Gezondheidszorg & Welzijn Vacatures in Regio

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Over de vacature

Bedrijfsarts Den Bosch 24-40 uur

Werk je als bedrijfsarts graag in een omgeving waar je je collega's écht kent en de lijnen kort zijn? Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch zoeken wij een geregistreerd bedrijfsarts. Je komt terecht in een warm en betrokken team met een informele werksfeer, veel persoonlijk contact en ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen.

Als bedrijfsarts begeleid je werknemers rondom arbeid en gezondheid, verzuim en re-integratie. Tegelijkertijd kijk je verder dan het individuele dossier en adviseer je werkgevers over preventie, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.

Wat kun je verwachten?

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en achtergrond;
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• Een kleinschalige en persoonlijke arbodienst;
• Een warm, betrokken team met korte lijnen;
• Veel professionele autonomie en zelfstandigheid;
• Flexibiliteit bij het indelen van je werkzaamheden;
• Ruimte voor opleiding, bijscholing en verdere ontwikkeling;
• Nauwe samenwerking met casemanagers en andere professionals;
• Ruimte om naast verzuimbegeleiding ook bij te dragen aan preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

Als bedrijfsarts ben je medisch verantwoordelijk voor de bedrijfsgeneeskundige begeleiding van werknemers en adviseer je werkgevers over vraagstukken rondom werk en gezondheid.

Je voert zelfstandig spreekuren en kijkt daarbij niet alleen naar beperkingen, maar juist ook naar mogelijkheden. Wat heeft iemand nodig om duurzaam aan het werk te blijven of verantwoord terug te keren?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Voeren van bedrijfsgeneeskundige spreekuren;
• Begeleiden van werknemers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten;
• Beoordelen van belastbaarheid en mogelijkheden richting werk;
• Adviseren van werknemers en werkgevers over arbeid en gezondheid;
• Signaleren van factoren die herstel of werkhervatting beïnvloeden;
• Adviseren over preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Samenwerken met casemanagers en andere professionals binnen de bedrijfsgeneeskunde;
• Begeleiden van professionals die binnen taakdelegatie werken;
• Meedenken over gezondheidsbeleid en het voorkomen van uitval binnen organisaties.

Door de kleinschaligheid van de organisatie kun je snel schakelen met collega's en is er ruimte om mee te denken over de manier waarop de dienstverlening wordt ingericht.

Wat breng je mee?

We zoeken vooral een bedrijfsarts die zelfstandig kan werken, maar het ook prettig vindt om onderdeel te zijn van een betrokken team.

Daarnaast:

• Ben je BIG-geregistreerd;
• Ben je geregistreerd als bedrijfsarts;
• Communiceer je gemakkelijk met werknemers, werkgevers en andere professionals;
• Vind je het interessant om naast individuele begeleiding ook breder mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch. De organisatie ondersteunt werkgevers en werknemers bij onder andere verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Hun eigen vacature benadrukt daarnaast een informele maar professionele werksfeer, scholingsmogelijkheden en ruimte voor doorgroei.

Wat deze organisatie vooral kenmerkt, is de persoonlijke manier van werken. Geen grote, afstandelijke omgeving, maar een warm en gezellig team waarin collega's elkaar kennen en de lijnen kort zijn. Als bedrijfsarts krijg je tegelijkertijd voldoende vrijheid om vanuit jouw eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid te werken.

Interesse?

Misschien ben je helemaal niet actief op zoek, maar spreekt juist een kleinschalige arbodienst met korte lijnen en veel professionele vrijheid je aan. Dan komen we graag vrijblijvend met je in contact.

Tijdens een kennismaking vertellen we je meer over de organisatie en bespreken we vooral wat jij belangrijk vindt in jouw werk als bedrijfsarts.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Zoek jij een baan waar je direct zekerheid krijgt met een contract bij de werkgever zelf? Als Planner in regio Utrecht start je met een uitstekend salaris dat kan oplopen tot € 3.600,- bruto per maand. Je ondersteunt professionals door hun complexe agenda's te beheren en de bezetting te bewaken. Geen dag is hetzelfde; je verwerkt wijzigingen en lost onverwachte situaties direct op. In deze dynamische omgeving in regio Utrecht krijg je de kans om processen slimmer in te richten, zodat iedereen prettig en efficiënt kan werken.

Wat worden jouw taken?

• Je stelt de planning op voor professionals en bewaakt de dagelijkse bezetting.
• Je stemt afspraken af en verwerkt wijzigingen direct in de systemen.
• Je adviseert over het efficiënter inrichten van de planning.
• Je signaleert proactief knelpunten en komt direct met oplossingen.
• Je legt alle gemaakte afspraken nauwkeurig en actueel vast.
• Je houdt intensief contact met collega's om de capaciteit te benutten.

Wie ben jij?

Je weet het overzicht goed te behouden, zelfs wanneer de werkdruk toeneemt. Nauwkeurig werken gaat je van nature af en je haalt voldoening uit het oplossen van complexe vraagstukken die uiteindelijk volledig kloppen. Daarnaast communiceer je helder, neem je beslissingen met vertrouwen en toon je initiatief. Eigen inbreng wordt gewaardeerd, dus het is belangrijk dat je actief meedenkt en kansen ziet. De organisatie stelt proactiviteit zeer op prijs. Het betreft een functie van 24 tot 40 uur per week, waarbij directe beschikbaarheid vereist is.

Wat wij bieden

• Een startsalaris tussen de € 2.600,- en € 3.600,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een kilometervergoeding of volledige reiskostenvergoeding voor het ov.
• Toffe bedrijfsuitjes, webinars en sportieve events;
• Volop ontwikkelkansen via trainingen en online portaal;
• Werken in een open cultuur met leuke collega’s;
• Direct bijdragen aan de zorg en het succes van professionals;
• Veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
• Je werkt graag zelfstandig, bent ondernemend, maar bent ook een echte teamplayer;
• Goede beheersing van computersystemen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar in Nieuwegein.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt #wervingenselectie

Status Open Opleidingsniveaus HBO, Universiteit Plaats Utrecht Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag) Salarisindicatie Tussen €15,00 en €22,77 per uur Verantwoordelijk voor Als planner ben je verantwoordelijk voor het maken en bewaken van slimme planningen voor medische professionals. Gepubliceerd op 20-10-2026

Over de vacature

Standplaats: Regio Utrecht (hybride werken mogelijk)
Dienstverband: 24-40 uur per week
Salaris: €9.000 - €11.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

Wil jij als bedrijfsarts bijdragen aan duurzame inzetbaarheid én organisaties strategisch adviseren? Dan komen we graag met je in contact.

Voor een moderne arbodienst zoeken wij een bedrijfsarts in de provincie Utrecht die impact wil maken op medewerkers én organisaties.

De organisatie

Je komt te werken bij een jonge, ambitieuze arbodienst met een duidelijke missie: duurzame inzetbaarheid vanzelfsprekend maken. De focus ligt niet alleen op verzuimbegeleiding, maar vooral op preventie, werkplezier en het versterken van medewerkers en organisaties.

Bij verminderde inzetbaarheid wordt gekeken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, met aandacht voor gedrag, werkplezier en duurzame werkhervatting. Hierbij werk je nauw samen met zowel medewerkers als werkgevers.

De functie

Als bedrijfsarts werk je in een betrokken team met zowel ervaren collega's als startende professionals. Je hebt ruimte voor ondernemerschap en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent niet uitsluitend bij klanten op locatie aanwezig. Naast hybride werken ben je 1 à 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking, ontwikkeling en teamoverleg. Je werkt samen met casemanagers, leidinggevenden en HR-professionals van opdrachtgevers in jouw regio.

Wie zoeken wij?

• Je bent een geregistreerd bedrijfsarts
• Je deelt de visie op duurzame inzetbaarheid en handelt hier ook naar
• Je bent proactief, positief en denkt in mogelijkheden.
• Je bent 1 à 2 dagen per week op kantoor aanwezig
• Je beschikt over rijbewijs B
• Het is een grote pré als je al opleider bent, de opleiding tot opleider volgt of de ambitie hebt om deze te gaan volgen

Wat bieden wij?

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Op basis van ervaring en eventuele extra taken varieert dit van €9.000,- tot €11.000,-

• Een betrokken en professioneel team waarin samenwerken centraal staat
• Flexibiliteit in werkdagen en uren, inclusief mogelijkheden voor parttime werken
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, afgestemd op jouw ambities

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Specialist Ouderengeneeskunde - VVT - (Regio) Zaanstreek

Ben jij een specialist ouderengeneeskunde die graag een actieve bijdrage levert aan het realiseren van hoogwaardige medische zorg binnen de ouderenzorg? Voor een gespecialiseerde zorgorganisatie in de regio Zaanstreek zoeken wij een betrokken specialist ouderengeneeskunde die energie krijgt van het behandelen van complexe zorgvraagstukken, het coördineren van medische trajecten en het verder ontwikkelen van toekomstbestendige ouderenzorg, zodat cliënten kunnen rekenen op passende zorg die aansluit bij hun gezondheid, welzijn en kwaliteit van leven.

Wat ga je doen als Specialist Ouderengeneeskunde?

Binnen deze functie vervul je een centrale rol binnen het medisch behandelproces en ben je verantwoordelijk voor het leveren van specialistische medische zorg aan een diverse en complexe doelgroep binnen de ouderenzorg. Je krijgt te maken met cliënten waarbij somatische problematiek, psychogeriatrische aandoeningen, psychiatrische vraagstukken en sociale kwetsbaarheid regelmatig samenkomen, waardoor jouw medische expertise van grote toegevoegde waarde is binnen het gehele zorgproces.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie en denk je mee over de verdere ontwikkeling van innovatieve zorgconcepten en het toekomstbestendig organiseren van complexe ouderenzorg, waarbij jouw kennis en visie direct bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen de organisatie.

Wat wordt jou geboden?

• Een direct dienstverband van 24 tot 32 uur per week
• Een aantrekkelijk salaris passend binnen FWG 75 van de CAO VVT (minimaal €6.717 en maximaal €10.467 bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen regie en professionele autonomie
• Werken binnen een deskundig en multidisciplinair behandelteam met korte communicatielijnen
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en inhoudelijke verdieping
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en aanvullende collectieve voordelen

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde aangevuld met de specialisatie tot specialist ouderengeneeskunde
• Een geldige BIG-registratie
• Ervaring of affiniteit met complexe medische zorgvraagstukken binnen de ouderenzorg
• Ervaring met multidisciplinair samenwerken binnen complexe zorgomgevingen

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een zorgorganisatie die zich richt op het leveren van hoogwaardige zorg en ondersteuning aan ouderen met uiteenlopende en complexe zorgbehoeften. Binnen de organisatie staat persoonsgerichte zorg centraal, waarbij kwaliteit van leven, welzijn en het bieden van passende ondersteuning belangrijke uitgangspunten vormen.

De organisatie hecht veel waarde aan professionele ontwikkeling, vakinhoudelijke samenwerking en het continu verbeteren van zorgprocessen, waardoor je niet alleen een inhoudelijk uitdagende functie vervult, maar tevens actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige ouderenzorg.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Bedrijfsarts Den Bosch 24-40 uur

Werk je als bedrijfsarts graag in een omgeving waar je je collega's écht kent en de lijnen kort zijn? Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch zoeken wij een geregistreerd bedrijfsarts. Je komt terecht in een warm en betrokken team met een informele werksfeer, veel persoonlijk contact en ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen.

Als bedrijfsarts begeleid je werknemers rondom arbeid en gezondheid, verzuim en re-integratie. Tegelijkertijd kijk je verder dan het individuele dossier en adviseer je werkgevers over preventie, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.

Wat kun je verwachten?

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en achtergrond;
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• Een kleinschalige en persoonlijke arbodienst;
• Een warm, betrokken team met korte lijnen;
• Veel professionele autonomie en zelfstandigheid;
• Flexibiliteit bij het indelen van je werkzaamheden;
• Ruimte voor opleiding, bijscholing en verdere ontwikkeling;
• Nauwe samenwerking met casemanagers en andere professionals;
• Ruimte om naast verzuimbegeleiding ook bij te dragen aan preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

Als bedrijfsarts ben je medisch verantwoordelijk voor de bedrijfsgeneeskundige begeleiding van werknemers en adviseer je werkgevers over vraagstukken rondom werk en gezondheid.

Je voert zelfstandig spreekuren en kijkt daarbij niet alleen naar beperkingen, maar juist ook naar mogelijkheden. Wat heeft iemand nodig om duurzaam aan het werk te blijven of verantwoord terug te keren?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Voeren van bedrijfsgeneeskundige spreekuren;
• Begeleiden van werknemers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten;
• Beoordelen van belastbaarheid en mogelijkheden richting werk;
• Adviseren van werknemers en werkgevers over arbeid en gezondheid;
• Signaleren van factoren die herstel of werkhervatting beïnvloeden;
• Adviseren over preventie, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Samenwerken met casemanagers en andere professionals binnen de bedrijfsgeneeskunde;
• Begeleiden van professionals die binnen taakdelegatie werken;
• Meedenken over gezondheidsbeleid en het voorkomen van uitval binnen organisaties.

Door de kleinschaligheid van de organisatie kun je snel schakelen met collega's en is er ruimte om mee te denken over de manier waarop de dienstverlening wordt ingericht.

Wat breng je mee?

We zoeken vooral een bedrijfsarts die zelfstandig kan werken, maar het ook prettig vindt om onderdeel te zijn van een betrokken team.

Daarnaast:

• Ben je BIG-geregistreerd;
• Ben je geregistreerd als bedrijfsarts;
• Communiceer je gemakkelijk met werknemers, werkgevers en andere professionals;
• Vind je het interessant om naast individuele begeleiding ook breder mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch. De organisatie ondersteunt werkgevers en werknemers bij onder andere verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Hun eigen vacature benadrukt daarnaast een informele maar professionele werksfeer, scholingsmogelijkheden en ruimte voor doorgroei.

Wat deze organisatie vooral kenmerkt, is de persoonlijke manier van werken. Geen grote, afstandelijke omgeving, maar een warm en gezellig team waarin collega's elkaar kennen en de lijnen kort zijn. Als bedrijfsarts krijg je tegelijkertijd voldoende vrijheid om vanuit jouw eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid te werken.

Interesse?

Misschien ben je helemaal niet actief op zoek, maar spreekt juist een kleinschalige arbodienst met korte lijnen en veel professionele vrijheid je aan. Dan komen we graag vrijblijvend met je in contact.

Tijdens een kennismaking vertellen we je meer over de organisatie en bespreken we vooral wat jij belangrijk vindt in jouw werk als bedrijfsarts.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ervaren Casemanager Verzuim Regio Noord-Brabant

Locatie: Regio Noord-Brabant
Uren: 24 tot 40 uur per week
Dienstverband: Loondienst
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij jouw ervaring inzetten om werknemers en werkgevers écht verder te helpen?

Voor een organisatie binnen de arbodienstverlening in Noord-Brabant zoeken wij een ervaren casemanager verzuim. Je brengt mensen bij elkaar, maakt mogelijkheden inzichtelijk en helpt werknemers en werkgevers stappen te zetten richting duurzame werkhervatting.

Je combineert jouw vakkennis met persoonlijke aandacht. Met jouw heldere advies en betrokken aanpak geef je richting aan verzuimtrajecten en zorg je dat betrokkenen met vertrouwen verder kunnen.

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim voer je zelfstandig de regie over jouw verzuimdossiers. Je onderhoudt contact met werknemers, werkgevers en de bedrijfsarts en helpt om adviezen te vertalen naar haalbare vervolgstappen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werknemers en werkgevers begeleiden tijdens verzuim en re-integratie.
• Werkgevers praktisch adviseren over hun rol en verantwoordelijkheden.
• Overzicht houden over de voortgang, afspraken en dossieropbouw.
• Adviezen van de bedrijfsarts helpen vertalen naar passende re-integratieafspraken.
• Meedenken over mogelijkheden wanneer een traject extra aandacht vraagt.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals.
• Kansen signaleren voor preventie en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt duidelijk wat er mogelijk is en wie welke stap kan zetten. Daarbij combineer je aandacht voor de persoon met een zorgvuldig proces en respecteer je de medische verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Waar kom je te werken?

Je werkt binnen de arbodienstverlening in de regio Noord-Brabant. Je hebt veel contact met werkgevers, werknemers en professionals die ieder vanuit hun expertise bijdragen aan herstel en re-integratie.

De combinatie van persoonlijke gesprekken, inhoudelijk overleg en het begeleiden van uiteenlopende dossiers maakt jouw werk afwisselend. Jouw ervaring komt hier goed van pas: je bent een deskundig aanspreekpunt en helpt betrokkenen om samen vooruitgang te boeken.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact.
• Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid voor jouw verzuimdossiers.
• Inhoudelijke samenwerking met bedrijfsartsen en andere deskundigen.
• Een functie waarin je jouw expertise inzet en bijdraagt aan duurzame werkhervatting.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren casemanager verzuim en hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten. Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Een afgeronde relevante vakopleiding is vereist, zoals:

• Casemanager Regie op Verzuim (CROV).
• Regie op Verzuim (ROV).
• Register Case- en Caremanagement (RCCM).
• Een gelijkwaardige afgeronde opleiding in casemanagement verzuim.

Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en vertaalt deze naar duidelijke, praktische begeleiding. Je houdt overzicht, denkt in mogelijkheden en weet mensen mee te nemen in de volgende stap.

Je luistert goed, communiceert helder en maakt afspraken bespreekbaar. Met jouw betrokkenheid en zelfstandige aanpak bouw je aan een prettige samenwerking met werknemers, werkgevers en collega-professionals.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie als ervaren casemanager verzuim bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of .

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Bedrijfsarts Regio Den Bosch

Locatie: Regio Den Bosch
Uren: 16 tot 40 uur per week
Dienstverband: Vast dienstverband
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij als bedrijfsarts werken binnen een kleine, hechte arbodienst?

Voor een kleinschalige arbodienst in de regio Den Bosch zoeken wij een bedrijfsarts die graag persoonlijk betrokken is bij werknemers, werkgevers en collega's. Je werkt in een team waar je elkaar kent, gemakkelijk overlegt en samen zoekt naar praktische oplossingen.

Je krijgt ruimte voor jouw professionele oordeel en kunt actief meedenken over de dienstverlening. Een mooie plek voor een bedrijfsarts die autonomie wil combineren met collegiale samenwerking.

Wat ga je doen?

Je begeleidt werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen en adviseert over herstel, belastbaarheid en duurzame werkhervatting. Daarbij kijk je naar de medische situatie én de invloed van de werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Spreekuren voeren en de belastbaarheid van werknemers beoordelen.
• Werknemers en werkgevers adviseren over re-integratie en werkhervatting.
• Oorzaken van verzuim onderzoeken en mogelijkheden voor preventie signaleren.
• Meedenken over gezonde arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerken met casemanagers, collega-artsen en andere deskundigen.
• Aanvullende begeleiding betrekken wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld van een psycholoog of coach.

Je vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen en houdt oog voor oplossingen die ook op langere termijn werken.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht bij een kleine, hechte arbodienst met een persoonlijke aanpak. Collega's zijn toegankelijk, denken met elkaar mee en kunnen snel schakelen. De korte lijnen maken het gemakkelijk om een casus te bespreken of samen de begeleiding af te stemmen.

De organisatie ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en preventie. Naast het eigen team is er een netwerk van deskundigen beschikbaar. Zo kun je samenwerken met de professionals die aansluiten bij de situatie van de werknemer.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week.
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
• Ruimte voor nascholing, verdieping en professionele ontwikkeling.
• Autonomie en vrijheid om jouw werk vorm te geven.
• Een klein, betrokken team met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over de kwaliteit van de dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent BIG-geregistreerd arts en hebt de opleiding tot bedrijfsarts afgerond. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en combineert een onafhankelijk medisch oordeel met een toegankelijke, mensgerichte manier van communiceren.

Je geeft duidelijke adviezen, kunt verschillende belangen overzien en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een kleinschalige organisatie waar eigen initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je als bedrijfsarts verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of .

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde Regio Roermond - Maastricht

Locatie: Regio Roermond - Maastricht
Uren: 16 tot 40 uur per week
Dienstverband: Loondienst
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij als basisarts een nieuwe richting ontdekken én blijven groeien? Voor een arbodienst in de regio Roermond - Maastricht zoeken wij een ANIOS die zich wil ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde. Je combineert medische kennis met persoonlijke begeleiding en helpt mensen gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is welkom, maar geen vereiste. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject, persoonlijke begeleiding en interne opleidingsmogelijkheden. Ook kun je doorgroeien naar geregistreerd bedrijfsarts via een opleidingstraject op kosten van de werkgever.

Wat ga je doen?

Onder supervisie van een geregistreerd bedrijfsarts begeleid je werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. Je onderzoekt hoe gezondheid, werk en persoonlijke omstandigheden elkaar beïnvloeden en vertaalt dit naar advies over herstel en werkhervatting.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Spreekuren voeren en werknemers begeleiden tijdens herstel en re-integratie.
• De belastbaarheid en mogelijkheden voor werk beoordelen.
• Werknemers en werkgevers adviseren over een verantwoorde terugkeer naar werk.
• Werkgerelateerde klachten en mogelijkheden voor preventie signaleren.
• Overleggen met bedrijfsartsen, casemanagers en andere deskundigen.

Naarmate je meer ervaring opdoet, groeit jouw zelfstandigheid. Daarbij kun je terugvallen op ervaren collega's en begeleiding die aansluit bij jouw ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Je sluit aan bij een toegankelijke arbodienst met korte lijnen en laagdrempelig overleg. Er is aandacht voor de mens achter de klachten en voor wat iemand nodig heeft om weer grip te krijgen op gezondheid en werk.

De organisatie heeft ruime ervaring met het opleiden van artsen. Je leert in de praktijk, volgt interne opleidingstrajecten en krijgt ruimte om jouw kennis te verbreden. Samen kijk je welke vervolgstappen passen bij jouw ambities, waaronder specialisatie tot bedrijfsarts.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 16 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Volledige vergoeding van de pensioenpremie door de werkgever.
• De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas.
• Een uitgebreid inwerktraject en persoonlijke begeleiding.
• Interne opleidingstrajecten en veel doorgroeimogelijkheden.
• De mogelijkheid om de opleiding tot bedrijfsarts te volgen op kosten van de werkgever.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibiliteit in jouw werkweek.
• Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, passend bij jouw ervaring.
• Betrokken collega's en een informele werksfeer.

Wie ben jij?

Je hebt Geneeskunde afgerond en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en hebt interesse in de combinatie van werk, gezondheid en preventie.

Je luistert goed, communiceert duidelijk en neemt initiatief. Daarnaast ben je gemotiveerd om te leren en werk je graag samen met andere professionals. Ook als je vanuit een ander medisch vakgebied wilt overstappen, maken we graag kennis met je.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen richting bedrijfsarts.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of .

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed , coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Ervaren Casemanager Verzuim | Regio Noord-Brabant

Locatie: Regio Noord-Brabant
Uren: 24 tot 40 uur per week
Dienstverband: Loondienst
Salaris: Passend bij jouw kennis en ervaring

Wil jij jouw ervaring inzetten om werknemers en werkgevers écht verder te helpen?

Voor een organisatie binnen de arbodienstverlening in Noord-Brabant zoeken wij een ervaren casemanager verzuim. Je brengt mensen bij elkaar, maakt mogelijkheden inzichtelijk en helpt werknemers en werkgevers stappen te zetten richting duurzame werkhervatting.

Je combineert jouw vakkennis met persoonlijke aandacht. Met jouw heldere advies en betrokken aanpak geef je richting aan verzuimtrajecten en zorg je dat betrokkenen met vertrouwen verder kunnen.

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim voer je zelfstandig de regie over jouw verzuimdossiers. Je onderhoudt contact met werknemers, werkgevers en de bedrijfsarts en helpt om adviezen te vertalen naar haalbare vervolgstappen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werknemers en werkgevers begeleiden tijdens verzuim en re-integratie.
• Werkgevers praktisch adviseren over hun rol en verantwoordelijkheden.
• Overzicht houden over de voortgang, afspraken en dossieropbouw.
• Adviezen van de bedrijfsarts helpen vertalen naar passende re-integratieafspraken.
• Meedenken over mogelijkheden wanneer een traject extra aandacht vraagt.
• Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals.
• Kansen signaleren voor preventie en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt duidelijk wat er mogelijk is en wie welke stap kan zetten. Daarbij combineer je aandacht voor de persoon met een zorgvuldig proces en respecteer je de medische verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts.

Waar kom je te werken?

Je werkt binnen de arbodienstverlening in de regio Noord-Brabant. Je hebt veel contact met werkgevers, werknemers en professionals die ieder vanuit hun expertise bijdragen aan herstel en re-integratie.

De combinatie van persoonlijke gesprekken, inhoudelijk overleg en het begeleiden van uiteenlopende dossiers maakt jouw werk afwisselend. Jouw ervaring komt hier goed van pas: je bent een deskundig aanspreekpunt en helpt betrokkenen om samen vooruitgang te boeken.

Wat kun je verwachten?

• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Een afwisselende functie met veel persoonlijk contact.
• Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid voor jouw verzuimdossiers.
• Inhoudelijke samenwerking met bedrijfsartsen en andere deskundigen.
• Een functie waarin je jouw expertise inzet en bijdraagt aan duurzame werkhervatting.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren casemanager verzuim en hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten. Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Een afgeronde relevante vakopleiding is vereist, zoals:

• Casemanager Regie op Verzuim (CROV).
• Regie op Verzuim (ROV).
• Register Case- en Caremanagement (RCCM).
• Een gelijkwaardige afgeronde opleiding in casemanagement verzuim.

Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en vertaalt deze naar duidelijke, praktische begeleiding. Je houdt overzicht, denkt in mogelijkheden en weet mensen mee te nemen in de volgende stap.

Je luistert goed, communiceert helder en maakt afspraken bespreekbaar. Met jouw betrokkenheid en zelfstandige aanpak bouw je aan een prettige samenwerking met werknemers, werkgevers en collega-professionals.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie als ervaren casemanager verzuim bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via of 020 244 3172.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht West zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids en Fantaziehuis.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur).
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht West.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht West werk je voor onze labels TopKids, Fantaziehuis. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht West.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden, onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar

Wervende tekst Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekst Operationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Introductie

Werk jij in de zorg als Helpende(Plus) of Verzorgende IG en ben je toe aan meer vrijheid, afwisseling én regie over je eigen planning?

Dan is dit hét moment om het anders te doen. Via Medewerkersindezorg.nl werk je flexibel in regio Amsterdam, met zekerheid én volop keuze uit diensten die bij jou passen.

Veel zorgprofessionals kiezen bewust voor deze manier van werken. Niet alleen omdat je zelf bepaalt wanneer je werkt, maar ook omdat je kunt afwisselen in werkomgeving en doelgroep.

Zo kun je de ene dag werken in de thuiszorg (extramuraal) en de andere dag binnen een zorginstelling (intramuraal), bijvoorbeeld op een afdeling somatiek, PG, dementiezorg of palliatieve zorg.

Daarnaast kies je zelf of je dag-, avond- of nachtdiensten draait. Zo houd je energie over én plezier in je werk.

Solliciteer vandaag nog en start vaak al binnen enkele dagen.

Wat bieden wij jou

• € 19,32 tot € 26,71 bruto per uur (inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) - CAO VVT, vaak is een extra trede mogelijk
• € 3.014 tot € 4.166 bruto per maand o.b.v. 36 uur (inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) - CAO VVT, vaak is een extra trede mogelijk
• Wekelijkse uitbetaling (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
• Onregelmatigheidstoeslagen conform CAO VVT
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Persoonlijk contact en begeleiding
• Zorgheldenbonus: extra waardering in de vorm van cadeaus en bonussen
• Aandraagbonus: €500 netto voor het aandragen van nieuwe collega's (ook als je niet bij ons werkt). Bekijk onze website voor meer informatie

Werkzaamheden Als zorgprofessional werk je op verschillende locaties in Amsterdam en draai je mee in diverse zorgteams.
Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse zorg en draagt bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven.
Je werkzaamheden bestaan, afhankelijk van je functie, onder andere uit:

• Ondersteunen bij persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en mobiliseren
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten
• Bieden van een luisterend oor en persoonlijke aandacht
• Signaleren van veranderingen in gedrag, gezondheid en welzijn
• Rapporteren in het zorgdossier
• Samenwerken met collega’s en andere zorgprofessionals
• Werken in verschillende zorgsettings zoals thuiszorg, somatiek, PG en dementiezorg

Door de afwisseling in diensten en locaties ontwikkel je jezelf continu en blijft je werk uitdagend.
Arbeidsduur en werktijden

• Fulltime of parttime: jij bepaalt wat bij je past
• Mogelijkheid tot losse diensten of een vast rooster
• Keuze uit een 0-uren contract, detachering of vast urencontract
• Dag-, avond- en nachtdiensten beschikbaar
• Flexibele planning: jouw week, jouw keuze

Organisatie

Bij Medewerkersindezorg.nl staat jouw werkplezier centraal.

Wij geloven dat zorgprofessionals het beste tot hun recht komen als ze zelf de regie hebben over hun werk. Daarom bieden wij jou flexibiliteit zonder dat je hoeft in te leveren op zekerheid of ondersteuning.

Je krijgt toegang tot een groot netwerk van zorginstellingen in Amsterdam en omgeving. Hierdoor kun je werken in verschillende disciplines en omgevingen.

Veel zorgmedewerkers vinden het juist fijn om te kunnen afwisselen tussen bijvoorbeeld thuiszorg en intramurale zorg, of tussen afdelingen zoals PG en somatiek.

Daarnaast denken wij met je mee over jouw ontwikkeling en zorgen we voor persoonlijke begeleiding waar nodig.

Werken via onze app

• Kies uit honderden diensten in Amsterdam
• Werk bij vrijwel alle zorginstellingen in jouw regio
• Dagelijks nieuwe diensten beschikbaar
• Binnen een paar klikken ingepland
• Alles overzichtelijk geregeld in één app
• Wekelijkse uitbetaling

Functie-eisen

• Je hebt een zorgdiploma (niveau 2, 2+ of 3)
• Je hebt een VOG of bent bereid deze aan te vragen (wij vergoeden)
• Je bent bekwaam in je handelingen of bereid dit bij te scholen
• Je bent flexibel en zelfstandig
• Je vindt het leuk om in verschillende zorgomgevingen te werken