Teamleider Vacatures in Maastricht Airport

Over de vacature

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

De wereld verandert snel, en wij veranderen mee. Bij ons maak jij het verschil: of je nu de toekomst, het heden of het verleden verkent als onderzoeker, studenten inspireert in de collegezaal, of meebouwt aan alles wat ons onderwijs en onderzoek mogelijk maakt.

Event Professional Team LEO

• Ons doel: Met goed georganiseerde evenementen ruimte creëren voor ontmoeting, kennisuitwisseling en samenwerking binnen en buiten de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.
• Jouw collega's: Team LEO ondersteunt de faculteit bij uiteenlopende evenementen, bijeenkomsten en projecten: van academische congressen en symposia tot netwerkbijeenkomsten en afstudeerceremonies.

Binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid komen onderwijs, onderzoek en de juridische praktijk samen. Evenementen spelen een belangrijke rol in het verbinden van mensen, kennis en ideeën. Daarom zoeken we een Event Professional die energie krijgt van organiseren, verbinden en het realiseren van uiteenlopende bijeenkomsten.
Als Event Professional ben je betrokken bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van evenementen en projecten. Je werkt zelfstandig aan je eigen projecten en houdt daarbij overzicht over planning, kwaliteit en budget. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega's binnen en buiten de faculteit, organisatoren, sprekers, leveranciers en andere betrokkenen.
Je organiseert onder andere congressen, symposia, bijeenkomsten en andere activiteiten. Je regelt locaties, catering, techniek, uitnodigingen en registratie, stelt draaiboeken en planningen op en bewaakt de voortgang. Ook draag je bij aan de promotie en communicatie rondom evenementen en denk je actief mee over hoe we onze processen en evenementen verder kunnen verbeteren.
Binnen Team LEO is geen dag hetzelfde. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten, doelgroepen en werkzaamheden. Afhankelijk van je ervaring en interesses kan je rol zich verder ontwikkelen. Ook samenwerking met andere onderdelen van de faculteit, waaronder Law Next en Marketing & Communicatie, kan onderdeel worden van je werkzaamheden.
Ben jij iemand die graag de regie pakt, mensen met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat een evenement van begin tot eind goed staat? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Een organisatietalent - Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat verschillende onderdelen op het juiste moment samenkomen.
• Zelfstandig en verantwoordelijk - Je pakt je eigen projecten op, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
• Een verbindende professional - Je communiceert gemakkelijk met verschillende mensen en weet interne en externe partijen op een prettige manier samen te brengen.
• Praktisch én scherp - Je ziet wat er moet gebeuren, hebt oog voor detail en kunt tegelijkertijd de hoofdlijnen van een project bewaken.
• Flexibel en oplossingsgericht - Als plannen veranderen, schakel je snel en zoek je actief naar een passende oplossing.
• Nieuwsgierig naar de academische wereld - Je vindt het interessant om je te verdiepen in verschillende onderwerpen, doelgroepen en ontwikkelingen binnen een universiteit.
• Een teamspeler met ambitie - Je werkt graag samen, deelt ideeën en ziet mogelijkheden om evenementen en processen steeds verder te verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een tijdelijk dienstverband van 2 jaar voor 0,8 FTE.
• Een salaris tussen €3.537,- en €4.673,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), 4 extra vrije dagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega's waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Faculteit der Rechtsgeleerdheid is een pionier in kleinschalig juridisch onderwijs en toonaangevend onderzoek op het gebied van Europees, internationaal en Nederlands recht, recht & technologie en fiscale studies. Binnen het Opleidingsinstituut werken verschillende teams samen aan de organisatie, logistiek en kwaliteit van het onderwijs. Met jouw rol draag je direct bij aan een betrouwbare en studentgerichte onderwijsorganisatie.
Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij de Universiteit Maastricht? Neem dan contact op met Chantal Kuijpers (Teamleider Law Events Office) via

Voor vragen betreffende procedure kun je terecht bij Lisa Turcotte, Corporate Recruiter, via

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Reageren kan tot en met 1 november 2026.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november 2026 . De tweede ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2026.
Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Over de vacature

Waar jouw vakmanschap echt het verschil maakt.

Je lost niet zomaar een storing op. Je zorgt ervoor dat een automatische deur werkt voor iemand die anders niet zelfstandig naar buiten kan. Dat een zorgoproepsysteem het doet als het écht nodig is. Dat mensen met een verstandelijke beperking veilig en comfortabel kunnen leven en de dagbesteding kunnen bezoeken.

Voor de regio Maastricht Heuvelland en Westelijke Mijnstreek zoeken we een Technisch Specialist. Een functie voor iemand die technisch sterk is én wil werken in een omgeving waar dat vakmanschap direct mensen raakt.

Wat ga je doen?

Je bent de technische spil voor onze woon- en zorglocaties in de regio Maastricht-Heuvelland en de Westelijke Mijnstreek. Dat betekent:

• Zelfstandig onderzoeken en oplossen van technische storingen - van elektrotechnische installaties tot werktuigbouwkundige voorzieningen.
• Je werkt aan een brede mix van installaties, waarbij elke oplossing direct zichtbaar effect heeft op het dagelijks leven van onze cliënten: elektrische sloten, zorgdomotica, camerasystemen, verwarming, waterinstallaties.
• Preventief onderhoud en veiligheidscontroles, waaronder brandveiligheid.
• Schakelen met zorgverleners, collega's en externe partijen. Jij vertaalt techniek naar de praktijk van de zorg.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en die ook proactief afstemmen en oppakken.

Vaste locaties, een hecht team. Bewoners die je kennen, vertrouwen en blij mee zijn als je binnenkomt.

Wie ben jij?

Misschien herken je jezelf ook in dit beeld: Je werkt al jaren in de techniek en bent goed in je vak. Maar ergens wil je meer dan storingen oplossen. Je wilt er ook voor mensen zijn. Hier kun je dit combineren.

Je hebt een stevige technische basis (minimaal MBO niveau 3) met een elektrotechnische achtergrond en affiniteit met werktuigbouwkunde.

Verder breng je mee:

• VCA-certificaat of bereid dit te behalen via Koraal
• Opgeleid Persoon Brandmeldinstallaties (BMI) of bereid deze opleiding te volgen
• Vakbekwaam/opgeleid persoon NEN 3140 of bereid deze te volgen
• Een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding
• Klantgericht: Je praat even makkelijk met een installateur als met een begeleider op de groep.

Wat bieden wij?

Een uitdagende, veelzijdige baan binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je komt in een team te werken dat de zorg en techniek een warm hart toedraagt. Samen staan jullie voor technisch-facilitaire ondersteuning voor onze cliënten en collega's in de regio.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35:min €2.597 en max €3.635 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Uren:36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een sport- en fietsregeling)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Standplaats: je werkt in de regio Maastricht Heuvelland en westelijke Mijnstreek ( Urmond / Maastricht), echter ook de bereidheid om naar andere werklocaties te reizen is vereist.

Over Maasveld

Koraal locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk-gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer informatie over Maasveld vind je op onze website

Meer informatie

• Heb je vragen? Neem gerust contact op met Luc Hamers (Teamleider Facilitair) via of op het mailadres:
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren

Interesse in deze veelzijdige technische functie? Upload je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Over Woonpunt

Bij Woonpunt werken we iedere dag aan een groot maatschappelijk vraagstuk: zorgen voor betaalbare, goede en duurzame woningen voor onze huurders in Zuid-Limburg. Met ruim 16.000 woningen en meer dan 200 collega's maken we dagelijks het verschil. We investeren in leefbare buurten, onderhouden onze woningen en bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Om deze maatschappelijke opgave waar te maken, moeten onze processen en informatievoorziening op orde zijn. Betrouwbare financiële rapportages vormen daarbij een essentiële basis. Bestuur, management en toezichthouders moeten kunnen vertrouwen op tijdige en correcte financiële informatie om de juiste keuzes te maken voor onze huurders, woningen en organisatie. De komende jaren blijven we investeren in verdere professionalisering, digitalisering en kwaliteitsverbetering. Dat vraagt om collega's die nauwkeurig werken, verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige financiële informatievoorziening. Daar kom jij in beeld.

Jouw opdracht

Als Medewerker Financiële Verslaglegging (Financial Accountant) lever jij een belangrijke bijdrage aan de financiële verantwoording en rapportage van Woonpunt. Je stelt periodieke financiële rapportages en financiële overzichten op en zorgt ervoor dat financiële gegevens juist, volledig en tijdig beschikbaar zijn. Ook het opstellen van de jaarrekening en het samenvoegen van financiële gegevens behoren tot jouw werkzaamheden.

Je werkt binnen het cluster Verslaglegging, onderdeel van het team Financiën. Samen met de financial controller, collega's van de andere financiële clusters (Huuradministratie en Financiële Administratie) en Business Control zorg je voor betrouwbare financiële informatie waarop de organisatie kan bouwen.

Je analyseert financiële gegevens, signaleert afwijkingen en denkt actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen. Je hebt ook contact met externe partijen zoals accountants. Dankzij jouw zorgvuldigheid en analytische blik dragen de financiële rapportages bij aan goed bestuur en verantwoorde besluitvorming.

Wat ga je doen?

• Je stelt periodieke financiële rapportages op.
• Je stelt een geconsolideerde jaarrekening op.
• Je draagt zorg voor de dossieropbouw voor interne en externe audits en de accountantscontrole.
• Je vertaalt wijzigingen in RJ-richtlijnen (Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving) naar de jaarrekening.
• Je bewaakt de kwaliteit, juistheid en volledigheid van financiële informatie.
• Je verwerkt en analyseert financiële gegevens ten behoeve van interne en externe verslaglegging (financial reporting).
• Je levert analyses en onderbouwingen voor managementrapportages.
• Je herkent en verklaart financiële ontwikkelingen, afwijkingen en trends.
• Je draagt bij aan het optimaliseren en vastleggen van financiële processen en werkinstructies.
• Je volgt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en bespreekt deze binnen het team.

Wat breng jij mee?

Je bent iemand die nauwkeurig werkt, overzicht houdt en graag de onderste steen boven haalt. Je ziet verbanden in cijfers, hebt een sterk analytisch vermogen en vindt het belangrijk dat collega's kunnen vertrouwen op de financiële informatie die jij oplevert. Daarnaast draag je graag bij aan verdere professionalisering van processen en rapportages.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting, bij voorkeur Accountancy.
• Je hebt kennis van de Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving (RJ) en de bijbehorende verslaggevingsvereisten.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare financiële functie, bijvoorbeeld als Financial Accountant, Assistent Controller of binnen de accountancy.
• Je hebt affiniteit met financiële verslaglegging en externe rapportages.
• Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk en weet verbanden te leggen in financiële gegevens.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen.
• Je hebt ervaring met Excel; kennis van Power BI en Dynamics Empire is een pré.
• Je neemt initiatief, durft kritisch te kijken naar processen en komt met verbetervoorstellen.
• Ervaring binnen de woningcorporatiesector of vastgoedbranche is een pré.

Waarom deze rol ertoe doet

Woonpunt investeert jaarlijks miljoenen euro's in woningen, verduurzaming en leefbare buurten. Om verantwoorde keuzes te kunnen maken, moeten bestuur en management kunnen vertrouwen op betrouwbare financiële informatie.

Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat die informatie beschikbaar is. Zo draag je indirect bij aan goede en betaalbare woningen voor duizenden huurders in Zuid-Limburg.

Wat bieden wij jou?

• Alle ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Salaris volgens schaal J van de cao Woondiensten (€ 4.405,- tot € 6.289,- bruto per maand op basis van 36 uur) + 13de maand.
• Een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke groei.
• Een goed pensioen, waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
• Een uitstekende reiskostenregeling, inclusief leasefietsregeling en de mogelijkheid om kosteloos met het openbaar vervoer te reizen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken volgens ons beleid 'Flexibel werken'.
• Aandacht voor jouw vitaliteit.
• Gebruik van een laptop en mobiele telefoon.
• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een collegiale en fijne werkomgeving in Maastricht. Je voelt je Woonpunter binnen no time.

Woonpunt, meer dan een verhuurder! Wie zijn we?

Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo'n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners.

Maar goed wonen begint ook bij een fijne werkplek. Daarom investeren we niet alleen in onze buurten, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met betrokken collega's en met plezier te werken. Ons vitaliteitsprogramma ondersteunt je daarbij met aandacht voor beweging, gezondheid en balans.

Meer weten?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Wesley Jongen, Teamleider Financiën via 247 . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandra Zurstrassen, Personeelsadviseur via .

Ben jij de Medewerker Financiële Verslaglegging die wij zoeken?

Solliciteer dan uiterlijk 4 november 2026 via de knop 'Direct solliciteren' op deze pagina. Het eerste gesprek vindt plaats op 11 november 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Woonpunt gaat zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruikt deze alleen voor deze sollicitatieprocedure. Na invulling van de vacature worden alle gegevens vernietigd, tenzij je expliciet aangeeft dat je cv in portefeuille mag worden gehouden.

Let op: Deze vacature is bedoeld voor sollicitanten. Acquisitie door werving- en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld. Delen via social media mag uiteraard wel!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Bij PreZero zamelen we afval in, sorteren het en maken er weer grondstoffen van. Als terreinmedewerker speel jij hier een belangrijke rol in samen met je collega's. De Gemeente Maastricht komt een aantal keer per week de oud papierinzameling op locatie lossen, daarbij is het van belang dat jij de medewerkers goed te woord staat en begeleid op ons terrein in Maastricht. Hierbij heb jij een scherp oog voor veiligheid. In de tussentijd kun je administratieve taken uitvoeren op kantoor. Aan het einde van de avond zorg jij dat alles weer netjes achtergelaten wordt voor je collega's die in de ochtend weer paraat staan.

De werkzaamheden vinden plaats/de werktijden zijn in de avond van 18:00 uur tot max 23:00 uur van maandag t/m vrijdag.

Wie ben je?

Je bent een echte aanpakker en teamspeler die ook goed zelfstandig aan de slag kan. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid op het terrein.

Wat bieden we jou?

• Salaris tussen € 2.604,97 en € 3.169,34,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, schaal B Beroepsgoederenvervoer excl. toeslagen)
• 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime, met de mogelijkheid om bij te kopen)
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Korting bij meer dan 350 winkels en bedrijven via Benefits at Work;
• Voordeel op bedrijfsfitness of bij de aanschaf van een fiets, telefoon, tablet of laptop.
• Een baan voor de lange termijn, met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer weten?

Bel of app Mohammed Nasri, Teamleider overslag, . Solliciteren kan via de knop!

Over de vacature

Waar jouw vakmanschap echt het verschil maakt.

Je lost niet zomaar een storing op. Je zorgt ervoor dat een automatische deur werkt voor iemand die anders niet zelfstandig naar buiten kan. Dat een zorgoproepsysteem het doet als het écht nodig is. Dat mensen met een verstandelijke beperking veilig en comfortabel kunnen leven en de dagbesteding kunnen bezoeken.

Voor Koraal locatie St. Anna in Heel - Regio Noord- en Midden-Limburg (nabij Weert/Roermond) zoeken we een Technisch Specialist. Een functie voor iemand die technisch sterk is én wil werken in een omgeving waar dat vakmanschap direct mensen raakt.

Wat ga je doen?

Je bent de technische spil voor onze woon- en zorglocaties in de regio Noord- en Midden-Limburg. Dat betekent:

• Zelfstandig onderzoeken en oplossen van technische storingen - van elektrotechnische installaties tot werktuigbouwkundige voorzieningen.
• Je werkt aan een brede mix van installaties, waarbij elke oplossing direct zichtbaar effect heeft op het dagelijks leven van onze cliënten: elektrische sloten, zorgdomotica, camerasystemen, verwarming, waterinstallaties.
• Preventief onderhoud en veiligheidscontroles, waaronder brandveiligheid.
• Schakelen met zorgverleners, collega's en externe partijen. Jij vertaalt techniek naar de praktijk van de zorg.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en die ook proactief afstemmen en oppakken.

Vaste locaties, een hecht team. Bewoners die je kennen, vertrouwen en blij mee zijn als je binnenkomt.

Wie ben jij?

Misschien herken je jezelf ook in dit beeld: Je werkt al jaren in de techniek en bent goed in je vak. Maar ergens wil je meer dan storingen oplossen. Je wilt er ook voor mensen zijn. Hier kun je dit combineren.

Je hebt een stevige technische basis (minimaal MBO niveau 3) met een elektrotechnische achtergrond en affiniteit met werktuigbouwkunde.

Verder breng je mee:

• VCA-certificaat of bereid dit te behalen via Koraal
• Opgeleid Persoon Brandmeldinstallaties (BMI) of bereid deze opleiding te volgen
• Vakbekwaam/opgeleid persoon NEN 3140 of bereid deze te volgen
• Een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding
• Klantgericht: Je praat even makkelijk met een installateur als met een begeleider op de groep.

Wat bieden wij?

Een uitdagende, veelzijdige baan binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je komt in een team te werken dat de zorg en techniek een warm hart toedraagt. Samen staan jullie voor technisch-facilitaire ondersteuning voor onze cliënten en collega's in de regio.

Daarnaast:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35: min. €2.597 en max. €3.635 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd .
• Uren:36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een sport- en fietsregeling)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Standplaats: je werkt in de regio Noord- en midden Limburg (St Anna in Heel), maar we verwachten ook de bereidheid om naar andere werklocaties te reizen als de werkzaamheden erom vragen.

Over St. Anna in Heel

Je bent werkzaam voor de Regio Noord- en Midden-Limburg, met standplaats St. Anna in Heel. Koraal locatie St. Anna in Heel is, naast Op de Bies in Landgraaf en Maasveld in Maastricht, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer informatie over St. Anna vind je op onze website.

Meer informatie

• Heb je vragen? Neem gerust contact op met Arie van den Broek (teamleider facilitair & vastgoed) via: of 06 - .
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren

Interesse in deze veelzijdige technische functie? Upload zo snel mogelijk je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Houd jij het overzicht als alles tegelijk gebeurt?

Een schip dat eerder aankomt dan gepland, een klant die op het laatste moment iets wijzigt of een planning die ineens helemaal anders loopt. In onze binnenhaven in Stein is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat jouw werk interessant maakt.

Wij zoeken een Assistent Manager Operationele Zaken die overzicht houdt, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen. Iemand die niet alleen problemen oplost, maar ze het liefst al ziet aankomen. Ben jij een ervaren logistieke professional die toe is aan een volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol: midden in de operatie

Als Assistent Manager Operationele Zaken ben je samen met de Manager Operationele Zaken en de Teamleider verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden in onze haven in Stein.

Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, schippers, collega's op de werkvloer en onze afdeling Wegtransport. Jij weet wat er speelt, houdt de planning scherp en zorgt dat mensen en materieel op het juiste moment beschikbaar zijn.

Loopt iets anders dan verwacht? Dan schakel je snel, denk je in oplossingen en zorg je dat het werk doorgaat.

Concreet betekent dit dat je:

• De dagelijkse operationele planning coördineert en bijstuurt waar nodig.
• Het eerste aanspreekpunt bent voor operationele opdrachten en afstemming met klanten en schippers.
• Samen met de Teamleider zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers, machines en materieel.
• De werkzaamheden afstemt met onze afdeling Wegtransport.
• Vooruitkijkt, voorraden bewaakt en inspeelt op veranderende klantvragen.
• Zorgt voor een correcte administratieve verwerking van de werkzaamheden.
• Knelpunten en afwijkingen tijdig signaleert en met passende oplossingen komt.
• De Manager Operationele Zaken vervangt bij diens afwezigheid.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, beslissingen voor te bereiden en initiatief te nemen. Daarbij kun je altijd terugvallen op ervaren collega's.

Wat maakt jou geschikt?

Je hoeft niet alles al te weten van onze haven. Belangrijker vinden we dat je logistieke processen begrijpt, stevig in je schoenen staat en het leuk vindt om zaken goed te organiseren.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over mbo-4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring heeft in een logistieke of operationele omgeving. Ervaring in de havenlogistiek is mooi meegenomen.
• Snel overzicht krijgt, prioriteiten stelt en ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt.
• Duidelijk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen de werkvloer, klanten en management.
• Zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht tot iemand anders het oplost.
• Affiniteit heeft met techniek, machines en materieel.
• Nauwkeurig werkt en handig is met MS Office.
• De Nederlandse taal goed beheerst.

Je bent praktisch ingesteld, denkt vooruit en voelt je thuis in een omgeving waar niet alles volgens een vast draaiboek verloopt. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer overleg nodig is.

Wat krijg je van ons?

Bij Wessem Port Services krijg je geen baan waarin je iedere dag hetzelfde doet. Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen, betrokken collega's en volop ruimte om je eigen bijdrage te leveren.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een functie met verantwoordelijkheid. Je krijgt een belangrijke rol in de dagelijkse operatie en ruimte voor eigen initiatief.
• Veel afwisseling. Je werkt dicht op de praktijk, waar iedere dag nieuwe uitdagingen brengt.
• Een goed salaris. Passend bij jouw kennis, ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.
• Een stabiele werkgever met toekomstplannen. We zijn een gezond bedrijf dat blijft investeren in mensen, materieel en nieuwe activiteiten.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met opleidingen, trainingen en mogelijkheden om verder te groeien.
• Een prettige, informele werksfeer. Geen ingewikkelde hiërarchie, maar korte lijnen en collega's die voor elkaar klaarstaan.
• Aandacht voor jou als mens. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en je op je plek voelt.

Werken bij Wessem Port Services

Wessem Port Services Group is een veelzijdige logistieke dienstverlener met eigen binnenhavens en terreinen in Stein, Maastricht, Wessem en Lanaken (België).

We verzorgen de op- en overslag van bulkgoederen, stukgoederen en containers en combineren transport over water en weg. Daarnaast zijn we actief in recycling, materiaalbewerking en de handel in bouwstoffen.

We zijn een organisatie van doeners. Mensen die weten van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en samen zorgen dat het werk goed gebeurt. Tegelijkertijd investeren we in veiligheid, ontwikkeling en een gezonde werkomgeving.

Bij ons ben je geen nummer, maar een collega die ertoe doet.

Klaar voor een volgende stap?

Heb jij ervaring in de logistiek en wil je meer verantwoordelijkheid in een omgeving waar écht iets gebeurt? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie naar , ter attentie van Petra van Leeuwen, HR Adviseur.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jan Erven, Manager Operationele Zaken, via of bel 046 - .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor jonge mensen die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel met daarnaast een LVB en/of psychiatrische problematiek.

Wil jij als Groepsleider Yip! echt van betekenis zijn voor deze jongeren? Zoek je een nieuwe uitdaging en kom je ons team versterken? Wij zijn op zoek naar meerdere groepsbegeleiders!

De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
Over de functie

Als groepsleider bij Yip draag je zorg voor de dagelijkse begeleiding en de uitvoering van het behandelplan. Je biedt structuur, stimuleert een gezond dagritme en begeleidt groepsprocessen. Je voert individuele gesprekken, geeft modules aan cliënten (individueel of in kleine groepen) en onderhoudt contact met het netwerk rondom de jongeren, zoals behandelaars, therapeuten, school, werk en familie.

Daarnaast vervul je de rol van persoonlijk begeleider voor één of twee cliënten. In samenspraak met de behandelaar stel je doelen op en neem je regie in de behandeling.

Over YIP

Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor meisjes en jonge vrouwen tussen de 12 en 27 jaar die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. Daarbij is vaak sprake van een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of psychiatrische problematiek. Onder mensenhandel verstaan we onder andere eergerelateerd geweld, gedwongen prostitutie, seksuele en/of criminele uitbuiting.

Yip biedt deze jongeren een veilige en stabiele omgeving, waarin ze met behulp van een specialistisch behandelteam werken aan herstel en regie over hun eigen leven. Het behandelteam bestaat onder andere uit een psychiater, gedragswetenschapper, systeemtherapeut en vaktherapeuten. Daarnaast bieden we specialistische programma's zoals kickboksen en equitherapie.

Speerpunten binnen het programma zijn normalisatie, traumabehandeling en het herstellen van zelfregie.

Over de locaties van Gastenhof

Yip is onderdeel van Gastenhof, het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem.

Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek. Binnen het behandelprogramma YIP wordt er behandeling geboden aan jongeren en volwassenen tussen 12 en 27 jaar.

Wat bieden wij?

Een boeiende, afwisselende en dynamische functie waarbij je echt iets kunt betekenen. Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega's en een prettige werksfeer.

En verder

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, en is afhankelijk van je opleiding en werkervaring: in FWG 40: min €. 2.893 en max € 3.902 of FWG 45: min € 3.052 en max € 4.262.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Een contract van32 uur per week waarbij de uren in overleg worden bepaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden , een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Een scholingsprogramma gericht op specifieke zaken in de behandeling van slachtoffers mensenhandel. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van deze meisjes en jonge vrouwen, en weet ondanks de soms ingrijpende problematiek professioneel te blijven. Met de juiste balans tussen betrokkenheid en afstand reageer je nuchter en doordacht.

Geduld, veerkracht en vasthoudendheid zijn essentieel in deze functie. Je kunt omgaan met tegenslagen en ziet ook kleine stappen vooruitgang als waardevolle resultaten.

Daarnaast

• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding bijvoorbeeld (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden!
• Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider via telefoonnummer 06-.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Heb je interesse in de vacature? Stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!

Over de vacature

Werk jij graag met groot materieel en houd je van een baan waarin geen dag hetzelfde is? Voor onze locatie in Wessem zoeken we een Operationeel Medewerker / Machinist die graag de handen uit de mouwen steekt.

Wat ga je doen?

Samen met drie collega's zorg je ervoor dat onze dagelijkse operatie soepel en veilig verloopt. Je werkt met verschillende machines, zoals een mobiele overslagkraan, wiellader, schranklader (bobcat) en heftruck.

Daarmee:

• laad en los je schepen;
• laad en los je vrachtwagens met bulk- en stukgoederen;
• vul en bedien je installaties;
• help je bij het opzakken van big bags;
• voer je klein onderhoud uit aan machines en materieel;
• zorg je er samen met je collega's voor dat het terrein netjes en veilig blijft.

Kortom: een praktische en afwisselende baan waarin je veel zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid krijgt.

Heb je al certificaten voor bijvoorbeeld kraan, wiellader of heftruck? Mooi meegenomen. Heb je die nog niet allemaal? Dan kun je ze tijdens je inwerkperiode bij ons behalen.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die graag aanpakt, veilig werkt en goed in een team past. Daarnaast:

• heb je MBO 2+ werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur enkele jaren ervaring als machinist op een kraan en/of wiellader;
• heb je een VCA-certificaat of ben je bereid dit snel te behalen;
• heb je technisch inzicht of affiniteit met techniek;
• beheers je de Nederlandse taal goed;
• denk je mee en zie je zelf wat er moet gebeuren;
• ben je flexibel als het gaat om werkzaamheden en werktijden.

Waar ga je werken?

Je uitvalsbasis is onze locatie in Wessem. Wanneer dat nodig is, kun je ook worden ingezet op onze andere locaties in Stein, Maastricht en Lanaken (BE) of op locatie bij een klant.

Je werkt voornamelijk in dagdienst. Af en toe kan het nodig zijn om in een verschoven dienst te werken. Je rapporteert aan de Teamleider.

Wat krijg je van ons?

Je komt rechtstreeks bij Wessem Port Services in dienst. Daarnaast bieden we je:

• een marktconform salaris;
• arbeidsvoorwaarden volgens de Cao HIBIN;
• 25 vakantiedagen plus ADV-dagen;
• een goede pensioenregeling;
• een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling;
• mogelijkheden om certificaten te behalen en jezelf verder te ontwikkelen;
• veel afwisseling en zelfstandigheid in je werk;
• een nuchtere werkomgeving met korte lijnen en aandacht voor de mensen die het werk doen.

Over Wessem Port Services

Wessem Port Services Group BV is een veelzijdige logistieke dienstverlener. Vanuit onze havens in Stein, Maastricht, Wessem en Lanaken houden we ons bezig met de op- en overslag van bulk- en stukgoederen en combineren we weg- en watertransport. Daarnaast zijn we actief in materiaalbewerking en de handel in bouwstoffen.

We investeren in goed materieel, veiligheid en ontwikkeling. Want uiteindelijk zijn het onze mensen die ervoor zorgen dat het werk iedere dag wordt gedaan.

Interesse?

Denk je dat deze baan bij je past? Stuur ons je cv. We maken graag kennis met je. Je kunt reageren via , ter attentie van Petra van Leeuwen, HR-Adviseur.

Wil je eerst wat meer weten over het werk? Neem dan contact op met Huub van Wersch via: .

Over de vacature

Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Venlo krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team.

We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.

Kun jij snel schakelen tussen verschillende rollen in deze dynamische omgeving? Van begeleider naar opvoeder, coach en vraagbaak, terwijl je vaak ook nog fietsenmaker, relatietherapeut én ICT-er bent? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp. Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract!

Het betreft een functie voor 20 - 36 uur per week.

Over de functie

Kinderen, jongeren en gezinnen die bij Gastenhof komen, hebben ernstige en complexe zorgvragen. Gedragsproblemen, opvoedingsmoeilijkheden en/of een onvolledige gezinssituatie spelen vaak een rol. Onze jongeren komen vaak uit een crisissituatie, wij bieden ze een stabiele basis.

Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.

Je bent iemand die een gezellige sfeer weer te creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Dat je planning er ineens anders uit kan zien vind jij geen probleem. Je kunt door gedrag heen kijken, als onze jongeren*"Flikker op"* roepen, hoor jij eigenlijk "Niet gaan, ik heb je hulp nodig." Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan. Dit doe je op basis van een individueel behandelplan. Daarnaast werk je samen met de jongeren aan het verbeteren en/of oplossen van gedragsproblematiek.

Over Gastenhof

Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraalregio's (Noord- en Midden Limburg, Parkstad en Maastricht) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.

Je gaat werken bij de behandelgroep in Venlo. Deze groep heeft een eigen visie die aansluit bij de specifieke behoeften van de jongeren. Samen werken wij aan het vergroten van eigenwaarde, dit zorgt mede voor groei in zelfstandigheid en zelfredzaamheid.

Het Liefst Thuis

Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom 'Het Liefst Thuis' waar te gaan maken.

Wij zijn van mening dat we daardoor de specialistische jeugdhulp beter kunnen uitvoeren, geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! 'Het Liefst Thuis' dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen met het gezin.

Daarom bewegen wij naar een Trauma Informed Care organisatie (TIC), voor hulpvragers en hupverleners! Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.

Heb jij oog voor levensverhalen, voor wat de gezinsleden, alleen of samen, hebben meegemaakt? Welke invloed dat heeft op hun leven nu? Ook is het belangrijk om te kijken naar de krachten, kwetsbaarheden én wensen. Pas dan kunnen we echt samen werken aan perspectief voor een jeugdige en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit:

• Veiligheid en vertrouwen
• Relatie en verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid en responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze en stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Wie zijn je collega's?

Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar hebben ook aandacht voor elkaar. We zijn op zoek naar een begeleider die samen met ons werkt aan een goed leven voor onze cliënten. Iemand waar cliënten op kunnen vertrouwen en waarbij ze zich geborgen voelen.

What's in it for you?

Simpel! We bieden je iedere dag kansen om je op een positieve wijze professioneel verder te ontwikkelen. Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Wij bieden een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt.

• Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
• Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat je je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• De mogelijkheid te leren en je verder te ontwikkelen.
• Doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
• Voel jij je (nog) niet helemaal thuis in het gebruik van digitale middelen? Dan bieden wij de mogelijkheid om een zelftestdigivaardigheid te doen. Onze digicoaches kunnen je vervolgens coachen en ondersteuning bieden.

En daarnaast

• Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min. €3.052 en max. €4.262 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve ziektekostenverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
• Uren: 20 - 36 uur per week, is bespreekbaar.
• Kennis: er zijn volop mogelijkheden voor scholing, trainingen en bij- en nascholing.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Wie zoeken wij?

Door jouw positieve, open houding maak je gemakkelijk contact. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren en weet rustig maar snel te schakelen tussen diverse (soms ook complexe) zorgvragen. Je durft om hulp te vragen waar nodig en kunt zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.

Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van 'maren en bezwaren'. Als vanzelfsprekend handel je in het belang van de cliënten en hun verwanten. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken. Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs en auto. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent bereid cursussen te volgen.

Jouw klik met onze jongeren en passie voor het vak zijn voor ons het belangrijkst!

En verder

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding (SPH, Social Work, Pedagogiek of HBO-V) en een SKJ-registratie.
• Je bent bereid om regelmatig in wisselende diensten te werken en slaapdiensten te draaien.
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en je speelt in op onvoorziene situaties.
• Je hebt gevoel voor humor en kunt lachen om nieuwe grappen, maar ook om de oneindig terugkerende moppen.
• Je kunt intensieve, individuele begeleiding bieden zonder het totale overzicht te verliezen.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Beekhuizen (Teamleider) via 06 - .

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonische en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een VOG te overleggen.

Reageren?

Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken?

Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en je motivatie via het sollicitatieformulier.

Over de vacature

Voor Koraal locatie Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar een Huishoudelijk Assistent voor 24 uur per week.

Ben jij iemand die graag zorgt voor een prettige, schone en opgeruimde leefomgeving? Vind je het fijn om praktisch bezig te zijn en draag je graag bij aan een goede start van de dag voor onze jeugdigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Je gaat aan de slag als Huishoudelijk Assistent binnen Gastenhof Urmond, waar jeugdigen verblijven binnen YIP!. YIP! biedt behandeling en begeleiding aan jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en eventuele bijkomende gedrags- en/of psychiatrische problematiek.

De jeugdigen gaan overdag naar school. In de weekenden en vakanties verblijven zij regelmatig thuis bij hun gezin.

Als Huishoudelijk Assistent lever je een belangrijke bijdrage aan een prettige en verzorgde leefomgeving. Je ondersteunt de groepsleiding door huishoudelijke werkzaamheden uit te voeren, zodat de leefgroepen schoon, opgeruimd en aangenaam zijn voor de jeugdigen en medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• schoonmaak- en opruimwerkzaamheden op de groep;
• het verzorgen van de was;
• het op orde houden van de leefomgeving;
• het uitvoeren van overige voorkomende huishoudelijke werkzaamheden.

Je werkt voornamelijk van maandag tot en met vrijdag in de ochtenduren.

Over YIP

YIP (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor meisjes en jonge vrouwen van 12 tot 27 jaar die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. Vaak is hierbij sprake van een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek.

Binnen YIP bieden we een veilige en stabiele omgeving waarin jongeren werken aan herstel en het terugkrijgen van de regie over hun eigen leven. Dit gebeurt onder begeleiding van een specialistisch behandelteam.

Waar ga je werken?

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrisch problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, bij een (naschoolse) dagbehandeling, in de thuissituatie of via de polikliniek.

Wat vragen wij van jou

We zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken, stressbestendige en betrouwbare collega met de nodige levenservaring die stevig in zijn/haar schoenen staat.

Geduld, doorzettingsvermogen, consequent zijn en een prettige sfeer neer kunnen zetten zijn onontbeerlijke eigenschappen voor deze functie.

Daarnaast

• Heb je minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met het omgaan met (licht verstandelijk beperkte) kinderen (met gedragsproblemen).
• Je kunt zelfstandig werken.
• Ben je in staat de kinderen/jeugdigen te ondersteunen en begeleiden bij de dagelijkse verzorging en daarnaast het verrichten van voorkomende huishoudelijke werkzaamheden.

Wat bieden wij?

Een leuke, afwisselende en uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden.

En verder

• Salaris: een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (vanaf 1 november) in FWG 25 of FWG 30: min. €2.384 en max. €3.453 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en daarnaast de mogelijkheid tot deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Uren: 24 uur per week.
• Contract: je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (Teamleider) via: of via: 06 - .

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Is dit echt iets voor jou en wil je graag ons team komen versterken, vertel ons dan waarom jij voor ons de geschikte kandidaat bent! Wij ontvangen graag je CV en motivatie, uiterlijk 18 oktober 2026, via het sollicitatieformulier.

Over de vacature

Als food operator 3 ploegen in Brunssum maak jij elke dag heerlijke taarten en cakes die in supermarkten door heel Europa liggen. Je werkt met moderne machines, leert alles via een interne opleiding en krijgt fijne extra's zoals ploegentoeslag en reiskostenvergoeding. Wat ga je doen?

Achter elke diepvriestaart in de supermarkt staat een ploeg die precies weet wat ze doet. Als operator food sta jij met je ploeg aan het begin van dat proces: van deeg tot ingepakt eindproduct.

• Je start je dienst met de overdracht: voorraden, planning en bijzonderheden
• Je bereidt deegsoorten volgens recept, bedient de productielijn en/of pakt de eindproducten in
• Je bewaakt het proces en legt metingen en productiegegevens vast
• Je signaleert storingen, meldt ze bij de ploegleider en denkt mee over de oplossing
• Je bewaakt de kwaliteitsnormen en zorgt dat grondstoffen op tijd zijn bijgevuld
• Je maakt je werkplek schoon volgens de hygiëneregels en draagt netjes over aan de volgende ploeg

Je staat niet alleen achter het scherm, maar ook echt aan de lijn. Het is fysiek en afwisselend werk.

Waar ga je werken?

Bij een familiebedrijf dat Europees marktleider is in diepvries brood- en banketproducten, met zo'n 5.000 collega's in 12 landen. Brunssum is de enige fabriek binnen het concern die diepvriestaarten en plaatcakes maakt. De vraag groeit hard, daarom gaat de fabriek van twee naar drie ploegen. Je stapt dus in op een moment dat er volop kansen zijn om mee te bouwen en door te groeien. Brunssum is goed te bereiken vanuit Heerlen, Sittard, Landgraaf, Maastricht en het Duitse grensgebied.

Wie ben je?

Je bent een operator die weet hoe een productielijn moet draaien en die er trots op is als zijn ploeg de planning haalt.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als operator in een productieomgeving
• Je hebt ervaring in de food, bij voorkeur in een bakkerij
• Je hebt een technische achtergrond, via ervaring en/of een technische mbo-opleiding op niveau 3
• Je werkt kwaliteitsbewust en lost problemen op in plaats van ze door te schuiven
• Je hebt een stabiel werkverleden en zoekt werk voor de lange termijn
• Je spreekt goed Nederlands; spreek je goed Engels en kun je Nederlandse werkinstructies volgen, dan kan dat ook
• Je werkt graag in een 3-ploegendienst

Omdat je in de voedingsindustrie werkt, zijn lange (kunst)nagels, zichtbare sieraden, piercings, make-up en nepwimpers tijdens het werk niet toegestaan.

Wat mag je verwachten?

• Een uurloon tussen €17,87 en €21,01 bruto, afhankelijk van je ervaring (cao Industriële Bakkerij)
• Ploegentoeslag van 34% in de avond, 37% in de nacht en 100% op zon- en feestdagen
• 38 uur per week in een 3-ploegendienst: 06.00-14.00, 14.00-22.00 en 22.00-06.00 uur
• Elke week je loon
• 25 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen na een jaar in ploegendienst
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Een uitzendcontract via Olympia, met uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever
• Een interne opleiding en doorgroeimogelijkheden naar ploegleider of teamleider

Over de vacature

Wij zoekenBen jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Heb jij affiniteit met zowel techniek als jongeren? En zou jij deze twee graag in een baan willen combineren?

Leerlingen werken bij dienstverlening en product in groepjes of individueel aan (technische) opdrachten uit de praktijk. Het spreekt voor zich dat een docent van deze lessen een kundige ondersteuner goed kan gebruiken. We zoeken een enthousiaste onderwijsassistent. Jij ondersteunt de docent tijdens deze D&P lessen door te organiseren, demonstreren en begeleiden, waarbij je aandacht hebt voor zowel de leerlingen als hun veiligheid. Je werkt in teamverband en neemt hierin ook initiatief tot overleg en afstemming.

Daarnaast kunnen wij je ook inzetten op pedagogisch vlak en begeleiding van leerlingen of ondersteuning bij klassen tijdens andere lessen.Wij vragenJe beschikt over een afgeronde MBO-opleiding gericht op de functie

• Je bent bereid je te verdiepen en ontwikkelen in het profielvak dienstverlening & product
• Je vindt het leuk om te werken met jongeren en bent vaardig in het begeleiden en omgaan met deze doelgroep
• Je bent geschikt om te werken met deze doelgroep. VMBO leerlingen tussen de 13 en 16 jaar
• Je bent praktisch ingesteld, creatief vaardig en technisch onderlegd
• Je bent flexibel inzetbaar en een échte teamplayer
• Je bent beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop "Solliciteren". Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Michel Hardij (teamleider), via e-mail . Bonnefanten College

Het Bonnefanten College is een school waar basisberoepsgerichte leerweg tot en met atheneum wordt aangeboden. De school telt ongeveer 830 leerlingen, 60 docenten, 13 onderwijsondersteunend medewerkers en 4 directieleden. Het Bonnefanten College biedt goed onderwijs in een veilige, uitdagende leeromgeving, waar de leerling centraal staat.

Dit doen we vanuit onze kernwaarden:

• Ik ben omdat wij zijn (Ubuntu)

Ik ben omdat wij zijn! Ubuntu is een van origine (Zuidelijk) Afrikaanse existentiële wijsheid, waarvan onze wereld van nu, veel kan leren. Het diepgewortelde mensbesef, dat wij allen onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden.

Meer informatie over Bonnefanten College

Geïnteresseerd?Salaris indicatie

Min. € 2.551,- max € 3.412,- (bruto op fulltime basis)

Uren indicatie

1,00FTE

Over de vacature

Voor Koraal - Gastenhof in Urmond zijn we op zoek naar een groepsleider voor de crisisgroep.

Op deze groep begeleid je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving te creëren en de jongere tot rust te laten komen.

Sta je stevig in je schoenen, ben je geduldig en beschik je over een goed probleemoplossend vermogen? Dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen de crisisgroep van Gastenhof in Urmond!

Over de crisisgroep

Op deze groep verblijven maximaal 8 kinderen. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.

Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn er weer jeugdigen uit - of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.

Over de functie

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins-)voogden is hierin van groot belang.

Wij zoeken dan ook iemand die houdt van een afwisselende baan en in staat is om vanuit rust te kunnen handelen. Je schakelt moeiteloos in verschillende (onvoorziene) situaties en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd weet je lopende processen met elkaar te verbinden en het grotere plaatje in het oog te houden.

Wie zijn je collega's?

Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team waar collegialiteit, humor en een goede sfeer centraal staan. We werken met passie voor de jeugd en vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ontwikkeling en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel - voor de jongeren én voor elkaar.

Over Gastenhof

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Voor meer info over onze locaties verwijzen we je graag naar onze website:

Wat bieden wij

• Salaris: inschaling conform CAO gehandicaptenzorg, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 40: min. €2.893 en max €3.902 of FWG 45: min. € 3.052,- en max. € 4.262.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Wat neem je mee?

Je bent geduldig en biedt jongeren telkens de kans om opnieuw te beginnen. Je straalt betrouwbaarheid uit en zoekt actief naar de achterliggende oorzaken van gedrag, waarbij je denkt in oplossingen. Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat jongeren zich veilig voelen.

Je bent kritisch op je eigen handelen en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je hecht waarde aan goede afstemming met collega's van de individuele begeleiding, zodat jullie samen het beste resultaat voor de jongere bereiken. Tot slot beschik je over een gezonde dosis humor, die je op het juiste moment weet in te zetten in de begeleiding.

En verder

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.

  Heb je een mbo-diploma en voldoe je op basis van je ervaring nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kun je starten als Junior Groepsleider(FWG 40). Samen maken we afspraken over jouw groeipad richting een hbo-functie, inclusief ondersteuning bij het behalen van je SKJ-registratie. Wel verwachten we dat je relevante (intramurale) werk- en levenservaring hebt.

• Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je in staat deze te behalen.

• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek;

• Ben je flexibel inzetbaar en vind je het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien.

• Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) via telefoonnummer 06-

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via bijgevoegde sollicitatielink

Over de vacature

Wij zoekenBen jij iemand die graag het naadje van de kous wil weten? Heb jij affiniteit met jongeren en zou je graag onderzoekende, behandelende en probleemoplossende werkzaamheden willen verrichten? Ben jij in staat jongeren met hulpvragen of problemen bij te staan? Reageer dan snel op de vacature vak-deskundig leerlingenbegeleider.

Als vak-deskundig leerlingenbegeleider maak je deel uit van het ondersteuningsteam. Je wordt enthousiast van het begeleiden en ondersteunen van leerlingen in de leeftijdscategorie 12-18 jaar. Je hebt een positieve, pedagogische en gemotiveerde instelling. Verder ben je weerbaar en beschik je over een goede portie doorzettingsvermogen. Je hebt kennis van gedrags- en leerstoornissen en weet hoe je hierop moet acteren. Je gaat leerlingen begeleiden vanuit onze maatwerkvoorziening.Wij vragen

• Je hebt een afgeronde hbo- opleiding
• Je staat stevig in je schoenen en bent vaardig in het bieden van ondersteuning
• Je hebt kennis van het voortgezet onderwijs en bent bereid inzicht te verkrijgen in de taak, organisatie en werkwijze van onze school
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden (leerlingen, ouders, collega's)
• Je weet feilloos hoe je met leerlingen moet omgaan en hoe je hen het beste kan stimuleren, motiveren en begrenzen
• Je kan maatwerkplannen opzetten en evalueren

Wij bieden
een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een persoonlijkbudget, van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen
• volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop "Solliciteren". Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Michel Hardij (teamleider), via e-mail . Bonnefanten College

Het Bonnefanten College is een school waar basisberoepsgerichte leerweg tot en met atheneum wordt aangeboden. De school telt ongeveer 830 leerlingen, 60 docenten, 13 onderwijsondersteunend medewerkers en 4 directieleden. Het Bonnefanten College biedt goed onderwijs in een veilige, uitdagende leeromgeving, waar de leerling centraal staat.

Dit doen we vanuit onze kernwaarden:

• Ik ben omdat wij zijn (Ubuntu)

Ik ben omdat wij zijn! Ubuntu is een van origine (Zuidelijk) Afrikaanse existentiële wijsheid, waarvan onze wereld van nu, veel kan leren. Het diepgewortelde mensbesef, dat wij allen onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden.

Meer informatie over Bonnefanten College

Geïnteresseerd?Salaris indicatie

Min. € 3.022,- max € 4.449,- (bruto op fulltime basis)

Uren indicatie

1,00FTE