Vak deskundig leerlingenbegeleider Vacatures

Over de vacature

Asbestsaneerder gezocht in Apeldoorn! Werk fulltime, verdien €2.550 tot €3.600 per maand en haal je VCA en DAV certificaten op onze kosten.

Functieomschrijving

Als asbestsaneerder in Apeldoorn doe je werk dat er echt toe doet. Jij helpt mee om gebouwen en locaties weer veilig te maken, zodat mensen daarna zonder zorgen verder kunnen. Samen met je team ga je elke dag op pad naar verschillende projecten in de regio. Je komt op uiteenlopende locaties en geen dag is precies hetzelfde. De ene keer ben je bezig met het verwijderen van asbest en voorbereidende sloopwerkzaamheden, de andere keer richt je het werkgebied veilig in, zet je alles netjes af en zorg je dat jullie volgens de regels kunnen werken.

Je werkt altijd samen met collega’s die weten wat ze doen. Je staat er dus nooit alleen voor en je kunt altijd terugvallen op het team. Heb je nog geen ervaring als asbestsaneerder, dan is dat geen probleem. We leren je stap voor stap hoe je het werk goed en veilig uitvoert. Je krijgt duidelijke uitleg, je draait mee met ervaren collega’s en je groeit vanzelf naar meer zelfstandigheid. Heb je nog geen VCA of DAV1 en DAV2, dan kun je die via ons behalen en wij betalen dit volledig voor je. Zo bouw je aan een vak waar je trots op kunt zijn en waarin je snel stappen kunt maken.

Veiligheid staat bij ons altijd op één. Je krijgt de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen, zoals een beschermingspak en handschoenen, en je werkt volgens werkinstructies en de geldende regels. Je bent lekker fysiek bezig, je werkt in een hecht team en je ziet direct resultaat van wat jullie samen neerzetten. Zoek je een baan met afwisseling, zekerheid en een duidelijk groeipad, dan zit je hier als asbestsaneerder helemaal goed.

Wil jij als asbestsaneerder in Apeldoorn aan de slag, het vak leren van collega’s en je VCA en DAV certificaten op onze kosten halen?

Wat bieden we?

• Je verdient €2.550 tot €3.600 bruto per maand op basis van fulltime, zodat je salaris past bij je ervaring en groei.
• Je werkt fulltime, zodat je een stabiele werkweek en duidelijke structuur hebt.
• Je krijgt kans op een vast contract, zodat je kunt bouwen aan zekerheid voor de lange termijn.
• Je kunt je VCA via ons behalen en wij betalen dit volledig voor je, zodat je veilig en met zekerheid werkt.
• Je kunt ook je DAV1 en DAV2 via ons behalen en wij vergoeden dit volledig, zodat je kunt doorgroeien tot deskundig asbestsaneerder.
• Je krijgt goede begeleiding van ervaren collega’s, zodat je het vak veilig en netjes onder de knie krijgt.
• Je krijgt de juiste beschermingsmiddelen zoals beschermingspak en handschoenen, zodat je veilig aan de slag gaat.
• Je hebt een afwisselende functie met verschillende locaties en werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is.
• Je werkt in een fijne werksfeer met gezellige collega’s, zodat je je snel thuis voelt in het team.

Wat vragen we?

• Je wilt fulltime aan de slag en je hebt geen hoogtevrees.
• Je bent bereid om je diploma’s en certificaten op onze kosten te behalen.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Apeldoorn . Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 055-7676050 , of e-mail naar apeldoorn@triangle.nl .

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ga aan de slag als Productiemedewerker en verdien tot € 20,23 bruto per uur! Je werkt fulltime in dagdienst, hebt geen ervaring nodig en krijgt de kans om door te groeien tot Operator. Je leert het vak in de praktijk en werkt met moderne machines.
Over de functie

Als Productiemedewerker werk je met koper en zink om producten op maat te maken. Je leert hoe je machines instelt en bedient en hoe je materialen op de juiste manier bewerkt. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het productieproces goed verloopt.

Wat ga je doen?

• Knippen en bewerken van koper- en zinkrollen;
• Instellen en bedienen van productiemachines;
• Controleren van producten op kwaliteit;
• Zorgen voor een nette en veilige werkplek;
• Overleggen met de teamleider over de voortgang.

Je werkt als Productiemedewerker van maandag tot en met vrijdag in dagdienst van 08:00 tot 17:00 uur. Werk je liever in twee ploegen? Ook dat is mogelijk! Je werkt dan van 06:00 tot 15:00 uur of van 15:00 tot 00:00 uur.

Wat wij bieden

• Als Productiemedewerker verdien je een salaris tussen de € 16,48 en € 20,23 bruto per uur, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis);
• 25 vakantiedagen per jaar + 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Kans op een vast contract bij goed functioneren;
• Mogelijkheid om VCA- en/of heftruckcertificaat te behalen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijscholing en doorgroeien.

Wat wij vragen

• Je spreekt de Nederlandse en/of Engelse taal;
• Fysiek werk verrichten vind jij geen probleem;
• Jij hebt technisch inzicht;

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in dak- en gevelmaterialen en biedt al meer dan 25 jaar hoogwaardige producten, deskundig advies en uitstekende service. Het richt zich op het volledig ontzorgen van klanten door een uitgebreid assortiment uit eigen voorraad, snelle levering en lokale aanwezigheid via filialen door het hele land. Klanten kunnen rekenen op ondersteuning van bestelling tot technisch advies, inclusief maatwerkproducten en praktijkgerichte cursussen op het gebied van dak- en gevelbekleding. Met een focus op gemak, betrouwbaarheid en kwaliteit helpt het bedrijf vakmensen om hun werk optimaal uit te voeren.

Meer informatie

Wil jij graag in Boxtel aan de slag als Productiemedewerker? Reageer en wij zullen binnen 24 uur contact met je opnemen!

Salarisomschrijving

16.48 - 20.23

Over de werkgever

Het bedrijf is gespecialiseerd in dak- en gevelmaterialen en biedt al meer dan 25 jaar hoogwaardige producten, deskundig advies en uitstekende service. Het richt zich op het volledig ontzorgen van klanten door een uitgebreid assortiment uit eigen voorraad, snelle levering en lokale aanwezigheid via filialen door het hele land. Klanten kunnen rekenen op ondersteuning van bestelling tot technisch advies, inclusief maatwerkproducten en praktijkgerichte cursussen op het gebied van dak- en gevelbekleding. Met een focus op gemak, betrouwbaarheid en kwaliteit helpt het bedrijf vakmensen om hun werk optimaal uit te voeren.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Werk jij graag in een omgeving waar de warmte je doet denken aan een Spaanse zomer? Dan hebben wij misschien wel dé baan voor jou!

We zijn op zoek naar productiemedewerkers voor een groot productiebedrijf in Lomm, die graag nieuwe vaardigheden willen opdoen. Als productiemedewerker volg je eerst een leertraject van ongeveer 1,5 jaar om de basisprincipes en processen goed onder de knie te krijgen. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor diverse productie-ondersteunende taken in een 3-ploegendienst (van 6.00 tot 14.15 uur, van 14.00 tot 22.15 uur en van 22.00 tot 6.15 uur). Als Operator heb je gevarieerde taken, wat het werk boeiend maakt en de tijd voorbij laat vliegen. Je doorloopt het hele proces, van inpakken tot het verzenden van bestellingen, en zorgt samen met je team voor een soepel verloop van de werkzaamheden.

Het bedrijf is gespecialiseerd in warmtebehandeling, waarbij metaal wordt verhit en gekoeld om de structuur te versterken. Dit doen ze voor allerlei producten, van alledaagse tot specialistische, in verschillende processen. Als productiemedewerker beman je de doorloopoven. Houd er rekening mee dat het warm kan zijn in de fabriek vanwege de grote ovens.

Je taken omvatten onder andere:

• Het verzamelen en sorteren van producten volgens de procedures;
• Het zorgvuldig samenstellen van batches;
• Het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden;
• Het plaatsen van producten op een transportband, met of zonder hulp;

Je begint tijdelijk als productiemedewerker totdat je de vaardigheden van het vak onder de knie hebt en zelfstandig de lijn kunt draaien. Dit tenzij je echt de aantoonbare ervaring meebrengt om meteen in te stromen als Procesoperator in de warmtebehandeling.

Klinkt dit interessant voor jou? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?

Onze klant is een van de modernste bedrijven voor warmtebehandelingen in Europa. Ze hebben ongeveer 45 werknemers in dienst. Dit bedrijf is gespecialiseerd in het behandelen van metalen onderdelen om ze sterker te maken of andere gewenste eigenschappen te geven. Met hun moderne ovens kunnen ze bijna alle bekende behandelingen doen op een heel hoog niveau.

Je vindt het bedrijf in Lomm, en het is makkelijk te bereiken vanuit Venlo en Venray.

Wie ben je?

Onze perfecte kandidaat is iemand die goed in een team kan werken, flexibel is en veel motivatie heeft. Daarnaast is het belangrijk dat je:

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en begrijpt Engels;
• Je hebt een MBO werk- en denkniveau en in de voorkeur een technische achtergrond;
• Technisch inzicht met je meeneemt en een passie hebt voor werken in de productie;
• Geen moeite hebt met zwaarder werk in een warme omgeving.

Wat mag je verwachten?

• Een startsalaris tussen de €3.368,75 en €3.644.73 per maand  inclusief 22,5% ploegentoeslag ;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een resultaatafhankelijke winstuitkering van maximaal 8% per jaar wanneer het bedrijf goed draait;
• Deelname aan de pensioenregeling Stipp en aanvulling vanuit Pensioenfonds PMT waarbij de opdrachtgever 17,70% betaalt;
• Samenwerking met deskundig team om doelen te bereiken en voldaan terug te kijken op werkdag en planning;
• Werken binnen een organisatie met korte communicatielijnen;
• Focus op opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groeimogelijkheden.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Door het pensioen en een zwangerschapsverlof van een collega, hebben wij vacatureruimte in de middenbouw. Wij zoeken een stamgroepleider die zich graag verwondert en oog heeft voor het kind!

Iets voor jou?
We zien onze school als een leef-werkgemeenschap waar je met plezier leert samenleven, samenwerken, samenspelen en samen vieren. Bij ons gaan alle kinderen bijvoorbeeld al vanaf groep 3 op kamp.

Onderwijs is een teamsport en zo zien wij dat ook. Ons team bestaat uit 30 mensen; zowel startende stamgroepleiders als stamgroepleiders die de school al langer kennen. We voelen een collectieve verantwoordelijkheid voor het welbevinden van elkaar en van de
kinderen. We werken vanuit de 7 essenties van het Jenaplan, waarvan wij denken dat de moderne mens ze hard nodig heeft in de huidige en toekomstige maatschappij.

Afgelopen jaren hebben we stevig gewerkt aan onze pedagogische grondhouding en onze jenaplandidactiek. Met het hele team werken wij op dit moment samen om thematisch werken (wereldorïentatie) weer meer het hart van ons onderwijs te laten zijn.

Jenaplanschool De Wilgenhoek is een onderdeel van Stichting O2A5
Als Jenaplanschool is het ons doel om al onze kinderen te vormen tot gelukkige, evenwichtige en kritische jonge mensen, die vanuit een realistisch zelfbeeld de juiste keuzes kunnen maken en verantwoordelijkheid voor eigen handelen kunnen dragen. Vandaar onze
kernwaarden: samenwerken, verwondering, leerplezier en verantwoordelijkheid.

De school valt onder cluster Leerdam, heeft 300 leerlingen en is gevestigd in Kindcentrum Broekgraaf te Leerdam. In 2024 zijn wij in dit pand gaan wonen. We zijn trots op onze school! We zijn een grote en groeiende school en tegelijkertijd kennen we elkaar
goed. Dit komt ook omdat we elke dag bij aanvang en in de middag een kop thee/koffie met elkaar drinken.

De Wilgenhoek is volop in ontwikkeling. We groeien naar een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO), waarin we samen verantwoordelijkheid dragen voor goed onderwijs, gebruikmaken van elkaars talenten en ruimte geven aan eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Daarnaast beschikken we over een deskundig zorgteam met een intern begeleider en verschillende specialisten, waaronder op het gebied van taal, rekenen, gedrag en hoogbegaafdheid. Hierdoor kunnen we leerlingen én collega's gericht ondersteunen in hun ontwikkeling.

Functie-eisen

Functie-eisen

1. Je hebt je Pabo-diploma.
2. Je wilt ertoe doen voor elk kind, ziet ze als uniek en hebt oog voor ontwikkeling en talent.
3. Je hebt affiniteit met het Jenaplanonderwijs.
4. Je bent onderzoekend, communicatief, leergierig, flexibel, open en een echte teamspeler.
5. Je beschikt over goede pedagogische en didactische kennis.
6. Je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Op jps De Wilgenhoek werk je tot aan de zomervakantie. De mogelijkheid om ook na de zomervakantie verbonden te blijven aan onze school is afhankelijk van de formatie. Samen bekijken we of
verlenging mogelijk is op jps De Wilgenhoek of een andere school binnen O2A5 of in onze vaste vervangerspool. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel
en als team te groeien. In je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.
Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten?
Op onze website vind je verhalen van medewerkers.

Sollicitatieprocedure

Meer info of een dagje meelopen?
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Kim Kleijn op nummer of mail
Kijk ook eens op
en .

Enthousiast? We ontmoeten je graag!
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).

We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

Waarom werken bij obs De Ammers?
OBS De Ammers is een school waar verbinding, eigenheid en wereldwijsheid centraal staan. Hier werk je in een warm team met respect, vertrouwen en samenwerking als basis. Met vier groepen bieden we kleinschalig en persoonlijk onderwijs, waarbij je in de middenbouw
werkt aan een belangrijke basis voor de toekomst van onze leerlingen. Samen creëren we een plek waar iedereen zich welkom voelt en kinderen met nieuwsgierige ogen naar de wereld leren kijken.
Onze school wordt gekenmerkt door een hechte en warme sfeer waarin respect en vertrouwen centraal staan. Collega's werken nauw met elkaar samen, waardoor de sfeer collegiaal en informeel is en iedereen van elkaar kan leren. We stimuleren persoonlijke groei
en bieden volop mogelijkheden voor professionalisering en doorgroei binnen de stichting.
Wat ga je doen?
Je werkt op maandag, dinsdag en woensdag in groep 5/6. Op vrijdag is er daarnaast ruimte voor een vierde werkdag in groep 3/4. Heb je alleen interesse in de drie dagen in groep 5/6 of juist in de vrijdag in groep 3/4? Ook dan nodigen we je van harte uit om
te reageren.

De aanstelling op De Ammers loopt van 1 februari tot en met 31 juli 2027 en is in verband met zwangerschapsverlof. Je start met een aanstelling voor een jaar binnen O2A5, met uitzicht op een vast dienstverband op één van onze andere scholen. De uren op vrijdag
in groep 3/4 zijn naar verwachting ook in het volgende schooljaar beschikbaar op De Ammers.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs vormt het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De scholen zijn verdeeld over 5 clusters. Op school werk je samen met je directe collega's. In het cluster en bij O2A5 kun je rekenen op de kennis
en expertise van je andere collega's. Samen werken we aan kwaliteit en vernieuwing. Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet! Een interne coach ondersteunt je desgevraagd met vakgerichte en persoonlijke uitdagingen. Er is ruimte voor een gesprek en voor je
eigen ideeën en toekomstplannen. Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers erkenning en waardering ervaren en dat ze worden ondersteund in hun persoonlijke groei en ambities. Bij O2A5 investeren we in vakmanschap, met oog voor het vak én oog voor de medewerker.
Zo werk je niet alleen aan de toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf!
Neem een kijkje op voor meer informatie.

Functie-eisen

Functie-eisen

1. In het bezit is van een pabo-diploma of in de afrondende fase van de pabo zit.
2. Passie voor het onderwijs heeft met een groot hart voor kinderen.
3. Bij voorkeur ervaring en affiniteit heeft met de middenbouw.
4. Beschikt over goede pedagogische en didactische competenties.
5. Betrokken, positief en flexibel ingesteld is.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Je krijgt een eigen laptop in bruikleen en een woon/werkvergoeding. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien.
Er zijn scholingsmogelijkheden waar je in je jaarlijkse ontwikkelgesprek alle ruimte hebt om over te praten. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5 studiedag, het O2A5feest of O2A5seminar ontmoet je collega's van alle
andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Meer info of een dagje meelopen?
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Like Klaver op nummer . Kijk ook eens op
en
.

Enthousiast? We ontmoeten je graag!
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie snel naar ons en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. De gesprekken vinden
zo snel mogelijk na de sluitingsdatum plaats of eerder na ontvangst van je sollicitatie.

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

O2A5, Arkel
leerkracht vervangerspool
wtf 0,2 tot 1,0

Kom jij waardevolle ervaring opdoen op onze verschillende scholen? Start in onze vervangerspool en breng continuïteit waar het nodig is, elke dag anders, altijd van waarde!

Iets voor jou?
Werken in de vervangerspool biedt jou als leerkracht een inspirerende en gevarieerde werkomgeving. Het geeft je de kans om regelmatig nieuwe scholen, groepen en leerlingen te ontmoeten, wat je werk elke dag fris en interessant houdt. Het flexibele schema stelt
je in staat om een goede balans te vinden tussen werk en jouw privéleven. Jouw inzet sluiten we aan op jouw ervaring en ambitie, je kiest voor groep 1 tot en met 6 of voor groep 3 tot en met groep 8. Inzet in alle groepen mag natuurlijk ook! Bovendien bouw
je een breed netwerk van collega's op en doe je waardevolle ervaring op in onze verschillende scholen.

Vervangerspool, onderdeel van Stichting O2A5
De vervangerspool is een onmisbaar team binnen O2A5 die zorgt voor de continuïteit van de onderwijskwaliteit in het geval een collega afwezig is vanwege bijvoorbeeld zwangerschap, geboorteverlof, studie of ziekte. We vragen flexibiliteit en deskundigheid om
met diverse groepen leerlingen binnen verschillende onderwijsconcepten kwalitatief goed onderwijs te bieden. We hechten er veel waarde aan om onze poolleerkrachten hiervoor goed te faciliteren.
Jij kunt als poolleerkracht rekenen op:

• een afwisselende functie in een persoonlijke en professionele organisatie
• vaste of juist flexibele werkdagen
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen
• een royale km-vergoeding
• een jaarlijks persoonlijk ontwikkelgesprek met oog voor jou én voor het vak
• specifieke trainingen, workshops en scholingsmogelijkheden

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs vormt het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De scholen zijn verdeeld over 5 clusters. Op school werk je samen met je directe collega's. In het cluster en bij O2A5 kun je rekenen op de kennis
en expertise van je andere collega's. Samen werken we aan kwaliteit en vernieuwing. Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet! Een interne coach ondersteunt je desgevraagd met vakgerichte en persoonlijke uitdagingen. Er is ruimte voor een gesprek en voor je
eigen ideeën en toekomstplannen. Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers erkenning en waardering ervaren en dat ze worden ondersteund in hun persoonlijke groei en ambities. Bij O2A5 investeren we in vakmanschap, met oog voor het vak én oog voor de medewerker.
Zo werk je niet alleen aan de toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf!
Neem een kijkje op voor meer informatie.

Functie-eisen

Functie-eisen

1. Je hebt je PABO diploma en hebt werkervaring als leerkracht.
2. Je bent flexibel en breed inzetbaar en hebt affiniteit met combinatiegroepen.
3. Je beschikt over goede pedagogische en didactische kennis en vaardigheden.
4. Je bent communicatief sterk en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
5. Je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
Wij bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste benoeming. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Binnen de vervangerspool is er aanbod om individueel en als team te groeien. Er zijn scholingsmogelijkheden waar je in je jaarlijkse ontwikkelgesprek
alle ruimte hebt om over te praten. We investeren in vakmensschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5 studiedag, het O2A5 feest of O2A5 seminar ontmoet je collega's van alle andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Meer info of een dagje meelopen?
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel clusterdirecter Naoual Tajjiou op nummer 06- of stuur een e-mail met je vraag naar

Enthousiast? We ontmoeten je graag!
Leuk d.at je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje.
De gesprekken vinden plaats na ontvangst van je sollicitatie. Je hoort snel van ons!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

Waarom werken bij Meester Vos
Op onze school zijn de kinderen op basis van leeftijd gegroepeerd. Er worden klassikale instructies aangeboden met veel differentiatie. We kijken naar de instructiebehoeften van kinderen en passen daar het aanbod zoveel mogelijk op aan.
Op Meester Vos gebruiken we diverse lesmethoden. Creatieve vakken zoals muziek en handvaardigheid hebben een prominente plaats in het rooster.

Wat ga je doen
Wil jij elke dag het verschil maken in de ontwikkeling van jonge kinderen? Dan is deze functie iets voor jou!
Als leerkracht van één van onze groepen 1/2 bied je betekenisvol onderwijs waarin taal, rekenen en spel op een natuurlijke manier samenkomen. Je werkt thema gericht en doelbewust: in de verschillende hoeken van het lokaal krijgen kinderen de ruimte om te ontdekken,
experimenteren en groeien. Zo ontstaat een rijke leeromgeving waarin ieder kind wordt gezien.
Aan het eind van het schooljaar groeit jouw groep naar ongeveer 30 leerlingen. Jij weet daarin structuur te bieden, rust te bewaren en toch ruimte te laten voor nieuwsgierigheid en plezier.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt binnen een hecht, enthousiast en deskundig team dat nauw samenwerkt en elkaar versterkt. Samen zetten jullie je in voor onderwijs dat kinderen uitdaagt én inspireert.

Over de Meester Vos
Openbare basisschool Meester Vos is de school in Hagestein voor kinderen uit de gehele omgeving. We zijn een gezellige, veilige en positieve school. Je mag zijn wie je bent en de ander mag dat ook.
De slogan 'Daar voel je je thuis!' vat samen wat wij uit willen dragen en waar wij voor staan. Waar wij voor staan is terug te vinden in het pedagogisch klimaat. Wij leggen de nadruk op samen werken, samen spelen en rekening houden met elkaar. Onze schoolcultuur
kenmerkt zich door positiviteit, veiligheid en openheid.

Functie-eisen

Wat neem je mee

1. Je hebt een Pabo-diploma of zit in de afrondende fase van de pabo.
2. Je hebt passie voor het onderwijs en een groot hart voor kinderen.
3. Je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met de onderbouw.
4. Je beschikt over goede pedagogische en didactische competenties.
5. Je bent betrokken, positief en flexibel ingesteld.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.

Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten?
Op onze website vind je verhalen van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Je krijgt een eigen laptop in bruikleen en een woon/werkvergoeding. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien.
Er zijn scholingsmogelijkheden waar je in je jaarlijkse ontwikkelgesprek alle ruimte hebt om over te praten. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5 studiedag, het O2A5 feest of O2A5 seminar ontmoet je collega's van
alle andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel clusterdirecteur Frank Balk op nummer of Cornelia Netten op nummer of stuur een e-mail naar
. Kijk ook eens op .

Solliciteren
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
;

Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. De gesprekken vinden zo snel mogelijk na de sluitingsdatum plaats of eerder na ontvangst van je sollicitatie.
We laten snel van ons horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

Over de vacature:
Wij zijn met ingang van 1 januari 2027op zoek naar een tweedegraads bevoegde collega Nederlands voor circa 0,37 fte wegens een vacature voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling per 1 augustus 2027.
Het gaat om 3 klassen (2x een h/v brugklas en een 3V groep) en 2 Adelbertlessen in de onderbouw (zie hieronder).

Over de sectie:
Als docent Nederlands op het Adelbert College maak je deel uit van een sectie met 9 andere collega's. Binnen de sectie vinden we het belangrijk om samen te werken, lessen en ideeën met elkaar te delen en van elkaar te leren.
Een nieuwe collega wordt door een sectiegenoot vakinhoudelijk begeleid.
De sfeer in de sectie is positief, open en gezellig. Het reguliere curriculum voor het vak Nederlands wordt op dit moment vernieuwd. De sectie werkt momenteel aan het implementeren van deze vernieuwingen. Er is in de sectie altijd ruimte voor nieuwe ideeën,
voor het experiment en voor ontwikkeling.

Over het Adelbert:
Op het Adelbert wordt gewerkt met het "Adelbert rooster".
Elke leerling volgt drie of vier vaklessen per dag. Deze duren 80 minuten elk en vormen het fundament van ons onderwijs.
Voor en na de vaklessen kiezen onze leerlingen voor een periode van 8 á 10 weken Adelbertlessen van 40 minuten.
Tijdens de Adelbertlessen is er ruimte voor extra ondersteuning, verdieping van de lesstof maar ook voor verrijking.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar docenten die graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het onderwijs op het Adelbert College.
Word jij enthousiast van het inzetten van afwisselende en activerende werkvormen binnen vaklessen van 80 minuten? Lijkt het jou interessant om vorm te geven aan verrijking en ondersteuning binnen onze Adelbertlessen? Vind jij het bovendien belangrijk om met
leerlingen en collega's de verbinding op te zoeken? Dan ben jij het type docent waar wij naar op zoek zijn en nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Ook als je nog in opleiding bent en op zoek bent naar een aanstelling naast je studie, word je van harte uitgenodigd te solliciteren. Het Adelbert College beschikt over een deskundig begeleidingsteam dat ervaring heeft met het begeleiden van startende docenten.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• goede begeleiding in een prettige werkomgeving;
• alle startende docenten, ongeacht de onderwijservaring, maken deel uit van "team nieuw". Dit team wordt begeleid door een 5-tal coaches (Begeleider op School, zgn BOS'sen). Zij starten het schoojaar op met een startersbijeenkomst, bieden individuele begeleiding
  en organiseren gedurende het schooljaar een aantal bijeenkomsten waarbij er o.a. ruimte is voor intervisie.
• sociale activiteiten om je collega's beter te leren kennen
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Naast een marktconform salaris binnen de huidige salarissschaal en vakantiegeld, ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een laptop. Verder bieden wij aanvullende regelingen zoals een fietsplan en de mogelijkheid om je fitness abonnement of reiskosten
uit te ruilen met je eindejaarsuitkering.

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilse Schalkers (personeelsfunctionaris), telefoonnummer: of via de mail:
Je kunt tot en met 15 november 2026 op deze vacature reageren.
We behouden ons het recht voor om vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek te gaan.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
De vacature betreft een zwangerschapsverlof van de kerstvakantie tot de zomervakantie. In ieder geval sta je op maandag en dinsdag in groep 7/8 en op donderdag in groep 5/6. Een eventuele vierde dag wordt verdeeld tussen deze groepen waarbij jullie als leerkrachten
samen beslissen wat hiervoor de beste verdeling is.

Over de Boomgaard
Op obs de Boomgaard is iedereen welkom. We hebben een leuke populatie en hoewel we een dorpsschool zijn, bieden we eigentijds onderwijs vanuit het Unitonderwijs.
Het team van De Boomgaard is klein maar krachtig: betrokken, warm, en altijd in ontwikkeling. We werken nauw samen, denken in mogelijkheden en stimuleren ieders talent - dat van de leerling én dat van de leerkracht.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing in het onderwijs.
Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet.
Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten? Kijk op

Functie-eisen

1. Je bent in het bezit van een Pabo-diploma;
2. Je bent pedagogisch sterk en weet hoe je een veilig klimaat schept;
3. Je werkt graag samen en deelt jouw kennis en ideeën met het team;
4. Je hebt een hart voor de midden- en bovenbouw leerlingen;
5. Je gelooft in de kracht van inclusief onderwijs en draagt dit actief uit;
6. Gymdiploma is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste benoeming binnen stichting O2A5. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en
als team te groeien. In je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar
ontmoet je collega's van alle andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Nikee Timmers op nummer 06-. Kijk ook eens op

Solliciteren
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het (voortgezet) speciaal onderwijs?

Informatie
Voor de Wijnberg in Roermond zijn wij op zoek naar een leraar so en een intern begeleider voor so en vso. Wij zoeken een leraar / intern begeleider die met passie en energie onze leerlingen helpt groeien. Ben jij die enthousiaste, betrokken collega die ons team komt versterken?

Jij maakt het verschil!
Je bent een leraar / intern begeleider met frisse energie en een open blik. Je luistert zonder oordeel en spreekt je uit als dat nodig is. Je gelooft in de kracht van samenwerken, want samen kom je verder dan alleen. Je denkt in mogelijkheden en ziet kansen, ook als het even tegenzit.

Bij ons is het belangrijk dat je:

• sensitief bent en aanvoelt wat leerlingen nodig hebben;
• goed kunt communiceren met leerlingen, ouders en collega's;
• toegankelijk en een teamspeler bent;
• vol energie zit en doorzet, ook als het even lastig is;
• betrokken bent bij de leerlingen en je collega's;
• de kernwaarden onvoorwaardelijk, passie en kracht onderschrijft.

Wat ga je doen?
Als leraar geef je onderwijs dat inspireert en uitdaagt. Je ziet wat leerlingen nodig hebben en helpt hen om stap voor stap zelfstandiger te worden. Je werkt samen met leerlingen, ouders, collega's en onze netwerkpartners. Ook draag je bij aan het beleid van de school, zodat we samen het onderwijs steeds beter maken.

Als intern begeleider volg je de cognitieve ontwikkeling van de leerlingen op individueel-, groeps- en schoolniveau. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de didactische ontwikkeling, aansturing, monitoring en begeleiding van de leerkrachten. De werkzaamheden stem je af op basis van de uitgangspunten van ambitiegericht werken.

Samen met de gedragswetenschapper en de teamleider zijn jullie de spil in de ondersteuning van onze leerlingen en het onderwijsteam. Jullie zorgen voor een stevig fundament waarop leraren kunnen leunen en leerlingen kunnen bouwen.

Concreet betekent dit dat je:

• samenwerkt met je collega's om het beste uit de leerlingen te halen;
• leerlingen motiveert en helpt om zelfvertrouwen op te bouwen;
• meedenkt over hoe we het onderwijs kunnen verbeteren, zodat het nog beter aansluit bij wat leerlingen nodig hebben;
• samen met leerlingen en hun ouders kijkt naar wat ze nodig hebben en hier doelen voor opstelt;
• regelmatig bespreekt hoe het gaat en wat de volgende stap is;
• informatie deelt met collega's en netwerkpartners, zodat iedereen weet hoe we de leerling het best kunnen helpen;
• de kwaliteitscyclus coördineert en bewaakt;
• collega's begeleidt in didactisch handelen;
• gegevens van leerlingen analyseert om onderwijs op maat te realiseren;
• gesprekspartner bent voor ouders, externe hulpverleners en samenwerkingsverband;
• meedenkt in de schoolontwikkeling en verbetertrajecten aanvoert.

Wat breng je mee?
Jij bent een stevige en empathische professional die:

• ervaring heeft met (voortgezet) speciaal onderwijs of complexe ondersteuningsvragen;
• in staat is om te verbinden en te sturen;
• helder communiceert, luistert en adviseert;
• reflectief, oplossingsgericht en stressbestendig is;
• vanuit visie en rust deskundig kan handelen in een dynamische omgeving;
• beschikt over relevante opleiding(en), zoals de pabo, de opleiding tot intern begeleider en de master Special Educational Needs (SEN). Of je bent bereid extra scholing te volgen.

Ervaring in het (voortgezet) speciaal onderwijs is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je passie hebt voor het vak en onze leerlingen wilt helpen groeien.

Wat bieden wij jou?

• een team waar je graag deel van wil uitmaken en waarmee je het echt samendoet;
• een dynamische en fijne doelgroep die de meest gedreven, enthousiaste en betrokken leraar verdient;
• voldoende scholings- en opleidingsmogelijkheden;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• werktijdfactor 1,00;
• inschaling vindt plaats in schaal LC volgens CAO PO;
• Aloysius wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik).

Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd?
Wil je graag als leraar / intern begeleider bij ons aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan vanaf maandag 26 oktober contact op met Josien Verdonck via of 06-.

Ben je al overtuigd dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Reageren kan tot en met 9 november 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47 en 48. 1493

Over de vacature

Vacature omschrijving

Op De Stapsteen geloven we dat ieder kind zich het beste ontwikkelt wanneer het zich gezien, veilig en welkom voelt. Een plek waar je mag zijn wie je bent, waar we samen leren, waar je fouten mag maken en waar we elke dag samen stappen zetten.
Voor onze school zoeken we een collega die plezier haalt uit werken met leerlingen in groep1/2, een teamplayer is en het fijn vindt het beste uit leerlingen te halen. Het is ook fijn als je affiniteit voelt met alle leerlingen in de basisschoolleeftijd.
Belangrijk is voor ons vooral dat jij als persoon past binnen ons team en samen met ons wilt bouwen aan goed onderwijs. Dit doen we door met meerdere collega's binnen combinatie groepen onderwijs te geven. Jouw functie is eventueel uit te breiden met een extra
dag in onze bovenbouwgroep, waar je niet alleen verantwoordelijk bent.

Wat ga je doen
Als leerkracht voor groep 1/2:

• geef en werk je aan inspirerend onderwijs
• zorg je voor een veilige, positieve en voorspelbare leeromgeving
• werk je nauw samen met collega's binnen het team
• kijk je echt naar het kind achter de leerling
• denk je mee over de ontwikkeling van ons onderwijs
• draag je bij aan een fijne en professionele sfeer in de school

Over de Stapsteen
ObsDe Stapsteen is een openbare basisschool van O2A5. Een school waar kinderen samen opgroeien, elkaar leren kennen en ontdekken dat verschillen ons juist sterker maken. Wij bieden een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen leren, spelen, groeien en
zichzelf mogen zijn. We werken vanuit een open en respectvolle sfeer, waarin leren van en met elkaar centraal staat. Elke dag zetten we samen een stap vooruit, soms groot, soms klein, maar altijd betekenisvol.
Ons team is betrokken, stabiel en in ontwikkeling. We werken nauw samen en hebben veel aandacht voor kinderen en voor elkaar.
Onze school wordt door ouders en leerlingen bovengemiddeld positief gewaardeerd; ouders geven ons een 9,1 en het personeel een 9,8. Daar zijn we trots op en dat willen we elke dag opnieuw waarmaken.

Functie-eisen

Wat neem je mee
Wij zoeken vooral een collega die past bij onze school en ons team. Iemand die:

• kinderen met warmte en respect benadert
• graag samenwerkt en verbinding zoekt
• positief, open en flexibel is
• zich kan vinden in de visie van PBS (Positive Bahavior Support) en deze weet toe te passen
• gelooft in samen leren en ontwikkelen
• energie krijgt van een school waar geen dag hetzelfde is
• zich herkent in onze visie: samen stappen zetten

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we
Bij O2A5 en op Obs De Stapsteen werk je in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, van kinderen en van professionals.

Wij bieden

• een jaarcontract met uitzicht op een vaste benoeming
• een aanstelling van 0,6 (met mogelijkheid tot uitbreiding naar wtf 0,8 o.a. in combinatie met een andere groep)
• een eigen laptop en telefoon in bruikleen
• een warm en betrokken team dat voor elkaar klaarstaat
• ruimte om mee te denken en samen onderwijs te ontwikkelen
• mogelijkheden voor professionele groei binnen school en O2A5
• jaarlijkse ontwikkelgesprekken waarin jouw ambitie en scholing centraal staan
• inspirerende O2A5-momenten zoals studiedagen, het O2A5-feest en het O2A5-seminar

We investeren in vakmanschap en hebben oog voor jou én voor het vak.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je de sfeer op De Stapsteen zelf ervaren of heb je eerst nog vragen?
Je bent van harte welkom om contact op te nemen of een dagje mee te lopen. We laten je graag zien hoe wij werken en wat onze school bijzonder maakt. Bel op app clusterdirecteur Bernadette de Munk op 06-.
Of bekijk de school op .

Solliciteren
Voel jij je aangesproken en denk je: dit past bij mij? Dan maken we graag kennis met je.
Ook als je niet precies in een standaardprofiel past, maar wel voelt dat De Stapsteen jouw plek kan zijn, nodigen we je van harte uit om te reageren en samen te kijken wat passend is.
Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

Waarom werken bij De Hobbitstee
De Hobbitstee is een toegankelijke basisschool waar kinderen zich veilig voelen en met plezier leren. We werken met een betrokken en enthousiast team dat elkaar ondersteunt en samen het onderwijs steeds verder ontwikkelt. Er is veel aandacht voor de brede ontwikkeling
van leerlingen, waarbij we oog hebben voor talenten en verschillen. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking met ouders. Op onze school kennen we elkaar en doen we het samen.

Wat ga je doen
Je geeft les aan een bovenbouwgroep (groep 7) Je werkt nauw samen met je collega's en het team om goed onderwijs te bieden en lessen op elkaar af te stemmen. Je draagt bij aan een positief en veilig pedagogisch klimaat in de groep en op school. Daarnaast neem
je deel aan overlegmomenten in het team en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijs op De Hobbitstee.

Over de Hobbitstee
Op De Hobbitstee staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. We geloven dat kinderen het beste leren in een veilige omgeving waarin ze zich gezien en gehoord voelen. We werken doelgericht aan de basisvaardigheden en hebben daarnaast oog voor brede talentontwikkeling.
Samen met ouders vormen we een belangrijke driehoek rondom het kind. Als team werken we intensief samen, leren we van elkaar en blijven we ons onderwijs verbeteren.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.
Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten?
Op onze website vind je verhalen van medewerkers.

Functie-eisen

Wat neem je mee

• Je hebt een pabo-diploma.
• Je hebt affiniteit met de bovenbouw.
• Je creëert een veilig en positief leerklimaat.
• Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's.
• Je bent flexibel en denkt in oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een tijdelijk (jaar)contract met uitzicht op een vaste benoeming. Zo snel als je kunt start je op de Hobbitstee in de vervanging van de huidige leerkracht. Na de vervangersperiode op De Hobbitstee bepalen we samen met jou hoe jouw inzet wordt
voortgezet; op een andere school binnen cluster Leerdam, van O2A5 of in de vaste vervangerspool. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staan bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en
als team te groeien. In je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar ontmoet je collega's van alle andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Renee van der Leeden op nummer Kijk ook eens op

Solliciteren
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Vacature omschrijving

obs de Schatkist, Herwijnen
groepsleerkracht 5/6 voor wtf 0,4

per 01-08-2026

Waarom werken bij De Schatkist?
Je komt te werken in een enthousiast team dat lesgeeft aan ongeveer 70 leerlingen, verdeeld over vier groepen, in het dorp Herwijnen. We werken in een modern schoolgebouw: Brede School Herwijnen. Als team delen we een gezamenlijke visie op leren, werken we
samen aan schoolontwikkeling en organiseren we gezamenlijk activiteiten voor onze leerlingen. In ons leerteam staat onderwijs altijd op de agenda. We kennen onze leerlingen goed en hebben oog voor elkaar.

Wat ga je doen
Als leerkracht verzorg je het onderwijs aan een kleine groep leerlingen. Op donderdag en vrijdag geef je les aan groep 5/6 met 22 leerlingen. Daarnaast geef je één dag les aan de kleutergroep met 12 leerlingen.

Je:

• geeft betekenisvol en doelgericht onderwijs;
• werkt samen met collega's aan de ontwikkeling van het onderwijs;
• draagt bij aan een positief en veilig leerklimaat;
• volgt de ontwikkeling van leerlingen en sluit aan bij hun onderwijsbehoeften;
• neemt deel aan ons leerteam, waarin we samen werken aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Over De Schatkist
De Schatkist is een openbare school waar kinderen zich veilig en gelukkig kunnen voelen en iedereen welkom is. Wij zijn een school waar onze leerlingen tot ontwikkeling kunnen komen en waar ouders hun kinderen met een vertrouwd gevoel naar toe kunnen laten
gaan.

Wij zijn een school;

• waar binnen de mogelijkheden álle leerlingen alles kunnen leren in veiligheid en vertrouwen.
• waar we uitgaan van de gedachte dat een actieve werkhouding mede het leren bepaalt, waarbij kennis de basis is en vooraf gaat aan vaardigheden.
• waar de leerlingen uitgedaagd worden, leren (hoge) doelen te stellen, daaraan effectief te werken, hierop te reflecteren en daardoor hoog te presteren,
• waar ze hun zelfstandigheid ontplooien.
• waar het overbrengen van kennis, het inzicht krijgen en invloed uitoefenen op het eigen leren van de leerlingen een belangrijk onderdeel van ons onderwijs is.
• eigenaarschap van de kinderen bevorderd wordt en de kinderen de verantwoordelijkheid leren krijgen en nemen voor hun eigen leerproces,
• waar de samenwerking onderling tussen leerlingen, leerkrachten en ouders belangrijk is.

Functie-eisen

Wat neem je mee

• Je hebt een Pabo-diploma.
• Je ervaring of affiniteit met middenbouw
• Je draagt actief bij aan onze schoolontwikkeling.
• Je bent een betrokken collega die samenwerking belangrijk vindt.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste benoeming bij O2A5. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien. In
je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmensschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5-studiedag, het O2A5-feest of O2A5-seminar ontmoet je collega's van
alle andere scholen.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.

Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.

Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten?
Op onze website vind je verhalen van medewerkers.

Sollicitatieprocedure

Sfeerproeven of meer informatie
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Marian van Maarseveen op nummer . Kijk ook eens op en
. Door de zomervakantie zijn we beperkt bereikbaar. Vanaf 24 augustus zijn wij weer goed bereikbaar.

Solliciteren
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
   ;
2. Gebruik het antwoordformulier hieronder (website);

Heb je algemene vragen over O2A5, over het selectieproces of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).

We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Middelburg, ZE, Netherlands | On-Site | Permanent | Sales | Rexel NL & Wasco | REF6393F | Salary:EUR 2,826 - EUR 3,805 / monthly

Bedrijfsomschrijving

Wasco en Rexel Nederland slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in installatie- en electrotechniek.

Bij Wasco werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.

Met meer dan 50 jaar ervaring en 36 vestigingen door heel Nederland, is Wasco dé specialist in de installatiebranche. Kwaliteit en betrouwbaarheid staan centraal: we leveren de beste producten, kennis en service. Van eenvoudige materialen tot geavanceerde oplossingen en deskundig advies.

Vacatureomschrijving

Ben jij een ster in verkopen en heb je graag contact met klanten? Houd je van techniek en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een groot bedrijf in de installatiebranche maar wil je wel elk weekend vrij? Dan is de functie van verkoopmedewerker bij Wasco precies wat je zoekt!

Als verkoopmedewerker ben jij het gezicht van Wasco in onze vestiging in Middelburg en het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, voornamelijk monteurs. Jij staat altijd klaar om hen te helpen met al hun technische en productgerelateerde vragen. Je hebt een passie voor het vak en neemt initiatief om te leren over hun werk. Zo bouw je sterke klantrelaties op die niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst waardevol zijn. Je komt terecht in een enthousiast team, waar je samenwerkt om klanten van de juiste producten te voorzien: van simpele materialen tot de nieuwste technische innovaties. Samen zorgen we ervoor dat onze vestiging in Middelburg een tweede thuis wordt voor zowel onze klanten als voor jou!

Jouw Rol

• Luisteren naar klanten en hen passend advies geven;
• Bijhouden en aanvullen van het klantenbestand;
• Klachten van klanten aannemen, registreren en snel oplossen;
• Verwerken van de inkomende goederenstroom;
• Werkzaam maandag t/m vrijdag (32-40 uur);
• Werktijden tussen 6.00 uur- 17.00 (een vroege of latere dienst).

Functie-eisen

• VMBO+/MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in de verkoop en klantgericht werken. (bijvoorbeeld als verkoopmedewerker, baliemedewerker, winkelmedewerker);
• Zin om kennis op te doen van Wasco-producten en -diensten, dit gaan we je namelijk leren;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Inzicht in klantbehoeften en het vermogen om deze om te zetten naar de juiste producten en diensten.

Aanvullende informatie

Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
• Salarisschaal 5 (€ 2.826- €3.805) op basis van fulltime met 8 % vakantiegeld;
• We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o.b.v. 40 uur);
• Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen;
• We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 cent per km;
• Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering;
• Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up!

Word jij hier enthousiast van? We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij bij ons past. Voor vragen kun je mailen naar .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Servicemonteur Elektrotechniek bij Spiering

Ben jij een Servicemonteur Elektrotechniek die graag afwisselend werk verricht en kwaliteit hoog in het vaandel heeft? Bij Spiering werk je aan uiteenlopende elektrotechnische installaties, ontwikkel je jouw vakkennis en maak je deel uit van een betrokken team. Ontdek of deze functie bij jou past!

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.020 en €4.200, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Een leasebus, laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en managementtrainingen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
• Een informele werksfeer binnen een betrokken en deskundig team.
• Gezellige teamactiviteiten, waaronder barbecues en bedrijfsuitjes.

Wat ga je doen?

Als Servicemonteur Elektrotechniek zorg je ervoor dat elektrotechnische installaties veilig, correct en volgens planning worden gerealiseerd en onderhouden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Installeren, monteren en onderhouden van elektrotechnische installaties.
• Samenwerken met monteurs, uitvoerders en andere projectcollega's.
• Toezien op veilig werken en het naleven van kwaliteitsrichtlijnen.
• Zorgvuldig omgaan met gereedschappen, materialen en bedrijfsvoertuigen.
• Deelnemen aan werkbesprekingen en afstemmen met het projectteam.
• Verbeterkansen signaleren en meedenken over efficiëntere werkprocessen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2, 3 of 4 richting Elektrotechniek.
• Ervaring als monteur of de motivatie om het vak verder te leren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling.
• Een rijbewijs B en bereidheid om op verschillende locaties te werken.
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een leergierige houding en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.