Teamleider imp Vacatures in Lelystad

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte leidinggevende met affiniteit voor logistieke processen? Dan is deze functie als Logistiek Teamleider wellicht iets voor jou.Over de functieIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het soepel laten verlopen van de dagelijkse logistieke werkzaamheden, van ontvangst en opslag tot orderverwerking en verzending. Daarnaast bewaak je de voortgang en kwaliteit en zorg je ervoor dat alles volgens planning verloopt. Deze organisatie is actief in de internationale handel van food en non foodproducten. Dagelijks wordt met een gedreven team gewerkt aan de in en verkoop van een uitgebreid assortiment voor klanten in binnen- en buitenland. Vanuit een moderne werkomgeving wordt continu gewerkt aan groei, kwaliteit en duurzame klantrelaties.
Voorwaarden

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 per 4 weken, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een prettige werksfeer binnen een stabiele en betrokken organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je brandstof.

Over het bedrijf

• Coördineren van de ontvangst, opslag, orderverwerking en verzending van goederen;
• Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en levertijden binnen het logistieke proces;
•  Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers;
• Afstemmen van werkzaamheden tussen verschillende afdelingen;
• Zorgdragen voor een efficiënte planning en een optimaal voorraadbeheer;
• Toezien op de naleving van kwaliteits-, veiligheids- en bedrijfsrichtlijnen.

SollicitatieprocedureZie jij jezelf terug in deze functie en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Reageer dan vandaag nog. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en maken graag kennis met je.Vereisten

• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de logistieke sector;
• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Kennis van LEAN, WMS en HACCP is een pré;
•  Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over de vacature

Introductie

Ben jij een Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog en krijg je energie van pionieren? Bouw vanaf de basis mee aan een nieuwe behandellocatie.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen.

Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag. De organisatie wil kwalitatief goede zorg combineren met een persoonlijke en praktische manier van werken.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop en er is ruimte om vragen te stellen, ideeën aan te dragen en vanuit jouw eigen vakgebied invloed uit te oefenen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Ook binnen deze functie krijg je daardoor ruimte om zaken verder vorm te geven. Dat maakt deze rol vooral interessant voor iemand die het leuk vindt om niet alleen binnen bestaande kaders te werken, maar ook zelf initiatief te nemen en mogelijkheden te zien om de zorg en samenwerking verder te verbeteren.

Als meewerkend Teammanager krijg je hierin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je staat dicht bij het team, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte om vanuit een breder perspectief mee te denken over kwaliteit, samenwerking en de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod.

Professionele ontwikkeling krijgt daarnaast veel aandacht. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en de organisatie biedt een omgeving waarin leren en het delen van kennis actief worden gestimuleerd.

Functiebeschrijving

Als meewerkend teamleider combineer je behandelen met leiderschap én ondernemerschap. Je bent als regiebehandelaar actief in de cliëntenzorg, geeft richting aan het team en maakt daarnaast onderdeel uit van het managementteam van de organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je aan de slag gaat voor een nieuw te openen locatie die vanaf de basis wordt opgebouwd. Je stapt dus niet in een bestaand team met volledig uitgewerkte structuren en werkwijzen, maar krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de locatie.

Dat betekent dat je op verschillende vlakken meedenkt en meedoet. Je bent betrokken bij de uitbreiding en samenstelling van het team, denkt mee over het behandelaanbod en de inrichting van zorgprocessen en bouwt aan de samenwerking met verwijzers en andere partners in de regio. Naarmate de locatie groeit, ontwikkelt ook jouw rol en verantwoordelijkheid verder mee. Dat vraagt om iemand die het leuk vindt om te pionieren. Iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vastligt, zelf kansen ziet en het vanzelfsprekend vindt om in de opstartfase breed betrokken te zijn. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken, de ontwikkeling van het team en de dagelijkse behandelpraktijk.

Tegelijkertijd blijf je zelf actief als behandelaar en regiebehandelaar. Je werkt met kinderen, jongeren en (jong)volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte problematiek en bewaakt de inhoudelijke lijn en kwaliteit van behandeltrajecten.

Als inhoudelijk verantwoordelijke ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor het team. Je coacht en begeleidt collega's, zit multidisciplinaire overleggen voor en zorgt voor een professioneel en veilig behandelklimaat. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Naast je verantwoordelijkheid voor de nieuwe locatie maak je deel uit van het managementteam. Vanuit die positie denk je mee over organisatiebrede inhoudelijke en strategische vraagstukken en draag je bij aan keuzes die verder gaan dan je eigen locatie. Je vormt daarmee ook een belangrijke verbinding tussen de behandelpraktijk en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Het vanaf de basis mee opbouwen en verder ontwikkelen van een nieuwe locatie;
• Het uitbreiden, begeleiden en ontwikkelen van het behandelteam;
• Het mede vormgeven van het behandelaanbod en de bijbehorende zorgprocessen;
• Het zelf actief blijven als behandelaar en regiebehandelaar;
• Het bewaken van de kwaliteit en samenhang van behandeltrajecten;
• Het coachen en inhoudelijk begeleiden van basispsychologen en andere behandelaren;
• Het voorzitten en inhoudelijk begeleiden van multidisciplinaire overleggen;
• Het ondersteunen van collega's bij complexe casuïstiek;
• Het opbouwen van een netwerk met verwijzers en samenwerkingspartners in de regio;
• Het signaleren van kansen voor verdere groei en ontwikkeling van de locatie;
• Het deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en besluitvorming.

Functie-eisen

Je bent iemand die energie krijgt van pionieren. Waar een ander vooral ziet wat er nog niet is, zie jij mogelijkheden om iets neer te zetten. Je vindt het leuk om vanaf het begin betrokken te zijn en begrijpt dat een nieuwe locatie vraagt om flexibiliteit, initiatief en de bereidheid om soms zaken op te pakken die niet keurig binnen één functieomschrijving passen.

Tegelijkertijd weet je waar je naartoe wilt. Je kunt prioriteiten stellen, mensen meenemen in jouw ideeën en schakelen tussen de behandelkamer, het team en bredere organisatorische vraagstukken. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar neemt wel verantwoordelijkheid om samen met anderen tot een oplossing te komen.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (K&J) of Orthopedagoog-Generalist en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 70 (salaris tussen de €5.813 en €7909,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Een positie binnen het managementteam, waardoor je ook op organisatieniveau invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Introductie

Ben jij GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist en krijg je energie van pionieren? Bouw vanaf de basis mee aan een nieuwe behandellocatie.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen.

Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag. De organisatie wil kwalitatief goede zorg combineren met een persoonlijke en praktische manier van werken.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop en er is ruimte om vragen te stellen, ideeën aan te dragen en vanuit jouw eigen vakgebied invloed uit te oefenen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Ook binnen deze functie krijg je daardoor ruimte om zaken verder vorm te geven. Dat maakt deze rol vooral interessant voor iemand die het leuk vindt om niet alleen binnen bestaande kaders te werken, maar ook zelf initiatief te nemen en mogelijkheden te zien om de zorg en samenwerking verder te verbeteren.

Als meewerkend Teammanager krijg je hierin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je staat dicht bij het team, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte om vanuit een breder perspectief mee te denken over kwaliteit, samenwerking en de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod.

Professionele ontwikkeling krijgt daarnaast veel aandacht. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en de organisatie biedt een omgeving waarin leren en het delen van kennis actief worden gestimuleerd.

Functiebeschrijving

Als meewerkend teamleider combineer je behandelen met leiderschap én ondernemerschap. Je bent als regiebehandelaar actief in de cliëntenzorg, geeft richting aan het team en maakt daarnaast onderdeel uit van het managementteam van de organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je aan de slag gaat voor een nieuw te openen locatie die vanaf de basis wordt opgebouwd. Je stapt dus niet in een bestaand team met volledig uitgewerkte structuren en werkwijzen, maar krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de locatie.

Dat betekent dat je op verschillende vlakken meedenkt en meedoet. Je bent betrokken bij de uitbreiding en samenstelling van het team, denkt mee over het behandelaanbod en de inrichting van zorgprocessen en bouwt aan de samenwerking met verwijzers en andere partners in de regio. Naarmate de locatie groeit, ontwikkelt ook jouw rol en verantwoordelijkheid verder mee. Dat vraagt om iemand die het leuk vindt om te pionieren. Iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vastligt, zelf kansen ziet en het vanzelfsprekend vindt om in de opstartfase breed betrokken te zijn. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken, de ontwikkeling van het team en de dagelijkse behandelpraktijk.

Tegelijkertijd blijf je zelf actief als behandelaar en regiebehandelaar. Je werkt met kinderen, jongeren en (jong)volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte problematiek en bewaakt de inhoudelijke lijn en kwaliteit van behandeltrajecten.

Als inhoudelijk verantwoordelijke ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor het team. Je coacht en begeleidt collega's, zit multidisciplinaire overleggen voor en zorgt voor een professioneel en veilig behandelklimaat. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Naast je verantwoordelijkheid voor de nieuwe locatie maak je deel uit van het managementteam. Vanuit die positie denk je mee over organisatiebrede inhoudelijke en strategische vraagstukken en draag je bij aan keuzes die verder gaan dan je eigen locatie. Je vormt daarmee ook een belangrijke verbinding tussen de behandelpraktijk en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Het vanaf de basis mee opbouwen en verder ontwikkelen van een nieuwe locatie;
• Het uitbreiden, begeleiden en ontwikkelen van het behandelteam;
• Het mede vormgeven van het behandelaanbod en de bijbehorende zorgprocessen;
• Het zelf actief blijven als behandelaar en regiebehandelaar;
• Het bewaken van de kwaliteit en samenhang van behandeltrajecten;
• Het coachen en inhoudelijk begeleiden van basispsychologen en andere behandelaren;
• Het voorzitten en inhoudelijk begeleiden van multidisciplinaire overleggen;
• Het ondersteunen van collega's bij complexe casuïstiek;
• Het opbouwen van een netwerk met verwijzers en samenwerkingspartners in de regio;
• Het signaleren van kansen voor verdere groei en ontwikkeling van de locatie;
• Het deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en besluitvorming.

Functie-eisen

Je bent iemand die energie krijgt van pionieren. Waar een ander vooral ziet wat er nog niet is, zie jij mogelijkheden om iets neer te zetten. Je vindt het leuk om vanaf het begin betrokken te zijn en begrijpt dat een nieuwe locatie vraagt om flexibiliteit, initiatief en de bereidheid om soms zaken op te pakken die niet keurig binnen één functieomschrijving passen.

Tegelijkertijd weet je waar je naartoe wilt. Je kunt prioriteiten stellen, mensen meenemen in jouw ideeën en schakelen tussen de behandelkamer, het team en bredere organisatorische vraagstukken. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar neemt wel verantwoordelijkheid om samen met anderen tot een oplossing te komen.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (K&J) of Orthopedagoog-Generalist en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 70 (salaris tussen de €5.813 en €7909,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Een positie binnen het managementteam, waardoor je ook op organisatieniveau invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in Flevoland, rondom Lelystad. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Zonder diploma of ervaring aan de slag als beveiliger? Volg ons BBL-traject. Dan werk en leer je in de praktijk en haal je in 1 jaar je mbo-diploma.
Functieomschrijving

Jouw werkdag als objectbeveiliger in opleiding

Veel contact met mensen. Dat kenmerkt jouw dagen als objectbeveiliger. Want of je nu bij een overheidsinstelling, museum, bank of azc werkt, jij zorgt dat iedereen veilig is en zich ook zo voelt. Afhankelijk van je werkplek voer je portiers- of receptiewerkzaamheden uit en surveilleer je. Eén ding is zeker: je hebt veel afwisseling en krijgt elke dag met andere uitdagingen te maken.

We zijn op zoek naar beveiligers in opleiding bij Batavia Stad in Lelystad. Het is mogelijk dat je naast deze locatie ook ingezet wordt bij een andere locatie in de regio.

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• volledig op onze kosten je diploma tot beveiliger behaalt.
• vanaf dag 1 een contract krijgt en dus ook een goed salaris.
• na een paar weken al zelfstandig aan de slag gaat.

Tijdens je BBL-traject leer je bij ons het vak van beveiliger. En het leuke is: dat doe je vooral in de praktijk. Afhankelijk van de mbo-opleiding in jouw regio heb je gemiddeld 1 of 2 dagen per maand online of klassikaal les. De andere dagen werk je als beveiliger.

Natuurlijk word je goed begeleid. Je start de eerste 2 weken met onze interne theorie-opleiding, waarin je bijvoorbeeld leert wat je bevoegdheden zijn. Dit is helemaal toegespitst op jouw richting: de objectbeveiliging. Daarna word je ingewerkt door je persoonlijke praktijkbegeleider of een ervaren collega. En dan? Ga je al zelfstandig aan het werk!

Jouw werkdag als beveiliger in opleiding bij Batavia Stad in Lelystad

Veel contact met mensen. Dat kenmerkt jouw dagen bij Batavia Stad in Lelystad. Jij zorgt dat klanten én medewerkers veilig zijn en zich ook zo voelen. Jouw taken zijn superdivers: van open- en sluitrondes lopen en surveilleren tot mensen aanspreken en eventueel fouilleren/visiteren.

Diversiteit aan winkels, bezoekers en leuke en minder leuke situaties waar je mee te maken krijgt, zorgt ervoor dat elke dag weer een nieuwe uitdaging is! Niet onbelangrijk: je loopt gedurende je dienst wat af, goed voor de stappenteller!

Je draait dag-, avond- en weekenddiensten.

Extra mooi aan jouw baan als beveiliger in opleiding

• Je kunt rekenen op goede begeleiding. Naast je collega’s en praktijkbegeleider kun je met vragen altijd bij onze aspirantencoach terecht.
• Jouw opleiding is nog maar het begin. Wil je op den duur doorgroeien of bijvoorbeeld praktijkbegeleider of teamleider worden? Dan zit je bij Trigion goed.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een volledig door ons betaalde mbo-opleiding.
• Een bruto-uurloon van € 16,63,- volgens de cao Particuliere Beveiliging.
• Bij goed functioneren een vast contract als je je diploma hebt behaald.
• 13 keer salaris per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Leergierig en gemotiveerd. Zo verschijn jij aan de start van je carrière bij Trigion. Ook heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen en houd je het hoofd koel bij onverwachte situaties. En met je flexibele instelling vind je het leuk om wisselende diensten te draaien. Je werkt veelal (gedurende je opleiding) in de nacht en weekenden, maar ook overdag en ’s avonds. Ook kun je worden ingezet op feestdagen. Daarnaast

• heb je mbo 1-niveau, een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4.
• heb je (bij voorkeur) een rijbewijs-B en eigen vervoer.
• spreek en schrijf je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven.

Solliciteer interactief via onze game
Wij zijn benieuwd naar jou. Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of motivatiebrief.
In plaats daarvan doorloop je een korte sollicitatiegame. In ongeveer 20 minuten krijg je video’s en vragen over het werk als beveiliger bij Trigion. Zo krijg je meteen een goed beeld van de functie en leren wij jou alvast beter kennen.
Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

• Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Geef dit dan altijd aan bij je sollicitatie.
  Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Uiteraard begeleiden we je hierin.
• Deze vacature betreft een opleidingsplek. Dit betekent dat wanneer je de opleiding hebt gehaald, we samen met jou in gesprek gaan over een andere passende werklocatie(s) waar je aan de slag gaat als gediplomeerd beveiliger.

Over de vacature

SamenvattingAls Junior Operations Manager ontwikkel je jezelf tot eindverantwoordelijke voor meerdere vestigingen en grote klanten. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en leert hoe je teams, processen en resultaten aanstuurt. Heb jij ervaring als Vestigingsmanager of ben je net gestart als Operations Manager en toe aan verdere groei? Dan bieden wij jou de kans om je leiderschaps- en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen. Goed werk!Over de functie

Als Junior Operations Manager ondersteun je bij de aansturing, ontwikkeling en performance van meerdere vestigingen. Je combineert operationele werkzaamheden met commercieel inzicht en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen klantrelaties en teamontwikkeling. Samen met ervaren collega's werk je aan een optimale dienstverlening voor flexkrachten en opdrachtgevers. Je leert sturen op data, resultaten en processen en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een volwaardige Operations Manager.

Wat je gaat doen

• Ondersteunen bij het aansturen en coachen van meerdere teams en vestigingen
• Meedenken over recruitment, planning, levertijdigheid en klanttevredenheid
• Zelfstandig beheren van klantrelaties en doorgroeien naar verantwoordelijkheid voor grotere accounts
• Meewerken aan forecastprocessen voor recruitment-, huisvestings- en transportplanning
• Signaleren van verbeterkansen binnen processen en dienstverlening
• Monitoren van operationele KPI's en financiële resultaten
• Ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van jaar- en verbeterplannen
• Rapporteren over resultaten, voortgang en risico's
• Bijdragen aan een data gedreven en resultaatgerichte werkwijze
• Samenwerken met vestigingen en het Service Center om processen verder te optimaliseren

Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met flexibele werktijden afhankelijk van de behoefte.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
• Ervaring als Vestigingsmanager, Senior Intercedent, Teamleider of een vergelijkbare functie
• Ambitie om door te groeien naar een eindverantwoordelijke operationele rol
• Coachende en resultaatgerichte instelling
• Affiniteit met operationele sturing, klantrelaties en procesverbetering
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met systemen zoals Easyflex of Planbition is een pré

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als Junior Operations Manager. Minstens zo belangrijk vinden we jouw ambitie, initiatief en drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Bonusregeling op basis van performance
• Leaseauto
• Fietsplan
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie
• Opleidingen en trainingen via de Carrière Academy en e-learning via Shaer
• Intensieve begeleiding en coaching om door te groeien naar een zelfstandige Operations Manager rol
• Successen vieren we samen: van jubilea tot Boothstock en het jaarlijkse eindejaarsfeest

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Junior Operations Manager in Lelystad? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en . Goed werk!

Over de vacature

Ben jij een geboren motivator met passie voor logistiek? Krijg jij energie van een strak georganiseerd magazijn en weet jij als geen ander hoe je een team laat vlammen? Dan is Tempo-Team op zoek naar jou! Als Teamleider Warehouse zorg jij voor overzicht, sfeer en topprestaties op de werkvloer. Een afwisselende leidinggevende rol waarin jouw voorbeeldfunctie en coachende kwaliteiten écht het verschil maken!

Wat bieden wij jou

• €3400 tot €3500 per maand o.b.v. 38 uur
• 38 uur per week. op vrijdag werken tot 15:00 uur
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• 28 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer
• Leuke personeelsuitjes

Wie ben jij

Voor de functie van Teamleider Warehouse is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je bent beschikbaar in dagdienst
• Je bent 38 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Lelystad te werken
• Je beschikt over een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting van Logistiek Supervisor
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een logistieke omgeving
• Ervaring als leidinggevende is een sterke pre

Wat ga je doen

Als Teamleider Warehouse stuur jij de dagelijkse operatie aan en ben je het eerste aanspreekpunt voor de senior warehouse medewerkers en logistiek medewerkers. In overleg met de Warehouse Manager verdeel je de taken, maak je de planningen en bewaak je de voortgang. Concreet houd jij je bezig met:

• Aansturen, coachen en trainen van medewerkers om het beste uit het team te halen.
• Signaleren en oplossen van eventuele stagnaties in het logistieke proces.
• Zorg dragen voor het behalen van de vastgestelde KPI’s op het gebied van productiviteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid.
• Voeren en documenteren van functioneringsgesprekken (elk kwartaal) en tweewekelijks overleg met de senioren.
• Vertalen van organisatiedoelen naar heldere acties op de vloer en het tijdig rapporteren van knelpunten en resultaten aan de Warehouse Manager.
• Waar nodig zelf meewerken en ondersteunen op de vloer om de continuïteit te garanderen.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een professioneel en dynamisch distributiecentrum waar kwaliteit, structuur en collegialiteit hand in hand gaan. Binnen deze organisatie heerst een open cultuur waarin gewerkt wordt volgens duidelijke protocollen en een heldere ethische code voor een veilige werksfeer. Samen met de Warehouse Manager en jouw team zorg je voor een gestroomlijnde operatie waarin continu verbeteren vooropstaat.

Sollicitatie

Kan jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! #MKB