HR, Training & Opleiding Vacatures in Herpen

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben je op zoek naar een stage als recruitment stagiaire waar je écht het verschil kunt maken en het recruitmentvak ontdekt? In Capelle a/d IJssel krijg je als recruitment stagiaire de kans om aan de slag te gaan bij Logistiek24 waar je kennismakingsgesprekken voert, pakkende vacatureteksten schrijft en kandidaten begeleidt in hun zoektocht naar werk.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Als recruitment stagiaire in Capelle a/d IJssel werk je 32-40 uur per week (flexibel naar jouw studie) op ons kantoor in Rivium waar je volledig meedraait in een jong team. Je voert je eigen kennismakingsgesprekken, speurt naar perfecte kandidaten, beheert onze kandidatendatabase en denkt mee over verbeteringen bij Logistiek24 in Capelle a/d IJssel.

Wat ga je doen:

• Voeren van je eigen kennismakingsgesprekken met kandidaten

• Schrijven van pakkende vacatureteksten die opvallen en speuren naar perfecte kandidaten

• Beheren van kandidatendatabase en meedenken over verbeteringen

  Dit krijg je van ons

• Stagevergoeding tussen de € 350,- en € 450,-

• Persoonlijke begeleiding door ervaren recruiters

• Super bereikbare locatie (5 min lopen van metro Kralingse Zoom)

• Real-life ervaring in recruitment

• Vrijdagmiddagborrels & leuke teamactiviteiten

• Ruimte voor jouw eigen ideeën

• Moderne werkplek met uitzicht op Rotterdam

• Gezamenlijke lunch (want wie houdt er niet van eten?)

  Dit breng je mee

• MBO of HBO-student (HRM, communicatie of vergelijkbaar)

• Vlot communiceren en niet bang voor initiatief nemen

• Goede beheersing Nederlands en georganiseerd werken

• Interesse in transport/logistiek gewenst

• Beschikbaar 32-40 uur per week (flexibel naar studie)

• Woonachtig in regio Rotterdam

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait alles om mensen. Wij zijn dé specialist in het verbinden van vakmensen in transport en logistiek. We willen weten wie jij bent en wat jouw doelen zijn.

Met ons grootste aanbod aan banen helpen we dagelijks mensen aan werk dat bij hun leven past. Want jouw leven, jouw tempo.

"Wat zou jij willen?"

Solliciteer nu en ontdek hoe jouw stage er bij Logistiek24 uitziet!

PS: Stage start in februari 2026

Salarisomschrijving

350 EUR, 450 EUR

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke Service Bureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van je regio, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken én van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Over de vacature

Over het werk

Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je draait volledig mee als stagiair ASA Utrecht en krijgt veel verantwoordelijkheid, met begeleiding van ervaren intercedenten. Zo bouw je aan je skills in communicatie, werving & selectie en klantcontact, wat perfect aansluit op studies als communicatie, bedrijfskunde, hrm of psychologie. Je leert hoe de arbeidsmarkt voor studenten en young professionals werkt en doet ervaring op waar je later als recruiter, hr-adviseur of consultant direct profijt van hebt.

Daarnaast krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën te testen en jezelf te ontwikkelen. Met een stagevergoeding van € 500 per maand (fulltime), 8% vakantiegeld en 32–40 uur per week op een levendige locatie leg je een sterke basis voor je loopbaan.

Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Utrecht:

• Werving en selectie: Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt cv’s en motivatie en bepaalt wie goed past bij onze vacatures, zodat opdrachtgevers snel de juiste kandidaten spreken.
• Vacaturebeheer: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatureteksten, zet ze online en houdt ze up-to-date, zodat kandidaten precies weten wat een baan inhoudt.
• Kandidaatgesprekken: Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt ze voor en voert ze (samen) met collega’s, om goed in te schatten wat iemand kan en zoekt.
• Administratie: Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert ziekmeldingen, zodat alles juridisch en administratief netjes op orde is.
• Candidate journey: Je denkt mee over een soepele en vriendelijke ervaring voor kandidaten en opdrachtgevers, bijvoorbeeld via mail, telefoon en WhatsApp, zodat iedereen zich gehoord en geholpen voelt.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage bij ASA Utrecht duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Zo kun je snel zien of deze stage praktisch bij je past.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching en ruimte voor ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige hbo-student die graag verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van dagelijks contact met studenten en young professionals.

• Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie.
• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor meewerkstage.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag in teamverband.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een studentenuitzendbureau aan de Ganzenmarkt in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks in contact staat met studenten en young professionals. Je komt in een energiek team terecht waar samenwerking, humor en elkaar helpen belangrijk zijn. In deze dynamische omgeving krijg je duidelijke begeleiding, maar ook ruimte om initiatief te nemen en nieuwe ideeën te testen. Zo kun je veel leren over recruitment en jezelf ontwikkelen, misschien ook voor jou!

#ASA

Over de vacature

Wat je gaat doen

Waarom deze baan bij jou past:

Je draait volledig mee als stagiair ASA Utrecht en krijgt veel verantwoordelijkheid, met begeleiding van ervaren intercedenten. Zo bouw je aan je skills in communicatie, werving & selectie en klantcontact, wat perfect aansluit op studies als communicatie, bedrijfskunde, hrm of psychologie. Je leert hoe de arbeidsmarkt voor studenten en young professionals werkt en doet ervaring op waar je later als recruiter, hr-adviseur of consultant direct profijt van hebt.

Daarnaast krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën te testen en jezelf te ontwikkelen. Met een stagevergoeding van € 500 per maand (fulltime), 8% vakantiegeld en 32–40 uur per week op een levendige locatie leg je een sterke basis voor je loopbaan.

Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Utrecht:

• Werving en selectie: Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt cv’s en motivatie en bepaalt wie goed past bij onze vacatures, zodat opdrachtgevers snel de juiste kandidaten spreken.
• Vacaturebeheer: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatureteksten, zet ze online en houdt ze up-to-date, zodat kandidaten precies weten wat een baan inhoudt.
• Kandidaatgesprekken: Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt ze voor en voert ze (samen) met collega’s, om goed in te schatten wat iemand kan en zoekt.
• Administratie: Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert ziekmeldingen, zodat alles juridisch en administratief netjes op orde is.
• Candidate journey: Je denkt mee over een soepele en vriendelijke ervaring voor kandidaten en opdrachtgevers, bijvoorbeeld via mail, telefoon en WhatsApp, zodat iedereen zich gehoord en geholpen voelt.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage bij ASA Utrecht duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Zo kun je snel zien of deze stage praktisch bij je past.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching en ruimte voor ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige hbo-student die graag verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van dagelijks contact met studenten en young professionals.

• Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie.
• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor meewerkstage.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt graag in teamverband.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een studentenuitzendbureau aan de Ganzenmarkt in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks in contact staat met studenten en young professionals. Je komt in een energiek team terecht waar samenwerking, humor en elkaar helpen belangrijk zijn. In deze dynamische omgeving krijg je duidelijke begeleiding, maar ook ruimte om initiatief te nemen en nieuwe ideeën te testen. Zo kun je veel leren over recruitment en jezelf ontwikkelen, misschien ook voor jou!

#ASA

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice in Alkmaar? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

In de rol als HR Support zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op HR-gebied soepel verloopt. Tegelijkertijd denk je mee over verbeteringen, draag je bij aan HR-projecten en draag je direct bij aan het creëren van een moderne en betrokken werkomgeving waarin de medewerkers kunnen groeien.

Jouw werkzaamheden: - Je controleert de urenregistraties van uitzendkrachten en verwerkt de rapportages voor de uitzendpartners;

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt wijzigingen in personeelsgegevens;
• Je verzorgt ziek- en betermeldingen en ondersteunt bij verzuimtrajecten;
• Je houdt personeelsdossiers en HR-systemen actueel en overzichtelijk;
• Je volgt ontwikkelingen binnen HR en wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar de praktijk;
• Je plant, organiseert en ondersteunt bij functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Je helpt bij het organiseren van personeelsactiviteiten, evenementen en bedrijfsuitjes;
• Je ondersteunt bij recruitment en denkt mee over hoe we nieuwe collega's nog beter kunnen aantrekken en selecteren;
• Je levert een actieve bijdrage aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Wat bieden we jou

Is jouw ontwikkeling, gezondheid en werkplezier belangrijk voor jou? Dan is dit de perfecte organisatie voor jou. Zij bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden! Dit kun je verwachten;
✅ Een salaris tussen €3.000 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
✅ Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
✅ Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
✅ Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling volgens de cao Vleessector;
✅ Een eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris;
✅ Gratis toegang tot onze moderne gym, ook buiten werktijden;
✅ Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes;
✅ Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's;
✅ Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie. Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?
Jij bent iemand die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van het ondersteunen en ontwikkelen van mensen. Je schakelt moeiteloos tussen administratie, advies en organisatie. Daarnaast beschik je over: - Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een HR-functie;
• Kennis van actuele HR-wetgeving en ontwikkelingen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Microsoft Office en HR-systemen;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale speler in de foodsector en blijven continu in beweging. Groei, kwaliteit en innovatie staan centraal, maar uiteindelijk draait het vooral om de mensen die het verschil maken. Vanuit hun locatie in Woudenberg werken zij samen aan mooie resultaten én een fijne werkomgeving. Je werkt in een moderne omgeving waar je van alle gemakken bent voorzien.

Even je hoofd leegmaken na een drukke werkdag? Maak dan gratis gebruik van hun eigen gym. Daarnaast parkeer je gewoon gratis voor de deur.

Jouw nieuwe team

Je komt terecht in een gezellig en betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan. Samen sparren zij, delen zij kennis en vieren zij hun successen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op de hulp en ervaring van je collega's.

Enthousiast? Zie jij jezelf al in deze rol?

Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe jij binnen het team het verschil kunt maken!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Krijg jij energie van contact met mensen? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant ASA Nijmegen aan de slag in een dynamische omgeving met studenten en (young) professionals, op ons kantoor in het bruisende centrum.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je de ruimte krijgt om je eigen stijl te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je duidelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van €2800 per maand op basis van 40 uur, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding en flexibele uren (32-40 uur).

Jouw werkzaamheden als hr consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht hen via onze database en jouw netwerk met passende opdrachten, zodat zowel klant als kandidaat vooruitkomt.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om meer en betere reacties te krijgen.
• Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en bewaakt gemaakte afspraken.
• Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed kunnen presteren.
• Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonus en reiskostenvergoeding
• Niet te vergeten: een hecht team en leuke (vrijmi)borrels

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier regelmatig naartoe.
• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werkdenkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantvriendelijk en durft door te vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt. Samen werk je volgens het motto ‘Eén team, één taak’ en kun je rekenen op een open sfeer. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Krijg jij energie van contact met mensen? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant ASA Nijmegen aan de slag in een dynamische omgeving met studenten en (young) professionals, op ons kantoor in het bruisende centrum.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je de ruimte krijgt om je eigen stijl te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je duidelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van €2800 per maand op basis van 40 uur, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding en flexibele uren (32-40 uur).

Jouw werkzaamheden als hr consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht hen via onze database en jouw netwerk met passende opdrachten, zodat zowel klant als kandidaat vooruitkomt.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om meer en betere reacties te krijgen.
• Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en bewaakt gemaakte afspraken.
• Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed kunnen presteren.
• Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonus en reiskostenvergoeding
• Niet te vergeten: een hecht team en leuke (vrijmi)borrels

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier regelmatig naartoe.
• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werkdenkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantvriendelijk en durft door te vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt. Samen werk je volgens het motto ‘Eén team, één taak’ en kun je rekenen op een open sfeer. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij hbo-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met mensen? Als hr consultant bij ASA in Nijmegen werk je elke dag met studenten en (young) professionals in een nuchtere, gezellige omgeving waar humor en hard werken samen gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Met coaching, workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement. Tegelijk krijg je vrijheid om je eigen stijl te ontwikkelen en mee te denken over hoe we onze dienstverlening slimmer en leuker maken.

Jouw werkzaamheden als hr consultant:

• Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht kandidaten via de database en jouw netwerk, zodat zowel klant als kandidaat hun doelen behalen.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline campagnes, zodat ASA zichtbaar is bij de juiste doelgroepen.
• Klantadvies en relatiebeheer: Je onderhoudt vaste klantrelaties, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en bewaakt afspraken, zodat klanten tevreden blijven en terugkomen.
• Begeleiding van uitzendkrachten: Je hebt regelmatig contact, beantwoordt vragen over werk en voorwaarden en grijpt in bij knelpunten, zodat uitzendkrachten goed presteren en zich serieus genomen voelen.
• Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat vacatures vlot worden ingevuld en je team zijn doelen haalt.

Wat we je bieden

Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding
• Je komt te werken in een fijn en jong team met regelmatig leuke uitjes en de allerleukste vrijmibo's ;-)

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent fulltime of minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier gemakkelijk naartoe.
• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en durft scherpe vragen te stellen.
• Snel kunnen schakelen is jou op het lijf geschreven.
• Ervaring in recruitment of HR is mooi meegenomen, maar motivatie en de bereidheid om te leren zijn minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops, coaching en feedbacksessies krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.