Hr casemanager verzuim Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke Service Bureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van je regio, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken én van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren casemanager verzuim die graag impact maakt op het herstel en werkgeluk van medewerkers? En wil je jouw kennis inzetten in een internationale, dynamische omgeving op Schiphol bij DHL Express?

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de ruimte om je expertise in verzuimbegeleiding te verdiepen én je coachende vaardigheden te versterken door twee junior casemanagers te begeleiden. Je werkt met complexe dossiers, schakelt direct met de hr manager hrbp en verschillende stakeholders, en blijft scherp op wetgeving en organisatiebeleid. Dit is een mooie kans om je profiel als zelfstandig interim professional te versterken binnen een toonaangevende logistieke organisatie.

Daarnaast kun je via dagelijkse begeleiding en interne trainingen blijven leren en je loopbaan verder vormgeven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid binnen DHL Express.

Jouw werkzaamheden als casemanager:

• Verzuimbegeleiding:Je monitort en begeleidt medewerkers tijdens ziekte, maakt en bewaakt actieplannen en zorgt dat iedereen weet welke stappen wanneer nodig zijn.
• Re-integratie en wetgeving:Je coördineert re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, bewaakt termijnen en documentatie en stemt af met arbodienst en bedrijfsarts.
• Coaching junior casemanagers:Je geeft richting, feedback en structuur aan twee junior casemanagers, kijkt mee in dossiers en helpt hen groeien in vakinhoud en gesprekstechniek.
• Advies aan management:Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert over lastige casussen.
• Preventie en duurzame inzetbaarheid:Je signaleert patronen in verzuim, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan beleid rond gezondheid, vitaliteit en werkplezier.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij een tijdelijke, professionele opdracht. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3.800 – €5.000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Wekelijkse of vierwekelijkse salarisbetaling
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je brutoloon
• Elektrische auto van de zaak
• Laptop en telefoon van de zaak

Wat we van je vragen

Je bent een ervaren, zelfstandige casemanager die verzuimdossiers zorgvuldig en mensgericht begeleidt binnen een dynamische logistieke omgeving.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en relevante casemanagementervaring.
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse verzuimwetgeving en HR-processen.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht in verzuimtrajecten.
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig, discreet en zorgvuldig.
• Je hebt ervaring met HR- of verzuimsystemen en eigen vervoer.

Over het bedrijf

DHL Express in Schiphol is wereldwijd toonaangevend in expresvervoer en logistiek, met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt op het depot in een dynamische omgeving met een hecht team, waar de sfeer informeel en collegiaal is. Via dagelijkse begeleiding en interne trainingen kun je blijven leren en je loopbaan verder vormgeven Sluit je aan bij DHL Express in Schiphol.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren casemanager verzuim die graag impact maakt op het herstel en werkgeluk van medewerkers? En wil je jouw kennis inzetten in een internationale, dynamische omgeving op Schiphol bij DHL Express?

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de ruimte om je expertise in verzuimbegeleiding te verdiepen én je coachende vaardigheden te versterken door twee junior casemanagers te begeleiden. Je werkt met complexe dossiers, schakelt direct met de hr manager hrbp en verschillende stakeholders, en blijft scherp op wetgeving en organisatiebeleid. Dit is een mooie kans om je profiel als zelfstandig interim professional te versterken binnen een toonaangevende logistieke organisatie.

Daarnaast kun je via dagelijkse begeleiding en interne trainingen blijven leren en je loopbaan verder vormgeven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid binnen DHL Express.

Jouw werkzaamheden als casemanager:

• Verzuimbegeleiding:Je monitort en begeleidt medewerkers tijdens ziekte, maakt en bewaakt actieplannen en zorgt dat iedereen weet welke stappen wanneer nodig zijn.
• Re-integratie en wetgeving:Je coördineert re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, bewaakt termijnen en documentatie en stemt af met arbodienst en bedrijfsarts.
• Coaching junior casemanagers:Je geeft richting, feedback en structuur aan twee junior casemanagers, kijkt mee in dossiers en helpt hen groeien in vakinhoud en gesprekstechniek.
• Advies aan management:Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert over lastige casussen.
• Preventie en duurzame inzetbaarheid:Je signaleert patronen in verzuim, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan beleid rond gezondheid, vitaliteit en werkplezier.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij een tijdelijke, professionele opdracht. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3.800 – €5.000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Wekelijkse of vierwekelijkse salarisbetaling
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je brutoloon
• Elektrische auto van de zaak
• Laptop en telefoon van de zaak

Wat we van je vragen

Je bent een ervaren, zelfstandige casemanager die verzuimdossiers zorgvuldig en mensgericht begeleidt binnen een dynamische logistieke omgeving.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en relevante casemanagementervaring.
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse verzuimwetgeving en HR-processen.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht in verzuimtrajecten.
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig, discreet en zorgvuldig.
• Je hebt ervaring met HR- of verzuimsystemen en eigen vervoer.

Over het bedrijf

DHL Express in Schiphol is wereldwijd toonaangevend in expresvervoer en logistiek, met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt op het depot in een dynamische omgeving met een hecht team, waar de sfeer informeel en collegiaal is. Via dagelijkse begeleiding en interne trainingen kun je blijven leren en je loopbaan verder vormgeven Sluit je aan bij DHL Express in Schiphol.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren casemanager verzuim die graag impact maakt op het herstel en werkgeluk van medewerkers? En wil je jouw kennis inzetten in een internationale, dynamische omgeving op Schiphol bij DHL Express?

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de ruimte om je expertise in verzuimbegeleiding te verdiepen én je coachende vaardigheden te versterken door twee junior casemanagers te begeleiden. Je werkt met complexe dossiers, schakelt direct met de hr manager hrbp en verschillende stakeholders, en blijft scherp op wetgeving en organisatiebeleid. Dit is een mooie kans om je profiel als zelfstandig interim professional te versterken binnen een toonaangevende logistieke organisatie.

Daarnaast kun je via dagelijkse begeleiding en interne trainingen blijven leren en je loopbaan verder vormgeven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid binnen DHL Express.

Jouw werkzaamheden als casemanager:

• Verzuimbegeleiding:Je monitort en begeleidt medewerkers tijdens ziekte, maakt en bewaakt actieplannen en zorgt dat iedereen weet welke stappen wanneer nodig zijn.
• Re-integratie en wetgeving:Je coördineert re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, bewaakt termijnen en documentatie en stemt af met arbodienst en bedrijfsarts.
• Coaching junior casemanagers:Je geeft richting, feedback en structuur aan twee junior casemanagers, kijkt mee in dossiers en helpt hen groeien in vakinhoud en gesprekstechniek.
• Advies aan management:Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert over lastige casussen.
• Preventie en duurzame inzetbaarheid:Je signaleert patronen in verzuim, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan beleid rond gezondheid, vitaliteit en werkplezier.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij een tijdelijke, professionele opdracht. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3.800 – €5.000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Wekelijkse of vierwekelijkse salarisbetaling
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je brutoloon
• Elektrische auto van de zaak
• Laptop en telefoon van de zaak

Wat we van je vragen

Je bent een ervaren, zelfstandige casemanager die verzuimdossiers zorgvuldig en mensgericht begeleidt binnen een dynamische logistieke omgeving.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en relevante casemanagementervaring.
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse verzuimwetgeving en HR-processen.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht in verzuimtrajecten.
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig, discreet en zorgvuldig.
• Je hebt ervaring met HR- of verzuimsystemen en eigen vervoer.

Over het bedrijf

DHL Express in Schiphol is wereldwijd toonaangevend in expresvervoer en logistiek, met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt op het depot in een dynamische omgeving met een hecht team, waar de sfeer informeel en collegiaal is. Via dagelijkse begeleiding en interne trainingen kun je blijven leren en je loopbaan verder vormgeven Sluit je aan bij DHL Express in Schiphol.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren casemanager verzuim die graag impact maakt op het herstel en werkgeluk van medewerkers? En wil je jouw kennis inzetten in een internationale, dynamische omgeving op Schiphol bij DHL Express?

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de ruimte om je expertise in verzuimbegeleiding te verdiepen én je coachende vaardigheden te versterken door twee junior casemanagers te begeleiden. Je werkt met complexe dossiers, schakelt direct met de hr manager hrbp en verschillende stakeholders, en blijft scherp op wetgeving en organisatiebeleid. Dit is een mooie kans om je profiel als zelfstandig interim professional te versterken binnen een toonaangevende logistieke organisatie.

Daarnaast kun je via dagelijkse begeleiding en interne trainingen blijven leren en je loopbaan verder vormgeven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid binnen DHL Express.

Jouw werkzaamheden als casemanager:

• Verzuimbegeleiding:Je monitort en begeleidt medewerkers tijdens ziekte, maakt en bewaakt actieplannen en zorgt dat iedereen weet welke stappen wanneer nodig zijn.
• Re-integratie en wetgeving:Je coördineert re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, bewaakt termijnen en documentatie en stemt af met arbodienst en bedrijfsarts.
• Coaching junior casemanagers:Je geeft richting, feedback en structuur aan twee junior casemanagers, kijkt mee in dossiers en helpt hen groeien in vakinhoud en gesprekstechniek.
• Advies aan management:Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert over lastige casussen.
• Preventie en duurzame inzetbaarheid:Je signaleert patronen in verzuim, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan beleid rond gezondheid, vitaliteit en werkplezier.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij een tijdelijke, professionele opdracht. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3.800 – €5.000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Wekelijkse of vierwekelijkse salarisbetaling
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je brutoloon
• Elektrische auto van de zaak
• Laptop en telefoon van de zaak

Wat we van je vragen

Je bent een ervaren, zelfstandige casemanager die verzuimdossiers zorgvuldig en mensgericht begeleidt binnen een dynamische logistieke omgeving.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en relevante casemanagementervaring.
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse verzuimwetgeving en HR-processen.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht in verzuimtrajecten.
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig, discreet en zorgvuldig.
• Je hebt ervaring met HR- of verzuimsystemen en eigen vervoer.

Over het bedrijf

DHL Express in Schiphol is wereldwijd toonaangevend in expresvervoer en logistiek, met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt op het depot in een dynamische omgeving met een hecht team, waar de sfeer informeel en collegiaal is. Via dagelijkse begeleiding en interne trainingen kun je blijven leren en je loopbaan verder vormgeven Sluit je aan bij DHL Express in Schiphol.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren casemanager verzuim die graag impact maakt op het herstel en werkgeluk van medewerkers? En wil je jouw kennis inzetten in een internationale, dynamische omgeving op Schiphol bij DHL Express?

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de ruimte om je expertise in verzuimbegeleiding te verdiepen én je coachende vaardigheden te versterken door twee junior casemanagers te begeleiden. Je werkt met complexe dossiers, schakelt direct met de hr manager hrbp en verschillende stakeholders, en blijft scherp op wetgeving en organisatiebeleid. Dit is een mooie kans om je profiel als zelfstandig interim professional te versterken binnen een toonaangevende logistieke organisatie.

Daarnaast kun je via dagelijkse begeleiding en interne trainingen blijven leren en je loopbaan verder vormgeven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid binnen DHL Express.

Jouw werkzaamheden als casemanager:

• Verzuimbegeleiding:Je monitort en begeleidt medewerkers tijdens ziekte, maakt en bewaakt actieplannen en zorgt dat iedereen weet welke stappen wanneer nodig zijn.
• Re-integratie en wetgeving:Je coördineert re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter, bewaakt termijnen en documentatie en stemt af met arbodienst en bedrijfsarts.
• Coaching junior casemanagers:Je geeft richting, feedback en structuur aan twee junior casemanagers, kijkt mee in dossiers en helpt hen groeien in vakinhoud en gesprekstechniek.
• Advies aan management:Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en adviseert over lastige casussen.
• Preventie en duurzame inzetbaarheid:Je signaleert patronen in verzuim, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan beleid rond gezondheid, vitaliteit en werkplezier.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij een tijdelijke, professionele opdracht. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €3.800 – €5.000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Wekelijkse of vierwekelijkse salarisbetaling
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je brutoloon
• Elektrische auto van de zaak
• Laptop en telefoon van de zaak

Wat we van je vragen

Je bent een ervaren, zelfstandige casemanager die verzuimdossiers zorgvuldig en mensgericht begeleidt binnen een dynamische logistieke omgeving.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en relevante casemanagementervaring.
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse verzuimwetgeving en HR-processen.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht in verzuimtrajecten.
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig, discreet en zorgvuldig.
• Je hebt ervaring met HR- of verzuimsystemen en eigen vervoer.

Over het bedrijf

DHL Express in Schiphol is wereldwijd toonaangevend in expresvervoer en logistiek, met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt op het depot in een dynamische omgeving met een hecht team, waar de sfeer informeel en collegiaal is. Via dagelijkse begeleiding en interne trainingen kun je blijven leren en je loopbaan verder vormgeven Sluit je aan bij DHL Express in Schiphol.