HR, Training & Opleiding Vacatures in Schiphol Rijk

Over de vacature

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken.

• Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?
• En vind je het leuk om niet alleen medewerkers te adviseren, maar ook HR-processen slimmer en beter te organiseren?

Voor Eskens Group in Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week. Eskens is een internationale technische organisatie gespecialiseerd in de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met ruim 100 collega's en vestigingen in verschillende Europese landen ondersteunt Eskens klanten met betrouwbare techniek en service. Ondanks het internationale karakter voelt het bedrijf als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je schakelt gemakkelijk met de directie. Een omgeving waarin je als HR Adviseur veel kunt betekenen.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur combineer je de dagelijkse HR-werkzaamheden met het verder ontwikkelen van HR binnen Eskens. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland en werkt rechtstreeks samen met de directie.

Je adviseert over personeelsvraagstukken, begeleidt HR-processen en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer of eenvoudiger kunnen. Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen én uit te voeren. Zo ben je niet alleen bezig met wat er vandaag speelt, maar help je ook bouwen aan hoe HR binnen Eskens morgen wordt georganiseerd.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en medewerkersontwikkeling;
• Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe collega's;
• Onderzoeken hoe HR-processen eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht, bijvoorbeeld door automatisering;
• Actualiseren van het arbeidsreglement en meedenken over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Eskens krijg je een zelfstandige HR-functie waarin je jouw ervaring breed kunt inzetten. Je hebt direct contact met de mensen voor wie je het doet en krijgt de ruimte om verbeteringen zelf op te pakken. Daarbij kun je jouw kennis verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen op fulltimebasis en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's, teamuitjes en de jaarlijkse zomer-BBQ.

Waar kom je te werken

Eskens Group is een internationale technische organisatie met ruim 100 medewerkers en vestigingen in verschillende Europese landen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt het bedrijf aan de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. De sfeer is informeel en persoonlijk, met korte lijnen tussen collega's en afdelingen.

Als HR Adviseur werk je rechtstreeks samen met CEO Bas Seijsener en heb je contact met medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland. Je krijgt de tijd om de organisatie en bestaande werkwijze te leren kennen. Daarna is er volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en HR verder te verbeteren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag verantwoordelijkheid neemt, makkelijk contact maakt met mensen en het leuk vindt om zelf zaken te organiseren, dan kan deze functie goed bij je passen. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en durft ook jouw mening te geven. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet wanneer je aanvullende kennis moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Enkele jaren brede HR-ervaring, waarbij je zelfstandig personeelsvraagstukken hebt behandeld;
• Hbo werk- en denkniveau, opgebouwd door opleiding en/of werkervaring;
• Praktische kennis van personeelszaken, verzuimbegeleiding en de basis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Belgische of Duitse arbeidswetgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit.

Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken.

Dit ga je doen

• Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat;
• Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media;
• Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals;
• Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften;
• Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen.

Wie zoeken wij:

• Je bent een échte doorzetter;
• Commercieel talent stroomt door je aderen;
• Je bezit uitstekende communicatieve skills;
• HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard;
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes;
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een fijne werkplek met moderne voorzieningen;
• Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur;
• Goede werksfeer;
• Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie;
• Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week
• Locatie: Enschede
• Salaris: minimaal 2800,- euro bruto o.b.v. 40 uur per week

Wil je een rol waarin je elke dag zichtbaar resultaat boekt en nauw samenwerkt met collega’s om doelen te halen?

In deze functie werk je in een hecht team, je hebt veel contact met collega’s, uitzendkrachten en/of klanten, stemt dagelijks prioriteiten af en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je dag bestaat uit een mix van terugkerende taken en ad-hoc vragen, waardoor geen dag precies hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden als HR consultant zijn o.a.:

-Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en matcht hen met passende opdrachten via onze database en jouw netwerk, zodat klant en kandidaat allebei vooruitkomen.

-Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft pakkende, doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over hoe we ASA online en offline zichtbaar maken om de juiste kandidaten aan te trekken.

-Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert tijdig knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines, schakelt snel tussen dossiers en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten continu kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten. -Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
-Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
-Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, lerende omgeving wil werken en zich graag ontwikkelt binnen een groeiend bedrijf.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig in de regio Enschede
• Opleidingsniveau: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting.
• Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, klantgericht, communicatief sterk en kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Enschede dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken. Je werkt samen met collega’s die elkaar ondersteunen en open communiceren. Er is ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de volgende stap.

Over de vacature

Dit ga je doen

Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers, adviseert hen over HR-vraagstukken en begeleidt kandidaten naar een volgende stap in hun carrière. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, accountmanagement en consultancy. Je bent continu in gesprek met de markt, herkent kansen en vertaalt deze naar passende oplossingen voor zowel klanten als kandidaten.

• Opbouwen en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
• Adviseren van organisaties over recruitmentvraagstukken en HR-oplossingen.
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
• Werven, selecteren en bemiddelen van professionals die aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
• Beheren van het volledige traject van klantvraag tot succesvolle plaatsing.
• Actief bijdragen aan commerciële doelstellingen en verdere groei van Secretary Plus.

Dit ben jij

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over het bedrijf

Wij zijn Secretary Plus, al meer dan 30 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Onze vestiging in Almere is een bruisende plek waar we een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur koesteren. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes. We bieden uitdagende projecten en zijn betrokken bij de gemeenschap, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een dynamische en stimulerende werkomgeving. Wil jij deel uitmaken van ons team? Ontdek jouw groeimogelijkheden bij Secretary Plus in Utrecht.

Wat bieden wij jou?

Je bent resultaatgericht, ondernemend en voelt je thuis in een commerciële omgeving. Daarnaast weet je gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve en commerciële instelling.
• Ervaring binnen sales, recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met mensen? Bij ASA in Nijmegen werk je als consultant met studenten en (young) professionals in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor en samenwerken belangrijk zijn. Je werkt op locatie in Nijmegen.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Door coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement. Tegelijkertijd krijg je vrijheid om je eigen stijl te ontwikkelen en mee te denken over hoe we onze dienstverlening slimmer en leuker kunnen maken. Met een startsalaris van € 2700 op basis van 40 uur, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding, werk je aan je groei én aan je financiële onafhankelijkheid.

Jouw werkzaamheden als consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment en matching:

  Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht hen via de database en jouw netwerk met passende opdrachten, zodat zowel klant als kandidaat vooruitkomt.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om de juiste kandidaten aan te trekken.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en zorgt dat afspraken duidelijk zijn en worden nagekomen.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Bij ASA in Nijmegen krijg je naast een fijne werkplek in hartje centrum én de meest fantastische club collega's:

• Een startsalaris van €2700 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Waarbij je binnen een half jaar kunt doorgroeien.
• Flexibele uren: fulltime of parttime vanaf 32 uur per week, in overleg met je team.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je zorgeloos van je vrije tijd kunt genieten.
• Een 6% persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor extra’s die bij jouw situatie passen.
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet en reistijd.
• Een hecht team in Nijmegen waar humor, samenwerking en ‘één team, één taak’ centraal staan.
• Coaching, interne workshops en feedbacksessies om je snel te ontwikkelen in hr en recruitment.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een hbo-diploma of hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en durft door te vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom kandidaten en klanten. Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarnaast schrijf je vacatureteksten, denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie en help je ASA online en offline zichtbaar te maken. Ook onderhoud je contact met klanten en uitzendkrachten, adviseer je over personeelsvraagstukken en bewaak je de planning. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel mensen spreekt, snel schakelt en dagelijks het verschil maakt. Je leert razendsnel communiceren, bouwt sterke relaties op en krijgt een uniek kijkje achter de schermen bij allerlei bedrijven. Geen dag is hetzelfde!

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand bij 40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling via uitzendconstructie
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving, graag op kantoor in Nijmegen werkt en het leuk vindt om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32 tot 40 uur per week inzetbaar en vindt flexibele werktijden prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de omgeving van) Nijmegen en kunt gemakkelijk naar ons kantoor reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, commerciële economie of vergelijkbaar.
• Eigenschappen: Je bent sociaal, communicatief sterk, ondernemend, houdt van afwisseling, hebt interesse in HR/recruitment en werkt graag in een hecht team.

Over het bedrijf

Bij ASA Nijmegen kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij HBO-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met studenten, starters en klanten? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant werken in een gezellige omgeving waar humor en hard werken hand in hand gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt bij ASA de kans om je breed te ontwikkelen binnen HR, recruitment en consultancy. Je leert hoe je talent ontdekt, kandidaten begeleidt en organisaties helpt bij het vinden van de juiste medewerkers. Daarbij ontwikkel je jezelf in het voeren van gesprekken en het onderhouden van klantrelaties Door coaching, begeleiding en praktijkervaring bouw je aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen consultancy. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Zo groei je niet alleen als HR Consultant, maar ook als professional.

Jouw werkzaamheden als HR consultant:

• Recruitment en matching:

  Je werft studenten en (young) professionals, voert intakegesprekken, beoordeelt CV’s en matcht kandidaten met opdrachten.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline acties om ASA zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je onderhoudt vaste klantrelaties, bespreekt instroombehoefte, planning en HR-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je houdt vinger aan de pols bij uitzendkrachten, beantwoordt vragen en pakt signalen snel op, zodat zij goed presteren en tevreden blijven.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat je overzicht houdt in een werkweek van 32 tot 40 uur.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent vaak op kantoor in Nijmegen.
• Je hebt een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en stelt scherpe vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Ervaring binnen HR of recruitment is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang kijken we verder dan de traditionele manier van werven. Als Digital & AI Talent Sourcer bouw je aan een datagedreven recruitmentaanpak waarin talent sourcing, recruitmentmarketing, automatisering en generatieve AI samenkomen. Je zorgt ervoor dat we de juiste kandidaten bereiken, ook voordat zij zelf solliciteren en bouwt aan duurzame talentpools voor onze verschillende labels.

Je onderzoekt hoe AI, AI-agents en geautomatiseerde workflows recruitment slimmer en efficiënter kunnen maken. Met data analyseer je welke campagnes, kanalen en doelgroepen de beste resultaten opleveren. Je vertaalt inzichten en ideeën naar concrete oplossingen, test wat werkt en helpt succesvolle toepassingen verder te ontwikkelen en te implementeren. Ook speel je een belangrijke rol bij de selectie en implementatie van nieuwe systemen en de verdere ontwikkeling van onze recruitmenttechnologie.

Je werkt landelijk vanuit ons recruitmentteam en schakelt nauw met collega's van Recruitment, HR, Marketing & Communicatie en Digital & IT. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig initiatieven te ontwikkelen en daarbij houd je altijd oog voor het menselijke contact, datakwaliteit en verantwoord gebruik van AI.

Jouw werkzaamheden:

• Het benaderen van schaarse doelgroepen, talentpools bouwen en activeren van eerdere kandidaten.
• Je ontwikkelt AI-agents en slimme workflows die recruitmentprocessen efficiënter maken.
• Het analyseren van campagne- en funneldata en stuurt op conversie, kwaliteit van instroom en rendement op het wervingsbudget.
• Meedenken over de implementatie van nieuwe systemen en verbetert onze recruitmenttools en processen.
• Je helpt recruiters AI en digitale tools effectief in te zetten en onderzoekt hoe technologie kandidaatgesprekken kan verbeteren.

Wij bieden jou

• Een veelzijdige functie waarin je volop ruimte krijgt om te bouwen, te experimenteren en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.
• Een salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 10 (€ 3.952 - € 5.375 o.b.v. 36 uur per week)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een moderne werkplek op ons servicebureau in Maarssen, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel zelfstandigheid en directe invloed op de verdere ontwikkeling van onze recruitmenttechnologie, data en AI-toepassingen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Ontwikkelhuis.
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma, gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Personeelskorting op kinderopvang bij een van onze aangesloten locaties.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent analytisch, nieuwsgierig en ondernemend. Je ziet kansen om recruitment met technologie te verbeteren en vindt het leuk om nieuwe oplossingen zelf te ontwikkelen, te testen en door te voeren. Je onderbouwt keuzes met data, denkt kritisch na over de mogelijkheden van AI en weet technische toepassingen te vertalen naar praktische oplossingen waar collega's mee aan de slag kunnen.

Verder breng jij mee:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau en relevante werkervaring binnen talent sourcing, recruitmenttechnologie, recruitmentmarketing, digital consultancy of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een beschikbaarheid van 32-36 uur per week.
• Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van digitale oplossingen op het gebied van sourcing, AI, automatisering, CRM/ATS, data-analyse of digitale candidate journeys.
• Praktische ervaring met generatieve AI, taalmodellen (LLM's), prompting en het bouwen van AI-agents of geautomatiseerde workflows. Kennis van tools zoals Make, n8n, Power Automate of API-koppelingen is een pré.
• Ervaring met het vinden en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen en het analyseren van campagne- en funneldata om concrete verbeteringen door te voeren.
• Goede communicatieve vaardigheden, een datagedreven werkwijze en het vermogen om zelfstandig ideeën om te zetten in werkende oplossingen. Je kunt goed schakelen met zowel technische als niet-technische collega's.

Kennis van de AVG, de EU AI Act, AI-governance, bias en datakwaliteit is een pré. Je hebt oog voor privacy en verantwoord AI-gebruik en voelt je prettig in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Ervaring in de kinderopvang is niet noodzakelijk. We vinden het vooral belangrijk dat je technologie doelgericht wilt inzetten en affiniteit hebt met onze maatschappelijk doel.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een groeiende koepelorganisatie met verschillende regionale kinderopvangorganisaties, ieder met een eigen karakter en identiteit. Samen bieden we kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ondersteunen we onze labels op onder andere het gebied van HR, recruitment, IT, marketing en financiën. We combineren de slagkracht van een landelijke organisatie met de betrokkenheid van lokale kinderopvangorganisaties. Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. Daarom investeren we in vakmanschap, ontwikkeling, innovatie en werkplezier.

We groeien met lef en staan open voor nieuwe ideeën en werkwijzen. In deze functie krijg jij de ruimte om recruitment verder te ontwikkelen met behulp van technologie, zonder het menselijke contact uit het oog te verliezen. Zo help je ons om de juiste professionals te bereiken en meer kinderen toegang te bieden tot goede kinderopvang.

Het recruitmentteam bestaat uit 10 gedreven Recruiters. Ieder verantwoordelijk voor een eigen regio, maar we helpen elkaar en springen bij waar nodig. We delen graag onze kennis met elkaar en zijn altijd op zoek naar nieuwe initiatieven om zo pedagogisch talent aan te trekken.

Enthousiast geworden?

Wil jij met AI, data en slimme technologie bouwen aan de toekomst van recruitment? En lijkt het je leuk om nieuwe ideeën niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk te realiseren? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via .

Wervende tekstBen jij nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en technologie en krijg je energie van het bouwen aan slimme recruitmentoplossingen? Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om sourcing, data en generatieve AI samen te brengen. Lees snel verder!

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Zorgen voor een ander begint met aandacht, maar goed zorgonderwijs begint bij een docent die leerlingen weet te enthousiasmeren. Jij laat zien hoe veelzijdig de wereld van zorg en welzijn is en maakt jouw lessen vooral praktisch, herkenbaar en actief. Voor verschillende scholen in de regio Hoofddorp zijn wij op zoek naar een docent zorg & welzijn die leerlingen graag laat leren door te doen.

Waar ga je werken?

Je gaat via Daan aan de slag op een school die past bij jouw wensen en ambities. Dat kan binnen het vmbo, praktijkonderwijs of mbo zijn. Samen kijken we naar de doelgroep en onderwijsomgeving waarin jij het beste tot je recht komt. Bij Daan draait het om persoonlijk contact, korte lijnen en vooral werkplezier.

Wat ga je doen?

Als docent zorg & welzijn verzorg je praktijkgerichte lessen waarin leerlingen kennismaken met verschillende thema's en beroepen binnen zorg en welzijn. Je combineert theorie met praktische opdrachten en sluit aan bij de belevingswereld van jouw leerlingen.
Daarnaast houd je je bezig met:

• Het voorbereiden en verzorgen van lessen zorg & welzijn;
• Het begeleiden van leerlingen tijdens praktische opdrachten;
• Het coachen van leerlingen in hun persoonlijke ontwikkeling;
• Het beoordelen van opdrachten, toetsen en vaardigheden;
• Het creëren van een veilige en positieve leeromgeving;
• Het samenwerken met collega's binnen de vakgroep en school.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een relevante onderwijsbevoegdheid of bent hiervoor in opleiding;
• Je hebt affiniteit met zorg, welzijn en het werken met jongeren;
• Je weet theorie op een praktische manier over te brengen;
• Je bent pedagogisch sterk en weet leerlingen te motiveren;
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen;
• Je bent enthousiast, betrokken en duidelijk voor de klas.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een (vast) dienstverband of opdracht die aansluit bij jouw wensen;
• Een passend salaris conform de geldende cao;
• Reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding door jouw vaste contactpersoon;
• Ruimte voor ontwikkeling met trainingen en opleidingen;
• Toegang tot leuke Daan-events, trainingen en coaching;
• Een baan waar werkplezier voorop staat.