Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap Vacatures in Haarle

Over de vacature

Vacature omschrijving

Locatie: IKC Schalkwijk (locatie Dumont), Haarlem Functie: Leerkracht groep 6 FTE: 0,2 - 0,4 fte Salaris: LC €3.688 - €6.509 Startdatum: zsm

Maak het verschil voor leerlingen die net dat beetje extra nodig hebben! Bij IKC Schalkwijk bied je kinderen nieuwe kansen en help je hen groeien met structuur, aandacht en vertrouwen.

Over IKC Schalkwijk

IKC Schalkwijk is een Integraal Kindcentrum dat gespecialiseerd onderwijs en jeugdhulp biedt aan kinderen van 2 tot 13 jaar die in het reguliere onderwijs niet altijd tot hun recht komen. Op onze twee locaties: De Satelliet en Dumont, creëren we een kleinschalige en gestructureerde omgeving waarin ieder kind wordt gezien en gestimuleerd in zijn of haar ontwikkeling. Samen vormen we één school: IKC Schalkwijk!

Onze onderwijsprofessionals werken nauw samen met collega's van Kenter Jeugdhulp. We bundelen onze kennis en expertise om leerlingen passende begeleiding en ondersteuning te bieden. Daarbij vinden we elkaar, maken we plezier en leren we van elkaar.

Onze Onderwijsvisie

Bij IKC Schalkwijk geloven we dat ieder kind zich kan ontwikkelen wanneer het de juiste ondersteuning, aandacht en kansen krijgt. Daarom krijgen kinderen die elders niet tot hun recht komen bij ons nieuwe kansen. We kijken naar de mogelijkheden en talenten van onze leerlingen en helpen hen groeien in zelfbeeld, zelfvertrouwen en weerbaarheid. Daarbij hebben we oog voor hun cognitieve, sociale en motorische ontwikkeling.

We werken traumasensitief en bieden een veilige, positieve en voorspelbare leeromgeving. We kijken verder dan gedrag en sluiten aan bij wat leerlingen nodig hebben om tot leren te komen. Ons onderwijs is betekenisvol en sluit aan bij de belevingswereld van onze leerlingen. Zo bieden we taal en wereldoriëntatie geïntegreerd aan en leggen we verbindingen tussen verschillende vakgebieden.

Jouw rol als leerkracht groep 6

Voor groep 6 op onze locatie Dumont zoeken we een leerkracht die stevig in zijn of haar schoenen met rust, duidelijkheid en enthousiasme voor de klas staat.

Je werkt met kinderen die behoefte hebben aan extra structuur, duidelijkheid en een warme, veilige leeromgeving. Jij ziet wat zij nodig hebben en weet daar met rust, enthousiasme en creativiteit op in te spelen.

Wat ga je doen?

• Je geeft les aan groep 6 op onze locatie Dumont;
• Je biedt structuur, duidelijkheid en een positief pedagogisch klimaat;
• Je werkt traumasensitief en hebt oog voor de ondersteuningsbehoeften van iedere leerling;
• Je werkt nauw samen met onderwijs- en jeugdhulpcollega's;
• Je werkt samen met ondersteuner in de klas en zo creëer je een omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen op zijn of haar eigen tempo.

Wat wij bieden:

Bij IKC Schalkwijk werk je in een betrokken en professionele omgeving waarin ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Wij bieden:

• Dienstverband: Een tijdelijke aanstelling voor de duur van de ziektevervanging, met uitzicht op een vast dienstverband
• Startdatum: zsm
• Salaris: Inschaling in schaal LC (€3.688 - €6.509 op fulltime basis) conform CAO Primair Onderwijs, afhankelijk van ervaring;
• Vakantie: 428 uur verlof per jaar (bij fulltime dienstverband);
• Extra's: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO;
• Professionele ontwikkeling: Toegang tot de Spaarnesant Academie voor cursussen en trainingen;
• Moderne werkmiddelen: Een MacBook in bruikleen;
• Een fijne werkcultuur: Korte lijnen, een hecht team en ruimte voor eigen inbreng;
• Gezelligheid: Deelname aan zowel vakinhoudelijke als sociale activiteiten, zoals het Spaarnesantfestival.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven leerkracht voor groep 6 met:

• Een pabo-diploma en affiniteit met (speciaal) basisonderwijs;
• Ervaring met of interesse in het werken met kinderen die extra ondersteuning nodig hebben;
• Structuur biedt en consequent en duidelijk is in de begeleiding van leerlingen;
• Enthousiast is om te werken met uitdagende kinderen en hen de extra aandacht kan geven die zij nodig hebben;
• Sterk is in het geven van instructies en kan differentiëren;
• Stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is om leerlingen veiligheid en structuur te bieden.
• Een groot hart voor kinderen en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Werken bij IKC Schalkwijk betekent werken bij Spaarnesant

Spaarnesant is de aanbieder van openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met ruim 900 collega's op 25 scholen verzorgen wij onderwijs voor 7.000 kinderen. Onze kernwaarden - integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier - vormen de basis van ons werk. Onze pedagogische opdracht luidt: gelukkige leerlingen leren beter.

Wat wij belangrijk vinden?

• Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zicht welkom en gewaardeerd.
• Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.
• Toekomstgericht Werken: We denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.

Enthousiast? Solliciteer!

Wil jij je bijdrage leveren aan het gespecialiseerde onderwijs bij IKC Schalkwijk? Dan ontmoeten we je graag! Solliciteer via de button

'Solliciteer nu'.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mark Nijland, via

Zien wij een mooie match?

Dan plannen we graag snel een kennismaking.

Is deze vacature ineens offline?

Dan hebben we onze nieuwe collega gevonden! Een match made in Spaarnesant!

Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega's belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.

We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze kleinschalige locatie in Haarlem zijn we op zoek naar een meewerkend locatiemanager. We zoeken iemand die graag dicht bij de kinderen, ouders en collega's staat en het leuk vindt om zowel op de groep mee te werken als verantwoordelijkheid te dragen voor de locatie.

Het gaat om een kleine, persoonlijke locatie met één groep. Juist de kleinschaligheid is kenmerkend voor De Geluksvogels. We vinden het belangrijk dat kinderen en ouders zich gezien en gehoord voelen en dat er een goede, persoonlijke band ontstaat. De locatiemanager is hierin de verbindende factor van de locatie.

Een functie met veel afwisseling, waarbij je als locatiemanager een deel van de tijd zelf op de groep staat en actief betrokken bent bij de dagelijkse opvang en het pedagogisch handelen. Daarnaast pak je administratieve en organisatorische werkzaamheden op, houd je overzicht en zorg je ervoor dat de locatie goed draait. De locatie is volop in ontwikkeling en er wordt gekeken naar mogelijkheden voor vernieuwing en uitbreiding. De locatiemanager speelt hierin een actieve rol, ziet kansen, neemt initiatief en denkt mee over de verdere groei en ontwikkeling van de locatie. Jouw werkdagen zijn maandag, dinsdag, donderdag en woensdag of vrijdag naar keuze. (3 dagen op de groep, 1 dag op kantoor)

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 32 uur.
• Salaris volgens cao kinderopvang, schaal 8 (€ 3.261 - € 4.456 (op basis van 36 uur).
• Direct een vast contract.
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. gratis sporten bij SportCity en coaching.
• Een leasefietsregeling via Lease a Bike.
• Toegang tot een online academy voor trainingen en opleidingen.
• Een personeelsvoordeelwinkel met diverse kortingen.
• Korting op kinderopvang.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken iemand die warm, betrokken en toegankelijk is, maar tegelijkertijd stevig genoeg is om verantwoordelijkheid te nemen en collega's mee te nemen. Iemand die makkelijk contact maakt met ouders, goed kan schakelen en energie krijgt van een rol waarin je veel verschillende dingen doet.

De pedagogiek vinden we erg belangrijk. De locatiemanager draagt bij aan een warme, veilige en inspirerende omgeving, waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en waarin medewerkers vanuit onze pedagogische visie werken. Je bent hierin een voorbeeld voor het team en zorgt ervoor dat onze visie terug te zien is in de dagelijkse praktijk.

De Geluksvogels staat bekend om de goede en persoonlijke band met kinderen en ouders. Betrokkenheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht zijn belangrijke waarden binnen onze groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat de meewerkende locatiemanager zich hierin herkent en deze manier van werken van nature uitdraagt.

Ervaring binnen de kinderopvang is een pré, evenals ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol. We staan ook open voor iemand die vanuit een pedagogische functie toe is aan een volgende stap. Belangrijker vinden we dat iemand ondernemend is, verantwoordelijkheid durft te nemen, pedagogisch sterk is en het leuk vindt om samen met ons de locatie verder te ontwikkelen. Met jouw energie en initiatief geef je samen met het team verder vorm aan een fijne plek waar kinderen met plezier kunnen groeien en ontdekken.

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Asmara Vrijhoef natuurlijk bellen of appen op +31642188152 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Asmara Vrijhoef.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstBij De Geluksvogels kennen we elkaar echt en staan persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal. Als meewerkend locatiemanager sta je midden in het team, werk je mee op de groep en zorg je dat kinderen, ouders en collega’s zich gezien en gehoord voelen.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Docent Duits eerstegraads HLML Dalton h/v

Wat ga je doen?
Op het Haarlemmermeer Lyceum Dalton zijn we per 1 januari 2027 op zoek naar een enthousiaste docent Duits (eerstegraads, maximaal 0,5 fte / 12 lessen).

Je verzorgt lessen Duits aan leerlingen in de bovenbouw van havo en vwo. Daarnaast geef je ook een aantal lessen in de onderbouw. ervaring met examenklassen h/v is een pré.

In jouw lessen staan thema's zoals spreekvaardigheid, luistervaardigheid, leesvaardigheid, schrijfvaardigheid, grammatica en woordenschat centraal. Ook besteed je aandacht aan de Duitse taal en cultuur en help je leerlingen om met vertrouwen te communiceren in het Duits. Binnen ons daltononderwijs stimuleer je leerlingen om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen voor hun leerproces en samen te werken met anderen.

De sectie Duits
Je maakt deel uit van een ervaren en betrokken sectie, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Het programma staat als een huis en Duits wordt goed gekozen door de leerlingen. Samen werkt de sectie aan goed en eigentijds talenonderwijs, waarbij ruimte is voor eigen inbreng en nieuwe ideeën.

Waarom werken bij ons?
Het Haarlemmermeer Lyceum Dalton is een daltonschool waar eigenaarschap, zelfstandigheid en samenwerking belangrijke uitgangspunten zijn. Ons team werkt samen aan een inspirerende leeromgeving, waarin leerlingen én docenten zich blijven ontwikkelen.

We zijn trots op onze sterke pedagogische aanpak en onze uitstekende resultaten. Als docent krijg je de ruimte om jouw vakkennis en enthousiasme in te zetten en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen. De open en collegiale sfeer zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt binnen onze school.

Wie ben jij?
Wie zoeken wij?

• Je hebt een eerstegraads bevoegdheid Duits (of bent in de afrondende fase)
• Je hebt passie voor de Duitse taal en cultuur en weet deze passie over te brengen op leerlingen
• Je bent didactisch en pedagogisch sterk en weet leerlingen te motiveren en te activeren
• Je vindt het leuk om binnen het daltononderwijs leerlingen te begeleiden in hun zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Je draagt bij aan een positieve en collegiale werksfeer

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LC, LD van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.644,00 en maximaal € 7.313,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.4 - 0.5 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: .
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Omdat we kleinschalig zijn, kent iedereen elkaar. Daardoor zul je je als nieuwe collega snel op je gemak voelen. We staan open voor elkaar, er heerst een vriendelijke stemming en iedereen kan zichzelf zijn. Dit vinden we heel belangrijk, want goed (dalton-) onderwijs valt en staat bij goed gekwalificeerde en betrokken docenten. En zeg nu zelf: je bent toch op je best op een plek waar je lekker in je vel zit. Welkom!

Over het Haarlemmermeerlyceum Dalton
Welkom op het Haarlemmermeer Lyceum Dalton! Wij zijn een school in Hoofddorp met ongeveer 1.150 leerlingen voor havo en vwo.

Wie hier nieuw binnenkomt, voelt het meteen: alles is goed geregeld. Korte lijnen, duidelijke afspraken en betrokken collega's maken werken prettig en overzichtelijk. Deze structuur geeft rust, vertrouwen én ruimte om te groeien.

Ontwikkeling zit in ons DNA. Met een idee of vraag krijg je altijd eerst de vraag: hoe maken we dit mogelijk? Die open houding stimuleert creativiteit en eigenaarschap. Van roostermaker tot secties die nieuwe initiatieven starten, vernieuwing krijgt ruimte. Ook de daltonscholing speelt een grote rol: iedereen doet mee, zodat we samen werken aan dezelfde visie. Ontwikkelen doe je hier echt samen.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar.

Haarlemmermeer Lyceum Dalton is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Docent Duits eerstegraads die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Liesbeth Pennings - de Vet via .

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht van groep 3 ben je twee dagen per week verantwoordelijk voor een fijne en stabiele groep leerlingen. In deze belangrijke fase van hun schoolloopbaan begeleid je kinderen bij het leren lezen, schrijven en rekenen en zorg je voor een veilige
en stimulerende leeromgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je komt terecht op een kleinschalige basisschool waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan. De school heeft een diverse leerlingenpopulatie en vindt het belangrijk dat kinderen met verschillende achtergronden elkaar ontmoeten en van elkaar
leren. Er is veel aandacht voor thematisch onderwijs via IPC en de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen met behulp van de Kanjertraining. Daarnaast maken leerlingen vanaf groep 1 kennis met de Engelse taal.
Binnen het team wordt nauw samengewerkt en is er ruimte voor eigen initiatief. Je werkt op een school die continu in ontwikkeling is en waar collega's zich gezamenlijk inzetten voor kwalitatief goed onderwijs en een positieve schoolcultuur. De school is gevestigd
in Badhoevedorp en dankzij de centrale ligging goed bereikbaar vanuit Amsterdam, Haarlem, Amstelveen en Hoofddorp.

Wij zijn A'DAM Onderwijs, een non-profit organisatie opgericht door tien Amsterdamse openbare schoolbesturen. Wij ondersteunen basisscholen in de regio Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen en bemiddelen rechtstreeks tussen scholen en enthousiaste
onderwijsprofessionals. Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs laag. Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden om in te vallen of een vaste plek te vinden binnen het Amsterdamse onderwijs? Laat je gegevens achter, wij gaan graag met
je in gesprek!

Functie-eisen

• Een pabo-diploma;
• Affiniteit met het onderwijs aan jonge leerlingen;
• Een positieve en betrokken houding richting leerlingen, ouders en collega's;
• Je creëert een veilige, duidelijke en stimulerende leeromgeving;
• Je bent beschikbaar op maandag en dinsdag tot het einde van het schooljaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO;
• Een opdracht voor twee dagen per week tot het einde van het schooljaar;
• Een fijne groep 3 binnen een kleinschalige basisschool;
• Een ambitieus en betrokken team;
• Goed bereikbare locatie in Badhoevedorp met gratis parkeergelegenheid;
• Begeleiding vanuit A'DAM Onderwijs waar nodig.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Voor diverse kinderopvangorganisaties zijn wij op zoek naar enthousiaste pedagogisch medewerkers voor zowel het kinderdagverblijf (KDV) als de buitenschoolse opvang (BSO). Het mooiste is dat je aan de slag kunt in jouw eigen regio, zodat je werk goed kunt combineren met jou privéleven! In deze veelzijdige rol maak jij elke dag het verschil voor kinderen. Je creëert een warme, veilige en uitdagende omgeving waarin zij zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen, ontdekken en groeien. Met jouw creativiteit, energie en pedagogische talent zorg je voor onvergetelijke momenten en bied je kinderen de aandacht en begeleiding die zij nodig hebben. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt dit werk zo bijzonder. Je komt terecht in een fijne werkomgeving waar samenwerken, plezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Een plek waar jij kunt groeien en van betekenis bent voor kinderen en hun ouders. ✨

Wat bieden we jou

• Salaris tussen €2681 en €3684 per maand (CAO Kinderopvang)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Fulltime/parttime functie van 8 tot 36 uur per week;
• Eindejaarsuitkering
• Jaarlijks 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

Functie-eisen

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk vereist;
• Babycertificaat volgens IKK-eisen of bereid deze te behalen;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang verplicht;
• Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl.

Over het bedrijf

Gevestigd door heel het land, is deze organisatie toegewijd aan het creëren van een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Met sterke kernwaarden zoals samenwerking, vertrouwen en plezier, zetten we ons dagelijks in voor de beste zorg en begeleiding. Wat dit bedrijf uniek maakt, is onze focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. We bieden onze medewerkers volop kansen om hun talenten te ontplooien via trainingen en intervisie, terwijl we een gezonde balans tussen werk en privé stimuleren. Samen bouwen we aan een betrokken en hecht team. Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën en inzet echt gewaardeerd worden?

Locaties waar je onder andere werkzaam kunt zijn: Amsterdam, Zaandam, Haarlem, Utrecht/Hilversum/Amersfoort

Over de vacature

Overview

As a Clinical Research Associate II, you will remotely monitor oncology studies for Precision for Medicine with periodic site visits across Belgium or the Netherlands. You contribute to high-quality trial execution, ensuring compliance with protocol, SOPs and ICH-GCP while collaborating with cross-functional teams. You'll work in a smaller CRO environment that values voice, impact, and work-life balance, with reasonable travel and direct management support. This role offers the chance to become a protocol expert and shape trial outcomes in oncology and rare diseases.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• remote-based position
• reasonable travel
• supportive management
• focus on work-life balance
• high CRA retention culture

Verantwoordelijkheden

• Monitor and own progress of clinical studies at investigative sites
• Ensure studies are conducted, recorded, and reported per protocol, SOPs, ICH-GCP and regulations
• Coordinate start-up and monitoring activities (e.g., identify investigators, regulatory submissions, pre-study and initiation visits)

Belangrijkste vereisten

• Life science degree and/or equivalent experience

• 2+ years as CRA in a CRO or pharma/biotech setting or equivalent

• Experience managing oncology studies

• Site management or similar clinical research experience

• Excellent communication and organizational skills; team player; client-focused

• Fluency in English and Dutch; French a plus

• Availability for domestic travel up to 50-60% (international travel may be required)

• calm, thoughtful, and responsive under pressure

• proactive problem solving

• attention to detail

• ICH-GCP compliance

• SOPs and regulatory submissions

• study start-up activities

Over de vacature

Overview

In this role you will monitor clinical studies at investigative sites to ensure trial activities align with protocol, SOPs, and ICH-GCP. Based in Belgium or the Netherlands with remote work and regular site travel, you will support oncology trials and contribute to high-quality data and outcomes. You will coordinate study setup and monitoring activities, from investigator identification to regulatory submissions and initiation visits. You join a smaller CRO culture that emphasizes impact, collaboration, and work-life balance, with direct support from line management.

Verantwoordelijkheden

• Monitor progress of clinical studies at investigative sites to ensure conduct, recording and reporting per protocol, SOPs, ICH-GCP, and applicable regulations
• Coordinate study setup and monitoring activities (identify investigators, regulatory submissions, pre-study and initiation visits)
• Ensure study quality and timely issue mitigation through proactive risk identification and collaboration with study team
• Communicate with investigators and cross-functional teams to keep projects on track

Belangrijkste vereisten

• 2+ years as a CRA in CRO or pharmaceutical/biotech industry or equivalent

• Experience managing oncology studies

• Life science degree or equivalent

• Fluency in English and Dutch; French a plus

• Availability for 50-60% travel (domestic; international for some roles)

• Excellent communication and organizational skills; client-focused approach

• Team player and able to handle conflicts using standard resolutions

• calm and thoughtful under pressure

• proactive problem-solving

• detail-oriented

• oncology study monitoring

• site management

• regulatory submissions

Over de vacature

Overview

In this role you lead a multi-country Regional Research team to shape the region's research, innovation, and academic collaboration agenda, driving scientific advancement and business growth. You will build and manage strategic partnerships with academia, healthcare providers, and government bodies, while engaging executive stakeholders to accelerate impact and value creation. This position, based anywhere in Europe with a GE HealthCare entity, offers a broad remit spanning strategy, funding, governance, and cross-functional leadership.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• competitive rewards
• professional development opportunities
• flexible working arrangements
• employee wellbeing programs
• salary discussions per location
• local market-adjusted compensation

Verantwoordelijkheden

• Define and execute regional research and collaboration strategy aligned with business priorities
• Identify and personally lead strategic partnerships with academia, healthcare systems, and government agencies
• Develop long-term collaboration frameworks delivering scientific, clinical, and commercial value
• Represent research and collaboration activities to external partners and stakeholders
• Advise senior leadership on scientific opportunities and innovation trends
• Lead and develop a team of Regional Research Managers across geographies
• Set performance objectives and development plans; build capabilities in grant funding and stakeholder engagement
• Oversee portfolio of research collaborations, grants, and innovation programs; chair governance reviews and executive steering committees
• Define regional external funding strategy; identify and prioritize funding opportunities; guide grant applications and proposals
• Engage with senior executives, healthcare leaders, funding bodies, and industry partners; represent the organization at conferences and forums
• Partner with cross-functional teams (Research, Clinical, Regulatory, Legal, Product Development, Commercial, Government Affairs) to ensure compliance and alignment
• Establish governance frameworks, KPIs, and reporting; monitor budgets, timelines, risks, and resource use

Belangrijkste vereisten

• PhD, MD, or advanced degree in a related scientific field

• Significant experience leading research, innovation, and academic partnerships in healthcare, med-tech, biotech, or pharma

• Experience managing teams and developing talent

• Proven success in building strategic partnerships with academia, hospitals, research organizations, and government agencies

• Strong experience in grant funding, funding programs, and multi-stakeholder leadership

• Experience influencing executive stakeholders and managing cross-functional initiatives

• Knowledge of research governance, regulatory, contracting, and IP considerations

• strategic leadership

• excellent communication and negotiation

• relationship-building across cultures

• research governance, compliance, and regulatory understanding

• grant funding and program leadership

• stakeholder engagement and partnership management

Over de vacature

Overview

In this role you will help advance genomic analysis at scale by designing novel algorithms and building production-ready software for the DRAGEN platform and ICA integration. You will join a cross-functional team of scientists, engineers, and clinicians to turn complex sequencing data into actionable insights. The work spans rare disease, oncology, population genomics, and precision medicine, with a strong emphasis on impactful, real-world applications. This is a mission-driven opportunity to shape genomic technologies that improve lives through collaboration and rigorous scientific development.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• bonus or commission eligibility
• equity potential
• flexible time off
• summer shutdown
• pension contributions (UK)
• private medical insurance (UK)

Verantwoordelijkheden

• Design and implement computational methods for genomic data analysis
• Develop high-performance production software with emphasis on speed and accuracy
• Interpret complex sequencing data to support product/workflow development
• Collaborate with software, FPGA, quality, clinical genomics, and product teams
• Advance DRAGEN platform across germline, somatic, DNA, RNA, SV, CNV, and targeted sequencing applications
• Engage with customers and researchers to understand emerging needs
• Present findings to specialist and non-specialist audiences
• Contribute to publications, documentation, and thought leadership
• Evaluate emerging technologies to improve performance and outcomes
• Foster collaboration, accountability, and innovation across teams

Belangrijkste vereisten

• Master's or PhD in Bioinformatics, Computer Science, Statistics, Engineering, or related discipline

• Strong experience developing bioinformatics methods for NGS data

• Expertise in secondary analysis workflows (mapping, alignment, variant calling, genomic interpretation)

• Proficiency in C/C++ or equivalent high-performance languages

• Experience with large-scale genomic datasets and production software environments

• Knowledge of cancer genomics, rare disease analysis, population genetics, transcriptomics, or multi-omics

• curiosity

• innovation

• ability to collaborate across disciplines

• bioinformatics methods for NGS

• algorithm development

• secondary analysis workflows

Over de vacature

Overview

In this Sr MSL role you will act as a scientific liaison to the medical and academic community, building trusted relationships with HCPs to disseminate clinical data ethically. You will shape the medical plan with external insights and contribute to the Medical Affairs strategy, engaging on education and research needs and delivering emerging data. You work closely with cross-functional teams to align field efforts with Vertex's medical objectives and support access and payer considerations.

Verantwoordelijkheden

• Develop and maintain relationships with Thought Leaders and HCPs to enable scientific engagement across a broad CF care provider network
• Incorporate the Scientific Engagement Model into interactions to improve quality of engagement and relationships
• Integrate the medical plan into territory planning and capture feedback in CRM to inform strategy
• Utilize CRM and analytics tools to document interactions and guide future TL engagements
• Communicate advanced scientific information on disease state and products to external stakeholders
• Understand payers and their impact on patient care delivery in the region
• Support clinical development by presenting IB content at SIV meetings and assisting with trial site nominations and end-of-study data reviews
• Represent Vertex at medical congresses with session/abstract coverage and TL interactions, including congress debriefs
• Possibly mentor and train less experienced MSLs and support new hire onboarding
• Ensure all activities comply with Vertex policies and complete administrative tasks (CRM entries, mileage, expenses, calendar)

Belangrijkste vereisten

• Advanced biomedical or life sciences degree with 5+ years as an MSL or in medical affairs in pharma/biotech

• Strong knowledge of disease areas, clinical literature appraisal, and medical information needs

• Ability to present clinical/scientific information credibly in varied settings

• In-depth understanding of regulatory and payer environments

• Proficiency in Microsoft Office and ability to operate in a matrix environment

• Strong compliance with pharmaceutical industry regulations and ability to interact with internal and external stakeholders

• Knowledge of Health Economics and Outcomes Research

• Excellent interpersonal and communication skills

• Strategic thinking and territory planning

• Adaptability in a changing field-based environment

• CRM usage and data analytics

• Medical information and payer landscape understanding

• IB content knowledge and SIV presentation skills