Directie & Algemeen Management Vacatures in Haagse Hout

Over de vacature

Dit ga je doen

Begin jij de dag het liefst met je favoriete beautyvlogger of een snelle make-up tutorial? En ben je voor je het weet ’25 Advanced Luminizing Secrets’ verder? Bij ICI PARIS XL zoeken we een filiaalmanager met een hart voor beauty, leidinggeven én coachen en motiveren van het team!

Samen met je team zorg je ervoor dat jouw ICI PARIS XL-filiaal lekker draait. Je neemt nieuwe producten door met je team en samen testen jullie alles uitgebreid uit. Iedereen die jouw filiaal binnenwandelt krijgt gepast advies en loopt stralend de winkel weer uit. En is er bijvoorbeeld een nieuwe handcrème binnen? Dan zorgen jullie ervoor dat iedere klant ‘m kan proberen en meteen een gratis handmassage krijgt. Als filiaalmanager ben je zowel actief op de vloer als achter de schermen voor het cijferwerk, de planning en administratie. Je houdt de conversie in de gaten en gaat samen met jouw team voor een mooie omzet. Lijkt het je wel wat om jouw eigen beautyfiliaal te draaien? Wij kijken uit naar je komst! Dit krijg je ervoor terug

• Een team van enthousiaste collega’s, die minstens net zoveel beautyvloggers volgen als jij.
• Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 3.798,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen ICI PARIS XL Academy.
• Personeelskorting bij ICI PARIS XL, Kruidvat én Trekpleister. (Nieuwe oogschaduwpaletten en huidverzorgingsproducten aanschaffen met korting, yes!)
• En er is meer... als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Mooi meegenomen, toch?

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een branche waar de klant op nummer één staat.
• Je hebt het branchediploma Basisvakopleiding Parfumerie óf de drive om dit diploma te halen (op onze kosten!).
• Je helpt anderen graag met een goed make-up-, geur- of huidverzorgingsadvies.
• Je vindt het leuk om een winkel te managen en een team te coachen.

Over de vacature

Dit ga je doen

Begin jij de dag het liefst met je favoriete beautyvlogger of een snelle make-up tutorial? En ben je voor je het weet ’25 Advanced Luminizing Secrets’ verder? Bij ICI PARIS XL zoeken we een filiaalmanager met een hart voor beauty, leidinggeven én coachen en motiveren van het team!

Samen met je team zorg je ervoor dat jouw ICI PARIS XL-filiaal lekker draait. Je neemt nieuwe producten door met je team en samen testen jullie alles uitgebreid uit. Iedereen die jouw filiaal binnenwandelt krijgt gepast advies en loopt stralend de winkel weer uit. En is er bijvoorbeeld een nieuwe handcrème binnen? Dan zorgen jullie ervoor dat iedere klant ‘m kan proberen en meteen een gratis handmassage krijgt. Als filiaalmanager ben je zowel actief op de vloer als achter de schermen voor het cijferwerk, de planning en administratie. Je houdt de conversie in de gaten en gaat samen met jouw team voor een mooie omzet. Lijkt het je wel wat om jouw eigen beautyfiliaal te draaien? Wij kijken uit naar je komst! Dit krijg je ervoor terug

• Een team van enthousiaste collega’s, die minstens net zoveel beautyvloggers volgen als jij.
• Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 3.798,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen ICI PARIS XL Academy.
• Personeelskorting bij ICI PARIS XL, Kruidvat én Trekpleister. (Nieuwe oogschaduwpaletten en huidverzorgingsproducten aanschaffen met korting, yes!)
• En er is meer... als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Mooi meegenomen, toch?

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een branche waar de klant op nummer één staat.
• Je hebt het branchediploma Basisvakopleiding Parfumerie óf de drive om dit diploma te halen (op onze kosten!).
• Je helpt anderen graag met een goed make-up-, geur- of huidverzorgingsadvies.
• Je vindt het leuk om een winkel te managen en een team te coachen.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;

Dien uw cv en eventuele aanvullende vereiste informatie in nadat u deze omschrijving heeft gelezen, door op de sollicitatieknop te klikken.
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden. Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. xbpjoel Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;

Dien uw cv en eventuele aanvullende vereiste informatie in nadat u deze omschrijving heeft gelezen, door op de sollicitatieknop te klikken.
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden. Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. xbpjoel Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Dit ga je doen

Bij AS Watson – moederbedrijf van o.a. Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL – zijn we op zoek naar een Teamleider Supply Chain. Een rol waarin je midden in de operatie staat, dichtbij je team én dicht op het logistieke proces. Jij weet hoe een distributiecentrum werkt, begrijpt wat er nodig is om de goederenstroom soepel te laten verlopen en krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van mensen.

Als Teamleider Supply Chain geef je leiding aan een team van ongeveer 35 tot 70 collega’s. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een omgeving waarin mensen zich gehoord voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je mensen, processen en resultaten. Je houdt overzicht, stuurt op KPI’s en weet samen met je team steeds weer een stap vooruit te zetten. Daarbij voel jij je juist thuis in een dynamische logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Werken in een 3-ploegendienst* past bij jou. Zo geniet je regelmatig van een vrije ochtend of avond!

Wat ga je doen in de functie van Teamleider Supply Chain?

• Ontwikkeling zien en stimuleren. Jij hebt oog voor mens én proces. Je herkent kansen om collega's verder te helpen in hun ontwikkeling en signaleert verbeterpunten binnen de operatie. Samen met je team zorg je ervoor dat we iedere dag een beetje beter worden.
• Analyseren, optimaliseren én escaleren. Jij houdt overzicht en schakelt snel wanneer dat nodig is. Je zorgt dat de juiste informatie op de juiste plek terechtkomt, zodat knelpunten effectief worden opgelost. En is een uitdaging verholpen? Dan kijk jij samen met het team hoe we hiervan kunnen leren en herhaling kunnen voorkomen.
• Het team motiveren én coachen. Jij bent een coachende leider die dichtbij de mensen staat. Je begeleidt collega's in hun dagelijkse werk, geeft vertrouwen en weet mensen in beweging te krijgen. Zo bouw je aan een positieve werksfeer waarin samenwerken, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

Dit krijg je ervoor terug

• Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.100,- en € 5.800,- bruto per maand bij een 35-urige werkweek, inclusief 7,5% ATV en een indicatieve urentoeslag. Je werkt in een 3-ploegendienst, waarbij de hoogte van je urentoeslag afhankelijk is van jouw rooster en de uren waarop je werkt. Werk je meer uren in de avond of op zaterdag, dan kan dit bedrag hoger uitvallen.
• Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten en personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
• 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of uit te laten betalen. Daarnaast bouw je in de weekenden meer uren op!
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden! Met onze GoodHabitz heb je toegang tot 100 online modules, gericht op de ontwikkeling van jouw kennis en vaardigheden (zoals Excel of timemanagement).
• Een vitaal en gezond (werkend) leven. Wij helpen je bij een goede balans tussen werk en privé, zodat je fysiek en mentaal goed in je vel zit.

Dit ben jij

• Je bent flexibel en voelt je thuis in een 3-ploegendienst*. Zo combineer je dynamiek op het werk met regelmatig een vrije ochtend of avond.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en weet hoe je een team in beweging krijgt én houdt.
• Je beschikt over mbo+/hbo-werk- en denkniveau en houdt overzicht in een omgeving waar continu veel gebeurt.
• Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Met jouw positieve energie weet je collega's te motiveren en mee te nemen.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je mensen en durft keuzes te maken. Met jouw coachende stijl creëer je betrokkenheid, vertrouwen en resultaat.

Solliciteer direct en ‘Join the Chain’!

* Over onze ploegendiensten: De tijden van de ploegendienst zijn 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur en 22:00 tot 06:00 uur. Wekelijks veranderen de shifts en je werkt minimaal 2 van de 4 zaterdagen. Uiteraard krijg je daar een andere dag vrij voor terug!

Bureaus, leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Over de vacature

Over de plek Je bent een Executive Chef die het liefst tussen zijn mensen staat. Je stuurt meerdere keukens aan, maar bent niet iemand die de hele dag op kantoor zit. Je loopt de keukens binnen, ziet direct waar kansen liggen en trekt net zo makkelijk een schort aan als de druk oploopt. Niet omdat het moet, maar omdat je zo leiding geeft. Je weet hoe je structuur aanbrengt, kwaliteit bewaakt en chef-koks beter maakt.

Over de organisatie Je komt terecht bij een horecagroep met meerdere gevestigde horecazaken die al jarenlang een begrip zijn in de regio. Geen tijdelijke trends of concepten die over een paar jaar verdwenen zijn, maar tijdloze restaurants en cafés waar kwaliteit, gastvrijheid en continuïteit al jarenlang centraal staan. Zaken waar gasten niet één keer komen, maar keer op keer terugkomen. Waar families al generaties lang aanschuiven en waar het terras vol zit zodra de zon zich laat zien.

Je werkt in een organisatie met een echte werkersmentaliteit. Mensen zeggen waar het op staat, helpen elkaar wanneer het nodig is en nemen verantwoordelijkheid voor hun werk. Er wordt hard gewerkt, veel van elkaar verwacht en successen worden samen behaald. Dat is al jarenlang de basis van het succes. De rol Als Executive Chef ben jij eindverantwoordelijk voor vier horecalocaties binnen één cluster in de regio Amsterdam Noord – Volendam – Edam. Iedere locatie heeft een eigen chef, een eigen team en een eigen karakter.

Juist die afwisseling maakt deze functie interessant. De ene locatie vraagt om coaching en ontwikkeling, de andere om strak operationeel leiderschap. Jij weet wat iedere keuken nodig heeft en zorgt ervoor dat overal dezelfde kwaliteit, werkwijze en standaard wordt gehanteerd. Je bent veel aanwezig op de verschillende locaties en weet precies wat er speelt. Je loopt regelmatig de keukens binnen, coacht de chef-koks en ondersteunt de teams waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. De horeca laat zich niet plannen van negen tot vijf.

Jij begrijpt dat. Juist de afwisseling, de drukte en de energie van volle zaken geven jou plezier in je werk. Je bent zichtbaar, betrokken en houdt altijd het overzicht.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor vier keukens en zorgt ervoor dat iedere locatie volgens dezelfde hoge standaard werkt. Je coacht chef-koks, ontwikkelt keukenteams en bent het eerste aanspreekpunt voor de operationele aansturing. Je bewaakt de kwaliteit, houdt grip op food cost, budgetten en rendement en zorgt ervoor dat nieuwe menu's goed worden geïmplementeerd. Waar nodig stuur je bij, spreek je mensen aan en help je teams verder groeien. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties.

Je kent je mensen, weet wat er speelt en bent betrokken bij de dagelijkse operatie. Wat bieden wij? €4.000 – €5.000 bruto per maand. Bonusregeling. Verantwoordelijkheid over vier horecalocaties binnen één cluster. Directe invloed op kwaliteit, teams en resultaten. Veel vrijheid om processen en teams verder te ontwikkelen. Werken binnen een ambitieuze horecagroep waar beslissingen snel worden genomen en waar je echt het verschil kunt maken.

Wie ben jij?

Je bent een chef die leidinggeeft. Je hebt nog steeds plezier in de drukte van een volle keuken. Het verschil is dat je tegenwoordig vooral energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het bouwen van sterke teams en het neerzetten van keukens waar kwaliteit iedere dag vanzelfsprekend is. Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere locaties of meerdere outlets binnen een hotel of horecabedrijf. Je brengt structuur, bewaakt processen en houdt overzicht, ook wanneer meerdere locaties tegelijkertijd volop draaien.

Je hebt financieel inzicht in food cost, budgetten en rendement, durft beslissingen te nemen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend. Omdat je leidinggeeft aan Nederlandstalige teams en veel schakelt tussen verschillende locaties, is dit een harde eis. Interesse? Dit is geen standaard Executive Chef-functie. Je bent verantwoordelijk voor meerdere keukens, maar blijft nauw betrokken bij de dagelijkse operatie.

Je bouwt aan sterke teams, coacht chef-koks en zorgt ervoor dat iedere locatie dezelfde kwaliteit uitstraalt. Deze functie past bij iemand voor wie horeca meer is dan een baan. Iemand die nog altijd energie krijgt van volle zaken, sterke teams en de dynamiek die daarbij hoort. Interesse? Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar om de leiding te nemen over meerdere succesvolle horecalocaties? Dan komen we graag met je in contact. Contactgegevens: Mathilde Adema 076 700 2468 People@thekeepers.nl

Over de vacature

Van creaties die rechtstreeks vanaf de catwalk komen tot sieraden die uitblinken, we hebben een dagelijks veranderend assortiment. Dat is een hele andere manier van shoppen, het is schatzoeken. Een hele andere winkelervaring die gaat over het vreugdemomentje waarop je precies dat ene juweeltje vindt. Over de spannende verrassingen die het dagelijks leven een beetje leuker maken. Zo is het ook met werken bij TK Maxx. Ook onze werkomgeving verandert constant. Elke dag is er een nieuwe kans om iets nieuws te ontdekken. Discover Different.

Wat is TK Maxx

TK Maxx is een warenhuis. Hier vind je alles wat je van een warenhuis mag verwachten: beautyproducten, kleding, schoenen, speelgoed en interieur styling. In ons warenhuis zorg jij ervoor dat onze klanten blij zijn. Voor onze winkelmanagement betekent dit dat elke dag anders is, omdat ook onze leveringen elke dag anders zijn.

General Manager

Als General Manager ben je verantwoordelijk voor de performance van jouw TK Maxx eigen warenhuis. Samen met de Deputy General Manager en Assistent Store Manager(s) houd je je bezig met coaching en ontwikkeling van je team. Samen laten jullie het team zien hoe je klanten blij maakt. Maar ook hoe je de continuiteit van het warenhuis kunt waarboren en altijd de mooiste presentaties hebt.

Samen met de District Manager definieer je de doelen voor jouw warenhuis en samen met je Deputy General Manager, Assistenten en Teamleiders voer je deze uit in de praktijk. Samen maak je jouw collega's elke dag een beetje beter.

Je komt het beste tot je recht in deze functie wanneer je:

• Een aantal jaar meerdere teams hebt aangestuurd in de rol van Regiomanager, District Manager of Clustermanager.
• Flexibel kunt zijn en van een werkomgeving houdt waarin veel gebeurd
• Geen moeite om een gesprek aan te gaan in het Nederlands of Engels.

Wat ga je bij ons doen?

• Jij bent eindverantwoordelijk voor de verkoop, het behalen van de KPI's en het bewaken van de budgetten;
• Jij bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het personeelsbeleid waarbij werving en selectie, verzuim, coaching, het streven naar een optimale bezetting en een goede productiviteit een grote rol spelen;
• Jij bent een voorbeeld voor jouw managers en team. Jij motiveert, inspireert en ontwikkelt jouw team door training en coaching on ‘the job';
• Jij bewaakt het off-price model. Met jouw commerciële inzicht, creativiteit en productkennis ziet het warenhuis er altijd representatief uit.

Wat krijg je van ons?

• Een contract met vaste uren (38 per week)
• Een aantrekkelijk salaris.
• Een prestatiegerelateerde bonus.
• 8% vakantiegeld.
• 24 vakantiedagen o.b.v. 38 uur.
• Tegemoetkoming in de reiskosten vanaf 10 km.
• Volop trainingen en opleidingen, zowel digitaal, als klassikaal of op de werkvloer.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioen, gezondheidszorg en levensverzekering.
• Personeelskorting.
• Doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.

Over de vacature

Op het eindpunt spreek je een conducteur die vragen heeft over zijn rooster. Een collega belt je na een incident op de lijn. In een overleg met andere teammanagers bespreek je hoe jullie de inzetbaarheid binnen het team kunnen verbeteren. Als teammanager tram ben jij er voor je mensen én voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten. Je geeft richting, maar laat ook ruimte. Soms ben je coach, soms ben je beslisser. Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken. Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad. Dit ga je doen

Als teammanager geef je direct leiding aan zo'n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt in je team. Dit betekent dat je

• gesprekken voert over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgt dat collega's hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen.
• doelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertaalt naar duidelijke afspraken en acties.
• gezond werken stimuleert en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt. Verzuim vraagt namelijk continu aandacht.
• medewerkers begeleidt bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit.

Je bent betrokken, maar ook duidelijk. Je beweegt mee met de dynamiek van je team. Soms is er extra aandacht nodig, soms kun je juist doorpakken met vernieuwing. Jij houdt het overzicht én de energie erin. Naast je rol op de werkvloer werk je mee aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk. Je bent dus niet alleen operationeel bezig, maar levert ook strategische bijdragen aan hoe we het vervoer in de stad organiseren.

Dit neem je mee Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die stevig staat in een operationele omgeving. Jij:

• werkt en denkt op hbo-niveau.
• hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
• hebt ervaring met verzuimmanagement en bent bekend met de Wet verbetering poortwachter.
• weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit.
• vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol.
• bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van minimaal € 3.553,- en maximaal € 5.081,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag van 8,1%.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team Je komt terecht in een van de vijf units binnen Tram, waar 14 tramlijnen en een reserveteam onder vallen. De sfeer is collegiaal, betrokken en oprecht Amsterdams. Je werkt samen met andere teammanagers en bent veel onderweg tussen verschillende locaties van het trambedrijf. Iedereen kent elkaar en staat voor elkaar klaar.

Over de vacature

Horecamanager Schiphol

Ben jij een ervaren supervisor of assistent-manager en klaar voor een volgende stap? Voor Carluccio’s op Schiphol zoeken we een horecamanager die graag meewerkt op de vloer én het team weet aan te sturen.

Samen met de General Manager en floormanagers zorg je dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je houdt overzicht, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat gasten uit de hele wereld kunnen rekenen op goede service en Italiaanse gastvrijheid.

We zoeken bij voorkeur iemand die fulltime beschikbaar is. Vier dagen per week is bespreekbaar.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen en motiveren van medewerkers tijdens de dagelijkse operatie;
• Actief meewerken op de vloer en zorgen voor een goede werkverdeling;
• Bewaken van gastvrijheid, kwaliteit en uitstraling;
• Ondersteunen bij personeelsplanning en administratieve werkzaamheden;
• Meedenken over omzet, kosten, derving en commerciële kansen;
• Snel schakelen tijdens drukke momenten en zorgen dat het team goed blijft draaien.

What’s in it for you?

Deze functie is een mooie stap wanneer je al ervaring hebt als supervisor, floormanager of assistent-manager en toe bent aan meer verantwoordelijkheid, zonder direct volledig eindverantwoordelijk te zijn voor een grote horecalocatie.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.830 en € 3.460 op basis van 40 uur per week , afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit;
• Bij voorkeur een fulltime dienstverband, waarbij vier dagen per week bespreekbaar is;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
• Een dynamische werkplek op Schiphol met internationale gasten;
• Een functie waarin je leidinggeven combineert met actief meewerken op de vloer.

Wat zoeken wij?

We zoeken iemand die horeca begrijpt en stevig genoeg in zijn of haar schoenen staat om een team aan te sturen . Je hoeft dus niet jarenlang als eindverantwoordelijk horecamanager te hebben gewerkt.

Je:

• Hebt ruime horeca-ervaring, bijvoorbeeld als supervisor, floormanager, assistent-manager of horecamanager;
• Hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega’s;
• Werkt graag mee op de vloer en weet tegelijkertijd het overzicht te bewaren;
• Bent zelfstandig, verantwoordelijk en besluitvaardig;
• Bent gastvrij en commercieel ingesteld;
• Blijft rustig tijdens drukke momenten;
• Bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden.

Ben jij een ervaren supervisor die klaar is voor meer verantwoordelijkheid? Dan kan dit precies jouw volgende stap zijn. Solliciteer direct of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Leidinggeven, dat zit in jouw bloed. En dit mag je doen in een modern, automated warehouse in Venlo, waar jij met jouw probleemoplossend vermogen én passie voor de logistiek het verschil mag gaan maken!

Onze klant is een wereldwijde leverancier van transport en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 80 landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die zij niet kunnen bereiken. Werken bij deze klant betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. Onze klant is ondernemend, competitief en wil altijd groeien als organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar mensen die met ons mee willen groeien.

Als Warehouse Supervisor ga jij hun team versterken. Dagelijks geef je leiding aan een team van gemiddeld 30 personen over meerdere afdelingen, afhankelijk van de drukte. Je ondersteunt de teamleads, houdt contact met o.a. Customer service en de control room. Tevens verzorg je zelf diverse reports / managementinformatie en sta je in nauw contact met o.a. De Warehousemanager. Je bent in staat om snel te schakelen, beslissingen te nemen en de juiste afwegingen te maken voor zowel het team als de organisatie. Veiligheid staat bij jou ten alle tijden op nr. 1. Jouw team valt op door jullie drive om iedere dag weer het beste uit jullie team te halen. Of dat het nu gaat over het optimaliseren van de processen binnen het warehouse, óf over het samen fitter worden door na werk te gaan hardlopen met collega's. Jullie challengen elkaar iedere dag opnieuw!

Dagelijks monitor jij de planning, operatie, targets / KPI's en analyseer je alle data en vertaald deze naar mogelijke operationele acties.

Verzorgen van reports / managementinformatie.

Je begeleidt het ziekteverzuim, voert resultaat- en ontwikkelgesprekken en leidt van de dagstart en/of andere meetings.

Accuraat afhandelen en documenteren van near misses, pc-storingen, scanners die niet werken of vervangen moeten worden of schade aan apparatuur.

Je werkt mee aan (Kaizen) verbeterprojecten en werkt hierbij samen met o.a. Engineering, projectmanagement en IT.

Salarisomschrijving

€ 3.200 - 3.800/maand

Over de vacature

Ben jij een leidinggevende die het leuk vindt om zelf mee te draaien en het team elke dag beter te maken? Voor onze vestiging in Apeldoorn zoeken we geen strategische manager op afstand, maar een meewerkend voorman die klaar is voor de volgende stap. Iemand die de kar trekt, het goede voorbeeld geeft en collega’s helpt groeien op de werkvloer én individueel.

Als vestigingsmanager in Apeldoorn ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio.

Dit ga je doen

• Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers
• Collega’s coachen op de werkvloer en 1-op-1 helpen om beter te worden in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen goed lopen (van aanvraag tot plaatsing)
• Actief contact onderhouden met klanten en nieuwe klanten binnenhalen in de regio
• Zelf meedenken én meedoen in acquisitie en relatiebeheer
• Resultaten bewaken en bijsturen: uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en concrete verbeteringen doorvoeren bij team en klant
• Eigenaarschap stimuleren door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Wie zoeken wij:

• Je bent een doener, ondernemend en resultaatgericht
• Je communiceert duidelijk en eerlijk en durft mensen aan te spreken als dat nodig is
• Je weet hoe je collega’s coacht en motiveert in de dagelijkse praktijk
• Je voelt goed aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist moet bijsturen
• Je houdt overzicht in de hectiek en kunt prioriteiten stellen in de operatie
• Je hebt ervaring in de uitzendbranche of in een vergelijkbare commerciële, mensgerichte omgeving

Wat bieden wij jou:

• Laptop, telefoon en auto van de zaak om je werk goed te kunnen doen
• Een rol met veel eigen verantwoordelijkheid, waarin je écht invloed hebt op hoe de vestiging draait
• De ruimte om mee te bouwen aan de vestiging, samen met je team – jouw ideeën doen ertoe
• Een hecht, nuchter en gedreven team dat voor elkaar door het vuur gaat
• Werken bij Globen, dé specialist in personeel voor de groen- en infra

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €3.133,73 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.