Leidinggevend Vacatures in Ens

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vestigingsmanager ASA Enschede

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Enschede
• Salaris: vanaf 3400,- per maand op basis van fulltime

Krijg jij energie van het aansturen van een hecht team én het uitbouwen van relaties met mooie opdrachtgevers in het mooie Twente?

Als vestigingsmanager bij ASA Enschede stuur je een enthousiast team aan dat zich elke dag inzet voor studenten, starters en professionals. Je bent veel op de vestiging te vinden, maar ook regelmatig bij klanten of prospects aan tafel of in (online) overleggen met collega’s uit de regio.

Je dag bestaat uit een mix van teamcoaching, klantafspraken, meedenken over slimme recruitmentstrategieën en het bewaken van de dagelijkse operatie. Tussendoor spar je met je consultants over vacatures, bekijk je de cijfers, stem je acties af en sluit je de week graag af met een borrel op de vestiging .

Wat je o.a. Gaat doen:

• Je geeft dagelijks richting aan het team, coacht je collega’s en voert ontwikkelgesprekken.
• Je onderhoudt en verdiept relaties met bestaande klanten en speelt in op nieuwe kansen in de regio Twente.
• Je bewaakt de voortgang op KPI’s en kwaliteit, zoals klant- en kandidaatbeleving, en stuurt bij waar nodig.
• Je denkt mee in de werving en selectie, kijkt mee bij complexe matches en zorgt dat plaatsingen duurzaam zijn.
• Je zorgt voor een soepel draaiende vestiging: van planning en poulebeheer tot HR-processen en rapportages richting de regio.

Wat we je bieden

Bij ASA krijg je de ruimte om als vestigingsmanager echt het verschil te maken in een groeiende vestiging. We investeren in jouw ontwikkeling én zorgen voor goede voorwaarden die passen bij jouw ervaring.

• Maandsalaris €3400–€5541 bruto plus kwartaalbonus, afhankelijk van je ervaring
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibele indeling
• Vast contract bij goed functioneren
• ️ 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Leaseauto, laptop, trainingen én gezellige borrels en feestjes

Wat we van je vragen

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en energieke vestigingsmanager die ASA Enschede verder laat groeien met een scherp oog voor resultaten in een enthousiast team van 4 consultants.

-HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

-Ervaring in uitzend- of recruitmentbranche, minimaal 3 jaar

-32-40 uur per week beschikbaar tijdens kantoortijden, maandag t/m vrijdag ⏰-Woonachtig in Twente Over het bedrijf

ASA Enschede richt zich op het verbinden van talent met werkgevers in de regio Enschede. Je komt terecht in een klein, groeiend team van 2–4 intercedenten met een mix van junior en medior ervaring. Er is duidelijke focus op groei en het uitbreiden van het marktaandeel in de regio Sluit je aan bij ASA Enschede.

ASA is dé expert in het bemiddelen van studenten, starters en professionals. Al meer dan 50 jaar helpen wij jong talent hun weg te vinden op de arbeidsmarkt. Wij geloven in ontdekken, leren en doen. Want alleen door te doen kom je erachter wat écht bij je past. En dat geldt niet alleen voor onze uitzendkrachten, maar ook voor jou als collega. Onze cultuur is gebouwd op betrokkenheid, bevlogenheid en de kracht van persoonlijke ontwikkeling.
Jouw groei staat bij ons centraal, met inspirerende trainingen en workshops die je helpen jezelf verder te ontwikkelen. We bieden flexibele werkuren en een thuiswerkbudget, zodat je werk en privé optimaal in balans zijn. En we vieren successen samen: van gezellige vrijdagmiddagborrels tot kwartaalbonussen die je harde werk waarderen. Wat ons écht onderscheidt, is onze hands-on aanpak, de humor die ons team kenmerkt en de innovaties die we met elkaar realiseren. We werken hard, maar we zorgen ook voor plezier op de werkvloer.
Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons energieke team en samen bouwen aan een succesvolle toekomst? Waar wacht je nog op? Wil je meer informatie? ​Stuur je cv naar deijssink@asatalent.nl of bel 053-5362088

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor een goed lopend productieproces én een gemotiveerd team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt contact met je collega's en zorgt ervoor dat de planning wordt gehaald zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van operators;
• Het verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning;
• Het controleren van de productkwaliteit;
• Het signaleren en oplossen van storingen en knelpunten;
• Het ondersteunen van collega's en waar nodig meewerken in de productie;
• Het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Het zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek;
• Het afstemmen met afdelingen zoals Kwaliteit, Engineering, Sales en Customer Service;
• Het verzorgen van een goede ploegoverdracht en productieregistratie.

Je werkt in een 2-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het behalen van de dagelijkse productiedoelen. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.580.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• 15% ploegentoeslag bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 30 dagen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt en collega's op een duidelijke en prettige manier weet aan te sturen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om samen goede resultaten neer te zetten.
Daarnaast:

• Heb je mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Heb je ervaring met het aansturen van een team binnen een productieomgeving;
• Heb je ervaring met plannen, organiseren en coachen;
• Kun je goed werken met systemen zoals SAP, Word, Excel en Outlook;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• Ben je beschikbaar voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf in Oldenzaal, goed bereikbaar vanuit Enschede, Hengelo en Almelo. Samen met ongeveer 120 collega's werk je aan hoogwaardige producten voor onder andere de medische en technologische sector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag. Zie jij mogelijkheden om het productieproces slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om jouw ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en tegelijkertijd zelf dicht bij het productieproces blijven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Floore of Vivian via 053 - 481 46 00. Liever een WhatsApp sturen? Dat kan via 06 - 516 936 86. We vertellen je graag meer over de functie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor een goed lopend productieproces én een gemotiveerd team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt contact met je collega's en zorgt ervoor dat de planning wordt gehaald zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van operators;
• Het verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning;
• Het controleren van de productkwaliteit;
• Het signaleren en oplossen van storingen en knelpunten;
• Het ondersteunen van collega's en waar nodig meewerken in de productie;
• Het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Het zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek;
• Het afstemmen met afdelingen zoals Kwaliteit, Engineering, Sales en Customer Service;
• Het verzorgen van een goede ploegoverdracht en productieregistratie.

Je werkt in een 2-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het behalen van de dagelijkse productiedoelen. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.580.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• 15% ploegentoeslag bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 30 dagen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt en collega's op een duidelijke en prettige manier weet aan te sturen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om samen goede resultaten neer te zetten.
Daarnaast:

• Heb je mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Heb je ervaring met het aansturen van een team binnen een productieomgeving;
• Heb je ervaring met plannen, organiseren en coachen;
• Kun je goed werken met systemen zoals SAP, Word, Excel en Outlook;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• Ben je beschikbaar voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf in Oldenzaal, goed bereikbaar vanuit Enschede, Hengelo en Almelo. Samen met ongeveer 120 collega's werk je aan hoogwaardige producten voor onder andere de medische en technologische sector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag. Zie jij mogelijkheden om het productieproces slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om jouw ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en tegelijkertijd zelf dicht bij het productieproces blijven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Floore of Vivian via 053 - 481 46 00. Liever een WhatsApp sturen? Dat kan via 06 - 516 936 86. We vertellen je graag meer over de functie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor een goed lopend productieproces én een gemotiveerd team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt contact met je collega's en zorgt ervoor dat de planning wordt gehaald zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van operators;
• Het verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning;
• Het controleren van de productkwaliteit;
• Het signaleren en oplossen van storingen en knelpunten;
• Het ondersteunen van collega's en waar nodig meewerken in de productie;
• Het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Het zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek;
• Het afstemmen met afdelingen zoals Kwaliteit, Engineering, Sales en Customer Service;
• Het verzorgen van een goede ploegoverdracht en productieregistratie.

Je werkt in een 2-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het behalen van de dagelijkse productiedoelen. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.580.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• 15% ploegentoeslag bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 30 dagen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt en collega's op een duidelijke en prettige manier weet aan te sturen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om samen goede resultaten neer te zetten.
Daarnaast:

• Heb je mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Heb je ervaring met het aansturen van een team binnen een productieomgeving;
• Heb je ervaring met plannen, organiseren en coachen;
• Kun je goed werken met systemen zoals SAP, Word, Excel en Outlook;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• Ben je beschikbaar voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf in Oldenzaal, goed bereikbaar vanuit Enschede, Hengelo en Almelo. Samen met ongeveer 120 collega's werk je aan hoogwaardige producten voor onder andere de medische en technologische sector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag. Zie jij mogelijkheden om het productieproces slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om jouw ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en tegelijkertijd zelf dicht bij het productieproces blijven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Floore of Vivian via 053 - 481 46 00. Liever een WhatsApp sturen? Dat kan via 06 - 516 936 86. We vertellen je graag meer over de functie.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Midden, Oost en Zuid-Nederland / hybride
Uren: 40 uur per week

Als Manager HR ben jij de verbindende kracht tussen HR en de operatie

Als Manager HR bij Tzorg vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen Regio Oost Nederland, waar circa 7.000 medewerkers actief zijn. Daarmee heb je directe impact op de kwaliteit van zorg, het werkgeverschap en de resultaten van de regio.

Deze rol gaat verder dan het borgen van HR-processen en beleid. Wij zoeken een Manager HR die proactief acteert, eigenaarschap neemt en als kritische sparringpartner van de regio optreedt. Iemand die niet afwacht tot de vraag wordt gesteld, maar signalen oppakt, ontwikkelingen analyseert en managementteams actief helpt om betere keuzes te maken. Zo vertaalt de manager HR organisatie- en HR-strategie naar concrete resultaten en advies en zorgt voor een professionele, kwalitatief hoogwaardige HR-ondersteuning van de operatie.

De regio omvat de vestigingen Enschede, Apeldoorn, Uden, Roermond en Breda. Je geeft direct leiding aan acht HR-adviseurs, een teamleider Vitaliteit en een teamleider Recruitment (en daarmee indirect aan 20 medewerkers). Je ontwikkelt het vakmanschap binnen het team en zorgt ervoor dat HR zich positioneert als een professionele, integrale en toekomstgerichte partner van de business. Daarbij ben je niet alleen strategisch adviseur en sparringpartner van de Operationeel Directeur, ook ben je adviseur voor de regiomanagers, operationeel managers en de manager Planning & Advies. Je ondersteunt hen actief bij vraagstukken die hun vestiging raken. Je maakt deel uit van het Operationeel MT van Regio Oost.

HR-afdeling

Als HR manager regio Oost werk je nauw samen met je collega HR manager regio West, twee HR projectmanagers die met hun teams verantwoordelijk zijn voor de HR operatie en HR ontwikkeling, en de expertisemanager Recruitment. Samen met de HR directeur (aan wie je rapporteert) geven jullie uitvoering en richting aan de HR koers binnen Tzorg. De HR afdeling heeft 70 medewerkers.

Total Care heeft een centrale HR afdeling waar over de merken (Tzorg en CSU) heen HR beleid en ondersteuning wordt geleverd. Vanuit jouw rol lever je ook daar een bijdrage aan.

Meer dan HR: een integraal adviseur voor de operatie

Als Manager HR ben je de spin in het web tussen operatie, HR, recruitment, leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en HR-beleid. Je zorgt ervoor dat managers één stevige gesprekspartner hebben die overzicht houdt, verbanden legt en helpt om complexe vraagstukken integraal te benaderen.

Je bent een 'critical friend': betrokken, constructief en niet bang om de juiste vragen te stellen. Je verdiept je in de uitdagingen van de regio, probeert echt te begrijpen wat er speelt en helpt het management verder door inzichten, analyses en concrete adviezen te bieden.

Je presenteert niet alleen HR-rapportages, maar vertaalt cijfers naar betekenis. Je benoemt trends, legt verbanden, signaleert risico's en kansen en komt met gerichte aanbevelingen. Je voert hierover het gesprek in het MT en draagt actief bij aan besluitvorming en resultaatverbetering.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, vakvolwassenheid en prestaties.
• Je positioneert HR als een proactieve en adviesgerichte partner van de operatie.
• Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van verzuim, verloop, personeelsplanning, recruitment, onboarding, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor de Operationeel Directeur en de verschillende managers in de regio en ondersteunt hen bij strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je borgt een consistente uitvoering van integraal HR-beleid, processen en wet- en regelgeving binnen de regio.
• Je draagt actief bij aan organisatieverandering en weet draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven.
• Je voelt je samen met de operatie verantwoordelijk voor het realiseren van de regionale KPI's en stuurt actief op resultaten.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager HR:

• Verdien tussen de €5600,- en €7900,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Jaarlijks een inflatiecorrectie en wanneer nog niet het maximum van de salarisschaal is bereikt een functioneringsverhoging;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Een elektrische leaseauto van Tzorg;
• Onkostenvergoeding;
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.

Jij brengt mee als Manager HR:

Wij zoeken een HR manager die verder kijkt dan de HR-vraag alleen. Iemand die de HR-visie en strategie vertaald naar de praktijk (en vice versa). Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en durft positie in te nemen.

Je wacht niet af tot er om advies wordt gevraagd, maar ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Je combineert sterke HR-kennis met bedrijfsmatig inzicht en weet data, mens en organisatie met elkaar te verbinden.

Kortom: je bent de verbindende schakel, gesprekspartner én de 'critical friend' van de operatie. Een HR-leider die samen met de business verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en zo het verschil maakt voor medewerkers, management en organisatie.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als Manager HR? Reageer dan vóór 28 oktober.

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede en derde gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via bernadet.pothoven@tzorg.nl of 0657117008

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 4 november en een eventueel vervolg op 13 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor een goed lopend productieproces én een gemotiveerd team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt contact met je collega's en zorgt ervoor dat de planning wordt gehaald zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van operators;
• Het verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning;
• Het controleren van de productkwaliteit;
• Het signaleren en oplossen van storingen en knelpunten;
• Het ondersteunen van collega's en waar nodig meewerken in de productie;
• Het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Het zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek;
• Het afstemmen met afdelingen zoals Kwaliteit, Engineering, Sales en Customer Service;
• Het verzorgen van een goede ploegoverdracht en productieregistratie.

Je werkt in een 2-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het behalen van de dagelijkse productiedoelen. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.580.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• 15% ploegentoeslag bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 30 dagen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt en collega's op een duidelijke en prettige manier weet aan te sturen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om samen goede resultaten neer te zetten.
Daarnaast:

• Heb je mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Heb je ervaring met het aansturen van een team binnen een productieomgeving;
• Heb je ervaring met plannen, organiseren en coachen;
• Kun je goed werken met systemen zoals SAP, Word, Excel en Outlook;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• Ben je beschikbaar voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf in Oldenzaal, goed bereikbaar vanuit Enschede, Hengelo en Almelo. Samen met ongeveer 120 collega's werk je aan hoogwaardige producten voor onder andere de medische en technologische sector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag. Zie jij mogelijkheden om het productieproces slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om jouw ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en tegelijkertijd zelf dicht bij het productieproces blijven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Floore of Vivian via 053 - 481 46 00. Liever een WhatsApp sturen? Dat kan via 06 - 516 936 86. We vertellen je graag meer over de functie.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Midden, Oost en Zuid-Nederland / hybride
Uren: 40 uur per week

Als Manager HR ben jij de verbindende kracht tussen HR en de operatie

Als Manager HR bij Tzorg vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen Regio Oost Nederland, waar circa 7.000 medewerkers actief zijn. Daarmee heb je directe impact op de kwaliteit van zorg, het werkgeverschap en de resultaten van de regio.

Deze rol gaat verder dan het borgen van HR-processen en beleid. Wij zoeken een Manager HR die proactief acteert, eigenaarschap neemt en als kritische sparringpartner van de regio optreedt. Iemand die niet afwacht tot de vraag wordt gesteld, maar signalen oppakt, ontwikkelingen analyseert en managementteams actief helpt om betere keuzes te maken. Zo vertaalt de manager HR organisatie- en HR-strategie naar concrete resultaten en advies en zorgt voor een professionele, kwalitatief hoogwaardige HR-ondersteuning van de operatie.

De regio omvat de vestigingen Enschede, Apeldoorn, Uden, Roermond en Breda. Je geeft direct leiding aan acht HR-adviseurs, een teamleider Vitaliteit en een teamleider Recruitment (en daarmee indirect aan 20 medewerkers). Je ontwikkelt het vakmanschap binnen het team en zorgt ervoor dat HR zich positioneert als een professionele, integrale en toekomstgerichte partner van de business. Daarbij ben je niet alleen strategisch adviseur en sparringpartner van de Operationeel Directeur, ook ben je adviseur voor de regiomanagers, operationeel managers en de manager Planning & Advies. Je ondersteunt hen actief bij vraagstukken die hun vestiging raken. Je maakt deel uit van het Operationeel MT van Regio Oost.

HR-afdeling

Als HR manager regio Oost werk je nauw samen met je collega HR manager regio West, twee HR projectmanagers die met hun teams verantwoordelijk zijn voor de HR operatie en HR ontwikkeling, en de expertisemanager Recruitment. Samen met de HR directeur (aan wie je rapporteert) geven jullie uitvoering en richting aan de HR koers binnen Tzorg. De HR afdeling heeft 70 medewerkers.

Total Care heeft een centrale HR afdeling waar over de merken (Tzorg en CSU) heen HR beleid en ondersteuning wordt geleverd. Vanuit jouw rol lever je ook daar een bijdrage aan.

Meer dan HR: een integraal adviseur voor de operatie

Als Manager HR ben je de spin in het web tussen operatie, HR, recruitment, leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en HR-beleid. Je zorgt ervoor dat managers één stevige gesprekspartner hebben die overzicht houdt, verbanden legt en helpt om complexe vraagstukken integraal te benaderen.

Je bent een 'critical friend': betrokken, constructief en niet bang om de juiste vragen te stellen. Je verdiept je in de uitdagingen van de regio, probeert echt te begrijpen wat er speelt en helpt het management verder door inzichten, analyses en concrete adviezen te bieden.

Je presenteert niet alleen HR-rapportages, maar vertaalt cijfers naar betekenis. Je benoemt trends, legt verbanden, signaleert risico's en kansen en komt met gerichte aanbevelingen. Je voert hierover het gesprek in het MT en draagt actief bij aan besluitvorming en resultaatverbetering.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, vakvolwassenheid en prestaties.
• Je positioneert HR als een proactieve en adviesgerichte partner van de operatie.
• Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van verzuim, verloop, personeelsplanning, recruitment, onboarding, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor de Operationeel Directeur en de verschillende managers in de regio en ondersteunt hen bij strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je borgt een consistente uitvoering van integraal HR-beleid, processen en wet- en regelgeving binnen de regio.
• Je draagt actief bij aan organisatieverandering en weet draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven.
• Je voelt je samen met de operatie verantwoordelijk voor het realiseren van de regionale KPI's en stuurt actief op resultaten.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager HR:

• Verdien tussen de €5600,- en €7900,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Jaarlijks een inflatiecorrectie en wanneer nog niet het maximum van de salarisschaal is bereikt een functioneringsverhoging;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Een elektrische leaseauto van Tzorg;
• Onkostenvergoeding;
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.

Jij brengt mee als Manager HR:

Wij zoeken een HR manager die verder kijkt dan de HR-vraag alleen. Iemand die de HR-visie en strategie vertaald naar de praktijk (en vice versa). Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en durft positie in te nemen.

Je wacht niet af tot er om advies wordt gevraagd, maar ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Je combineert sterke HR-kennis met bedrijfsmatig inzicht en weet data, mens en organisatie met elkaar te verbinden.

Kortom: je bent de verbindende schakel, gesprekspartner én de 'critical friend' van de operatie. Een HR-leider die samen met de business verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en zo het verschil maakt voor medewerkers, management en organisatie.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als Manager HR? Reageer dan vóór 28 oktober.

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede en derde gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via bernadet.pothoven@tzorg.nl of 0657117008

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 4 november en een eventueel vervolg op 13 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the Head-Supervisor who we are looking for Hotel Central in s’Hertogenbosch.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Breda
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Samenvatting

As a Working Foreman in Capelle aan den IJssel, you combine leadership with a hands-on approach in a modern metalworking environment. You will guide the team on the shop floor, keep the CNC-controlled machinery running smoothly, and help achieve the best results from both people and machines. Do you have experience in the metal industry and enjoy taking responsibility? Apply now! Good work! Over de functie

As a Working Foreman, you are the link between the employees on the shop floor and the daily production process. You lead the team, monitor the work, and actively contribute to solving technical and operational challenges. You work with a predominantly CNC-controlled machine park used for various machining processes involving industrial cutting tools.

Your day includes:

• Supervising and supporting employees on the shop floor
• Planning and coordinating daily activities to ensure production runs smoothly
• Working hands-on with CNC-controlled machinery and production processes
• Identifying and solving technical and operational problems
• Monitoring the quality and progress of the work
• Looking for ways to improve processes, machines, and team performance
• Supporting and motivating employees to achieve the best possible results
• Working in accordance with safety, quality, and company procedures
• Taking responsibility for a safe, efficient, and well-organized workplace

You will work in a dynamic environment where initiative and practical problem-solving are highly valued.

Over het bedrijf

TKM Diacarb is a leading company in the Benelux in the field of industrial cutting tools and related services. The company develops innovative solutions for customers in industries including printing, chemicals, packaging, recycling, and food production.

TKM Diacarb is known for its customer-focused approach, customized solutions, proactive attitude, and forward-thinking mindset. You will join a team of practical, driven professionals who value a no-nonsense culture, teamwork, and getting things done.

TKM Diacarb is part of the German TKM Group, a globally active market leader with several companies specializing in the manufacturing, supply, and sharpening of industrial cutting tools.

Wat wij vragen

• At least MBO working and thinking level
• At least 2 years of experience as a lead operator, production team leader, or similar role in the metal industry
• Experience with CNC machines and technical processes
• Good command of the Dutch language
• Technical insight and a feel for automation
• Strong social and communication skills
• Hands-on mentality and stress-resistant attitude

Wat wij bieden

• Gross salary of €3,500 - €4,200 per month based on 38 hours per week
• Working at a leading company in the industrial cutting tools industry
• A responsible role with plenty of room for initiative
• Opportunity to contribute ideas and improve processes
• Working in a practical, informal, and no-nonsense company culture
• Opportunities to develop your skills and grow together with the organization
• A varied position combining leadership, technical work, and problem-solving

Meer informatie

Are you interested in this vacancy? You can apply within 2 minutes.

Do you have some questions first? Ipek answers them via +31617359277 and i.ugurlu@carriere.com

Good work!

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the Head-Supervisor who we are looking for Hotel Nassau Breda.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Breda
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the Head-Supervisor who we are looking for van der Valk Hotel the Anthony.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Utrecht
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the assistent Supervisor who we are looking for Hotel Waterstate in Goes.

As a assistent supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Goes
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the Head-Supervisor who we are looking for Hotel The Den in Hertogenbosch.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Breda
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the supervisor who we are looking for Hotel Crowne Plaza Utrecht Central

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Utrecht
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!

Wij bieden

- Vaste contracturen

• Uurloon van € 16,70 tot € 18,44
• Eindejaarsuitkering van 5%- Werken in een gezellig familiebedrijf met doorgroeimogelijkheden

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the supervisor who we are looking for Hotel van der Valk Gorinchem.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• Equal pay. A full CLA salary from € 16,70 tot € 18,44
• employment contract with fixed hours 30-38
• End of the year bonus 5 %

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Gorinchem
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!