Leidinggevend Vacatures in Nederland

Over de vacature

Als leidinggevend monteur elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van een team monteurs binnen de industriële automatisering. Je werkt aan essentiële installaties die bijdragen aan de veiligheid en efficiëntie in de industrie en infrastructuur, zoals waterzuiveringsinstallaties en complexe procesinstallaties. Met jouw ervaring en inzicht zorg je ervoor dat projecten op tijd en volgens de geldende normen worden uitgevoerd. Deze rol biedt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de kwaliteit en veiligheid van de installaties en om jouw team te coachen in hun werkzaamheden. Dit maakt de functie niet alleen interessant voor ervaren monteurs die klaar zijn voor een leidinggevende rol, maar ook voor professionals die zich verder willen ontwikkelen in hun vakgebied.

Wat ga je doen?

• Je leest en vertaalt elektrotechnische tekeningen naar een correcte uitvoering.
• Je coördineert de werkzaamheden van een team van 5 tot 8 monteurs en bewaakt de planning en kwaliteit.
• Je voert elektrotechnische installatie-, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit aan besturingen, verdeelsystemen en motoren.
• Je lost storingen op en ondersteunt collega's bij complexere problemen.
• Je waarborgt de veiligheid en kwaliteit van het werk volgens geldende normen, inclusief ATEX-voorschriften.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van elektrotechniek, mechatronica of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als eerste monteur en bereidheid om een leidinggevende rol op te pakken.
• Een proactieve houding met de focus op verantwoordelijkheid en kwaliteit.
• Vermogen om onder druk rustig te blijven en overzicht te houden.
• Ervaring in het begeleiden en motiveren van monteurs in uitvoering.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Werken aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan de infrastructuur van Nederland.
• Een collegiale werksfeer waarin teamwork en vakmanschap centraal staan.
• Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwalificaties.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Ben jij een ervaren elektrotechnicus met een passie voor leidinggeven? Als Chef Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en efficiëntie van ons montageproces. Kom werken in een dynamische omgeving waar jouw kennis en leiderschap centraal staan!

Wat ga je doen?

• Je optimaliseert de indeling van montageuren en stuurt een team van monteurs aan.
• Je waarborgt de kwaliteit van de installaties en houdt toezicht op de geldende normen.
• Je draagt bij aan verbeteringen in de uitvoering door oplossingsgericht te werken en kennis over te dragen aan je team.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van elektrotechniek.
• Je beschikt over ruime ervaring in de elektrotechnische montage, bij voorkeur als Chef-Monteur.
• Je bent communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €3.100,- en €4.400,- afhankelijk van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Een betrokken en dynamische werkomgeving binnen een Brabants familiebedrijf.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je de technische spil in het ontwerpen en industrialiseren van machines voor de voedselverwerkende industrie. Je combineert praktisch ontwerpwerk met het aansturen en coachen van een team van zes Mechanical Engineers. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, planning en standaardisatie in de engineeringafdeling en zorgt dat R&D-prototypes vertalen naar maakbare productiemodellen. Je bent hands-on betrokken bij 3D-ontwerpwerk, geeft inhoudelijke feedback op ontwerpen en draagt actief bij aan procesverbetering. Communicatie met operations en rapportage aan directie horen bij je dagelijkse taken. Heb je sterke 3D CAD-vaardigheden en ervaring met het bouwen en verbeteren van machines voor food processing? Dan past deze rol bij jou.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan en coachen van een team van zes Mechanical Engineers, inclusief dagsturing en technische begeleiding
• Ontwerpen en uitwerken van R&D-prototypes tot maakbare productiemodellen in 3D CAD, gericht op produceerbaarheid
• Controleren en vrijgeven van tekeningen en ontwerpen, bewaken van kwaliteit, voortgang en engineeringstandaarden
• Deelname aan operations-overleggen en rapporteren over voortgang, urenbesteding, kwaliteitsissues en personele onderwerpen

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering, Mechatronica of vergelijkbare technische richting
• Minimaal vijf jaar ervaring met aansturing van een engineeringteam en aantoonbare ervaring als lead engineer
• Sterke 3D CAD-vaardigheden, bij voorkeur SolidWorks en 3D Experience; je beoordeelt ontwerpen inhoudelijk en praktisch
• Kennis van de Machinerichtlijn (2006/42/EG) en specifieke hygiëne-eisen voor food processing; bereid je te verdiepen in EU-2023/2030

Wij bieden

• Afwisselende, technische functie binnen een groeiende en internationale werkomgeving met hands-on projecten
• 38-urige werkweek met arbeidsvoorwaarden conform CAO Klein Metaal
• Collegiale, open werksfeer waar jouw technische input en verbeteringen direct impact hebben
• Ruimte en invloed om engineeringprocessen te professionaliseren en standaarden binnen de afdeling vorm te geven

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je de technische spil in het ontwerpen en industrialiseren van machines voor de voedselverwerkende industrie. Je combineert praktisch ontwerpwerk met het aansturen en coachen van een team van zes Mechanical Engineers. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, planning en standaardisatie in de engineeringafdeling en zorgt dat R&D-prototypes vertalen naar maakbare productiemodellen. Je bent hands-on betrokken bij 3D-ontwerpwerk, geeft inhoudelijke feedback op ontwerpen en draagt actief bij aan procesverbetering. Communicatie met operations en rapportage aan directie horen bij je dagelijkse taken. Heb je sterke 3D CAD-vaardigheden en ervaring met het bouwen en verbeteren van machines voor food processing? Dan past deze rol bij jou.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan en coachen van een team van zes Mechanical Engineers, inclusief dagsturing en technische begeleiding
• Ontwerpen en uitwerken van R&D-prototypes tot maakbare productiemodellen in 3D CAD, gericht op produceerbaarheid
• Controleren en vrijgeven van tekeningen en ontwerpen, bewaken van kwaliteit, voortgang en engineeringstandaarden
• Deelname aan operations-overleggen en rapporteren over voortgang, urenbesteding, kwaliteitsissues en personele onderwerpen

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering, Mechatronica of vergelijkbare technische richting
• Minimaal vijf jaar ervaring met aansturing van een engineeringteam en aantoonbare ervaring als lead engineer
• Sterke 3D CAD-vaardigheden, bij voorkeur SolidWorks en 3D Experience; je beoordeelt ontwerpen inhoudelijk en praktisch
• Kennis van de Machinerichtlijn (2006/42/EG) en specifieke hygiëne-eisen voor food processing; bereid je te verdiepen in EU-2023/2030

Wij bieden

• Afwisselende, technische functie binnen een groeiende en internationale werkomgeving met hands-on projecten
• 38-urige werkweek met arbeidsvoorwaarden conform CAO Klein Metaal
• Collegiale, open werksfeer waar jouw technische input en verbeteringen direct impact hebben
• Ruimte en invloed om engineeringprocessen te professionaliseren en standaarden binnen de afdeling vorm te geven

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Verantwoordelijk zijn voor één van onze filialen. Als jij daaraan toe bent, past de baan van supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Als supermarktmanager ben jij voor jouw filiaal, samen met jouw filiaalmanagementteam, verantwoordelijk op financieel, commercieel en operationeel gebied. Je zet je in voor het ontwikkelen van jouw, circa 35, collega’s en je stimuleert het team om ervoor te zorgen dat de winkel er aantrekkelijk uitziet en de schappen goed gevuld zijn. Door jouw medewerkers met enthousiasme te begeleiden, weten jullie met elkaar de klantverwachtingen te overtreffen. Samen met het filiaalmanagementteam vertaal je de jaardoelstellingen naar week- en dagelijkse doelstellingen en besteed je aandacht aan klanttevredenheid. Je werkt samen met de beste collega’s, die je met je filiaalmanagementteam werft, selecteert en begeleidt. Jij en jouw team denken actief mee over de vraag hoe we onszelf kunnen blijven verbeteren. Naar onze klanten ben je het betrouwbare gezicht van Lidl en het unieke Lidl-filiaalconcept is bij jou dan ook in goede handen.

“We zien het resultaat, niet alleen in de cijfers, maar ook in de medewerkers die groeien in hun baan en in de tevredenheid bij onze klanten.” – Mohammed, supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je zet je graag in voor het behalen van doelen en goede resultaten. Ook krijg je energie van ondernemend bezig zijn waarbij je aandacht besteedt aan efficiëntie en effectiviteit. Je kunt goed organiseren en je wordt door jouw team ervaren als betrouwbaar. Je kunt tijdig mogelijke uitdagingen signaleren en bijsturen indien nodig. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten en zorgen dat elke klant met een glimlach het filiaal verlaat. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;

Lees de volgende functieomschrijving zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u de geschikte kandidaat bent voor deze rol voordat u solliciteert.
• Een aantal jaren leidinggevende ervaring;
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden Wat krijg jij van ons?

Als supermarktmanager kun je jouw commercieel inzicht tonen binnen een betrouwbare omgeving, waarbij we de prestaties en resultaten van jou en jouw team zien en waarderen. Jouw succes is ons gezamenlijke succes en het succes van je team, daar kun je trots op zijn. Je draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en groei van jouw collega’s en Lidl. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €4.062,22 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een contract van minimaal 32 uur tot maximaal 40 uur waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning;
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. xbpjoel Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen: Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd? - Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken. xbpjoel

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen: Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd? - Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken. xbpjoel

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Droom jij ervan om jouw vakmanschap en management vaardigheden in te zetten voor de meest prestigieuze jachten ter wereld? Solliciteer nu als Voorman Machinale bij Van Der Loo Yacht Interiors en lever een onmisbare bijdrage aan de realisatie van luxueuze Feadship interieurs!

Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij het maken van luxe houten meubels voor superjachten combineert Van Der Loo Yacht Interiors traditionele vaardigheden met de nieuwste technologieën. Vakmanschap staat aan de basis van de mooiste jachten.

Als Voorman Machinale speel je een cruciale rol in de bouw van onze superjachten. Je bent het aanspreekpunt voor een team van vakmensen die ambachtelijk werk van hoog niveau uitvoeren met de modernste machines en bijzondere houtsoorten.

Je vindt het leuk om in een organisatie te werken, waarin nog niet alle kaders zijn uitgewerkt en je mee kunt denken en meedoen in verbetertrajecten. We werken intensief samen in een organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Samen werken we aan een groeiende en zich professionaliserende organisatie. Nog niet alles gaat perfect, maar ‘altijd verbeteren’ zit in onze kernwaarden en we geven hier dagelijks actief invulling aan met ons team. Dat verwachten we ook van jou!

Dit ga je doen als Voorman Machinale

Als Voorman Machinale geef je leiding en sturing aan een team van vakmensen op het gebied van machinale houtbewerking/CNC. Je werkt nauw samen met ons ervaren team van interieurbouwers om hoogwaardige producten te produceren die voldoen aan de specificaties van de klant. Je taken omvatten onder andere:

• Leidinggeven aan een team van vakspecialisten tijdens de productiefase van onze superjachten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en leidinggevende op het gebied van planning, urenbewaking, kwaliteit en veiligheid.
• Motiveren van jouw team om het beste in zichzelf naar boven te halen, met ondersteuning van de productie manager.
• Signaleren van problemen en inschakelen van de juiste personen voor de juiste vraagstukken, zodat jouw team efficiënt en prettig kan werken aan het maken van mooie meubels.
• Bereikbaar en aanwezig zijn voor de medewerkers op de vloer, hen inspireren en leren, en hen aanspreken op hun gedrag, waarbij je een voorbeeldrol vervult.

Dit breng je mee - Je bent een echte teamspeler, vakinhoudelijk sterk en een enthousiaste medewerker die het logisch vindt om een voorbeeldrol te hebben.

• Je hebt een mentaliteit van continu verbeteren en denkt in kansen.
• Je zet de juiste mensen in om kwaliteit en efficiëntie naar een steeds hoger niveau te brengen.
• Je weet medewerkers met elkaar te laten samenwerken en een goede werksfeer te creëren, met oog voor veiligheid.
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en bereid om af en toe extra uren te maken wanneer nodig.

Vereisten:

• MBO werk- en denkniveau en enkele jaren relevante ervaring, liefst in de jachtbouw of luxe meubelindustrie.
• Ervaring met gangbare materialen, technieken en CNC machines in de meubelindustrie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren.
• Enthousiasme en de wil om met je team mooie projecten te realiseren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pré.
• Je bent in staat een hoge kwaliteitsstandaard af te leveren werk
• Je vraagt aan je directe collega's om vakinhoudelijk advies om het vandaag beter te doen dan gisteren.

Ons aanbod - Een salaris tussen de € 3.200 en € 5000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Bij fulltime dienstverband ontvang 43 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen + 19 ADV dagen);
• 8% vast vakantiegeld, dit wordt conditioneel aangevuld met 1%;
• Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel);
• Een pensioenregeling via Oak pensioenen en collectieve ziekenkostenverzekering;
• Een reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer o.b.v. Woon/werk afstand (met een max van 100 per dag);
• Flexibele werktijden in overleg met je leidinggevende;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten (bijv.: een sloepentocht, zomer BBQ, sinterklaasviering of pub-quiz);
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding (Feadship Academie).

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Van Der Loo Yacht Interiors!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Verantwoordelijk zijn voor één van onze filialen. Als jij daaraan toe bent, past de baan van supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Als supermarktmanager ben jij voor jouw filiaal, samen met jouw filiaalmanagementteam, verantwoordelijk op financieel, commercieel en operationeel gebied. Je zet je in voor het ontwikkelen van jouw, circa 35, collega’s en je stimuleert het team om ervoor te zorgen dat de winkel er aantrekkelijk uitziet en de schappen goed gevuld zijn. Door jouw medewerkers met enthousiasme te begeleiden, weten jullie met elkaar de klantverwachtingen te overtreffen. Samen met het filiaalmanagementteam vertaal je de jaardoelstellingen naar week- en dagelijkse doelstellingen en besteed je aandacht aan klanttevredenheid. Je werkt samen met de beste collega’s, die je met je filiaalmanagementteam werft, selecteert en begeleidt. Jij en jouw team denken actief mee over de vraag hoe we onszelf kunnen blijven verbeteren. Naar onze klanten ben je het betrouwbare gezicht van Lidl en het unieke Lidl-filiaalconcept is bij jou dan ook in goede handen.

“We zien het resultaat, niet alleen in de cijfers, maar ook in de medewerkers die groeien in hun baan en in de tevredenheid bij onze klanten.” – Mohammed, supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je zet je graag in voor het behalen van doelen en goede resultaten. Ook krijg je energie van ondernemend bezig zijn waarbij je aandacht besteedt aan efficiëntie en effectiviteit. Je kunt goed organiseren en je wordt door jouw team ervaren als betrouwbaar. Je kunt tijdig mogelijke uitdagingen signaleren en bijsturen indien nodig. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten en zorgen dat elke klant met een glimlach het filiaal verlaat. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;

Denkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.
• Een aantal jaren leidinggevende ervaring;
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden Wat krijg jij van ons?

Als supermarktmanager kun je jouw commercieel inzicht tonen binnen een betrouwbare omgeving, waarbij we de prestaties en resultaten van jou en jouw team zien en waarderen. Jouw succes is ons gezamenlijke succes en het succes van je team, daar kun je trots op zijn. Je draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en groei van jouw collega’s en Lidl. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris vanaf €4.062,22 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel.

• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een contract van minimaal 32 uur tot maximaal 40 uur waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning;
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. xbpjoel Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Wij zoeken een Lead Production Constructie. Een uitdagende operationele leidinggevende rol, die belangrijk is voor de basis van onze 'varende kunstwerken'.

Bent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en meest hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een essentieel lid van het Feadship/Royal Van Lent Shipyard-team. Al 175 jaar vervult Feadship/Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties in Kaag en Amsterdam brengen wij deze superjachten tot leven. Wij maken elk jacht volledig op maat voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst en een goed gevulde orderportefeuille groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een team van deskundige vakmensen en ingenieurs aan deze exclusieve jachten? Je levert graag topkwaliteit en vakmanschap. Je wilt meegroeien met een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dan zoeken wij jou.

Dit ga je doen als Lead Production

Tijdens de bouw van het jacht komen precisie en vakmanschap samen. Het resultaat is een casco dat sterk en veilig is. Het is ook klaar om uit te groeien tot een meesterwerk op het water.

Als Lead Production stuur jij met je team de volledige constructie aan, van casco bouw op locatie tot de outfitting fase. Deze fase vindt plaats op de werf op de Kaag. Functioneel rapporteer je aan de project (fase) manager en hiërarchisch aan de Manager Constructie.

Jouw verantwoordelijkheden als Lead Production:

• Leidinggeven aan montagemedewerkers, teamleiders, werkvoorbereiders en kwaliteitscontroleurs.
• Zorgen dat projecten worden uitgevoerd volgens de gestelde leveringstermijnen, kwaliteitsnormen en budgetten.
• Nauw betrokken zijn bij de planning en verdeling van de werkzaamheden aan boord.
• De kwaliteit bewaken en verbeterpunten initiëren tijdens de bouw van casco’s.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen met projectteams en externe partijen.
• Rapporteren aan de Project Manager over de voortgang van de toegewezen werkzaamheden en projecten.

Dit breng je mee - hbo-werk- en -denkniveau..

• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke productieomgeving.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen.
• Passie voor vakmanschap en kwaliteit.
• Kennis van veiligheids-, arbo- en kwaliteitsvoorschriften.
• Handigheid met MS Office (Outlook, Word en Excel).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen wij dat jij groeit in je carrière. Tegelijk geniet je van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: Tussen € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand.
• Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (voorwaardelijk).
• Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega’s: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar zelf de unieke sfeer van het werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

In de rol van Chefmonteur Elektrotechniek Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de leiding en uitvoering van elektrotechnische installaties binnen uitdagende utiliteitsprojecten. Je werkt bij een familiebedrijf dat zich heeft bewezen in de installatietechniek en beschikt over 22 vestigingen in Nederland. Hier krijg je de kans om jouw technische kennis en leidinggevende vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel monteurs als de projectleider, wat jouw rol cruciaal maakt in het soepel laten verlopen van de projecten. Deze functie is uitermate geschikt voor een professional die zowel de techniek als de aansturing van medewerkers goed begrijpt en zoekt naar een omgeving waar techniek en collegialiteit hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van installatie- en reparatiewerkzaamheden aan elektrotechnische installaties.
• Aansturen van monteurs en coördineren van werkzaamheden binnen diverse projecten.
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens specificaties, tekeningen en planning.
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en projectleiders en terugkoppelen over de voortgang.

Wat vragen we van jou?

• Een MBO 4 diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Certificaten VCA VOL, NEN3140 of NEN1010, of bereidheid deze te behalen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (leidinggevend) elektromonteur.
• Een proactieve houding en de vaardigheid om jouw adviezen te delen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een fulltime dienstverband binnen een stabiele organisatie met een goede reputatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de techniek.
• Een hecht team waarin samenwerking en collegialiteit voorop staan.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Als Inside Sales Coördinator stuur je een binnendienstmedewerker aan en werk je nauw samen met twee area sales managers. Je bent de schakel tussen de klantbehoefte en de technische mogelijkheden van een sterk geautomatiseerd productieproces van zware hijsmiddelen. Tijdens een werkdag analyseer je klantaanvragen via het dealernetwerk, zoek je technische specificaties tot in detail uit en benader je actief nieuwe relaties via telefoon, e-mail en LinkedIn. Je zorgt ervoor dat het verkoopproces soepel verloopt en ondersteunt de buitendienst met jouw inhoudelijke kennis.

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van de binnendienstmedewerker op de afdeling.
• Onderhouden van nauw contact met twee area sales managers die verantwoordelijk zijn voor het relatiebeheer.
• Verkopen van technische producten via een uitgebreid dealernetwerk in Nederland.
• Achterhalen van de daadwerkelijke klantbehoefte door de juiste vragen te stellen.
• Oppakken van acquisitie vanuit het CRM-systeem en direct benaderen van partijen via LinkedIn, e-mail en telefoon.
• Schakelen met de productieafdeling over levertijden, lengtetoleranties en klantspecificaties.
• Zorgen voor een accurate vastlegging van gegevens en klantdossiers in het systeem.

Wij zoeken

• Werkervaring in een commerciële binnendienst rol of een vergelijkbare leidinggevende positie.
• Affiniteit met techniek, ervaring in de offshore, maritieme sector of hijsmiddelenbranche is handig maar geen harde eis.
• Een onderzoekende werkhouding waarbij je zaken eerst grondig uitzoekt in plaats van direct een antwoord te geven.
• Goede communicatieve vaardigheden om proactief nieuwe klanten en dealers te benaderen.
• Een oplossingsgerichte instelling om de onderliggende behoefte van de klant boven tafel te krijgen.

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4000 en € 5500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen om goed tot rust te komen en 11,75 ADV dagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Werken bij een internationaal en stabiel bedrijf met een innovatief, gerobotiseerd productieproces.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij brengen je direct in contact met de juiste persoon bij deze opdrachtgever.
• Tijdens de hele sollicitatieprocedure bieden we persoonlijke begeleiding.
• We luisteren naar jouw wensen en zorgen voor de best passende match.
• We werken eerlijk, transparant en komen onze afspraken altijd na.
• Ook na je start houden we contact om te horen hoe je nieuwe baan bevalt.

Deze vacature in De Goorn is ook interessant als je woont in Hoorn, Heerhugowaard, Alkmaar of Purmerend. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de technische sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster – je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies – je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster – je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies – je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Over de vacature

Nice to know (you) Als Manager Technology Core & Connectivity ben je verantwoordelijk voor het technologische fundament van Schiphol. Je leidt de teams die zorgen voor de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van onze on-premises infrastructuur, cloudplatformen, netwerken en platform security. Je krijgt eindverantwoordelijkheid over een van de meest complexe technologiedomeinen binnen Schiphol, met de ruimte om strategie én uitvoering samen met product leads en engineers echt vorm te geven.

Ambitie, autonomie en een sterk team komen hier samen. We gaan ervoor: Schiphol heeft de ambitie om tot de top 3 van de Europese luchthavens te behoren. Een toekomstbestendige, veilige en schaalbare digitale infrastructuur is daarin een cruciale succesfactor. Connecting your world Als Manager Technology Core & Connectivity geef je leiding aan het domein dat de digitale basis van Schiphol vormt. Een 24/7 omgeving waarop miljoenen reizigers, medewerkers en partners dagelijks vertrouwen.

Je geeft leiding aan vier gespecialiseerde teams die samen zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur: Passive Infrastructure & Housing – verantwoordelijk voor de fysieke IT-infrastructuur, waaronder datacenter- en techniekruimten, bekabeling en de facilitaire voorzieningen die de digitale infrastructuur ondersteunen. Network & Security – verantwoordelijk voor de enterprise connectiviteitsdiensten van Schiphol.

Het team levert en regisseert de volledige netwerkdienstverlening, waaronder LAN, WAN, Wi-Fi, internetconnectiviteit, firewalls, netwerkbeveiliging, remote access en de connectiviteit voor de bedrijfskritische operationele en kantooromgevingen. On-Prem & Cloud Infrastructure – verantwoordelijk voor de enterprise compute-, storage-, virtualisatie- en cloudplatformen.

Hieronder vallen onder andere de datacenterinfrastructuur, Microsoft Azure, Windows Server, Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en de onderliggende infrastructuurdiensten waarop de applicaties van Schiphol draaien. Trusted Platform Services – verantwoordelijk voor de platformdiensten die de digitale vertrouwensbasis van Schiphol vormen, waaronder Public Key Infrastructure (PKI), Privileged Access Management (PAM), certificaatdiensten, secrets management en andere identity- en trust-gerelateerde platformdiensten.

Je bent verantwoordelijk voor de strategie, dienstverlening, prestaties en verdere ontwikkeling van de centrale infrastructuurdiensten. Daarbij combineer je technische visie met organisatieontwikkeling en executiekracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: realiseren van een geoptimaliseerd dienstenportfolio waarin security, kostenefficiëntie en vernieuwing structureel in balans zijn. standaardiseren van dienstverlening richting Business Platform Teams en het bewaken van heldere service levels, governance en compliance. bouwen aan strategische partnerships met leveranciers en het aansturen van een multi-vendor landschap, in samenspel met Service Integration. vertegenwoordigen van Technology Core & Connectivity binnen het management van Digital & Technology en actief bijdragen aan de overall IT & Data strategie tot op Director-niveau.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Je bent een ervaren technologieleider die strategische visie combineert met executiekracht. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, business, leveranciers en engineeringteams en weet complexe technologische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij: richting geeft aan de strategie voor de kerninfrastructuur en verbinding maakt met managers, product leads en engineers binnen een breed stakeholderveld. technische diepgang combineert met executiekracht en resultaten laat landen in een 24/7 missiekritische omgeving. zowel opdrachtgever als senior supplier kan zijn in complexe strategische projecten; binnen het eigen domein én binnen Business Platform domeinen.

Sowieso heb je voor deze functie: wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, Informatica of een vergelijkbare technische discipline. minimaal 10 jaar ervaring binnen enterprise IT-infrastructuur, waarvan minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke of leidinggevende rol over technische teams en/of product leads. ervaring met P&L / meerjarige budgetverantwoordelijkheid op portfolio-niveau. ervaring met strategisch sourcing en supplier management in een multi-vendor landschap, inclusief het challengen van leveranciers en het end-to-end borgen van resultaat. kennis van ITIL/ITSM, cyber security frameworks (bijv. NIST, ISO 27001) en enterprise architectuur principes. beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. brede kennis van enterprise infrastructuur, waaronder on-premises datacenters, cloudplatformen (bij voorkeur Microsoft Azure), networking en trusted platform services. ervaring met cyber security, IT Service Management en het waarborgen van een License to Operate binnen een complexe enterprise- of mission critical omgeving. ervaring met het leiden van multidisciplinaire technische teams en het managen van stakeholders op senior management- en directieniveau. ervaring met portfolio-, budget- en investeringsverantwoordelijkheid voor omvangrijke infrastructuur- en platformomgevingen. ervaring in zowel de opdrachtgeversrol als de senior supplier rol binnen strategische veranderprogramma's. Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven.

Dat betekent dat je: met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback. samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht. eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied. flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen. Goed is goed genoeg: Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken.

Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. Je werkt met volledig end-to-end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Business Platform Teams. Je daagt de business uit om waar mogelijk te kiezen voor gestandaardiseerde oplossingen en platformdiensten, waarbij je de juiste balans bewaakt tussen businesswaarde, standaardisatie, security, beheersbaarheid en kosten.

En als er sprake is van sourcing: Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van een complex multi-vendor ecosysteem. Je bepaalt de juiste balans tussen interne expertise en externe dienstverlening, bouwt duurzame partnerships met leveranciers en zorgt voor effectieve regie op kwaliteit, kosten, innovatie en continuïteit van de bedrijfskritische infrastructuur. You get this € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D). Variabele beloning. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 200 vakantieuren.

Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto. Onkostenvergoeding. 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof. Een Iphone.

Mogelijkheid voor een leasefiets. Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. About the Team Enterprise Technology Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht.

De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal?

We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-19838406. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld.

Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?