Senior werk kwaliteit Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.
Deze organisatie is actief in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en produceren van mechanische onderdelen en systemen voor productieprocessen. Het team in Eindhoven werkt samen met engineering en productie om ontwerpen te optimaliseren voor fabricage en montagemogelijkheden. Deze organisatie ondersteunt continu ontwikkeltrajecten en investeert in vakmanschap binnen technische teams met aandacht voor kwaliteitsbewaking en procesverbetering. Als medewerker draag je bij aan de vertaalslag van concept naar product en werk je in een omgeving waar precisie en efficiency centraal staan. Het takenpakket omvat het uitwerken van detailtekeningen, het controleren van revisies en het opstellen van technische documentatie zodat de productie stabiel kan draaien. De organisatie stimuleert professionele groei door kennisdeling, begeleiding en opleidingsmogelijkheden binnen de technische discipline. Het salaris ligt tussen €2800 en €4700 bruto per maand en biedt een concurrerende beloning binnen de sector. Eindhoven vormt het werkgebied waarin je direct samenwerkt met productie en engineering om ontwerpen te optimaliseren voor praktische realisatie.
Wil jij in regio Eindhoven tot €4700 verdienen als CAD Tekenaar? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als CAD Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van 3D-modellen en het maken van gedetailleerde technische tekeningen;
• Je werkt tekeningen uit in 3D en 2D en zorgt dat de tekenstandaarden worden nageleefd als CAD Tekenaar;
• Je vertaalt ontwerpconcepten naar werkbare CAD-tekeningen en voert revisies door;
• Je werkt nauw samen met engineering en productie om ontwerpwijzigingen te toetsen en te optimaliseren;
• Je controleert tekeningen op maatvoering, toleranties en montagebaarheid en ondersteunt bij het opstellen van stuklijsten en technische documentatie;
• Je werkt met SolidWorks en een PDM-systeem zoals Vault en draagt bij aan het beheer van tekenstandaarden en documentatie;

Functie-eisen:

• Opleiding op MBO of HBO niveau in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting;
• 2-5 jaar relevante ervaring als CAD Tekenaar in de maakindustrie;
• Aantoonbare ervaring met CAD-software en 3D-modelleren;
• Inzicht in technische tekeningen, materiaaleigenschappen en toleranties;
• Nauwkeurige werkhouding en oog voor detail;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 bruto per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag: indien van toepassing beschikbaar;
• Mogelijkheden voor professionele groei naar Senior Engineer of Team Lead;
• Trainingsbudget: €1.500 per jaar voor cursussen en certificaten;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheid tot 1 dag per week;
• Reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget;
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;

Over de vacature

Dit ga jij doen⚙️ 27959;️ Ben jij een ervaren engineer die graag werkt aan indrukwekkende projecten?
Als Senior Mechanical Engineer speel je een belangrijke rol bij het realiseren van hoogwaardige utiliteitsprojecten in Eindhoven. Denk aan ziekenhuizen, overheidsgebouwen en energiecentrales! 💡
Met jouw technische kennis en jarenlange ervaring zorg je voor slimme, efficiënte en duurzame oplossingen. Je werkt nauw samen met collega's, opdrachtgevers en technische partners en krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten. 🤝
28295; Wat ga je doen?
28208; Ontwerpen controleren & verbeteren – Je beoordeelt technische ontwerpen en optimaliseert deze voor een efficiënte en praktische uitvoering.
⚙️ Engineeren & uitwerken – Je ontwerpt en werkt werktuigbouwkundige installaties technisch uit.
👨‍💻 Collega's begeleiden – Je ondersteunt en coacht collega-engineers en modelleurs, zodat het hele team verder groeit.
🤝 Samenwerken & afstemmen – Je schakelt met opdrachtgevers en technische partners om de projectdoelen succesvol te realiseren.
💡 Knelpunten oplossen – Je herkent technische uitdagingen, denkt vooruit en komt met slimme, praktische oplossingen.
🚀 Jouw ervaring maakt het verschil! Ben jij klaar om jouw technische kennis naar een hoger niveau te tillen en mee te werken aan projecten met maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans! 28293; Wij bieden jou🎁 Uitstekende arbeidsvoorwaarden én volop ruimte om te groeien!
Een uitdagende functie is mooi, maar goede voorwaarden maken het verschil! Bij ons word je gewaardeerd om jouw kennis en ervaring. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en krijgt alle ruimte om jouw ambities waar te maken. 💪🚀
💰 Wat krijg je ervoor terug?
💶 Aantrekkelijk salaris: € 4.500 tot € 6.500 bruto per maand.
📄 Zekerheid: Een vast contract vanaf de start.
🕲 Flexibiliteit: Een werkweek van 32 tot 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
🍄 Extra vrije dagen: 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
🏡 Werk-privébalans: Flexibele werktijden en mogelijkheden om vanuit huis te werken.
🎓 Mooie bonus: € 1.000 tekenbonus bij een erkend diploma vanaf mbo 3.
🌟 Een mooie functie, uitstekende voorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wil je nog meer?
28073; Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? We maken graag kennis met je! 28515; Dit ben jij🔍⚙️ Ben jij een ervaren techneut die graag het verschil maakt?
Heb jij een passie voor werktuigbouwkunde, houd je van complexe technische uitdagingen en werk je graag samen met anderen? Dan zoeken we jou! We zoeken een gestructureerde professional die zijn of haar kennis graag deelt en collega's naar een hoger niveau tilt. 💪
✅ Wat breng jij mee?
🎓 Een hbo-diploma Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of een vergelijkbare opleiding.
27959;️ Minimaal 5 jaar ervaring met complexe utiliteitsprojecten.
💻 Ervaring met Revit MEP en HVAC-installaties.
🤝 Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van collega's.
🚓 Je bent bereid om naar verschillende projectlocaties te reizen.
🚀 Herken jij jezelf hierin? Zet jouw ervaring en technische expertise in bij uitdagende projecten en maak samen met je collega's het verschil!
28073; We komen graag met je in contact! 🌟 Over het bedrijf 27970;⚙️ Ontdek een werkomgeving waar techniek, ambitie en werkplezier samenkomen!
Al decennialang zijn we vanuit Eindhoven een vertrouwde naam binnen de installatietechniek. Met een passie voor innovatie en duurzaamheid werken we dagelijks aan hoogwaardige oplossingen die écht vooruitgang brengen. 🌹💡
🤝 Waarom werken bij ons?
Bij ons draait het niet alleen om techniek, maar vooral om mensen! Je wordt onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking, kwaliteit en enthousiasme centraal staan.
🚀 Wat kun je verwachten?
28208; Uitdagende en afwisselende technische projecten.
📚 Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
💡 Ruimte om jouw kennis, ideeën en expertise verder uit te bouwen.
😊 Een hecht team met een prettige en betrokken werksfeer.
⚖️ Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en jouw welzijn.
❤️ Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal! We geloven dat je het beste uit jezelf haalt wanneer je met plezier werkt, nieuwe uitdagingen aangaat en de ruimte krijgt om te groeien.
28293; Klaar om jouw technische talent in te zetten en samen impact te maken? Dan ontmoeten we je graag! 🙌

Over de vacature

Als senior monteur plaats je thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen bij mensen thuis. Om 7:00 begin je op onze loods in Best, bij Eindhoven. Daarna ga je met een collega die het vak nog leert op pad en doen jullie twee tot drie opdrachten. Als jullie wegrijden, werkt de installatie.

Het vak ken je al. Jij leidt de klus en bepaalt waar de omvormer komt, hoe de kabels lopen en welke aanpassing de groepenkast nodig heeft. Loopt iets anders dan gepland, dan los je het op. Ondertussen leert je collega het vak van jou.

Installeren kun je al. Binnen een week nemen we je volledig mee in onze producten en hoe je die aansluit. Die productkennis krijg je in de Zonneplan Academy, onze eigen opleiding.

Wat je doet

• Je plaatst en sluit zonnepanelen, laadpalen en thuisbatterijen aan.
• Als senior monteur bepaal je hoe de klus loopt en zorg je dat de installatie in één keer goed is.
• Je legt de klant uit hoe de installatie werkt.
• Je vervangt standaard onderdelen, zoals een omvormer of batterijpack.
• Je geeft je collega uitleg en feedback en bewaakt de kwaliteit.

Wat je krijgt

• Het beste gereedschap, werkkleding en een volledig ingerichte bedrijfsbus.
• Certificaten en training die wij betalen, zoals VCA en NEN 3140.
• € 2.750 tot € 3.250 per maand. Je werkt 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen. Je kunt er maximaal 4 bijkopen.
• Reiskosten: € 0,23 per kilometer.
• Doorgroeien naar elektromonteur of storingsmonteur zonnepanelen.

Wat je nodig hebt

• Meer dan een jaar ervaring als installatiemonteur. Je hebt zelfstandig zonnepanelen geïnstalleerd en ook laadpalen en thuisbatterijen geplaatst.
• Rijbewijs B. Je rijdt zelf naar de klant.
• Geen hoogtevrees. Je staat regelmatig op een dak.
• Goed Nederlands. Je praat elke dag met klanten en legt je collega het werk uit.

Zo solliciteer je

• 1. Solliciteer. Klik op de knop op deze pagina en stuur je gegevens in.
• 2. Claudia belt je. Claudia is onze recruiter en belt je om kennis te maken.
• 3. Kom een dag meelopen. Laat zien wat je kunt. Vanuit daar kijken we of er een match is.

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: 088 020 3012,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Werken op de High Tech Campus Eindhoven, op detacheringsbasis of als zelfstandige? Via STAR kan dat. Voor project HTC 12 zoeken we een Senior Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde. Jij verzorgt de voorbereiding van de uitvoering, tot en met de oplevering medio april/mei 2027.

Over het project

SMART Photonics maakt fotonische chips: chips die informatie verwerken met licht. Denk aan toepassingen in AI-datacenters, telecom, 6G, medische apparatuur en sensoren. Op de High Tech Campus Eindhoven bouwt het bedrijf een nieuwe cleanroomlocatie, geschikt voor grootschalige productie van 6-inch wafers. Het project omvat cleanroom- en kantoorvoorzieningen, inclusief alle werktuigbouwkundige installaties.

Over de functie

• Voorbereiden en samenstellen van uitvoeringspakketten
• Opstellen van werkplannen en detailplanningen
• Bestellen van materialen en begeleiden van uitbestedingen
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en planning
• Afstemmen met uitvoerders, onderaannemers en leveranciers
• Signaleren en registreren van meer- en minderwerk
• Calculeren en voorbereiden van aanvullende werkzaamheden
• Controleren van beschikbaarheid en tijdige levering van materialen
• Financieel bewaken van materialen en onderaannemers
• Rapporteren aan en samenwerken met de projectleider en projectmanage

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als werkvoorbereider binnen de werktuigbouwkundige installatietechniek
• Ervaring met HVAC-installaties, bij voorkeur in cleanroomprojecten
• Ervaring met complexe utiliteits- of hightechprojecten
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig planningen, materialen en onderaannemers kunnen coördineren
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per wee

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen €3.700 en €5.900 bruto per maand, of tarief in overleg bij ZZP
• Een plek op een van de grotere hightech-bouwprojecten in de regio
• Een opdracht van 6 tot 12 maanden, met een snelle start
• STAR heeft rechtstreeks contact met de grote technische dienstverleners in de hightech-sector: je weet op tijd wanneer een vervolgopdracht opengaat, of je nu via detachering of als zelfstandige werkt

Meer informatie

Bij STAR werk je in sectoren die Nederland, België en Europa draaiend houden. Van energie en infrastructuur tot life sciences, high tech en industrie: sectoren waar techniek, continuïteit en innovatie samenkomen.
Wij verbinden jou aan toonaangevende organisaties binnen deze sectoren. Je komt terecht in teams waar technische inhoud leidend is en waar verantwoordelijkheid en professionaliteit vanzelfsprekend zijn.
Wij regelen de randvoorwaarden, zodat jij kunt focussen op je werk.
Of je nu kiest voor loondienst, deta-vast of zelfstandig werkt: jij bepaalt hoe en waar je werkt. Wij bieden toegang tot opdrachten en opdrachtgevers op niveau, met de zekerheid en ondersteuning die je nodig hebt.
STAR is een partner voor specialisten en organisaties die vooruit willen.

Solliciteren

Klik op \"Solliciteren\" om naar de vacaturepagina op de website van STAR Specialists te gaan.
Daar lees je de volledige vacature en kun je direct reageren.

Over de vacature

Ben jij een ervaren werkvoorbereider die toe is aan de volgende stap in je carrière? Dit familiebedrijf, onderdeel van een bekende landelijke bouwgroep, combineert decennialange ervaring met moderne technieken en duurzame oplossingen in woningbouw, utiliteit en renovatie.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, betrokken cultuur waarin vakmanschap en langetermijnrelaties centraal staan. Als onderdeel van dit team krijg je de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan het continue verbeterproces binnen uitdagende projecten.

Wat wij jou bieden

Wij investeren in jouw werkgeluk met uitstekende voorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

• Salaris: Een marktconform salaris tussen de €4000 en €6500 bruto per maand.
• Werkuren: Een fulltime functie van 40 uur per week, met de mogelijkheid om vanaf 32 uur parttime te werken.
• Vakantiedagen: Geniet van maar liefst 43 verlofdagen per jaar.
• Mobiliteit: Een mobiliteitsvergoeding inclusief de mogelijkheid tot een leaseauto.
• Tools: Een laptop en telefoon van de zaak om je werk optimaal uit te voeren.
• Vitaliteit & Zorg: Een vergoeding voor de sportschool, een aanvullende zorgverzekering en toegang tot een gezellige personeelsvereniging.
• CAO: Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra.

Wat ga je doen?

Als senior werkvoorbereider ben je de technische spil die zorgt voor een vlekkeloze voorbereiding en uitvoering van onze projecten.

• Regelen van de projectvoorbereiding op het gebied van techniek, uitvoerbaarheid en regelgeving.
• Vertalen van complexe projecteisen naar heldere technische omschrijvingen en tekeningen.
• Bewaken van planning, budget en de kwaliteitsgarantie gedurende het gehele proces.
• Samenwerken met de projectleiding, calculatie en uitvoering voor een efficiënte projectrealisatie.
• Analyseren van risico's en benutten van kansen in de markt en projecten.
• Overleggen met opdrachtgevers, ontwikkelaars en ontwerppartners om beslissingen te nemen die het proces bevorderen.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional met een scherp oog voor techniek en een sterke focus op samenwerking en resultaat.

• Je beschikt over ruime ervaring als werkvoorbereider in de bouwsector.
• Je bent communicatief sterk en weet de verbinding te leggen tussen diverse projectpartners.
• Je hebt een proactieve werkhouding en denkt in oplossingen in plaats van problemen.
• Je bent in staat om zelfstandig risicoanalyses uit te voeren en hierop te sturen.
• Je hebt een passie voor duurzaam bouwen en bent bekend met moderne bouwtechnieken.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!