Projectmanager Vacatures in De Bilt

Over de vacature

Ben jij technisch onderlegd, commercieel sterk en iemand die zich graag volledig vastbijt in (complexe) klantdossiers? Vind je het interessant om langdurige klantrelaties te managen en daarbij de verbinding te leggen tussen contractuele afspraken, techniek, projecten en productie? Dan is de functie van Commercieel Projectmanager bij VDL Konings een interessante volgende stap.Dit is geen klassieke salesfunctie waarin koude acquisitie en het binnenhalen van zoveel mogelijk nieuwe klanten centraal staan. Wij zoeken een ervaren relatiebouwer die bestaande accounts professioneel beheert, inhoudelijk precies weet wat er speelt en commerciële kansen herkent vanuit kennis, vertrouwen en langdurige samenwerking.Je bent bij wijze van spreken een echte dossiervreter met commercieel vernuft: iemand die technische documentatie, offertes, contracten, afspraken, calculaties en projecthistorie bestudeert en op basis daarvan handelt.

De functie

Als Commercieel Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het commerciële en inhoudelijke beheer van een aantal belangrijke klanten en langlopende projecten. Een belangrijk deel van deze klanten bestaat uit andere VDL-bedrijven. Deze zusterbedrijven zijn professionele en veeleisende opdrachtgevers, met hoge verwachtingen op het gebied van kwaliteit, logistiek, techniek, kosten en leverbetrouwbaarheid.

Jij kent de klant, het dossier én de technische achtergrond van het project. Je begrijpt wat contractueel is afgesproken, welke technische en commerciële uitgangspunten gelden en welke risico's, wijzigingen en kansen zich gedurende het project voordoen. Hierdoor ben je in staat om op het juiste moment kritische vragen te stellen, verwachtingen te managen en duidelijke afspraken te maken.

Je onderhoudt intensief contact met klanten en interne stakeholders. Daarbij schakel je onder andere met projectmanagement, engineering, calculatie, inkoop, supply chain, kwaliteit en productie. Je bewaakt niet alleen de commerciële belangen van VDL Konings, maar houdt ook oog voor een duurzame klantrelatie en een succesvolle uitvoering van het project.

Je bent eerder een farmer dan een hunter: jouw kracht ligt in het verdiepen en uitbouwen van bestaande klantrelaties. Vanuit jouw kennis van de klant, het project en de techniek herken je nieuwe mogelijkheden en weet je deze op een natuurlijke en commercieel verantwoorde manier verder te ontwikkelen.

Jouw voornaamste werkzaamheden:

• Beheren en verder ontwikkelen van bestaande (key)accounts, waaronder interne VDL-klanten en zusterbedrijven.
• Je grondig verdiepen in klantdossiers, contracten, offertes, technische documentatie, calculaties, projecthistorie, risico's en gemaakte afspraken.
• Vertalen van klantvragen naar heldere commerciële, technische en organisatorische uitgangspunten.
• Bewaken van commerciële en contractuele afspraken op het gebied van kwaliteit, logistiek, techniek, kosten en leverperformance - QLTC.
• Voorbereiden en voeren van commerciële gesprekken en onderhandelingen over prijzen, voorwaarden, wijzigingen en vervolgopdrachten.
• Managen van verwachtingen en belangen bij veeleisende klanten en complexe interne besluitvorming.
• Initiëren van verbeteringen die bijdragen aan klanttevredenheid, leverbetrouwbaarheid, rendement en langdurige samenwerking.

Jouw kracht

Je combineert technische kennis met commercieel inzicht en een sterk gevoel voor belangen en verhoudingen. Je neemt geen genoegen met een oppervlakkige samenvatting, maar wilt begrijpen hoe een product, project, calculatie en klantafspraak werkelijk in elkaar zitten.

Je bent nauwkeurig en analytisch, zonder het commerciële doel uit het oog te verliezen. Je kunt grote hoeveelheden informatie structureren, verbanden leggen en hoofd- van bijzaken onderscheiden. Daardoor ben je in gesprekken goed voorbereid en kun je jouw standpunten met feiten onderbouwen.

Je wint vertrouwen door inhoudelijke kennis, betrouwbaarheid en heldere communicatie. Tegelijkertijd ben je voldoende stevig en standvastig om grenzen aan te geven, afspraken te bewaken en weerstand te bieden.

Je bent daarmee geen traditionele verkoper, maar een technisch-commerciële gesprekspartner die complexe klantrelaties en projecten over een langere periode succesvol weet te managen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een technische of technisch-bedrijfskundige richting.
• Minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een technisch-commerciële, projectmatige of klantgerichte functie binnen de maakindustrie.
• Een gedegen technische basis en ervaring met complexe technische producten, machines, modules of mechatronische samenstellingen.
• Het vermogen om technische tekeningen, specificaties, stuklijsten, calculaties, offertes en contractuele documentatie te begrijpen en te interpreteren.
• Commercieel en financieel inzicht, waaronder gevoel voor kostprijzen, marges, contractrisico's en meerwerk.
• Ervaring met het begeleiden van klantvragen en projecten vanaf offerte en opdracht tot productie en oplevering.
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, met veel aandacht voor dossieropbouw en gemaakte afspraken.
• Het vermogen om verschillende interne belangen bij elkaar te brengen en tot werkbare afspraken te komen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; beheersing van de Duitse taal is een pré.
• Bereidheid om gemiddeld één tot twee keer per maand te reizen.

De kracht van VDL

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. Wij ontwikkelen en produceren modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie.

Engineering, projectmanagement, prototyping, productie, assemblage en installatie bevinden zich dicht bij elkaar. Daardoor krijg je als Commercieel Projectmanager rechtstreeks te maken met de techniek, de mensen en de processen achter het klantproject. Je ziet niet alleen wat er wordt afgesproken, maar ook hoe het product daadwerkelijk wordt ontwikkeld en gemaakt.

Je krijgt een zelfstandige functie waarin techniek, commercie, projectmanagement en relatiemanagement samenkomen. Je werkt met belangrijke accounts, krijgt inzicht in complexe technische projecten en hebt directe invloed op klanttevredenheid, commerciële resultaten en de verdere ontwikkeling van de samenwerking.

• Een veelzijdige technisch-commerciële functie met veel verantwoordelijkheid en inhoudelijke diepgang.
• Langdurige klantrelaties en complexe projecten binnen verschillende technische marktsegmenten.
• Veel contact met engineering, projectmanagement, supply chain, kwaliteit en productie.
• Ruimte om zelfstandig beslissingen voor te bereiden en invloed uit te oefenen op commerciële en contractuele afspraken.
• Salaris volgens CAO Metalektro, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de technisch onderlegde relatiebouwer die ieder klantdossier doorgrondt, stevig aan tafel zit en bestaande accounts verder weet te ontwikkelen? En krijg je energie van complexe projecten waarin techniek, commercie en verschillende belangen samenkomen?

Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer op de functie van Commercieel Projectmanager bij VDL Konings en word de inhoudelijk sterke gesprekspartner voor onze belangrijkste klanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De VOG moet voor aanvang van het dienstverband worden aangevraagd en overhandigd.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Gezellige collega's
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Als Projectleider Elektrotechniek ben jij het hart van het project. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en communiceert helder met alle betrokken partijen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden, coördineren en realiseren van elektrotechnische projecten;Het aansturen van monteurs, werkvoorbereiders en onderaannemers;
• Het monitoren van de planning, kwaliteit, veiligheid en financiële voortgang;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en interne stakeholders;
• Het beoordelen van tekeningen, offertes en detailengineering;
• Het signaleren van meer- en minderwerk;
• Het optimaliseren van processen en bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.

Kortom: jij zorgt dat projecten van A tot Z soepel en professioneel verlopen.

Heb jij ambities om door te groeien, maar nog niet alles volledig in huis? Dan kijken we graag samen naar jouw mogelijkheden!

Je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden en een toekomstbestendige werkplek. Jij krijgt:

• Een salaris tussen €4.800 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen per jaar;

• Een auto van de zaak, laptop en telefoon;

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen;

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een stabiele organisatie;

• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Projectleider of Projectmanager.

Als Projectleider Elektrotechniek ben jij communicatief sterk, technisch onderlegd en weet mensen in beweging te krijgen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal mbo diploma in Elektrotechniek;
• Ervaring met het analyseren van bestekken en tekeningen;
• In staat om teams aan te sturen en projecten te leiden;
• Ervaring met budgetbewaking en financiële controle;
• Bekend met software zoals Syntess;

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil jij jezelf ontwikkelen én direct impact maken bij verzekeraars en pensioenuitvoerders? Dan is dit traineeship iets voor jou.
De verzekerings- en pensioensector verandert razendsnel door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Processen veranderen, systemen worden aangepast en enorme hoeveelheden data moeten kloppen. Voor organisaties een flinke uitdaging, voor jou een unieke kans om veel te leren en impact te maken.
Je start direct in de praktijk, bijvoorbeeld in een administratieve of klantgerichte rol. Zo leer je de organisatie, klanten en processen goed kennen. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ontdek je welke richting het beste bij jou past.
Wat ga je doen?

• Je werkt bij verschillende verzekeraars en pensioenuitvoerders.
• Je analyseert en verbetert processen en klantreizen.
• Je werkt met Excel en Power BI om data te analyseren en inzichten te presenteren.
• Je werkt samen met consultants, opdrachtgevers en mede-trainees.
• Je denkt mee over vraagstukken rondom data, digitalisering en het nieuwe pensioenstelsel.
  Groei staat centraal. Naast je werk volg je trainingen in onder andere Lean, Power BI, Agile & Scrum, programmeren en Excel. Je krijgt volop begeleiding in jouw ontwikkeling. Zo groei je toe naar een volgende stap als bijvoorbeeld business consultant, data-analist, projectmanager of pensioenspecialist. Leren in de praktijk, jezelf ontwikkelen en ontdekken waar jouw talent ligt. Dat is jouw traineeship!

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die je analytische talent wilt inzetten én graag met mensen samenwerkt binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, bereid te reizen naar verschillende steden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Je bent vanaf begin Januari of Februari beschikbaar

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega's perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega's en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken. xvlobhg

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Ben jij degene die overal nét een stap eerder aan denkt en energie krijgt van organiseren, schakelen en het behalen van het beste resultaat? Dan hebben wij een mooie kans voor je binnen de vastgoedwereld, óók als je nog geen vastgoedervaring hebt.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een stabiele en succesvolle organisatie die landelijk actief is binnen de woningmarkt. Vanuit een prachtig vrijstaand kantoor in de omgeving van Driebergen-Zeist wordt dagelijks gewerkt aan het beheer en de verkoop van woningen door heel Nederland. Het kantoor ligt in een bosrijke, groene omgeving en dankzij de grote raampartijen kijk je uit op de natuur terwijl je werkt. De organisatie beheert een omvangrijke woningportefeuille en heeft een uitstekende reputatie opgebouwd binnen de markt.

Binnen het team hangt een professionele maar informele sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid, humor en samen successen vieren. Denk aan borrels, een kerstdiner met partners en een jaarlijks bedrijfsuitje. De cultuur is nuchter, ondernemend en toegankelijk. Geen stijve pakkenmentaliteit, maar wel representatief en professioneel.

Je komt terecht op de afdeling Verkoop, waar je samenwerkt met drie directe collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere woning op het juiste moment, via de juiste aanpak en tegen de best mogelijke voorwaarden wordt verkocht.

Over de functie

Als Verkoopcoördinator Woningen ben jij de spil van het verkoopproces. Zodra een woning beschikbaar komt voor verkoop, zorg jij ervoor dat alles in gang wordt gezet en vlekkeloos verloopt.

Je hebt dagelijks contact met makelaars verspreid door het hele land. Samen bespreek je de verkoopstrategie, de presentatie van woningen en de stappen die nodig zijn om het maximale resultaat te behalen. Jij houdt daarbij de regie en bewaakt de voortgang van alle lopende dossiers.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een makelaar over de beste verkoopaanpak, het volgende moment controleer je een koopovereenkomst of zorg je dat alle administratieve vastlegging perfect op orde is.

Omdat je graag wilt weten waar je over praat, krijg je ook de mogelijkheid om locaties te bezoeken met een bedrijfsauto. Zo zie je met eigen ogen welke woningen verkocht worden en krijg je gevoel bij de projecten waar je dagelijks mee bezig bent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van het volledige verkoopproces van woningen;
• Intensief contact onderhouden met makelaars en andere betrokken partijen;
• Bewaken van planningen, deadlines en voortgang;
• Controleren van koopovereenkomsten en andere documentatie;
• Administratief verwerken en vastleggen van alle verkoopactiviteiten;
• Signaleren van kansen om verkoopresultaten te optimaliseren;
• Meedenken over strategie en waardecreatie;
• Bezoeken van verschillende woninglocaties door het land.

In deze functie ben je echt een spin in het web. Je schakelt met veel verschillende partijen en zorgt ervoor dat alles soepel, zorgvuldig en professioneel verloopt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris dat past bij jouw ervaring, kennis en leeftijd;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Flexibele werktijden; zolang je jouw uren maakt;
• Een vrije dag die je zelf kunt indelen (met uitzondering van vrijdag, bij 32 uur);
• Een mooie pensioenregeling;
• Een bedrijfsauto voor zakelijke bezoeken aan locaties;
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Werken in een prachtige groene omgeving in Driebergen-Zeist;
• Een enthousiast en betrokken team van collega's;
• Informele en nuchtere bedrijfscultuur;
• Regelmatige borrels en teamactiviteiten;
• Kerstdiner inclusief partner;
• Jaarlijks bedrijfsuitje in oktober;
• Een veelzijdige functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden!

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken vooral een persoon met de juiste instelling. Vastgoedervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat wij belangrijk vinden:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vastgoed of woningverkoop;
• Het is een pré als je zelf ooit een woning hebt gekocht of verkocht;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Commercieel inzicht en een klantgerichte instelling;
• Je bent nauwkeurig en administratief sterk;
• Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht;
• Je bent ondernemend, proactief en denkt vooruit;
• Je bent stevig genoeg om met verschillende persoonlijkheden en belangen om te gaan;
• Ervaring in een commerciële, coördinerende of administratieve functie is een pluspunt.

Ben jij commercieel, georganiseerd en houd je van schakelen met verschillende mensen? Dan is dit een unieke kans om je te ontwikkelen binnen de vastgoedwereld en een belangrijke rol te spelen in het verkoopproces van woningen door heel Nederland.

Meer informatie

Fleur Roks 030-2311913

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.