Leidinggevend Vacatures in De Bilt

Over de vacature

Wat je gaat doen

Voor een internationale en innovatieve productieorganisatie in Almere zoeken wij een daadkrachtige Productiemanager. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, geeft richting aan de productie en weet mensen én processen continu te verbeteren. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat kwaliteit, veiligheid en prestaties iedere dag op het hoogste niveau blijven. Wat ga je doen?
Als Productiemanager draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de productie. Je bent het aanspreekpunt voor de teamleiders, bewaakt de voortgang en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete resultaten op de werkvloer. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bewaken en verbeteren van productieprestaties aan de hand van KPI's zoals OEE, productiviteit en leverbetrouwbaarheid.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en indirect de productiemedewerkers.
• Zorgen voor een veilige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige productieomgeving.
• Initiëren en realiseren van verbeterprojecten op basis van Lean Manufacturing en continu verbeteren.
• Optimaliseren van productieprocessen en de productie-indeling voor maximale efficiëntie.
• Creëren van eigenaarschap binnen de teams en medewerkers stimuleren om iedere dag beter te presteren.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om structurele verbeteringen door te voeren.

Wat we je bieden

Je komt terecht in een internationale organisatie waar innovatie, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de prestaties van de productieorganisatie. Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.000,- en €6.350,-.
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling van 6 tot 8%.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
• Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren productieleider die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt mensen aan waar nodig en weet teams te inspireren om gezamenlijk resultaten te behalen. Je combineert een mensgerichte aanpak met duidelijke verwachtingen en neemt beslissingen wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde technische of bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een industriële of hightech productieomgeving.
• Kennis van geautomatiseerde productieprocessen in een hightech productieomgeving.
• Ervaring met Lean Manufacturing, procesoptimalisatie en continu verbeteren.
• Kennis van projectmanagement, verandermanagement en KPI-sturing.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Klaar om de leiding te nemen? Ben jij een productiemanager die niet afwacht, maar richting geeft? Iemand die mensen weet te verbinden, processen verbetert en met overtuiging leiding geeft? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog of neem contact op met onze recruiter voor meer informatie. Bel met 0627896940 of mail je profiel + motivatie naar thomas.neijens@startpeople.nl.

Over het bedrijf

Vanuit Almere ontwikkelt en produceert onze opdrachtgever innovatieve waterleidingsystemen voor verwarming, koeling en sanitaire toepassingen. De organisatie is internationaal actief en loopt voorop op het gebied van duurzaamheid, kwaliteit en technologische innovatie. De cultuur is ondernemend, resultaatgericht en informeel. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën krijgen de ruimte. Samen werk je aan innovatieve oplossingen én aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Door een sterke groei en een toenemende stroom aan opdrachten van grote landelijke aannemers is onze opdrachtgever op zoek naar een productieleider die structuur brengt, processen optimaliseert en de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt.

Je komt terecht bij een ambitieuze productieorganisatie die de komende jaren fors groeit. Er wordt geïnvesteerd in nieuwe machines, uitbreiding van de productielocatie en verdere professionalisering van de organisatie. Een mooie kans voor een ervaren productieleider óf een ambitieuze voorman die klaar is voor de volgende stap.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor de volledige productieorganisatie. Je stuurt de voormannen van de verschillende afdelingen aan en zorgt ervoor dat alles op het gebied van planning, capaciteit, kwaliteit en logistiek op rolletjes loopt.

Je bent eindverantwoordelijk voor onder andere:

• CNC-productie
• Logistiek
• Framebouw
• Tegelwerken en afwerking

Samen produceren deze afdelingen bouwcomponenten voor grote aannemers en nieuwbouwprojecten door heel Nederland.

Je komt niet terecht in een gespreid bedje. De organisatie groeit hard, investeert in nieuwe productiemiddelen en breidt de productiecapaciteit verder uit. Juist daarom krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van processen, teams en de toekomst van de productieorganisatie.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Onze opdrachtgever is een innovatieve producent van hoogwaardige bouwcomponenten voor de Nederlandse bouwsector. Vanuit een moderne productieomgeving worden maatwerkoplossingen geproduceerd voor grote aannemers en toonaangevende nieuwbouwprojecten door heel Nederland. De cultuur kenmerkt zich als nuchter, ondernemend en praktisch. Korte lijnen, snel schakelen en samen de schouders eronder zetten staan centraal. Voor professionals die graag verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie, biedt dit een unieke kans.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Werken in een organisatie met een goed gevulde orderportefeuille
• Een sleutelrol binnen een productiebedrijf dat volop in ontwikkeling is waarbij je mee kan bouwen aan verdere groei
• Een organisatie die de komende jaren fors investeert in uitbreiding
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Hibin

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Ervaring als productieleider, teamleider of voorman binnen een productieomgeving
• Affiniteit met productie, techniek, assemblage of bouwgerelateerde processen
• Natuurlijk leiderschap en een praktische instelling
• Ervaring met continue verbeteren (o.a. LEAN) is een pre

Over de vacature

Wat je gaat doen

Voor een internationale en innovatieve productieorganisatie in Almere zoeken wij een daadkrachtige Productiemanager. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, geeft richting aan de productie en weet mensen én processen continu te verbeteren. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat kwaliteit, veiligheid en prestaties iedere dag op het hoogste niveau blijven. Wat ga je doen?
Als Productiemanager draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de productie. Je bent het aanspreekpunt voor de teamleiders, bewaakt de voortgang en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete resultaten op de werkvloer. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bewaken en verbeteren van productieprestaties aan de hand van KPI's zoals OEE, productiviteit en leverbetrouwbaarheid.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en indirect de productiemedewerkers.
• Zorgen voor een veilige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige productieomgeving.
• Initiëren en realiseren van verbeterprojecten op basis van Lean Manufacturing en continu verbeteren.
• Optimaliseren van productieprocessen en de productie-indeling voor maximale efficiëntie.
• Creëren van eigenaarschap binnen de teams en medewerkers stimuleren om iedere dag beter te presteren.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om structurele verbeteringen door te voeren.

Wat we je bieden

Je komt terecht in een internationale organisatie waar innovatie, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de prestaties van de productieorganisatie. Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.000,- en €6.350,-.
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling van 6 tot 8%.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
• Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren productieleider die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt mensen aan waar nodig en weet teams te inspireren om gezamenlijk resultaten te behalen. Je combineert een mensgerichte aanpak met duidelijke verwachtingen en neemt beslissingen wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde technische of bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een industriële of hightech productieomgeving.
• Kennis van geautomatiseerde productieprocessen in een hightech productieomgeving.
• Ervaring met Lean Manufacturing, procesoptimalisatie en continu verbeteren.
• Kennis van projectmanagement, verandermanagement en KPI-sturing.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Klaar om de leiding te nemen? Ben jij een productiemanager die niet afwacht, maar richting geeft? Iemand die mensen weet te verbinden, processen verbetert en met overtuiging leiding geeft? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog of neem contact op met onze recruiter voor meer informatie. Bel met 0627896940 of mail je profiel + motivatie naar thomas.neijens@startpeople.nl.

Over het bedrijf

Vanuit Almere ontwikkelt en produceert onze opdrachtgever innovatieve waterleidingsystemen voor verwarming, koeling en sanitaire toepassingen. De organisatie is internationaal actief en loopt voorop op het gebied van duurzaamheid, kwaliteit en technologische innovatie. De cultuur is ondernemend, resultaatgericht en informeel. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën krijgen de ruimte. Samen werk je aan innovatieve oplossingen én aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Door een sterke groei en een toenemende stroom aan opdrachten van grote landelijke aannemers is onze opdrachtgever op zoek naar een productieleider die structuur brengt, processen optimaliseert en de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt.

Je komt terecht bij een ambitieuze productieorganisatie die de komende jaren fors groeit. Er wordt geïnvesteerd in nieuwe machines, uitbreiding van de productielocatie en verdere professionalisering van de organisatie. Een mooie kans voor een ervaren productieleider óf een ambitieuze voorman die klaar is voor de volgende stap.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor de volledige productieorganisatie. Je stuurt de voormannen van de verschillende afdelingen aan en zorgt ervoor dat alles op het gebied van planning, capaciteit, kwaliteit en logistiek op rolletjes loopt.

Je bent eindverantwoordelijk voor onder andere:

• CNC-productie
• Logistiek
• Framebouw
• Tegelwerken en afwerking

Samen produceren deze afdelingen bouwcomponenten voor grote aannemers en nieuwbouwprojecten door heel Nederland.

Je komt niet terecht in een gespreid bedje. De organisatie groeit hard, investeert in nieuwe productiemiddelen en breidt de productiecapaciteit verder uit. Juist daarom krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van processen, teams en de toekomst van de productieorganisatie.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Onze opdrachtgever is een innovatieve producent van hoogwaardige bouwcomponenten voor de Nederlandse bouwsector. Vanuit een moderne productieomgeving worden maatwerkoplossingen geproduceerd voor grote aannemers en toonaangevende nieuwbouwprojecten door heel Nederland. De cultuur kenmerkt zich als nuchter, ondernemend en praktisch. Korte lijnen, snel schakelen en samen de schouders eronder zetten staan centraal. Voor professionals die graag verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie, biedt dit een unieke kans.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Werken in een organisatie met een goed gevulde orderportefeuille
• Een sleutelrol binnen een productiebedrijf dat volop in ontwikkeling is waarbij je mee kan bouwen aan verdere groei
• Een organisatie die de komende jaren fors investeert in uitbreiding
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Hibin

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Ervaring als productieleider, teamleider of voorman binnen een productieomgeving
• Affiniteit met productie, techniek, assemblage of bouwgerelateerde processen
• Natuurlijk leiderschap en een praktische instelling
• Ervaring met continue verbeteren (o.a. LEAN) is een pre

Over de vacature

Door een sterke groei en een toenemende stroom aan opdrachten van grote landelijke aannemers is onze opdrachtgever op zoek naar een productieleider die structuur brengt, processen optimaliseert en de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt.

Je komt terecht bij een ambitieuze productieorganisatie die de komende jaren fors groeit. Er wordt geïnvesteerd in nieuwe machines, uitbreiding van de productielocatie en verdere professionalisering van de organisatie. Een mooie kans voor een ervaren productieleider óf een ambitieuze voorman die klaar is voor de volgende stap.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor de volledige productieorganisatie. Je stuurt de voormannen van de verschillende afdelingen aan en zorgt ervoor dat alles op het gebied van planning, capaciteit, kwaliteit en logistiek op rolletjes loopt.

Je bent eindverantwoordelijk voor onder andere:

• CNC-productie
• Logistiek
• Framebouw
• Tegelwerken en afwerking

Samen produceren deze afdelingen bouwcomponenten voor grote aannemers en nieuwbouwprojecten door heel Nederland.

Je komt niet terecht in een gespreid bedje. De organisatie groeit hard, investeert in nieuwe productiemiddelen en breidt de productiecapaciteit verder uit. Juist daarom krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van processen, teams en de toekomst van de productieorganisatie.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Onze opdrachtgever is een innovatieve producent van hoogwaardige bouwcomponenten voor de Nederlandse bouwsector. Vanuit een moderne productieomgeving worden maatwerkoplossingen geproduceerd voor grote aannemers en toonaangevende nieuwbouwprojecten door heel Nederland. De cultuur kenmerkt zich als nuchter, ondernemend en praktisch. Korte lijnen, snel schakelen en samen de schouders eronder zetten staan centraal. Voor professionals die graag verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie, biedt dit een unieke kans.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Werken in een organisatie met een goed gevulde orderportefeuille
• Een sleutelrol binnen een productiebedrijf dat volop in ontwikkeling is waarbij je mee kan bouwen aan verdere groei
• Een organisatie die de komende jaren fors investeert in uitbreiding
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Hibin

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Ervaring als productieleider, teamleider of voorman binnen een productieomgeving
• Affiniteit met productie, techniek, assemblage of bouwgerelateerde processen
• Natuurlijk leiderschap en een praktische instelling
• Ervaring met continue verbeteren (o.a. LEAN) is een pre

Over de vacature

Door een sterke groei en een toenemende stroom aan opdrachten van grote landelijke aannemers is onze opdrachtgever op zoek naar een productieleider die structuur brengt, processen optimaliseert en de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt.

Je komt terecht bij een ambitieuze productieorganisatie die de komende jaren fors groeit. Er wordt geïnvesteerd in nieuwe machines, uitbreiding van de productielocatie en verdere professionalisering van de organisatie. Een mooie kans voor een ervaren productieleider óf een ambitieuze voorman die klaar is voor de volgende stap.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor de volledige productieorganisatie. Je stuurt de voormannen van de verschillende afdelingen aan en zorgt ervoor dat alles op het gebied van planning, capaciteit, kwaliteit en logistiek op rolletjes loopt.

Je bent eindverantwoordelijk voor onder andere:

• CNC-productie
• Logistiek
• Framebouw
• Tegelwerken en afwerking

Samen produceren deze afdelingen bouwcomponenten voor grote aannemers en nieuwbouwprojecten door heel Nederland.

Je komt niet terecht in een gespreid bedje. De organisatie groeit hard, investeert in nieuwe productiemiddelen en breidt de productiecapaciteit verder uit. Juist daarom krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van processen, teams en de toekomst van de productieorganisatie.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Onze opdrachtgever is een innovatieve producent van hoogwaardige bouwcomponenten voor de Nederlandse bouwsector. Vanuit een moderne productieomgeving worden maatwerkoplossingen geproduceerd voor grote aannemers en toonaangevende nieuwbouwprojecten door heel Nederland. De cultuur kenmerkt zich als nuchter, ondernemend en praktisch. Korte lijnen, snel schakelen en samen de schouders eronder zetten staan centraal. Voor professionals die graag verantwoordelijkheid nemen en willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie, biedt dit een unieke kans.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Werken in een organisatie met een goed gevulde orderportefeuille
• Een sleutelrol binnen een productiebedrijf dat volop in ontwikkeling is waarbij je mee kan bouwen aan verdere groei
• Een organisatie die de komende jaren fors investeert in uitbreiding
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Hibin

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Ervaring als productieleider, teamleider of voorman binnen een productieomgeving
• Affiniteit met productie, techniek, assemblage of bouwgerelateerde processen
• Natuurlijk leiderschap en een praktische instelling
• Ervaring met continue verbeteren (o.a. LEAN) is een pre

Over de vacature

Je hebt ervaring als souschef, weet hoe je een keuken draaiende houdt en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid. Maar je wilt vooral blijven koken. Bij Restaurant Vroeg krijg je de ruimte om de dagelijkse leiding over de keuken op je te nemen, terwijl Executive Chef Rinus veel van de organisatorische werkzaamheden verzorgt. Ongeveer 90% van je tijd sta je zelf in de keuken. Zo zet je een volgende stap in je carrière, zonder het vak waar je van houdt los te laten.

Over het bedrijf

Restaurant Vroeg ligt tussen Utrecht en Bunnik, midden in het groen. Hier komen restaurant, bakkerij, winkel, vergaderlocatie en evenementen samen binnen één hospitalityconcept. De keuken vormt daarin een onmisbare schakel.

Binnen Vroeg draait het om ambacht, samenwerking en kwaliteit. Er wordt zoveel mogelijk vanuit de basis gekookt met verse ingrediënten uit de regio. De keuken werkt nauw samen met de eigen bakkerij, de eigen slagerij en lokale producenten. Daarbij wordt niet simpelweg met vier seizoenen gewerkt: gerechten veranderen wanneer producten op hun best zijn en de kaart wordt regelmatig aangepast aan wat het seizoen en de leveranciers op dat moment bieden.

De keuken verzorgt dagelijks ontbijt, lunch, high tea en diner. Daarnaast ondersteunt het team vergaderingen, groepsarrangementen en evenementen. Dat zorgt voor een dynamische keuken waarin goede samenwerking, overzicht en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Als Senior Souschef neem jij de dagelijkse leiding over de keuken op je. Je werkt rechtstreeks samen met Executive Chef Rinus en geeft operationeel leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's. Rinus pakt veel van de werkzaamheden rondom de keukenorganisatie op, zodat jij je kunt richten op waar jouw rol vooral ligt: koken, leidinggeven aan de brigade en samen iedere dag kwaliteit neerzetten.

Over de functie

Als Senior Souschef krijg je bij Restaurant Vroeg de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de keuken. Je geeft leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's, bewaakt de kwaliteit en houdt overzicht tijdens de service. Je krijgt de verantwoordelijkheden van een Chef-kok, maar blijft vooral zelf koken.

Je werkt rechtstreeks samen met Executive Chef Rinus, die veel van de werkzaamheden rondom de keukenorganisatie op zich neemt. Denk aan roosters en planningen, leveranciersgesprekken en functioneringsgesprekken. Daardoor kun jij je richten op de dagelijkse operatie, het team en de gerechten die de keuken verlaten.

Je bent het aanspreekpunt voor de brigade, zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en pakt de leiding wanneer dat nodig is. Tegelijk sta je zelf midden in het team. Je werkt met ervaren koks, souschefs, leerlingen en stagiairs en vindt het leuk om collega's verder te helpen in hun ontwikkeling.

Ook op culinair gebied krijg je ruimte. Samen met Rinus en de souschefs denk je mee over nieuwe gerechten en de ontwikkeling van de kaart. Daarbij werk je zoveel mogelijk vanuit de basis, met verse ingrediënten uit de regio en producten die op dat moment op hun best zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks operationeel leidinggeven aan de keukenbrigade.
• Zelf meewerken en koken tijdens de dagelijkse operatie.
• Overzicht houden en de kwaliteit tijdens iedere service bewaken.
• Zorgen voor duidelijke communicatie en goede samenwerking.
• Collega's, leerlingen en stagiairs begeleiden en kennis overdragen.
• Samen met Rinus en de souschefs meedenken over gerechten en de kaart.
• Werken met verse, lokale en seizoensgebonden producten.
• Zorgen voor structuur en een keuken waarin iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Wat vragen wij van jou

We zoeken een ervaren souschef die klaar is voor meer verantwoordelijkheid . Je weet hoe een professionele keuken werkt, kunt collega's aansturen en houdt overzicht wanneer het druk wordt. Je hoeft niet eerder de officiële titel Chef-kok te hebben gehad, maar je moet wel klaar zijn om de dagelijkse leiding over een brigade op je te nemen.

Je bent iemand die graag zelf kookt, duidelijk communiceert en goed kan samenwerken. Daarnaast vind je het leuk om kennis over te dragen en jonge collega's verder te helpen in het vak.

Je brengt daarom het volgende mee:

• Een afgeronde koksopleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende keukenfunctie.
• Ervaring met het aansturen van collega's in een professionele keuken.
• Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Het vermogen om rust en overzicht te bewaren tijdens drukke services.
• Een echte teammentaliteit en plezier in samenwerken.
• Affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van leerlingen en collega's.
• Oog voor kwaliteit, ambacht en koken vanuit de basis.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.750 per maand , afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een fulltime functie van 40 uur, verdeeld over 4 werkdagen van 10 uur .
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ongeveer 90% van je tijd in de keuken , met de ruimte om zelf te blijven koken en operationeel leiding te geven.
• De mogelijkheid om een volgende stap te zetten en de dagelijkse verantwoordelijkheid voor een complete keukenbrigade te dragen.
• Samen met Rinus en de souschefs meedenken over nieuwe gerechten en de ontwikkeling van de kaart.
• Wil je daarnaast meer verantwoordelijkheid pakken op het gebied van planning, leveranciers of medewerkers? Dan is daar ruimte voor, maar het hoeft niet.
• Werken met verse, lokale en seizoensgebonden producten en koken vanuit de basis.
• Werken op een bijzondere locatie midden in het groen.
• Een brigade met ervaren collega's, jonge vakmensen en leerlingen waarin samenwerking en kennisoverdracht belangrijk zijn.

Meer informatie

Misschien ben je al jaren souschef. Je draait zelfstandig services, stuurt collega's aan en bent regelmatig degene die het overzicht bewaart. Je hebt de ervaring om meer verantwoordelijkheid te dragen, maar een traditionele Chef-kokfunctie spreekt je niet direct aan omdat je vooral wilt blijven koken.

Dan is de keuken van Vroeg interessant voor jou.

Executive Chef Rinus blijft nauw betrokken bij de keuken en neemt veel organisatorische werkzaamheden voor zijn rekening. Jij krijgt de ruimte om de dagelijkse operatie aan te sturen, beslissingen te nemen en de brigade verder te ontwikkelen.

Daarbij sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren souschefs en koks, en er is veel aandacht voor het begeleiden van leerlingen en stagiairs. De cultuur is toegankelijk: duidelijke leiding wanneer dat nodig is, maar geen schreeuwkeuken. Samenwerken, communiceren en elkaar helpen staan centraal.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen meer verantwoordelijkheid en blijven koken. Bij Vroeg kun je allebei.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze functie bij Restaurant Vroeg? Dan maken we graag kennis met je.

Na je sollicitatie neemt Rinus, Executive Chef bij Vroeg, persoonlijk contact met je op . Wil je eerst wat meer weten over de functie, de keuken of het team? Dan kun je dat natuurlijk ook aangeven.

Over de vacature

Je hebt ervaring als souschef, weet hoe je een keuken draaiende houdt en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid. Maar je wilt vooral blijven koken. Bij Restaurant Vroeg krijg je de ruimte om de dagelijkse leiding over de keuken op je te nemen, terwijl Executive Chef Rinus veel van de organisatorische werkzaamheden verzorgt. Ongeveer 90% van je tijd sta je zelf in de keuken. Zo zet je een volgende stap in je carrière, zonder het vak waar je van houdt los te laten.

Over het bedrijf

Restaurant Vroeg ligt tussen Utrecht en Bunnik, midden in het groen. Hier komen restaurant, bakkerij, winkel, vergaderlocatie en evenementen samen binnen één hospitalityconcept. De keuken vormt daarin een onmisbare schakel.

Binnen Vroeg draait het om ambacht, samenwerking en kwaliteit. Er wordt zoveel mogelijk vanuit de basis gekookt met verse ingrediënten uit de regio. De keuken werkt nauw samen met de eigen bakkerij, de eigen slagerij en lokale producenten. Daarbij wordt niet simpelweg met vier seizoenen gewerkt: gerechten veranderen wanneer producten op hun best zijn en de kaart wordt regelmatig aangepast aan wat het seizoen en de leveranciers op dat moment bieden.

De keuken verzorgt dagelijks ontbijt, lunch, high tea en diner. Daarnaast ondersteunt het team vergaderingen, groepsarrangementen en evenementen. Dat zorgt voor een dynamische keuken waarin goede samenwerking, overzicht en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Als Senior Souschef neem jij de dagelijkse leiding over de keuken op je. Je werkt rechtstreeks samen met Executive Chef Rinus en geeft operationeel leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's. Rinus pakt veel van de werkzaamheden rondom de keukenorganisatie op, zodat jij je kunt richten op waar jouw rol vooral ligt: koken, leidinggeven aan de brigade en samen iedere dag kwaliteit neerzetten.

Over de functie

Als Senior Souschef krijg je bij Restaurant Vroeg de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de keuken. Je geeft leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's, bewaakt de kwaliteit en houdt overzicht tijdens de service. Je krijgt de verantwoordelijkheden van een Chef-kok, maar blijft vooral zelf koken.

Je werkt rechtstreeks samen met Executive Chef Rinus, die veel van de werkzaamheden rondom de keukenorganisatie op zich neemt. Denk aan roosters en planningen, leveranciersgesprekken en functioneringsgesprekken. Daardoor kun jij je richten op de dagelijkse operatie, het team en de gerechten die de keuken verlaten.

Je bent het aanspreekpunt voor de brigade, zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en pakt de leiding wanneer dat nodig is. Tegelijk sta je zelf midden in het team. Je werkt met ervaren koks, souschefs, leerlingen en stagiairs en vindt het leuk om collega's verder te helpen in hun ontwikkeling.

Ook op culinair gebied krijg je ruimte. Samen met Rinus en de souschefs denk je mee over nieuwe gerechten en de ontwikkeling van de kaart. Daarbij werk je zoveel mogelijk vanuit de basis, met verse ingrediënten uit de regio en producten die op dat moment op hun best zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks operationeel leidinggeven aan de keukenbrigade.
• Zelf meewerken en koken tijdens de dagelijkse operatie.
• Overzicht houden en de kwaliteit tijdens iedere service bewaken.
• Zorgen voor duidelijke communicatie en goede samenwerking.
• Collega's, leerlingen en stagiairs begeleiden en kennis overdragen.
• Samen met Rinus en de souschefs meedenken over gerechten en de kaart.
• Werken met verse, lokale en seizoensgebonden producten.
• Zorgen voor structuur en een keuken waarin iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Wat vragen wij van jou

We zoeken een ervaren souschef die klaar is voor meer verantwoordelijkheid . Je weet hoe een professionele keuken werkt, kunt collega's aansturen en houdt overzicht wanneer het druk wordt. Je hoeft niet eerder de officiële titel Chef-kok te hebben gehad, maar je moet wel klaar zijn om de dagelijkse leiding over een brigade op je te nemen.

Je bent iemand die graag zelf kookt, duidelijk communiceert en goed kan samenwerken. Daarnaast vind je het leuk om kennis over te dragen en jonge collega's verder te helpen in het vak.

Je brengt daarom het volgende mee:

• Een afgeronde koksopleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende keukenfunctie.
• Ervaring met het aansturen van collega's in een professionele keuken.
• Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Het vermogen om rust en overzicht te bewaren tijdens drukke services.
• Een echte teammentaliteit en plezier in samenwerken.
• Affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van leerlingen en collega's.
• Oog voor kwaliteit, ambacht en koken vanuit de basis.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.750 per maand , afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een fulltime functie van 40 uur, verdeeld over 4 werkdagen van 10 uur .
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ongeveer 90% van je tijd in de keuken , met de ruimte om zelf te blijven koken en operationeel leiding te geven.
• De mogelijkheid om een volgende stap te zetten en de dagelijkse verantwoordelijkheid voor een complete keukenbrigade te dragen.
• Samen met Rinus en de souschefs meedenken over nieuwe gerechten en de ontwikkeling van de kaart.
• Wil je daarnaast meer verantwoordelijkheid pakken op het gebied van planning, leveranciers of medewerkers? Dan is daar ruimte voor, maar het hoeft niet.
• Werken met verse, lokale en seizoensgebonden producten en koken vanuit de basis.
• Werken op een bijzondere locatie midden in het groen.
• Een brigade met ervaren collega's, jonge vakmensen en leerlingen waarin samenwerking en kennisoverdracht belangrijk zijn.

Meer informatie

Misschien ben je al jaren souschef. Je draait zelfstandig services, stuurt collega's aan en bent regelmatig degene die het overzicht bewaart. Je hebt de ervaring om meer verantwoordelijkheid te dragen, maar een traditionele Chef-kokfunctie spreekt je niet direct aan omdat je vooral wilt blijven koken.

Dan is de keuken van Vroeg interessant voor jou.

Executive Chef Rinus blijft nauw betrokken bij de keuken en neemt veel organisatorische werkzaamheden voor zijn rekening. Jij krijgt de ruimte om de dagelijkse operatie aan te sturen, beslissingen te nemen en de brigade verder te ontwikkelen.

Daarbij sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren souschefs en koks, en er is veel aandacht voor het begeleiden van leerlingen en stagiairs. De cultuur is toegankelijk: duidelijke leiding wanneer dat nodig is, maar geen schreeuwkeuken. Samenwerken, communiceren en elkaar helpen staan centraal.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen meer verantwoordelijkheid en blijven koken. Bij Vroeg kun je allebei.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze functie bij Restaurant Vroeg? Dan maken we graag kennis met je.

Na je sollicitatie neemt Rinus, Executive Chef bij Vroeg, persoonlijk contact met je op . Wil je eerst wat meer weten over de functie, de keuken of het team? Dan kun je dat natuurlijk ook aangeven.

Over de vacature

Je hebt ervaring als souschef, weet hoe je een keuken draaiende houdt en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid. Maar je wilt vooral blijven koken. Bij Restaurant Vroeg krijg je de ruimte om de dagelijkse leiding over de keuken op je te nemen, terwijl Executive Chef Rinus veel van de organisatorische werkzaamheden verzorgt. Ongeveer 90% van je tijd sta je zelf in de keuken. Zo zet je een volgende stap in je carrière, zonder het vak waar je van houdt los te laten.

Over het bedrijf

Restaurant Vroeg ligt tussen Utrecht en Bunnik, midden in het groen. Hier komen restaurant, bakkerij, winkel, vergaderlocatie en evenementen samen binnen één hospitalityconcept. De keuken vormt daarin een onmisbare schakel.

Binnen Vroeg draait het om ambacht, samenwerking en kwaliteit. Er wordt zoveel mogelijk vanuit de basis gekookt met verse ingrediënten uit de regio. De keuken werkt nauw samen met de eigen bakkerij, de eigen slagerij en lokale producenten. Daarbij wordt niet simpelweg met vier seizoenen gewerkt: gerechten veranderen wanneer producten op hun best zijn en de kaart wordt regelmatig aangepast aan wat het seizoen en de leveranciers op dat moment bieden.

De keuken verzorgt dagelijks ontbijt, lunch, high tea en diner. Daarnaast ondersteunt het team vergaderingen, groepsarrangementen en evenementen. Dat zorgt voor een dynamische keuken waarin goede samenwerking, overzicht en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Als Senior Souschef neem jij de dagelijkse leiding over de keuken op je. Je werkt rechtstreeks samen met Executive Chef Rinus en geeft operationeel leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's. Rinus pakt veel van de werkzaamheden rondom de keukenorganisatie op, zodat jij je kunt richten op waar jouw rol vooral ligt: koken, leidinggeven aan de brigade en samen iedere dag kwaliteit neerzetten.

Over de functie

Als Senior Souschef krijg je bij Restaurant Vroeg de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de keuken. Je geeft leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's, bewaakt de kwaliteit en houdt overzicht tijdens de service. Je krijgt de verantwoordelijkheden van een Chef-kok, maar blijft vooral zelf koken.

Je werkt rechtstreeks samen met Executive Chef Rinus, die veel van de werkzaamheden rondom de keukenorganisatie op zich neemt. Denk aan roosters en planningen, leveranciersgesprekken en functioneringsgesprekken. Daardoor kun jij je richten op de dagelijkse operatie, het team en de gerechten die de keuken verlaten.

Je bent het aanspreekpunt voor de brigade, zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en pakt de leiding wanneer dat nodig is. Tegelijk sta je zelf midden in het team. Je werkt met ervaren koks, souschefs, leerlingen en stagiairs en vindt het leuk om collega's verder te helpen in hun ontwikkeling.

Ook op culinair gebied krijg je ruimte. Samen met Rinus en de souschefs denk je mee over nieuwe gerechten en de ontwikkeling van de kaart. Daarbij werk je zoveel mogelijk vanuit de basis, met verse ingrediënten uit de regio en producten die op dat moment op hun best zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks operationeel leidinggeven aan de keukenbrigade.
• Zelf meewerken en koken tijdens de dagelijkse operatie.
• Overzicht houden en de kwaliteit tijdens iedere service bewaken.
• Zorgen voor duidelijke communicatie en goede samenwerking.
• Collega's, leerlingen en stagiairs begeleiden en kennis overdragen.
• Samen met Rinus en de souschefs meedenken over gerechten en de kaart.
• Werken met verse, lokale en seizoensgebonden producten.
• Zorgen voor structuur en een keuken waarin iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Wat vragen wij van jou

We zoeken een ervaren souschef die klaar is voor meer verantwoordelijkheid . Je weet hoe een professionele keuken werkt, kunt collega's aansturen en houdt overzicht wanneer het druk wordt. Je hoeft niet eerder de officiële titel Chef-kok te hebben gehad, maar je moet wel klaar zijn om de dagelijkse leiding over een brigade op je te nemen.

Je bent iemand die graag zelf kookt, duidelijk communiceert en goed kan samenwerken. Daarnaast vind je het leuk om kennis over te dragen en jonge collega's verder te helpen in het vak.

Je brengt daarom het volgende mee:

• Een afgeronde koksopleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende keukenfunctie.
• Ervaring met het aansturen van collega's in een professionele keuken.
• Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Het vermogen om rust en overzicht te bewaren tijdens drukke services.
• Een echte teammentaliteit en plezier in samenwerken.
• Affiniteit met het begeleiden en ontwikkelen van leerlingen en collega's.
• Oog voor kwaliteit, ambacht en koken vanuit de basis.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.750 per maand , afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een fulltime functie van 40 uur, verdeeld over 4 werkdagen van 10 uur .
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ongeveer 90% van je tijd in de keuken , met de ruimte om zelf te blijven koken en operationeel leiding te geven.
• De mogelijkheid om een volgende stap te zetten en de dagelijkse verantwoordelijkheid voor een complete keukenbrigade te dragen.
• Samen met Rinus en de souschefs meedenken over nieuwe gerechten en de ontwikkeling van de kaart.
• Wil je daarnaast meer verantwoordelijkheid pakken op het gebied van planning, leveranciers of medewerkers? Dan is daar ruimte voor, maar het hoeft niet.
• Werken met verse, lokale en seizoensgebonden producten en koken vanuit de basis.
• Werken op een bijzondere locatie midden in het groen.
• Een brigade met ervaren collega's, jonge vakmensen en leerlingen waarin samenwerking en kennisoverdracht belangrijk zijn.

Meer informatie

Misschien ben je al jaren souschef. Je draait zelfstandig services, stuurt collega's aan en bent regelmatig degene die het overzicht bewaart. Je hebt de ervaring om meer verantwoordelijkheid te dragen, maar een traditionele Chef-kokfunctie spreekt je niet direct aan omdat je vooral wilt blijven koken.

Dan is de keuken van Vroeg interessant voor jou.

Executive Chef Rinus blijft nauw betrokken bij de keuken en neemt veel organisatorische werkzaamheden voor zijn rekening. Jij krijgt de ruimte om de dagelijkse operatie aan te sturen, beslissingen te nemen en de brigade verder te ontwikkelen.

Daarbij sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren souschefs en koks, en er is veel aandacht voor het begeleiden van leerlingen en stagiairs. De cultuur is toegankelijk: duidelijke leiding wanneer dat nodig is, maar geen schreeuwkeuken. Samenwerken, communiceren en elkaar helpen staan centraal.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen meer verantwoordelijkheid en blijven koken. Bij Vroeg kun je allebei.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze functie bij Restaurant Vroeg? Dan maken we graag kennis met je.

Na je sollicitatie neemt Rinus, Executive Chef bij Vroeg, persoonlijk contact met je op . Wil je eerst wat meer weten over de functie, de keuken of het team? Dan kun je dat natuurlijk ook aangeven.

Over de vacature

Ben jij een ontwikkelgerichte leider met strategisch inzicht? Geef leiding aan de teams Energie en Economie en bouw mee aan de toekomst van Oss.

Bouw jij mee aan de toekomst van Energie en Economie in Oss?
De energietransitie, economische ontwikkeling en brede welvaart behoren tot de belangrijkste opgaven van deze tijd. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol. Daarnaast timmert Oss hard aan de weg met een uniek farmaceutisch cluster, een van de grootste binnenhavens van Nederland en een groeiende stad. Aan jou om samen deze duurzame groei te faciliteren door ook ingewikkelde problemen zoals netcongestie het hoofd te bieden. Met ruim 95.000 inwoners, stevige groeiplannen en ambitieuze doelstellingen werken we aan de toekomst van Oss. Een gemeente die groot genoeg is om impact te maken en compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen.
Daarom zijn we op zoek naar een: Teamleider Energie en Economie (32-36 uur)
Die richting geeft, mensen verbindt en vooruithelpt en bouwt aan een team in ontwikkeling. - Ben jij een strategisch leider die overzicht houdt over complexe vraagstukken?

• Krijg je energie van het ontwikkelen van teams en professionals?
• Weet jij verbinding te maken tussen mensen, inhoud en bestuurlijke ambities?
• En kun je mee richting geven aan opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Oss?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Teamleider Energie en Economie geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s (beleidsadviseurs en accountmanagers) die werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en economische opgaven van Oss. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het realiseren van deze opgaven. Je zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en samenhang van het werk en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten. Je maakt keuzes in prioriteiten, weegt belangen af en zorgt ervoor dat mensen en middelen daar worden ingezet waar zij het meest bijdragen aan de maatschappelijke doelen van Oss. Je komt terecht in een situatie waarin nog niet alles al staat. De samenstelling van het team is nieuw. Beide thema’s kennen hun eigen ontwikkelopgaven en bevinden zich in een fase waarin verder gebouwd wordt aan samenwerking, eigenaarschap, rolvastheid en professionaliteit. Daarom zoeken we een leidinggevende die ontwikkeling centraal stelt. Iemand die medewerkers inspireert, uitdaagt en ondersteunt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team én voor het organiseren van de randvoorwaarden waarmee de opgaven kunnen worden gerealiseerd. Je zorgt voor een haalbare en effectieve inzet van capaciteit, brengt focus aan in de werkzaamheden en maakt, waar nodig, keuzes over wat nu, later of niet wordt opgepakt. Zo help je de organisatie koers te houden en resultaat te boeken op de opgaven waarvoor jouw team aan de lat staat. Daarbij combineer je coachend leiderschap met duidelijkheid over verwachtingen, prioriteiten en koers. Tegelijkertijd reikt jouw rol verder dan de grenzen van energie en economie. Samen met het afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie en de teamleider Leefomgeving vorm je het MT binnen de afdeling. Vanuit die rol draag je actief bij aan de strategische koers van de afdeling en geef je mede richting aan de brede maatschappelijke opgaven binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen vakgebieden heen en zorgt voor samenhang tussen thema’s als energie, economie, wonen, ruimtelijke ontwikkelingen, mobiliteit en duurzaamheid. Je overziet de verschillende belangen, vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor Oss en helpt koers te houden in een dynamische bestuurlijke omgeving. Ook vervul je voor een aantal (beleids-)projecten en ontwikkelopgaven de rol van opdrachtgever. Je bouwt aan teams én aan de toekomst van Oss
De opgaven binnen Energie en Economie vragen om een sterk team dat wendbaar is, samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Jij creëert de voorwaarden waaronder professionals kunnen groeien en excelleren. Tegelijkertijd draag je vanuit jouw strategische rol bij aan de toekomstige ontwikkeling van de gemeente Oss. Je denkt mee over de lange termijn, adviseert over prioriteiten en investeringen en helpt de organisatie om maatschappelijke opgaven integraal aan te pakken. Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en management en weet bestuurlijke ambities te verbinden met wat er in de praktijk nodig is om resultaten te behalen. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris van maximaal € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13, salarispeil per 01-01-2027). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt - Wo-werk- en -denkniveau.

• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
• Ervaring met strategische advisering en integraal werken aan complexe maatschappelijke opgaven.
• Affiniteit met de thema’s energie, economie en ruimtelijke ontwikkeling.

En verder breng je mee - Je bent een ontwikkelgerichte leider die mensen laat groeien.

• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.
• Je beschikt over een sterk strategisch vermogen en organisatiebewustzijn.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management.
• Je weet beweging te creëren.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast.

Eefke van den Ouweland, Teamleider Omgevingsbeleid bij gemeente Oss: “Het mooiste aan mijn werk vind ik om te zien en ervaren hoe we samen stap voor stap letterlijk bouwen aan onze groeiende gemeente en organisatie. De mix van leidinggeven, organisatieontwikkeling en inhoudelijke ruimtelijke opgaven is waar ik me elke dag weer met veel energie voor inzet!” Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Hans van Bijnen, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie. Reageer uiterlijk op woensdag 4 november via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Hans van Bijnen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten - De eerste gesprekken voeren we op donderdag 12 november, de tweede gesprekken op donderdag 19 november. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een ervaren groenmedewerker die graag verantwoordelijkheid neemt? Of werk je al als meewerkend voorman en ben je toe aan een nieuwe omgeving met afwisselende projecten?

Voor een professionele organisatie in Flevoland zoeken wij een Voorman Groen. Je werkt dagelijks buiten, stuurt een klein team aan en zorgt ervoor dat de openbare ruimte er netjes en verzorgd bij ligt.

Je krijgt veel vrijheid in je werk, bent het aanspreekpunt op locatie en werkt zelf actief mee. Een functie voor iemand die niet alleen wil aansturen, maar samen met het team zichtbaar resultaat wil neerzetten.

Wat ga je doen?

Als Voorman Groen geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer twee tot zes medewerkers. Je verdeelt de werkzaamheden, houdt de voortgang in de gaten en zorgt ervoor dat het werk veilig en volgens afspraak wordt uitgevoerd.

Zelf werk je ook mee aan de projecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers;
• Verdelen van de dagelijkse werkzaamheden;
• Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid;
• Onderhouden en renoveren van openbaar groen;
• Schoffelen, harken, snoeien, bladblazen en bosmaaien;
• Controleren of het werk netjes wordt opgeleverd;
• Schakelen met de uitvoerder of projectleiding;
• Verantwoord omgaan met materieel en gereedschap.

De projecten zijn afwisselend. Zo werk je de ene dag aan plantsoenen en plantvakken binnen een gemeente en stuur je de andere dag een team aan bij het maaien en onderhouden van parken, bermen of andere delen van de openbare ruimte. Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

We zoeken iemand die overzicht houdt, duidelijk communiceert en collega’s op een positieve manier weet mee te nemen.

Daarnaast vragen wij: - Ervaring binnen de groenvoorziening of het hoveniersvak;

• Ervaring als voorman, meewerkend voorman of aansturend medewerker;
• Je vindt het leuk om een team van twee tot zes medewerkers te begeleiden;
• Je kunt zelfstandig werken en schakelt makkelijk tussen projecten;
• Je hebt oog voor kwaliteit en veilig werken;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Rijbewijs BE is een sterke pré;
• Je hebt een geldig VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen.

Ben je een ervaren groenmedewerker en heb je nog niet officieel als voorman gewerkt? Ook dan komen we graag met je in contact wanneer je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid. Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou? - Een salaris tussen € 3.149,12 en € 4.006,36 bruto per maand;

• Een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen;
• 20 ATV-dagen;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Hoveniersbedrijf;
• 8,33% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Moderne persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Goed onderhouden materieel en gereedschap;
• Stevige werkschoenen en passende bedrijfskleding;
• Afwisselende projecten in Flevoland;
• Een betrokken team met korte lijnen;
• Een prettige werksfeer met ruimte voor humor en gezelligheid;
• Gezamenlijke zomer- en winteractiviteiten.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren organisatie die actief is in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Vanuit een regionale vestiging wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten voor gemeenten, waterschappen, provincies en andere publieke opdrachtgevers.

Binnen de organisatie staan veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal. De sfeer is positief en praktisch. Er wordt hard gewerkt, maar iedere functie wordt als even belangrijk gezien. Collega’s hebben elkaar nodig om samen tot een goed resultaat te komen.

Er wordt daarnaast veel aandacht besteed aan opleiding, training en omscholing. Niet alleen wat je al kunt telt, maar vooral ook wat je nog wilt leren.

Interesse?

Wil jij jouw ervaring in het groen combineren met het aansturen van een team? Solliciteer dan direct op de functie van Voorman Groen in Flevoland.

Na jouw sollicitatie neemt TOPS contact met je op om jouw ervaring, wensen en mogelijkheden te bespreken. Zo kijken we samen of deze functie en organisatie goed bij jou passen.

TOPS. Buiten gebeurt het.

Over de vacature

Je bent Chef-kok geworden vanwege het vak. Vanwege goede producten, eigen bereidingen en smaak die begint bij de basis. Bij Restaurant Vroeg werk je in een keuken waar ambacht nog zichtbaar is in iedere bereiding, iedere service en ieder seizoen.

Over het bedrijf

Restaurant Vroeg ligt tussen Utrecht en Bunnik, midden in het groen. Hier komen restaurant, bakkerij, winkel, vergaderlocatie en evenementen samen binnen één hospitalityconcept. De keuken vormt daarin een onmisbare schakel.

Binnen Vroeg draait het om ambacht, samenwerking en kwaliteit. Er wordt zoveel mogelijk vanuit de basis gekookt met verse ingrediënten uit de regio. De menukaart beweegt mee met de seizoenen en de keuken werkt nauw samen met de eigen bakkerij, de eigen slagerij en lokale producenten.

De keuken verzorgt dagelijks ontbijt, lunch, high tea en diner. Daarnaast ondersteunt het team vergaderingen, groepsarrangementen en evenementen. Hierdoor is geen werkdag hetzelfde en vraagt iedere service om goede samenwerking en duidelijke organisatie.

Als Chef-kok geef jij richting aan deze dagelijkse operatie. Je werkt samen met de Executive Chef en geeft leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega's. Je bewaakt de kwaliteit, ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat de keuken iedere dag staat.

Over de functie

Als Chef-kok werk je in een keuken waar nog echt wordt gekookt. Geen kant-en-klare oplossingen, maar verse ingrediënten, eigen bereidingen en aandacht voor techniek.

Je bewaakt de kwaliteit van de gerechten en de manier waarop ze worden bereid. Je denkt mee over nieuwe gerechten die passen bij het seizoen. Daarbij kijk je niet alleen naar presentatie, maar vooral naar smaak, productkwaliteit en herkomst.

Je geeft dagelijks leiding aan een brigade van ongeveer vijftien collega’s. Je zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Tegelijk werk je mee aan een omgeving waarin vakkennis wordt gedeeld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bewaakt de kwaliteit van gerechten en bereidingen.
• Je ontwikkelt en vernieuwt gerechten voor de menukaart.
• Je werkt met lokale producten en seizoensgebonden ingrediënten.
• Je geeft dagelijks leiding aan de keukenbrigade.
• Je begeleidt collega’s en leerlingen in hun vak.
• Je werkt nauw samen met de Executive Chef.
• Je bewaakt planning, hygiëne en voortgang binnen de keuken.

Bij Vroeg hoef je geen concessies te doen aan hoe je wilt koken. Je werkt vanuit de basis en kiest bewust voor kwaliteit boven gemak. Dat maakt deze functie aantrekkelijk voor Chef-koks die opnieuw plezier willen halen uit het vak.

Wat vragen wij van jou

Je bent een ervaren Chef-kok die kwaliteit herkent en bewaakt. Je weet hoe je een keuken organiseert en hoe je collega’s meeneemt.

Je brengt het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde koksopleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een professionele keuken.
• Je houdt overzicht tijdens drukke services.
• Je communiceert duidelijk en werkt graag samen.
• Je hebt aandacht voor ambacht, productkwaliteit en seizoenen.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Binnen Vroeg blijf je leren en ontwikkel je jouw vakkennis verder.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen € 2.800 en € 3.750 per maand.
• De hoogte hangt af van jouw kennis en ervaring.
• Een fulltime functie.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken met verse, lokale en eerlijke ingrediënten.
• Een keuken waarin zoveel mogelijk zelf wordt bereid.
• Samenwerking met de eigen bakkerij, slagerij en lokale producenten.
• Een veelzijdige functie binnen een groeiend horecabedrijf.

Meer informatie

Je versterkt een keukenbrigade van ongeveer vijftien collega's. Binnen het team werken ervaren koks, zelfstandig werkend koks en leerlingen samen aan één doel: iedere gast een kwalitatieve ervaring bieden.

Als erkend leerbedrijf investeert Vroeg in de ontwikkeling van nieuwe vakmensen. Als Chef-kok speel jij daarin een belangrijke rol door collega's te begeleiden, kennis over te dragen en samen verder te bouwen aan de keuken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van operationeel leiderschap en vakmanschap. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor wat er op het bord ligt, maar ook voor de mensen achter de pass en de structuur die ervoor zorgt dat iedere service soepel verloopt.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature?

Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Restaurant Vroeg.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven aan een team van technici en tegelijkertijd werken aan innovatieve elektronica in de luchtvaart? Bij Fokker Services Group krijg je de kans om je technische kennis en leiderschap te combineren in een belangrijke rol binnen de Electronics Shop.

Over het bedrijf

Bij Fokker Services Group (FSG) draait het om één doel: het overtreffen van betrouwbaarheidsverwachtingen om vliegtuigen te houden waar ze thuishoren, in de lucht! Als Global Independent Aerospace Service Provider creëert FSG, locatie Fokker Techniek in Hoogerheide, op maat gemaakte oplossingen voor regionale, commerciële, special mission (VIP) en militaire vliegtuigen. Ze ontwikkelen, onderhouden, repareren, upgraden en leveren hoogwaardige oplossingen voor deze nieuwste generatie vliegtuigen. Engineers en technici werken hier samen aan projecten waar ze trots op zijn. De werksfeer is professioneel, met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng.

Over de functie

Als Team Lead Electronics ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de Electronics Shop. Je zorgt voor een efficiënte productie, bewaakt kwaliteit en veiligheid en stimuleert continue verbetering binnen het team. Jouw belangrijkste taken:

• Leiden en motiveren van een team van ongeveer 7 technici en ondersteunend personeel.
• Tijdige en hoogwaardige reparatie en productie van elektronische componenten volgens OEM- en luchtvaartstandaarden.
• Afstemmen van productieplanning met planning, supply chain en engineering.
• Waarborgen van kwaliteit en naleving van luchtwaardigheidseisen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en efficiency.
• Handhaven van veiligheidsprotocollen en een veilige werkomgeving.
• Ondersteunen van training en ontwikkeling van teamleden.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional die het overzicht behoudt en betrokken is bij het team en de werkvloer.
Jouw profiel:

• MBO of bachelor in Aerospace Engineering, Electrical Engineering/Electronics of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een MRO- of productieomgeving.
• Kennis van elektrische circuits, componenten, solderen, testen en reparatie.
• Bekend met EASA Part-145, IPC-A-610 en luchtwaardigheidseisen.
• Ervaring met operationeel, kwaliteits- en veiligheidsmanagement.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met MS Excel en PowerPoint; Lean Six Sigma (Green Belt) en IPMA-D zijn een pré.

What's in it for you

Bij Fokker Services Group werk je in een innovatieve MRO-omgeving waar techniek en ontwikkeling centraal staan. Wij bieden:

• Salaris passend bij kennis en ervaring, tussen € 4000 en € 6000
• Flexibele werktijden.
• 27-29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) + 13 ADV-dagen.
• Internationale werkervaring binnen de luchtvaart.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
• Toegang tot een collegiale en betrokken werkomgeving.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leuke baan? Ben jij klantgericht, teamgericht en mensgericht? Dan ben jij de supervisor die we zoeken voor Hampton by Hilton in Utrecht centrum

Je bent als supervisor met jouw unieke eigenschappen verantwoordelijk voor het waarborgen van het hoge kwaliteitsniveau van de Viku standaards. Je stuurt mede een team van housekeeping medewerkers aan en je controleert de uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast verricht je lichte administratieve handelingen zoals urenregistratie en het maken van het werkrooster. Je bent het contact voor het hotel en ons hoofdkantoor.

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig is in de omgeving van Utrecht
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Leidinggevende ervaring heeft als supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salariëring conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button of stuur je CV en motivatiebrief naar werkenbij@viku.nl . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Wij bieden

- Vaste contracturen

- Uurloon vanaf € 16,70 tot € 18,44

- Eindejaarsuitkering van 5 %

- Werken in ene prettig fsamiliebedrijf met doorgroeimogelijkheden

Over de vacature

Als Teamleider combineer je leidinggeven met zelf meewerken binnen het productieproces. Je zorgt dat jouw ploeg van 8/9 operators veilig, efficiënt en volgens planning produceert.

Tijdens iedere shift coördineer en begeleid je de operators. Je verdeelt werkzaamheden, geeft instructies en motiveert medewerkers. Daarnaast help je operators om hun vakkennis verder te ontwikkelen.

Als Teamleider blijf je zelf nauw betrokken bij de productie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je coördineert de productieprocessen en grijpt in bij afwijkingen;
• Je bewaakt de planning, kwaliteit en productiedoelstellingen;
• Je maakt en beoordeelt werkorders en zet grondstoffen klaar;
• Je berekent legeringen voor de smeltketels;
• Je maakt legeringen volgens de juiste specificaties;
• Je produceert billets, bandmateriaal en andere halffabricaten;
• Je maakt monsters, samples en speciale producten;
• Je controleert en verwerkt voorraad- en productiegegevens;
• Je zorgt voor een goede overdracht tussen de verschillende ploegen;
• Je bewaakt veiligheids- en milieuvoorschriften op de werkvloer;
• Je onderzoekt storingen, productieproblemen en afwijkingen;
• Je denkt mee over verbeteringen binnen het productieproces.

Ook onderzoek je interne klachten en klantklachten. Je werkt vervolgens mee aan oplossingen en verbetermaatregelen.

Je werkt als Teamleider in een drieploegendienst.

Werktijden als Teamleider Productie:

• De ochtenddienst is van 07:00 tot 15:15
• De middagdienst is van 15:00 tot 23:00;
• De nachtdienst loopt van 23:00 tot 07:00.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw nieuwe werkplek staat in Naarden. Je gaat werken bij een internationale producent voor de halfgeleiderindustrie. Hier worden hoogwaardige onderdelen voor verschillende technologische toepassingen geproduceerd. Je vindt deze bijvoorbeeld terug in smartphones en auto's.

Op deze locatie werken ongeveer 65 medewerkers. Ongeveer 40 collega's werken binnen de productie. Als Teamleider geef je tijdens jouw shift leiding aan 8/9 operators.

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving. Veel collega's werken hier al jarenlang. Op de werkvloer is de omgang informeel. Collega's helpen elkaar wanneer dat nodig is. Ook worden gezamenlijke activiteiten georganiseerd. Denk aan een zomer barbecue en kerstborrel. Tijdens jouw inwerkperiode krijg je begeleiding van een ervaren collega.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €4.000 en €5.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Het salaris is inclusief 21% ploegentoeslag en 4,98% ADV-toeslag;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Een 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Werkschoenen, werkkleding en een werkbril;
• Goede begeleiding tijdens jouw inwerktraject.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt MBO/BBL2 of VAPRO A werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal mondeling en schriftelijk;
• Je hebt kennis van productieprocessen en kunt operators aansturen.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Teamleider productie in Naarden! Bel of app Tamara op +31 (0)6 59 86 87 36 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!