Teamleider Vacatures in Buren

Over de vacature

• HBO
• Sittard
• 24-36 uur
• 500
• 01-02-2027

Ben jij een enthousiaste stagiair(e) die zich op de afdeling Financiën wil ontwikkelen in het vakgebied in de breedste zin van het woord? LEVANTOgroep biedt een meewerkstage voor de periode vanaf september 2026, voor minimaal 24 uur per week.

De invulling van je meewerkstage is (mede) afhankelijk van je eigen wensen. We vinden het belangrijk dat jij je studiepunten haalt en tegelijkertijd je passie bij ons kwijt kunt. Heb jij het LEV om bij LEVANTOgroep stage te lopen?

Dit is jouw werkplek

De afdeling Financiën bevindt zich in de kantoortuin op het Centraal Bureau in Sittard. Het team bestaat uit 1 teamleider, 4 adviseurs en 5 medewerkers support & organisatie.

Dit is waar jij blij van wordt

Bij LEVANTOgroep word je gezien als volwaardig teamlid en zal je actief meewerken op de afdeling.

Als stagiair(e) bij de afdeling Financiën heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van creditcardtransacties in Payhawk;
• Boeken van facturen in AFAS;
• Verwerken van bankmutaties;
• Controleren van de Werk Kosten Regeling (WKR);
• Uitvoeren van crediteuren- en debiteurencontroles op openstaande posten;
• Verwerken van kasboekingen.

Daarnaast krijg je tijdens je stage voldoende tijd om te werken aan je stageopdracht. De vakinhoudelijke opdracht bestaat uit het analyseren en opstellen van de begroting 2027 voor onze partner. Het bespreken met het bestuur en manager van deze begroting.

Dit is wat je van LEVANTOgroep kan verwachten

We hebben alle tijd voor je en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, betrokken blijft en jezelf ontwikkelt.

Daarom bieden wij jou:

• Een stagevergoeding volgens de CAO GGZ: €500,- bruto op basis van 36 uur. Dit is inclusief woon-werkverkeer vergoeding;
• On the job begeleiding tijdens je leer- en werkproces door één van onze collega's van Financiën;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op kosten van LEVANTOgroep;
• Een " World-class workplace ", omdat wij vijf jaar op rij het keurmerk "beste werkgever" hebben gekregen van onze tevreden medewerkers.

Een goed begin is het halve werk en daarom start je je stageperiode bij LEVANTOgroep met een uitgebreid introductieprogramma waarbij je de organisatie en je collega's leert kennen.

Dit is wat onze collega's van jou nodig hebben

Een enthousiaste stagiair(e) met LEV.

Dit kenmerkt jou:

• Je volgt een relevante studie, bijvoorbeeld Finance & Control of accountancy;
• Je bent nauwkeurig en werkt gestructureerd;
• Gemotiveerd en leergierig;
• Je hebt een proactieve houding en toont initiatief;
• Goed kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.

Dit is LEVANTOgroep

Wij bieden ondersteuning op gebied van geestelijke gezondheid en maatschappelijke opvang in Zuid- en Midden-Limburg in de vorm van ambulante begeleiding, beschermd wonen, crisisopvang, vrouwenopvang en participatie voor zowel jongeren als volwassenen. Zodat cliënten het heft weer in eigen hand kunnen nemen en als volwaardig burger deel uit kunnen maken van de maatschappij.

Dit is hoe je solliciteert

Solliciteren kan via de volgende link:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling Financiën via 088 - of of met HR via 600. Bezoek ook onze website voor meer informatie over LEVANTOgroep.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Koerier DHL Express Breda 2026

• Werkuren: Fulltime (36-40 uur per week)
• Locatie: Breda
• Uurloon: €16,60 - €21,58

Wil je een actieve baan waarin je zelfstandig op pad gaat, duidelijke werktijden hebt en dagelijks contact hebt met verschillende klanten in en rond Breda?

Als koerier bij DHL Express in Breda start je je dag op de standplaats. Je checkt in, hebt een korte dagstart met je teamleider en collega's en controleert je bestelbus . Daarna laad je de gesorteerde pakketten in en krijg je je route binnen op je scanner of boordcomputer. Gedurende de dag combineer je afleveren en ophalen bij particuliere en zakelijke klanten, reageer je op pick-up meldingen en heb je regelmatig contact met de planning als er iets wijzigt onderweg . Aan het einde van je dienst rijd je terug naar het depot, lever je retourzendingen in, rond je je administratie af en heb je kort overleg met je teamleider. Je werkt doordeweeks, met ruimte om in 4 dagen je uren te maken, zodat je een vast ritme hebt en je vrije tijd goed kunt plannen .

Wat je gaat doen:

• Pakketten laden, bezorgen en ophalen binnen jouw route in en rond Breda.
• ️ Je route volgen en bijsturen met GPS, scanner en routeplanning.
• Klanten vriendelijk te woord staan en afleveringen netjes en correct afronden.
• ️ Rijden volgens verkeers- en veiligheidsregels, ook als het druk is op de weg.
• Pick-up meldingen via je scanner of app oppakken en zo efficiënt mogelijk afronden.

Wat we je bieden

Bij DHL Express in Breda krijg je zekerheid, duidelijke werktijden en volop kansen om door te groeien. Zo kun je fysiek bezig zijn, klantcontact hebben én bouwen aan je toekomst.

• Uurloon €16,60-€21,58, plus toeslagen
• Fulltime 36-40 uur, doordeweeks, 4-dagenoptie
• Tijdelijk contract met helder perspectief op vast
• ️ 8% vakantiegeld en goede verlofregeling
• Interne trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen DHL Express

Wat we van je vragen

Je bent een zelfstandige, veilige chauffeur die klanten graag helpt en wilt meegroeien binnen DHL Express in Breda.

• Rijbewijs B, minimaal 2 jaar rijervaring
• Ervaring met het rijden van een bestelbus
• Fulltime beschikbaar ma-vr, 32-40 uur per week
• Woonachtig in of rondom Breda, goede lokale wegenkennis
• Servicegericht, positief, oplossingsgericht en klantvriendelijk
• Bereid een geldige VOG te overleggen

Over het bedrijf

DHL Express in Breda is een wereldwijde leider in expresvervoer en logistiek, met een sterke focus op duurzaamheid en klantgerichtheid. Je werkt in een hecht team waar betrouwbaarheid, teamwork en een gezonde werk-privébalans belangrijk zijn. Dankzij interne trainingen en ruimte voor ontwikkeling kun je blijven groeien in je rol Sluit je aan bij DHL Express in Breda.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij een nieuwe baan als teamleider nachtploeg visverwerking in IJmuiden, fulltime in nachtdiensten en direct verantwoordelijk voor het team? Lees snel verder!
Over het werk

Als teamleider nachtploeg visverwerking ben jij degene die 's nachts de boel draaiende houdt in IJmuiden. Jij bent het aanspreekpunt voor je team van 15 collega's en zorgt dat alles soepel verloopt. Je werkt fulltime, dus 40 uur per week in nachtdiensten. In deze rol krijg je veel vrijheid en vertrouwen. Je verdeelt de taken, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat alle bestellingen netjes en op tijd klaar zijn. Ook let je goed op de kwaliteit en veiligheid van de producten. Er is genoeg kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen en doorgroeimogelijkheden. Je start met een contract voor 7 tot 12 maanden, en als het goed gaat kun je blijven.

Je begint je werkdag met het checken van de planning en het verdelen van de taken. Daarna ga je samen met je team aan de slag. Je houdt in de gaten of alles volgens plan loopt: van het verwerken van vis, het controleren van de kwaliteit tot het netjes verpakken en labelen van de producten. Je let goed op de hygiëne en zorgt dat alles volgens de HACCP-regels gaat. Gaat er iets mis of is er onderbezetting? Dan los jij dat vlot op. Je houdt regelmatig een teamoverleg en bespreekt hoe het gaat. Aan het einde van je dienst draag je alles netjes over aan de dagploeg.

Ben jij een echte aanpakker die houdt van verantwoordelijkheid en het overzicht kan bewaren tijdens drukke nachten? Solliciteer dan snel als teamleider nachtploeg visverwerking en maak kennis met deze toffe uitdaging!

Wat wij bieden

• Bruto salaris van € 3.000 tot € 3.500 per maand bij 40 uur
• Extra toeslag voor nacht- en onregelmatige uren
• 8% vakantiegeld en leuke personeelskorting
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en kansen om door te groeien

Wat wij vragen

• Mbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in visverwerking, foodproductie of iets vergelijkbaars
• Je hebt al eens een team aangestuurd
• Je kent de regels rond HACCP, hygiëne en voedselveiligheid
• Je vindt het prima om 's nachts te werken en spreekt voldoende Nederlands

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een specialist in het leveren van topkwaliteit vis aan horeca en catering. Deze club zorgt ervoor dat restaurants elke dag weer de lekkerste visgerechten kunnen maken. Je werkt in een moderne productieomgeving waar kwaliteit en samenwerken belangrijk zijn. Je krijgt de kans om veel te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien als je dat wilt. Hier kun je echt het verschil maken met jouw inzet!

#2495

Salarisomschrijving

3000 - 3500

Over de vacature

Een Feadship herken je aan de perfectie van de afwerking. Als Teamleider Schilderen zorg jij ervoor dat dit elke dag opnieuw wordt waargemaakt. Je geeft leiding aan een team vakmensen dat geen concessies doet aan kwaliteit en werkt mee aan de bouw van de meest exclusieve superjachten ter wereld.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig naar de wens van de klant en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Dat is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Teamleider Schilderen

Als Teamleider Schilderen geef je dagelijks leiding aan een team jachtschilders dat werkt aan de afwerking van onze superjachten aan boord. Je bent zichtbaar op de werkvloer en geeft duidelijke richting aan je team. Je zorgt voor goede samenwerking, zodat iedereen zijn vak optimaal kan uitoefenen. Samen met de Afdelingsmanager Schilderen zorg je ervoor dat capaciteit, planning en kwaliteit op elkaar aansluiten.

Je verdeelt het werk, geeft duidelijke instructies en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarbij houd je grip op de inzet van mensen, materialen en uren en zorg je ervoor dat de juiste middelen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je stemt dagelijks af met werkvoorbereiding, engineering en andere disciplines, zodat het werk volgens planning en de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en stuur je bij waar nodig.

Naast de dagelijkse aansturing ben je een belangrijke coach voor je team. Je deelt kennis en ervaring, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin samenwerken, elkaar aanspreken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je voert onder andere evaluatiegesprekken, neemt deel aan werkoverleggen en ziet toe op orde, netheid en het naleven van de veiligheids- en Arbovoorschriften.

In deze rol combineer je operationeel leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je ziet kansen voor verbetering en bespreekt die actief met je collega's. Zo denk je mee over de organisatie van het werk. Op die manier draag je sterk bij aan de kwaliteit en voortgang van ieder project.

Dit breng je mee

Je bent een leidinggevende die overzicht houdt en graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je een team motiveert, communiceert duidelijk en houdt ook onder druk het hoofd koel.

Verder heb je:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het schilderwerk, bij voorkeur in de jachtbouw, scheepsbouw of een vergelijkbare technische omgeving;
• Ervaring met het leidinggeven aan medewerkers;
• Organisatorisch inzicht en een planmatige manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels om professioneel te kunnen communiceren.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw werk je aan projecten die wereldwijd de standaard zetten in de superjachtbouw. Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf waar vakmanschap, samenwerking en trots op het werk centraal staan. We investeren in onze mensen. We geven je ruimte om je verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en echt impact te maken binnen onze organisatie, die continu in beweging is.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.750,- bruto per maand volgens cao Metalektro, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende fulltime functie (40 uur per week) met veel verantwoordelijkheid;
• Een werkomgeving waarin je samenwerkt met collega's die net als jij gaan voor het hoogste niveau;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen);
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging met het hele jaar door leuke activiteiten;
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer, waar innovatie en vakmanschap samenkomen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Teamleider Dagbesteding

Over PSW en PSW Dagbesteding
Dat ieder mens een volwaardige plaats in de samenleving verdient, is ons uitgangspunt! Vanuit dit uitgangspunt ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking, ontwikkelvraag of andere hulpvraag bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Wij bieden ondersteuning op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en begeleiding thuis, altijd met aandacht voor de persoonlijke situatie van de cliënt en de omgeving.

PSW Dagbesteding organiseert begeleiding midden in de samenleving en zoveel mogelijk buiten de muren van PSW. Wij werken hierin samen met een groot lokaal netwerk van bedrijven, (semi)overheidsorganisaties en scholen. Binnen de sector PSW Dagbesteding werken tien collega teamleiders die ieder zowel operationeel, tactisch als financieel verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties.

Wat ga jij doen?
Voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoeken we een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt én verantwoordelijkheid neemt.

Je geeft rechtstreeks leiding aan circa 30 medewerkers op twee heel verschillende locaties: van belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag tot een werkleeromgeving waarin ontwikkeling en arbeidsparticipatie centraal staan.

Dat vraagt meer dan alleen goed leidinggeven. Jij bent zelfstandig integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, capaciteit, financiën, bedrijfsvoering en de wereld om PSW heen. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk resultaat worden.

De focus binnen deze locaties ligt op doorontwikkeling, borging en teams de ruimte geven om verder eigenaarschap te pakken. De teams hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet richting toekomstbestendige ondersteuning volgens de visie van PSW. Als teamleider geef je hier verder richting aan en combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan de teams, je creëert vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en eigen initiatief.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personele bezetting en uitvoering van het HR- en financieel beleid op jouw locaties;
• Stuur je op kwaliteit, resultaten en de balans tussen financiën, medewerker- en cliënttevredenheid;
• Vertaal je de strategie van PSW naar concrete plannen en een duidelijke ontwikkelrichting voor beide locaties;
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaal je deze naar nieuwe mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het dagbestedingsaanbod;
• Initieer je samenwerkingen en veranderingsprocessen die bijdragen aan duurzame vernieuwing en toekomstbestendige locaties.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locaties en weet de verbinding te leggen tussen de teams, collega-teamleiders, andere disciplines binnen PSW en de omgeving. Zo geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beide locaties en zorg je ervoor dat zij zichtbaar en van betekenis blijven binnen de maatschappij.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt eerder gewerkt in een omgeving waar verandering, dynamiek en verschillende belangen samenkomen + je beschikt over aantoonbaar hbo-denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen met een (verstandelijke) beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt en begrijpt dat dagbesteding niet draait om 'bezig zijn' maar om ontwikkeling, participatie en betekenisvol meedoen in de maatschappij;
• Je bent ondernemend, geeft richting, maakt keuzes en houdt koers;
• Je geeft coachend en mensgericht leiding en staat dicht bij je team;
• Je legt gemakkelijk verbinding met gemeenten, ondernemers en andere samenwerkingspartners;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wat bieden wij?

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met nadrukkelijk de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme;
• Het minimale aantal uren is 28 uur per week, een contract voor meer uren (tot 36) is bespreekbaar;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal FWG 60: min. €4159,- en max. €6045,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager Werk & Dagbesteding via of via .

Solliciteren kan t/m 8 november. De eerste gesprekken worden gepland op 12 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Over de vacature

Ben jij de technische leider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen goed ontworpen zijn, maar ook beheerst, reproduceerbaar en efficiënt geproduceerd kunnen worden? Weet jij engineers te verbinden, technische risico's vroeg zichtbaar te maken en industrialisatie van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe techniek, projectmatige productie, hoge kwaliteitseisen en een intensieve samenwerking tussen engineering, projectmanagement, inkoop, supply chain, kwaliteit en productie. Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Techniek gevormd. Deze afdeling vormt de technische brug tussen productontwikkeling en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten op een veilige, maakbare, testbare en kostenefficiënte manier naar de werkvloer worden gebracht.

De functie

Als Teamleider Industrialisatie Techniek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van NPI, manufacturing engineering, procesontwikkeling, tooling en technische productievoorbereiding. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor industrialisatieprojecten.

Je bent verantwoordelijk voor de technische industrialisatie van nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de eerste maakbaarheidsbeoordeling en prototypefase tot en met pilotproductie, proceskwalificatie en overdracht naar de reguliere productieorganisatie. Samen met engineering en productie bepaal je hoe een product gemaakt, gemonteerd, getest en geborgd gaat worden.

Je bewaakt de samenhang tussen productontwerp, productieproces, tooling, werkinstructies, kwaliteit, capaciteit en kostprijs. Je zorgt dat risico's vroeg worden geïdentificeerd, besluiten aantoonbaar worden genomen en het product én het proces gereed zijn voordat de volgende fase start.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Techniek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de technische industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Organiseren van vroegtijdige maakbaarheids-, assembleerbaarheids-, testbaarheids- en onderhoudbaarheidsbeoordelingen (DfX).
• Vertalen van productontwerpen naar robuuste productie- en assemblageprocessen, procesflows en technische werkwijzen.
• Borgen van technische risicoanalyses, waaronder proces-FMEA's, control plans, procesvalidatie en duidelijke acceptatiecriteria.
• Coördineren van productiehulpmiddelen, tooling, fixtures, testmiddelen en benodigde investeringen.
• Ondersteunen en technisch begeleiden van prototypebouw, pilots, nulseries en de opschaling naar stabiele productie.
• Bewaken van technische documentatie, stuklijsten, werkinstructies, configuraties en vrijgaven voor productie.
• Afstemmen met product- en system engineering, projectmanagement, kwaliteit, productie, inkoop en Industrialisatie Logistiek.
• Signaleren en oplossen van technische knelpunten rondom maakbaarheid, kwaliteit, doorlooptijd, capaciteit en kosten.
• Sturen op first-time-right, procescapability, yield, cyclustijd, time-to-industrialize en een beheerste overdracht naar productie.
• Initiëren van verbeteringen in methoden, standaarden en lessons learned over projecten heen.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en technische productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Logistiek

Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. De parallelle afdeling Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende technische teamleider. Je kunt inhoudelijk sparren met engineers en specialisten, maar houdt tegelijk overzicht over planning, risico's, kwaliteit en resultaat. Je stelt heldere prioriteiten, neemt besluiten op basis van feiten en zorgt dat technische discussies worden vertaald naar uitvoerbare afspraken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt dat industrialisatie niet achter een bureau plaatsvindt. Je betrekt operators, monteurs en werkvoorbereiders tijdig, organiseert feedback en zorgt dat oplossingen ook in de praktijk werken. Je brengt structuur en discipline zonder het ondernemerschap en de snelheid uit het proces te halen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met NPI, manufacturing engineering, process engineering, industrialisatie of technische productievoorbereiding binnen een maakomgeving.
• Ervaring met complexe modules, machines of systemen in projectmatige, high-mix/low-volume of gereguleerde productie is een sterke pré.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead engineer/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Kennis van technische tekeningen, stuklijsten, toleranties, productie- en assemblageprocessen, tooling en testmethoden.
• Ervaring met DfX, proces-FMEA, control plans, procesvalidatie, root cause analysis en continu verbeteren.
• Begrip van product lifecycle-, configuratie- en wijzigingsbeheer en van systemen zoals ERP, PDM of PLM.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, analytische en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, grenzen te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet nieuwe producten ontstaan, helpt technische keuzes verbeteren en ervaart direct wat een goed ingericht proces betekent voor kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en werkplezier. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Techniek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de technische standaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op product- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe technische industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, standaarden, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die techniek, mensen en productie met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het beheerst naar productie brengen van nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin ontwerp en productie vanaf het begin als één geheel samenwerken.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Ben jij een ontwikkelgerichte leider met strategisch inzicht? Geef leiding aan de teams Energie en Economie en bouw mee aan de toekomst van Oss.

Bouw jij mee aan de toekomst van Energie en Economie in Oss?
De energietransitie, economische ontwikkeling en brede welvaart behoren tot de belangrijkste opgaven van deze tijd. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol. Daarnaast timmert Oss hard aan de weg met een uniek farmaceutisch cluster, een van de grootste binnenhavens van Nederland en een groeiende stad. Aan jou om samen deze duurzame groei te faciliteren door ook ingewikkelde problemen zoals netcongestie het hoofd te bieden. Met ruim 95.000 inwoners, stevige groeiplannen en ambitieuze doelstellingen werken we aan de toekomst van Oss. Een gemeente die groot genoeg is om impact te maken en compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen.
Daarom zijn we op zoek naar een: Teamleider Energie en Economie (32-36 uur)
Die richting geeft, mensen verbindt en vooruithelpt en bouwt aan een team in ontwikkeling.

• Ben jij een strategisch leider die overzicht houdt over complexe vraagstukken?
• Krijg je energie van het ontwikkelen van teams en professionals?
• Weet jij verbinding te maken tussen mensen, inhoud en bestuurlijke ambities?
• En kun je mee richting geven aan opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Oss?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Teamleider Energie en Economie geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s (beleidsadviseurs en accountmanagers) die werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en economische opgaven van Oss. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het realiseren van deze opgaven. Je zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en samenhang van het werk en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten. Je maakt keuzes in prioriteiten, weegt belangen af en zorgt ervoor dat mensen en middelen daar worden ingezet waar zij het meest bijdragen aan de maatschappelijke doelen van Oss. Je komt terecht in een situatie waarin nog niet alles al staat. De samenstelling van het team is nieuw. Beide thema’s kennen hun eigen ontwikkelopgaven en bevinden zich in een fase waarin verder gebouwd wordt aan samenwerking, eigenaarschap, rolvastheid en professionaliteit. Daarom zoeken we een leidinggevende die ontwikkeling centraal stelt. Iemand die medewerkers inspireert, uitdaagt en ondersteunt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team én voor het organiseren van de randvoorwaarden waarmee de opgaven kunnen worden gerealiseerd. Je zorgt voor een haalbare en effectieve inzet van capaciteit, brengt focus aan in de werkzaamheden en maakt, waar nodig, keuzes over wat nu, later of niet wordt opgepakt. Zo help je de organisatie koers te houden en resultaat te boeken op de opgaven waarvoor jouw team aan de lat staat. Daarbij combineer je coachend leiderschap met duidelijkheid over verwachtingen, prioriteiten en koers. Tegelijkertijd reikt jouw rol verder dan de grenzen van energie en economie. Samen met het afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie en de teamleider Leefomgeving vorm je het MT binnen de afdeling. Vanuit die rol draag je actief bij aan de strategische koers van de afdeling en geef je mede richting aan de brede maatschappelijke opgaven binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen vakgebieden heen en zorgt voor samenhang tussen thema’s als energie, economie, wonen, ruimtelijke ontwikkelingen, mobiliteit en duurzaamheid. Je overziet de verschillende belangen, vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor Oss en helpt koers te houden in een dynamische bestuurlijke omgeving. Ook vervul je voor een aantal (beleids-)projecten en ontwikkelopgaven de rol van opdrachtgever. Je bouwt aan teams én aan de toekomst van Oss
De opgaven binnen Energie en Economie vragen om een sterk team dat wendbaar is, samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Jij creëert de voorwaarden waaronder professionals kunnen groeien en excelleren. Tegelijkertijd draag je vanuit jouw strategische rol bij aan de toekomstige ontwikkeling van de gemeente Oss. Je denkt mee over de lange termijn, adviseert over prioriteiten en investeringen en helpt de organisatie om maatschappelijke opgaven integraal aan te pakken. Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en management en weet bestuurlijke ambities te verbinden met wat er in de praktijk nodig is om resultaten te behalen. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13, salarispeil per 01-01-2027). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
• Ervaring met strategische advisering en integraal werken aan complexe maatschappelijke opgaven.
• Affiniteit met de thema’s energie, economie en ruimtelijke ontwikkeling.

En verder breng je mee

• Je bent een ontwikkelgerichte leider die mensen laat groeien.
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.
• Je beschikt over een sterk strategisch vermogen en organisatiebewustzijn.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management.
• Je weet beweging te creëren.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast.

Eefke van den Ouweland, Teamleider Omgevingsbeleid bij gemeente Oss: “Het mooiste aan mijn werk vind ik om te zien en ervaren hoe we samen stap voor stap letterlijk bouwen aan onze groeiende gemeente en organisatie. De mix van leidinggeven, organisatieontwikkeling en inhoudelijke ruimtelijke opgaven is waar ik me elke dag weer met veel energie voor inzet!” Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Hans van Bijnen, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie. Reageer uiterlijk op woensdag 4 november via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Hans van Bijnen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten

• De eerste gesprekken voeren we op donderdag 12 november, de tweede gesprekken op donderdag 19 november. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen

Jij maakt het verschil; door jouw inspirerende leiderschapsstijl voelt iedereen zich welkom en gezien in jouw team

Als Teamleider Thuisondersteuning ben jij verantwoordelijk voor een team van 80 tot 100 huishoudelijke hulpen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw team én de dienstverlening.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers met plezier hun werk doen. Cliënten kunnen rekenen op goede en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning. Geen dag is hetzelfde: de ene keer voer je een sollicitatie of verzuimgesprek met een medewerker, de andere keer los je een klacht op of overleg je met opdrachtgevers. Dankzij jouw betrokkenheid en daadkracht voelt iedereen zich gezien én gehoord.

Werkgeluk staat centraal
Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en ondersteund voelen. Jij bevordert eigenaarschap, samenwerken, werkplezier en flexibiliteit binnen jouw team.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Jij zorgt samen met de planner voor een optimale dienstverlening Jij bent daadkrachtig en durft waar nodig beslissingen te nemen of verandervoorstellen te doen. Hiervoor werk je nauw samen met jouw regiomanager, teamleiders en jouw planner. Maar ook de andere interne afdeling ondersteunen jou waar nodig van HR tot kwaliteit en finance.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers.
• Je werft en selecteert nieuwe collega's en begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces en hun onboarding.
• Je voert proeftijd-, ontwikkel-, functionerings-, contract- en verzuimgesprekken.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en werkplezier.
• Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en een volledige dossiervorming.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuimbeleid en preventieve begeleiding.
• Je organiseert en leidt teamoverleggen.
• Je werkt nauw samen met de Planner Thuisondersteuning. De planner verzorgt de dagelijkse planning en is het eerste aanspreekpunt voor cliënten. Bij complexe planningsvraagstukken zoeken jullie samen naar de beste oplossing.
• Je beoordeelt verlofaanvragen en fiatteert de gewerkte uren van jouw medewerkers.
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers over de uitvoering van de ondersteuning.
• Je behandelt klachten en meldingen van cliënten en medewerkers en zorgt voor een passende oplossing.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt waar nodig bij.

Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je durft beslissingen te nemen, bent duidelijk in je communicatie en weet medewerkers te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een maatschappelijke organisatie. Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een professionele informele werkomgeving binnen een dynamische organisatie
• Een functie waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten en medewerkers
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT ingeschaald in FWG 45

Hoe verder?
Na je sollicitatie nemen wij contact met jou op.
Is het enthousiasme wederzijds dan nodigen we jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Dit ben jij
Dit breng jij mee

• Je hebt affiniteit met de zorgsector.
• Je bent sociaal en communicatief vaardig
• Je hebt ervaring als teamleider

Dit krijg je van ons

• 8% vakantie toeslag en 8.33% eindejaarsuitkering en natuurlijk een laptop van Actief Zorg.
• Actief Zorg is een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen ideeën en inbreng en om jezelf te ontwikkelen.
• Arbeidsvoorwaarden: Inschaling conform cao VVT (FWG 45, max. €4245 bruto o.b.v. 36 uur), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een goede pensioenregeling.
• Betrokken begeleiding vanuit Actief Zorg.

Heb je nog vragen over de vacature?
Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?

Afdeling Werving & Selectie

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve teamleider onze winkel naar een hoger niveau te tillen? Bij Decathlon maken we sport toegankelijk voor iedereen, en jij speelt daarin een cruciale rol. Samen met ons hechte team zorg jij ervoor dat klanten fan worden van Decathlon. Ready to play?

Jouw rol in ons team

• Je motiveert en coacht je teamleden om het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun sportcarrière als persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stelt de personeelsplanning op en maakt kosten en uren inzichtelijk.
• Samen met het managementteam maak je een commercieel plan om de winkeldoelen te realiseren.
• Je denkt vooruit en trekt met jouw enthousiasme nieuwe collega's aan.

Wat we je bieden

• Een startsalaris tussen €2.720 en €3.670, afhankelijk van je skills en ervaring.
• Kans op maandelijkse bonussen.
• 24 vakantiedagen om op te laden.
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform.
• 20% personeelskorting op onze eigen merken.
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km (max 60 km/dag) of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon.

Wie we zoeken

We zoeken een sportieve teamcaptain met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding.
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels.
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.
• Bovenal: enthousiasme, inzet en passie voor sport!

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze kernwaarden - vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit - vormen de basis van alles wat we doen. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw persoonlijke groei centraal staat.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via deze pagina
• Telefonisch of video intakegesprek
• Persoonlijk gesprek in de winkel
• In dienst en welkom bij Decathlon!

Klaar om je sportpassie in te zetten voor een geweldige carrière? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve teamcaptain onze winkelvloer naar een hoger niveau te tillen? Bij Decathlon zoeken we een enthousiaste Teamleider die sport toegankelijk maakt voor iedereen!

Jouw rol in ons team

Als Teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het uitdragen van de Decathlon-waarden en het creëren van een positieve werksfeer
• Het managen van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het bewaken van kosten en uren
• Het ontwikkelen en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en behouden van nieuwe collega's voor jouw team

Wat we je bieden

Bij Decathlon investeren we in jouw groei en welzijn. Je kunt rekenen op:

• Een startsalaris tussen € 2.720 en € 3.670, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen per jaar
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Toegang tot (sport)coaching en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een sportieve leider met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Over Decathlon

Bij Decathlon maken we sport toegankelijk voor iedereen. Onze kernwaarden - vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit - vormen de basis van onze bedrijfscultuur. We stimuleren een actieve levensstijl en bieden een werkomgeving waar persoonlijke groei en teamwork hand in hand gaan.

Klaar om te scoren?

Solliciteer nu en word deel van ons sportieve team! Volg deze stappen:

• Dien je sollicitatie in via deze pagina
• We nemen contact met je op voor een telefonisch of video-intakegesprek
• Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek in onze winkel
• Na een succesvolle procedure verwelkomen we je in het Decathlon-team!

Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te bouwen aan een sportieve toekomst!

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die sport toegankelijk maakt voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je team om het beste uit zichzelf te halen
• Het uitdragen van de waarden van Decathlon
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken van nieuwe collega's voor je team

Wat we je bieden

Bij Decathlon investeren we in jouw groei en welzijn. We bieden je:

• Een startsalaris tussen € 2.720 en € 3.670, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Wie we zoeken

We zoeken een teamleider met passie voor sport en talent voor retail. Je hebt:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen te laten genieten van de voordelen van sport. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid in de sportretail.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via deze pagina
• Telefonisch of video intakegesprek
• Persoonlijk gesprek in de winkel
• Indiensttreding

Klaar om je sportpassie in te zetten als teamleider? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent voor Decathlon!

Over de vacature

Word Teamleider Werkplaats Metaaltechniek bij GWOC

Ben jij een ervaren monteur die klaar is voor een leidinggevende rol? Als Teamleider Werkplaats Metaaltechniek bij GWOC geef je dagelijks richting aan een technisch team en zorg je ervoor dat onderhouds-, revisie- en nieuwbouwwerkzaamheden efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris van €3.600,- tot €4.800,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en door te groeien.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng.
• Een informele werksfeer met gezellige borrels, teamactiviteiten en betrokken collega's.

Wat ga je doen als Teamleider Werkplaats Metaaltechniek?

Als Teamleider Werkplaats Metaaltechniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de werkplaats. Je bewaakt de voortgang van projecten, ondersteunt je collega's en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de afgesproken kwaliteitseisen worden uitgevoerd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beoordelen van onderdelen die gereviseerd moeten worden.
• Voorbereiden en plannen van onderhouds- en revisiewerkzaamheden.
• Verzorgen van materiaal- en middelenplanning.
• Opstellen van calculaties en werkplanningen.
• Coachen, begeleiden en aansturen van medewerkers.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang, veiligheid en kosten.
• Signaleren en oplossen van knelpunten tijdens de uitvoering.
• Verwerken van uren in SAP en verzorgen van rapportages.
• Initiëren van verbeteringen binnen de werkplaats.
• Waar nodig actief meewerken aan revisiewerkzaamheden.

Wat breng je mee?

• Afgeronde mbo 4-opleiding in een technische richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als monteur binnen de metaaltechniek.
• VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
• Ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden.
• Leidinggevende of coachende vaardigheden.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu als teamleider bij Decathlon en help ons sport toegankelijk te maken voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en ontwikkelen van nieuwe collega's voor je team

Wat we zoeken

We zijn op zoek naar een teamspeler met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Wat we bieden

Bij Decathlon krijg je de kans om je passie voor sport te combineren met een uitdagende carrière. We bieden:

• Een startsalaris tussen € 2.550 en € 2.810, afhankelijk van je skills en ervaring
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om mensen te inspireren en te helpen om van sport te genieten. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Onze kernwaarden zijn vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit.

Sollicitatieprocedure

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Zo verloopt het proces:

• Solliciteer via deze pagina
• We plannen een telefonisch of video-intakegesprek
• Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een vervolggesprek in onze winkel
• Bij wederzijdse interesse verwelkomen we je in ons team!

Wil jij deel uitmaken van ons sportieve team en een verschil maken in de levens van onze klanten? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Altijd al in de logistiek willen werken en klaar voor een nieuwe stap? Ga aan de slag als Magazijnmedewerker in Heijen en verdien tot € 20,96 bruto per uur inclusief ploegentoeslag. Ervaring is niet vereist en je kunt gratis je hoogbouwtruckcertificaat behalen. Zo krijg je de kans om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Over de functie

Als Magazijnmedewerker zorg je ervoor dat goederen op de juiste plek terechtkomen en bestellingen op tijd klaarstaan. Je bent lekker actief bezig, werkt met een hoogbouwtruck en maakt deel uit van een betrokken team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Orders verzamelen met een hoogbouwtruck;
• Goederen ontvangen, controleren en verzendklaar maken;
• Voorraad controleren en het magazijn netjes en veilig houden;
• Samenwerken met collega's om het logistieke proces soepel te laten verlopen.

Heb je nog geen ervaring met een hoogbouwtruck? Geen probleem. Je kunt het certificaat via ons behalen.

Je werkt als Magazijnmedewerker van maandag tot en met vrijdag in een 3-ploegendienst:

• Ochtend: 06:00 - 14:00 uur;
• Middag: 14:00 - 22:00 uur;
• Nacht: 22:00 - 06:00 uur.

Wil je extra uren maken? Dan is het mogelijk om ook op zaterdag te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 17,25 tot minimaal € 20,96 bruto per uur inclusief ploegentoeslag, afhankelijk van ervaring en ontwikkeling;
• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer vanaf 10 kilometer;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Gratis opleidingen en certificaten, waaronder het hoogbouwtruckcertificaat;
• Persoonlijke begeleiding en volop doorgroeimogelijkheden;
• Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling, wat jij prettig vindt.

Wat wij vragen

• Je spreekt Nederlands of Engels;
• Een geldig certificaat voor de hoogbouwtruck of bereid deze te halen.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een betrouwbare logistieke dienstverlener die al bijna 100 jaar actief is binnen de horeca en medische hulpmiddelenbranche. Met meer dan 20 vestigingen in de Benelux en ruim 1000 medewerkers is het bedrijf groot, maar voelt het als een familie. Hier staat samenwerken centraal, ongeacht je achtergrond of ervaring.

Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld reachtruckchauffeur of zelfs teamleider. Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan werkplezier, veiligheid en balans tussen werk en privé.

Meer informatie

Zie jij jezelf al aan de slag als Magazijnmedewerker in Heijen? Solliciteer vandaag nog! Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Salarisomschrijving

17.25 - 20.96

Over de werkgever

Je komt te werken bij een betrouwbare logistieke dienstverlener die al bijna 100 jaar actief is binnen de horeca en medische hulpmiddelenbranche. Met meer dan 20 vestigingen in de Benelux en ruim 1000 medewerkers is het bedrijf groot, maar voelt het als een familie. Hier staat samenwerken centraal, ongeacht je achtergrond of ervaring.

Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld reachtruckchauffeur of zelfs teamleider. Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan werkplezier, veiligheid en balans tussen werk en privé.