Teamleider Vacatures in Ingen

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Ben jij de technische leider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen goed ontworpen zijn, maar ook beheerst, reproduceerbaar en efficiënt geproduceerd kunnen worden? Weet jij engineers te verbinden, technische risico's vroeg zichtbaar te maken en industrialisatie van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe techniek, projectmatige productie, hoge kwaliteitseisen en een intensieve samenwerking tussen engineering, projectmanagement, inkoop, supply chain, kwaliteit en productie. Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Techniek gevormd. Deze afdeling vormt de technische brug tussen productontwikkeling en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten op een veilige, maakbare, testbare en kostenefficiënte manier naar de werkvloer worden gebracht.

De functie

Als Teamleider Industrialisatie Techniek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van NPI, manufacturing engineering, procesontwikkeling, tooling en technische productievoorbereiding. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor industrialisatieprojecten.

Je bent verantwoordelijk voor de technische industrialisatie van nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de eerste maakbaarheidsbeoordeling en prototypefase tot en met pilotproductie, proceskwalificatie en overdracht naar de reguliere productieorganisatie. Samen met engineering en productie bepaal je hoe een product gemaakt, gemonteerd, getest en geborgd gaat worden.

Je bewaakt de samenhang tussen productontwerp, productieproces, tooling, werkinstructies, kwaliteit, capaciteit en kostprijs. Je zorgt dat risico's vroeg worden geïdentificeerd, besluiten aantoonbaar worden genomen en het product én het proces gereed zijn voordat de volgende fase start.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Techniek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de technische industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Organiseren van vroegtijdige maakbaarheids-, assembleerbaarheids-, testbaarheids- en onderhoudbaarheidsbeoordelingen (DfX).
• Vertalen van productontwerpen naar robuuste productie- en assemblageprocessen, procesflows en technische werkwijzen.
• Borgen van technische risicoanalyses, waaronder proces-FMEA's, control plans, procesvalidatie en duidelijke acceptatiecriteria.
• Coördineren van productiehulpmiddelen, tooling, fixtures, testmiddelen en benodigde investeringen.
• Ondersteunen en technisch begeleiden van prototypebouw, pilots, nulseries en de opschaling naar stabiele productie.
• Bewaken van technische documentatie, stuklijsten, werkinstructies, configuraties en vrijgaven voor productie.
• Afstemmen met product- en system engineering, projectmanagement, kwaliteit, productie, inkoop en Industrialisatie Logistiek.
• Signaleren en oplossen van technische knelpunten rondom maakbaarheid, kwaliteit, doorlooptijd, capaciteit en kosten.
• Sturen op first-time-right, procescapability, yield, cyclustijd, time-to-industrialize en een beheerste overdracht naar productie.
• Initiëren van verbeteringen in methoden, standaarden en lessons learned over projecten heen.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en technische productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Logistiek

Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. De parallelle afdeling Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende technische teamleider. Je kunt inhoudelijk sparren met engineers en specialisten, maar houdt tegelijk overzicht over planning, risico's, kwaliteit en resultaat. Je stelt heldere prioriteiten, neemt besluiten op basis van feiten en zorgt dat technische discussies worden vertaald naar uitvoerbare afspraken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt dat industrialisatie niet achter een bureau plaatsvindt. Je betrekt operators, monteurs en werkvoorbereiders tijdig, organiseert feedback en zorgt dat oplossingen ook in de praktijk werken. Je brengt structuur en discipline zonder het ondernemerschap en de snelheid uit het proces te halen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met NPI, manufacturing engineering, process engineering, industrialisatie of technische productievoorbereiding binnen een maakomgeving.
• Ervaring met complexe modules, machines of systemen in projectmatige, high-mix/low-volume of gereguleerde productie is een sterke pré.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead engineer/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Kennis van technische tekeningen, stuklijsten, toleranties, productie- en assemblageprocessen, tooling en testmethoden.
• Ervaring met DfX, proces-FMEA, control plans, procesvalidatie, root cause analysis en continu verbeteren.
• Begrip van product lifecycle-, configuratie- en wijzigingsbeheer en van systemen zoals ERP, PDM of PLM.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, analytische en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, grenzen te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet nieuwe producten ontstaan, helpt technische keuzes verbeteren en ervaart direct wat een goed ingericht proces betekent voor kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en werkplezier. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Techniek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de technische standaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op product- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe technische industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, standaarden, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die techniek, mensen en productie met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het beheerst naar productie brengen van nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin ontwerp en productie vanaf het begin als één geheel samenwerken.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jij brengt structuur, stuurt mensen aan en zorgt dat de productie elke dag strak georganiseerd verloopt!
Functieomschrijving

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een groot team binnen de productie. Jij zorgt voor overzicht, duidelijke communicatie en een goede verdeling van het werk.
Je bent veel aanwezig op de werkvloer en weet precies wat er speelt. Als Teamleider Productie stuur je medewerkers direct aan, spreek je mensen aan waar nodig en zorg je dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Je werkt met een grotendeels internationaal team, waarbij duidelijke en directe communicatie essentieel is.

Binnen de productie werk je met verschillende afdelingen, elk met hun eigen werkwijze en regels rondom hygiëne en verwerking. Als Teamleider Productie zorg jij dat hier correct volgens gewerkt wordt en dat de kwaliteit gewaarborgd blijft.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers
• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning
• Zorgen voor naleving van kwaliteit, hygiëne en veiligheid
• Snel signaleren en oplossen van knelpunten
• Verbeteren van structuur en aansturing op de werkvloer

De organisatie werkt aan een nieuwe manier van leidinggeven met kleinere teams en meer aandacht voor de medewerkers. Als Teamleider Productie krijg jij hierin een belangrijke rol en de ruimte om echt verschil te maken.
Je werkt 5 dagen per week tussen maandag en zaterdag. Werktijden verschillen per afdeling en kunnen vroeg starten.

Functie-eisen

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen productie of ruime productie-ervaring met de ambitie om door te groeien;
• Je spreekt Nederlands, Engels & Pools;
• Je bent praktisch ingesteld en werkt zelf ook mee waar nodig;
• Je houdt overzicht en blijft rustig onder druk;
• Je hebt een echte aanpakkersmentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie als Teamleider Productie met veel verantwoordelijkheid;
• Werken in een organisatie die stappen zet in professionalisering;
• Ruimte om mee te bouwen aan structuur en aansturing;
• Een startsalaris tussen € 18,64 en € 22,96;
• Een werkomgeving waar duidelijkheid en samenwerken centraal staan.

Bedrijfsomschrijving

Jouw nieuwe werkgever is een productiebedrijf binnen de voedingsmiddelenindustrie waar dagelijks gewerkt wordt met verse producten. Binnen jouw nieuwe werkgever werken productie en kantoor nauw samen om alles goed te laten verlopen.
De organisatie is bezig met het verbeteren van structuur, aansturing en samenwerking op de werkvloer. Er wordt ingezet op duidelijk leiderschap en meer aandacht voor medewerkers. Als Teamleider Productie speel jij hierin een belangrijke rol.

Sollicitatieprocedure

Klaar om leiding te geven en écht grip te krijgen op de werkvloer? Solliciteer direct!

Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3 . Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag!

Salarisomschrijving

18.64 - 22.96

Over de werkgever

Jouw nieuwe werkgever is een productiebedrijf binnen de voedingsmiddelenindustrie waar dagelijks gewerkt wordt met verse producten. Binnen jouw nieuwe werkgever werken productie en kantoor nauw samen om alles goed te laten verlopen.
De organisatie is bezig met het verbeteren van structuur, aansturing en samenwerking op de werkvloer. Er wordt ingezet op duidelijk leiderschap en meer aandacht voor medewerkers. Als Teamleider Productie speel jij hierin een belangrijke rol.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als aankomend teamleider productie draag je bij aan een soepel en veilig productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Je werkt samen met een hecht team in een informele omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Dit is een rol waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en tegelijkertijd kunt groeien richting een leidinggevende positie. Je krijgt te maken met diverse uitdagingen, zoals het waarborgen van kwaliteit, het begeleiden van processen en het ondersteunen van je collega’s.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren: van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden: van mallen, uitvoeren van timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden: van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen: van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Naast een uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650, afhankelijk van ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 38 tot 40 uur, in overleg in te delen binnen de ploeg;
• Interne opleidingen, cursussen en dagelijkse begeleiding op de werkvloer;
• Gerichte ontwikkeling richting een leidinggevende rol in de productie;
• Ruimte om extra taken op te pakken en je verantwoordelijkheid uit te breiden;
• Informeel, collegiaal team met nuchtere Achterhoekse mentaliteit;
• Veilige, goed uitgeruste werkomgeving met moderne productiemiddelen;
• Reiskosten- en eventuele ploegentoeslagen volgens cao van de opdrachtgever;
• Goede balans tussen werk en privé, met tijdig bekend rooster;
• Bijdrage aan zichtbare bouwprojecten door heel Nederland;
• Persoonlijke aandacht voor jouw groei, ideeën en ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld en wil je doorgroeien in een productieomgeving? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Hengelo (Gld) produceert prefab betonelementen voor bouwprojecten door heel Nederland. Kwaliteit, nuchterheid en betrouwbaarheid staan centraal, met een sterke focus op veilig en efficiënt werken. Je komt terecht in een informele omgeving met een echte Achterhoekse mentaliteit: aanpakken, elkaar helpen en samen beter worden. Er is veel ruimte om nieuwe vaardigheden op te doen, door te groeien en mee te denken over verbeteringen in het productieproces. Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Aankomend Teamleider Productie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze mooie doorgroeimogelijkheid? Neem gerust contact met ons op via 0314 - 320300 of mail naar doetinchem@startpeople.nl. We staan voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten en tegelijkertijd stappen te zetten richting een leidinggevende rol? Als aankomend teamleider productie speel je een belangrijke rol in het dagelijkse productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. Dit is jouw kans om te groeien binnen een stabiel en informeel productiebedrijf waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden van mallen, timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een stabiele baan, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Zij bieden een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 38 tot 40 uur;
• Interne opleidingen, cursussen en begeleiding;
• Mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende functie;
• Werken in een informeel en collegiaal team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld, werk je graag samen en wil je doorgroeien? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw-, beton- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een toonaangevende producent van prefab betonelementen in Hengelo (Gld). Dit bedrijf staat bekend om de productie van hoogwaardige betonproducten die worden gebruikt in bouwprojecten door heel Nederland. De werkomgeving is informeel en kenmerkt zich door een typische Achterhoekse mentaliteit: hard werken, elkaar ondersteunen en samen streven naar uitstekende resultaten. Hier krijg je de kans om je vakmanschap te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen de bouwsector. Je wordt onderdeel van een hechte en samenwerkende groep collega’s die trots zijn op hun werk. Het team combineert jarenlange ervaring met een open houding voor nieuwe ideeën en verbeteringen. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Samen zorgen jullie voor een veilige en efficiënte productieomgeving waarin kwaliteit altijd vooropstaat. Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Aankomend teamleider of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons via 0314 320300 of stuur een e-mail naar doetinchem@startpeople.nl . Wij helpen je graag!

Over de vacature

Als Interim Teamleider Productie stuur je dagelijks de productieorganisatie aan en waarborg je de continuïteit. Je bent de verbindende schakel op de werkvloer die zorgt voor de realisatie van de planning en optimale inzet van middelen.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Een hechte werkomgeving binnen de productieafdeling
• Intensieve samenwerking met Kwaliteit en Engineering
• Mogelijkheid om bij te dragen aan een continuous improvement team

Wat ga je doen:
Jouw dagelijkse werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Plannen en coördineren van productie- en logistieke processen voor een soepele uitvoering
• Bieden van eerste-lijns ondersteuning aan productie en optimaliseren van workflows
• Evalueren en verbeteren van productieprocessen met oog voor efficiëntie en kwaliteit
• Intensief samenwerken met engineers en productie-experts om maakbaarheid te garanderen
• Bijdragen aan initiatieven voor continue verbetering en ondersteuning van operationele excellentie

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een proactieve teamleider die zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en stelt duidelijke prioriteiten
• Je signaleert knelpunten en initieert verbeteringen
• Je werkt samen met collega's aan slimmere processen
• Je rapporteert aan de Productie Manager

Ben jij klaar om de productie naar een hoger niveau te tillen als interim professional? Solliciteer direct en ga de uitdaging aan bij onze opdrachtgever.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in een leidinggevende rol? Als junior operationeel teamleider bij P1 krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen een team van 17 professionals. Samen met de locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele beheer van onze garages in Almere. Je combineert werken op de vloer met managementtaken, waarbij je het team coördineert en ondersteunt. Dit is jouw kans om managementvaardigheden te ontwikkelen en processen te verbeteren, terwijl je een directe impact hebt op onze dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Dagelijks toezicht houden op de uitvoering van taken in en om de garages.
• Het team aansturen, coachen en motiveren, met begeleiding van de locatiemanager.
• Administratieve taken uitvoeren, zoals het maken van roosters en het opstellen van rapportages.
• Procesverbeteringen doorvoeren en ruimte krijgen om eigen ideeën te implementeren.
• De locatiemanager vervangen bij diens afwezigheid en optreden als eerste aanspreekpunt.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en voordelen die je nodig hebt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling als teamleider centraal staat.

• Salaris tussen €2700,- en €3000,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week.
• 27 verlofdagen en mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Onregelmatigheidstoeslagen tussen 10% en 35%.
• Zakelijke laptop en telefoon inbegrepen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km).
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness.
• Ruimte voor opleidingen en praktische ontwikkelmogelijkheden.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve operationeel teamleider met ambitie om leiding te geven en organisatorische taken op zich te nemen.

• Je staat stevig in je schoenen en communiceert duidelijk.
• Je hebt ervaring met administratieve of organisatorische taken.
• Je bent klantgericht en servicegericht ingesteld.
• Je hebt MBO werk- en denkniveau.
• Je kunt een VOG overleggen en bent flexibel inzetbaar.

Over het bedrijf

P1 is een innovatief Nederlands parkeerbedrijf. Met een persoonlijke, pure en professionele aanpak bieden we maatwerkoplossingen voor gemeenten en bedrijven door het hele land. Onze missie? Het creëren van slimme en efficiënte parkeeroplossingen die het dagelijks leven eenvoudiger maken.

Bij P1 is geen dag hetzelfde. We werken in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, en bieden een werkomgeving waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het beste uit zichzelf en anderen haalt?

Over de vacature

Intro

Ben jij een natuurlijke leider die mensen weet mee te krijgen én energie krijgt van het verbeteren van processen? Heb jij ervaring binnen een productieomgeving en weet jij hoe je zowel jonge talenten als ervaren vakmensen kunt motiveren? Dan is deze functie als Teamleider Productie binnen de voedingsmiddelenindustrie iets voor jou.

Onze opdrachtgever is een moderne producent die gespecialiseerd is in het afvullen en verpakken van voedingsmiddelen. Binnen deze dynamische productieomgeving speel jij een cruciale rol in het aansturen van het team en het continu verbeteren van de productieprocessen.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de afdeling. Je stuurt meerdere operators en productiemedewerkers aan en zorgt ervoor dat de productieplanning efficiënt en volgens de gestelde kwaliteitsnormen wordt gerealiseerd.

Naast de operationele aansturing ben je actief betrokken bij het signaleren en implementeren van verbeteringen. Je kijkt kritisch naar processen, prestaties en werkwijzen en neemt het voortouw in Continuous Improvement-projecten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en aansturen van de dagelijkse productieactiviteiten;
• Leidinggeven aan operators en productiemedewerkers binnen een 2-ploegendienst;
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit, rendement en productiviteit;
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Voeren van werkoverleggen en functioneringsgesprekken;
• Analyseren van proces- en productiedata;
• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten volgens Lean- en Continuous Improvement-principes;
• Signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen;
• Intensief samenwerken met de afdelingen Technische Dienst, Kwaliteit en Planning;
• Werken met en optimaliseren van processen binnen het ERP-systeem Optimum.

Functie eisen

Wat breng je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als Teamleider, Shiftleader of Voorman binnen een productieomgeving;
• Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een sterke pré;
• Kennis van afvul-, verpakkings- of productieprocessen;
• Ervaring met Continuous Improvement, Lean of procesoptimalisatie;
• Ervaring met het systeem Optimum is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Natuurlijk gezag en het vermogen om medewerkers op verschillende niveaus te coachen en aan te spreken;
• Bereidheid om te werken in een 2-ploegendienst.

Interesse?

Ben jij de Teamleider die het verschil maakt op de werkvloer én continu op zoek is naar verbeteringen? Solliciteer direct of neem contact op met Jobforce voor meer informatie over deze uitdagende functie.

Voorwaarden

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.700;
• 15% ploegentoeslag bovenop je basissalaris;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• Een verantwoordelijke functie met veel invloed op processen en verbeteringen;
• Werken binnen een groeiende en innovatieve organisatie in de voedingsmiddelenindustrie.

Over de vacature

Ben jij een ontwikkelgerichte leider met strategisch inzicht? Geef leiding aan de teams Energie en Economie en bouw mee aan de toekomst van Oss.

Bouw jij mee aan de toekomst van Energie en Economie in Oss?
De energietransitie, economische ontwikkeling en brede welvaart behoren tot de belangrijkste opgaven van deze tijd. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol. Daarnaast timmert Oss hard aan de weg met een uniek farmaceutisch cluster, een van de grootste binnenhavens van Nederland en een groeiende stad. Aan jou om samen deze duurzame groei te faciliteren door ook ingewikkelde problemen zoals netcongestie het hoofd te bieden. Met ruim 95.000 inwoners, stevige groeiplannen en ambitieuze doelstellingen werken we aan de toekomst van Oss. Een gemeente die groot genoeg is om impact te maken en compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen.
Daarom zijn we op zoek naar een: Teamleider Energie en Economie (32-36 uur)
Die richting geeft, mensen verbindt en vooruithelpt en bouwt aan een team in ontwikkeling.

• Ben jij een strategisch leider die overzicht houdt over complexe vraagstukken?
• Krijg je energie van het ontwikkelen van teams en professionals?
• Weet jij verbinding te maken tussen mensen, inhoud en bestuurlijke ambities?
• En kun je mee richting geven aan opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Oss?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Teamleider Energie en Economie geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s (beleidsadviseurs en accountmanagers) die werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en economische opgaven van Oss. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het realiseren van deze opgaven. Je zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en samenhang van het werk en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten. Je maakt keuzes in prioriteiten, weegt belangen af en zorgt ervoor dat mensen en middelen daar worden ingezet waar zij het meest bijdragen aan de maatschappelijke doelen van Oss. Je komt terecht in een situatie waarin nog niet alles al staat. De samenstelling van het team is nieuw. Beide thema’s kennen hun eigen ontwikkelopgaven en bevinden zich in een fase waarin verder gebouwd wordt aan samenwerking, eigenaarschap, rolvastheid en professionaliteit. Daarom zoeken we een leidinggevende die ontwikkeling centraal stelt. Iemand die medewerkers inspireert, uitdaagt en ondersteunt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team én voor het organiseren van de randvoorwaarden waarmee de opgaven kunnen worden gerealiseerd. Je zorgt voor een haalbare en effectieve inzet van capaciteit, brengt focus aan in de werkzaamheden en maakt, waar nodig, keuzes over wat nu, later of niet wordt opgepakt. Zo help je de organisatie koers te houden en resultaat te boeken op de opgaven waarvoor jouw team aan de lat staat. Daarbij combineer je coachend leiderschap met duidelijkheid over verwachtingen, prioriteiten en koers. Tegelijkertijd reikt jouw rol verder dan de grenzen van energie en economie. Samen met het afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie en de teamleider Leefomgeving vorm je het MT binnen de afdeling. Vanuit die rol draag je actief bij aan de strategische koers van de afdeling en geef je mede richting aan de brede maatschappelijke opgaven binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen vakgebieden heen en zorgt voor samenhang tussen thema’s als energie, economie, wonen, ruimtelijke ontwikkelingen, mobiliteit en duurzaamheid. Je overziet de verschillende belangen, vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor Oss en helpt koers te houden in een dynamische bestuurlijke omgeving. Ook vervul je voor een aantal (beleids-)projecten en ontwikkelopgaven de rol van opdrachtgever. Je bouwt aan teams én aan de toekomst van Oss
De opgaven binnen Energie en Economie vragen om een sterk team dat wendbaar is, samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Jij creëert de voorwaarden waaronder professionals kunnen groeien en excelleren. Tegelijkertijd draag je vanuit jouw strategische rol bij aan de toekomstige ontwikkeling van de gemeente Oss. Je denkt mee over de lange termijn, adviseert over prioriteiten en investeringen en helpt de organisatie om maatschappelijke opgaven integraal aan te pakken. Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en management en weet bestuurlijke ambities te verbinden met wat er in de praktijk nodig is om resultaten te behalen. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13, salarispeil per 01-01-2027). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
• Ervaring met strategische advisering en integraal werken aan complexe maatschappelijke opgaven.
• Affiniteit met de thema’s energie, economie en ruimtelijke ontwikkeling.

En verder breng je mee

• Je bent een ontwikkelgerichte leider die mensen laat groeien.
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.
• Je beschikt over een sterk strategisch vermogen en organisatiebewustzijn.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management.
• Je weet beweging te creëren.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast.

Eefke van den Ouweland, Teamleider Omgevingsbeleid bij gemeente Oss: “Het mooiste aan mijn werk vind ik om te zien en ervaren hoe we samen stap voor stap letterlijk bouwen aan onze groeiende gemeente en organisatie. De mix van leidinggeven, organisatieontwikkeling en inhoudelijke ruimtelijke opgaven is waar ik me elke dag weer met veel energie voor inzet!” Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Hans van Bijnen, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie. Reageer uiterlijk op woensdag 4 november via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Hans van Bijnen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten

• De eerste gesprekken voeren we op donderdag 12 november, de tweede gesprekken op donderdag 19 november. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Frees Operator CNC ben je dagelijks bezig met het vervaardigen van halffabricaten en eindproducten van kunststof op CNC-gestuurde freesmachines. Je start de dag met je team, loopt de orders en uurplanning door en zorgt dat materialen correct worden gesorteerd en klaargezet voor bewerking. Je merkt direct resultaat van je werk: nette, nauwkeurige producten die op tijd klaar zijn voor de klant. Naast frezen maak je machinetekeningen aan de hand van klanttekeningen, bewaak je de kwaliteit en geef je verbeteringen door aan je leidinggevende. Er is ruimte om verder te leren en door te groeien naar werkzaamheden op laser- of zaagmachines, waardoor je werk gevarieerd en uitdagend blijft.

Functie-inhoud

• Produceer dagelijks ingeplande orders op CNC-freesmachines en lever producten binnen gestelde kwaliteitseisen op.
• Maak en check machinetekeningen op basis van klanttekeningen en pas instellingen aan waar nodig.
• Controleer en sorteer materiaal, minimaliseer restafval en draag bij aan efficiënte materiaalstromen.
• Werk veilig, houd je werkplek netjes en stem productieafwijkingen proactief af met je teamleider.

Functie-eisen

• Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van de opdrachten en werkt volgens de productieplanning.
• Je kunt tekeningen lezen en feedback geven op bewerkingstijden en werkvoorbereiding waar dat nodig is.
• Je werkt efficiënt samen met collega-operators en draagt bij aan een praktische, collegiale werksfeer.
• Je staat open voor ontwikkeling en wilt na verloop van tijd taken op laser- of zaagmachines leren.

Wij bieden

• Een marktconform salarisindicatie tussen €2.500 en €3.423 bruto per maand met doorgroeimogelijkheden naar senior-niveau.
• 25 betaalde vakantiedagen zodat je voldoende tijd hebt voor herstel en privézaken.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling voor een goede arbeidsvoorwaardencombinatie.
• Kansen om cursussen te volgen en je vaardigheden uit te breiden binnen een klein, hecht machinepark.

Over de vacature

Als Machine Operator in de pakkamer ben je de schakel die zorgt dat verpakkingslijnen blijven draaien. Je werkt in een 5-ploegenschema en bedient verschillende productielijnen in de fabriekshal. Je krijgt gerichte training op de lijnen en leert snel schakelen tussen machines. Tijdens je shift los je storingen op, stel je machines bij en voer je eerste lijns onderhoud uit. Goede overdracht en duidelijke shiftrapportages horen bij je werkzaamheden. We zoeken iemand die praktisch is ingesteld, zorgvuldig werkt en initiatief neemt bij technische uitdagingen. Een kort assessment maakt deel uit van de selectie, zodat we zeker weten dat je het technische inzicht hebt.

Functie-inhoud

• Je bedient en stuurt één of meerdere verpakkingslijnen aan in de pakkamer en houdt de productie continu draaiend.
• Je voert eerste lijns onderhoud uit, stelt machines bij en lost storingen op zodat de productie niet stilvalt.
• Je controleert productkwaliteit en hygiëne tijdens het proces en rapporteert afwijkingen direct aan je teamleider.
• Je maakt duidelijke shiftrapportages en draagt een volledige, heldere overdracht over aan de volgende ploeg.

Functie-eisen

• Je hebt bij voorkeur een Vapro-B, Vapro-C of MBO niveau 3-4 diploma in (proces)techniek of vergelijkbare ervaring.
• Je hebt praktische ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingsmiddelen- of verpakkingsindustrie, en kent hygiënenormen.
• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenschema met afwisselende diensten en kunt flexibel plannen.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief bij storingen en bent bereid een kort technisch assessment te doorlopen.

Wij bieden

• Een detavast-aanstelling voor 40 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Salaris tussen €2.800 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en relevante kwalificaties.
• Snelle interne training op meerdere lijnen; doorgaans kun je binnen korte tijd op nieuwe machines werken.
• Werken in een teamgerichte productieomgeving met duidelijke procedures, hygiënenormen en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Van een nieuw ingerichte daktuin tot een compleet groen schoolplein: als voorman aanleg in Monster zorg jij samen met jouw ploeg dat een ontwerp buiten werkelijkheid wordt. Je organiseert het werk, begeleidt collega's en werkt zelf mee aan uiteenlopende aanlegprojecten voor bedrijven, instellingen en andere professionele opdrachtgevers. Ben je een ervaren hovenier die nu al het voortouw neemt, dan krijg je hier de kans om officieel door te groeien naar voorman.

Waar ga je werken

Je werkt bij een professioneel groenbedrijf in Monster dat bijzondere aanlegprojecten realiseert in het Westland, Den Haag en de omliggende regio. De projecten variëren van daktuinen en groene bedrijfsterreinen tot speelplekken en complete herinrichtingen van buitenruimtes. Je werkt met vakbekwame collega's, een goed uitgeruste werkbus en professioneel materieel en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in het vak.

Wij bieden

• Salaris van €3.200 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid
• Een fulltime baan met uitzicht op een langdurige functie binnen professionele groenaanleg
• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
• Reiskostenvergoeding volgens cao en projecten voornamelijk in het Westland en de omliggende regio
• Werkkleding, PBM's, professioneel gereedschap en goed uitgerust materieel
• Vakgerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig voorman of teamleider

Functie-eisen

• Ervaring als voorman aanleg, meewerkend voorman, hovenier aanleg of vakbekwaam hovenier
• Praktische kennis van professionele groenaanleg en het organiseren van werkzaamheden
• Natuurlijk overwicht en het vermogen collega's duidelijk en positief te begeleiden
• Zelfstandigheid en voldoende overzicht om planning en kwaliteit te bewaken
• Rijbewijs B, waarbij rijbewijs BE een sterke pré is
• VCA of bereidheid dit via Proflex te behalen

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van hoveniers en groenmedewerkers binnen jouw ploeg
• Meewerken aan de aanleg van daktuinen, bedrijfstuinen, speelplekken en complete groenvoorzieningen
• Uitzetten en verdelen van werkzaamheden op basis van planning en werkopdracht
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en veilig werken tijdens de uitvoering
• Zorgen dat machines, materialen en gereedschappen op het juiste moment beschikbaar zijn
• Afstemmen met projectleider, collega's en opdrachtgever over voortgang en bijzonderheden

Sollicitaties

Wil jij mooie aanlegprojecten realiseren én de volgende stap zetten in verantwoordelijkheid? Stuur je cv naar Proflex; een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig en binnen 24 uur bespreken we jouw ervaring, beschikbaarheid en ambities. Ook wanneer je nog geen officiële voorman titel hebt maar als ervaren hovenier al collega's begeleidt en zelfstandig werkzaamheden organiseert, komen we graag met je in contact.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Houd jij het overzicht als alles tegelijk gebeurt?

Een schip dat eerder aankomt dan gepland, een klant die op het laatste moment iets wijzigt of een planning die ineens helemaal anders loopt. In onze binnenhaven in Stein is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat jouw werk interessant maakt.

Wij zoeken een Assistent Manager Operationele Zaken die overzicht houdt, snel schakelt en verantwoordelijkheid durft te nemen. Iemand die niet alleen problemen oplost, maar ze het liefst al ziet aankomen. Ben jij een ervaren logistieke professional die toe is aan een volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol: midden in de operatie

Als Assistent Manager Operationele Zaken ben je samen met de Manager Operationele Zaken en de Teamleider verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden in onze haven in Stein.

Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, schippers, collega's op de werkvloer en onze afdeling Wegtransport. Jij weet wat er speelt, houdt de planning scherp en zorgt dat mensen en materieel op het juiste moment beschikbaar zijn.

Loopt iets anders dan verwacht? Dan schakel je snel, denk je in oplossingen en zorg je dat het werk doorgaat.

Concreet betekent dit dat je:

• De dagelijkse operationele planning coördineert en bijstuurt waar nodig.
• Het eerste aanspreekpunt bent voor operationele opdrachten en afstemming met klanten en schippers.
• Samen met de Teamleider zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers, machines en materieel.
• De werkzaamheden afstemt met onze afdeling Wegtransport.
• Vooruitkijkt, voorraden bewaakt en inspeelt op veranderende klantvragen.
• Zorgt voor een correcte administratieve verwerking van de werkzaamheden.
• Knelpunten en afwijkingen tijdig signaleert en met passende oplossingen komt.
• De Manager Operationele Zaken vervangt bij diens afwezigheid.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, beslissingen voor te bereiden en initiatief te nemen. Daarbij kun je altijd terugvallen op ervaren collega's.

Wat maakt jou geschikt?

Je hoeft niet alles al te weten van onze haven. Belangrijker vinden we dat je logistieke processen begrijpt, stevig in je schoenen staat en het leuk vindt om zaken goed te organiseren.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over mbo-4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring heeft in een logistieke of operationele omgeving. Ervaring in de havenlogistiek is mooi meegenomen.
• Snel overzicht krijgt, prioriteiten stelt en ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt.
• Duidelijk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen de werkvloer, klanten en management.
• Zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht tot iemand anders het oplost.
• Affiniteit heeft met techniek, machines en materieel.
• Nauwkeurig werkt en handig is met MS Office.
• De Nederlandse taal goed beheerst.

Je bent praktisch ingesteld, denkt vooruit en voelt je thuis in een omgeving waar niet alles volgens een vast draaiboek verloopt. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer overleg nodig is.

Wat krijg je van ons?

Bij Wessem Port Services krijg je geen baan waarin je iedere dag hetzelfde doet. Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen, betrokken collega's en volop ruimte om je eigen bijdrage te leveren.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een functie met verantwoordelijkheid. Je krijgt een belangrijke rol in de dagelijkse operatie en ruimte voor eigen initiatief.
• Veel afwisseling. Je werkt dicht op de praktijk, waar iedere dag nieuwe uitdagingen brengt.
• Een goed salaris. Passend bij jouw kennis, ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.
• Een stabiele werkgever met toekomstplannen. We zijn een gezond bedrijf dat blijft investeren in mensen, materieel en nieuwe activiteiten.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met opleidingen, trainingen en mogelijkheden om verder te groeien.
• Een prettige, informele werksfeer. Geen ingewikkelde hiërarchie, maar korte lijnen en collega's die voor elkaar klaarstaan.
• Aandacht voor jou als mens. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt en je op je plek voelt.

Werken bij Wessem Port Services

Wessem Port Services Group is een veelzijdige logistieke dienstverlener met eigen binnenhavens en terreinen in Stein, Maastricht, Wessem en Lanaken (België).

We verzorgen de op- en overslag van bulkgoederen, stukgoederen en containers en combineren transport over water en weg. Daarnaast zijn we actief in recycling, materiaalbewerking en de handel in bouwstoffen.

We zijn een organisatie van doeners. Mensen die weten van aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en samen zorgen dat het werk goed gebeurt. Tegelijkertijd investeren we in veiligheid, ontwikkeling en een gezonde werkomgeving.

Bij ons ben je geen nummer, maar een collega die ertoe doet.

Klaar voor een volgende stap?

Heb jij ervaring in de logistiek en wil je meer verantwoordelijkheid in een omgeving waar écht iets gebeurt? Dan horen we graag van je! Stuur je cv en een korte motivatie naar , ter attentie van Petra van Leeuwen, HR Adviseur.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jan Erven, Manager Operationele Zaken, via of bel 046 - .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Als Voorman Verspaning bij VDL Konings in Swalmen werk je mee aan complexe, hightech modules en machines. Je combineert vakmanschap met verantwoordelijkheid: je coördineertje ploeg en werkt zelf ook nog aan de machines. Dankzij het projectmatige werk, de afwisseling in producten en het diverse machinepark blijft het werk technisch uitdagend. Een ideale volgende stap voor een ervaren verspaner (Frezer en/of Draaier) die meer invloed wil hebben op kwaliteit, planning en samenwerking, zonder de techniek los te laten.

Jouw rol

Samen met je collega shiftleader ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie binnen de verspaningsafdeling in Swalmen. Je werkt in een 2 ploegendienst en hebt een meewerkende én coördinderende rol. Je zorgt dat het werk goed doorloopt, de planning wordt gehaald en de kwaliteit geborgd blijft.

Je bent gedurende de shift de oren en ogen van de Teamleider Verspaning. Voor jouw ploeg ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je helpt collega's bij vragen of knelpunten en houdt de voortgang scherp in de gaten.

Jouw voornaamste werkzaamheden:

• Dagelijkse coördinatie van de ploeg ( 5 collega's per ploeg) en bewaken van planning, voortgang en output.
• Oplossen van operationele problemen zodat het werk door gaat.
• Bewaken van kwaliteit volgens tekening, proces en interne standaarden.

Jouw kracht

Je bent een ervaren vakman in de verspaning en klaar voor de volgende stap. Je houdt van techniek, maar krijgt ook energie van het organiseren van het werk en het meenemen van collega's. Wanneer dit voor jou een volgende stap is zullen we je alle begeleiding en opleiding bieden die nodig is.

Wat je meebrengt:

• Ervaring in CNC verspaning (frezen en/of draaien) met complexe, nauwkeurige producten.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke drang om overzicht te houden.
• Vanuit jouw vakkennis wil je collega's helpen nog beter te worden in het mooie vak Verspaning.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en praktisch ingesteld.
• Bereidheid om afwisselend in de ochtend en middagploeg te werken (05:45-14:15 / 14:15-22:45).

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je in een technische, projectmatige omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Je maakt complexe modules voor onder andere hightech toepassingen en werkt met een modern machinepark. De sfeer is nuchter en collegiaal: samen klaren we de klus.

• Salaris volgens CAO Metalektro, inclusief ploegentoeslag.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij fulltime).
• Een goede pensioenregeling.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Interne doorgroeimogelijkheden binnen VDL.
• Jaarlijks VDL feest met collega's uit de hele VDL Groep.
• Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen.
• Deelname aan sportactiviteiten.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Wil je techniek combineren met verantwoordelijkheid en leidinggeven, zonder de werkvloer los te laten? Dan maken we graag kennis met je.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Doorgroeimogelijkheden
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Waarom VDL?

• Ondernemend familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Jij bent

• Een teamspeler
• Oplossingsgericht
• Pragmatisch