Leidinggevend Vacatures in Borne

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker en klaar voor de volgende stap buiten in het groen? Als Voorman Onderhoud in Born stuur je dagelijks je eigen team aan en zorg je dat elk project strak wordt opgeleverd. Je combineert het praktische werk moeiteloos met planning, kwaliteit en klantcontact. Wij regelen alles goed voor je, van duidelijke werktijden tot een uitstekende werksfeer. Solliciteer direct op deze vacature voor Voorman Onderhoud en ga direct aan de slag!

Als Voorman Onderhoud in Born ga je dagelijks met je team op pad in het groen. Jij hebt de leiding op locatie en zorgt ervoor dat alle onderhoudsklussen vakkundig en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt voor tevreden klanten en stemt de planning en benodigde materialen soepel af met kantoor. Buiten steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen bij het snoeien, maaien en overig regulier onderhoud. Daarnaast verdeel je het werk, bewaak je de kwaliteit en begeleid je nieuwe collega's zodat het werk in één keer goed wordt opgeleverd. Je werkt in een hecht team met nuchtere collega's die van aanpakken weten. Wij zorgen voor goed materieel, duidelijke afspraken en een prettige werkomgeving waarin jouw leidinggevende kwaliteiten volop tot hun recht komen.

Aansturen van het onderhoudsteam en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden op locatie

Uitvoeren van snoei-, maai- en reguliere onderhoudswerkzaamheden en controleren van de kwaliteit

Onderhouden van contact met vaste klanten en afstemmen van planning en materiaal met kantoor

Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers op de werkvloer

Over de vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap en heb je ruime ervaring in de aanleg? Als Senior Aanlegcoördinator in Born stuur je jouw eigen team aan in de buitenlucht en zorg je dat elk project vlekkeloos verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van A tot Z en coacht je team en nieuw talent naar het hoogste niveau. Met jouw nuchtere aanpak en helikopterview signaleer je knelpunten voordat ze ontstaan. Pak deze verantwoordelijke sleutelpositie en bouw mee aan toonaangevende projecten.

Als Senior Aanlegcoördinator vertrek je dagelijks vanuit de vestiging in Born naar diverse projecten. Jij bent het centrale aanspreekpunt op de werkvloer en zorgt dat het werk volgens het principe in één keer goed wordt uitgevoerd. In deze rol stuur je het aanlegteam aan, begeleid je voormannen en zorg je voor een heldere afstemming met kantoor over planning, voorbereiding en materiaal. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om nieuwe medewerkers en stagiairs op te leiden en vakinhoudelijk te begeleiden. Dankzij jouw rust en natuurlijk leiderschap signaleer je knelpunten vroegtijdig en los je ze direct op. Je werkt binnen een nuchtere, groeiende organisatie waar kwaliteit, duidelijke afspraken en een goede werksfeer vooropstaan.

Aansturen van je eigen aanlegteam bij projecten en bewaken van de planning

Coachen en begeleiden van voormannen, nieuwe medewerkers en stagiairs

Kwaliteit van A tot Z bewaken volgens het principe in één keer goed

Afstemmen met kantoor over planning, werkvoorbereiding en materieel

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Filiaalmanager

Leid jij straks onze Bo-rent vestiging in ……?

Ben jij een natuurlijke leider die graag meewerkt op de werkvloer? Krijg jij energie van klantcontact, het aansturen van een team én het oplossen van dagelijkse uitdagingen? Dan is dit jouw kans! Bo-rent B.V. Zoekt een filiaalleider voor onze vestiging in Roosendaal.

Bij Bo-rent, dé specialist in de verhuur van steigers, machines, gereedschappen, auto’s en opslagruimten, werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met meer dan 50 vestigingen in Nederland bouwen we elke dag aan kwaliteit, service en groei — samen met jou.

-> Wat ga je doen?

Als filiaalleider ben jij eindverantwoordelijk voor de vestiging, maar je staat ook gewoon tussen je collega’s op de werkvloer:

• Je stuurt het team aan en motiveert collega’s om het beste uit zichzelf te halen
• Je zorgt voor een soepele dagelijkse operatie van de vestiging
• Je bent hét aanspreekpunt voor klanten en biedt professioneel advies
• Je bewaakt de kwaliteit, service en commerciële resultaten
• Je stelt verhuurcontracten op en controleert de administratie
• Je werkt actief mee: van klantcontact tot het verhuurklaar maken van machines en voertuigen
• Je zorgt voor een nette, veilige en overzichtelijke vestiging
• Je signaleert verbeterkansen en denkt mee over groei

-> Wie ben jij?

Jij combineert leiderschap met een hands-on mentaliteit:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol of bent klaar voor de volgende stap
• Je bent klantgericht, commercieel en resultaatgedreven
• Je werkt graag mee en geeft het goede voorbeeld
• Je bent besluitvaardig, proactief en oplossingsgericht
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en doorgroeien

-> Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid én ruimte om te groeien:

• Salaris tussen €2.950 en €3.200 bruto per maand (fulltime)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Personeelskorting op ons assortiment
• Opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Informele werksfeer met betrokken en enthousiaste collega’s
• Vakantiegeld en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Over de vacature

Bouw mee aan de meest exclusieve superjachten ter wereld en geef richting aan de techniek achter een Feadship. Jij zorgt ervoor dat complexe werktuigbouwkundige systemen samenkomen in een eindresultaat dat wereldwijd tot de absolute top behoort.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Binnen Mechanical Engineering ontwerpen en realiseren we alle werktuigbouwkundige systemen aan boord van onze superjachten. Van HVAC- en pipinginstallaties tot equipment en pompsystemen: techniek die cruciaal is voor comfort, veiligheid en prestaties.

Als Senior Project Engineer Mechanical geef jij richting aan complexe engineeringstrajecten en stuur je meerdere teams aan. Met jouw technische expertise, als de situatie erom vraagt, kun jij het voortouw nemen en mensen met je meenemen. Met je meenemenschap en helicopterview zorg je ervoor dat innovatieve oplossingen werkelijkheid worden.

Dit ga je doen als Senior Project Engineer

Als Senior Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de volledige werktuigbouwkundige scope binnen een superjachtproject. Je stuurt Project Engineers en engineeringteams aan. Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, planning, voortgang en technische samenhang binnen Mechanical Engineering.

Je zorgt ervoor dat HVAC-, piping-, equipment- en utilitysystemen naadloos integreren in het totaalontwerp. Daarbij werk je intensief samen met andere disciplines, leveranciers, sub-contractors, productie en projectmanagement. Je ziet risico's al in een vroeg stadium en grijpt direct in als dat nodig is. Je zorgt ervoor dat engineeringresultaten voldoen aan de hoogste eisen voor kwaliteit, regelgeving en maakbaarheid.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van collega's. Je helpt ook processen verbeteren en de technische standaard van de afdeling versterken.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de complete Mechanical Engineering-scope binnen één of meerdere superjachtprojecten.
• Leidinggeven aan Project Engineers en engineeringteams.
• Bewaken van planning, capaciteit, kwaliteit, budget en voortgang.
• Zorgen voor een optimale afstemming tussen Mechanical Engineering, productie, leveranciers en andere disciplines.
• Borgen van regelgeving, classificatie-eisen en Feadship-standaarden.
• Initiëren van verbeteringen, kennisdeling en technische innovaties binnen de afdeling.

Dit breng je mee

• HBO of WO Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Project Engineer of in een vergelijkbare rol binnen complexe technische projecten.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van engineers en multidisciplinaire teams.
• Diepgaande kennis van HVAC, piping, apparatuur en utilitysystemen.
• Ervaring met projectbeheersing, stakeholdermanagement en kwaliteitsborging.
• Kennis van CAD/PLM-systemen zoals NX, Cadmatic en Teamcenter is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels. Nederlands is een pre.
• Als de situatie erom vraagt, neem jij het voortouw. Je bent proactief, neemt mensen met je mee en houdt overzicht. Je verbindt mensen en zet technische uitdagingen om in concrete resultaten.

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij niet alleen floreert in je carrière, maar ook geniet van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: Een salaris van € 4700 en maximaal € 6700.
• Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
• Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega's: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard!

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Ben jij de supply-chainleider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen technisch gereed zijn, maar ook beschikken over een robuuste, flexibele en kostenefficiënte materiaal- en leveranciersketen? Weet jij mensen te verbinden, risico's vroeg zichtbaar te maken en de logistieke inrichting van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Logistiek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie.VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe stuklijsten, projectmatige productie, wisselende klantvraag en veel afstemming tussen engineering, projectmanagement, inkoop, planning, logistiek, kwaliteit en productie.Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Logistiek gevormd. Deze afdeling vormt tijdens NPI-projecten de brug tussen productontwikkeling, leveranciersmarkt, materiaalsturing en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten tijdig beschikken over een beheersbare supply chain en een werkende interne logistieke inrichting.

Jouw rol

Als Teamleider Industrialisatie Logistiek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van supply chain engineering, logistieke procesontwikkeling, materiaalstrategie en productintroductie. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor logistieke industrialisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, toetsen en realiseren van de logistieke keten voor nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de concept- en offertestadia tot en met prototypebouw, pilotproductie, ramp-up en overdracht naar de reguliere supply-chainorganisatie. Samen met engineering, inkoop en productie bepaal je hoe materialen beschikbaar komen en beheerst door de keten en fabriek stromen.

Je bewaakt de samenhang tussen stuklijst, maak-/koopstrategie, leveranciersgereedheid, doorlooptijden, materiaalplanning, voorraad, capaciteit, verpakking, opslag en interne logistiek. Je zorgt dat supply-chainrisico's tijdig worden gemitigeerd en dat de logistieke inrichting past bij zowel klantspecifieke enkelstuks als repeterende productie.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Logistiek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de logistieke industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Ontwikkelen van supply-chainconcepten en materiaalstrategieën vanaf de vroege project- en productontwikkelfase.
• Coördineren van make/buy-afwegingen, leveranciersreadiness, kritieke componenten en alternatieve bronnen in samenwerking met strategische inkoop.
• Analyseren en beheersen van lead times, MOQ's, batchgroottes, capaciteit, voorraadrisico's, werkkapitaal en leverzekerheid.
• Inrichten en toetsen van materiaalsturing, masterdata en ERP/MRP-parameters voor prototype, pilot, ramp-up en volumeproductie.
• Borgen van een complete en bruikbare stuklijststructuur en een beheerste verwerking van engineering changes en configuraties.
• Ontwerpen en verbeteren van interne materiaalstromen, kitting, line feeding, verpakking, opslag en point-of-use-beschikbaarheid.
• Voorbereiden en begeleiden van prototypebouw, pilots en opschaling, met focus op tijdige materiaalbeschikbaarheid en supply-chainrisico's.
• Afstemmen met projectmanagement, engineering, strategische en operationele inkoop, planning, kwaliteit, productie en Industrialisatie Techniek.
• Signaleren en oplossen van knelpunten rondom leveranciers, materiaal, capaciteit, logistiek, kosten en klantplanning.
• Sturen op material readiness, leverbetrouwbaarheid, doorlooptijd, voorraad, integrale kosten en een beheerste overdracht naar de lijnorganisatie.
• Initiëren van verbeteringen in supply-chainmethoden, logistieke standaarden, systemen en lessons learned.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en logistieke productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Techniek

Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. De parallelle afdeling Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende supply-chainleider die analytisch sterk is en dicht bij de operatie staat. Je begrijpt hoe keuzes in ontwerp, stuklijst, sourcing, planning en logistiek elkaar beïnvloeden. Je kunt scenario's doorrekenen en processen structureren, maar loopt ook de werkvloer op om te zien of de materiaalstroom werkelijk functioneert.

Je brengt rust in onzekerheid, maakt risico's bespreekbaar en zorgt dat besluiten tijdig worden genomen. Je geeft richting aan specialisten, bouwt samenwerking op tussen afdelingen en houdt oog voor zowel klantbelofte als integrale kosten en uitvoerbaarheid.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde, Logistiek, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met supply chain engineering, logistieke ontwikkeling, NPI, industrialisatie, materiaalplanning of projectmatige productie binnen een technische maakomgeving.
• Ervaring met complexe stuklijsten en met de overgang van prototype of enkelstuks naar repeterende productie.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Sterke kennis van ERP/MRP, materiaalsturing, masterdata, doorlooptijden, voorraadparameters, capaciteit en leveranciersketens.
• Inzicht in make/buy, sourcingrisico's, supplier readiness, logistieke concepten en total cost of ownership.
• Begrip van engineering changes, configuratiebeheer, stuklijsten en de invloed van productontwerp op de supply chain.
• Ervaring met Lean, value-streamdenken, root cause analysis, risicomanagement en continu verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, data-gedreven en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, prioriteiten te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet hoe productkeuzes doorwerken in materiaalbeschikbaarheid, logistiek en leverbetrouwbaarheid en kunt daar vanaf het begin invloed op uitoefenen. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Logistiek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de supply-chainstandaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op supply-chain- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe logistieke industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, systemen, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die productontwikkeling, leveranciers, materiaal en productie slim met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het ontwerpen van robuuste supply chains voor nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Logistiek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin nieuwe producten vanaf het begin technisch én logistiek klaar worden gemaakt voor productie.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

. click apply for full job details

Over de vacature

VDL Konings in Swalmen heeft een vacature voor een Teamleider Verspaning! Heb jij leidinggevende kwaliteiten en beschik je over uitgebreide ervaring als verspaner? Dan zou dit wellicht de volgende stap in jouw carrière kunnen zijn!

De functie

Functieomschrijving:

Als Teamleider Verspaning geef je leiding aan circa 13 medewerkers. Het team bestaat uit ervaren CNC Frezers en Draaiers (CNC en conventioneel), waarbij de nadruk sterk ligt op het CNC frezen. In jouw rol instrueer, ondersteun en stimuleer je jouw collega's om zo de gestelde productiedoelen te halen. Jij bent als geen ander in staat om het maximale uit jouw team te halen en ze naar een hoger niveau te tillen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verspanen van onderdelen, gietstukken en lassamenstellingen binnen de gewenste toleranties, oppervlaktegesteldheid en productietijden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het borgen van het gehele verspaningsproces van bewerkingsstrategie, opspanning tot en met kwaliteitsbeoordeling.

Daarnaast bestaan jouw taken uit:

• Het maken van de dagelijkse detailplanning en bewaken van de voortgang.
• Het bepalen van de verspaningscondities en parameters.
• Meedenken in de juiste aanpak, gereedschap keuze en bewerkingsstrategie.
• Het mee beoordelen van de maakbaarheid.
• Het mee verbeteren van het productierendement.

Jouw kracht

Jouw profiel:

Als Teamleider Verspaning ben jij prestatiegericht en is jouw doel om het hoogste rendement te halen uit de combinatie van mens en machine. Daarnaast werk je nauwgezet, ben je een echte teamspeler en ben je flexibel. Verder herken jij je in onderstaand profiel:

• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau met vanzelfsprekend voldoende kennis van tekening lezen, aangevuld met leidinggevende vaardigheden.
• Je beschikt over uitgebreide ervaring als verspaner in bij voorkeur het grotere werk.
• Je hebt kennis van zowel CNC als conventioneel draaien.
• Je hebt ervaring met het opspannen, uitmiddelen en bewerken van gietstukken en lassamenstellingen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het programmeren met een Heidenhain, Siemens en/of Fanuc besturing.
• Je beschikt over de nodige materiaal- en gereedschapskennis.

De kracht van VDL

Wat bieden wij jou?

Werken bij VDL Konings betekent werken bij een innovatief, ondernemend bedrijf waar 'kracht door samenwerking' centraal staat. We hechten veel waarde aan een collegiale, prettige werksfeer. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden wij je ook:

• een marktconform salaris
• een jaarlijks winstdeling
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• een goede pensioenregeling
• volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
• een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
• interne doorgroei mogelijkheden
• diverse collectiviteitsregelingen
• personeelsaanbiedingen
• deelname aan sportactiviteiten.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Contactinformatie:

Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze vacature!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Doorgroeimogelijkheden
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Ben jij de technische leider die ervoor zorgt dat nieuwe producten niet alleen goed ontworpen zijn, maar ook beheerst, reproduceerbaar en efficiënt geproduceerd kunnen worden? Weet jij engineers te verbinden, technische risico's vroeg zichtbaar te maken en industrialisatie van prototype tot stabiele productie te organiseren? Dan is deze nieuwe functie als Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings een mooie kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig maakbedrijf binnen VDL Groep. De organisatie ontwikkelt en produceert modules, machines, constructies en complete productielijnen voor klanten in onder andere de machinebouw, medische technologie, semiconductor en defensie. Dat betekent: complexe techniek, projectmatige productie, hoge kwaliteitseisen en een intensieve samenwerking tussen engineering, projectmanagement, inkoop, supply chain, kwaliteit en productie. Binnen VDL Konings wordt een nieuwe afdeling Industrialisatie Techniek gevormd. Deze afdeling vormt de technische brug tussen productontwikkeling en productie. Het team zorgt dat nieuwe en gewijzigde producten op een veilige, maakbare, testbare en kostenefficiënte manier naar de werkvloer worden gebracht.

De functie

Als Teamleider Industrialisatie Techniek geef je leiding aan een nieuw multidisciplinair team van professionals op het gebied van NPI, manufacturing engineering, procesontwikkeling, tooling en technische productievoorbereiding. Je bouwt het team verder op, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en ontwikkelt een uniforme werkwijze voor industrialisatieprojecten.

Je bent verantwoordelijk voor de technische industrialisatie van nieuwe producten en productwijzigingen: vanaf de eerste maakbaarheidsbeoordeling en prototypefase tot en met pilotproductie, proceskwalificatie en overdracht naar de reguliere productieorganisatie. Samen met engineering en productie bepaal je hoe een product gemaakt, gemonteerd, getest en geborgd gaat worden.

Je bewaakt de samenhang tussen productontwerp, productieproces, tooling, werkinstructies, kwaliteit, capaciteit en kostprijs. Je zorgt dat risico's vroeg worden geïdentificeerd, besluiten aantoonbaar worden genomen en het product én het proces gereed zijn voordat de volgende fase start.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Industrialisatie Techniek.
• Opbouwen en professionaliseren van de nieuwe afdeling, inclusief rollen, overlegstructuren, standaarden en prioriteiten.
• Plannen en bewaken van de technische industrialisatieportfolio voor nieuwe producten, wijzigingen en verbeterprojecten.
• Organiseren van vroegtijdige maakbaarheids-, assembleerbaarheids-, testbaarheids- en onderhoudbaarheidsbeoordelingen (DfX).
• Vertalen van productontwerpen naar robuuste productie- en assemblageprocessen, procesflows en technische werkwijzen.
• Borgen van technische risicoanalyses, waaronder proces-FMEA's, control plans, procesvalidatie en duidelijke acceptatiecriteria.
• Coördineren van productiehulpmiddelen, tooling, fixtures, testmiddelen en benodigde investeringen.
• Ondersteunen en technisch begeleiden van prototypebouw, pilots, nulseries en de opschaling naar stabiele productie.
• Bewaken van technische documentatie, stuklijsten, werkinstructies, configuraties en vrijgaven voor productie.
• Afstemmen met product- en system engineering, projectmanagement, kwaliteit, productie, inkoop en Industrialisatie Logistiek.
• Signaleren en oplossen van technische knelpunten rondom maakbaarheid, kwaliteit, doorlooptijd, capaciteit en kosten.
• Sturen op first-time-right, procescapability, yield, cyclustijd, time-to-industrialize en een beheerste overdracht naar productie.
• Initiëren van verbeteringen in methoden, standaarden en lessons learned over projecten heen.
• Rapporteren over voortgang, risico's, beslispunten, afwijkingen en technische productiereadiness.

De samenwerking met Industrialisatie Logistiek

Industrialisatie Techniek bepaalt hoe het product technisch gemaakt, gemonteerd en getest kan worden. De parallelle afdeling Industrialisatie Logistiek richt de materiaal-, leveranciers- en logistieke keten in. Beide teams werken vanaf de conceptfase samen in dezelfde NPI-projecten en leveren gezamenlijk een onderbouwd advies over product- en productiereadiness.

Jouw kracht

Je bent een stevige en verbindende technische teamleider. Je kunt inhoudelijk sparren met engineers en specialisten, maar houdt tegelijk overzicht over planning, risico's, kwaliteit en resultaat. Je stelt heldere prioriteiten, neemt besluiten op basis van feiten en zorgt dat technische discussies worden vertaald naar uitvoerbare afspraken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt dat industrialisatie niet achter een bureau plaatsvindt. Je betrekt operators, monteurs en werkvoorbereiders tijdig, organiseert feedback en zorgt dat oplossingen ook in de praktijk werken. Je brengt structuur en discipline zonder het ondernemerschap en de snelheid uit het proces te halen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met NPI, manufacturing engineering, process engineering, industrialisatie of technische productievoorbereiding binnen een maakomgeving.
• Ervaring met complexe modules, machines of systemen in projectmatige, high-mix/low-volume of gereguleerde productie is een sterke pré.
• Leidinggevende ervaring, of aantoonbare ervaring als lead engineer/projectleider en de persoonlijkheid om een team te bouwen en ontwikkelen.
• Kennis van technische tekeningen, stuklijsten, toleranties, productie- en assemblageprocessen, tooling en testmethoden.
• Ervaring met DfX, proces-FMEA, control plans, procesvalidatie, root cause analysis en continu verbeteren.
• Begrip van product lifecycle-, configuratie- en wijzigingsbeheer en van systemen zoals ERP, PDM of PLM.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een gestructureerde, analytische en hands-on manier van werken.
• Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden, grenzen te stellen en eigenaarschap te creëren.

De kracht van VDL

Bij VDL Konings werk je dicht op ontwikkeling én productie. Je ziet nieuwe producten ontstaan, helpt technische keuzes verbeteren en ervaart direct wat een goed ingericht proces betekent voor kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en werkplezier. De projecten zijn afwisselend, technisch uitdagend en bestemd voor veeleisende hightechmarkten.

Deze functie biedt bovendien iets bijzonders: je stapt niet in een bestaande structuur, maar krijgt de ruimte om de afdeling Industrialisatie Techniek verder vorm te geven. Je bouwt aan het team, de werkwijze en de technische standaarden waarmee VDL Konings nieuwe producten sneller en beheerster naar productie brengt.

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met directe invloed op product- en productiereadiness.
• De mogelijkheid een nieuwe technische industrialisatieafdeling op te bouwen en te professionaliseren.
• Veel ruimte om processen, standaarden, samenwerking en teamontwikkeling te verbeteren.
• Werken aan complexe technische projecten voor onder andere machinebouw, medical, semiconductor en defensie.
• Een open en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
• Winstdeling.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Konings en VDL Groep.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Ben jij de teamleider die techniek, mensen en productie met elkaar verbindt? En krijg je energie van het ontwikkelen van een team én het beheerst naar productie brengen van nieuwe producten? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer op de functie van Teamleider Industrialisatie Techniek bij VDL Konings en bouw mee aan een organisatie waarin ontwerp en productie vanaf het begin als één geheel samenwerken.

VDL Konings in Swalmen is een veelzijdig bedrijf en kent meerdere disciplines zoals projectmanagement, engineering, prototyping, productie, assemblage en installatie van met name machines en installaties. Zo maken wij machines en complete productielijnen voor diverse industrieën. Daarnaast produceren wij middelzwaar tot zwaar constructiewerk, verspanen we constructies en bewerken we diverse materialen als gietijzer, staal, pantserstaal en aluminium. Onze klanten zijn wereldwijd verspreid en zijn actief in de machinebouw en medische-, semiconductor en defensie markt.

Wij bieden

• Hightech omgeving
• Open en informele werksfeer
• Afwisseling en uitdaging

Jij bent

• Een aanpakker
• Een teamspeler
• Resultaatgericht

Waarom VDL?

• Internationaal familiebedrijf
• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en ruim 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grootste ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Vanuit 22 zorgcentra bieden wij wonen, zorg en welzijn aan bewoners. Daarnaast beschikken wij over twee hospices en kunnen cliënten bij Plataan terecht voor geriatrische revalidatie.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door oprechte aandacht voor de mens achter de zorgvraag.

Wij zijn trots op onze mensgerichte visie en werkwijze. Die inzet wordt bevestigd door het internationaal erkende Planetree Mensgerichte Zorg-certificaat. Bij Sevagram geloven we dat persoonlijke aandacht, eigenaarschap, samenwerking en gastvrijheid bijdragen aan een omgeving waarin bewoners, cliënten, naasten én medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Als Teammanager Facilitair ben je werkzaam op een van onze zorglocaties. Op locatie werk je nauw samen met een collega Teammanager Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de professionalisering van de facilitaire dienstverlening.

Binnen Sevagram loopt momenteel een belangrijke organisatie brede formule gericht op Eten & Drinken. Door deze ontwikkeling verschuiven verschillende werkzaamheden van de zorgteams naar de facilitaire teams. Hierdoor krijgt het facilitair bedrijf een nog prominentere rol binnen het dagelijks welzijn van bewoners. Om deze ontwikkeling op locaties verder vorm te geven en te begeleiden, zoeken wij een aantal extra Teammanagers Facilitair voor diverse locaties.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Facilitair geef je leiding aan meerdere facilitaire teams (gasterie, facilitaire dienstverlening, receptie en het secretariaat) op een locatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van bewoners, bezoekers en collega's.

Naast de dagelijkse aansturing speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie. Je zorgt ervoor dat processen worden geoptimaliseerd, stimuleert uniforme werkwijzen en borgt kwaliteit en continuïteit van dienstverlening.

Samen met de Teammanagers Zorg en de andere Teammanager Facilitair vorm je het management van de locatie. Binnen het locatiemanagement stem je regelmatig af met de Teammanagers Zorg over operationele, tactische en organisatorische vraagstukken, zodat zorg en facilitaire dienstverlening goed op elkaar aansluiten. De Teammanager Facilitair ontvangt leiding van de Klantmanager Facilitair Bedrijf.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van facilitaire teams, waarbij je eigenaarschap, samenwerking en professionele groei stimuleert;
• Verbinden van medewerkers, teams en disciplines;
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder de verdere implementatie van de formule Eten & Drinken;
• Signaleren van verbeterkansen en initiëren van vernieuwingen;
• Implementeren en borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
• Vertalen van beleid naar operationele uitvoering op locatieniveau;
• Monitoren van kwaliteit en prestaties aan de hand van KPI's en kwaliteitsindicatoren;
• Bewaken van budgetten, personele bezetting en middelen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en toezien op gemaakte afspraken;
• Deelnemen aan organisatiebrede projecten en werkgroepen;
• Vervullen van de rol van BHV-coördinator op locatie.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en tactische uitdagingen. Je bent toegankelijk, zichtbaar en benaderbaar. Je weet mensen te verbinden en creëert vertrouwen. Tevens ben je resultaatgericht, besluitvaardig en houd je overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:
• Afgeronde HBO opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring binnen facilitaire dienstverlening; ervaring binnen de zorg is een pré;
• Kennis van organisatieprocessen, bedrijfsvoering en financieel beheer;
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Coachende leiderschapskwaliteiten en het vermogen medewerkers te ontwikkelen;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen belangen af te wegen en te verbinden.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een structurele managementfunctie voor 32 of 36 uur per week in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in het dagelijks leven van onze bewoners.

Je kunt rekenen op:
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Een professionele en mensgerichte organisatie waar samenwerken centraal staat;
• Een salaris conform cao VVT FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Een goede pensioensregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, laptop en mobiele telefoon.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, telefoonnummer .

Een referentieonderzoek en selectieassessment maken deel uit van het proces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!

Ben jij een verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het optimaliseren van dienstverlening en het realiseren van veranderingen? Heb jij oog voor zowel mensen als processen en wil je een directe bijdrage leveren aan het welzijn van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.
Deze organisatie is gespecialiseerd in elektrotechnische projecten en modificaties binnen diverse industriële sectoren. De projecten vinden onder meer plaats in de zware industrie, chemie, energie, marine en offshore, en olie en gas. De vacature heeft Amsterdam als locatie en de projecten waarvoor monteurs worden gezocht, bevinden zich in Noord-Holland. Het werk vindt plaats op locatie bij opdrachtgevers en vaak in een multidisciplinaire omgeving. Binnen projecten werken monteurs aan elektrotechnische modificaties en installaties. De leidinggevend monteur coördineert daarbij een team van 1 tot 10 monteurs en stemt nauw af met de werkvoorbereiding en projectleider. Ook onderhoudt deze rol contact met opdrachtgevers, leveranciers en (sub)contractors. De organisatie legt de nadruk op hoge kwaliteitsnormen en streeft naar veilige, efficiënte en betrouwbare oplossingen voor klanten. Aandacht voor Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu speelt daarbij een rol in de samenwerking en aansturing van het team. De verschillende sectoren en projectomgevingen vragen om een goede afstemming van werkzaamheden en een zorgvuldige inzet van monteurs. Het borgen van de kwaliteit van installaties en projecten en het efficiënt organiseren van de inzet zijn belangrijke onderdelen van de werkzaamheden.
Wil jij in regio Amsterdam tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Leidinggevend E&I Monteur ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van monteurs bij elektrotechnische projecten en modificaties
• Als Leidinggevend E&I Monteur stuur en begeleid je een team van 1 tot 10 monteurs
• Je coördineert uitdagende elektrotechnische modificaties en projecten, vaak in een multidisciplinaire omgeving
• Je werkt nauw samen met de werkvoorbereiding en de projectleider
• Je borgt de kwaliteit van installaties en projecten en stimuleert aandacht voor VGWM
• Je bewaakt een efficiënte inzet van monteurs en coacht en motiveert teamleden
• Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers, leveranciers en (sub)contractors op locatie bij opdrachtgevers in Noord-Holland

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde opleiding MTS Elektrotechniek of een gelijkwaardige opleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
• Je beheerst de Engelse taal
• Je hebt uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden en werkt accuraat en klantgericht
• Je brengt een flexibele en proactieve houding mee
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een industriële omgeving en kennis van ATEX-richtlijnen
• Je hebt een VCA VOL-certificaat of bent bereid dit te behalen

Wij bieden:

• Salaris: €2.750 – €4.500 bruto per maand
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• Mogelijkheden om verschillende cursussen te volgen
• Een prettige werkomgeving met leuke personeelsactiviteiten

Over de vacature

Ben jij toe aan de volgende stap als voorman in de groenvoorziening? In de regio Heerlen stuur je een enthousiast team aan en werk je mee aan diverse groene projecten. Ontwikkel jezelf, geniet van goede arbeidsvoorwaarden en draag bij aan een groene leefomgeving.

Als Voorman Groen in de regio Heerlen ben jij de spil in het uitvoeren en aansturen van onderhoudswerkzaamheden in de buitenruimte. Je werkt samen met je team aan projecten zoals het schoffelen, harken, bladblazen, snoeien en bosmaaien. Jouw werk zorgt ervoor dat de omgeving er netjes en verzorgd uitziet, van plantvakken tot watergangen.

Een gemiddelde werkdag begint met het bespreken van de planning en het verdelen van de werkzaamheden binnen je team, dat bestaat uit 2 tot 6 collega’s. Je werkt zelf actief mee op de projecten, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles volgens afspraak en met de juiste kwaliteit gebeurt. Dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten weet je het team te motiveren en bij te sturen waar nodig. Geen dag is hetzelfde: de projecten zijn afwisselend en je hebt veel contact met verschillende collega’s.

Ben jij een echte teamplayer die energie krijgt van het aansturen van mensen en het realiseren van mooie resultaten in het groen? Heb jij een BE-rijbewijs en VCA-certificaat, en wil je doorgroeien in een leidinggevende rol? Solliciteer dan direct en zet samen met ons de volgende stap in jouw carrière!

Deze werkgever is een toonaangevende organisatie in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Vanuit de vestiging in Heerlen wordt gewerkt met een open en informele cultuur waarin korte lijnen, een wekelijkse borrel en ruimte voor eigen inbreng centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent samenwerken met gemotiveerde collega’s, afwisselende projecten en volop kansen om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen. Hier krijg je het vertrouwen en de vrijheid om je rol als voorman echt vorm te geven.

Over de vacature

Ben jij een mensgerichte leider met kennis van productieplanning en zoek jij een plek om je door te ontwikkelen? Een werkgever die stabiel is maar in een dynamische functie waarbij jij echt verantwoordelijkheid krijgt om je team door te ontwikkelen? Dit alles wil jij doen binnen een bedrijf dat op dit moment enorme investeringen doet om toekomstbestendig te blijven. Past deze omschrijving perfect bij jou? Lees dan snel verder!

De functie

Als teamleider productieplanning bij ROCKWOOL Roermond speel jij een essentiële rol in het succes deze organisatie. De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent zorgt er samen met de andere afdelingen binnen de fabriek voor dat de juiste producten zo efficiënt mogelijk geproduceerd worden. In een complexe en grote organisatie zoals ROCKWOOL is dat een flinke uitdaging. In deze rol ga jij je vooral bezighouden met het aansturen en ontwikkelen van jouw team van 6 productieplanners en draag je zorg voor de juiste sturing op basis van behoefte van de organisatie waarbij jouw team het overzicht moet houden wat over de gehele site de best mogelijke situatie is.

Wat zijn de werkzaamheden:
- Signaleren en implementeren van verbeteringen in de productieketen voor zowel processen als systemen;
- Ontwikkelen van parameters voor een efficiënte en kwalitatief goede productie;
- Begeleiden, coachen en motiveren van jouw team;
- Analyseren van data en managementrapportages aanleveren;
- Bepalen en borgen van doelstellingen binnen het productieproces met stakeholders binnen de organisatie;
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen en ontwikkelingen naar concrete acties.

ROCKWOOL
ROCKWOOL Group is wereldwijd marktleider in steenwooloplossingen. Vanuit onze oorsprong in 1937 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 13.000 collega's in circa 40 landen en verkoop in meer dan 120 landen. Onze oplossingen worden onder andere toegepast in bouwisolatie, akoestiek, gevelbekleding, horticulture en industriële toepassingen.

De locatie in Roermond is een belangrijke productielocatie binnen de Group. Met circa 1.200 collega's werken we hier aan producten die wereldwijd worden toegepast. Tegelijkertijd staat de fabriek voor grote ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en innovatie. Zo worden in Roermond twee smeltlijnen omgebouwd naar elektrische smelttechnologie, waarmee de CO₂-uitstoot van deze lijnen naar verwachting tot 80% wordt verminderd. Daarnaast zijn er binnen de logistiek en productie afdelingen grote projecten nu en in de toekomst wat betreft bijvoorbeeld automatisering of implementatie van A.I. waar ook deze afdeling zeker een mooie ontwikkeling door gaat maken.

Wat vragen wij?
- Een leider met een visie wat betreft personeelsontwikkeling en ervaring met changemanagement;
- Sterke persoonlijkheid en communicatief zeer vaardig;
- 5-7 jaar relevante werkervaring;
- Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
- Fulltime beschikbaarheid.

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Een goede en solide pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via  of +31612602439.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Emmen ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 38 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO EMMEN

Jack's Casino Emmen is gevestigd bij het Van der Valk Hotel Emmen en biedt volop gratis parkeergelegenheid. Dankzij de gunstige ligging aan de A37 ben je vanuit veel plaatsen in de regio binnen 30 minuten op je werk.

De locatie is uitstekend bereikbaar met de auto vanuit onder andere Emmen, Klazienaveen, Coevorden, Erica, Nieuw-Amsterdam, Ter Apel, Stadskanaal, Borger en Hoogeveen. Ben jij op zoek naar een leuke baan in de horeca, hospitality of entertainment? Dan is werken bij Jack's Casino Emmen misschien wel iets voor jou!

Openingstijden Jack’s Casino Emmen: zondag t/m donderdag 10:00-02.00, vrijdag en zaterdag: 10:00-03.00

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sliedrecht.
Deze organisatie is een innovatief familiebedrijf dat sinds 1957 koffie- en espressomachines ontwerpt, ontwikkelt, produceert en verkoopt voor de OCS- en vendingmarkt. Met vestigingen in Nederland en de Verenigde Staten en klanten in diverse werelddelen heeft dit bedrijf een internationale reputatie opgebouwd als loyale en betrouwbare fabrikant van hoogwaardige designproducten met goede prestaties. In Sliedrecht werkt de organisatie vanuit een nieuw pand met faciliteiten voor een prettige werkplek. De organisatie legt veel nadruk op kwaliteit, innovatie, gedrevenheid en servicegerichtheid. De geassembleerde koffie- en espressoapparatuur vormt de basis van het werk van het kwaliteitsteam. Dit team bestaat uit vijf collega's en is betrokken bij de controle van inkomende goederen, kwaliteitsproblemen tijdens het productieproces en de kwaliteit van het eindproduct. Kwaliteit geldt als een belangrijk onderdeel van de organisatie en draagt bij aan de waardering van klanten. De basis is goed, maar het bedrijf wil de kwaliteit verder verbeteren en waardeert eigen inbreng. De Manager Kwaliteit geeft leiding aan het team en pakt daarnaast zelfstandig Quality Assurance-werkzaamheden op. De functie rapporteert aan de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam. Ook is er regelmatig overleg met collega's in de Verenigde Staten. De werksfeer is ongedwongen en past bij het familiebedrijf, met prettige collega's en aandacht voor gezamenlijke activiteiten.
Wil jij in regio Sliedrecht tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manager Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het kwaliteitsteam en de verdere borging en verbetering van de productkwaliteit
• Als Manager Kwaliteit geef je leiding aan een team van vijf collega's dat zich bezighoudt met de kwaliteit van geassembleerde koffie- en espressoapparatuur
• Je bewaakt de kwaliteit bij inkomende goederen, tijdens het productieproces en van het eindproduct
• Je beheert zelfstandig het kwaliteitsmanagementsysteem conform ISO 9001 en verbetert interne procedures
• Je voert interne en externe audits uit en coördineert deze, ook bij leveranciers
• Je stelt leveranciersvoorschriften op en bent het aanspreekpunt voor kwaliteit voor alle interne afdelingen
• Als Manager Kwaliteit rapporteer je aan de algemeen directeur, neem je deel aan het managementteam en overleg je regelmatig met collega's in de Verenigde Staten

Functie-eisen:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een functie waarin je substantieel hebt bijgedragen aan het verhogen van de productkwaliteit en het bouwen van een team
• Je hebt ervaring als ISO 9001-(lead)auditor
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk
• Je brengt doorzettingsvermogen mee en weet rustig, benaderbaar en met overzicht veranderingen in gang te zetten
• Je communiceert gemakkelijk met mensen uit de hele organisatie en haalt energie uit teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering

Wij bieden:

• Salaris: €2.800 – €4.600 bruto per maand
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een pensioenregeling
• Een bedrijfsauto
• Flexibele werktijden
• Vers fruit op het werk
• Een ruim opleidingsbudget
• Een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit
• De mogelijkheid om via het werk een fiets te leasen
• Onbeperkt koffie uit de eigen koffie-espressoautomaten
• Regelmatig een traktatie, attentie, borrel of gezellig uitje
• Prettige collega's en een ongedwongen sfeer passend bij een familiebedrijf
• Laptop en telefoon van de zaak

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer Recruiter: Rhobin Brander Vacature-ID: 4502 Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat.

Als u meer wilt weten over de vereisten voor deze functie, lees dan verder voor alle relevante informatie.

Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij.

Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat? Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence).

Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API's) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000 eindgebruikers.

Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit.

Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico's, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden: Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl.

integratiepatronen en platform guardrails) Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl.

standaardisatie en platform monitoring) Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven) Over de afdeling Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services.

IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen.

Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd.

De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team.

We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, "automate first" en transparantie in kwaliteit en performance.

Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise.

Het is Vitens' ambitie om de eigen positie in dit team te versterken.

Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen.

Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan.

Je communiceert helder met zowel engineers als niet technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring) Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps) Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv.

Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform "in control" te houden Zo zorgen wij voor jou Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week.

Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026).

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

31,5 vakantiedagen per jaar.

Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.

Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.

Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

Flexibel thuiswerkbeleid Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Overview

In deze rol stuur je het Tax & Legal-team in regio West (Aalsmeer en Leiden) aan en draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening en klantrelaties. Je borgt vaktechnische kwaliteit, begeleidt complexe vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen naar praktische oplossingen. Je ontwikkelt een toekomstbestendig team en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen de aaff-formule. Je creëert een veilige, stimulerende werkomgeving waarin professionals optimaal presteren en bijdragen aan de gezamenlijke doelstellingen. Een stellen van prioriteiten, toezicht op voortgang en betrokken sfeer zijn sleutels tot succes.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Salaris tot 8233,- op fulltime basis
• Vrije verlof tot 38 dagen/jaar
• Thuiswerkbudget €550
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto bij >7500 zakelijke km
• OpenUp platform en vitaliteitsbudget

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Tax en Legal team binnen Aalsmeer en Leiden (Regio West)
• Medewerkersontwikkeling stimuleren en team versterken
• Borgen van vaktechnische kwaliteit in dossiers en adviestrajecten
• Begeleiden van complexe fiscale en juridische vraagstukken
• Vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen
• Voortgang, planning en voorspelbaarheid van werkzaamheden bewaken en werken volgens de aaff-formule
• Bijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar
• Begeleiden van automatisering en innovatie binnen de organisatie

Belangrijkste vereisten

• Leidinggeven en teammanagement
• Samenwerken en co-creatie
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen
• Vaktechnische fiscale en juridische kennis
• Dossier- en advieskwaliteit bewaken
• Vertalen van vakinhoud naar praktische oplossingen