WO Vacatures in Beek En Donk

Over de vacature

“Wij willen kinderen en jongeren gelukkig maken.”

De leukste praktijk van Zeeland is voor 24 - 36 uur per week op zoek naar een
**Psycholoog / Orthopedagoog / Dyslexiebehandelaar **

Bij praktijk Pi-Spello kunnen kinderen en jongeren terecht voor vergoede dyslexiezorg, vergoede Jeugd-GGZ en niet-vergoede hulp bij leerproblemen. Onze behandelingen zijn dynamisch, intensief, uitdagend en prikkelend. Ons enthousiaste en creatieve team bestaat uit 28 collega’s.

Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen en jongeren en hun ouders praktijk Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in één van onze vele themakamers: de Helpies en Mormelskamer, de Ridderkamer, de Haai Haai kamer, de Bye Bye kamer of de Ik ben Zen kamer.

Pi-Spello is gesitueerd in een prachtig gebouw aan het water, aan de Westwal in Goes. Daarnaast behandelen we kinderen op tientallen schoollocaties in Zeeland.

Naast de praktijk heeft Pi-Spello haar eigen educatieve uitgeverij met webshop en is zij ontwikkelaar en uitgever van de methoden Pi-Baas JGGZ, Pi-Spello, Pi-Lezie en Pi-Sommo. Binnen Pi-Spello ontwikkelen we bovendien voortdurend nieuwe materialen, software en behandelprogramma’s op het gebied van leerproblemen en Jeugd-GGZ. Ook jouw ideeën en input daarin worden enorm gewaardeerd.

Werken als Dyslexiebehandelaar
Als dyslexiebehandelaar houd jij je bezig met de behandeling van kinderen met dyslexie volgens onze eigen methodieken Pi-Spello en Pi-Lezie. Je volgt de ontwikkeling van ieder kind nauwkeurig en onderhoudt goede contacten met ouders/verzorgers en school. Je wordt intern uitvoerig getraind in onze werkwijze en methodieken en ontvangt werkbegeleiding van ervaren collega’s en regiebehandelaren. Daarnaast neem je deel aan onze vijf intervisiebijeenkomsten per jaar: Pi-Visie. Kijk voor alle zorg die wij bieden op onze website: https://www.pi-spello.nl/praktijk.html

Werken als Psycholoog / Orthopedagoog in de Jeugd-GGZ
Naast dyslexiezorg biedt Pi-Spello ook Jeugd-GGZ. Binnen de Jeugd-GGZ houden onze psychologen en orthopedagogen zich bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende hulpvragen en problematiek.

Heb je al ervaring binnen de Jeugd-GGZ en wil je graag beide werkvelden combineren?
Dan is een combinatiefunctie dyslexie en Jeugd-GGZ direct mogelijk.
Heb je nog geen ervaring binnen de Jeugd-GGZ, maar wil je jezelf daar in de toekomst wel graag verder in ontwikkelen? Ook dan zijn er binnen Pi-Spello volop mogelijkheden om hierin door te groeien. Zo kijken we samen naar een functie die past bij jouw ervaring, interesses en ambities en die met je mee kan groeien.

Over jou
Je houdt gewoon enorm van werken met kinderen, jongeren en hun ouders ;)
Je bent daar dus ook heel goed in
Je bent communicatief zeer vaardig, zowel verbaal als schriftelijk
Je bent inlevend, enthousiast, sociaal, open en representatief
Je bent een teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig
Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen
Je wil graag werken op een dynamische werkvloer
Je kan niet wachten om kennis te maken met onze roze beer, ridder en de Helpies en Mormels

Over de functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Pedagogische Wetenschappen. Ervaring met dyslexiebehandeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wil je de functie vanaf de start combineren met werkzaamheden binnen de Jeugd-GGZ, dan is relevante ervaring binnen de Jeugd-GGZ uiteraard wel belangrijk.

Over de arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 24 - 36 uur per week.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Het salaris is conform de CAO GGZ: min. € 3.560,- tot max. € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en functie.
Daarnaast krijg je 32 vakantiedagen per jaar, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding én word je aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kun je gebruikmaken van ons Fietsplan.

Praktische zaken
De functie is per direct beschikbaar, maar we hebben ook zeker geduld als je nog niet gelijk kunt starten.
De werkzaamheden vinden plaats op onze praktijk in Goes en op behandellocaties op scholen in Zeeland.

Interesse?
Wil jij kinderen en jongeren gelukkig maken, werk je graag met kinderen, jongeren en hun ouders, ben je enthousiast, deskundig, bruis je van de goede ideeën en kun je niet wachten om onze Helpies en Mormels eindelijk te ontmoeten?
Dan zitten we echt op jou te wachten!
Stuur je sollicitatiebrief en cv met foto naar jderooij@pi-spello.nl, t.a.v. vacature.
Voor vragen kun je natuurlijk ook contact met ons opnemen via 0113-217192.

Over de vacature

Vacature Psycholoog | Orthopedagoog | Dyslexiebehandelaar
“Wij willen kinderen en jongeren gelukkig maken.”

De leukste praktijk van Zeeland is voor 24 - 36 uur per week op zoek naar een
**Psycholoog / Orthopedagoog / Dyslexiebehandelaar **

Bij praktijk Pi-Spello kunnen kinderen en jongeren terecht voor vergoede dyslexiezorg, vergoede Jeugd-GGZ en niet-vergoede hulp bij leerproblemen. Onze behandelingen zijn dynamisch, intensief, uitdagend en prikkelend. Ons enthousiaste en creatieve team bestaat uit 28 collega’s.

Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen en jongeren en hun ouders praktijk Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in één van onze vele themakamers: de Helpies en Mormelskamer, de Ridderkamer, de Haai Haai kamer, de Bye Bye kamer of de Ik ben Zen kamer.

Pi-Spello is gesitueerd in een prachtig gebouw aan het water, aan de Westwal in Goes. Daarnaast behandelen we kinderen op tientallen schoollocaties in Zeeland.

Naast de praktijk heeft Pi-Spello haar eigen educatieve uitgeverij met webshop en is zij ontwikkelaar en uitgever van de methoden Pi-Baas JGGZ, Pi-Spello, Pi-Lezie en Pi-Sommo. Binnen Pi-Spello ontwikkelen we bovendien voortdurend nieuwe materialen, software en behandelprogramma’s op het gebied van leerproblemen en Jeugd-GGZ. Ook jouw ideeën en input daarin worden enorm gewaardeerd.

Werken als Dyslexiebehandelaar
Als dyslexiebehandelaar houd jij je bezig met de behandeling van kinderen met dyslexie volgens onze eigen methodieken Pi-Spello en Pi-Lezie. Je volgt de ontwikkeling van ieder kind nauwkeurig en onderhoudt goede contacten met ouders/verzorgers en school. Je wordt intern uitvoerig getraind in onze werkwijze en methodieken en ontvangt werkbegeleiding van ervaren collega’s en regiebehandelaren. Daarnaast neem je deel aan onze vijf intervisiebijeenkomsten per jaar: Pi-Visie. Kijk voor alle zorg die wij bieden op onze website: https://www.pi-spello.nl/praktijk.html

Werken als Psycholoog / Orthopedagoog in de Jeugd-GGZ
Naast dyslexiezorg biedt Pi-Spello ook Jeugd-GGZ. Binnen de Jeugd-GGZ houden onze psychologen en orthopedagogen zich bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende hulpvragen en problematiek.

Heb je al ervaring binnen de Jeugd-GGZ en wil je graag beide werkvelden combineren?
Dan is een combinatiefunctie dyslexie en Jeugd-GGZ direct mogelijk.
Heb je nog geen ervaring binnen de Jeugd-GGZ, maar wil je jezelf daar in de toekomst wel graag verder in ontwikkelen? Ook dan zijn er binnen Pi-Spello volop mogelijkheden om hierin door te groeien. Zo kijken we samen naar een functie die past bij jouw ervaring, interesses en ambities en die met je mee kan groeien.

Over jou
Je houdt gewoon enorm van werken met kinderen, jongeren en hun ouders ;)
Je bent daar dus ook heel goed in
Je bent communicatief zeer vaardig, zowel verbaal als schriftelijk
Je bent inlevend, enthousiast, sociaal, open en representatief
Je bent een teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig
Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen
Je wil graag werken op een dynamische werkvloer
Je kan niet wachten om kennis te maken met onze roze beer, ridder en de Helpies en Mormels

Over de functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Pedagogische Wetenschappen. Ervaring met dyslexiebehandeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wil je de functie vanaf de start combineren met werkzaamheden binnen de Jeugd-GGZ, dan is relevante ervaring binnen de Jeugd-GGZ uiteraard wel belangrijk.

Over de arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 24 - 36 uur per week.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Het salaris is conform de CAO GGZ: min. € 3.560,- tot max. € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en functie.
Daarnaast krijg je 32 vakantiedagen per jaar, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding én word je aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kun je gebruikmaken van ons Fietsplan.

Praktische zaken
De functie is per direct beschikbaar, maar we hebben ook zeker geduld als je nog niet gelijk kunt starten.
De werkzaamheden vinden plaats op onze praktijk in Goes en op behandellocaties op scholen in Zeeland.

Interesse?
Wil jij kinderen en jongeren gelukkig maken, werk je graag met kinderen, jongeren en hun ouders, ben je enthousiast, deskundig, bruis je van de goede ideeën en kun je niet wachten om onze Helpies en Mormels eindelijk te ontmoeten?
Dan zitten we echt op jou te wachten!
Stuur je sollicitatiebrief en cv met foto naar jderooij@pi-spello.nl, t.a.v. vacature.
Voor vragen kun je natuurlijk ook contact met ons opnemen via 0113-217192.

Over de vacature

Wil jij als ANIOS méér betekenen dan alleen behandelen?

Voor een goede klant, een arbodienst zijn wij op zoek naar een ANIOS Bedrijfsgeneeskunde die toe is aan een nieuwe uitdaging. Wil jij jouw medische kennis inzetten om mensen duurzaam inzetbaar te houden én bijdragen aan een gezonde werkomgeving? Dan is dit een mooie kans.

In deze functie kijk je verder dan de medische klacht alleen. Je adviseert werknemers én werkgevers, begeleidt verzuimtrajecten en denkt actief mee over preventie. Je hebt veel persoonlijk contact, bouwt langdurige relaties op en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Wat ga je doen?

Als ANIOS begeleid je werknemers tijdens hun re-integratie en ondersteun je werkgevers bij vraagstukken rondom gezondheid en werk. Je voert spreekuren, stelt medische adviezen op en werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onder andere casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van spreekuren en beoordelen van belastbaarheid.
• Adviseren over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Signaleren van preventieve mogelijkheden om uitval te voorkomen.
• Intensief samenwerken met collega's uit verschillende disciplines.
• Meedenken over complexe casussen waarbij zowel medische als organisatorische belangen spelen.

Geen dag is hetzelfde. Juist de afwisseling tussen medische inhoud, coaching en advisering maakt deze functie uitdagend.

Wat kun je verwachten?

Je komt terecht in een professionele organisatie waar samenwerken, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Er is veel aandacht voor begeleiding, waardoor deze functie ook uitstekend past bij artsen die de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde willen maken.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van ervaring.
• Direct een vast dienstverband.
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Goede pensioenregeling.
• Minimaal 27 vakantiedagen.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder de opleiding tot bedrijfsarts.
• Werken binnen een betrokken en deskundig team waar kennisdeling centraal staat.

Wie ben jij?

Jij bent een nieuwsgierige arts die verder kijkt dan de diagnose. Je krijgt energie van persoonlijk contact, denkt in oplossingen en wilt bijdragen aan de duurzame gezondheid van werkend Nederland.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde.
• Een geldige BIG-registratie (of bent bijna afgestudeerd).
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
• Rijbewijs B.
• Interesse in bedrijfsgeneeskunde en preventieve gezondheidszorg.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende arbodienst die zich richt op duurzame inzetbaarheid en preventie. Binnen de organisatie staat persoonlijke aandacht centraal, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, korte lijnen met collega's en volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze functie in Haarlem? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Laura Goossens via Laura@prorences.nl of solliciteer direct! Voor vragen kun je bellen naar 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wél dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Nog niet uitgedokterd?

Huisarts? Geriater? Specialist ouderengeneeskunde? Of eerst gewoon ontdekken welk specialisme écht bij je past?

Als Basisarts / ANIOS in de ouderengeneeskunde krijg je daar alle ruimte voor. En eerlijk: ouderengeneeskunde is waarschijnlijk een stuk veelzijdiger dan je denkt.

Geen eindeloze reeks dezelfde consulten, maar patiënten waarbij meerdere puzzelstukken tegelijk samenkomen. Somatiek, psychiatrie, medicatie, gedrag, familie en kwaliteit van leven. Je kijkt verder dan één diagnose en krijgt al snel veel eigen verantwoordelijkheid.

Kortom: een plek waar je als arts in korte tijd ontzettend veel leert.

Dit is ouderengeneeskunde

Je werkt met kwetsbare ouderen binnen verschillende zorgvormen. Denk aan psychogeriatrie, somatiek, niet-aangeboren hersenletsel, Parkinson, geriatrische revalidatie, eerstelijnsverblijf en palliatieve zorg.

Je hoeft vooraf niet te weten welke doelgroep het beste bij je past. Juist de diversiteit maakt deze functie interessant.

Je krijgt verschillende afdelingen binnen één of twee zorglocaties onder je hoede. Daarbij werk je samen met onder andere Specialisten Ouderengeneeskunde, AIOS, Verpleegkundig Specialisten, Physician Assistants, verpleegkundigen, psychologen en paramedici.

Na je inwerkperiode werk je zelfstandig, maar er is altijd laagdrempelige supervisie van een Specialist Ouderengeneeskunde.

Wat ligt er op jouw bord?

De ene dag beoordeel je een patiënt bij wie plotseling gedragsverandering optreedt. De volgende dag bespreek je met familie en het behandelteam welke behandeling nog passend is. Ondertussen houd je je bezig met diagnostiek, medicatie, behandelplannen en acute medische vragen.

Concreet betekent dit dat je:

• medisch onderzoek verricht en diagnoses stelt;
• behandelplannen opstelt en bijstuurt;
• artsenvisites loopt op jouw afdelingen;
• regie voert binnen het multidisciplinaire behandelteam;
• veel contact hebt met patiënten, familie en andere zorgprofessionals;
• coassistenten begeleidt;
• meedraait in de bereikbaarheidsdiensten: ongeveer één avond/nacht per twee weken en maximaal één weekend per zes weken.

Je krijgt dus verantwoordelijkheid, maar wordt niet in het diepe gegooid.

Waarom zou je dit als ANIOS doen?

Omdat je hier vaardigheden ontwikkelt waar je in vrijwel ieder medisch specialisme iets aan hebt.

Je leert zelfstandig medische beslissingen nemen, omgaan met complexe multimorbiditeit, prioriteiten stellen en kijken naar de mens achter het ziektebeeld. Tegelijkertijd ontdek je of ouderengeneeskunde misschien meer bij je past dan je vooraf had gedacht.

Wil je uiteindelijk huisarts, geriater of Specialist Ouderengeneeskunde worden? Dan vormt deze ervaring een sterke basis. En spreekt het vak je écht aan, dan zijn er mogelijkheden om door te stromen naar de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde.

Wat krijg je?

Naast een functie waarin je veel vlieguren maakt als arts, kun je rekenen op:

• €4.729 tot €7.127 bruto per maand op basis van 36 uur, conform FWG 65 CAO Ziekenhuizen;
• een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• voornamelijk werken tijdens dagdiensten;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% ;
• wekelijks een persoonlijk begeleidingsgesprek met een Specialist Ouderengeneeskunde;
• laagdrempelige supervisie en veel ruimte om vragen te stellen;
• casuïstiekbesprekingen, refereermomenten en farmacotherapeutisch overleg;
• een universitaire cursus gericht op werken binnen de ouderengeneeskunde;
• werken binnen een landelijk erkende opleidingsgroep;
• bij geschiktheid de mogelijkheid om door te stromen naar de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde;
• een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.

Wie zoeken we?

Misschien ben je net afgestudeerd. Misschien werk je al als ANIOS en merk je dat je toe bent aan een omgeving waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt. Beide is prima.

Wel belangrijk:

• je hebt Geneeskunde afgerond of rondt de opleiding binnenkort af;
• je bent BIG-geregistreerd of kunt je op korte termijn registreren;
• je vindt het interessant om naar het complete medische én persoonlijke plaatje van een patiënt te kijken;
• je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• je beschikt over een rijbewijs en auto.

Ervaring in de ouderengeneeskunde? Niet nodig. Nieuwsgierigheid wel.

Eerst eens kennismaken?

Je hoeft niet vandaag te beslissen dat ouderengeneeskunde jouw toekomst is. Misschien wil je vooral weten hoe een werkweek eruitziet, welke doorgroeimogelijkheden er zijn of of deze functie aansluit bij jouw plannen als arts.

Neem dan vrijblijvend contact op met Li Jochems via li@prorences .nl. We vertellen je graag meer over de functie en kijken samen of het een passende volgende stap is.

Nog niet uitgedokterd? Misschien is dat juist een goede reden om kennis te maken.

Over de vacature

Standplaats: Regio Utrecht (hybride werken mogelijk)
Dienstverband: 24–40 uur per week
Salaris: €9.000 – €11.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
Wil jij als bedrijfsarts bijdragen aan duurzame inzetbaarheid én organisaties strategisch adviseren? Dan komen we graag met je in contact.

Voor een moderne arbodienst zoeken wij een bedrijfsarts in de provincie Utrecht die impact wil maken op medewerkers én organisaties.

De organisatie

Je komt te werken bij een jonge, ambitieuze arbodienst met een duidelijke missie: duurzame inzetbaarheid vanzelfsprekend maken. De focus ligt niet alleen op verzuimbegeleiding, maar vooral op preventie, werkplezier en het versterken van medewerkers en organisaties.

Bij verminderde inzetbaarheid wordt gekeken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, met aandacht voor gedrag, werkplezier en duurzame werkhervatting. Hierbij werk je nauw samen met zowel medewerkers als werkgevers.

De functie

Als bedrijfsarts werk je in een betrokken team met zowel ervaren collega’s als startende professionals. Je hebt ruimte voor ondernemerschap en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent niet uitsluitend bij klanten op locatie aanwezig. Naast hybride werken ben je 1 à 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking, ontwikkeling en teamoverleg. Je werkt samen met casemanagers, leidinggevenden en HR-professionals van opdrachtgevers in jouw regio.

Wie zoeken wij?

• Je bent een geregistreerd bedrijfsarts
• Je deelt de visie op duurzame inzetbaarheid en handelt hier ook naar
• Je bent proactief, positief en denkt in mogelijkheden.
• Je bent 1 à 2 dagen per week op kantoor aanwezig
• Je beschikt over rijbewijs B
• Het is een grote pré als je al opleider bent, de opleiding tot opleider volgt of de ambitie hebt om deze te gaan volgen

Wat bieden wij?

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
Op basis van ervaring en eventuele extra taken varieert dit van €9.000,- tot €11.000,-
• Een betrokken en professioneel team waarin samenwerken centraal staat
• Flexibiliteit in werkdagen en uren, inclusief mogelijkheden voor parttime werken
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, afgestemd op jouw ambities

​

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Als fiscalist bij de Provincie Limburg krijg je de ruimte om jouw kennis en ervaring in het zetten op uiteenlopende fiscale vraagstukken. Je adviseert het bestuur, de directie, het management en projectleiders en denkt mee over de fiscale aspecten van provinciale projecten en processen. Jij signaleert risico's én kansen en vertaalt actuele ontwikkelingen naar heldere adviezen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Je bent een allround fiscalist met de nadruk op het gebied van omzetbelasting, BTW compensatiefonds, overdrachtsbelasting, vennootschapsbelasting. Samen met het team fiscalisten werk je aan een gezonde, transparante financiële huishouding voor Limburg.
• Je deelt je kennis actief met collega's, je bent dé vraagbaak voor de organisatie, onderhoudt contact met de Belastingdienst en externe specialisten en zorgt voor duidelijke interne communicatie over fiscale ontwikkelingen.
• Tevens lever je een bijdrage aan het financieel en fiscaal beleid en beer je bijbehorende producten door zorg te dragen voor de doorvertaling van fiscale risico's in beheersmaatregelen.
• Het generalistische karakter van deze functie maakt dat je in contact staat met de hele organisatie, een dynamische functie bekleedt waarin je veel samenwerkt en een gevarieerd netwerk opbouwt. Tevens kom je in aanraking met een groot aantal onderwerpen binnen de genoemde fiscale disciplines met bijbehorende vraagstukken. Hierdoor is geen dag hetzelfde.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde masteropleiding fiscaal recht of fiscale economie;
• Minimaal 8 jaar ervaring in een fiscale functie, liefst binnen de publieke sector;
• Kennis van of affiniteit met overheidsfinanciën;
• Het vermogen om de vertaalslag te maken van fiscale wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van de provincie;
• Een scherp oog voor fiscale risico's;
• Een proactieve werkhouding en oplossingsgericht denken;
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.118 en maximaal € 7.233 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten de vacature op donderdag 24 september.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Als keuringsarts bij ArboNed heb jij een cruciale rol voor de bedrijven in jouw regio. Verzuim en preventie staan bij organisaties niet altijd op de eerste plaats, terwijl uitval van medewerkers wel al snel een grote impact heeft. Dankzij jouw keuringen kunnen werkgevers verzuim voorkomen en kunnen werknemers gezond, gemotiveerd en competent hun werk (blijven) doen.

Hoe ga je als keuringsarts in regio Limburg

Als keuringsarts bij ArboNed voer je voor keuringen uit voor medewerkers van bedrijven in jouw regio. Je werkt met veel verschillende soorten bedrijven samen en voert dan ook een variatie aan keuringen uit. Met jouw werk draag je bij aan het voorkomen van verzuim en draag je er aan bij dat werknemers gezond, gemotiveerd en competent hun werk kunnen (blijven) doen. Het overgrote deel van de keuringen (ca 80%) voer je uit op de groepspraktijken van ArboNed in Limburg. ArboNed heeft een groepspraktijk in Maastricht en een groepspraktijk in Venlo. De overige keuringen voer je uit bij de klant op locatie.

Inzichten uit onze data en dashboards rondom verzuim, gezondheid en vitaliteit steunen jou in je aanpak, zodat jij echt meer kan betekenen voor werkend Nederland.

Met wie ga je

Als keuringsarts bij ArboNed kom je terecht in ons landelijke team van keuringsartsen. Je werkt intensief samen met de keuringsassistent en de andere keuringsartsen en je hebt regelmatig contact met het planbureau. Daarnaast werk je natuurlijk ook samen met de klanten en hun medewerkers. Bij ArboNed wordt multidisciplinair samengewerkt, dus kun je als keuringsarts naar hartenlust sparren met onze andere professionals zoals onze vitaliteit- en gezondheidsdeskundigen.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je werkt aan de preventieve kant van de bedrijfsgeneeskunde. Je hebt dus geen verzuimspreekuren. Jij draagt juist bij aan het voorkomen van verzuim.
• Je werkzaamheden zijn divers. We voeren 18 verschillende soorten keuringen uit, zoals de spoorweg-, ambulance-, offshore- en bouwkeuring.
• De belangrijkste doelgroep voor ArboNed is het mkb. En dankzij onze samenwerking met onze zusterorganisatie HumanCapitalCare werk je ook voor grotere bedrijven.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Verwacht in deze functie geen gespreid bedje, nog niet alles loopt perfect. Aan jou de taak om dit met het team elke dag weer te verbeteren.

Wat neem je mee

Je bent geïnteresseerd, maakt gemakkelijk contact met mensen en staat bekend als een betrokken en enthousiaste arts. Daarnaast ben je iemand die denkt in mogelijkheden en oplossingen. Door jouw aanpak en initiatief werken collega's graag met je samen.

En verder:

• Heb je een afgeronde opleiding Geneeskunde en ben je geregistreerd als basisarts. Je hebt werkervaring als arts. Ervaring als keuringsarts is een pré, maar geen vereiste.
• Je wil de functie graag voor langere tijd uitvoeren. Wij hebben geen interesse in artsen die deze functie voor een jaar of korter willen uitoefenen.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare, samen met HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega's werken we samen aan één doel: voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24 uur per week.
• een salaris volgens onze Vitale cao, afhankelijk van jouw ervaring en de juiste (vervolg)opleidingen is dat tussen de € 6.037,- en € 7.102,- bruto per maand ligt (o.b.v. 40 uur) met voldoende financiële groei.
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling.
• direct een vast dienstverband.
• een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Voor deze functie kun je ook gebruikmaken van deelvervoer. De exacte voorwaarden bespreek je in overleg met jouw leidinggevende.
• een fietsleaseplan.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
• een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app.
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag.
• toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega's van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Wij zien jouw reactie graag tegemoet.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wat ga je doen?
De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee. Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland. Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art. 126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen. Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt. Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

• De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht. Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.
• Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.
• Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.
• Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet. Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.
• Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst. Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing. Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn. Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.
• Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.
• Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket. De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen. Je standplaats is Rotterdam. Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners. Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei. Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.
• De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij met jouw kennis, inzichten en ideeën bijdragen aan de veiligheid en ontwikkelkansen van kinderen, jongeren en gezinnen? En krijg je energie van het verbinden van beleid, kwaliteit en de dagelijkse praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het Centraal Bureau van Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zoeken wij een betrokken en analytisch sterke Beleidsadviseur. Iemand die ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete verbeteringen, graag samenwerkt en met een frisse blik bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur maak je het verschil door beleid niet alleen te ontwikkelen, maar er ook voor te zorgen dat het werkt in de praktijk. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en uitvoering. Je volgt maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen, onderzoekt wat deze betekenen voor onze organisaties en helpt om kansen en verbeterpunten om te zetten in concrete acties.

Je maakt deel uit van het team Beleid, waarin verschillende aandachtsgebieden samenkomen: jeugdbescherming (OTS en voogdij), jeugdreclassering, geweld in afhankelijkheidsrelaties en kwaliteitszorg. Jouw belangrijkste aandachtsgebieden zijn de jeugdreclassering én de analyse en afhandeling van incidenten. Samen met je collega's werk je aan inhoudelijk beleid dat aansluit bij de behoeften van onze medewerkers en de mensen voor wie wij ons dagelijks inzetten.

Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en op verschillende niveaus binnen de organisatie. Ook onderhoud je contacten met externe partners. Zo verbind je strategische ontwikkelingen met de dagelijkse praktijk en draag je bij aan een sterke, lerende organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Leren en verbeteren. Je analyseert incidenten en inspectiemeldingen. Je voert inspectieonderzoeken uit en rapporteert hierover naar de bestuurder en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Je vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en bruikbare inzichten.
• Ontwikkelingen volgen en vertalen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen binnen de (jeugd)strafrechtketen, het inhoudelijk beleid en de kwaliteitszorg. Je onderzoekt wat deze betekenen voor onze organisaties en adviseert over passende vervolgstappen.
• Samenwerken aan goede ketenzorg. Je bouwt aan sterke samenwerkingsrelaties met onder andere het Openbaar Ministerie, de Raad voor de Kinderbescherming, de politie en gemeenten. Samen werk je aan duidelijke, praktische en werkbare samenwerkingsafspraken.
• Kwaliteit duurzaam versterken. Je bewaakt de opvolging en borging van verbetermaatregelen die voortkomen uit audits, risicoanalyses en landelijke ontwikkelingen. Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om beleid en werkwijzen verder te verbeteren.
• Vernieuwen en vooruitkijken. Je denkt en werkt mee aan innovatieprojecten, bijvoorbeeld op het gebied van artificial intelligence (AI) en ervaringsdeskundigheid.
• Kennis delen en verbinden. Je neemt deel aan interne en externe bijeenkomsten en landelijke projecten. Je vertegenwoordigt onze organisatie en brengt nieuwe inzichten en ideeën mee terug.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig analyses uit te voeren, adviezen te formuleren en verbeteringen aan te jagen. Daarbij sta je er niet alleen voor: je werkt samen met betrokken collega's en kunt rekenen op de kennis en ervaring binnen het team.

Waar ga je werken?

Bij Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zetten we ons iedere dag in voor mensen die onze ondersteuning nodig hebben.

Bureau Jeugdzorg Limburg komt op voor kinderen en jongeren wanneer hun veiligheid of ontwikkeling in het geding is. We voeren maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming, voogdij en jeugdreclassering. Dat doen we vanuit onze locaties in Maastricht, Heerlen, Roermond en Venlo.

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is het advies- en meldpunt voor iedereen die te maken heeft met geweld in afhankelijkheidsrelaties, zoals huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling. Vanuit het Centraal Bureau in Roermond ondersteunen we beide organisaties bij hun belangrijke maatschappelijke opdracht. Hier werken ook de ondersteunende diensten, waaronder Beleid. In totaal zetten ongeveer 300 collega's zich dagelijks in voor de veiligheid en het welzijn van kinderen, jongeren, gezinnen en andere betrokkenen. Als beleidsadviseur werk je dus niet op afstand van de praktijk. Je helpt juist om de voorwaarden te creëren waarmee onze professionals hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je valt hiërarchisch onder de Manager Beleid & Juridische Zaken en maakt deel uit van de ondersteunende dienst Beleid.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de samenleving en binnen ons werkveld. Je kunt complexe vraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en ontwikkelingen vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je vindt het belangrijk dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk bijdraagt aan betere kwaliteit en ondersteuning. Je neemt initiatief, durft vragen te stellen en zoekt graag de samenwerking op. Daarbij kun je schakelen tussen verschillende belangen en organisatieniveaus, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Pedagogische Wetenschappen, Sociologie of Psychologie.
• Heb je een hbo+-diploma en relevante werkervaring, en herken je jezelf in deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je hebt kennis van of ervaring met het primaire proces binnen de jeugdzorg en/of Veilig Thuis.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen het vakgebied, zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
• Je hebt kennis van of ervaring met het analyseren van incidenten en calamiteiten en het doen van (IGJ) onderzoek.

Dit typeert jou

• Analytisch en onderzoekend: je doorgrondt complexe vraagstukken en weet informatie om te zetten in inzichten en concrete verbeteringen.
• Communicatief sterk: je schrijft helder, adviseert overtuigend en weet je boodschap goed af te stemmen op je gesprekspartner.
• Planmatig en resultaatgericht: je houdt overzicht, werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit en voortgang.
• Organisatiesensitief: je begrijpt verschillende belangen en beweegt je gemakkelijk tussen beleid, management en uitvoering.
• Initiatiefrijk en verbindend: je ziet kansen, durft ideeën aan te dragen en werkt graag samen om resultaten te bereiken.

Je hoeft niet overal al een antwoord op te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je kennis en ervaring meebrengt, graag blijft leren en samen met ons wilt bouwen aan beleid dat ertoe doet.

Wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een betrokken team en een prettige, professionele organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, ontwikkeling en inbreng. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn en krijgt de kans om mee te denken over de toekomst van onze dienstverlening.

We volgen de CAO Jeugdzorg. Dat betekent dat je kunt rekenen op:

• Een passend salaris: schaal 10, anciënniteit 0-12, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt €3.601,40 tot €5.410,39 bruto per maand op fulltimebasis. Vanaf 1 januari vindt op deze bedragen een CAO verhoging plaats van 3,4%.
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering in december naast je vakantietoeslag.
• Flexibiliteit: de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, in overleg met je team.
• Goede faciliteiten: je krijgt een iPhone en laptop om je werk goed te kunnen doen.
• Vergoedingen: je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling: je neemt deel aan pensioenfonds PFZW.
• Ruimte om te groeien: we bieden mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Praktische informatie

• Uren: 28 tot 36 uur per week.
• Standplaats: Roermond.
• Werkdagen: in overleg; donderdag is een vaste werkdag.
• Contract: je start met een tijdelijk contract voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is er de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Enthousiast?

We maken graag kennis met je!

Laat ons zien wie je bent, wat je meebrengt en waarom jij enthousiast wordt van deze functie.

Stuur je actuele cv en motivatie vóór 16 november 2026, onder vermelding van 'Vacature Beleidsadviseur', naar Bureau Jeugdzorg Limburg via . Na je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestiging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken op donderdag 19 november 2026 en dinsdag 24 november 2026.

Is er van beide kanten een goede klik? Dan volgt een aanstellingsgesprek met de HRM-adviseur. Een VOG- en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. We streven ernaar de procedure vóór 1 december 2026 af te ronden.

Heb je vooraf vragen of wil je eerst even kennismaken? Graag zelfs. Jolanda Simons (Manager Beleid en Juridische Zaken) vertelt je met plezier meer over de functie en onze organisaties. Je kunt haar bereiken via 134 of .

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de procedure met interne kandidaten als eerste wordt doorlopen.

Over de vacature

Als Senior Beleidsmedewerker Landbouw ben je dé inhoudelijke expert op het gebied van de Limburgse land- en tuinbouw en het totale agrofoodcomplex. Je ontwikkelt beleidskaders en -plannen en stuurt die vakinhoudelijk aan. Je vertaalt complexe en soms tegenstrijdige opgaven naar oplossingsrichtingen. Je ziet hoe dit dossier samenhangt met economie, ruimte, natuur, water en klimaat, en je hebt vanuit je vakinhoud invloed op plannen en doelstellingen binnen en buiten de provincie. Je volgt Europese en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Landbouw en weet deze te duiden voor het Limburgs perspectief. Belangentegenstellingen tussen een grote diversiteit aan partijen zie je als een uitdaging. Met je specialistische kennis, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en realistische oordeelsvorming weet je die verschillen te overbruggen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als senior beleidsmedewerker landbouw ben jij de inhoudelijke drijvende kracht achter het hoofdstuk 'Een gezonde toekomst voor de land- en tuinbouw in Limburg' binnen het beleidskader 'Werken aan een toekomstbestendige economie ()' en de daaropvolgende beleidskaders. Je vertaalt de ambities naar concrete programma's, regelingen en projecten. Je denkt daarnaast actief mee over wat er na 2027 nodig is. Daarbij speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een visie op de Limburgse land- en tuinbouw.

Je werkt aan opgaven die ertoe doen, zoals bijvoorbeeld:

• (Technische) innovaties voor agrariërs;
• Samenwerking in de volledige keten;
• Inhoudelijke complexe dossiers, zoals bijvoorbeeld de Agrarische Blijversaanpak Limburg;
• Bijdragen aan de ontwikkelingen van nieuwe verdienmodellen;
• Het slim programmeren van opgaven binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB).

Landbouw staat niet op zichzelf. Daarom leg je nadrukkelijk de verbinding met cluster overstijgende opgaven zoals het Limburgs Offensief Stikstof (LOS) en NOVEX. Integraal samenwerken is voor jou een natuurlijk reflex.

Hoe ziet jouw week eruit?
Je start de dag met het duiden van signalen uit lopende dossiers, bestuurlijke aandachtspunten en relevante externe ontwikkelingen. Je bepaalt waar binnen het thema Landbouw strategische scherpte nodig is en welke thema's prioriteit vragen. Daarna heb je een overleg met gedeputeerde waarin je advies geeft over de te volgen koers. Later op de dag werk je aan een voorstel of advies voor management of bestuur. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar een samenhangende analyse, benoemt keuzemogelijkheden en maakt inzichtelijk wat nodig is om de provinciale koers te versterken.

Tussendoor toets je stukken van collega's op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke bruikbaarheid. Je denkt mee, scherpt aan en bewaakt dat adviezen passen binnen de bredere koers van de provincie. De dag sluit je af met een bestuurlijke of ambtelijke afstemming, waarin je samen koers houdt op de belangrijkste landbouwopgaven van Limburg.

Echter: Geen dag is hetzelfde.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde WO-opleiding in een economische of agrarische richting. Je werkervaring vult de andere kant aan, of juist de combinatie van beide;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van economie en de agrarische sector;
• Diepgaande en actuele kennis van de Limburgse land- en tuinbouw en de bijbehorende opgaven, zoals stikstof, natuur, water, klimaat en het GLB;
• Een actueel en relevant netwerk in de agrarische sector;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en vakinhoudelijk aansturen van beleidskaders, programma's of plannen;
• Gevoel voor en kennis van de agrarische bedrijfsvoering in de praktijk;
• Overtuigingskracht, verbindend vermogen, omgevingsbewustzijn en het vermogen om integraal te denken en te werken;
• Affiniteit met werken binnen een politiek- bestuurlijke omgeving

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.188,26 en maximaal € 7.233,84 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Dit cluster werkt aan een gezonde en duurzame ontwikkeling van de Limburgse economie. Het draagt bij aan een nog aantrekkelijker leef-, woon- en werkklimaat voor de (toekomstige) inwoners en bezoekers van Limburg. De taken van het cluster gaan over het brede aandachtsgebied economie. We richten ons onder andere op het stimuleren van de kenniseconomie, het creëren van optimale vestigingsvoorwaarden voor het bedrijfsleven en het bieden van een werkplek aan zoveel mogelijk inwoners van Limburg.

Binnen het cluster maak je deel uit van Team Landbouw. Je werkt nauw samen met de coördinerend senior. Die richt zich op de coördinatie en aansturing van het team, terwijl jij het inhoudelijke boegbeeld bent. Je adviseert de coördinerend senior en het managementteam gevraagd en ongevraagd over de koers van het landbouwdossier.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Kijk jij verder dan de diagnose?

Een kind staat nooit op zichzelf. Achter gedrag zitten verhalen, ervaringen, krachten en kwetsbaarheden. En juist in de dynamiek tussen een kind, ouders, opvoeders en de omgeving ontstaat de ruimte om écht iets te veranderen. Ben jij een GZ-psycholoog die nieuwsgierig is naar het hele verhaal? Iemand die naast het kind ook ouders en het systeem ziet? Die complexe situaties graag ontrafelt en samen met gezinnen zoekt naar wat wél werkt? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor de polikliniek van Gastenhof zoeken wij een een ervaren GZ-psycholoog met minimaal drie jaar ervaring.

Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week.

Over de functie

Bij Gastenhof werken we met kinderen en jongeren van 2 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking en complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. De vragen waarmee gezinnen bij ons komen zijn vaak ingewikkeld. Soms is er al van alles geprobeerd en loopt de opvoeding of hulpverlening vast. Juist dan komen jouw expertise, creativiteit en brede blik goed van pas.

Als GZ-psycholoog kijk je niet alleen naar wat er aan de hand is, maar vooral naar wat nodig is om verder te kunnen. Je onderzoekt samen met het kind en zijn of haar ouders wat er speelt, waar de krachten liggen en waar ruimte zit voor verandering. Als regiebehandelaar heb je een eigen caseload en ben je verantwoordelijk voor geïntegreerde diagnostiek en beeldvorming, prognose en het opstellen en uitvoeren van het zorgplan. Je houdt daarbij steeds oog voor het grotere geheel: het kind, het gezin én de omgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het uitvoeren van intakes en diagnostiek;
• het bieden van consultatie en advies;
• het uitvoeren van individuele behandelingen, zoals EMDR en/of CGT;
• samenwerken binnen een multidisciplinair team en met externe partners;
• bijdragen aan behandelinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen;
• deelnemen aan werkgroepen en beleidsontwikkeling;
• begeleiden van PIOG's, stagiaires en opleidelingen en het adviseren en coachen van collega-behandelaren.

Jij brengt mee

Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt, maar ook stevig staat wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent nieuwsgierig, denkt buiten de gebaande paden en durft samen met gezinnen en collega's nieuwe wegen te verkennen.

Je:

• werkt vanuit oprechte aandacht, betrokkenheid en verbinding;
• weet complexe situaties begrijpelijk en behapbaar te maken;
• kijkt naar mogelijkheden én naar wat er nodig is;
• bent creatief, initiatiefrijk en hebt lef;
• bent stressbestendig en beschikt over doorzettingsvermogen;
• communiceert makkelijk met kinderen, ouders, collega's en samenwerkingspartners;
• bent flexibel en positief ingesteld;
• doet wat je zegt en zegt wat je doet.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde academische opleiding tot GZ-psycholoog en een BIG-registratie;
• een basisaantekening diagnostiek (NIP/NVO);
• kwalificaties om individuele behandelingen, zoals EMDR en CGT, uit te voeren;
• bij voorkeur kennis en ervaring met traumasensitief werken;
• minimaal drie jaar registratie als GZ-psycholoog en ruime praktijkervaring;
• bij voorkeur ervaring binnen de LVB-jeugdzorg en/of gehandicaptenzorg;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• eigen vervoer.

Over Gastenhof

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit drie Limburgse regio's bieden we behandeling, zorg en ondersteuning aan kinderen en jongeren van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Dat doen we poliklinisch, ambulant én klinisch. De polikliniek heeft als standplaats Sittard, met nevenlocaties in Simpelveld, Urmond en Venlo. We beantwoorden hulpvragen van kinderen en jongeren, ouders, verzorgers en verwijzende instanties. Denk aan multidisciplinaire diagnostiek, observatie, advisering, behandeling, voorlichting en consultatie. Onze cliënten komen vaak bij ons wanneer eerdere hulp onvoldoende heeft geholpen of wanneer de situatie thuis of binnen de hulpverlening is vastgelopen. Daarom werken we vanuit een helder uitgangspunt: zo kort als mogelijk, zo lang als nodig.

Wat maakt werken bij ons interessant?

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen. Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw deskundigheid in te zetten. En er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris: Conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 65: min. €4.619 en max. €6.975 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring. Vanaf november 2026 wordt het salaris verhoogd naar min. €4.711 tot max. €7.115 bruto per maand als gevolg van de cao-verhoging.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden , een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
• Contract: Een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: Minimaal 24 uur per week.
• Een leuk team: Een enthousiast team met een prettige werksfeer.
• Kennis: Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn voldoende scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: Er zijn voldoende mogelijkheden. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Online platform: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Klaar om het verschil te maken?

Bij Gastenhof geloven we dat goede behandeling begint met echt kijken. Naar het kind. Naar de ouders. Naar het gezin. Naar wat er is gebeurd én naar wat er nog mogelijk is.

Ben jij de GZ-psycholoog die met ons mee wil denken, ontdekken en bouwen aan perspectief? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan via de sollicitatielink uiterlijk 21 oktober 2026 . We ontvangen graag je cv en motivatiebrief.

Meer informatie

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Julie Bocken (Orthopedagoog-Generalist) via: of: 06 - . Voor meer informatie over de vacature en/of procedure dan kun je contact opnemen met Judith Alders (Senior Teamleider) via het telefoonnummer van de Polikliniek in Sittard: 290.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Over de vacature

Wil jij als bedrijfsarts bijdragen aan het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland? En zie jij jezelf niet alleen in een bedrijfsgeneeskundige rol, maar ook als strategisch adviseur voor medewerkers en werkgevers? Dan maken we graag kennis met je.

Voor een moderne en vooruitstrevende arbodienst zoeken wij een bedrijfsarts in de provincie Utrecht die het verschil wil maken binnen organisaties.

De organisatie

Je komt te werken bij een jonge en ambitieuze arbodienst met een duidelijke missie: het normaal maken om te praten over inzetbaar zijn én blijven. De focus ligt niet alleen op het begeleiden van verzuim, maar vooral op het voorkomen ervan en het versterken van duurzame inzetbaarheid.

In plaats van alleen naar ziekte te kijken, wordt gewerkt vanuit werkplezier, gedrag en toekomstbestendigheid. Bij verminderde inzetbaarheid wordt breed gekeken naar kansen, mogelijkheden en duurzame werkhervatting, in nauwe samenwerking met medewerkers en werkgevers.

De functie

Als bedrijfsarts werk je in een betrokken team met zowel ervaren collega’s als startende professionals. Je hebt ruimte voor ondernemerschap en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent niet uitsluitend bij klanten op locatie aanwezig. Naast hybride werken ben je 1 à 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking, ontwikkeling en teamoverleg. Je werkt samen met inzetbaarheidscoaches, leidinggevenden en HR-professionals van opdrachtgevers in jouw regio.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een geregistreerd bedrijfsarts
• Je denkt creatief en kijkt verder dan standaardoplossingen
• Je deelt de visie op duurzame inzetbaarheid en handelt hier ook naar
• Je bent sterk in het stellen van de juiste vragen
• Je straalt positiviteit uit en denkt in kansen en mogelijkheden
• Je bent proactief en weet mensen te inspireren
• Je werkt graag deels op locatie bij klanten in de regio Utrecht en deels hybride
• Je bent 1 à 2 dagen per week op kantoor aanwezig
• Je beschikt over rijbewijs B
• Het is een grote pré als je al opleider bent, de opleiding tot opleider volgt of de ambitie hebt om deze te gaan volgen

Wat bieden wij?

• €7.000,- tot €11.000,- op basis van werkervaring en extra verantwoordelijkheden.

• Flexibiliteit in werkdagen en uren, inclusief mogelijkheden voor parttime werken • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, afgestemd op jouw ambities • Samenwerking met andere specialisten op het gebied van inzetbaarheid • Wekelijkse kantoordagen voor kennisdeling, verbinding en ontwikkeling • Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans

​

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via michiel@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

16–24 uur | Loondienst of ZZP | Veel vrijheid | Kleinschalig multidisciplinair team

Geen behandelstraat. Geen standaardroute. Wél psychiatrie zoals jij die voor je ziet.

Een jongere staat nooit op zichzelf. Er is een gezin, een school, een omgeving en vaak een verhaal dat zich niet netjes laat vangen in één diagnose of behandelprotocol.

Juist daarom zoeken we voor een kleinschalige GGZ-organisatie in regio Alphen aan den Rijn een Psychiater Kind & Jeugd die verder kijkt dan alleen de psychiatrische diagnose.

Iemand die complexe casuïstiek interessant vindt, graag samenwerkt met verschillende disciplines en vooral ook ruimte wil houden voor het eigen vakmanschap.

Wat maakt deze plek anders?

Je komt terecht in een organisatie waar niet voor iedere situatie al een vastomlijnd antwoord klaarligt. En dat is precies de bedoeling.

Er wordt gewerkt vanuit het systeem rondom een kind of jongere. In kleine multidisciplinaire teams wordt gekeken: wat speelt hier nu werkelijk en wat heeft dit gezin nodig?

Daarbij krijg je als psychiater veel professionele vrijheid. Je denkt mee over de behandeling, maar ook over de manier waarop de zorg wordt georganiseerd. Geen onnodige hiërarchie, maar korte lijnen met collega's en veel ruimte voor eigen ideeën.

Jouw rol

Als Psychiater Kind & Jeugd ben je natuurlijk verantwoordelijk voor de psychiatrische expertise binnen het behandeltraject. Maar jouw rol is breder dan alleen diagnostiek en medicatie.

Afhankelijk van waar jouw kracht en interesse liggen, houd je je bezig met:

• psychiatrische diagnostiek en behandeling;
• farmacotherapie;
• regiebehandelaarschap;
• consultatie bij complexe casuïstiek;
• supervisie en inhoudelijke ondersteuning van collega's;
• meedenken over behandelbeleid en verdere ontwikkeling van de zorg.

Je werkt samen met onder andere behandelaren, therapeuten en gezinsbegeleiders. Iedereen kijkt vanuit zijn of haar eigen expertise naar dezelfde situatie.

Niet: “dit is het protocol, dus zo gaan we het doen.”
Wel: “dit is wat we zien, wat zou hier écht kunnen werken?”

Vrijheid betekent hier ook écht vrijheid

We hoeven een ervaren psychiater waarschijnlijk niet uit te leggen hoe een werkweek eruit moet zien.

Daarom krijg je veel ruimte om samen met het team en de cliënten te bepalen waar, wanneer en op welke manier je werkt . Er wordt gestuurd op goede zorg en samenwerking, niet op aanwezigheid om de aanwezigheid.

De functie is beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week en kan zowel in loondienst als op ZZP-basis worden ingevuld.

Dit past bij jou als...

Je geregistreerd psychiater bent en affiniteit en/of ervaring hebt met kinderen, jongeren en hun systeem.

Maar minstens zo belangrijk: je vindt het prettig om te werken in een omgeving waarin niet alles voor je wordt dichtgetimmerd. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, zoekt actief de samenwerking op en durft soms een andere route te kiezen als de situatie daarom vraagt.

Complexe en meervoudige psychosociale problematiek schrikt je niet af. Integendeel: juist wanneer er meerdere factoren tegelijkertijd spelen, komt jouw expertise goed tot zijn recht.

Wat krijg je ervoor terug?

Een inhoudelijk interessante functie binnen een betrokken en multidisciplinair team, met veel ruimte voor jouw eigen manier van werken.

Bij een dienstverband zijn de arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en zijn er mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, een levensfasebudget en flexibele keuzes rondom onder andere verlof en salaris.

Werk je liever als zelfstandige? Ook een freelance/ZZP-constructie behoort tot de mogelijkheden.

Over de vacature

Een kind is nooit alleen een diagnose

ASS. ADHD. Trauma. Hechtingsproblematiek.

Natuurlijk kom je deze diagnoses tegen. Maar als GZ-psycholoog weet je als geen ander dat het verhaal daar niet ophoudt. Want wat gebeurt er thuis? Wat heeft een kind meegemaakt? Waarom lukt iets op de ene plek wel en op de andere niet? En welke rol speelt het systeem rondom het kind?

Voor een gespecialiseerde kinderkliniek in Barendrecht zoeken we een GZ-psycholoog die precies dát interessant vindt.

Je werkt met kinderen van ongeveer 4 tot 12 jaar met complexe psychiatrische problematiek . Kinderen bij wie ambulante behandeling niet altijd voldoende is en waarbij soms eerst goed gekeken moet worden naar wat er daadwerkelijk speelt.

Geen standaard behandelkamer dus. Wel een plek waar je als GZ-psycholoog inhoudelijk flink wordt uitgedaagd.

Drie groepen. Drie verschillende dynamieken.

Binnen de kinderkliniek zijn drie behandelgroepen.

Op één groep ligt de nadruk op kortdurende observatie en behandeling van kinderen tot twaalf jaar met onder andere ASS, ADHD, trauma en hechtingsproblematiek. De andere twee groepen richten zich op kinderen van 3 tot 9 en 9 tot 12 jaar, waarbij met name trauma- en hechtingsproblematiek speelt en behandeltrajecten langer kunnen duren.

De groepen bestaan uit maximaal acht kinderen en er is sprake van 24-uurszorg. Kinderen gaan waar mogelijk gewoon naar huis.

Juist die combinatie maakt je werk afwisselend: observeren, onderzoeken, behandelen, overleggen én continu kijken naar het grotere geheel.

Wat ga jij hier eigenlijk doen?

Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en inhoudelijk betrokken bij het volledige behandeltraject.

Je voert intakes en diagnostisch onderzoek uit, stelt samen met het team de behandellijn vast en voert zelf cognitieve behandelingen uit. Tegelijkertijd werk je nauw samen met ouders, collega's en andere betrokken professionals rondom het kind.

Daarnaast krijg je ruimte om meer te doen dan alleen je eigen caseload:

• je denkt mee over de behandelfilosofie en werkwijze van de afdeling;
• je levert inhoudelijke input op beleid, behandelmethodieken en nieuwe ontwikkelingen;
• je houdt ontwikkelingen binnen psychologische interventies bij;
• je werkt multidisciplinair aan complexe casuïstiek;
• je begeleidt een psycholoog in opleiding en kunt optreden als werkbegeleider.

Oftewel: behandelen én inhoudelijk invloed hebben op hoe de zorg wordt vormgegeven.

Wanneer word jij hier enthousiast van?

Waarschijnlijk als je complexe casuïstiek eerder interessant dan afschrikwekkend vindt.

Je kijkt graag verder dan alleen het gedrag dat je voor je ziet en vindt het interessant om te puzzelen met diagnostiek, behandeling, ontwikkeling én het systeem rondom een kind.

Verder heb je:

• een WO-master psychologie, orthopedagogiek of pedagogische wetenschappen, aangevuld met de postmasteropleiding tot GZ-psycholoog;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie;
• ervaring met psychodiagnostisch onderzoek;
• affiniteit met cognitieve gedragstherapie en kennis van systeemtherapie;
• bij voorkeur ervaring met complexe traumabehandeling en/of EMDR.

En misschien nog belangrijker: je durft je eigen visie in te brengen, verantwoordelijkheid te nemen en collega's mee te nemen in wat jij ziet.

En praktisch?

Je krijgt een functie waarin inhoudelijke uitdaging wordt gecombineerd met goede arbeidsvoorwaarden:

• 18 tot 32 uur per week ;
• een salaris van € 5.294 tot € 6.918 bruto per maand op fulltime basis, schaal 65 cao GGZ;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering ;
• een balansbudget van € 1.000,- op fulltime basis;
• circa 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een aanvullend levensfasebudget;
• een goede pensioenregeling;
• een ruim aanbod aan cursussen en trainingen.

Niet actief op zoek? Ook goed.

Misschien zit je prima op je huidige plek en kwam je helemaal niet naar vacatures kijken om vandaag van baan te veranderen.

Maar als je merkt dat complexe kinderpsychiatrie, diagnostiek, trauma en inhoudelijk regiebehandelaarschap je nieuwsgierig maken, kunnen we ook gewoon eens kennismaken.

Geen sollicitatiegesprek met direct allerlei verplichtingen. Eerst kijken of de inhoud, het team en de werkwijze bij je passen. Een (halve) dag meelopen behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Neem contact op met Li Jochems via li@prorences.nl  Ik vertel je graag meer over de functie en de mogelijkheden.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij een docent Nederlands met hart voor taal en onderwijs?

Werk je graag met jongeren in het voortgezet speciaal onderwijs en zoek je een tijdelijke uitdaging waarin je van betekenis kunt zijn? Voor een periode van verlofvervanging zoeken wij een collega die het team van het Waterland College komt versterken. We bieden een betrokken en stimulerende leeromgeving waarin je impact kunt maken. Interesse? Lees snel verder!

Functie informatie
Als docent Nederlands geef je duidelijke, gestructureerde en motiverende lessen aan verschillende klassen in de bovenbouw van het voortgezet speciaal onderwijs. Je sluit aan bij de behoeften en niveaus van onze leerlingen en werkt gericht met hen toe naar het examen.

Je vertaalt leerdoelen naar een praktische en aansprekende lespraktijk en stimuleert leerlingen in hun ontwikkeling.

Daarnaast ben je mentor van de trajectvoorziening. Je begeleidt leerlingen op sociaal-emotioneel vlak, onderhoudt contact met de leerling en het thuisfront en voert OPP-gesprekken. Je werkt nauw samen met collega's en andere betrokkenen en draagt bij aan een positief en veilig leerklimaat.

Over het Waterland College

Het Waterland College is een kleinschalige en stabiele VSO-school (cluster-4) met circa 96 leerlingen. Onze leerlingen hebben ondersteuning nodig op sociaal-emotioneel en/of gedragsmatig gebied. Juist door de kleinschaligheid is er ruimte voor persoonlijke aandacht en leer je leerlingen écht kennen.

Je werkt op een warme school met een betrokken team, waar rust, duidelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn. De korte lijnen en de nabijheid van leerlingen en collega's maken dat je als docent goed kunt aansluiten bij wat een leerling nodig heeft.

Bij het Waterland College krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de ontwikkeling van leerlingen én aan de verdere ontwikkeling van de school.

Over iHub
De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op .

Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra's zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een dienstverband van 32 uur per week, met een startdatum per direct, voor de duur van de ziekteverlofvervanging, tot uiterlijk 1 april 2027.
• Een bruto maandsalaris, passend bij jouw ervaring, tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime (40 .uur) dienstverband (schaal LC, cao Primair Onderwijs).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, conform de cao Primair Onderwijs.
• 428 vakantie-uren verlof per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Pensioenopbouw via het ABP Pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Onderwijs en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing).
• Het uitruilen van salaris of verlof voor extra nettovergoedingen.
• Een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten.
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub.
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Functie eisen
In de functie van Docent Nederlands staan duidelijkheid en pedagogische stevigheid centraal. Dat is belangrijk omdat je lesgeeft aan jongeren die behoefte hebben aan structuur en veiligheid, en aan een docent die hen weet te motiveren en vertrouwen geeft.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over een 1e- of 2e-graads lesbevoegdheid voor Nederlands.
• Je hebt ervaring met jongeren in het voortgezet (speciaal) onderwijs.
• Je communiceert helder en werkt goed samen met collega's en andere betrokkenen.
• Je denkt oplossingsgericht en stelt de leerling centraal.
• Je bent flexibel en organisatorisch sterk.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Pedagogisch-didactisch sterk

Je sluit aan bij verschillende behoeften en niveaus en creëert een stimulerende leeromgeving.

• Verbindend

Je verbindt verschillende mensen en belangen en werkt doelgericht samen.

• Zelfstandig

Je neemt verantwoordelijkheid voor je lessen en begeleiding en weet goed prioriteiten te stellen.

Interesse?
Wil jij als Docent Nederlands aan de slag bij iHub? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Diana Sikkelerus, schooldirecteur, via telefoonnummer of Robin Saft, Teamleider via telefoonnummer .

Na je sollicitatie nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op. Solliciteren kan zolang de vacature online staat.

Voor indiensttreding vragen wij een geldige Verklaring over het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de procedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!