WO Vacatures in Zuid Holland

Over de vacature

Vacature nr. 7360Vakgebied: Sociaal | Zorg | WelzijnSoort dienstverband: Tijdelijk dienstverbandOpleidingsniveau: WOStandplaats: DordrechtOrganisatie: Dienst Gezondheid & JeugdFunctietype: Uitvoerend/OndersteunendUren per week: 32 - 36 uurMaandsalaris: € 5.958,- tot € 7.837,-Publieke gezondheid vraagt om overzicht, duiding en richting. Als arts Maatschappij & Gezondheid (Arts M+G) bij de GGD Zuid-Holland Zuid combineer je medische expertise met strategisch advies en maatschappelijke impa

Over de vacature

Zet jouw juridische kennis in voor eerlijke besluitvorming. Als lid van de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie behandel je bezwaarschriften binnen het sociaal domein en draag je bij aan zorgvuldige, onafhankelijke adviezen aan gemeenten.Waar kom je te werken?De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wi

Over de vacature

Beleid, Bedrijfsvoering & OndersteuningWaar mens en organisatie elkaar raken, maak jij het verschil.Als ervaren bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteun je medewerkers bij complexe psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en levert een bijdrage aan een gezond, veilig en duurzaam werkklimaat. Je werkt op het snijvlak van mens en organisatie, hebt een zelfstandige positie en benut jouw expertise om individuen, teams en de organisatie te vers

Over de vacature

ANIOS bedrijfsgeneeskunde – Regio Gouda

Wil jij als arts meer balans, inhoud en maatschappelijke impact in je werk? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je op het snijvlak van geneeskunde en werk met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij hun inzetbaarheid en herstel. Je beoordeelt hun belastbaarheid en bespreekt samen hoe zij veilig en verantwoord terugkeren naar werk. Je adviseert werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en denkt mee over hoe gezondheidsproblemen kunnen worden voorkomen.
Samen met de bedrijfsarts, praktijkondersteuner en casemanager bied je zorg die aansluit bij de werksituatie van ieder individu. Je krijgt de kans om het vak van bedrijfsarts van dichtbij te leren kennen en als je wilt door te groeien via een volledig bekostigde opleiding tot bedrijfsarts.

Wat wordt jou geboden

• Een uitstekend salaris tussen €5.500 – €6.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 32 tot 40 uur per week, met regelmatige werktijden en ruimte voor flexibiliteit
• 25 vakantiedagen + 6 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering (afhankelijk van cao of organisatie)
• Volledig bekostigde opleiding tot bedrijfsarts, inclusief vaste begeleider Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding en thuiswerkvergoeding
• Een collegiale werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en vitaliteit centraal staan

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding geneeskunde en geldige BIG-registratie
• Interesse in bedrijfsgezondheid en ambitie om door te groeien tot bedrijfsarts
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen
• Analytisch vermogen om medische bevindingen om te zetten in duidelijke adviezen
• Proactieve, leergierige en zelfstandige houding

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een organisatie die zich richt op gezonde, veilige en duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een multidisciplinair team met bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, casemanagers en arbeidsdeskundigen. De sfeer is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en samenwerking. Het is een omgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgezondheidszorg.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Chemisch Analist Spectroscopie test je nieuwe analyzers (o.a. UV/VIS, NIR, Raman). Je doet dit volgens vastgestelde protocollen en controleert of de analyzers voldoen aan de gestelde eisen, specificaties en verwachtingen. Je hebt het volgende takenpakket:

• Uitvoering van spectroscopische analysemethoden t.b.v. Vrijgave van geassembleerde analyzers.
• Je identificeert eventuele afwijkingen, rapporteert deze en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.
• Uivoeren van acceptatietesten en bijdragen aan het specificeren van nieuwe producten.
• Bijdragen aan productdocumentatie.

Neem voor meer informatie contact op met IJse Boogaard: 088 00 211 27 of ijse@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8693

Over de werkgever

Onze opdrachtgever in Rotterdam is een bekende internationale ontwikkelaar van chemische applicaties en analyzers.

Wat wij bieden

• Lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract via CheckMark
• Salarisindicatie van €2880,- tot €4000 bruto obv fulltime
• 13e maand
• Fulltime dienstverband van 38 uur/week (32 uur/week is bespreekbaar)
• Dagdienst

Over de vacature

Vacature nr. 10464Wil jij woonbeleid maken dat inwoners direct raakt? Zie jij jezelf schakelen tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking? Zet jouw ervaring in voor passende woonoplossingen in Papendrecht. Jouw kennis en inzicht maken hierbij het verschil.Waar kom je te werken?Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte

Over de vacature

Wil jij beleid maken dat direct bijdraagt aan de zelfredzaamheid en het prettig wonen, leven en meedoen van onze inwoners? Dan hebben wij een betekenisvolle uitdaging voor jou. Team Samenleving is op zoek naar een beleidsadviseur Wmo en suïcidepreventie voor 36 uur per week.Als beleidsadviseur Wmo en suïcidepreventie draag je bij aan het versterken van de sociale basis: een samenleving waarin inwoners veerkrachtig zijn, naar elkaar omkijken en zoveel mogelijk op eigen kracht of met hulp uit hun

Over de vacature

Ben jij een strategische en verbindende adviseur met oog voor inwoners én maatschappelijke ontwikkelingen? Geef richting aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening en verbind inwoners, organisatie en omgeving om samen impact te maken.Waar kom je te werken?De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij

Over de vacature

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde – 50/50 Hybride – Regio Rotterdam

Wil jij als arts meer regie over je werkweek en tegelijkertijd inhoudelijk bezig zijn met preventie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je binnen het MKB en combineer je medische begeleiding met een steeds bredere adviserende rol. Je werkt 50/50 hybride en krijgt veel eigen regie over je agenda.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt daarbij verder dan alleen de medische klacht en onderzoekt welke factoren van invloed zijn op het herstel en wat iemand nodig heeft om gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Je adviseert medewerkers en werkgevers over belastbaarheid, verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je intensief samen in een driehoek met de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) en casemanager verzuim. Samen kijk je vanuit verschillende expertises naar wat een medewerker én organisatie nodig hebben.

Je krijgt veel eigen regie over je agenda en werkt 50/50 hybride. Daarnaast krijg je een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende modules om het vakgebied goed te leren kennen. Wanneer je jezelf verder wilt specialiseren, zijn er mogelijkheden om intern door te groeien en de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.

Wat wordt jou geboden

• Een salaris tussen €5.000 en €6.900 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• 50/50 hybride werken
• Veel eigen regie over je agenda en werktijden
• 25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via PFZW
• €0,28 reiskostenvergoeding per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Mogelijkheid tot een leaseauto bij veel zakelijke kilometers
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• Een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende opleidingsmodules
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen
• Een eigen inzetbaarheidsbudget en aanvullende fiscale voordelen

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie
• Interesse in de bedrijfsgeneeskunde en een bewuste motivatie om je binnen het vakgebied te ontwikkelen
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Het vermogen om goed samen te werken met verschillende professionals
• Een proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige houding
• Het vermogen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen
• Interesse in preventie en duurzame inzetbaarheid
• Een adviserende instelling en het vermogen om verder te kijken dan alleen het medische vraagstuk

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is niet noodzakelijk. Er wordt bewust verder gekeken dan alleen je cv; jouw persoonlijkheid, motivatie en potentie zijn minstens zo belangrijk.

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een landelijke organisatie die zich specifiek richt op het MKB. De organisatie maakt onderdeel uit van een groter netwerk op het gebied van werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

De cultuur is dynamisch en kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en eigen initiatief. Je werkt regiogebonden, waardoor je voornamelijk verantwoordelijk bent voor organisaties binnen jouw eigen werkgebied en een duurzame relatie met klanten kunt opbouwen.

Binnen de organisatie ligt veel nadruk op preventie en duurzame inzetbaarheid. Als arts ben je daarom niet alleen medisch begeleider, maar ontwikkel je jezelf steeds verder tot adviseur en partner voor medewerkers en werkgevers.

Je werkt nauw samen met praktijkondersteuners bedrijfsarts en casemanagers verzuim. Daarnaast biedt de organisatie een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject, waardoor ook artsen zonder eerdere ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde goed kunnen instromen.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Audit Course 2026

Wil jij je verdiepen in de wereld van accountancy? Neem dan deel aan de PwC Audit Course 2026. Tijdens deze course werk je aan een realistische klantcase en ontdek je hoe de next generation audit eruitziet. Onze collega’s nemen je mee in het werk van een accountant en laten zien hoe zij innovatieve AI tools inzetten. Zo ervaar je van dichtbij hoe het is om bij PwC in audit te werken.

Voor wie?

Start jij in september 2026 met de MSc Accountancy en oriënteer je je op een carrière in audit? Wil je een diepgaand beeld krijgen van het werkveld en leren van ervaren PwC collega’s? Dan is de Audit Course dé manier om audit en PwC beter te leren kennen.

De voertaal van dit evenement is Nederlands.

Wat kun je verwachten?

De Audit Course vindt plaats van 12 tot en met 15 november 2026 in Lille en wordt volledig verzorgd door PwC. Samen met de andere deelnemers en PwC‑collega’s verblijf je in een centraal gelegen hotel in Lille, geniet je van gezamenlijke diners en werk je aan een real life audit case. Het belooft een inspirerend en gezellig weekend te worden waarin je nieuwe contacten legt en actief werkt aan het ontwikkelen van je auditvaardigheden.

Waarom deelnemen?

Tijdens de PwC Audit Course verbreed je je horizon en krijg je een helder beeld van het auditwerkveld. Je ontdekt hoe het dagelijkse werk van accountants eruitziet, maakt kennis met de nieuwste AI tools en ervaart of dit vakgebied bij jou past. Daarnaast leg je waardevolle contacten en breid je actief je professionele netwerk uit.

Meld je nu aan

Mis deze unieke ervaring niet en meld je aan voor de Audit Course! Aanmelden kan tot maandag 7 september .

Voldoe je aan de deelnamecriteria en rond je het online assessment succesvol af, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Hoe eerder je je aanmeldt, hoe meer tijd je hebt om je voor te bereiden. Wel zo handig!

Belangrijke data

• Deadline aanmelden - maandag 7 september
• Selectiegesprekken - mei t/m oktober
• Pre-Event – eind oktober (datum volgt)
• Audit Course - donderdag 12 t/m zondag 15 november

Over de vacature

Vacature omschrijving

NESTAS Scholengroep
De John F. Kennedyschool is een school van Nestas. Bij Nestas werken 22 openbare en katholieke basisscholen samen. We hebben scholen in Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Gorinchem. Een school ‘waar ieder kind zich thuis voelt’.
Dat is waar wij voor gaan. Onze scholen en medewerkers maken hierin het verschil en zorgen samen voor een warm nest met kansen voor iedereen. Regulier, Jenaplan, Montessori, Dalton of speciaal basisonderwijs. Je vindt het allemaal bij ons. Help jij mee om
ieder kind het beste onderwijs te geven? We kijken uit naar je komst!

Wie zijn wij?
“Elk kind kan leren”

De Kennedyschool is een kleine school in de wijk Crabbehof. We onderwijzen zo’n 130 leerlingen met uiteenlopende achtergronden in afkomst, religie en sociaaleconomische factoren.
Voor ons is onderwijs een gelijkmaker .

Het is onze taak om te zorgen dat de kloof in kennis en vaardigheden bij het binnenkomen in de school, kleiner wordt of afwezig is tegen de tijd dat leerlingen onze school verlaten.

Goed onderwijs is volgens ons:

• leerkracht-gestuurd door middel van expliciete directe instructie ;
• bewezen effectief;
• en gaat uit van de verwachting dat elk kind kan leren.

Een collega bij ons houdt zich vooral bezig met:

• voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het te geven onderwijs ( primaire proces) .
• en het ontwikkelen van sterke didactische- en pedagogische vaardigheden.

Onze groepen hebben nodig van jou:

• rust (klassenmanagement)
• regelmaat
• krachtige routines (didactiek)
• en voorspelbaarheid (pedagogiek).

Om te dit met elkaar op te zetten en te borgen moet een collega bezitten over o.a. deze eigenschappen:

• Harde werker: je houdt ervan om te bouwen, ook als het moeilijk wordt.
• Betrouwbaar : je doet wat je zegt, en zegt wat je doet. Collega’s kunnen van je op aan, en jij van hen.
• Oplossend : je klopt evenveel aan met oplossingen als met uitdagingen.
• J e krijgt dingen gedaan : je houdt ervan om ‘het te regelen’ en spoort collega’s aan om ditzelfde te doen.
• Warm/streng : je bent in staat om relatie en prestatie hand in hand te laten gaan. “Ik geef om jou/wat we doen, en daarom verwacht ik van je dat jij je best doet.”

Je mag van de schoolleiding verwachten:

• Duidelijkheid : het is helder wat de school een succes maakt en wat een ieders rol daarbinnen is.
• Rolzuiverheid : het is duidelijk wat van jou is, en wat niet van jou is.
• Transparantie : alles wordt gebracht, zoals het is. Het “mooie en het lelijke”.
• Begeleiding : coaching en sparren wanneer iets nóg niet lukt en de wens er is om er wel te komen.
• Waardering voor het primaire proces : geen onnodige leerteams en overige taken die niet leiden tot beter.

De JFK heeft mensen nodig die nu een verschil willen maken, en verandering teweeg kunnen brengen.

Functie-eisen

Vanaf de start van het nieuwe schooljaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor groep 7 (0,6-1,0 fte).
- 0,6 fte structurele formatie;
- 0,4 fte uitbreiding vanwege vervanging zwangerschapsverlof tot mogelijk de kerstvakantie. Er is een mogelijkheid om deze 0,4 fte na de kerstvakantie structureel aan te bieden binnen één van onze Nestas scholen.

Herken jij je in bovenstaande en ben jij...........

• een bevlogen leerkracht, met een afgeronde PABO opleiding;
• pro-actief en denk je in mogelijkheden;
• iemand die hoge verwachtingen durft te stellen;
• een leerkracht die het verschil wil maken en wil bouwen aan een kansrijke toekomst;
• ondernemend en kritisch;
• een betrokken onderwijsprofessional en weet jij jouw enthousiasme op inspirerende manier op de leerlingen over te brengen;
• initiatiefrijk en draag jij ideeën aan die bijdragen tot goed onderwijs;

….....dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt Nestas jou?

• een professionele en innovatieve organisatie, waar veel aandacht aan onze medewerkers en hun ontwikkeling wordt gegeven;
• een plezierige werkplek, waarin er vertrouwen is, lef gestimuleerd wordt en wij vanuit verbondenheid werken aan onze missie;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao PO, inschaling in schaal LB;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Sollicitatieprocedure

Wil je ook graag deel uitmaken van het Nestas team?
Solliciteer dan nu via de knop “solliciteren”. We zien jouw motivatie en CV graag tegemoet.

Vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Stefan Schill, directeur J.F. Kennedyschool, tel. 078-6176070 of 078-6188623.

Over de vacature

AI is the most transformational technology of our time, capable of tackling some of humanity’s most challenging problems. Amazon is investing in generative AI and the responsible development and deployment of large language models (LLMs) across all of our businesses. Come build the future of human-technology interaction with us.

We are looking for those candidates who just don’t think out of the box, but make the box they are in ‘Bigger’. The future is now, do you want to be a part of it? Then read on! Quality Specialists play a vital role in establishing and maintaining comprehensive quality frameworks across our operations. Key job responsibilities

• Define and implement quality metrics for established workflows
• Create prescriptive actions for quality issues
• Partner with customers, operations and internal support teams to optimize workflow quality
• Conduct side-by-sides to identify opportunities for workflow enhancement and quality improvements
• Analyze data trends and develop solutions
• Monitor quality performance and coach operations teams
• Create and maintain quality metrics reports
• Handle customer escalations and recommendations
• Evaluate and suggest improvements for quality tools
• Support process documentation and implementation A day in the life
  Primary responsibility begins with developing robust quality strategies in collaboration with customers and CPMs, encompassing metrics, audit approaches, and specific targets for each workflow. When quality issues arise, these specialists create prescriptive actions, examining data patterns to formulate effective solutions. They maintain a continuous improvement cycle by managing a critical feedback loop between operations and customers, drawing insights from multiple sources including quality auditors, side-by-side observations, and metric analysis. Through regular side-by-side sessions, they identify opportunities for workflow enhancement and quality improvements. The specialists serve as key escalation points for customer concerns, providing strategic recommendations based on their deep understanding of processes. They consistently evaluate quality tools, suggesting refinements to enhance effectiveness, while simultaneously maintaining and updating process documentation to ensure standardization and clarity across all workflows. This comprehensive approach ensures quality remains at the forefront of our operational excellence.

BASIC QUALIFICATIONS

• Speak, write, and read fluently in German
• Advanced-level proficiency in German language (C1+ or equivalent fluency by Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) standards)
• Intermediate-level proficiency in English (B2+ or equivalent fluency by CEFR standards)
• 1+ years of experience in a quality assurance, quality control, or data quality role
• Experience defining, tracking, and reporting quality metrics or KPIs
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify root causes and develop prescriptive actions
• Experience working with data to identify trends, patterns, and quality issues
• Ability to create and maintain process documentation, SOPs, or quality guidelines

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Linguistics, Data Science, Business, or related discipline)
• Experience applying structured quality methodologies (e.g., DMAIC, 5 Whys, Fishbone/Ishikawa analysis, or Six Sigma principles)
• Experience partnering with cross-functional stakeholders (operations, customers, or program managers) to drive quality improvements
• Demonstrated ability to build or improve quality frameworks, audit processes, or feedback loops
• Experience coaching or providing quality feedback to operations or associate-level teams
• Proficiency in data analysis tools (e.g., Excel, SQL, or BI tools) to support quality reporting and trend analysis
• Ability to adapt to fast-paced environments with evolving workflows, priorities, and quality targets
• Experience in machine learning data operations, annotation quality, or content review workflows Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek vervullen we ook een belangrijke rol in het versterken van het openbare bibliotheekdomein, onder andere via digitale infrastructuur, kennisdeling en landelijke samenwerking. Het is de plek waar jij als faciliterend leider verbinding en richting brengt, met netwerkpartners schakelt en een coachende rol vervult binnen de afdeling Coördinatie Programma’s.

Dit is jouw afdeling
De afdeling Coördinatie Programma’s verbindt en ondersteunt de KB, bibliotheken en netwerkpartners bij het realiseren van maatschappelijke opgaven met impact, zoals digitaal lezen, digitale geletterdheid, leven lang ontwikkelen, digitaal burgerschap en digitale toegankelijkheid. De afdeling richt zich op het organiseren van expertise, het versterken van samenwerking en het creëren van samenhang tussen programma’s binnen een complex netwerk. Daarbij staat een verschuiving centraal naar faciliterend leiderschap en horizontaal werken, met focus op verbinding, vernieuwing en organisatieontwikkeling. Een uitdagende veranderopdracht. Maak jij het mogelijk?
De afdeling Coördinatie Programma’s is een nieuwe afdeling die in het kader van organisatieontwikkeling wordt opgebouwd en nog verder vorm krijgt. Als afdelingshoofd speel jij een sleutelrol in het neerzetten van deze afdeling en het versterken van samenwerking en impact binnen landelijke programma’s. Je neemt het voortouw in het realiseren van samenhang tussen deze programma’s en het verbinden van partners. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met jouw team van professionals en bouwt samen met hen aan de verdere inrichting van de afdeling. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s binnen de organisatie en onderhoud je actief relaties met bibliotheken en andere (maatschappelijke) partners. Zo maak jij het verschil
Als afdelingshoofd ben jij een natuurlijke coach en verbinder. Jij bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met de koers van de organisatie. Je weet onze strategische doelen naar tactiek te vertalen, en weet wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de KB nationale bibliotheek. Je geeft leiding aan een afdeling die is georganiseerd op basis van vakmanschap, waarbij medewerkers hun expertise inzetten in opgavegerichte, horizontale samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe (verander)opgaven en zorgt voor het beschikbaar stellen en verbinden van relevante expertise binnen en buiten de organisatie. Je stemt hierover actief af met interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking over de grenzen van teams en domeinen heen. Hier krijg je de kans om zowel impact te maken op de maatschappij als een verbindende en vernieuwende rol binnen de KB te vervullen. Wat breng je mee?- Een wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie.
• Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven.
• Affiniteit met digitale inclusie, digitale geletterdheid en de maatschappelijke impact van publieke dienstverlening.
• Inzicht in onderlinge verhoudingen binnen netwerken en organisaties.
• Coachend leiderschap met oog voor inclusie en diversiteit.
• Een heldere communicatiestijl.

Verder ben je nieuwsgierig en weet je helder te maken wat je wilt bereiken, zowel richting interne als externe stakeholders. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere: - een bruto maandsalaris tussen € 6.803,- en € 8.285,- (schaal 13);

• om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Vragen over de functie? Stel deze aan Ronald Huizer, Directieteamlid portefeuillehouder Lezen en Digitale geletterdheid via ronald.huizer@kb.nl . Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met 6 september 2026 via op de website.

• Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 37 en 38. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 39 en 40, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 40.
• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van onze selectieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .

Over de vacature

Als propositiemanager bij de KB nationale bibliotheek onderzoek en ontwikkel je welke diensten wij als bibliotheek kunnen leveren vanuit het perspectief van de gebruiker. Een unieke kans voor jou om als ondernemende propositiemanager een cruciale bijdrage te leveren aan Nederlands erfgoed, binnen een bibliotheek die zich klaar maakt voor de toekomst.

Over de KB nationale bibliotheek
De KB, de nationale bibliotheek van Nederland sinds 1798, staat steeds meer in de maatschappelijke schijnwerpers. Samen met meer dan 600 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Wij maken toegankelijk wat er in, maar ook over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal. En streven met elkaar naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Wat ga je doen?
Als propositiemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van proposities die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven, vanuit de behoeften van verschillende doelgroepen. Je kunt denken aan leesbevordering, digitale inclusie of toegang tot digitaal erfgoed. Je verkent kansen, valideert richtingen en brengt focus aan waarin je continu toetst, leert en bijstuurt, onder andere via design thinking-methodieken. Jij bent verantwoordelijk voor het proces, de inhoud, het creëren van draagvlak en je zorgt voor een plan van aanpak voor de implementatie. Hoe ziet dat er in de praktijk uit? - Je identificeert kansen op basis van beleid, strategieën, data, marktanalyses en doelgroepinzichten en vertaalt deze naar concrete proposities.

• Je valideert de aannames met doelgroepen om je keuzes te onderbouwen. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders en stuur je waar nodig externe onderzoeksbureaus aan.
• Voor elke propositie stel je een onderbouwde businesscase op en zorg je voor een heldere vertaling naar realisatie en implementatie.

“Je ontwerpt voor hoe mensen zijn, niet voor wie je wilt dat ze zijn.” Wat breng je mee?
Je hebt als propositiemanager een scherpe blik op waardecreatie voor de gebruiker en samenwerking in multidisciplinaire teams. Je combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet ideeën snel tastbaar te maken. Vanuit de afdeling Marketing & Diensten draag je bij aan de positionering en strategische doorontwikkeling van digitale diensten zoals Delpher, de online Bibliotheek en KB.nl . Ook werken we aan verschillende educatieve programma’s, onder andere op het gebied van lezen en digitale geletterdheid voor alle Nederlanders. Wat is voor ons belangrijk in deze rol? - Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring, (deels) als propositiemanager of in een vergelijkbare rol, met focus op design thinking of service design.

• Je hebt gewerkt binnen een middelgrote tot grote organisatie, of vanuit een bureau met complexe opdrachtgevers.
• Je bent gewend om verschillende soorten trajecten te begeleiden: van verkenning tot validatie.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig; je durft keuzes te maken en richting te bepalen aan de hand van goed onderbouwde businesscases.
• Je hebt affiniteit met onderzoek, design en UX voor concrete en testbare proposities.
• Je bent organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement.

Gedragscode van de KB | de nationale bibliotheek:
Samen zorgen we voor een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving. Bij de KB, maar ook in ons netwerk. Waar je jezelf kan zijn, jezelf mag uitspreken en iedereen met respect wordt behandeld. En waar je op een fijne manier je werk kunt doen en bij kunt dragen aan de doelen van de KB. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan: - Een bruto maandsalaris tussen € 4885,- en € 6722,- (schaal 11) met een contract voor 1 jaar. Een vast dienstverband na dit jaar is onze intentie, waarover we je goed zullen informeren.

• Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden, symposia en borrels.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Kom bijdragen aan onze innovatie! We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Als je vragen hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op die manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. CV’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 4-9-2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 7-9-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. Vanaf 14-9-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden. Bij voldoende sollicitaties behouden wij ons het recht de vacature eerder te sluiten.

• Voorafgaand aan de 2e (laatste) ronde vragen we je mogelijk een opdracht of case uit te voeren, die we bespreken tijdens het interview.
• Als je vragen hebt over ingeplande gesprekken, kun je contact opnemen met recruitment@kb.nl .;
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.