Zetter kanter plaatwerk Vacatures in Assen

Over de vacature

Waarom werken in de ouderenzorg bij Medical? 

De meeste zorgprofessionals kiezen voor de zorg omdat ze graag met mensen werken, verantwoordelijkheid nemen en iets willen toevoegen aan de dag van een ander.

Wat daarbij past, verschilt per persoon. De één werkt het liefst op een vaste locatie. De ander krijgt juist energie van afwisseling. De één voelt zich thuis in een hecht team, terwijl de ander graag zelfstandig werkt.

Bij Medical geloven we niet dat er één ideale route bestaat. Daarom kijken we niet alleen naar je functie of diploma, maar vooral ook naar hoe jij het liefst werkt en wat jij nodig hebt om de allerbeste versie van jezelf te zijn.

Dit krijg je van ons:

• Een vast contract vanaf dag één
• 25% extra keuzebudget bovenop je salaris
• Regie over je rooster
• Afwisselende werkmogelijkheden binnen de ouderenzorg
• Mogelijkheid om deel uit te maken van een Medical ZorgSamen-team
• Opleidingen en trainingen via opleidingspartner Ambinex
• Ontwikkelmogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior zorgprofessional
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Reiskostenvergoeding en datavergoeding
• Een uitstekende pensioenregeling
• Een vaste teammanager die jou kent en met je meedenkt
• Leuke teamactiviteiten, zoals zomer- en winterfeesten

Heb jij een diploma in zorg, welzijn of begeleiding?

Of je nu Helpende (Plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige bent of een ander zorg gerelateerd diploma hebt: wij geloven niet dat iedere zorgprofessional dezelfde carrière of werkdag nodig heeft. Daarom kijken we écht naar jou als persoon.

Wat we wel van je vragen:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Rust, warmte en professionaliteit
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen
• Je weet waar je eigen kwaliteiten liggen en zet deze proactief in
• En vooral: je hebt zin om de ouderenzorg te versterken!

Meer vrijheid in je rooster en werk 

Werk moet passen bij jouw leven. Niet andersom.

Daarom krijg je bij Medical invloed op je rooster en denken we mee over een werkritme dat aansluit bij jouw wensen en situatie. Wil je meer uren maken? Juist wat minder? Meer regelmaat of juist meer afwisseling? Samen kijken we wat werkt.

Want goede zorg begint bij zorgprofessionals die goed op hun plek zitten.

Afwisseling zonder van werkgever te wisselen 

Sommige collega's vinden het prettig om langere tijd op één plek te werken. Anderen zetten hun ervaring graag in bij verschillende zorgomgevingen.

Bij Medical hoef je niet te kiezen tussen zekerheid en afwisseling.

Je hebt een vaste werkgever achter je staan, terwijl je tegelijkertijd jouw ervaring inzet op verschillende locaties binnen de ouderenzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en vergroot je jouw ervaring zonder steeds opnieuw van werkgever te wisselen.

Werken in een Medical ZorgSamen-team 

Soms spelen er extra uitdagende vraagstukken bij de zorgorganisaties met wie wij samenwerken. Denk aan complexe zorgsituaties, teams die behoefte hebben aan meer continuïteit of organisaties die willen investeren in professionele ontwikkeling. Binnen Medical ZorgSamen ondersteun je daarom samen met andere Medical-collega’s tijdelijk zorgorganisaties die behoefte hebben aan extra continuïteit, expertise of versterking.

Jullie werken aan een gezamenlijk doel: rust brengen, teams versterken en de kwaliteit van zorg verbeteren. Daarbij deel je jouw kennis, breng je nieuwe inzichten mee en bouw je samen met de organisatie aan een duurzame oplossing.

Is de situatie weer gestabiliseerd en kan het team zelfstandig verder? Dan draag je de zorg over en zet jij je ervaring en expertise in bij een volgende uitdaging. Zo ben je van betekenis voor cliënten, én help je andere zorgprofessionals en organisaties vooruit.
Kennismaken?

Misschien ben je actief op zoek naar een nieuwe uitdaging. Misschien ben je gewoon benieuwd naar wat er nog meer mogelijk is binnen de ouderenzorg.

Laten we kennismaken. Dan kijken we samen welke manier van werken het beste aansluit bij jouw wensen, ambities en leven.

Bij Medical kies je voor een werkgever die met je meebeweegt, zodat jij de allerbeste versie van jezelf kunt zijn

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Sommige gesprekken blijven je bij. Een gezin dat vastloopt, een kind dat zich niet veilig voelt, een situatie die ingewikkelder is dan op het eerste gezicht lijkt. Juist daar kom jij in beeld. Als jeugdconsulent sta jij midden in die werkelijkheid. Je brengt rust, overzicht en richting, zonder het eigenaarschap bij gezinnen weg te nemen. Je gelooft dat verandering begint bij samenwerking, vertrouwen en het écht zien van mensen achter de situatie. Herken jij jezelf hierin? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn als Jeugdconsulent in de provincie Drenthe.

Waar ga je werken?

Je gaat werken via Daan bij een organisatie in provincie Drenthe. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op de plek waar jij zit en zijn bereid hier hard voor te werken. Daan heeft de leukste opdrachten en de leukste collega's waarvan jij deel uit kan maken. De perfecte match maken tussen jou en een opdracht is hetgeen waar Daan het meeste energie uithaalt. Dit bereiken wij door het persoonlijke contact en door elkaar écht te leren kennen. Bij het uitmuntend werkgeverschap stellen wij hoge prioriteit aan jouw werkgeluk en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als jeugdconsulent heb jij een belangrijke regierol op het gebied van veiligheid binnen gezinnen. Je voert duaal casusregie en werkt vraaggericht: samen met gezinnen breng je hun hulpvragen in kaart op alle levensdomeinen.
Je ondersteunt gezinnen bij het verhelderen, analyseren en aanpakken van hun situatie, waarbij de veiligheid van het kind altijd centraal staat. Je werkt vanuit de visie dat kinderen veilig en gezond moeten kunnen opgroeien binnen hun familiesysteem en netwerk. Je gaat aan de slag met de oplossingsgerichte methodiek Signs of Safety, waarbij samenwerking met het gezin en hun netwerk voorop staat. In crisissituaties weet jij snel te schakelen, de-escalerend op te treden en de juiste interventies in te zetten.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of vergelijkbaar)
• Ervaring binnen de jeugdzorg of het sociaal domein
• Werkervaring binnen een gemeente
• Kennis van en ervaring met systemisch werken en/of Signs of Safety
• Je kunt goed schakelen in crisissituaties en werkt de-escalerend

Wat kun je van ons verwachten?

• Marktconform salaris volgens cao Gemeenten
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Vast contactpersoon binnen Daan

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een commerciële kartrekker en natuurlijke leider die graag zelf meedraait en mensen in hun kracht zet? Voor onze vestiging in Assen zoeken we geen manager op afstand, maar een ondernemende meewerkend voorman die kansen ziet én pakt. Iemand die het voortouw neemt, commercieel het verschil maakt en samen met het team bouwt aan groei en resultaat. Als vestigingsmanager in Assen ben jij de commerciële kartrekker en natuurlijke leider van het team. Je werkt zelf actief mee, ziet en benut commerciële kansen en geeft het goede voorbeeld. Je brengt structuur, stimuleert eigenaarschap en weet collega’s in hun kracht te zetten. Samen bouw je aan een sterke, resultaatgerichte vestiging. Dit ga je doen Commercieel aanjagen van de vestiging, actief nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties uitbouwen. Dagelijks aansturen van het team en zelf actief meewerken in de commerciële en operationele werkzaamheden. Collega’s coachen, ontwikkelen en in hun kracht zetten, zowel individueel als in teamverband. Structuur en duidelijkheid brengen, samenwerking versterken en eigenaarschap stimuleren. Commerciële kansen signaleren en vertalen naar concrete acties en resultaten. Sturen op uren, kosten, kwaliteit en vestigingsdoelstellingen. Processen bewaken en verbeteren, van klantaanvraag tot succesvolle plaatsing. Het goede voorbeeld geven, knopen doorhakken en bijsturen waar nodig. Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG, cao en NEN/SNA. Wie zoeken wij: Je bent een commerciële kartrekker met een ondernemende en resultaatgerichte instelling. Je hebt natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en durft beslissingen te nemen. Je weet collega's te motiveren, te coachen en in hun kracht te zetten. Je communiceert duidelijk, stelt verwachtingen en spreekt mensen aan waar nodig. Je ziet commerciële kansen, neemt initiatief en weet deze om te zetten in resultaten. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en stelt de juiste prioriteiten. Je hebt ervaring in de uitzendbranche of een vergelijkbare commerciële, mensgerichte omgeving. Wat bieden wij jou: Een aantrekkelijk salaris van € 3.800 tot € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Een laptop, telefoon en auto van de zaak. Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. Directe invloed op de commerciële groei, ontwikkeling en resultaten van jouw vestiging. De ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete acties en samen met je team successen te behalen. Een informele werksfeer met korte lijnen, betrokken collega's en een echte aanpakkersmentaliteit. Werken bij Globen, dé specialist in personeel voor de groen- en infrasector.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zorgbegeleider vacature

Het leven van cliënten met complexe zorgvragen een beetje beter, mooier en leuker maken: als zorgbegeleider bij Careflex zet jij je daar elke dag voor in. Dagelijks nemen we de zorgtaken én verantwoordelijkheden tijdelijk over van zorginstellingen die daar op dat moment onvoldoende aan toe komen. Deze cliënten hebben bijvoorbeeld intensieve zorg nodig of vertonen moeilijk verstaanbaar gedrag. Dat betekent dat je de meest ingewikkelde en uitdagende zorg biedt in jouw werkveld. Dat is soms lastig, maar geeft je vooral een hoop energie en nog meer voldoening. Ook help je als zorgbegeleider zorginstellingen de kwaliteit van hun zorg te verbeteren, nu én op lange termijn.

Werken als begeleider in de zorg bij Careflex

Als begeleider in de zorg ondersteun en help je je cliënten bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij houd je je bezig met complexe zorginhoudelijke vraagstukken. Je brengt structuur aan in het dagelijks leven van je cliënten en stimuleert hen zo zelfstandig mogelijk te leven. Tegelijkertijd verzeker je hen ervan dat ze er niet alleen voor staan. Door de complexiteit van de zorgvragen is jouw rol uitdagend; daarom vinden we het belangrijk dat je je werk kunt invullen op een manier die bij je past. Waar, wanneer en hoeveel je werkt, bepaal je grotendeels zelf. Tegelijkertijd krijg je van ons de begeleiding, coaching en maatwerktrainingen die je nodig hebt, zodat je met plezier en succes kunt werken en groeien in de rol van zorgbegeleider.

Dit ga je doen

Als Begeleider Zorg bij Careflex doe je veel meer dan enkel het bieden van basiszorg. Je moedigt de cliënt aan om zo zelfstandig mogelijk te leven en ondersteunt hem of haar hierbij door structuur, een luisterend oor en een veilige omgeving te bieden. Je ziet complexe zorgvragen als een interessante uitdaging, die je met enthousiasme aangaat. Door net dat stapje extra te zetten, maak je een positieve impact op het leven van de cliënt en ontzorg je tegelijkertijd de zorginstelling. Zo draag je op persoonlijk niveau én grotere schaal bij aan het bieden van de beste zorg voor iedereen.

Dit ben jij

Als Careflexer sta je als begeleider zorg stevig in je schoenen. Je weet van aanpakken en bent niet bang om buiten je comfortzone te treden. Verder ben je nieuwsgierig en zoek je door naar de vraag achter de vraag, net zo lang tot je een passend antwoord vindt. Je blijft graag groeien en pakt elke ontwikkelingskans met beide handen aan. Doordat je als zorgbegeleider veel verantwoordelijkheid draagt, kan je werk soms veel van je vragen. Zorgen op dit niveau is topsport, dat weten wij. Daarom staat een team van zorgmanagers en planners altijd voor je klaar. Zij ondersteunen je met een luisterend oor, praktische begeleiding en persoonlijke coaching; je staat er dus nooit alleen voor.

Checklist voor jou 

• Je hebt ervaring in de complexe zorgverlening. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt in (een combinatie van) de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg of ggz, of hebt ervaring met gedragsproblematiek.
• Je hebt een zorg gerelateerde opleiding afgerond op minimaal mbo-niveau 3.
• Je bent getraind in het omgaan met verbale en fysieke agressie.
• Je houdt van afwisseling in je werk en gaat nieuwe uitdagingen met enthousiasme aan.
• Je toont interesse in anderen en maakt gemakkelijk contact.
• Je bent stressbestendig en kunt goed handelen in lastige situaties.
• Je houdt van samenwerken en durft om hulp te vragen.

Checklist van ons

• Je bepaalt grotendeels zelf wanneer en hoeveel je werkt.
• Een team van zorgmanagers dat altijd voor je klaarstaat met persoonlijke coaching en begeleiding.
• 25% keuzebudget, boven op je salaris, dat je vrij kunt besteden.
• Mogelijkheid tot een Careflex-leaseauto, zodat je veilig en snel op je werk bent.
• Maatwerktrainingen, zodat je kunt blijven groeien.
• Regelmatig georganiseerde Careflex-uitjes.

Hoe ziet jouw werkweek als Begeleider Zorg eruit?

Werken bij Careflex als begeleider in de zorg betekent werken op jouw manier. Je gaat op projectbasis aan de slag bij verschillende zorginstellingen met uiteenlopende doelgroepen, waaronder de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg en ggz. Waar precies, dat bepaal je zelf, in overleg met je zorgmanager. Ook kun je je eigen rooster inrichten. Je kiest zelf hoeveel uren je werkt, maar wél met de zekerheid van een vast contract. Daardoor kun je elke werkweek anders indelen als je daar behoefte aan hebt. 
Afwisseling en autonomie zijn dan ook onderdeel van iedere werkdag, maar dat betekent niet dat je op jezelf bent aangewezen. Wij staan voor je klaar met persoonlijke aandacht, coaching en trainingen. Zo is het team van zorgmanagers elk moment bereikbaar om je ondersteuning of een luisterend oor te bieden. Ook gaan jij en je zorgmanager minimaal vier keer per jaar om tafel zitten om jouw ontwikkeling te bespreken en te kijken waarin je nog verder kunt groeien. Als onderdeel daarvan stimuleren we je om elk jaar meerdere trainingen te volgen. Want als wij goed voor jou zorgen, kun jij je vanuit plezier, voldoening en energie richten op dat wat telt: de cliënt de allerbeste zorg bieden. 
Heb je nog vragen? Mail naar of bel of app naar 088 5138400.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

HBO-verpleegkundige vacatures bij Medical

In de functie hbo-verpleegkundige geef jij een onmisbare invulling aan de zorgbehoefte(n) van cliënten binnen de ouderenzorg. Jij helpt iedereen die je in jouw beroep tegen komt de allerbeste versie van zichzelf te laten zijn. Van cliënten en externe collega's tot jouw collega's van Medical. Als hbo-verpleegkundige bij Medical kijk je verder en beter naar cliënten en de organisatie van zorg. Op die manier help je de instelling haar dienstverlening op het gewenste niveau te krijgen en houden.

Werken bij Medical betekent zorgen op jouw manier. Jij bepaalt zelf waar en wanneer je wilt werken, maar mét de zekerheid van een vast contract en vaste uren. Zo kun je rekenen op financiële stabiliteit en kun je tegelijkertijd werk en privé combineren zoals het jou uitkomt. Want als jij met plezier werkt, profiteert iedereen daarvan: cliënt, collega, zorginstelling én jijzelf.

Wat ga je doen als hbo-verpleegkundige?

Als hbo-verpleegkundige analyseer je en doe je verbetervoorstellen. Je herkent symptomen en dreigende gezondheidsproblemen en acteert daarop. Je bent in staat om tijdens het werk met cliënten ook jouw rust te behouden en daar waar nodig aanpassingen te doen.

Als hbo-verpleegkundige bij Medical bezit je een flexibele instelling en vind je het geen probleem om op steeds wisselende locaties aan de slag te gaan. Dit houd je scherp en alert. Je verdiept je op een goede manier in de afdelings- en cliëntinformatie om op die manier dat beetje meer te kunnen bieden. Je kunt ingezet worden in de revalidatiezorg, tijdelijk verblijf, thuiszorg, ziekenhuisverplaatste zorg, schakelafdelingen of verpleegafdelingen.

Bij Medical zijn we voornamelijk werkzaam binnen de ouderenzorg. Heb je juist interesse in een vacature hbo-verpleegkundige in de gehandicaptenzorg of ggz? We horen graag van je! In overleg is er veel mogelijk.

Dit krijg jij van ons

Bij Medical Groep waarderen we je harde werk en inzet als hbo-verpleegkundige. Daarom hebben we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoordelen ontworpen om je de beste werkervaring te bieden. Zo zorgen we ervoor dat jij met plezier en voldoening alles uit je zorgcarrière kunt halen. We bieden je:

• Een vast contract.
• Een collectieve kortingsregeling via Benefits@Work voor korting op kleding, vakanties en overige cadeaus –zodat je kunt nog meer van het leven kunt genieten.
• Een zorgcoach die 24/7 voor je klaarstaat – omdat we begrijpen dat de zorg nooit stopt, en dat geldt ook voor onze ondersteuning.
• Een vast bedrag per jaar voor jouw levensfase en/of loopbaan – omdat we snappen dat iedereen uniek is en andere behoeften heeft.
• Mogelijkheden tot het leasen van een auto van de zaak – voor een zorgeloze reis naar je werk.
• Een van de beste pensioenregelingen en een reiskostenvergoeding om je woon-werkverkeer te ondersteunen.
• Een extra keuzebudget van 25% boven op je salaris, waarmee je kunt kiezen wat het beste bij je past.
• Gratis inhoudelijke trainingen bij onze opleidingspartner Ambinex om je vaardigheden te verbeteren en bekwaam en bevoegd te blijven.
• Passende werkkleding, materialen en een vergoeding van het kwaliteitsregister.
• Diverse opleidingsmogelijkheden naar een hogere functie (inclusief onze bbl-opleidingen) – zodat je kunt groeien en je carrière kunt bevorderen.
• En niet te vergeten: we organiseren regelmatig leuke uitjes om samen te ontspannen en plezier te hebben.

Dit ben jij als hbo-verpleegkundige

• Jij hebt je opleiding hbo-verpleegkunde afgerond.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs
• Je beschikt over een registratie en/of bent bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische (voorbehouden) handelingen, passend bij de functie
• Je bent flexibel in beschikbaarheid en reizen
• Je staat stevig in je schoenen
• Je bent van nature integer

Wie zijn wij?

Bij Medical combineren we passie met professionaliteit om de beste ouderenzorg te bieden. Als ervaren partner in de zorg kunnen we rekenen op onze bekwame en gediplomeerde professionals, die elke dag weer kwalitatieve zorg bieden.

Onze missie? Iedereen helpen de beste versie van zichzelf te zijn. Wij staan voor samenwerking en verbinding in de zorg. Met begrip, nieuwsgierigheid, ontspanning, idealisme en integriteit als kernwaarden zetten we ons al 24 jaar in om flexibele professionals aan zorginstellingen te koppelen. Zo dragen we met elkaar bij aan de zelfstandigheid en levenskwaliteit van ouderen.

Werken bij Medical bied je:

• Eigen regie over werkrooster
• Werk zonder sleur
• Betaalde opleidingen
• Pensioenvoorziening
• Vakantie wanneer je wilt
• Introductiedagen
• Een kijkje in de keuken van verschillende organisaties

Onze vacature hbo-verpleegkundige: vrijheid in de zorg

Solliciteer je op onze vacature hbo-verpleegkundige? Dan kies je voor een zorgfunctie met keuzevrijheid en balans. Je bepaalt zelf waar en wanneer je wilt werken—maar wél met de zekerheid van vaste uren en een contract voor onbepaalde tijd.

Bij ons kun je besluiten om alleen extra- of intramuraal te werken, maar je kunt ook kiezen voor een combinatie van beide. Ook kun je een uitstapje maken naar de gehandicaptenzorg of ggz en kun je opleidingen volgen in die richting. We helpen jou graag om goed werk te leveren: zorg van hoge kwaliteit, met echte aandacht voor cliënt. Dat doen we met behulp van de meest recente innovaties. Zo geven we vorm aan levensbestendig werken!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Dit ga je doen

Ambitieus, ontzorgend en op zoek naar dynamiek? Dan is deze functie echt iets voor jou! Bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw organisatorische talenten in te zetten voor diverse opdrachtgevers. De Assistants uit ons team staan bekend om hun aanpassingsvermogen, kennis en expertise en hun vermogen om snel te schakelen.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda’s voor Directieleden of Managers;
• Professioneel afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie;
• Organiseren van (internationale) zakenreizen;
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten;
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten;
• Daarnaast ben je vaak een echte sparringpartner voor Managers en/of Directie.

Dit ben jij

Je bent een ervaren interim assistant die moeiteloos schakelt tussen organisaties, niveaus en verwachtingen, en je voelt je snel thuis in nieuwe omgevingen.

• Minimaal mbo 4-diploma, bij voorkeur richting managementondersteuning;
• Ten minste vijf jaar ervaring als management- of directieassistent;
• Aantoonbare vaardigheid met Microsoft Office en Outlook-agendabeheer;
• Je werkt zelfstandig, proactief en denkt probleemoplossend mee;
• Bereid om binnen Noord-Nederland flexibel naar opdrachtlocaties te reizen.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar marktleider in het bemiddelen van assistants op alle niveaus. Je sluit je aan bij een professionele organisatie met een persoonlijk karakter, gericht op groei, kwaliteit en betrokkenheid. Je werkt in regio Noord-Nederland bij diverse opdrachtgevers op kantoor.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren interim assistant die moeiteloos schakelt tussen organisaties, niveaus en verwachtingen, en je voelt je snel thuis in nieuwe omgevingen.

• Minimaal mbo 4-diploma, bij voorkeur richting managementondersteuning;
• Ten minste vijf jaar ervaring als management- of directieassistent;
• Aantoonbare vaardigheid met Microsoft Office en Outlook-agendabeheer;
• Je werkt zelfstandig, proactief en denkt probleemoplossend mee;
• Bereid om binnen Noord-Nederland flexibel naar opdrachtlocaties te reizen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zoek jij een rol als Data Architect waarin je écht impact maakt op de Nederlandse zorgsector? Wil jij vanaf de grond af aan een modern datalandschap ontwerpen in plaats van achteraf platen tekenen? Bij Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht bouw je mee aan de digitale transformatie van ons primaire proces op het snijvlak van data, IT-architectuur, privacywetgeving en AI.

Wat ga je doen?

CIZ bevindt zich midden in een grootschalige digitale transformatie. Thema’s zoals AI, business rules, datascheiding, datakwaliteit en data governance staan hierbij centraal. Als Data Architect stap jij in op een cruciaal moment. Jouw keuzes en architectuurprincipes bepalen hoe data binnen CIZ de komende jaren wordt ontsloten, benut en veiliggesteld.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Fundament bouwen: Je ontwerpt en structureert de data-architectuur van CIZ vanaf de basis.
• Datascheiding realiseren: Je zet het design op voor datascheiding en dataminimalisatie binnen het huidige applicatielandschap (cruciaal voor wet- en regelgeving zoals AVG).
• Strategie vertalen: Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete data- en IT-architectuurprincipes (bijv. data mesh of hub-and-spoke concepten).
• Datavolwassenheid verhogen: Je werkt nauw samen met het Data Office en het Data & Analytics team om de datavolwassenheid naar een hoger niveau te tillen.
• Stakeholder management: Je adviseert de directie, het management, projectteams en externe ketenpartners over complexe datavraagstukken.
• Multidisciplinair samenwerken: Je schakelt dagelijks met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Over het team

Je versterkt een ambitieus en modern architectuurteam dat momenteel bestaat uit 3 architecten (Enterprise, Solution en Cloud). De sfeer is open, informeel en gedreven. Uniek aan onze werkwijze is dat we werken volgens het Docs & Diagrams-as-Code principe (zoals PlantUML of Structurizr). Ervaring met code of een software engineering achtergrond is dan ook een grote pre. Het team valt onder de afdeling Beleid & Kaderstelling: een strategische hub waar samenwerking, inhoud en overzicht samenkomen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Science of Business Information Management) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een zwaardere datarol (bijv. als Architect, Senior Data Engineer, Lead Informatie-analist of Data Modeler).
• Kennis van gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK);
• Ervaring met datamodellering en metadata-management;
• Inzicht in complexe processen, ketens en wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen (semi-)overheid;
• Kennis van of een achtergrond in data science en/of development.
• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;
• Affiniteit met of ervaring in AI, NLP, kennis- of capabilitymanagement is een pré;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Jouw profiel

Deze rol is uitstekend passend voor een ervaren architect óf een ambitieuze professional die deze rol als volgende carriërestap ziet. Je kunt hierbij denken aan een overstap vanuit een rol als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Lead Informatieanalist, Business Intelligence (BI) Developer of Data Scientist. Je combineert conceptueel denkvermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt complexe technische datastructuren helder uitleggen aan management en directie. Daarnaast breng je een gezonde dosis maatschappelijke drive mee; je wilt jouw IT-skills doelbewust inzetten voor een organisatie met een publieke taak in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bepaal de koers van morgen. Voor CIZ én de langdurige zorg.

CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) staat midden in de samenleving en speelt een cruciale rol in de toegang tot de Wet langdurige zorg (Wlz). In een veranderend zorglandschap, verandert CIZ continu mee. Jij bent wendbaar en beweegt in jouw rol mee in die verandering. Als strategisch bestuursadviseur ben jij degene die helpt richting te geven aan onze positie. Jij kijkt vooruit, doorgrondt maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar scherpe strategische adviezen. Met impact tot op het hoogste bestuurlijke niveau.

Wat ga je doen?

Als strategisch bestuursadviseur werk je in het hart van onze organisatie. Je adviseert de Raad van Bestuur, de directeur Strategie, Beleid & Vernieuwing en het directieteam over strategische vraagstukken die raken aan de positionering en toegevoegde waarde van CIZ binnen het sociaal domein. Daarbij beweeg je soepel in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waar belangen groot en zichtbaar zijn.

Jij als strategisch bestuursadviseur:

• Bepaalt mede de externe koers en positionering van CIZ binnen het sociaal domein en draagt die ook actief in- en extern uit.
• Ontwikkelt en toetst strategische beleidsplannen, waarbij je oog hebt voor maatschappelijke ontwikkelingen, politieke signalen, stakeholderbelangen en uitvoering.
• Adviseert de Raad van Bestuur integraal over thema’s met een hoge mate van maatschappelijke impact en gevoeligheid.
• Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk binnen overheid, politiek, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
• Zorgt voor verbinding en draagvlak, zowel intern (binnen staf en uitvoering) als extern (bij stakeholders, beleidsmakers en ketenpartners).
• Werkt nauw samen met beleid, communicatie en bestuursbureau en met de strategen van ketenpartners.

Waarom deze rol juist nu interessant is
Bij CIZ krijg je de ruimte om écht verschil te maken. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen – voor burgers, voor de zorg en voor Nederland. In een professionele, maatschappelijk betrokken organisatie waar strategisch denken en menselijke maat hand in hand gaan. Deze functie vervul je binnen een nog relatief nieuw team binnen de directie SB&V. De kaders zijn duidelijk, jouw aanpak zet collega’s in beweging en het team op de kaart. Bovendien ben je in staat ons externe netwerk uit te breiden. Daarmee maak je echt het verschil. In deze uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed tref je een professionele, collegiale werkomgeving met korte lijnen naar de top van de organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent een strategisch denker met een stevige bestuurlijke antenne. Je overziet het brede speelveld van het (langdurige) zorgdomein, snapt wat er bestuurlijk en maatschappelijk op het spel staat en weet complexe vraagstukken helder te duiden. Je schakelt moeiteloos tussen analyse, advies en actie.

Je hebt:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde, Gezondheidsmanagement, Geneeskunde of Politicologie.
• Minimaal 5 -7 jaar relevante werkervaring in een strategische, beleidsmatige of adviserende rol op bestuurlijk niveau.
• Een organisatie-overstijgende visie ten aanzien van het totale taakveld van het sociaal- en zorgdomein en in het bijzonder van de Wlz, en kan deze visie naar alle lagen van medewerkers binnen CIZ enthousiasmerend overbrengen. Ruime ervaring met een netwerk van partijen binnen het strategische krachtenveld rondom CIZ, bijvoorbeeld vanuit Public Affairs ervaring.
• Ruime werkervaring binnen bestuurlijke, veranderende (uitvoerings)organisaties in het (langdurige/sociale) zorg- of overheidsdomein.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden inzetbaar binnen het politieke krachtenveld. Je kan omgaan met tegenstrijdige belangen en bent overtuigend en verbindend op nut en noodzaak van de uitvoering van beleidsdoelstellingen.
• Proactiviteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Zo draag je ook jouw adviezen aan en ben je in staat veranderingen te initiëren en te coördineren. Daarbij informeer je tijdig over mogelijke kansen en risico’s voor CIZ.
• Je bent in staat om nieuwe (maatschappelijke) ontwikkelingen, die onze dienstverlening raken, te vertalen naar strategische visie en beleidsplannen. Denk hierbij aan EHDS, AI, gegevensdeling, geopolitiek.

Daarnaast kan je uitstekend samenwerken op verschillende niveaus, zowel in- als extern, zodat adviezen goed onderbouwd zijn vanuit verschillende perspectieven.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie, de cultuur binnen CIZ of de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 11-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving? Weet jij hoe je bestuur en directie adviseert over complexe maatschappelijke vraagstukken, verschillende belangen afweegt en met overtuiging richting geeft aan communicatie en positionering? En wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

CIZ vervult als onafhankelijke indicatiesteller een belangrijke maatschappelijke rol binnen de langdurige zorg. In een omgeving waarin de zorgvraag groeit, aanvragen complexer worden en burgers steeds hogere verwachtingen hebben van publieke dienstverlening, wordt heldere en betrouwbare communicatie steeds belangrijker. Als Senior Communicatieadviseur externe communicatie help jij bepalen hoe CIZ zich daarin positioneert en communiceert.

Concreet houd je je bezig met:

• Strategisch en bestuurlijk adviseren: Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, durft kritisch te adviseren en weet met overtuiging richting te geven aan strategische keuzes.
• Corporate communicatie en positionering:  Je ontwikkelt communicatie- en positioneringsstrategieën die aansluiten bij de koers en maatschappelijke opdracht van CIZ. Je geeft richting aan de profilering en verdere ontwikkeling van het merk CIZ en zorgt voor een herkenbaar en consistent verhaal naar buiten.
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement:  Je volgt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en begrijpt wat deze betekenen voor CIZ. Je herkent kansen, risico's en uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar onderbouwd strategisch communicatieadvies.
• Strategische regie en realisatie: Je vertaalt strategische keuzes naar samenhangende communicatieaanpakken en zorgt voor verbinding tussen positionering, campagnes, content en kanalen. Je organiseert de benodigde expertise, voert regie op de uitvoering en bewaakt kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Samenwerken en verbinden: Samen met de Senior Communicatieadviseur Beleidscommunicatie geef je richting aan de externe communicatie van CIZ. Vanuit jullie eigen aandachtsgebieden werken jullie nauw samen. Je zoekt actief de verbinding met collega's en inhoudelijke experts en weet anderen mee te nemen in je adviezen.

Waarom deze rol juist nu interessant is

Je werkt dicht bij bestuur, directie en management en krijgt ruimte om vanuit jouw expertise zelfstandig te adviseren en initiatief te nemen. Je maakt deel uit van een betrokken communicatieteam waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en het verbinden van strategie en uitvoering centraal staan. ​​​Een betekenisvolle seniorfunctie waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de communicatie en positionering van een maatschappelijk relevante organisatie. Tevens helpen en faciliteren we je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

Wat breng je mee?

​​​We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur met aantoonbare strategische advieservaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent gewend om op directie- en bestuursniveau te adviseren en kunt vanuit een onafhankelijke, professionele positie richting geven aan complexe communicatievraagstukken. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet wanneer je moet verbinden, maar ook wanneer je kritisch moet doorvragen of een afwijkend advies moet geven.

• ​​​Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ruime, aantoonbare ervaring als strategisch communicatieadviseur binnen bij voorkeur de overheid, een publieke uitvoeringsorganisatie of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van bestuurders, directieleden en senior management over complexe, organisatiebrede communicatievraagstukken.
• Je begrijpt politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen, herkent verschillende belangen en kunt daar effectief en zorgvuldig op inspelen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische communicatie- en positioneringsaanpakken en weet daarbij regie te voeren op samenwerking en uitvoering.
• Je beschikt over overtuigingskracht en professioneel gezag. Je durft kritisch te adviseren, weet weerstand constructief te hanteren en blijft daarbij verbindend en resultaatgericht.

Bij CIZ gebeurt veel tegelijk. Dat vraagt om iemand die zelfstandig kan opereren, initiatief neemt en zich niet snel uit het veld laat slaan door verschillende belangen of opvattingen. Je bent een stevige adviseur, maar ook een prettige collega die graag samenwerkt en begrijpt dat goede communicatie niet ophoudt bij een strategisch advies.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Cindy van Veen via 0642347687. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 15-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Digitalisering verandert de samenleving razendsnel; steeds meer strafbare feiten vinden online plaats. Dat vraagt om een basisteam dat beschikt over digitale kennis en deze toepast in het dagelijkse politiewerk. Help jij ons mee in het (ook) online in verbinding staan met burgers in ons werkgebied?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Assen
Organisatieonderdeel:
Eenheid Noord-Nederland
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal specialist ben je onderdeel van het managementteam (MT) van het basisteam. Vanuit die rol lever je een belangrijke bijdrage aan de koers en ontwikkeling van het team. Jij hebt de portefeuille op het thema Digitaal en bent de drijvende kracht achter het versterken van ons digitale vakmanschap. Je volgt technologische ontwikkelingen, maatschappelijke trends en nieuwe vormen van online criminaliteit en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk van een basisteam. Je ziet kansen voordat anderen ze zien en zorgt ervoor dat collega's deze ook daadwerkelijk benutten.

Je kijkt kritisch naar de manier waarop het team werkt. Waar staan we als het gaat om digitale opsporing? Waar laten we kansen liggen? Welke kennis ontbreekt nog? Maar ook: hoe staan wij online in verbinding met de bewoners van onze dorpen en wijken? Welke kansen liggen er en wat is er nodig om dit te versterken? Je maakt dit inzichtelijk en zet samen met collega's en leidinggevenden concrete stappen om het team verder te ontwikkelen.

Tegelijkertijd sta je met beide voeten in de operatie. Je ondersteunt collega's bij complexe onderzoeken, adviseert over digitale opsporingsmogelijkheden en voert waar nodig zelf digitale opsporingshandelingen uit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet theorie om te zetten in praktische oplossingen.

Jouw concrete taken op een rij:

Je bent portefeuillehouder Digitaal binnen het basisteam.
Je adviseert het MT over ontwikkelingen, kansen en risico's op digitaal gebied.
Je vertaalt landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.
Je versterkt het digitale vakmanschap binnen het team door collega's te coachen, inspireren en begeleiden.
Je werkt onder meer nauw samen met onze digitaal wijkagent en onze cybervrijwilliger.
Je stimuleert dat digitale opsporingsmogelijkheden vroegtijdig worden herkend en benut.
Je analyseert waar het basisteam zich verder kan ontwikkelen en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren.
Je ondersteunt onderzoeken en voert waar nodig zelf digitale opsporingshandelingen uit.
Je onderhoudt verbinding met digitale specialismen en zorgt dat kennis en expertise toegankelijk zijn voor het basisteam.
Je versterkt onze politietaak online en zorgt dat we óók digitaal verbonden zijn met de samenleving.

Meer over de achtergrond van het ontstaan van de rol van digitaal specialist

Waar ga je werken?

Basisteam Noord-Drenthe is een team waar samenwerking, gelijkwaardigheid en innovatie samenkomen! We bewegen mee met de steeds veranderende vraag vanuit de maatschappij en onze eigen collega's. Ons team is volop in transitie naar een Agile werkwijze waarin we werken met methodieken als Obeya, Triage en Scrum. We geloven in de kracht van zelforganiserende teams en leggen de focus op klantwaarde en duurzame oplossingen.

Noord-Drenthe is bekend om zijn rijke geschiedenis, wat terug te zien is in de bosrijke gebieden. Hierdoor trekken er veel toeristen naar campings en recreatieparken in deze regio. Er zijn jaarlijks verschillende grootschalige evenementen in ons werkgebied. Daarnaast zijn er in ons werkgebied diverse grote (GGZ) instellingen, zoals Lentis, Verslavingszorg Noord-Nederland en een groot AZC. Het gehele werkgebied beslaat zo'n 715 vierkante kilometer, variërend van landelijk tot stedelijk gebied. We opereren in de gemeenten Aa en Hunze, Assen, Noordenveld en Tynaarlo. Het team werkt in clusters en telt in totaal ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over drie locaties: Assen, Vries en Gieten.

Binnen ons basisteam werk je nauw samen met de andere twee digitaal specialisten. Waar jij de portefeuille Digitaal vervult, hebben de andere twee digitaal specialisten een bredere, allround rol binnen het team. Jullie vullen elkaar aan. Vanuit jouw digitale expertise draag je bij aan uiteenlopende operationele en tactische vraagstukken. Tegelijkertijd kan het voorkomen dat je de andere digitaal specialisten ondersteunt bij hun werkzaamheden of dat zij jou ondersteunen wanneer de situatie daarom vraagt. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, kwaliteit en slagkracht van het basisteam.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die verder kijkt dan de zaak van vandaag. Iemand die ontwikkelingen signaleert, collega's weet mee te nemen en verandering weet te realiseren.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en verbindend. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, tactiek en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent in staat om collega's te enthousiasmeren, kritisch te spiegelen en samen te bouwen aan een toekomstbestendig basisteam. Je gelooft dat digitale opsporing geen specialisme van enkelen is, maar een verantwoordelijkheid van ons allemaal. En juist daarom krijg jij energie van het vergroten van de digitale kennis en vaardigheden van je collega's!

Deze functie biedt de kans om blijvende impact te maken op de manier waarop ons basisteam werkt. Niet door alles zelf te doen, maar door collega's beter te maken, kansen zichtbaar te maken en richting te geven aan de verdere digitale ontwikkeling van het team. Jij bent de collega die ervoor zorgt dat digitaal denken en handelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons politiewerk. Je durft te pionieren en grijpt proactief de kansen die je ziet.

Verder neem je mee:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ;
ervaring of aantoonbaar affiniteit met digitale opsporing, OSINT, social media, data-analyse of vergelijkbare onderwerpen;
een verbindende, leergierige en analytische instelling.
Wat wij bieden?

De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Bouke van der Laan (, 06 - ) of Jan Willem de Vries (, 06 - ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (, 06 - ).

Solliciteer uiterlijk 30 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
De selectiegesprekken vinden plaats in week 51.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij bijdragen aan veilig en toekomstgericht varen? Als Superintendent binnenvaart / SHEQ Adviseur combineer je jouw maritieme kennis met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid, terwijl je nauw samenwerkt met bemanning en collega's aan wal. Je komt terecht bij een vooruitstrevende organisatie die niet alleen investeert in haar vloot, maar ook bewust kiest voor de mensen die haar verder brengen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een van de grootste binnenvaartbevrachters van Europa en een toonaangevende speler in het vervoer van vloeibare producten, zoals minerale oliën en chemicaliën. Met een vloot van meer dan 20 eigen schepen verzorgen zij dagelijks transporten door heel Europa. Op kantoor en aan boord werken professionals nauw samen om transporten veilig en efficiënt te laten verlopen. Daarnaast is er veel aandacht voor ontwikkeling, opleiding en samenwerking binnen een informele organisatiecultuur waarin oplossingsgericht denken centraal staat. Onze opdrachtgever kijkt vooruit en investeert bewust in haar mensen. Ze besteden veel aandacht aan het zorgvuldig selecteren van nieuwe collega's en aan het behouden en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Ze geloven in de kracht van de juiste match en bouwen graag aan langdurige samenwerkingen.

Wat ga je doen?

Je duikt in incidenten, near misses en afwijkingen en zet jouw bevindingen om in concrete verbeteringen die de veiligheid naar een hoger niveau tillen. Je brengt mensen in beweging met praktische trainingen en heldere veiligheidsinstructies en bent het aanspreekpunt voor bemanningen, klanten en operationele teams bij uiteenlopende veiligheids- en kwaliteitsvraagstukken. Zo maak je elke dag zichtbaar verschil aan boord en aan wal.

• Jij bezoekt regelmatig de schepen
• Jij voert de inspecties aan boord van de schepen uit en begeleidt interne en externe audits
• Jij weet veiligheid op een praktische en positieve manier uit te dragen
• Jij verzorgt trainingen, veiligheidsinstructies aan de bemanning
• Jij ondersteunt de bemanning, klanten en operationele afdelingen bij veiligheid en kwaliteitsvraagstukken
• Jij vertaalt jouw bevindingen naar concrete verbetermaatregelen
• Jij bent bereid om buiten kantooruren mee te draaien in een bereikbaarheid dienst

Wat vragen we van jou?

Je vindt het leuk om jouw kennis van veilig werken en operationele processen in te zetten en te delen.

• Jij hebt aantoonbaar MBO/ HBO werk- en denkniveau
• Jij hebt affiniteit met incidentonderzoek, audits, inspecties en veiligheidsmanagement
• Jij hebt een praktische en organisatorische kennis van tankvaart, maritieme logistiek of een andere operationele omgeving
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden om mensen praktisch mee te krijgen in veiligheidsverbeteringen
• Jij hebt interesse in of ervaring met het vervoer van gevaarlijke stoffen en de bijbehorende wet- en regelgeving
• Jij bent een enthousiaste teamspeler die zelfstandig kan werken
• Kennis van Arbo, RI&E's en incidentonderzoek is een pré

Wat mag jij verwachten?

Je komt te werken in een bedrijf waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat en alles draait om het denken in oplossingen en kansen. Om dat kracht bij te zetten worden opleidingen en trainingen verzorgd en je wordt aangemoedigd daar gebruik van te maken.

• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vrije dagen, een leaseauto, laptop en telefoon
• Een veelzijdige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en een enthousiast team.
• Flexibele werktijden in overleg
• Een informele leerzame werkomgeving
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden op het gebied van veiligheidskunde en maritieme regelgeving

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als engineer / tekenaar WTB werk je in Assen aan het ontwerpen en uitwerken van werktuigbouwkundige installaties voor productievoorzieningen. Je vertaalt technische vraagstukken naar ontwerpen die uitvoerbaar zijn en ondersteunt daarnaast de uitvoering met jouw werktuigbouwkundige kennis. De projecten lopen uiteen van vervanging en nieuwbouw tot renovatie en optimalisatie van productiefaciliteiten en opjagers. Daarmee krijg je te maken met verschillende fasen van een project: van voorbereiding en ontwerp tot realisatie en ondersteuning van bedrijfsvoering en onderhoud. Je werkt samen met een projectgroep binnen een team dat verantwoordelijk is voor multidisciplinaire projecten. De afdeling bestaat uit dertien collega’s en kenmerkt zich door korte lijnen en persoonlijk contact. Je vaste werkplek is in Assen; wanneer projecten in uitvoering zijn, bezoek je deze soms ook op locatie. De functie past bij een werktuigbouwkundig engineer of tekenaar die ontwerpen graag praktisch uitwerkt en betrokken wil blijven bij de uitvoering. Je werkt aan gebouwgebonden installaties noch woningbouw, maar aan werktuigbouwkundige projecten voor productie-installaties. De combinatie van ontwerpwerk, projectvoorbereiding en contact met de uitvoering biedt ruimte om je technische inzicht in meerdere projectfasen in te zetten.

Wat ga je doen?

• Je werkt in een projectgroep mee aan het ontwerp van werktuigbouwkundige installaties.
• Je vertaalt werktuigbouwkundige vraagstukken naar ontwerpen die praktisch uitvoerbaar zijn.
• Je draagt bij aan de voorbereiding van vervangings-, nieuwbouw-, renovatie- en optimalisatieprojecten.
• Je ondersteunt de uitvoering van projecten met jouw werktuigbouwkundige kennis.
• Je bezoekt projecten wanneer deze in uitvoering zijn en stemt af met betrokken collega’s.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt affiniteit met werktuigbouwkundige installaties en het uitwerken van technische vraagstukken.
• Je kunt technische informatie vertalen naar een helder en uitvoerbaar ontwerp.
• Je werkt graag samen met collega’s binnen een projectgroep.
• Je hebt oog voor de praktische aansluiting tussen ontwerp, voorbereiding en uitvoering.
• Je bent bereid om vanuit je werkplek in Assen soms projecten tijdens de uitvoering te bezoeken.

Wat bieden wij jou?

• Je werkt aan projecten voor productie-installaties, van vervanging en nieuwbouw tot renovatie en optimalisatie.
• Je bent betrokken bij zowel het ontwerp en de voorbereiding als de ondersteuning van de uitvoering.
• Je komt terecht in een team van dertien collega’s met korte lijnen en persoonlijk contact.
• Je werkt vanuit Assen en bezoekt projecten wanneer deze in uitvoering zijn.
• De functie is voor 40 uur per week en wordt aangeboden op basis van detavast.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een commerciële kartrekker en natuurlijke leider die graag zelf meedraait en mensen in hun kracht zet? Voor onze vestiging in Assen zoeken we geen manager op afstand, maar een ondernemende meewerkend voorman die kansen ziet én pakt. Iemand die het voortouw neemt, commercieel het verschil maakt en samen met het team bouwt aan groei en resultaat.

Als vestigingsmanager in Assen ben jij de commerciële kartrekker en natuurlijke leider van het team. Je werkt zelf actief mee, ziet en benut commerciële kansen en geeft het goede voorbeeld. Je brengt structuur, stimuleert eigenaarschap en weet collega’s in hun kracht te zetten. Samen bouw je aan een sterke, resultaatgerichte vestiging.

Dit ga je doen

• Commercieel aanjagen van de vestiging, actief nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties uitbouwen.
• Dagelijks aansturen van het team en zelf actief meewerken in de commerciële en operationele werkzaamheden.
• Collega’s coachen, ontwikkelen en in hun kracht zetten, zowel individueel als in teamverband.
• Structuur en duidelijkheid brengen, samenwerking versterken en eigenaarschap stimuleren.
• Commerciële kansen signaleren en vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Sturen op uren, kosten, kwaliteit en vestigingsdoelstellingen.
• Processen bewaken en verbeteren, van klantaanvraag tot succesvolle plaatsing.
• Het goede voorbeeld geven, knopen doorhakken en bijsturen waar nodig.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG, cao en NEN/SNA.

Wie zoeken wij:

• Je bent een commerciële kartrekker met een ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Je hebt natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en durft beslissingen te nemen.
• Je weet collega's te motiveren, te coachen en in hun kracht te zetten.
• Je communiceert duidelijk, stelt verwachtingen en spreekt mensen aan waar nodig.
• Je ziet commerciële kansen, neemt initiatief en weet deze om te zetten in resultaten.
• Je houdt overzicht, brengt structuur aan en stelt de juiste prioriteiten.
• Je hebt ervaring in de uitzendbranche of een vergelijkbare commerciële, mensgerichte omgeving.

Wat bieden wij jou:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.800 tot € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap.
• Directe invloed op de commerciële groei, ontwikkeling en resultaten van jouw vestiging.
• De ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete acties en samen met je team successen te behalen.
• Een informele werksfeer met korte lijnen, betrokken collega's en een echte aanpakkersmentaliteit.
• Werken bij Globen, dé specialist in personeel voor de groen- en infrasector.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

HBO-verpleegkundige vacatures bij Medical

In de functie hbo-verpleegkundige geef jij een onmisbare invulling aan de zorgbehoefte(n) van cliënten binnen de ouderenzorg. Jij helpt iedereen die je in jouw beroep tegen komt de allerbeste versie van zichzelf te laten zijn. Van cliënten en externe collega’s tot jouw collega’s van Medical. Als hbo-verpleegkundige bij Medical kijk je verder en beter naar cliënten en de organisatie van zorg. Op die manier help je de instelling haar dienstverlening op het gewenste niveau te krijgen en houden.

Werken bij Medical betekent zorgen op jouw manier. Jij bepaalt zelf waar en wanneer je wilt werken, maar mét de zekerheid van een vast contract en vaste uren. Zo kun je rekenen op financiële stabiliteit en kun je tegelijkertijd werk en privé combineren zoals het jou uitkomt. Want als jij met plezier werkt, profiteert iedereen daarvan: cliënt, collega, zorginstelling én jijzelf.

Wat ga je doen als hbo-verpleegkundige?

Als hbo-verpleegkundige analyseer je en doe je verbetervoorstellen. Je herkent symptomen en dreigende gezondheidsproblemen en acteert daarop. Je bent in staat om tijdens het werk met cliënten ook jouw rust te behouden en daar waar nodig aanpassingen te doen.

Als hbo-verpleegkundige bij Medical bezit je een flexibele instelling en vind je het geen probleem om op steeds wisselende locaties aan de slag te gaan. Dit houd je scherp en alert. Je verdiept je op een goede manier in de afdelings- en cliëntinformatie om op die manier dat beetje meer te kunnen bieden. Je kunt ingezet worden in de revalidatiezorg, tijdelijk verblijf, thuiszorg, ziekenhuisverplaatste zorg, schakelafdelingen of verpleegafdelingen.

Bij Medical zijn we voornamelijk werkzaam binnen de ouderenzorg. Heb je juist interesse in een vacature hbo-verpleegkundige in de gehandicaptenzorg of ggz? We horen graag van je! In overleg is er veel mogelijk.

Dit krijg jij van ons

Bij Medical Groep waarderen we je harde werk en inzet als hbo-verpleegkundige. Daarom hebben we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoordelen ontworpen om je de beste werkervaring te bieden. Zo zorgen we ervoor dat jij met plezier en voldoening alles uit je zorgcarrière kunt halen. We bieden je:

• Een vast contract.
• Een collectieve kortingsregeling via Benefits@Work voor korting op kleding, vakanties en overige cadeaus –zodat je kunt nog meer van het leven kunt genieten.
• Een zorgcoach die 24/7 voor je klaarstaat – omdat we begrijpen dat de zorg nooit stopt, en dat geldt ook voor onze ondersteuning.
• Een vast bedrag per jaar voor jouw levensfase en/of loopbaan – omdat we snappen dat iedereen uniek is en andere behoeften heeft.
• Mogelijkheden tot het leasen van een auto van de zaak – voor een zorgeloze reis naar je werk.
• Een van de beste pensioenregelingen en een reiskostenvergoeding om je woon-werkverkeer te ondersteunen.
• Een extra keuzebudget van 25% boven op je salaris, waarmee je kunt kiezen wat het beste bij je past.
• Gratis inhoudelijke trainingen bij onze opleidingspartner Ambinex om je vaardigheden te verbeteren en bekwaam en bevoegd te blijven.
• Passende werkkleding, materialen en een vergoeding van het kwaliteitsregister.
• Diverse opleidingsmogelijkheden naar een hogere functie (inclusief onze bbl-opleidingen) – zodat je kunt groeien en je carrière kunt bevorderen.
• En niet te vergeten: we organiseren regelmatig leuke uitjes om samen te ontspannen en plezier te hebben.

Dit ben jij als hbo-verpleegkundige

• Jij hebt je opleiding hbo-verpleegkunde afgerond.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs
• Je beschikt over een registratie en/of bent bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische (voorbehouden) handelingen, passend bij de functie
• Je bent flexibel in beschikbaarheid en reizen
• Je staat stevig in je schoenen
• Je bent van nature integer

Wie zijn wij?

Bij Medical combineren we passie met professionaliteit om de beste ouderenzorg te bieden. Als ervaren partner in de zorg kunnen we rekenen op onze bekwame en gediplomeerde professionals, die elke dag weer kwalitatieve zorg bieden.

Onze missie? Iedereen helpen de beste versie van zichzelf te zijn. Wij staan voor samenwerking en verbinding in de zorg. Met begrip, nieuwsgierigheid, ontspanning, idealisme en integriteit als kernwaarden zetten we ons al 24 jaar in om flexibele professionals aan zorginstellingen te koppelen. Zo dragen we met elkaar bij aan de zelfstandigheid en levenskwaliteit van ouderen.

Werken bij Medical bied je: 

• Eigen regie over werkrooster
• Werk zonder sleur
• Betaalde opleidingen
• Pensioenvoorziening
• Vakantie wanneer je wilt
• Introductiedagen
• Een kijkje in de keuken van verschillende organisaties

Onze vacature hbo-verpleegkundige: vrijheid in de zorg

Solliciteer je op onze vacature hbo-verpleegkundige? Dan kies je voor een zorgfunctie met keuzevrijheid en balans. Je bepaalt zelf waar en wanneer je wilt werken—maar wél met de zekerheid van vaste uren en een contract voor onbepaalde tijd.

Bij ons kun je besluiten om alleen extra- of intramuraal te werken, maar je kunt ook kiezen voor een combinatie van beide. Ook kun je een uitstapje maken naar de gehandicaptenzorg of ggz en kun je opleidingen volgen in die richting. We helpen jou graag om goed werk te leveren: zorg van hoge kwaliteit, met echte aandacht voor cliënt. Dat doen we met behulp van de meest recente innovaties. Zo geven we vorm aan levensbestendig werken!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een commerciële kartrekker en natuurlijke leider die graag zelf meedraait en mensen in hun kracht zet? Voor onze vestiging in Assen zoeken we geen manager op afstand, maar een ondernemende meewerkend voorman die kansen ziet én pakt. Iemand die het voortouw neemt, commercieel het verschil maakt en samen met het team bouwt aan groei en resultaat.

Als vestigingsmanager in Assen ben jij de commerciële kartrekker en natuurlijke leider van het team. Je werkt zelf actief mee, ziet en benut commerciële kansen en geeft het goede voorbeeld. Je brengt structuur, stimuleert eigenaarschap en weet collega’s in hun kracht te zetten. Samen bouw je aan een sterke, resultaatgerichte vestiging.

Dit ga je doen

• Commercieel aanjagen van de vestiging, actief nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties uitbouwen.
• Dagelijks aansturen van het team en zelf actief meewerken in de commerciële en operationele werkzaamheden.
• Collega’s coachen, ontwikkelen en in hun kracht zetten, zowel individueel als in teamverband.
• Structuur en duidelijkheid brengen, samenwerking versterken en eigenaarschap stimuleren.
• Commerciële kansen signaleren en vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Sturen op uren, kosten, kwaliteit en vestigingsdoelstellingen.
• Processen bewaken en verbeteren, van klantaanvraag tot succesvolle plaatsing.
• Het goede voorbeeld geven, knopen doorhakken en bijsturen waar nodig.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG, cao en NEN/SNA.

Wie zoeken wij:

• Je bent een commerciële kartrekker met een ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Je hebt natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en durft beslissingen te nemen.
• Je weet collega's te motiveren, te coachen en in hun kracht te zetten.
• Je communiceert duidelijk, stelt verwachtingen en spreekt mensen aan waar nodig.
• Je ziet commerciële kansen, neemt initiatief en weet deze om te zetten in resultaten.
• Je houdt overzicht, brengt structuur aan en stelt de juiste prioriteiten.
• Je hebt ervaring in de uitzendbranche of een vergelijkbare commerciële, mensgerichte omgeving.

Wat bieden wij jou:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.800 tot € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap.
• Directe invloed op de commerciële groei, ontwikkeling en resultaten van jouw vestiging.
• De ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete acties en samen met je team successen te behalen.
• Een informele werksfeer met korte lijnen, betrokken collega's en een echte aanpakkersmentaliteit.
• Werken bij Globen, dé specialist in personeel voor de groen- en infrasector.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig