Teamleider ontwikkeling Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Voorman Groenvoorziening in Amsterdam ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je combineert leidinggeven met hands-on groenwerk en houdt het overzicht over lopende projecten. Jouw takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Aansturen en begeleiden van het uitvoerende groenteam in Amsterdam
• Groenonderhoud bij bedrijven, instellingen, kinderdagverblijven en VvE's
• Onderhoud van openbare groengebieden in de gemeente Amsterdam
• Werken met professionele machines zoals bosmaaier, maaimachine en bladblazer
• Bewaken van kwaliteit, planning en veiligheid op de werklocaties
• Eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en collega's in het veld
• Bijdragen aan aanlegprojecten: daktuinen, groene gevels, klimaatadaptieve oplossingen, waterberging, tiny forests en natuurlijke speeltuinen

Wat wij bieden:

Bij ons familiebedrijf in Amsterdam word je echt gezien. We werken met korte lijnen, kennen elkaar bij naam en zorgen goed voor onze mensen. Wat je van ons mag verwachten:

• Salaris van €3.449 – €4.388 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Contract voor bepaalde tijd met direct uitzicht op een vast contract
• Jaarrond werk, geen gedoe met seizoenspieken
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: opleidingen, doorgroei naar teamleider of functie op kantoor
• Borrels, personeelsuitjes en een echte teamsfeer
• Werken aan unieke en groene projecten in de stad: van klimaatadaptatie tot historische tuinen

Wij werken conform de Hoveniers CAO en stellen hoge eisen aan veiligheid, kwaliteit en vakmanschap. Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als Voorman Groenvoorziening het groene Amsterdam mooier maken?

Solliciteer eenvoudig met de sollicitatiebutton.

**Over het bedrijf:**Wij zijn een familiebedrijf in de groensector waar iedereen elkaar kent, voor elkaar klaarstaat en samenwerkt aan mooie resultaten. De sfeer is informeel en betrokken, je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerd vakmens. Vanuit Amsterdam werken wij dagelijks aan de verzorging van bedrijfsgroen, openbare groengebieden, VvE's, kinderdagverblijven en instellingen in de regio Amsterdam. Jij staat straks aan het roer van ons uitvoerende team op de werkvloer.Vereisten:

Jij bent een vakman of vakvrouw met leidinggevende kwaliteiten en een passie voor werk in het groen in Amsterdam. Wij zoeken iemand die het team motiveert én zelf de handen uit de mouwen steekt:

• Rijbewijs B (verplicht), rijbewijs BE is een pré
• Aantoonbare werkervaring in de groensector, bij voorkeur als voorman of senior groenvoorziener
• Leidinggevende instelling en communicatief sterk
• Zelfstandige werkhouding met oog voor kwaliteit en veiligheid
• Affiniteit met buitendienst werk in het groen en stedelijk groen in Amsterdam

Over de vacature

Ben jij een Gevorderd Assistent Accountant die verder kijkt dan alleen het uitvoeren van werkzaamheden? Voor KramerKuiper zoeken we iemand die zelfstandig kan werken binnen de samenstelpraktijk, graag meedenkt met klanten en collega's en energie krijgt van het slimmer inrichten en automatiseren van processen.

Je werkt voor een diverse MKB-cliëntenportefeuille, stelt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers op en hebt veel direct klantcontact. Je krijgt daarnaast volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Studerend voor AA of ambitie om hiermee te starten? Dan is dat zeker interessant.

Jouw rol

Als Gevorderd Assistent Accountant binnen de samenstelpraktijk van KramerKuiper heb je een zelfstandige en veelzijdige rol. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers en verzorgt verschillende financiële en fiscale rapportages voor MKB-klanten.

Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit en kunt hier zelfstandig mee werken. Tegelijkertijd kijk je verder dan het dossier alleen. Je denkt mee over de onderneming van de klant, signaleert ontwikkelingen en kijkt kritisch naar de manier waarop werkzaamheden worden uitgevoerd.

KramerKuiper vindt het belangrijk om continu te blijven verbeteren. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan automatisering en procesoptimalisatie. Je denkt mee over hoe administraties slimmer kunnen worden ingericht en hoe processen zowel bij de klant als intern efficiënter kunnen worden gemaakt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers
• Verzorgen van financiële en fiscale rapportages
• Opbouwen en beoordelen van samensteldossiers
• Bespreken van jaarrekeningen en bijzonderheden met de teamleider of accountant
• Onderhouden van direct klantcontact
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen bij klanten
• Meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van administraties
• Verbeteren en automatiseren van processen bij klanten en binnen KramerKuiper
• Werken met onder andere Visionplanner, Exact en Excel
• Verzorgen van btw aangiftes
• Begeleiden en ondersteunen van junior collega's
• Meedenken over vakinhoudelijke en organisatorische verbeteringen

Wie we zoeken

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de samenstelpraktijk
• Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit
• Je hebt ervaring met het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers
• Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen
• Je denkt kritisch na over processen en vraagt jezelf regelmatig af: kan dit slimmer?
• Je hebt affiniteit met automatisering en procesoptimalisatie
• Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in direct klantcontact
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op
• Je kent je sterke en minder sterke punten en durft op tijd hulp te vragen
• Kennis van Visionplanner, Exact en Excel is een pré
• Studerend voor AA of de ambitie om hiermee te starten? Dat is mooi meegenomen

Wat we bieden

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen de samenstelpraktijk
• Werken voor een diverse en uitdagende MKB-cliëntenportefeuille
• Veel ruimte voor opleiding, groei en persoonlijke ontwikkeling
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting AA
• Een betrokken team met korte lijnen en een open werksfeer
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
• Een kantoor dat goed bereikbaar is vanuit de regio, zonder dagelijkse files richting de grote steden
• 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
• Marktconforme beloning
• Reiskostenvergoeding
• Een werkomgeving waarin kennis, karakter en persoonlijke betrokkenheid centraal staan

Over Kramerkuiper Accountants en Adviseurs

KramerKuiper accountants | adviseurs is een middelgroot accountantskantoor in Purmerend en al meer dan 20 jaar actief binnen het MKB. Vanuit een diverse cliëntenportefeuille wordt gewerkt binnen de samenstel-, controle- en fiscale praktijk.

Bij KramerKuiper draait het om kennis én karakter. Ze geloven in persoonlijk contact, vertrouwen en kwalitatief hoogwaardig advies. Je werkt met ondernemers uit verschillende branches en krijgt daardoor te maken met uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen.

Tegelijkertijd is KramerKuiper volop in ontwikkeling. IT, automatisering en procesoptimalisatie krijgen een steeds belangrijkere rol binnen de dienstverlening. Er wordt daarom niet alleen gekeken naar hoe iets moet, maar ook naar waarom iets op een bepaalde manier gebeurt en hoe het slimmer kan.

&Work helpt je verder

Kramerkuiper Accountants en Adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kramerkuiper Accountants en Adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3500 - €6000

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het.

Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.

Jouw taken als Teamleider Verkoop:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.
• Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën.
• Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten.
• Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen.

Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega's van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

• Je denkt als een mbo'er.
• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega's, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega's op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega's en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte leidinggevende met affiniteit voor logistieke processen? Dan is deze functie als Logistiek Teamleider wellicht iets voor jou.Over de functieIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers en het soepel laten verlopen van de dagelijkse logistieke werkzaamheden, van ontvangst en opslag tot orderverwerking en verzending. Daarnaast bewaak je de voortgang en kwaliteit en zorg je ervoor dat alles volgens planning verloopt. Deze organisatie is actief in de internationale handel van food en non foodproducten. Dagelijks wordt met een gedreven team gewerkt aan de in en verkoop van een uitgebreid assortiment voor klanten in binnen- en buitenland. Vanuit een moderne werkomgeving wordt continu gewerkt aan groei, kwaliteit en duurzame klantrelaties.
Voorwaarden

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 per 4 weken, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een prettige werksfeer binnen een stabiele en betrokken organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je brandstof.

Over het bedrijf

• Coördineren van de ontvangst, opslag, orderverwerking en verzending van goederen;
• Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en levertijden binnen het logistieke proces;
•  Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers;
• Afstemmen van werkzaamheden tussen verschillende afdelingen;
• Zorgdragen voor een efficiënte planning en een optimaal voorraadbeheer;
• Toezien op de naleving van kwaliteits-, veiligheids- en bedrijfsrichtlijnen.

SollicitatieprocedureZie jij jezelf terug in deze functie en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Reageer dan vandaag nog. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en maken graag kennis met je.Vereisten

• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de logistieke sector;
• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Kennis van LEAN, WMS en HACCP is een pré;
•  Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Amsterdam. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze Jumbo Foodmarkt commercieel sterk en super servicegericht. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over klantgerichtheid en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Jij bent verantwoordelijk voor de teams Vers en Service. Je geeft leiding aan ongeveer 50 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist Vers of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Samen met de Assistent Filiaalmanager Proces & Goederenverwerking en de Manager Verskeukens assisteer je de Filiaalmanager. Je werkt ook nauw samen met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager in de Jumbo Foodmarkt ben je een echte denker én doener. Je zorgt dat onze winkel elke dag commercieel sterk is én dat klanten zich gezien voelen, geholpen worden en met plezier terugkomen. Je zet je in voor de winkelzijde Klant & Commercie en bent verantwoordelijk voor de betrokken afdelingen en collega's.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Samen met jouw team de klantverwachtingen overtreffen: dat is wat jouw werkdag extra leuk maakt. Je geeft richting en ruimte zodat collega’s de 7 Zekerheden kunnen toepassen en durven uitpakken om klanten te verrassen.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Je hebt ervaring met werken in een supermarkt, bij voorkeur als leidinggevende.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een brutosalaris tussen €3.950 - €4.350 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

OmschrijvingBen jij makkelijk in contact met mensen, niet bang om de telefoon te pakken en lijkt het je leuk om commerciële ervaring op te doen? Voor een snelgroeiend salescallcenter in Amsterdam zoeken wij enthousiaste Callcenter Medewerkers.
Je gaat aan de slag op verschillende commerciële projecten. De ene periode bel je bijvoorbeeld namens een bekende energieleverancier, terwijl je op een ander project klanten benadert over thuisbatterijen, zonnepanelen, dakkapellen of andere oplossingen waarmee zij hun woning kunnen verbeteren of verduurzamen.
Ervaring in sales is niet noodzakelijk. Je krijgt goede begeleiding en trainingen om het vak te leren. Wat vooral belangrijk is, is dat je communicatief sterk bent, durft te bellen en gemotiveerd bent om resultaat te behalen.
Als Callcenter Medewerker voer je telefonisch gesprekken met particuliere klanten voor verschillende opdrachtgevers en projecten. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en probeert tijdens ieder gesprek te ontdekken waar de behoefte of interesse van de klant ligt.
Je werkt niet iedere dag met exact hetzelfde product. Het callcenter voert verschillende campagnes uit op het gebied van energie en woningverduurzaming. Zo kun je bijvoorbeeld bellen voor bekende energieleveranciers zoals Vattenfall, ENGIE, Next Energy, UnitedConsumers en Greenchoice. Binnen deze projecten bespreek je energiecontracten met potentiële klanten en kijk je welk aanbod bij hun situatie aansluit.
Daarnaast zijn er verschillende projecten gericht op het verduurzamen en verbeteren van woningen. Hierbij kun je denken aan thuisbatterijen, zonnepanelen, energiebesparende oplossingen en dakkapellen. Afhankelijk van het project verkoop je een product of dienst direct telefonisch óf zorg je ervoor dat er een afspraak wordt ingepland met een adviseur.
Bij een project rondom thuisbatterijen kan jouw doel bijvoorbeeld zijn om te achterhalen of een woningeigenaar zonnepanelen heeft, hoeveel energie er wordt opgewekt en of er interesse is in het opslaan van de opgewekte energie. Je geeft telefonisch de eerste informatie, beantwoordt vragen en plant bij voldoende interesse een afspraak in voor een specialist.
Werk je op een energieproject, dan ligt de nadruk juist meer op telefonische verkoop. Je bespreekt de huidige situatie van de klant, legt het aanbod van de energieleverancier duidelijk uit en probeert het gesprek om te zetten in een nieuwe overeenkomst.
Je hoeft dus niet vanaf je eerste werkdag alles te weten over energie, zonnepanelen of thuisbatterijen. Voordat je op een project begint, krijg je uitleg over het product, de opdrachtgever en de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Daarnaast word je tijdens je werkzaamheden begeleid door ervaren collega's en leidinggevenden.
Het belangrijkste is dat je leert om een goed commercieel gesprek te voeren. Je stelt vragen, luistert naar de klant en probeert te achterhalen waar mogelijkheden liggen. Natuurlijk krijg je ook regelmatig te maken met klanten die geen interesse hebben. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Je rondt het gesprek netjes af en gaat met dezelfde energie door naar het volgende gesprek.
Naarmate je meer ervaring krijgt, leer je steeds beter hoe je bezwaren kunt herkennen en behandelen. Wanneer iemand bijvoorbeeld twijfelt over de prijs, eerst wil overleggen of aangeeft al tevreden te zijn met zijn huidige leverancier, weet jij door de juiste vragen te stellen het gesprek op een professionele manier voort te zetten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Telefonisch benaderen van particuliere klanten;
• Werken voor verschillende projecten binnen energie en woningverduurzaming;
• Verkopen van energiecontracten namens verschillende energieleveranciers;
• Informeren van potentiële klanten over onder andere thuisbatterijen, zonnepanelen, dakkapellen en andere verduurzamingsoplossingen;
• Achterhalen van de behoefte en situatie van de klant door de juiste vragen te stellen;
• Inplannen van afspraken voor adviseurs en specialisten;
• Opvolgen van commerciële kansen en geïnteresseerde klanten;
• Omgaan met vragen, twijfels en bezwaren tijdens het gesprek;
• Vastleggen van gesprekken, afspraken en resultaten in het systeem;
• Werken aan persoonlijke en gezamenlijke commerciële doelstellingen.

De werkzaamheden vinden plaats vanuit een modern kantoor in Amsterdam. Het kantoor is geopend van maandag tot en met zaterdag tussen 09:00 en 21:00 uur. Binnen deze openingstijden heb je de vrijheid om zelf te bepalen wanneer je werkt. Of je nu liever in de ochtend, middag of avond aan de slag gaat, je kunt jouw diensten flexibel inplannen.
Hierbij geldt een minimale dienstduur van 4 uur en een beschikbaarheid van minimaal 20 uur per week. Je kunt zowel parttime als fulltime werken, waardoor de functie uitstekend te combineren is met bijvoorbeeld een studie, andere werkzaamheden of privéverplichtingen.
AanbodJe komt direct in dienst bij een snelgroeiend salescallcenter met een modern en representatief kantoor in Amsterdam. Het bedrijf beschikt over 42 werkplekken en biedt, verdeeld over verschillende diensten, ruimte aan ongeveer 80 medewerkers. Er wordt veel aandacht besteed aan begeleiding en ontwikkeling. Ook wanneer je nog geen commerciële ervaring hebt, krijg je trainingen waarin je leert hoe je een goed verkoopgesprek voert, vragen stelt, bezwaren behandelt en uiteindelijk tot een afspraak of verkoop komt.
Presteer je goed en wil je meer verantwoordelijkheid? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld Teamleider en uiteindelijk Manager.
Verder bieden wij:

• Een vast basisuurloon van €14,99 bruto per uur;
• Een aantrekkelijke commissie bovenop je vaste uurloon waardoor je uurloon zelfs kan uitlopen naar €30,- per uur;
• Vakantiegeld en vakantie-uren die direct worden uitbetaald;
• De mogelijkheid om parttime of fulltime te werken;
• Minimaal 20 uur per week werken;
• Goede sales- en producttrainingen;
• Persoonlijke begeleiding op de werkvloer;
• Doorgroeimogelijkheden naar Teamleider en Manager;
• Iedere werkdag ontbijt en lunch op kantoor;
• Iedere maand een teamuitje;
• Werken in een jong en ambitieus team;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever.

Of je nu al ervaring hebt met telefonische verkoop of juist je eerste stappen in sales wilt zetten: hier krijg je de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren én goed te verdienen.
Je werkt aan verschillende projecten, waardoor je steeds nieuwe producten en verkoopgesprekken leert kennen. Laat jij je niet snel uit het veld slaan en lijkt het je leuk om van ieder telefoongesprek een commerciële kans te maken?
Dan komen we graag met je in contact!
BedrijfsprofielEen snelgroeiend sales- en marketingbedrijf in Amsterdam, gespecialiseerd in telefonische verkoop en commerciële klantbenadering voor verschillende opdrachtgevers. De dienstverlening richt zich onder andere op energiecontracten en producten en diensten rondom woningverduurzaming, zoals thuisbatterijen, zonnepanelen en andere duurzame oplossingen.
Vanuit een modern kantoor worden verschillende commerciële campagnes uitgevoerd, variërend van directe telefonische verkoop tot leadgeneratie en het inplannen van afspraken voor adviseurs. Een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor salestraining, persoonlijke ontwikkeling, resultaatgericht werken en interne doorgroeimogelijkheden.
KwalificatiesVoor deze functie zoeken we vooral iemand die energie krijgt van contact met mensen. Je hoeft nog geen ervaren verkoper te zijn. Wanneer jij gemotiveerd bent, gemakkelijk praat en bereid bent om te leren, krijg je de begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen.
Je vindt het leuk om resultaatgericht te werken en begrijpt dat niet ieder telefoongesprek direct een verkoop of afspraak oplevert. Een afwijzing houdt je daarom niet tegen. Je blijft positief en ziet ieder nieuw gesprek als een nieuwe kans.
Verder vragen wij:

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar;
• Je spreekt de Nederlandse taal goed;
• Je bent communicatief sterk en vindt het prettig om veel te bellen;
• Je durft initiatief te nemen en een gesprek commercieel te sturen;
• Je kunt goed omgaan met commerciële doelstellingen;
• Ervaring in sales of een callcenter is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Sanitair:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van hangende toiletten tot sifons en thermostaatkranen.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van sanitair of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van sanitair.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Hout & Bouwmaterialen:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van bouwmaterialen tot binnendeuren en verschillende houtsoorten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van hout en bouwmaterialen of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van hout en bouwmaterialen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Geen targets, maar oprecht advies en tevreden klanten.

Als Verkoopspecialist Badkamers en Keukens begeleid je onze klanten bij het kopen (en installeren) van badkamers en keukens. Want jij weet precies welke functionaliteiten handig zijn en wat er nodig is om een bepaalde sfeer te creëren. Dit doe je in onze Badkamer en Keuken studio, waar verschillende badkamers en keukens te vinden zijn ter inspiratie voor onze klanten.

Ben je nog geen doorgewinterde keuken- of badkamerspecialist? Geen probleem. We hebben een intern opleidingstraject, waarmee we je de fijne kneepjes van het vak leren. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Jouw taken als Verkoopspecialist Badkamers en Keukens:

• Je adviseert klanten bij het kopen van een nieuwe badkamer of keuken.
• Je stelt vragen en luistert goed, zodat je kunt achterhalen hoe de ideale badkamer of keuken er voor die ene unieke klant uit ziet.
• Heb je samen met de klant de perfecte badkamer of keuken samengesteld? Dan werk je dit uit in een concreet ontwerp.
• Je maakt offertes en begeleidt klanten richting de aankoop.
• Je bezoekt, als dat nodig is, klanten op locatie voor maatwerkadvies.
• Je bent de contactpersoon van de klant vanaf de eerste ontmoeting totdat de badkamer en/of keuken naar tevredenheid is opgeleverd.

Als Verkoopspecialist Badkamers en Keukens bij HORNBACH focus je niet op verkooptargets, maar denk je oprecht met onze klanten mee. Want zij staan op nummer 1.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met het adviseren van klanten of het verkopen van producten.
• Het ontwerpen van (en adviseren over) badkamers en/of keukens heb je eerder gedaan.
• Heb je ervaring met ontwerp-software? Mooi meegenomen, maar niet perse nodig.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je plant en organiseert je werk goed. Want: beloftes kom je altijd na.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je hebt een rijbewijs B. Heb je ook eigen vervoer? Nog beter.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een jaarcontract voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.
HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).
Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Werken in een 2-ploegendienst met een auto van de zaak en goede arbeidsvoorwaarden
• Werken binnen een innovatief bedrijf waar je echt meedenkt aan verbeterprojecten
• Uitdagende werkzaamheden op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Dit bedrijf is gespecialiseerd in de productie en verwerking van asfalt voor verschillende infrastructuurprojecten. Met een focus op kwaliteit en duurzaamheid leveren ze asfaltmengsels die niet alleen voldoen aan de hoogste normen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en langdurige oplossing voor wegverhardingen en onderhoud. Door gebruik te maken van de nieuwste technieken en innovaties, zorgen ze ervoor dat hun producten de prestaties en levensduur van wegen verbeteren, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van sterke en betrouwbare infrastructuur. Doordat de werkzaamheden dag en nacht doorgaan staan er meerdere malen per dag lange rijen vrachtwagens klaar om vers asfalt te laden dat wordt gebruikt voor wegverhardingen, infrastructuurprojecten en wegenonderhoud.

Ter versterking van hun Operations team zijn ze op zoek naar een Procesoperator die multifunctioneel is en graag de handen uit de mouwen steekt.

De functie
Dit ga je doen

In de functie van Operator heb je te maken met de volgende werkzaamheden:

• Het proces van de molen nauwkeurig monitoren en waar nodig aansturen
• Uitvoeren van verschillende kwaliteitscontroles om te voldoen aan de gestelde normen
• Signaleren van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud
• Nauw samenwerken met je collega's om het productieproces soepel te laten verlopen

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

• Een prachtig salaris tussen de € 3.100,00 en € 3.700,00 bruto per maand, excl. ploegentoeslag
• Een auto van de zaak (bij indiensttreding)
• Uitzicht op een vastcontract!
• Een bonusregeling
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen
• €0,19 euro reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

In de functie van Procesoperator wordt het volgende van je verwacht:

• Je hebt een ervaring in het werken binnen een productie omgeving
• Je hebt flexibele werktijden en bereid om in de 2-ploegendienst te werken
• Je bent een teamspeler en staat open voor feedback
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en proactief

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Procesoperator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Machine Operator, Proces Operator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator, Spuitgiet Operator, Teamleider, Productieleider

Over de vacature

Solliciteer nu en heb een vliegende start!
Functieomschrijving

Beveiliging is meer dan toezicht houden. Het gaat om mensen, vertrouwen en veiligheid. De functie staat open voor iedereen en we selecteren altijd op basis van geschiktheid. Met het oog op een evenwichtige teamsamenstelling nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Wil jij werken op Schiphol in een baan waarin je mensen helpt en zorgt voor veiligheid? Zoek je werk dat betekenisvol is, met duidelijke afspraken en goede begeleiding?

Met jouw SVPB diploma beveiliger op zak, kun je aan de slag op een van de meest dynamische beveiligingslocaties van Nederland. Je ervaring vormt de basis, wij zorgen voor verdere ontwikkeling en specialisatie. Geen enkele werkdag is hetzelfde. Je werkt midden in een internationale omgeving waar dagelijks duizenden reizigers, medewerkers en leveranciers samenkomen.

Tijdens onze wervingsbijeenkomst op Schiphol vertellen we je alles over het werk en de werkomgeving. Je ontdekt welke taken er zijn en kunt aangeven wat bij jou past:

• veel contact met reizigers, of
• juist werken op de doorlaatposten.

Samen kijken we welke plek het beste bij jou aansluit, zodat jij met vertrouwen kunt starten en je verder kunt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger werk je samen met collega’s aan een veilige luchthaven. Je taken zijn onder andere:

• letten op bijzondere of onveilige situaties;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren en X-ray controles en identiteitscontroles;
• controleren van reizigers, medewerkers, voertuigen en toegangspassen;
• vragen beantwoorden en mensen te woord staan;
• samenwerken met collega’s, de Marechaussee en de Douane.

Je werkt in wisselende diensten: overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend. Je doet dit altijd samen met een team, volgens duidelijke procedures en afspraken.

Wat je krijgt

• Je werkt in een vriendelijk en betrokken team waarin je samenwerkt en elkaar ondersteunt;
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband;
• Je werkt met aaneengesloten diensten, wat zorgt voor meer rust en voorspelbaarheid;
• Je krijgt goede begeleiding bij het inwerken;
• Je hebt invloed op je rooster via Trigion RostarChoice, zodat werk beter te combineren is met je gezinsleven of privésituatie;
• Je draagt bij aan de veiligheid van één van Europa's drukste luchthavens.

Waarom we op Schiphol extra vrouwen uitnodigen

Op Schiphol voeren beveiligers veiligheidscontroles uit. Volgens de regels mogen reizigers of medewerkers alleen worden gefouilleerd door een beveiliger van hetzelfde geslacht. Daarom zijn vrouwelijke beveiligers onmisbaar op de luchthaven. Op dit moment zijn vrouwen binnen dit functieprofiel op Schiphol ondervertegenwoordigd.  Om die balans te verbeteren, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Zo zorgen we samen voor respectvolle controles, een prettige werksfeer en een goede verdeling binnen de teams.

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Wie je bent

Herken je jezelf? Dan nodigen we je graag uit om te reageren.

• Je bent in bezit van het SVPB diploma (mbo-diploma beveiliger niveau 2);
• Je werkt overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend;
• Je woont binnen 50 km van Schiphol;
• Je kunt ook ’s nachts op je werk komen (eigen vervoer of OV);
• Je bent niet kleurenblind en ziet goed verschil in beelden;
• Je spreekt goed Nederlands en een beetje Engels;
• Je blijft rustig, professioneel en servicegericht – ook onder druk.

Twijfel je of dit werk bij je past?

Dat is heel normaal. Als jij gemotiveerd bent en openstaat om te leren, kijken we samen wat voor jou een goede start is.

Solliciteer op deze functie!

Ben je enthousiast geworden? Laat dan je contactgegevens achter! Dan nemen wij contact met jou op voor een kennismaking waarin we jou meer vertellen over de functie.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

Interactieve sollicitatiegame en kleurenblindheidstest

Is de telefonische screening positief, dan nodigen we je uit voor een online interactieve sollicitatiegame en een kleurenblindheidstest.

Sollicitatiegesprek op locatie binnen 1 tot 1,5 week na je sollicitatie

Tijdens dit sollicitatiegesprek maken we verder kennis met elkaar. We vertellen je meer over het werk als beveiliger op Schiphol en natuurlijk horen we ook graag meer over jou. Er is daarnaast voldoende ruimte om vragen te stellen.

Administratie en screening

Zijn we allebei enthousiast na het sollicitatiegesprek? Dan krijg je van ons een voorlopige startdatum. We starten meteen met de administratie en de veiligheidsscreening. Deze screening is verplicht voor iedereen die op Schiphol gaat werken. Het verwerken van de screening kan enkele weken duren en in sommige gevallen maximaal 12 weken.

Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, bevestigen we je definitieve startdatum. Daarna verwelkomen we je graag op je eerste werkdag en zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt gaan.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Bij Trigion vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Iedereen mag solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensfase. De vacature staat nadrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid kan – in het kader van de ondervertegenwoordiging –  de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Over de vacature

Wil jij veel buiten zijn, zelf je uren bepalen en werken in een enthousiast en betrokken team? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Bij Binck zijn we op zoek naar verkeersregelaars die ons team komen versterken. Geen dag is hetzelfde: de ene dag sta je op een druk kruispunt of bouwproject, de andere dag regel je het verkeer op een groot evenement.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een uurloon tussen de €16,19 en €16,77 (incl. Vakantiegeld en excl. 10% vakantie-uren, afhankelijk van je ervaring).
• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met al na 3 maanden vaste uren!
• Reiskosten: €0,23 kilometervergoeding of 100% OV-kostenvergoeding.
• Uitrusting: Een uitgebreid kledingpakket en de juiste materialen voor elk seizoen (denk aan een regenpak, winterjas, softshell jas en portofoon).
• Ontwikkeling: De mogelijkheid om aanvullende certificaten (zoals VCA of TVM) te behalen en door te groeien naar bijvoorbeeld Coördinator.
• Begeleiding: Een supergezellig team en persoonlijke begeleiding van je eigen vaste teamleider.

Wat je gaat doen:

Als Verkeersregelaar ben jij verantwoordelijk voor veiligheid en doorstroming op de weg. Je werkplek, het weer en de drukte bepalen hoe jouw werkdag eruitziet. Het mooiste van werken bij Binck? Vrijheid! Je bepaalt zelf je uren en werkt op enorm veel verschillende locaties. Onze planners leren jou snel kennen en weten precies op welke plekken jij het beste tot je recht komt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent vitaal: een hele dag actief buiten staan en werken doet jou goed.
• Je bent betrouwbaar, houdt overzicht en kan goed omgaan met de dynamiek op straat.
• Je bent flexibel inzetbaar. Je bent al welkom vanaf 8 uur per week, maar we zien je het liefst fulltime! (Ook in het weekend beschikbaar? Graag!).
• Je weet van aanpakken en houdt je hoofd koel in drukke verkeerssituaties.

Klaar om het verkeer (én je carrière) in goede banen te leiden? Solliciteer direct via de knop en we spreken je snel!

Over de vacature

OmschrijvingVoor onze opdrachtgever zoeken wij een Medewerker Planning Logistiek die ervoor zorgt dat onze transportstromen soepel, tijdig en volgens de hoogste kwaliteitsnormen verlopen. Jij bent de spil tussen chauffeurs, leveranciers en interne afdelingen en draagt zo direct bij aan tevreden klanten en partners.Ben jij organisatorisch sterk, houd je van puzzelen met planningen en wil je een belangrijke rol spelen in het logistieke hart van onze organisatie? Dan is dit jouw kans!
Als Medewerker Planning Logistiek ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de dagelijkse transportstromen binnen ons netwerk. Jij vertaalt de binnengekomen orders naar een efficiënte en haalbare routeplanning, waarbij je rekening houdt met levertijden, temperatuurcondities, volumes en beschikbaarheid van chauffeurs en voertuigen. Tijdens de uitvoering houd je voortdurend zicht op de voortgang: je monitort of leveringen volledig en op tijd worden uitgevoerd en grijpt direct in als er afwijkingen ontstaan, bijvoorbeeld bij vertragingen, verkeersproblemen of technische storingen.
Je staat dagelijks in nauw contact met chauffeurs en fungeert voor hen als eerste aanspreekpunt bij vragen of uitdagingen onderweg. Daarnaast begeleid je sorteerders en expeditie medewerkers en zie je erop toe dat alle werkzaamheden plaatsvinden volgens de geldende wet- en regelgeving en de GDP-richtlijnen. Je bent niet alleen betrokken bij de planning, maar ook bij de controle van de fysieke goederenstroom: van het moment van opslag tot en met het transport richting de klant.
Naast de operationele werkzaamheden zorg je voor een correcte administratieve vastlegging in onze digitale systemen. Je levert input voor KPI’s en rapportages, zodat we voortdurend inzicht hebben in de prestaties van ons transportproces. Wanneer er zich afwijkingen of calamiteiten voordoen, analyseer je de situatie, onderneem je passende acties en schakel je waar nodig direct met de teamleider. Dankzij jouw overzicht en communicatieve vaardigheden weet je de verbinding te leggen tussen interne afdelingen, leveranciers en klanten, waardoor het hele proces soepel blijft verlopen.
In deze functie werk je in een drieploegendienst. De ochtenddienst loopt van 06:00 tot 14:30 uur, de middagdienst van 14:00 tot 22:30 uur en de nachtdienst van 22:00 tot 06:30 uur. De werkweek start op zondagnacht en loopt door tot en met zaterdagmiddag. Deze afwisseling vraagt om flexibiliteit, maar zorgt er ook voor dat geen enkele werkdag hetzelfde is.AanbodJe komt terecht in een vooruitstrevende, mensgerichte en verantwoordelijke organisatie. Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch team, waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.
Verder bieden wij:

• Een salaris conform CAO tussen de €2.944,- tot €3.779,-  op basis van 38 uur en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Ploegentoeslag variërend tussen de 120% en 300%;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• Goede pensioenregeling;
• Collectieve verzekeringen;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Toegang tot het ontwikkelplein; een zeer groot (online) trainings- en opleidingsaanbod voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om naar keuze fiscaal voordelig producten aan te schaffen via het platform Fiscfree, waaronder bijvoorbeeld een (elektrische) fiets;
• Er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten.

BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de distributie en logistiek van farmaceutische en medische producten. Betrouwbaarheid, kwaliteit en zorg voor mens en milieu staan centraal, en dagelijks wordt er gewerkt aan het waarmaken van beloftes richting klanten en partners.
KwalificatiesJe houdt van plannen, organiseren en samenwerken. Met jouw oog voor kwaliteit en resultaat weet je het verschil te maken.
Verder vragen wij:

• Een afgerond MBO 3 opleiding bij voorkeur in de logistiek;
• Minimaal 2 jaar ervaring als planner in de logistiek of distributie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Microsoft Office en geautomatiseerde systemen;
• Analytisch vermogen om verbanden te leggen tussen transportstromen;
• Sterke communicatieve vaardigheden.