Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als sales manager binnen onze groeiende detacheringsorganisatie in Lisse draag je bij aan het professionaliseren en uitbreiden van ons compacte salesteam. Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap om zowel het team als de commerciële resultaten naar een hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring in arbeidsbemiddeling en focus op samenwerking weet je interne processen te optimaliseren en marktkansen te benutten. Je werkt nauw samen met recruitment en marketing om onze dienstverlening verder te versterken.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van drie ervaren salesmanagers: je helpt hen groeien in hun rol en zorgt voor een prettige samenwerking.
• Ontwikkelen en implementeren van salesplannen: je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang.
• Beheren en uitbreiden van key accounts: je bouwt aan duurzame klantrelaties en signaleert nieuwe commerciële kansen.
• Optimaliseren van interne processen: je zorgt voor een betere samenwerking tussen sales, recruitment en marketing.
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling: als lid van het managementteam denk je mee over de koers van de organisatie.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen in een omgeving waar jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden een pakket aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

• Salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen.
• Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
• Premievrij pensioen voor een hogere netto-inkomst.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren en motiverende sales manager die strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak.

• HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in sales en leidinggeven.
• Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding met focus op teamontwikkeling.

Over het bedrijf

Onze organisatie in Lisse is al bijna 50 jaar actief als technische dienstverlener voor onder meer de voedingsmiddelen-, dranken- en farmaceutische industrie. Als familiebedrijf hechten we aan eerlijkheid, duidelijkheid en een nuchtere, no-nonsense aanpak.

Je werkt in een hecht team waar samenwerking, werkplezier en ontwikkeling belangrijk zijn. We investeren in mensen, processen en nieuwe initiatieven en geven je ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Je gaat leidinggeven aan een compact team van drie ervaren salesmanagers. Samen werk je aan het ontwikkelen en implementeren van strategische salesplannen en het behalen van commerciële doelstellingen. Je coacht je team, optimaliseert interne processen en versterkt de samenwerking met recruitment en marketing.

Bovendien beheer je key accounts en signaleer je nieuwe marktkansen die je omzet in concrete resultaten. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je dagelijkse werkzaamheden zijn een mix van people management, strategische planning en hands-on ondersteuning bij commerciële activiteiten.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die veel waarde hecht aan jouw groei en werkplezier. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving waar jouw ideeën, talenten en initiatief als sales manager worden gewaardeerd.

• Salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
• Premievrij pensioen voor een hogere netto-opbrengst.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren en resultaatgerichte sales manager met leiderschapskwaliteiten.

• HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële en leidinggevende functie.
• Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Lisse, combineert onze organisatie bijna 50 jaar ervaring in technische dienstverlening met een moderne, toekomstgerichte aanpak. Onze kernwaarden - eerlijkheid, duidelijkheid en een no-nonsense mentaliteit - vormen de basis van alles wat we doen, terwijl we toonaangevende bedrijven in diverse sectoren ondersteunen.

Bij ons draait het om groei, innovatie en samenwerking. We investeren continu in onze mensen, processen en nieuwe initiatieven. Met een hecht team en ruimte voor eigen ideeën bieden we een omgeving waarin je echt impact kunt maken en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Klinkt dit als de plek waar jij wilt bijdragen en groeien?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zelf nieuwe klanten binnenhalen, commerciële kansen creëren en je eigen klantenportefeuille opbouwen. Als Business Development Manager bij The Keepers krijg je de vrijheid om je eigen markt en commerciële aanpak vorm te geven.

Je bent graag onderweg en zit regelmatig bij potentiële klanten aan tafel. Maar die afspraken komen niet vanzelf. Jij onderzoekt welke bedrijven interessant zijn, legt zelfstandig het eerste contact en zorgt dat je agenda gevuld raakt met commerciële gesprekken.

Je werkt vanuit ons kantoor in het centrum van Breda en richt je op een klantcluster of regio die we samen bepalen.

Wat kun je verwachten? Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 per maand, een bonusregeling, 25 vakantiedagen en veel vrijheid om zelfstandig je commerciële resultaten te realiseren.

Over The Keepers

Bij The Keepers hebben we één duidelijke ambitie: het best beoordeelde horeca-uitzendbureau van Nederland worden.

We staan bekend om kwalitatief horecapersoneel en werken samen met toonaangevende hotels, restaurants, cateraars en leisurebedrijven. Waar anderen stoppen, gaan wij door. We geloven in het nakomen van onze kwaliteitsbeloften en bouwen liever aan duurzame klantrelaties dan aan snelle, eenmalige plaatsingen.

We groeien en willen Nederland veroveren met goed horecapersoneel. Daar hebben we commerciële mensen voor nodig die langdurige samenwerkingen met horecabedrijven kunnen sluiten.

Ons interne team bestaat uit 10 mensen en groeit naar verwachting komend jaar naar 15 tot 20 collega's. We werken hard aan onze gezamenlijke ambities en ondernemen ook graag dingen samen, zoals lunchen, sporten en borrelen.

De rol

Je begint bijvoorbeeld met het benaderen van hotels waar je kansen ziet. Je belt potentiële opdrachtgevers, volgt eerdere gesprekken op en plant zelf nieuwe afspraken in. Later zit je aan tafel bij een evenementenlocatie om hun personeelsbehoefte te bespreken.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject: van het vinden van een interessante prospect tot het binnenhalen en verder ontwikkelen van de klantrelatie.

Daarbij draait sales bij The Keepers om oprechte interesse. Je stelt vragen, begrijpt wat een opdrachtgever nodig heeft en ontdekt waar je waarde kunt toevoegen.

Je bepaalt mede welke klanten en regio's interessant zijn en welke commerciële tools je gebruikt. Je werkt nauw samen met recruitment en accountmanagement om nieuwe klanten goed te bedienen.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig nieuwe commerciële kansen en potentiële opdrachtgevers identificeren.
• Actieve acquisitie uitvoeren via telefoon, e-mail en je netwerk.
• Zelf klantafspraken organiseren en je commerciële agenda vullen.
• Potentiële klanten bezoeken en hun personeelsbehoefte bespreken.
• Offertes en contracten bespreken en commerciële kansen opvolgen.
• Je eigen klantcluster, regio en portefeuille opbouwen en ontwikkelen.
• Samenwerken met recruitment en accountmanagement en sturen op commerciële targets, waaronder geplaatste uren.

Wie ben jij?

Je bent ondernemend, commercieel en sociaal sterk. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, maar haalt minstens zoveel voldoening uit het zelfstandig binnenhalen van een afspraak of nieuwe klant.

Je begrijpt dat business development ook betekent dat je veel zelf moet initiëren. Telefonische acquisitie, opvolgen en omgaan met een 'nee' horen daar voor jou bij.

Je hebt 2 tot 3 jaar saleservaring en weet hoe je commerciële gesprekken voert en relaties opbouwt. Een netwerk in horeca of hospitality is mooi meegenomen. Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en weet commerciële kansen om te zetten in samenwerkingen. Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 per maand.
• Een bonusregeling en 25 vakantiedagen.
• Laptop, telefoon en een poolauto voor afspraken.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Lunch op kantoor en sportles met het team op vrijdagochtend.
• Opleidingsmogelijkheden wanneer dat nodig is.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en inspraak in commerciële tools en aanpak.
• Werken vanuit ons kantoor in het centrum van Breda, met afspraken binnen jouw klantcluster of regio.
• De mogelijkheid om mee te groeien met The Keepers.

Interesse? We maken graag kennis met je!

Wil jij zelfstandig nieuwe klanten binnenhalen, je eigen netwerk opbouwen en bijdragen aan de groei van The Keepers?

Bel of mail Mathilde. We beginnen met een kort gesprek en plannen daarna een kennismaking op kantoor. Als het klikt, kan het snel gaan.

Mathilde - The Keepers

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zelf nieuwe klanten binnenhalen, commerciële kansen creëren en je eigen klantenportefeuille opbouwen. Als Business Development Manager bij The Keepers krijg je de vrijheid om je eigen markt en commerciële aanpak vorm te geven.

Je bent graag onderweg en zit regelmatig bij potentiële klanten aan tafel. Maar die afspraken komen niet vanzelf. Jij onderzoekt welke bedrijven interessant zijn, legt zelfstandig het eerste contact en zorgt dat je agenda gevuld raakt met commerciële gesprekken.

Je commerciële werkgebied ligt in Amsterdam, dat ook jouw standplaats kan zijn. Ons kantoor bevindt zich in het centrum van Breda.

Wat kun je verwachten? Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 per maand, een bonusregeling, 25 vakantiedagen en veel vrijheid om zelfstandig je commerciële resultaten te realiseren.

Over The Keepers

Bij The Keepers hebben we één duidelijke ambitie: het best beoordeelde horeca-uitzendbureau van Nederland worden.

We staan bekend om kwalitatief horecapersoneel en werken samen met toonaangevende hotels, restaurants, cateraars en leisurebedrijven. Waar anderen stoppen, gaan wij door. We geloven in het nakomen van onze kwaliteitsbeloften en bouwen liever aan duurzame klantrelaties dan aan snelle, eenmalige plaatsingen.

We groeien en willen Nederland veroveren met goed horecapersoneel. Daar hebben we commerciële mensen voor nodig die langdurige samenwerkingen met horecabedrijven kunnen sluiten.

Ons interne team bestaat uit 10 mensen en groeit naar verwachting komend jaar naar 15 tot 20 collega's. We werken hard aan onze gezamenlijke ambities en ondernemen ook graag dingen samen, zoals lunchen, sporten en borrelen.

De rol

Je begint bijvoorbeeld met het benaderen van hotels waar je kansen ziet. Je belt potentiële opdrachtgevers, volgt eerdere gesprekken op en plant zelf nieuwe afspraken in. Later zit je aan tafel bij een evenementenlocatie om hun personeelsbehoefte te bespreken.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject: van het vinden van een interessante prospect tot het binnenhalen en verder ontwikkelen van de klantrelatie.

Daarbij draait sales bij The Keepers om oprechte interesse. Je stelt vragen, begrijpt wat een opdrachtgever nodig heeft en ontdekt waar je waarde kunt toevoegen.

Je bepaalt mede welke klanten en regio's interessant zijn en welke commerciële tools je gebruikt. Je werkt nauw samen met recruitment en accountmanagement om nieuwe klanten goed te bedienen.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig nieuwe commerciële kansen en potentiële opdrachtgevers identificeren.
• Actieve acquisitie uitvoeren via telefoon, e-mail en je netwerk.
• Zelf klantafspraken organiseren en je commerciële agenda vullen.
• Potentiële klanten bezoeken en hun personeelsbehoefte bespreken.
• Offertes en contracten bespreken en commerciële kansen opvolgen.
• Je eigen klantcluster, regio en portefeuille opbouwen en ontwikkelen.
• Samenwerken met recruitment en accountmanagement en sturen op commerciële targets, waaronder geplaatste uren.

Wie ben jij?

Je bent ondernemend, commercieel en sociaal sterk. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, maar haalt minstens zoveel voldoening uit het zelfstandig binnenhalen van een afspraak of nieuwe klant.

Je begrijpt dat business development ook betekent dat je veel zelf moet initiëren. Telefonische acquisitie, opvolgen en omgaan met een 'nee' horen daar voor jou bij.

Je hebt 2 tot 3 jaar saleservaring en weet hoe je commerciële gesprekken voert en relaties opbouwt. Een netwerk in horeca of hospitality is mooi meegenomen. Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en weet commerciële kansen om te zetten in samenwerkingen. Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 per maand.
• Een bonusregeling en 25 vakantiedagen.
• Laptop, telefoon en een poolauto voor afspraken.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Lunch op kantoor en sportles met het team op vrijdagochtend.
• Opleidingsmogelijkheden wanneer dat nodig is.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en inspraak in commerciële tools en aanpak.
• Amsterdam als commercieel werkgebied en mogelijke standplaats, met ons kantoor in Breda.
• De mogelijkheid om mee te groeien met The Keepers.

Interesse? We maken graag kennis met je!

Wil jij zelfstandig nieuwe klanten binnenhalen, je eigen netwerk opbouwen en bijdragen aan de groei van The Keepers?

Bel of mail Mathilde. We beginnen met een kort gesprek en plannen daarna een kennismaking op kantoor. Als het klikt, kan het snel gaan.

Mathilde - The Keepers

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij iemand die graag contacten legt, kansen ziet waar anderen ze missen en energie krijgt van het vinden van de juiste match?

Bij WFS PRO in Eindhoven krijg je als Junior Recruiter de kans om recruitment van dichtbij te leren binnen technische sectoren zoals luchtvaart, high-tech, maritiem en defensie. Je werkt samen met ervaren collega's, bouwt aan je eigen kandidatennetwerk en speelt een directe rol in het verbinden van technisch talent met interessante werkgevers.

Over het bedrijf

Bij WFS PRO helpen we organisaties in de luchtvaart, high-tech, maritieme en defensiesector bij het vinden van schaars technisch talent. Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we dagelijks aan uitdagende recruitmentvraagstukken voor nationale en internationale klanten. Daarbij combineren we marktkennis, een sterk netwerk en een persoonlijke aanpak om duurzame matches te realiseren. Bij ons krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en direct impact te maken op het resultaat van ons team.

Over de functie

Als Junior Recruiter ondersteun je het recruitmentproces van A tot Z en leer je stap voor stap hoe je technisch talent vindt, benadert en begeleidt. Je werkt nauw samen met de Business Manager en ervaren recruiters om openstaande vacatures succesvol in te vullen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn, de andere dag voer je kennismakingsgesprekken of ondersteun je bij lopende recruitmenttrajecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten binnen technische sectoren zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
• Het voeren van telefonische screenings en intakegesprekken met kandidaten.
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor verschillende technische disciplines.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende van het eerste contact tot en met de onboarding.
• Het schrijven en publiceren van vacatures op verschillende recruitmentkanalen.
• Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je bent resultaatgericht.
• Je hebt interesse in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling.
• Je vindt het leuk om actief contact te leggen met kandidaten en relaties op te bouwen.

What's in it for you

• Een brutosalaris tot €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 35% korting op je sportabonnement.
• Leaseauto, werktelefoon en -laptop.
• Een thuiswerkdag en flexibiliteit in de indeling van je werkweek.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Een moderne werkomgeving in Eindhoven waar ondernemerschap centraal staat.

Interesse?

Krijg jij energie van het leggen van nieuwe contacten en wil je jezelf ontwikkelen tot recruitment professional?

Klik op de knop om te solliciteren of stuur je cv naar Marieke Ploumen via m.ploumen@wfspro.nl onder vermelding van deze vacature.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin je echt het verschil kunt maken? Als Intercedent(e) bij Perflexxion kom je terecht in een energiek team dat zich inzet voor zowel kandidaten als klanten. Ontdek hoe leuk werken bij ons kan zijn en solliciteer vandaag nog!

Bij Perflexxion breng je werkzoekenden en opdrachtgevers succesvol samen. Jij focust je op waar je goed in bent: de juiste match maken, adviseren over flexibele arbeid en bouwen aan sterke relaties met klanten en kandidaten. Werkplezier staat centraal, voor jou én voor de mensen met wie je werkt.

Je staat er niet alleen voor. Onze gespecialiseerde Centers ondersteunen jou dagelijks:

• Het Marketing & Recruitment Center zorgt voor sterke vacatureteksten en zichtbaarheid.
• Het Service Center regelt contracten en signaleringen.
• Sales ondersteunt bij commerciële kansen en groei.
• De Academy biedt ruimte om te sparren en jezelf verder te ontwikkelen.

Zo kun jij je volledig richten op verbinden en adviseren.

Een voorbeeld van een dag
Je start met je team en bespreekt de focus voor de week. Daarna zoek en spreek je kandidaten voor openstaande vacatures. Later bezoek je een opdrachtgever om de samenwerking te bespreken en kansen te signaleren. Ondertussen weet je dat de ondersteuning vanuit de Centers goed geregeld is.
Geen dag is hetzelfde en juist die combinatie van zelfstandigheid en teamwork maakt deze rol zo sterk.

Ontdek jouw toekomstige werkplek
Perflexxion is een groeiende en informele organisatie. Wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Je werkt in een gezellig team met één manager en twee tot drie collega's. Daarnaast heb je veel contact met de andere collega's. We lunchen graag samen en we hebben regelmatig een vrijdagmiddagborrel, bedrijfs- en teamuitjes. Salarisomschrijving

€2.600-€3.500 per maand

Over de werkgever Wat wij bieden

Het belangrijkste: wat ga je verdienen? Daar doen wij niet moeilijk over. Bij ons krijg je een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, tot €3.500,- bruto per maand.
Maar er is meer dan alleen salaris:

• Een goede pensioenregeling
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km à €0,23 per km
• FiscFree-regeling: hiermee kun je artikelen kopen met belastingvoordeel, zoals een nieuwe fiets, sportabonnement of cadeaubonnen

Bij Perflexxion staat werkplezier voorop. Daarom bieden we ook: een bonusstructuur, fruit op kantoor en leuke incentives. Tijdens de feestdagen organiseren we speciale acties, zoals de kerstbalwens: collega's vervullen wensen voor elkaar, van een spa-dag tot een weekendje weg. Op de kerstmarkt kiest iedereen een cadeautje uit een mooi aanbod.
Daarnaast zijn er vier keer per jaar informele bijeenkomsten voor alle vestigingen. Gezellig samen eten (BBQ, foodtruck, hapjes), leuke activiteiten en inspirerende sprekers. Elke vestiging heeft ook een eigen budget voor een teamuitje.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig