Zakelijke postbezorger met auto Vacatures

Over de vacature

Dit ga jij doen

️ Als Monteur Kabelwegen & Spanningsrails ben jij verantwoordelijk voor de montage van hoogwaardige kabeldraagsystemen op verschillende projectlocaties. Jouw werkzaamheden: - Het inventariseren van de situatie op locatie en afstemmen van de werkzaamheden met de klant

• Het monteren van railkoker- en kabeldraagsystemen volgens technische tekeningen
• Samenwerken met een aspirant monteur en hem begeleiden tijdens de werkzaamheden
• Overleggen met de projectmonteur over de voortgang en eventuele aanpassingen
• Werken aan uiteenlopende projecten door heel Nederland, van korte opdrachten tot langdurige projecten Je werkt zelfstandig op locatie, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van ieder project.

Wij bieden jou

Bij deze organisatie krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een innovatieve en technische werkomgeving.

✔ Salaris tussen €2.600 en €2.900 bruto per maand
✔ Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
✔ Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week
✔ Auto van de zaak voor zakelijke werkzaamheden
✔ 25 vakantiedagen én 13 ATV-dagen;
✔ Mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en bijscholing
✔ Werken binnen een hecht team met korte lijnen en een prettige werksfeer

Dit ben jij

‍ Jij bent een praktische monteur die graag onderweg is en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Je brengt mee: - Een mbo werk- en denkniveau

• Ervaring of een opleiding binnen de elektrotechniek
• Een geldig VCA Basis-certificaat (of de bereidheid deze te halen)
• Een rijbewijs B en de bereidheid om op verschillende locaties te werken
• Een klantgerichte instelling en oog voor kwaliteit
• Een positieve teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt

Over het bedrijf

Deze organisatie is gespecialiseerd in de montage van railkoker- en kabeldraagsystemen voor uiteenlopende technische projecten. Van ontwerp tot realisatie wordt gewerkt aan betrouwbare en innovatieve elektrotechnische oplossingen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Met moderne technieken, uitdagende projecten en ruimte om bij te leren krijg jij de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek.

Klaar om jouw technische talent in te zetten? Solliciteer vandaag nog en start als Monteur Kabelwegen & Spanningsrails in Eersel! ⚡

Over de vacature

Heb jij al wat technische ervaring en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een groeiende branche? Jouw technische achtergrond is hier direct van waarde, je begint niet bij nul, maar bouwt voort op wat je al weet en leert de fijne kneepjes van de beveiligingstechniek van ervaren collega's om zo door te groeien tot allround beveiligingsmonteur! Als Junior Beveiligingsmonteur werk je aan uiteenlopende installaties bij zowel particuliere als zakelijke klanten:

• Je installeert en configureert alarm-, camera-, brandmeld- en toegangscontrolesystemen;
• Je legt brandmeldinstallaties aan en voert de bijbehorende beheerstaken uit;
• Je monteert beveiligingsinstallaties vakkundig af tot een perfect eindresultaat;
• Je past jouw bestaande technische kennis direct toe en breidt deze verder uit.

Uiteraard kan je daar ook iets moois tegenover verwachten:

• Een salaris tussen de €2.800,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring;
• Een functie waarbij jouw technische ervaring vanaf dag één wordt benut én beloond;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf dat volop in ontwikkeling is;
• 25 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot auto van de zaak na inwerktraject;
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
• Persoonlijk begeleidingsplan zodat je daarna zelf aan de slag kunt gaan;
• Projecten door heel Nederland;
• Goede doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een klein en vooral gezellig team.

Ben je enthousiast en wil je graag in aanmerking komen voor deze vacature? Check hieronder of jij alle functie-eisen kan afvinken:

• Een afgeronde mbo-opleiding Elektrotechniek (niveau 2, 3 of 4) en/of relevante werkervaring binnen de elektrotechniek;
• Je bent niet bang om zelfstandig aan de slag te gaan en pakt dingen snel op;
• Je woont in de regio Gouda of bent bereid daar naartoe te reizen;
• Rijbewijs B en eigen vervoer;
• Representatieve uitstraling en goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereid om je MBV en IDB te behalen.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Stroomt er salesbloed door jouw aderen, ben jij energiek en gedreven om jezelf optimaal te ontwikkelen tot een top accountmanager? Ga jij geen uitdaging uit de weg? Heb je een echte winnaarsmentaliteit, ben je ondernemend en zie je een auto van de zaak wel zitten? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over het bedrijf

Voor een organisatie in Utrecht zijn wij op zoek naar een junior accountmanager voor 40 uur per week. Je gaat aan de slag bij een organisatie die de grootste aanbieder is van online nascholingen in een snel ontwikkelende markt.
Abonnees kunnen onbeperkt kiezen uit een groot aanbod van onderwerpen van hoge kwaliteit. In Nederland bieden ze ruim 20 doelgroepen uitgebreide nascholingspakketten met meer dan 1200 cursussen online. De organisatie werkt met ongeveer 90 collega's aan het vergroten van hun succes.

Met de nieuwste technieken, een eigen studio, eigen ICT-ontwerpers en een designafdeling zijn ze in staat snel te anticiperen en in te spelen op de kansen die markt hen biedt. Ze zijn dan ook een gezond dynamisch bedrijf met enorme potentie. De komende jaren voorzien ze een explosieve groei!

De producten die zij leveren staan bekend om hun kwaliteit. In de meeste doelgroepen zijn ze marktleider soms zelfs enige aanbieder van online nascholing. Abonnementen op de pakketten worden zowel afgenomen door individuele zakelijke klanten als door organisaties die de online nascholing voor hun medewerkers inkopen.

Over de functie

Voor onze Sales Buitendienst zijn we op zoek naar een gedreven junior accountmanager. Jij weet met jouw overtuigingskracht eenieder voor jouw doel te winnen. Geen dag is hetzelfde! Als gezicht van onze organisatie ben jij hét visitekaartje van onze Sales Buitendienst. Geen snelle verkooppraatjes, maar échte gesprekken met onder andere advocaten, fysiotherapeuten en fiscalisten. Targets, sales, new business én leads.. Zijn dat woorden waar jij warm van wordt? Laat deze unieke kans dan niet aan je voorbij gaan en solliciteer vandaag nog. Je gaat aan de slag binnen een team van gemotiveerde collega's waarbij je verantwoordelijk bent voor de verkoop van de online erkende cursussen binnen jouw regio.

Wat houdt deze functie nog meer in?

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van onze online erkende cursussen;
• Door het stellen van de juiste vragen verdiep jij je in de beleving en behoefte van onze klanten. Hierdoor weet jij exact wat je kunt aanbieden;
• Onder begeleiding van high-end professionals die toezien op jouw persoonlijke ontwikkeling zul je binnen 2 jaar helemaal klaar zijn om de commerciële markt te veroveren;
• Je zult diverse salestrainingen volgen. Daarnaast zul je vaak feedback ontvangen van je andere collega's. Learning on the job, daar geloven wij in!
• Je houdt de salesadministratie bij. Het opstellen van offertes tot het attenderen op commerciële kansen, jij houdt het overzicht;
• Het volgen, analyseren en opvolgen van belangrijke trends in de markt.

Wat bieden wij jou

Ben jij klaar voor de ervaring van je leven? Wil je meer leren over sales en wil je dat doen in een leuk, jong team? Deze voordelen zitten nog meer aan de job vast:

• Breek je hoofd niet over je oude dag, want er is een pensioensregeling;
• Het leven draait niet alleen om werken, dus door het jaar door zijn er gezellige borrels en uitjes met je collega's;
• Een accountmanager is niets zonder de juiste digitale hulpmiddelen, dus een laptop en telefoon(vergoeding) krijg je van ons;
• Ook een auto van de zaak zit bij je contract inbegrepen;
• Een startsalaris van € 2.950,- tijdens het eerste jaar en 8% vakantiegeld. Bij de start van het 2e jaar krijg je een salaris van € 3.150,- (na het behalen van je target);
• Heerlijke (gratis) lunchmogelijkheden op kantoor;
• Een onkostenvergoeding van € 60,- per maand (netto);
• Ambitieus? Na een jaar goed functioneren mag je een opleiding naar keuze volgen.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Je bent nieuwsgierig, werkt accuraat en bent niet bang om grote beslissingen te nemen;
• Werken in de sales is jou niet vreemd, je hebt bij voorkeur minimaal een half jaar relevante werkervaring;
• Je hebt je rijbewijs op zak;
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken als je ergens meer over wilt weten;
• Je bent representatief, commercieel, prestatiegericht en zoekt altijd nieuwe kansen/uitdagingen;
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands zowel in woord én geschrift;
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur per week, 36 uur is bespreekbaar);
• Je woont binnen een reisafstand van 50 km van Utrecht (bij voorkeur).

Meer informatie

Colette Grifhorst 0348-422216

Over de vacature

Wij zijn een MKB schildersbedrijf met jarenlange ervaring in onderhoudsschilderwerk in de regio Eindhoven. Met een hecht en gezellig team werken wij dagelijks aan uiteenlopende projecten in de particuliere sector en zakelijke markt.

Kwaliteit, klantvriendelijkheid en vakmanschap staan bij ons centraal. Wij verzorgen onder andere:

• Binnen- en buitenschilderwerk
• Onderhoud van woningen en bedrijfspanden
• Glaszetten
• Behangen

Onze klanten bevinden zich voornamelijk in Eindhoven, Veldhoven en omliggende plaatsen.

Over de job

Als onderhoudsschilder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van professioneel schilderwerk bij particulieren en bedrijven. Je werkt aan renovatie-, onderhouds- en nieuwbouwprojecten en zorgt altijd voor een strak en netjes eindresultaat.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Schilderen van binnen- en buitenwerk
• Voorbereidend werk zoals schuren, plamuren en afplakken
• Eventueel glaszetten en behangen
• Klantvriendelijk communiceren op locatie

Wat verwachten wij?

• Enkele jaren ervaring als onderhoudsschilder
• Woonachtig in Veldhoven, Eindhoven of omgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In bezit van eigen vervoer
• Netjes, beleefd en representatief
• Zelfstandig kunnen werken en oog voor kwaliteit
• Ervaring met glaszetten of behangen is een grote plus

Wat bieden wij jou

€2500 - €3500

Daarnaast:

• Fulltime baan bij een stabiel en groeiend schildersbedrijf
• Werk in je eigen regio (Eindhoven en omgeving)
• Informele werksfeer met gezellige collega’s
• Afwisselende projecten in de particuliere en zakelijke sector
• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring
• Uitzicht op langdurige samenwerking

Solliciteer nu op deze vacature onderhoudsschilder in Veldhoven

Ben jij dé onderhoudsschilder die wij zoeken in de regio Eindhoven? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog op deze mooie schilder vacature in Veldhoven!

Bellen kan naar 0613348997 en mailen kan naar nickhintzen@watwerkt.nl

Over de vacature

Ben jij kandidaat-notaris en wil je je verder verdiepen in vastgoed? Bij De Wit & Dijkstra Netwerk Notarissen werk je aan onroerendgoeddossiers zoals appartementssplitsingen, commercieel vastgoed, bouwprojecten en projectontwikkeling.

Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, werkt in een persoonlijke kantooromgeving en hebt perspectief om op termijn door te groeien richting maatschap en/of benoeming tot notaris.

Jouw rol

• Je behandelt onroerendgoeddossiers binnen de vastgoedpraktijk.

• Je stelt juridische documenten op en beoordeelt deze inhoudelijk.

• Je adviseert particuliere en zakelijke cliënten over vastgoedrechtelijke vraagstukken.

• Je werkt aan appartementssplitsingen, commercieel vastgoed, bouwprojecten en projectontwikkeling.

• Je begeleidt transacties en bewaakt de juridische kwaliteit van dossiers.

• Je werkt intensief samen met ervaren notarieel medewerkers, kandidaat-notarissen en collega’s binnen de vastgoedpraktijk.

  Wie we zoeken

• Je bent kandidaat-notaris.

• Je hebt enige ervaring binnen het notariaat.

• Ervaring met onroerend goed is een sterke pré; affiniteit met vastgoedvraagstukken is belangrijk.

• Je werkt nauwkeurig en bent juridisch sterk.

• Je kunt zelfstandig dossiers oppakken, maar zoekt ook graag de samenwerking met collega’s.

• Je wilt je verder ontwikkelen binnen de vastgoedpraktijk en meebouwen aan de lange termijn van het kantoor.

  Wat we bieden

• Werk aan uitdagende vastgoedzaken, waaronder appartementssplitsingen, commercieel vastgoed en projectontwikkeling.

• Goede begeleiding door ervaren collega’s binnen de notariële praktijk.

• Opleidingen, training en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Een gezonde werk-privébalans, waarbij overwerken uitzondering is.

• Een informele en collegiale werksfeer.

• Perspectief op doorgroei richting maatschap en/of benoeming tot notaris.

• Een marktconform salaris, pensioen, reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over De Wit & Dijkstra Netwerk Notarissen

De Wit & Dijkstra Netwerk Notarissen is een modern en toegankelijk notariskantoor in Sneek, aangesloten bij Netwerk Notarissen. Met een team van één notaris, vier kandidaat-notarissen en ervaren ondersteunende collega’s bedienen wij particuliere en zakelijke cliënten op het gebied van onroerend goed, ondernemingsrecht en familierecht.

De sfeer is persoonlijk en collegiaal. Kwaliteit, samenwerking en een gezonde werk-privébalans staan centraal, met ruimte om je vakinhoudelijk te ontwikkelen en aan een toekomst binnen het kantoor te bouwen.

&Work helpt je verder

De Wit & Dijkstra Netwerk Notarissen werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij De Wit & Dijkstra Netwerk Notarissen, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken , kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

• Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten;
• Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren;
• Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen . Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken , kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

• Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten;
• Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren;
• Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen . Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Ben jij commercieel ingesteld, houd je van klantcontact en krijg jij energie van onderweg zijn? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een groeiend en nuchter familiebedrijf binnen de automotive. De organisatie heeft meerdere vestigingen in de regio en is volop in ontwikkeling. Binnen het bedrijf heerst een informele en directe werksfeer, waarbij aanpakken en doorzetten centraal staan. Een echte “niet lullen, maar poetsen" mentaliteit dus.

Over de functie

Als Accountmanager Zakelijke Markt Automotive ga je aan de slag binnen een groeiende organisatie waar volop ruimte is voor commerciële ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van zakelijke klantrelaties en begeleidt het volledige verkoopproces van A tot Z.

Je bent veel onderweg in de regio Tiel en Culemborg. Tijdens je werk bezoek je potentiële klanten en bestaande relaties. Je adviseert ondernemers over passende voertuigen en mobiliteitsoplossingen en weet commerciële kansen om te zetten in concrete resultaten. Enkele taken die bij de functie horen zijn:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame zakelijke klantrelaties;
• Actief benaderen van potentiële klanten en signaleren van commerciële kansen;
• Adviseren van ondernemers over passende voertuigen en mobiliteitsoplossingen;
• Bezoeken van klanten en prospects in de regio Tiel en Culemborg;
• Geven van demonstraties met bedrijfswagens;
• Opstellen en opvolgen van offertes;
• Begeleiden van het volledige verkoopproces van offerte tot aflevering;
• Zorgen voor een goede opvolging na de verkoop;
• Meedenken over commerciële kansen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Wat bieden wij jou

• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Een salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Werktijden van 09:00 tot 18:00 uur;
• Een zelfstandige en afwisselende buitendienstfunctie;
• Een informele werkomgeving binnen een groeiend familiebedrijf;
• Veel ruimte om jezelf commercieel verder te ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van klantcontact;
• Je hebt een nuchtere en praktische instelling;
• Je bent communicatief sterk en weet relaties op te bouwen;
• Je vindt het leuk om onderweg te zijn en klanten te bezoeken;
• Ervaring binnen de automotive is een pré;
• Je bent resultaatgericht en ziet commerciële kansen;
• Je bent woonachtig in of bekend met de regio Tiel/Culemborg.

Meer informatie

Naomi Baez 030-6340002

Over de vacature

Als Senior Corporate Recruiter kom je terecht in een internationale organisatie en maak je onderdeel uit van het HR‑team. Jij bent verantwoordelijk voor recruitment en speelt daarnaast een actieve rol in het versterken van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je schakelt met verschillende disciplines binnen de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers, waarbij je hun wervingsbehoefte vertaalt naar de juiste kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Eindverantwoordelijk voor het end‑to‑end recruitmentproces, met focus op kwaliteit, doorlooptijd en candidate experience;
• Optreden als adviseur en sparringpartner voor hiring managers rondom wervingsaanpak, profielbepaling en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Regisseren en optimaliseren van samenwerkingen met uitzendbureaus, inclusief contractafspraken, prestatiesturing en evaluaties;
• Borgen van een strak en datagedreven recruitmentproces via het ATS.

Als Senior Corporate Recruiter kom je terecht in een internationaal en stabiel bedrijf. Je wordt onderdeel van een professioneel HR‑team, waarin ruimte is voor eigen initiatief en verdere verdieping binnen het recruitmentvak.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen €3.400 en €5.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (o.b.v. 40 uur);
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je treedt direct in dienst bij de organisatie;
• Een werkweek van 37,5 uur;
• Thuiswerken in overleg met collega's;
• 27 vakantiedagen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Zakelijke laptop en telefoon.

In deze rol is het belangrijk dat je snel en effectief kunt schakelen tussen verschillende disciplines binnen de organisatie. Je weet belangen te overzien, communiceert helder met diverse stakeholders en behoudt het overzicht binnen een dynamische werkomgeving. Wat heb je nodig om deze functie goed uit te voeren?

• Een hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM of Commerciële Economie;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen recruitment;
• Goede kennis van ATS‑systemen en Microsoft Office;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Groningen, Drenthe, Overijssel . Exacte locaties worden momenteel bepaald.

Je hebt geen vaste werkplek maar stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel. Exacte locaties worden nader bepaald.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Uden
Uren: 32 - 40 uur per week (uren/dagen in overleg)

Als Secretaresse Raad van Bestuur ben je een vertrouwde sparringpartner voor één van onze bestuurders en zorg je voor overzicht en kwaliteit in een dynamische omgeving.

Je werkt voor een driehoofdig collegiaal bestuur waarin ieder RvB?'lid zijn eigen portefeuille en expertise heeft, én zijn eigen assistent. Samen vormen jullie een hecht, professioneel team dat nauw samenwerkt en elkaar versterkt.

In deze functie ondersteun je Esmée Ficheroux, CCO (Chief Commercial Officer) en vice?'voorzitter van de Raad van Bestuur, die verantwoordelijk is voor onder meer commercie, innovatie, duurzaamheid, organisatiecultuur en marketing & communicatie. Daarnaast vervult zij een zichtbare rol op het gebied van public & social affairs en fungeert zij als maatschappelijk boegbeeld. Ook de directievoorzitter van Tzorg rapporteert aan haar. In jouw rol ben je actief betrokken bij de voorbereiding van strategische en commerciële overleggen en besluitvorming. Je kijkt vooruit en stelt scherp prioriteiten.

Je maakt deel uit van het RvB?'secretariaat en werkt intensief samen met de secretaresses van de voorzitter van de RvB, de CFIO (Chief Financial Information Officer) en de bestuurssecretaris. Jullie zijn elkaars achtervang, klankbord en zorgen samen voor een continue, hoogwaardige ondersteuning van de voltallige Raad van Bestuur. Omdat je de spil bent tussen de RvB en vele afdelingen en omdat we geloven in het plezier van samenwerken, zien we je graag drie dagen per week op ons kantoor waarvan in elk geval de woensdag óf vrijdag. De overige dagen is er een mogelijkheid tot thuiswerken.

Jouw werkzaamheden als Secretaresse Raad van Bestuur:

• Je bent sparringpartner voor Esmée: je denkt mee, adviseert, signaleert en coördineert de veelheid en dynamiek met vooruitziende blik.
• Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding van strategische, bestuurlijke en commerciële meetings. En biedt een ondersteunende rol bij projecten waar Esmée eindverantwoordelijk voor is.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne collega's en externe relaties.
• Je organiseert, begeleidt en legt vergaderingen vast; acties bewaak je scherp en zorgvuldig.
• Je werkt hierbij slim en efficiënt met AI zoals Copilot (bijvoorbeeld voor samenvattingen, actielijsten). We ondersteunen je met training en ruimte om hiermee te experimenteren.
• Je bent organisatie sensitief, communicatief sterk en goed benaderbaar; je weet wat er speelt en wanneer iets aandacht nodig heeft.
• Je draagt zorg voor agendabeheer, correspondentie, presentaties, memo's en relatiebeheer (CRM).

Total Care zet jou voorop

Dit krijg jij als Secretaresse Raad van Bestuur:

• Een salaris van maximaal € 4.800,- bruto per maand op fulltime basis;
• Een keuzebudget van 2,5% en een waarderingstantième tot 6%;
• Een NS-businesscard waarmee je gratis kan reizen (zelfs privé, indien je ook zakelijke reist).
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Hybride werkplekken beschikbaar op onze kantoren en een goed ingerichte thuiswerkplek;
• Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld een korting op verzekeringen, korting op sporten en een fietsplan.

Jij brengt mee als Secretaresse Raad van Bestuur:

In de dynamiek van onze organisatie ben jij de constante factor. Jij overziet, verbindt en anticipeert. Als Secretaresse Raad van Bestuur beweeg je je moeiteloos op strategisch niveau en weet je precies wanneer je moet meedenken, doorpakken of vertragen. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor Esmée die overzicht creëert in complexiteit en rust bewaart wanneer de agenda onder druk staat. Met jouw organisatiesensitiviteit, digitale slagkracht en natuurlijke vanzelfsprekendheid in formele én informele contacten zorg je ervoor dat alles klopt, zowel inhoudelijk, organisatorisch en relationeel. Je combineert professionaliteit met toegankelijkheid en voelt je thuis in een rol waarin vertrouwen, discretie en samenwerking centraal staan.

En verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als directiesecretaresse of in een vergelijkbare bestuurlijke/directie-omgeving;
• Ervaring met werken in een dynamische organisatie op strategisch niveau;
• Zeer digitaal vaardig; ruime ervaring met Outlook, MS Teams, PowerPoint, Word, Excel, AFAS en Copilot;
• In staat om prioriteiten te stellen, ook namens een bestuurder, en overzicht te bewaren onder druk.

Bij ons draait het om jou

Total Care is een familiebedrijf én een familie van bedrijven. CSU en Tzorg hebben ieder hun eigen karakter en kracht, verbonden door Total Care als kompas. Samen werken we aan een samenleving die gezonder, socialer en duurzamer is, met oog voor vandaag én voor wat morgen vraagt.

Dat zie en voel je terug in hoe we samenwerken. We zijn professioneel en ambitieus, maar ook informeel en betrokken. We werken hard en met trots aan wat we doen, en maken het graag leuk. Successen vieren we samen, net als momenten om elkaar te ontmoeten en bij te praten. Bij Total Care gaat het ook om jou. Om werkplezier, vertrouwen en ruimte om jezelf te zijn. We werken hybride en flexibel en geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze zich gezien voelen en onderdeel zijn van een groter geheel. Zo bouwen we samen, met plezier en een sterk familiegevoel, aan impact die ertoe doet.

Aan het werk

Ben je enthousiast om in de functie van Secretaresse Raad van Bestuur aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via deze pagina.

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Bel gerust met Alita van de Koevering (06-21834341) of Eveline Heckathorn (06-47832404), beiden Secretaresse Raad van Bestuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.

#CSUKantoorA

Over de vacature

Wij zijn een gerenommeerd schildersbedrijf met meer dan twee decennia aan ervaring in Vught en omstreken. Wij zijn op zoek naar een goede vakschilder voor het onderhoud van woningen voor particuliere klanten, maar ook voor uitdagende onderhouds- en renovatieprojecten en grote opdrachten van zakelijke partners zoals vastgoedbeheerders en woningbouwverenigingen. Ons team bestaat uit ongeveer 6 vaste collega's, aangevuld met zelfstandige vakschilders. We streven naar projecten die passen bij jouw interesses en vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij ons. Plezier op de werkplek staat bij ons hoog in het vaandel, omdat we geloven dat dit bijdraagt ​​aan het leveren van hoogwaardige resultaten. Tijdens het werk heerst er bij ons altijd een ontspannen sfeer waarin we niet alleen hard werken, maar ook veel plezier hebben. We zingen enthousiast mee met de muziek op de radio en maken veel grappen terwijl we samenwerken. We zorgen dat ons werk niet alleen van hoge kwaliteit is, maar ook voor een fijne sfeer op de werkvloer.

Over de job

Als schilder ben je waarschijnlijk al bekend met diverse soorten schilderwerk, zowel binnen als buiten. Niettemin begrijpen we dat er altijd ruimte is voor verdere ontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden verder te verfijnen. Dus, als je interesse hebt, kun je bij ons mee aan de slag met: - Het sauzen van wanden en plafonds - Het herstellen van houtrot - Onderhoudschilderwerk binnen en buiten - Glaszetten (of het leren ervan)

Wat verwachten wij?

Als je op zoek bent naar een baan als schilder, zijn er een aantal belangrijke eisen waar je aan moet voldoen. Hieronder sommen we de belangrijkste punten op om als vakman aan de slag te gaan: - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied. - Het hebben van een vakdiploma is een pré. - Je bent betrouwbaar, representatief en fijn in de omgang. - Je beschikt over een geldig rijbewijs B, eigen vervoer en eigen handgereedschap. - Je beheerst de Nederlandse taal. Als je aan deze punten voldoet, ben je absoluut geschikt voor de functie van schilder. We kijken er dan ook naar uit om je sollicitatie te ontvangen! Wat bieden wij jou

Wat kun je verwachten als beloning? Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring in de branche, de kans op een vast dienstverband, uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Schilders CAO, werkzaamheden in jouw omgeving en regio, de mogelijkheid om te blijven werken gedurende de bouwvak en binnenshuisprojecten in de winter. Ook kun je erop vertrouwen dat jouw salaris altijd correct en tijdig wordt uitbetaald en kun je werken in een aangename en gezellige werkomgeving.

Neem nu snel contact op met WATwerkt op 0850604469 of info@watwerkt.nl

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als sales adviseur ga je actief de straat op om nieuwe klanten te werven en bestaande klanten te adviseren. Je voert persoonlijke gesprekken bij mensen thuis en helpt zowel particuliere als zakelijke klanten met de beste oplossingen. Je bent het gezicht van een groot merk in de wijk en bouwt relaties op door eerlijk advies en een enthousiaste aanpak. Elke dag is anders en jouw resultaten bepalen direct je succes!

Werkzaamheden

• Actief de straat op om nieuwe klanten te werven;
• Persoonlijke gesprekken voeren bij mensen thuis;
• Zowel particuliere als zakelijke klanten adviseren;
• Resultaten behalen en jezelf blijven ontwikkelen.

Wat wij bieden:

Als Sales adviseur krijg jij de volgende voordelen:

• Een salaris tussen €3.000 - €6.000, afhankelijk van jouw prestaties;
• Een uitgebreid opleidingstraject – geen ervaring of diploma nodig;
• ZZP-mogelijkheden met verdiensten van €8.000+ mogelijk;
• Mogelijkheid tot auto van de zaak;
• OV Business Card indien je geen rijbewijs hebt;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf!

Over het bedrijf:

Je komt terecht bij een energiek salesteam dat gespecialiseerd is als sales adviseurs voor een van de grootste telecom partijen van Nederland! De sfeer is informeel, resultaatgericht en vol energie. Je werkt samen met gemotiveerde collega's die elkaar pushen om het beste uit zichzelf te halen. Er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching, en goede prestaties worden beloond. Of je nu net begint of al ervaring hebt: hier krijg je de kans om te groeien en écht te verdienen wat je waard bent!

Vereisten:

• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je hebt een commerciële instelling en bent resultaatgericht;
• Je kunt goed zelfstandig werken;
• Je hebt een positieve en enthousiaste houding;
• Ervaring in sales is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.

Over de vacature

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Gelderland, Oost-Brabant en Limburg .

Je hebt geen vaste werkplek, maar je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Gelderland en Limburg en de regio Oost-Brabant.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.