Teammanager projecten Vacatures

Over de vacature

Functioneel beheerder SCADA

Wil jij met slimme SCADA-systemen bijdragen aan een betrouwbare waterketen? En krijg je energie van het verbinden van gebruikers, techniek en verbeteringen? Kom dan werken aan ons mooie waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als functioneel beheerder SCADA bij waterschap Brabantse Delta zorg je ervoor dat onze procesoperators de waterketen veilig en betrouwbaar kunnen bedienen. Je beheert en verbetert SCADA-systemen waarmee installaties en processen worden aangestuurd. Je bent verantwoordelijk voor de functionele inrichting en het gebruik van onze SCADA-omgeving(en) (o.a. Siemens WinCC OA). Je bent de schakel tussen gebruikers en leveranciers, zoals collega's van Onderhouden (technisch beheer) en ICT (applicatiebeheer). Jij zorgt dat wensen van gebruikers vertaald worden naar functionele wijzigingen. Je begeleidt de realisatie van deze wijzigingen in releases volgens BiSL en ITIL. Je lost meldingen en storingen op. Zo draag je bij aan veilige en betrouwbare procesbediening, goede alarmering en bruikbare dashboards. Ons waterwerk stopt nooit. Dankzij jouw werk kunnen we ook tijdens storingen of calamiteiten snel en gecontroleerd handelen.

Dit raakt jou

• Je krijgt energie van het functioneel beheren en verbeteren van SCADA-systemen die dag en nacht bijdragen aan een betrouwbare waterketen.
• Je vindt het leuk om veel contact te hebben en samen te werken. Dit doe je met operators uit verschillende teams, maar ook ga je discussies met technisch managers en projectmanagers niet uit de weg. Jij bent degene die mensen en techniek met elkaar verbindt.
• Je draagt graag bij aan een soepele overgang van nieuwe oplossingen naar beheer. Daarbij zorg je voor testen, acceptatie, documentatie en duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden. Je wordt enthousiast van het oplossen van problemen. Je houdt overzicht over meldingen en verstoringen en zorgt dat deze worden afgehandeld. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor goede terugkoppeling aan gebruikers en vertaalt structurele problemen naar verbeteringen.
• Je krijgt energie van veranderingen doorvoeren. Je begeleidt wijzigingen en releases van idee tot ingebruikname en zorgt dat alles zorgvuldig verloopt.
• Je vindt het belangrijk dat beheerafspraken, werkwijzen en functionele inrichting goed zijn vastgelegd en overdraagbaar zijn, zodat collega's hier ook in de toekomst op kunnen vertrouwen. Je coacht andere functioneel beheerders en expert users om deze processen te begrijpen en te volgen.
• Je werkt graag samen aan verbetering. Je denkt mee over hoe het werk slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger kan worden ingericht. De gebruiker (bediener) staat daarbij voor jou voorop.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een fris en dynamisch team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Met een verscheidenheid van producten en diensten binnen het primaire proces sta je nooit stil. Naast leuke collega’s, genoeg ruimte om te lachen en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon en thuiswerkbudget. Ook is er alle ruimte voor bijscholing en doorontwikkeling.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Ook zijn er daarna mogelijkheden om door te groeien. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar. Daarnaast bieden we interessante buitenlandmogelijkheden bij onze projecten.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij hbo werk- en denkniveau en kennis van procesautomatisering en SCADA-omgevingen? Ben je sterk in samenwerken, structureren en communiceren — juist op het snijvlak van gebruikers, OT en IT? Ervaring binnen de waterketen of een vergelijkbare procesgestuurde 24/7-omgeving is een pre. Dan maken we heel graag kennis met jou. Je werkt zonder piketdienst, maar je hebt wel een flexibele instelling als er bij calamiteiten snel geschakeld moet worden.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Clement, teammanager gegevens (076 564 12 29) of Kim Struijs, teammanager ICT (076 564 14 51). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 29 november 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 4 december 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Senior Technisch Beheerder Procesautomatisering (Technisch architect PA)

Ben jij dé specialist die complexe technische vraagstukken niet uit de weg gaat? Zorg dan voor betrouwbare en toekomstbestendige procesautomatisering achter onze gemalen, stuwen, sluizen en rioolwaterzuiveringen. En draag zo bij aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior technisch beheerder procesautomatisering bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Want achter vrijwel al onze objecten (o.a. rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen, sluizen) zit procesautomatisering. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur van de procesautomatisering en wordt betrokken bij complexe, technische vraagstukken. Je zorgt dat onze automatiseringssystemen betrouwbaar blijven functioneren. Ook draag je bij aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de procesautomatisering. Dit doe je doorafstemming met leveranciers, onderhoudspartners en de besturingstechnici uit de operationele teams.

Dit raakt jou

• Je krijgt energie van het analyseren van complexe storingen en structurele problemen binnen de procesautomatisering. Op basis van jouw analyses geef je onderbouwde adviezen voor verbeteringen en oplossingen.
• Jij vindt het leuk om technische vraagstukken begrijpelijk te maken en de IT- en OT- taal te vertalen voor collega’s die minder bekend zijn met dit vakgebied.
• Je wordt enthousiast van het bewaken en uitdragen van architectuurprincipes, standaarden en kaders. Daarbij zorg je ervoor dat richtlijnen ook echt worden toegepast binnen projecten en beheeractiviteiten. Denk hierbij aan het beoordelen van technische ontwerpen en oplossingsrichtingen op beheerbaarheid, standaardisatie, security en onderhoudbaarheid.
• Jij werkt graag samen met verschillende collega’s, zoals besturingstechnici, collega’s procesautomatisering, adviseurs, maintenance engineers en externe partijen. Daarbij voel je je net zo thuis op kantoor als op onze locaties buiten.
• Jij bouwt graag mee aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Samen met interne en externe stakeholders zorg je voor een goede samenhang integratie en beveiliging van PA-systemen
• Je vindt het leuk om de technische lifecycle van PA-systemen te bewaken. Je signaleert risico’s op gebied van beschikbaarheid, security en veroudering en vertaalt deze naar preventieve maatregelen en meerjarenonderhoudsplannen. Zo werk je mee aan de langetermijnvisie en strategie voor procesautomatisering binnen het waterschap.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een gezellig team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je een laptop en een telefoon en veel ruimte om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Dit kan op kantoor, of op een buitenlocatie. We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij een hbo/wo werk- en denkniveau, in de richting van industriële automatisering, elektrotechniek, meet- en regeltechniek of mechatronica. Heb je werkervaring met beheer, security, onderhoud en storingsanalyse? En heb je naast de gespecialiseerde theoretische kennis van het PA-vakgebied een breder en goed inzicht in organisatorische en procesmatige samenhang? Dan maken we heel graag kennis met jou. Het is een pre als je kennis hebt van PLC-systemen, TIA Portal, WinCC OA en VCA Vol hebt gevolgd.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Krijnen- Molenkamp, teammanager techniek Oost (076 564 14 74). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met maandag 30 november 2026. De gesprekken zijn op dinsdag 8 december 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Gemeente Helmond - Teammanager Projecten

• Opdracht voor: 36 uur per week, start zsm, 6 maanden.
• Indicatieve inschaling is schaal 13 cao gemeenten.
• Motivatie is verplicht

Helmond groeit en de ambities voor de stad zijn groot. Vanwege het vertrek van de huidige teammanager zoeken wij tijdelijk een stevige, mensgerichte leidinggevende die het team rust, richting en focus biedt. Je versterkt de samenwerking en zorgt ervoor dat projectmanagers hun werk goed kunnen doen en voldoende slagkracht hebben om de plannen voor Helmond te realiseren. Zo draag je bij aan de toekomst van Helmond.

Team Projecten werkt aan de ontwikkeling van Helmond. Het team leidt ruimtelijk-fysieke projecten en zorgt ervoor dat ambities en plannen worden vertaald naar concrete resultaten. Daarbij komen uiteenlopende belangen samen en werken projectmanagers samen met bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers en opdrachtnemers. Zij sturen integrale projectteams aan en zorgen voor voortgang en realisatie.

Als tijdelijk teammanager geef je leiding aan zo'n 35 medewerkers. Je zorgt voor een duidelijke koers, heldere verantwoordelijkheden en een goede samenwerking binnen het team. Je creëert voorwaarden waaronder projectmanagers hun werk effectief kunnen uitvoeren en projecten beheerst kunnen sturen. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en initiatief. Daarbij heb je oog voor de mensen en de dynamiek binnen het team en maak je knelpunten en verbeterpunten bespreekbaar.

Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling (Grondbedrijf en Vergunningen) en teams binnen Ruimte & Stad. Je zorgt voor afstemming over gezamenlijke opgaven en draagt bij aan een samenhangende aanpak van de stedelijke ontwikkeling van Helmond.

Dit ga je doen als Teammanager Projecten:

• Je geeft leiding aan het team en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing.
• Je brengt focus en structuur aan in het team en zorgt voor heldere afspraken over verantwoordelijkheden, prioriteiten en samenwerking.
• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele rol en stimuleert eigenaarschap.
• Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende werkzaamheden en hebt oog voor voortgang, capaciteit en inzetbaarheid binnen het team.
• Je signaleert knelpunten in de samenwerking en werkwijze en initieert waar nodig verbeteringen.
• Je creëert een open en professionele werkomgeving waarin medewerkers elkaar aanspreken & kennis delen.
• Je werkt nauw samen met de andere teams en bevordert de onderlinge afstemming.

Dit maakt jou de ideale collega

Je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende die richting en structuur biedt aan een team van professionals. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun werk goed te doen, maar bent tegelijkertijd duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. Je weet wanneer je moet luisteren en faciliteren en wanneer je moet bijsturen of grenzen stellen.

Je hebt kennis van projectmanagement binnen ruimtelijk-fysieke opgaven en gebiedsontwikkelingen. Daardoor ben je een stevige sparringpartner voor projectmanagers, zowel op het gebied van projectaanpak en proces als bij complexe vraagstukken. Je begrijpt de dynamiek van het werken in een bestuurlijke omgeving, waarin verschillende belangen en ambities samenkomen.

Je hebt oog voor mensen en resultaten. Je bewaakt de balans tussen ambities, beschikbare capaciteit en uitvoerbaarheid. Je durft prioriteiten te stellen en komt op voor het team wanneer opdrachten onduidelijk zijn of de werkdruk te hoog oploopt. Tegelijkertijd houd je de verbinding met de organisatie en de gezamenlijke opgaven van Helmond.

Je beschikt over:

• Mensgericht leiderschap: je coacht medewerkers, geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarshap en professionele ontwikkeling;
• Verbindend vermogen: je brengt mensen, disciplines en belangen bij elkaar en bevordert de samenwerking binnen en buiten het team;
• Koersvast en daadkracht: je stelt prioriteiten, maakt verwachtingen helder en durft besluiten te nemen en lastige onderwerken bespreekbaar te maken.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet wanneer je moet verbinden, beïnvloeden of begrenzen;
• Ontwikkel- en realisatiekracht: je vertaalt ambities naar concrete resultaten en stimuleert het team om de samenwerking en werkwijze continu te verbeteren.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Contractmanagement / Strategisch Contractmanager
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4635

Teammanager Contractmanagement / Strategisch Contractmanager Staf & Expertise

Over Vitens

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers.

Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwater levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf.

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Binnen team Contractmanagement zoeken wij een Teammanager Contractmanagement / Strategisch Contractmanager.

Je nieuwe functie

Als teammanager contractmanagement en strategisch contractmanager Staf & Expertise zorg je ervoor dat de contracten voor de bedrijfsvoering van Vitens professioneel worden gemanaged en dat inhuur en uitbesteed werk rechtmatig, beheerst en doelmatig verlopen. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 10 fte: de contractmanagers die zich richten op de contracten van interne afdelingen zoals het Facilitair Bedrijf, Mens & Organisatie en Klant & Facturatie. Ook werk je verder aan ons Expertise Centrum voor Inhuur en Uitbesteed werk.

Daarnaast ben je zelf strategisch contractmanager voor de meest omvangrijke en complexe contracten binnen je kolom. Samen met de Manager Contractmanagement, de teammanager Ondergrondse Infra en de teammanager Bovengrondse Infra geef je verder vorm aan professioneel contractmanagement binnen heel Vitens.

Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor je team: mensen, middelen en resultaten. Je houdt de dagelijkse operatie op orde én bouwt aan de toekomst van het vakgebied, met het primaire proces drinkwater voor nu en later als vertrekpunt. Je rapporteert aan de manager Contractmanagement.

Expertisecentrum Inhuur en Uitbesteed Werk (ECIU)

Een belangrijk onderdeel binnen Staf & Expertise is het ECIU. Binnen Vitens werken we met externe capaciteit en uitbesteed werk om onze opgaven goed en tijdig te realiseren. Dat vraagt om duidelijke kaders, goede afwegingen en professionele regie. Het ECIU helpt de organisatie hierbij. Het ECIU zorgt dat inhuur en uitbesteed werk rechtmatig, transparant en beheerst verlopen. Het centrum geeft richting aan vragen over externe inzet, bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, ketenaansprakelijkheid en WTTA, en helpt interne opdrachtgevers om bewuste keuzes te maken. Daarbij gaat het niet alleen om snelheid en beschikbaarheid, maar ook om kwaliteit, kosten, continuïteit, integriteit en risico’s. Als teammanager geef je ook richting aan de verdere ontwikkeling van het ECIU. Je zorgt dat het centrum verder uitgroeit tot een herkenbare en deskundige partner voor de organisatie. Je brengt beleid, uitvoering en advies bij elkaar, maakt sturingsinformatie beschikbaar en helpt Vitens om beter zicht te krijgen op de omvang, kosten en risico’s van externe inzet. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een organisatie die wendbaar blijft, maar ook aantoonbaar in control is.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking.
• Je zorgt voor de professionele ontwikkeling van je medewerkers en voor een bezetting die kwantitatief en kwalitatief op orde is, nu en in de toekomst.
• Je geeft sturing aan het ECIU en zorgt dat inhuur van externen en uitbesteding van werk rechtmatig, transparant en beheerst verlopen, in lijn met wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA, ketenaansprakelijkheid, WTTA, enz.) en interne kaders.
• Je zorgt voor professioneel contractmanagement op de contracten van interne afdelingen, zoals facilitaire dienstverlening, bestuurszaken en inhuur.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar een contractstrategie en jaarplan voor je kolom en maakt heldere afspraken met interne opdrachtgevers over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Als strategisch contractmanager voer je regie op de relatie met strategische leveranciers.
• Je bewaakt de prestaties van leveranciers op basis van heldere KPI’s en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert de directie en het management over contract- en inhuurvraagstukken, risico’s en verbetermogelijkheden.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop, het Facilitair Bedrijf en de andere teammanagers contractmanagement.
• Je begeleidt veranderingen, zoals het uniformeren van werkwijzen, standaarden en rapportages, en de verdere professionalisering van contractmanagement en inhuur binnen Vitens.
• Je ontwikkelt beleid op het gebied van contractmanagement voor je kolom, ter besluitvorming door de directie, en informeert belanghebbenden volledig over mogelijkheden en beperkingen.
• Je initieert en realiseert projecten op je vakgebied en maakt daarbij bewuste keuzes tussen Running the Business en Changing the Business.
• Je vormt samen met de andere teammanagers het managementteam van Contractmanagement en draagt bij aan het meerjarenplan (OGSM) van de afdeling.
• Je vertaalt het meerjarenplan van de afdeling naar een concreet jaarplan (OGSM) voor je team en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond rechtmatigheid, integriteit, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een concrete inhuurvraag of een leveranciersescalatie en een strategisch vraagstuk over hoe Vitens externe capaciteit en dienstverlening organiseert. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Interne afdelingen willen snel en flexibel over mensen en diensten kunnen beschikken, de organisatie verwacht onder andere rechtmatigheid en beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van HBO/WO opgeleid en/of HBO+ werk- en denkniveau. Ook is ruime ervaring gewenst met inhuur en uitbesteding. Bij voorkeur aangevuld met ervaring van contractmanagement van brede dienstverleningscontracten.

Kennis van inhuur, flexibele arbeid en de bijbehorende wet- en regelgeving is noodzaak. Denk hierbij o.a. aan de Wet DBA /zelfstandigenwet en de WTTA. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring in het vakgebied, aangevuld met kennis van en ervaring in verander- en projectmanagement.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• interne afdelingen (afnemers) het ECIU en haar contractmanagement ervaren als betrouwbare en deskundige partner;
• De samenwerking met belangrijke stakeholders vanuit afdelingen als Finance & Control, Mens & Organisatie en Digitalisering verder vorm krijgt;
• het team weet wat er wordt verwacht, verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en de bezetting kwantitatief en kwalitatief op orde is;
• inhuur en uitbesteding rechtmatig en beheerst verlopen en Vitens grip heeft op omvang en kosten van externe inzet;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• contractuele risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• het ECIU als herkenbaar expertisecentrum verder is ingericht;
• contracten bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• contractmanagement en het ECIU binnen Vitens bekend staan als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantiedagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van €1.000 dat je kunt besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken zijn onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dennis van Wieringen via DENNIS.VANWIERINGEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Inkoop & Procurement: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Contractmanagement / Strategisch Contractmanager
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4635

Teammanager Contractmanagement / Strategisch Contractmanager Staf & Expertise

Over Vitens

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers.

Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwater levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft - voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf.

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Binnen team Contractmanagement zoeken wij een Teammanager Contractmanagement / Strategisch Contractmanager.

Je nieuwe functie

Als teammanager contractmanagement en strategisch contractmanager Staf & Expertise zorg je ervoor dat de contracten voor de bedrijfsvoering van Vitens professioneel worden gemanaged en dat inhuur en uitbesteed werk rechtmatig, beheerst en doelmatig verlopen. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 10 fte: de contractmanagers die zich richten op de contracten van interne afdelingen zoals het Facilitair Bedrijf, Mens & Organisatie en Klant & Facturatie. Ook werk je verder aan ons Expertise Centrum voor Inhuur en Uitbesteed werk.

Daarnaast ben je zelf strategisch contractmanager voor de meest omvangrijke en complexe contracten binnen je kolom. Samen met de Manager Contractmanagement, de teammanager Ondergrondse Infra en de teammanager Bovengrondse Infra geef je verder vorm aan professioneel contractmanagement binnen heel Vitens.

Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor je team: mensen, middelen en resultaten. Je houdt de dagelijkse operatie op orde én bouwt aan de toekomst van het vakgebied, met het primaire proces drinkwater voor nu en later als vertrekpunt. Je rapporteert aan de manager Contractmanagement.

Expertisecentrum Inhuur en Uitbesteed Werk (ECIU)

Een belangrijk onderdeel binnen Staf & Expertise is het ECIU. Binnen Vitens werken we met externe capaciteit en uitbesteed werk om onze opgaven goed en tijdig te realiseren. Dat vraagt om duidelijke kaders, goede afwegingen en professionele regie. Het ECIU helpt de organisatie hierbij. Het ECIU zorgt dat inhuur en uitbesteed werk rechtmatig, transparant en beheerst verlopen. Het centrum geeft richting aan vragen over externe inzet, bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, ketenaansprakelijkheid en WTTA, en helpt interne opdrachtgevers om bewuste keuzes te maken. Daarbij gaat het niet alleen om snelheid en beschikbaarheid, maar ook om kwaliteit, kosten, continuïteit, integriteit en risico's. Als teammanager geef je ook richting aan de verdere ontwikkeling van het ECIU. Je zorgt dat het centrum verder uitgroeit tot een herkenbare en deskundige partner voor de organisatie. Je brengt beleid, uitvoering en advies bij elkaar, maakt sturingsinformatie beschikbaar en helpt Vitens om beter zicht te krijgen op de omvang, kosten en risico's van externe inzet. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een organisatie die wendbaar blijft, maar ook aantoonbaar in control is.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking.
• Je zorgt voor de professionele ontwikkeling van je medewerkers en voor een bezetting die kwantitatief en kwalitatief op orde is, nu en in de toekomst.
• Je geeft sturing aan het ECIU en zorgt dat inhuur van externen en uitbesteding van werk rechtmatig, transparant en beheerst verlopen, in lijn met wet- en regelgeving (zoals de Wet DBA, ketenaansprakelijkheid, WTTA, enz.) en interne kaders.
• Je zorgt voor professioneel contractmanagement op de contracten van interne afdelingen, zoals facilitaire dienstverlening, bestuurszaken en inhuur.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar een contractstrategie en jaarplan voor je kolom en maakt heldere afspraken met interne opdrachtgevers over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Als strategisch contractmanager voer je regie op de relatie met strategische leveranciers.
• Je bewaakt de prestaties van leveranciers op basis van heldere KPI's en stuurt bij waar nodig.
• Je adviseert de directie en het management over contract- en inhuurvraagstukken, risico's en verbetermogelijkheden.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop, het Facilitair Bedrijf en de andere teammanagers contractmanagement.
• Je begeleidt veranderingen, zoals het uniformeren van werkwijzen, standaarden en rapportages, en de verdere professionalisering van contractmanagement en inhuur binnen Vitens.
• Je ontwikkelt beleid op het gebied van contractmanagement voor je kolom, ter besluitvorming door de directie, en informeert belanghebbenden volledig over mogelijkheden en beperkingen.
• Je initieert en realiseert projecten op je vakgebied en maakt daarbij bewuste keuzes tussen Running the Business en Changing the Business.
• Je vormt samen met de andere teammanagers het managementteam van Contractmanagement en draagt bij aan het meerjarenplan (OGSM) van de afdeling.
• Je vertaalt het meerjarenplan van de afdeling naar een concreet jaarplan (OGSM) voor je team en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond rechtmatigheid, integriteit, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een concrete inhuurvraag of een leveranciersescalatie en een strategisch vraagstuk over hoe Vitens externe capaciteit en dienstverlening organiseert. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico's. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Interne afdelingen willen snel en flexibel over mensen en diensten kunnen beschikken, de organisatie verwacht onder andere rechtmatigheid en beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van HBO/WO opgeleid en/of HBO+ werk- en denkniveau. Ook is ruime ervaring gewenst met inhuur en uitbesteding. Bij voorkeur aangevuld met ervaring van contractmanagement van brede dienstverleningscontracten.

Kennis van inhuur, flexibele arbeid en de bijbehorende wet- en regelgeving is noodzaak. Denk hierbij o.a. aan de Wet DBA /zelfstandigenwet en de WTTA. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring in het vakgebied, aangevuld met kennis van en ervaring in verander- en projectmanagement.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• interne afdelingen (afnemers) het ECIU en haar contractmanagement ervaren als betrouwbare en deskundige partner;
• De samenwerking met belangrijke stakeholders vanuit afdelingen als Finance & Control, Mens & Organisatie en Digitalisering verder vorm krijgt;
• het team weet wat er wordt verwacht, verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en de bezetting kwantitatief en kwalitatief op orde is;
• inhuur en uitbesteding rechtmatig en beheerst verlopen en Vitens grip heeft op omvang en kosten van externe inzet;
  . click apply for full job details

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Inkoop & Procurement: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij actief bijdragen aan een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving? Het kan als directievoerder bij gemeente Vught. In deze functie coördineer je het uitvoeringsproces van de projecten. Je hebt mandaat en daarmee de nodige daadkracht, maar daarnaast voer je als vertegenwoordiger van de gemeente Vught ook het dagelijkse toezicht uit.
Heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente? Dan is dat mooi meegenomen.
Meer weten over jouw rol bij onze gemeente? Lees dan onderstaand verder.

Dit ga je doen

In deze functie werk je bij het team Openbare Ruimte en BOR. Je ziet toe op de naleving van het bestek/contract, overlegt met aannemers, maakt werkafspraken en bewaakt de financiële en administratieve voortgang van de werken. Je stelt eindafrekeningen, nacalculaties en rapportages op. Met jouw goede communicatieve vaardigheden informeer je bewoners en belanghebbenden over de plannen en projecten. Vakinhoudelijke problemen weet je hierbij slim op te lossen.
Als vertegenwoordiger van onze gemeente houd je dagelijks toezicht en heb je het mandaat om besluiten te nemen over financiële aangelegenheden en waar nodig goedkeuringen te verlenen. Daarmee beschik je over de nodige daadkracht om direct en effectief te handelen.

• De werkzaamheden:
  vóór de start van een project bestek en tekeningen beoordelen om zo eventuele knelpunten en risico's vroegtijdig te signaleren;
• houden van toezicht op en begeleiden van de uitvoering van werken van civieltechnische aard (niet bouwkundig), waaronder valt rapporteren, administratie voeren, het bijwonen van bouwvergaderingen, adviseren ten aanzien van oplossingen, budgetbewaking en financiële afwikkeling, leveren van revisiegegevens;
• verrichten van alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de afdelingen binnen het vakgebied (onder andere rioolhuisaansluitingen, afhandelen klachten en verzoeken);
  het deelnemen aan de storingsdienst die voortvloeit uit de projecten;
• tijdens de uitvoering van een project het onderhouden van contacten met de lokale gemeenschap en het tijdig informeren van betrokkenen over relevante ontwikkelingen die betrekking hebben op de werkzaamheden.
  Binnen een divers team van beleidsadviseurs, projectleiders en buitendienstmedewerkers is er veel contact met aannemers, bewoners en bedrijven. Goede afstemming en sterke communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel. Het werk speelt zich voor een groot deel buiten af: werkzaamheden worden gecontroleerd, gesprekken gevoerd en contacten gelegd met de omgeving. Zo ben je betrokken bij uiteenlopende projecten, waaronder indirect bij de verdiepte ligging van het spoor. De functie biedt veel vrijheid om het werk op een eigen manier in te vullen, verantwoordelijkheid te nemen en zaken goed te organiseren. Een mooie kans om in te stappen en een eigen stempel te drukken.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding en beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent deskundig, zorgvuldig en daadkrachtig;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met de aansturing van het uitvoerend bouwproces;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt overzicht;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Afhankelijk van je ervaring kijken we samen met jou wat je nodig hebt om het werk goed uit te voeren.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed georganiseerd en hecht team waarin we het samen doen, naar elkaar omkijken en elkaar helpen waar dat nodig is;
• Een salaris tussen € 3.625,- en € 5.178,- (schaal 9, per 1 januari 2027) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km; Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 – 25 75 70 84 of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij actief bijdragen aan een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving? Het kan als directievoerder bij gemeente Vught. In deze functie coördineer je het uitvoeringsproces van de projecten. Je hebt mandaat en daarmee de nodige daadkracht, maar daarnaast voer je als vertegenwoordiger van de gemeente Vught ook het dagelijkse toezicht uit.
Heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente? Dan is dat mooi meegenomen.
Meer weten over jouw rol bij onze gemeente? Lees dan onderstaand verder.

Dit ga je doen

In deze functie werk je bij het team Openbare Ruimte en BOR. Je ziet toe op de naleving van het bestek/contract, overlegt met aannemers, maakt werkafspraken en bewaakt de financiële en administratieve voortgang van de werken. Je stelt eindafrekeningen, nacalculaties en rapportages op. Met jouw goede communicatieve vaardigheden informeer je bewoners en belanghebbenden over de plannen en projecten. Vakinhoudelijke problemen weet je hierbij slim op te lossen.
Als vertegenwoordiger van onze gemeente houd je dagelijks toezicht en heb je het mandaat om besluiten te nemen over financiële aangelegenheden en waar nodig goedkeuringen te verlenen. Daarmee beschik je over de nodige daadkracht om direct en effectief te handelen.

• De werkzaamheden:
  vóór de start van een project bestek en tekeningen beoordelen om zo eventuele knelpunten en risico's vroegtijdig te signaleren;
• houden van toezicht op en begeleiden van de uitvoering van werken van civieltechnische aard (niet bouwkundig), waaronder valt rapporteren, administratie voeren, het bijwonen van bouwvergaderingen, adviseren ten aanzien van oplossingen, budgetbewaking en financiële afwikkeling, leveren van revisiegegevens;
• verrichten van alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de afdelingen binnen het vakgebied (onder andere rioolhuisaansluitingen, afhandelen klachten en verzoeken);
  het deelnemen aan de storingsdienst die voortvloeit uit de projecten;
• tijdens de uitvoering van een project het onderhouden van contacten met de lokale gemeenschap en het tijdig informeren van betrokkenen over relevante ontwikkelingen die betrekking hebben op de werkzaamheden.
  Binnen een divers team van beleidsadviseurs, projectleiders en buitendienstmedewerkers is er veel contact met aannemers, bewoners en bedrijven. Goede afstemming en sterke communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel. Het werk speelt zich voor een groot deel buiten af: werkzaamheden worden gecontroleerd, gesprekken gevoerd en contacten gelegd met de omgeving. Zo ben je betrokken bij uiteenlopende projecten, waaronder indirect bij de verdiepte ligging van het spoor. De functie biedt veel vrijheid om het werk op een eigen manier in te vullen, verantwoordelijkheid te nemen en zaken goed te organiseren. Een mooie kans om in te stappen en een eigen stempel te drukken.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding en beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent deskundig, zorgvuldig en daadkrachtig;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met de aansturing van het uitvoerend bouwproces;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt overzicht;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Afhankelijk van je ervaring kijken we samen met jou wat je nodig hebt om het werk goed uit te voeren.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed georganiseerd en hecht team waarin we het samen doen, naar elkaar omkijken en elkaar helpen waar dat nodig is;
• Een salaris tussen € 3.625,- en € 5.178,- (schaal 9, per 1 januari 2027) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten ). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km; Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 - of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij actief bijdragen aan een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving? Het kan als directievoerder bij gemeente Vught. In deze functie coördineer je het uitvoeringsproces van de projecten. Je hebt mandaat en daarmee de nodige daadkracht, maar daarnaast voer je als vertegenwoordiger van de gemeente Vught ook het dagelijkse toezicht uit.
Heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente? Dan is dat mooi meegenomen.
Meer weten over jouw rol bij onze gemeente? Lees dan onderstaand verder.

Dit ga je doen

In deze functie werk je bij het team Openbare Ruimte en BOR. Je ziet toe op de naleving van het bestek/contract, overlegt met aannemers, maakt werkafspraken en bewaakt de financiële en administratieve voortgang van de werken. Je stelt eindafrekeningen, nacalculaties en rapportages op. Met jouw goede communicatieve vaardigheden informeer je bewoners en belanghebbenden over de plannen en projecten. Vakinhoudelijke problemen weet je hierbij slim op te lossen.
Als vertegenwoordiger van onze gemeente houd je dagelijks toezicht en heb je het mandaat om besluiten te nemen over financiële aangelegenheden en waar nodig goedkeuringen te verlenen. Daarmee beschik je over de nodige daadkracht om direct en effectief te handelen.

• De werkzaamheden:
  vóór de start van een project bestek en tekeningen beoordelen om zo eventuele knelpunten en risico's vroegtijdig te signaleren;
• houden van toezicht op en begeleiden van de uitvoering van werken van civieltechnische aard (niet bouwkundig), waaronder valt rapporteren, administratie voeren, het bijwonen van bouwvergaderingen, adviseren ten aanzien van oplossingen, budgetbewaking en financiële afwikkeling, leveren van revisiegegevens;
• verrichten van alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de afdelingen binnen het vakgebied (onder andere rioolhuisaansluitingen, afhandelen klachten en verzoeken);
  het deelnemen aan de storingsdienst die voortvloeit uit de projecten;
• tijdens de uitvoering van een project het onderhouden van contacten met de lokale gemeenschap en het tijdig informeren van betrokkenen over relevante ontwikkelingen die betrekking hebben op de werkzaamheden.
  Binnen een divers team van beleidsadviseurs, projectleiders en buitendienstmedewerkers is er veel contact met aannemers, bewoners en bedrijven. Goede afstemming en sterke communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel. Het werk speelt zich voor een groot deel buiten af: werkzaamheden worden gecontroleerd, gesprekken gevoerd en contacten gelegd met de omgeving. Zo ben je betrokken bij uiteenlopende projecten, waaronder indirect bij de verdiepte ligging van het spoor. De functie biedt veel vrijheid om het werk op een eigen manier in te vullen, verantwoordelijkheid te nemen en zaken goed te organiseren. Een mooie kans om in te stappen en een eigen stempel te drukken.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding en beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent deskundig, zorgvuldig en daadkrachtig;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met de aansturing van het uitvoerend bouwproces;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt overzicht;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Afhankelijk van je ervaring kijken we samen met jou wat je nodig hebt om het werk goed uit te voeren.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed georganiseerd en hecht team waarin we het samen doen, naar elkaar omkijken en elkaar helpen waar dat nodig is;
• Een salaris tussen € 3.625,- en € 5.178,- (schaal 9, per 1 januari 2027) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km; Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 – 25 75 70 84 of mail naar vacature@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij actief bijdragen aan een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving? Het kan als directievoerder bij gemeente Vught. In deze functie coördineer je het uitvoeringsproces van de projecten. Je hebt mandaat en daarmee de nodige daadkracht, maar daarnaast voer je als vertegenwoordiger van de gemeente Vught ook het dagelijkse toezicht uit.
Heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente? Dan is dat mooi meegenomen.
Meer weten over jouw rol bij onze gemeente? Lees dan onderstaand verder.

Dit ga je doen

In deze functie werk je bij het team Openbare Ruimte en BOR. Je ziet toe op de naleving van het bestek/contract, overlegt met aannemers, maakt werkafspraken en bewaakt de financiële en administratieve voortgang van de werken. Je stelt eindafrekeningen, nacalculaties en rapportages op. Met jouw goede communicatieve vaardigheden informeer je bewoners en belanghebbenden over de plannen en projecten. Vakinhoudelijke problemen weet je hierbij slim op te lossen.
Als vertegenwoordiger van onze gemeente houd je dagelijks toezicht en heb je het mandaat om besluiten te nemen over financiële aangelegenheden en waar nodig goedkeuringen te verlenen. Daarmee beschik je over de nodige daadkracht om direct en effectief te handelen.

• De werkzaamheden:
  vóór de start van een project bestek en tekeningen beoordelen om zo eventuele knelpunten en risico's vroegtijdig te signaleren;
• houden van toezicht op en begeleiden van de uitvoering van werken van civieltechnische aard (niet bouwkundig), waaronder valt rapporteren, administratie voeren, het bijwonen van bouwvergaderingen, adviseren ten aanzien van oplossingen, budgetbewaking en financiële afwikkeling, leveren van revisiegegevens;
• verrichten van alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de afdelingen binnen het vakgebied (onder andere rioolhuisaansluitingen, afhandelen klachten en verzoeken);
  het deelnemen aan de storingsdienst die voortvloeit uit de projecten;
• tijdens de uitvoering van een project het onderhouden van contacten met de lokale gemeenschap en het tijdig informeren van betrokkenen over relevante ontwikkelingen die betrekking hebben op de werkzaamheden.
  Binnen een divers team van beleidsadviseurs, projectleiders en buitendienstmedewerkers is er veel contact met aannemers, bewoners en bedrijven. Goede afstemming en sterke communicatieve vaardigheden zijn daarbij essentieel. Het werk speelt zich voor een groot deel buiten af: werkzaamheden worden gecontroleerd, gesprekken gevoerd en contacten gelegd met de omgeving. Zo ben je betrokken bij uiteenlopende projecten, waaronder indirect bij de verdiepte ligging van het spoor. De functie biedt veel vrijheid om het werk op een eigen manier in te vullen, verantwoordelijkheid te nemen en zaken goed te organiseren. Een mooie kans om in te stappen en een eigen stempel te drukken.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding en beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent deskundig, zorgvuldig en daadkrachtig;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met de aansturing van het uitvoerend bouwproces;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt overzicht;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Afhankelijk van je ervaring kijken we samen met jou wat je nodig hebt om het werk goed uit te voeren.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed georganiseerd en hecht team waarin we het samen doen, naar elkaar omkijken en elkaar helpen waar dat nodig is;
• Een salaris tussen € 3.625,- en € 5.178,- (schaal 9, per 1 januari 2027) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km; Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 – 25 75 70 84 of mail naar vacature@vught.nl.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij meewerken aan slimme oplossingen voor verkeerskundige uitdagingen? Krijg je energie van praktisch en creatief meedenken, werk je graag resultaatgericht en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers? Dan is de functie van medewerker Openbare Ruimte (verkeer) bij de gemeente Vught misschien iets voor jou.

Deze vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Als Medewerker Openbare Ruimte (verkeer) houd je je bezig met uiteenlopende verkeersvraagstukken binnen de gemeente Vught. Je werkt hierbij nauw samen met je collega van Verkeer en de beleidsadviseurs. Samen zoek je naar haalbare en vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente. Je krijgt daarbij volop mogelijkheden om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en dossiers te behandelen.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het beantwoorden van verkeerskundige adviesvragen en het afhandelen van meldingen van inwoners en ondernemers. Daarnaast geef je advies over zaken als in- en uitritten, omgevingsvergunningen en openbare laadinfrastructuur. Ook houd je je bezig met het opstellen van verkeersbesluiten en de voorbereiding van kleinschalige verkeerstechnische projecten.

Ook de bereikbaarheid tijdens werkzaamheden vraagt om jouw aandacht. Je beoordeelt verkeersplannen, wegafsluitingen, omleidingsroutes en tijdelijke verkeersmaatregelen. Vervolgens stem je deze af met de partijen die erbij betrokken zijn, waaronder aannemers, hulpdiensten en openbaarvervoerbedrijven.

Je werkt niet alleen samen met je directe collega's, maar hebt ook veel contact met andere disciplines binnen de gemeentelijke organisatie. Denk aan beheer openbare ruimte, vergunningen en juridische zaken. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met inwoners, bedrijven en belangenorganisaties.

Met jouw inzet draag je dagelijks bij aan een verkeersveilige, goed bereikbare en leefbare gemeente Vught.

Waarom is deze rol juist bij gemeente Vught?

Bij gemeente Vught werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en je gemakkelijk schakelt met collega’s uit verschillende disciplines. Binnen Openbare Ruimte kijk je verder dan alleen Verkeer: je werkt samen met collega’s op het gebied van water, riolering, wegen, afval en groen. Zo ben je breder betrokken bij de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en zie je hoe de verschillende vakgebieden elkaar versterken.

En verwacht niet dat het daardoor altijd rustig blijft! Onze inwoners zijn betrokken, denken graag mee en laten hun stem horen. Dat maakt het werk dynamisch, veelzijdig en soms best uitdagend. Juist die combinatie van brede samenwerking, korte lijnen en direct contact met de omgeving maakt werken bij gemeente Vught interessant.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding afgerond of beschikt over passende werkervaring;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel met collega’s als met inwoners van de gemeente;
• Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en hebt affiniteit met het vakgebied verkeer;
• Ervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: je komt terecht in een klein en hecht team;
• Een salaris tussen € 3.298,- en € 4.629,- (schaal 8) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, per januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 7) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;  
  Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 – 25 75 70 84 of mail naar vacature@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 18 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  

 
De gesprekken vinden plaats op 26 november in de middag (eerste ronde) en op 1 december in de ochtend (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  

 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op   en/of     

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij meewerken aan slimme oplossingen voor verkeerskundige uitdagingen? Krijg je energie van praktisch en creatief meedenken, werk je graag resultaatgericht en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers? Dan is de functie van medewerker Openbare Ruimte (verkeer) bij de gemeente Vught misschien iets voor jou.

Deze vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Als Medewerker Openbare Ruimte (verkeer) houd je je bezig met uiteenlopende verkeersvraagstukken binnen de gemeente Vught. Je werkt hierbij nauw samen met je collega van Verkeer en de beleidsadviseurs. Samen zoek je naar haalbare en vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente. Je krijgt daarbij volop mogelijkheden om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en dossiers te behandelen.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het beantwoorden van verkeerskundige adviesvragen en het afhandelen van meldingen van inwoners en ondernemers. Daarnaast geef je advies over zaken als in- en uitritten, omgevingsvergunningen en openbare laadinfrastructuur. Ook houd je je bezig met het opstellen van verkeersbesluiten en de voorbereiding van kleinschalige verkeerstechnische projecten.

Ook de bereikbaarheid tijdens werkzaamheden vraagt om jouw aandacht. Je beoordeelt verkeersplannen, wegafsluitingen, omleidingsroutes en tijdelijke verkeersmaatregelen. Vervolgens stem je deze af met de partijen die erbij betrokken zijn, waaronder aannemers, hulpdiensten en openbaarvervoerbedrijven.

Je werkt niet alleen samen met je directe collega's, maar hebt ook veel contact met andere disciplines binnen de gemeentelijke organisatie. Denk aan beheer openbare ruimte, vergunningen en juridische zaken. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met inwoners, bedrijven en belangenorganisaties.

Met jouw inzet draag je dagelijks bij aan een verkeersveilige, goed bereikbare en leefbare gemeente Vught.

Waarom is deze rol juist bij gemeente Vught?

Bij gemeente Vught werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en je gemakkelijk schakelt met collega’s uit verschillende disciplines. Binnen Openbare Ruimte kijk je verder dan alleen Verkeer: je werkt samen met collega’s op het gebied van water, riolering, wegen, afval en groen. Zo ben je breder betrokken bij de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en zie je hoe de verschillende vakgebieden elkaar versterken.

En verwacht niet dat het daardoor altijd rustig blijft! Onze inwoners zijn betrokken, denken graag mee en laten hun stem horen. Dat maakt het werk dynamisch, veelzijdig en soms best uitdagend. Juist die combinatie van brede samenwerking, korte lijnen en direct contact met de omgeving maakt werken bij gemeente Vught interessant.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding afgerond of beschikt over passende werkervaring;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel met collega’s als met inwoners van de gemeente;
• Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en hebt affiniteit met het vakgebied verkeer;
• Ervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: je komt terecht in een klein en hecht team;
• Een salaris tussen € 3.298,- en € 4.629,- (schaal 8) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, per januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 7) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;  
  Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 – 25 75 70 84 of mail naar vacature@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 18 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  

 
De gesprekken vinden plaats op 26 november in de middag (eerste ronde) en op 1 december in de ochtend (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  

 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op   en/of     

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij meewerken aan slimme oplossingen voor verkeerskundige uitdagingen? Krijg je energie van praktisch en creatief meedenken, werk je graag resultaatgericht en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers? Dan is de functie van medewerker Openbare Ruimte (verkeer) bij de gemeente Vught misschien iets voor jou.

Deze vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Als Medewerker Openbare Ruimte (verkeer) houd je je bezig met uiteenlopende verkeersvraagstukken binnen de gemeente Vught. Je werkt hierbij nauw samen met je collega van Verkeer en de beleidsadviseurs. Samen zoek je naar haalbare en vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente. Je krijgt daarbij volop mogelijkheden om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en dossiers te behandelen.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het beantwoorden van verkeerskundige adviesvragen en het afhandelen van meldingen van inwoners en ondernemers. Daarnaast geef je advies over zaken als in- en uitritten, omgevingsvergunningen en openbare laadinfrastructuur. Ook houd je je bezig met het opstellen van verkeersbesluiten en de voorbereiding van kleinschalige verkeerstechnische projecten.

Ook de bereikbaarheid tijdens werkzaamheden vraagt om jouw aandacht. Je beoordeelt verkeersplannen, wegafsluitingen, omleidingsroutes en tijdelijke verkeersmaatregelen. Vervolgens stem je deze af met de partijen die erbij betrokken zijn, waaronder aannemers, hulpdiensten en openbaarvervoerbedrijven.

Je werkt niet alleen samen met je directe collega's, maar hebt ook veel contact met andere disciplines binnen de gemeentelijke organisatie. Denk aan beheer openbare ruimte, vergunningen en juridische zaken. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met inwoners, bedrijven en belangenorganisaties.

Met jouw inzet draag je dagelijks bij aan een verkeersveilige, goed bereikbare en leefbare gemeente Vught.

Waarom is deze rol juist bij gemeente Vught?

Bij gemeente Vught werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en je gemakkelijk schakelt met collega’s uit verschillende disciplines. Binnen Openbare Ruimte kijk je verder dan alleen Verkeer: je werkt samen met collega’s op het gebied van water, riolering, wegen, afval en groen. Zo ben je breder betrokken bij de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en zie je hoe de verschillende vakgebieden elkaar versterken.

En verwacht niet dat het daardoor altijd rustig blijft! Onze inwoners zijn betrokken, denken graag mee en laten hun stem horen. Dat maakt het werk dynamisch, veelzijdig en soms best uitdagend. Juist die combinatie van brede samenwerking, korte lijnen en direct contact met de omgeving maakt werken bij gemeente Vught interessant.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding afgerond of beschikt over passende werkervaring;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel met collega’s als met inwoners van de gemeente;
• Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en hebt affiniteit met het vakgebied verkeer;
• Ervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: je komt terecht in een klein en hecht team;
• Een salaris tussen € 3.298,- en € 4.629,- (schaal 8) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, per januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 7) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;  
  Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 – 25 75 70 84 of mail naar .

Solliciteren kan tot en met 18 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 26 november in de middag (eerste ronde) en op 1 december in de ochtend (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl  en/of  www.visitvught.nl.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij meewerken aan slimme oplossingen voor verkeerskundige uitdagingen? Krijg je energie van praktisch en creatief meedenken, werk je graag resultaatgericht en ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers? Dan is de functie van medewerker Openbare Ruimte (verkeer) bij de gemeente Vught misschien iets voor jou.

Deze vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Als Medewerker Openbare Ruimte (verkeer) houd je je bezig met uiteenlopende verkeersvraagstukken binnen de gemeente Vught. Je werkt hierbij nauw samen met je collega van Verkeer en de beleidsadviseurs. Samen zoek je naar haalbare en vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente. Je krijgt daarbij volop mogelijkheden om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en dossiers te behandelen.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het beantwoorden van verkeerskundige adviesvragen en het afhandelen van meldingen van inwoners en ondernemers. Daarnaast geef je advies over zaken als in- en uitritten, omgevingsvergunningen en openbare laadinfrastructuur. Ook houd je je bezig met het opstellen van verkeersbesluiten en de voorbereiding van kleinschalige verkeerstechnische projecten.

Ook de bereikbaarheid tijdens werkzaamheden vraagt om jouw aandacht. Je beoordeelt verkeersplannen, wegafsluitingen, omleidingsroutes en tijdelijke verkeersmaatregelen. Vervolgens stem je deze af met de partijen die erbij betrokken zijn, waaronder aannemers, hulpdiensten en openbaarvervoerbedrijven.

Je werkt niet alleen samen met je directe collega's, maar hebt ook veel contact met andere disciplines binnen de gemeentelijke organisatie. Denk aan beheer openbare ruimte, vergunningen en juridische zaken. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met inwoners, bedrijven en belangenorganisaties.

Met jouw inzet draag je dagelijks bij aan een verkeersveilige, goed bereikbare en leefbare gemeente Vught.

Waarom is deze rol juist bij gemeente Vught?

Bij gemeente Vught werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en je gemakkelijk schakelt met collega's uit verschillende disciplines. Binnen Openbare Ruimte kijk je verder dan alleen Verkeer: je werkt samen met collega's op het gebied van water, riolering, wegen, afval en groen. Zo ben je breder betrokken bij de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en zie je hoe de verschillende vakgebieden elkaar versterken.

En verwacht niet dat het daardoor altijd rustig blijft! Onze inwoners zijn betrokken, denken graag mee en laten hun stem horen. Dat maakt het werk dynamisch, veelzijdig en soms best uitdagend. Juist die combinatie van brede samenwerking, korte lijnen en direct contact met de omgeving maakt werken bij gemeente Vught interessant.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding afgerond of beschikt over passende werkervaring;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je communiceert helder en begrijpelijk, zowel met collega's als met inwoners van de gemeente;
• Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en hebt affiniteit met het vakgebied verkeer;
• Ervaring bij een gemeente is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: je komt terecht in een klein en hecht team;
• Een salaris tussen € 3.298,- en € 4.629,- (schaal 8) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 7) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
  Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bart Bertrand, teammanager Openbare Ruimte en BOR, via telefoonnummer 06 - of mail naar .

Solliciteren kan tot en met 18 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 26 november in de middag (eerste ronde) en op 1 december in de ochtend (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig