Medewerker begeleiding dagbesteding Vacatures

Over de vacature

Werk in de buitenlucht, begeleid deelnemers in hun ontwikkeling en maak iedere dag van betekenis bij dagbesteding De Boerderij in Koningslust.

Zo ziet jouw baan eruit

Als medewerker begeleiding dagbesteding werk je zij aan zij met de deelnemers aan uiteenlopende activiteiten op de boerderij op het terrein Savelberg in Koningslust. Denk hierbij aan het verzorgen van dieren, het uitvoeren van boswerkzaamheden en groenonderhoud. Je biedt begeleiding en ondersteuning, zowel individueel als in groepsverband, en stimuleert de deelnemers om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over nieuwe activiteiten en initiatieven die aansluiten bij de ontwikkeldoelen en interesses van de deelnemers.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op ons terrein Savelberg in Koningslust en afhankelijk van de werkzaamheden ook in de omliggende dorpen. De dagbesteding bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder groenonderhoud, dierenverzorging en het bosproject. Binnen deze afwisselende werkomgeving ben jij voornamelijk betrokken bij het bosproject. Hier begeleid je deelnemers die graag actief bezig zijn in de buitenlucht en ondersteun je hen bij hout- en boswerkzaamheden.

Je werkt met een diverse doelgroep van deelnemers tussen de 18 en 80 jaar met een licht tot ernstige verstandelijke beperking. Daarnaast kan er sprake zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag of lichte gedragsproblematiek. Dankzij jouw begeleiding creëer je een veilige, zinvolle en prettige daginvulling waarin de deelnemers zich kunnen ontwikkelen en succeservaringen opdoen.

Zijn we een match?

Jij bent:

• in het bezit van minimaal een mbo-niveau 3- diploma op het gebeid van Zorg en Welzijn, zoals Activiteitenbegeleiding, MMZ of SPW.
• een liefhebber van groen, dieren en buitenactiviteiten en bij voorkeur iemand die overweg kan met de kettingzaag of bereid is dit te leren.
• in het bezit van een VCA-certificaat in verband met de werkplekveiligheid.
• iemand die met geduld en creativiteit graag met verschillende doelgroepen werkt.
• naast je reguliere werktijden, bereid om sporadisch voerdienst te draaien in het weekend.
• flexibel, creatief en initiatiefrijk in de uitvoering van je werkzaamheden.

Wij bieden:

• een salaris tussen € 2.649, - en € 3.708, - bruto per maand (FWG 35, cao Gehandicaptenzorg) op basis van 36 uur.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 9 maanden in verband met ziektevervanging, op basis van 24 tot 28 uur per week, in functie van Medewerker begeleiding A.
• regelmatige werktijden, binnen een tijdsvenster van 08.30 tot 16.30 uur.
• een fijn en enthousiast team om mee samen te werken.
• opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.

Wil je meer informatie?

Ben je enthousiast over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Nadja Houben-Krautkremer via: .

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november.

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Over de vacature

Ben jij in staat om onze bewoners een mooie dag invulling te geven? Kun jij de rust, stabiliteit en veiligheid bieden die onze bewoners nodig hebben? Ben jij graag onderdeel van een team waarin je op elkaar moet kunnen bouwen? Dan hebben wij voor jou een mooie uitdaging!

Zo ziet jouw baan eruit

Als medewerker begeleiding ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bewoners binnen onze woongroep en dagbestedingslocatie. Het is belangrijk dat je alert bent en signalen kunt herkennen zodat escalaties in gedrag zoveel mogelijk voorkomen kunnen worden. Als medewerker begeleiding verzorg/ondersteun je de bewoners bij hun dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en naar de dagbesteding gaan. Je werkt altijd samen met een collega. Je hebt dus altijd iemand met wie je kunt overleggen en samen kunt optrekken

Waar ga je werken?

Anjerhof 2 is een onderdeel van 4 gekoppelde woningen op ons moderne terrein in Heel. Hier wonen 9 bewoners, in leeftijd variërend tussen de 24 en 76 jaar in een beschermde setting. De bewoners van Anjerhof 2 hebben een unieke manier van kijken naar de wereld. Hun manier van waarnemen en communiceren past bij een ontwikkelsleeftijd van ongeveer 3 jaar. Ze hebben behoeften aan structuur, nabijheid, veiligheid en duidelijke grenzen. De bewoners zijn allemaal mobiel, maar hebben jouw ondersteuning nodig bij ADL. De zorgvragen zijn zeer divers. De bewoners hebben een verstandelijke beperking gecombineerd met gedragsproblematieken, waarbij te denken is aan (een combinatie van) autisme en psychische gedragsproblematiek.

Zijn we een match?

Jij bent:

• iemand die zich van nature goed in kan leven in een ander. Je voelt je bewoners/deelnemers en ook hun familieleden goed aan en weet je houding en handelen naar de situatie aan te passen.
• in het bezit van een mbo-diploma, minimaal niveau 3, in de richting van zorg en welzijn, denk hierbij aan medewerker maatschappelijke zorg (MMZ), verzorgende IG, SPW of verpleegkunde.
• iemand met affiniteit en/of werkervaring met mensen met een ernstige verstandelijke beperking (EVB), autisme, psychiatrische problematiek en bijkomende gedragsproblematiek.
• bereid om te werken volgens een wisselend dienstrooster (geen nachten).

Wij bieden:

• een salaris conform inschaling FWG 40 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
• een mooie uitdaging omdat de nieuwe collega aan de slag gaat op onze woning Anjerhof 2 in combinatie met dagbesteding locatie de Schakelgroep in Heel.
• een vast dienstverband voor, afhankelijk van jouw wensen van 24 tot 32 uur per week.
• opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.

Wil je meer informatie?

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je vanaf 2 maart contact opnemen met Erik van den Ekker, teammanager Zorg via .

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Over de vacature

Teamleider Dagbesteding

Over PSW en PSW Dagbesteding
Dat ieder mens een volwaardige plaats in de samenleving verdient, is ons uitgangspunt! Vanuit dit uitgangspunt ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking, ontwikkelvraag of andere hulpvraag bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Wij bieden ondersteuning op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en begeleiding thuis, altijd met aandacht voor de persoonlijke situatie van de cliënt en de omgeving.

PSW Dagbesteding organiseert begeleiding midden in de samenleving en zoveel mogelijk buiten de muren van PSW. Wij werken hierin samen met een groot lokaal netwerk van bedrijven, (semi)overheidsorganisaties en scholen. Binnen de sector PSW Dagbesteding werken tien collega teamleiders die ieder zowel operationeel, tactisch als financieel verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties.

Wat ga jij doen?
Voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoeken we een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt én verantwoordelijkheid neemt.

Je geeft rechtstreeks leiding aan circa 30 medewerkers op twee heel verschillende locaties: van belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag tot een werkleeromgeving waarin ontwikkeling en arbeidsparticipatie centraal staan.

Dat vraagt meer dan alleen goed leidinggeven. Jij bent zelfstandig integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, capaciteit, financiën, bedrijfsvoering en de wereld om PSW heen. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk resultaat worden.

De focus binnen deze locaties ligt op doorontwikkeling, borging en teams de ruimte geven om verder eigenaarschap te pakken. De teams hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet richting toekomstbestendige ondersteuning volgens de visie van PSW. Als teamleider geef je hier verder richting aan en combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan de teams, je creëert vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en eigen initiatief.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personele bezetting en uitvoering van het HR- en financieel beleid op jouw locaties;
• Stuur je op kwaliteit, resultaten en de balans tussen financiën, medewerker- en cliënttevredenheid;
• Vertaal je de strategie van PSW naar concrete plannen en een duidelijke ontwikkelrichting voor beide locaties;
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaal je deze naar nieuwe mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het dagbestedingsaanbod;
• Initieer je samenwerkingen en veranderingsprocessen die bijdragen aan duurzame vernieuwing en toekomstbestendige locaties.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locaties en weet de verbinding te leggen tussen de teams, collega-teamleiders, andere disciplines binnen PSW en de omgeving. Zo geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beide locaties en zorg je ervoor dat zij zichtbaar en van betekenis blijven binnen de maatschappij.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt eerder gewerkt in een omgeving waar verandering, dynamiek en verschillende belangen samenkomen + je beschikt over aantoonbaar hbo-denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen met een (verstandelijke) beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt en begrijpt dat dagbesteding niet draait om 'bezig zijn' maar om ontwikkeling, participatie en betekenisvol meedoen in de maatschappij;
• Je bent ondernemend, geeft richting, maakt keuzes en houdt koers;
• Je geeft coachend en mensgericht leiding en staat dicht bij je team;
• Je legt gemakkelijk verbinding met gemeenten, ondernemers en andere samenwerkingspartners;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wat bieden wij?

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met nadrukkelijk de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme;
• Het minimale aantal uren is 28 uur per week, een contract voor meer uren (tot 36) is bespreekbaar;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal FWG 60: min. €4159,- en max. €6045,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager Werk & Dagbesteding via of via .

Solliciteren kan t/m 8 november. De eerste gesprekken worden gepland op 12 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende rol waarin je begeleiding op de vloer combineert met het coördineren van de zorg? Zie jij snel wat er nodig is in een team, houd jij het hoofd koel en breng jij van nature de rust mee waar onze bewoners zo'n behoefte aan hebben? Dan verwelkomen we je graag bij de Joost van den Vondellaan in Drunen!

Waar kom je te werken?

De Joost van den Vondellaan is een ruime locatie, waar een jong en enthousiast team begeleiding en zorg biedt aan 16 bewoners. De bewoners hebben een diversiteit aan zorgvragen, van LVB tot EVB, waardoor je iedere dag wordt uitgedaagd om te schakelen tussen het begeleiden, ondersteunen en verzorgen.

De bewoners variëren in de leeftijd van 31 tot 72 jaar, waarvan de meeste bewoners al 17 jaar in een goede harmonie op de Joost van Vondellaan wonen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement, waar de begeleiding en ondersteuning plaatsvindt. Tevens hebben de bewoners de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten in de algemene ruimte en beschikken we over een ruime en groene binnentuin. Overdag gaan de meeste bewoners naar hun werk of dagbesteding. Twee bewoners worden ondersteund bij ADL.

Wat is jouw rol?

Naast je PO-schap, zie jij als begeleider niveau 5 ook de grote lijnen binnen het team en de zorgvragen van de bewoners. Je coacht en ondersteunt jouw collega's op inhoud van zorg, maar ook op persoonlijke ontwikkeling en interne en externe samenwerking.

In complexe situaties en bij dynamische teamprocessen behoud jij de helikopterview en doorzie je wat nodig is. Jij weet hoe je verbinding moet maken en bent van nature een echte samenwerker en kartrekker. Jij bent degene die alles in goede banen weet te leiden en groeit zelf als je anderen kan laten groeien. Collega's kunnen altijd op jou terugvallen en je bent niet bang om opbouwende feedback te geven.

Met jouw ervaring en kennis kun je een bijdrage leveren aan de vraagstukken en ben je een sparringpartner voor teamleider en collega's.

Wie ben jij?

Jij staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en denkt overstijgend mee over de locatieontwikkeling.

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Zorg en Welzijn (zoals Social Work, SPH, MWD, of HBO-V).
• Kennis & Ervaring: Affiniteit met de brede doelgroep en veroudering.
• Flexibiliteit: Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken (dag-, avond- en weekenddiensten).

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.113- €4.347 bruto per maand op fulltime basis FWG 45 voor begeleider niveau 5 CAO gehandicaptenzorg .
• Contract: Jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Extra's: 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlof-uren, pensioenregeling en scholingsmogelijkheden.
• Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider niveau 5? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Judith Luijken (teamleider) via .

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Over Prisma

Bij Prisma bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking (en/of andere zorgvragen) om het beste uit zichzelf en hun leven te halen. Of het nu gaat om wonen, werken, dagbesteding of vrije tijd: de eigen regie en de dromen van onze cliënten staan altijd centraal. Als medewerker bij Prisma krijg je de ruimte om écht het verschil te maken, jezelf te ontwikkelen en samen met betrokken collega's te bouwen aan betekenisvolle zorg.

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

Over PSW

PSW zet mensen in hun kracht! Dat ieder mens een volwaardige plaats in onze samenleving verdient, vinden wij vanzelfsprekend. Iedereen telt mee is dan ook geen streven maar een uitgangspunt. PSW (Pedagogisch Sociaal Werk) ondersteunt kinderen en volwassenen die begeleiding nodig hebben bij het richting en inhoud geven aan hun eigen leven. Wij bieden ondersteuning bij Wonen, Dagbesteding, Werken, Ambulant, Junior, Onderwijs en Vrije tijd van kwalitatief hoog niveau. Hoe wij dit doen? Door altijd die ene stap extra te zetten en ook écht te doen wat we beloven. Onze passie kent geen beperkingen!

Praktische informatie over de BBL-opleiding
PSW biedt de BBL-opleidingen in samenwerking met Gilde Opleidingen aan. Het leer- werktraject duurt in totaal 3 jaar. Een BBL-student komt in dienst van PSW op basis van een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Dit wordt na ieder jaar telkens weer met 1 jaar verlengd bij goed functioneren. Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je één dag in de week bij Gilde Opleidingen op locatie. De overige dagen ben je als BBL-student werkzaam binnen één van onze centra. Meestal in een WoonBegeleidingsCentra.

Wat ga jij doen en wat kun jij betekenen?
Tijdens de BBL-opleiding werk je gemiddeld 24-30 uur per week verspreid over een aantal dagen (4-5 dagen per week) in wisselende diensten. Deze diensten zijn ook in de avonden en weekenden. Eén dag per week ga je, deels betaald, naar school. Je krijgt hierdoor de kans om de door jou opgedane kennis toe te passen in het werkveld.

Je wisselt gedurende je opleiding van doelgroep en locatie om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de verschillende doelgroepen. PSW is volop in ontwikkeling en daar betrekken wij onze medewerkers en cliënten graag bij. Jij helpt onze cliënten om hun dromen waar te maken en dit mag je tijdens je studie al laten zien. Daarnaast staan wij altijd open voor jouw ideeën als medewerker van PSW!

BBL-plekken
PSW biedt aan BBL-opleidingen (Beroeps Begeleidende Leerweg) de volgende opleidingen aan:

• Maatschappelijke zorg op niveau 3 en niveau 4;
• Verzorgende IG op niveau 3;

Er zijn binnen onze 27 (woon)centra plekken beschikbaar hiervoor.

Eisen om te mogen starten:

• Diploma VMBO-TL, VMBO-GL of VMBO-KB;
• Je bent een huidige BOL-student Zorg en Welzijn (mbo-niveau 3 of 4);
• Diploma VBO/MAVO met alle vakken op C-niveau;
• Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO;
• Diploma niveau 2 (maakt niet welke richting/ opleiding)

Belangrijk om te weten:
PSW betaalt de studiekosten (lesgeld en studiemateriaal). Wat betreft het salaris hanteren wij de salarisschaal voor studenten op basis van de gehandicaptenzorg CAO met aanvullend onregelmatigheidstoeslagen, woon-werkvergoeding, verlofdagen, etc.

Ben jij een zij-instromer? Dan is je salaris afhankelijk van leeftijd en werkervaring in jouw vakgebied. Meer informatie hierover ontvang je tijdens een persoonlijke BBL-uitleg, dit kan ook via een TEAMS afspraak.

Heb jij interesse maar niet de juiste vooropleiding?
Neem dan contact op met Lizet Stals, BPV-coördinator via telefoonnummer 06- of via de mail

Over de vacature

Heb je een opleiding op het gebied van zorg en/of welzijn op MBO niveau 3 afgerond en haal je graag het beste uit jezelf en anderen? Dan ben jij de medewerker begeleiding die we zoeken. We hebben vacatures op meerdere locaties in Limburg en voor verschillende doelgroepen. Dus er zit vast iets voor jou bij!

Zo ziet jouw baan eruit
Jij ondersteunt cliënten in een woon- of dagbestedingslocatie, zowel zelfstandig als samen met het team. Dat doe je op basis van het ondersteuningsplan van de cliënt. Je werkt in een dynamische omgeving; je kijkt telkens weer wat nodig is in die situatie, voor die cliënt. Je moet dus best stevig in je schoenen staan en je kunnen aanpassen. Daarbij werk je vanuit de houding "zorgen dat, in plaats van zorgen voor". Met andere woorden: kan een cliënt iets zelf? Dan stimuleer je hem of haar om het zelf te doen. Daar ben je creatief in; je zoekt steeds naar nieuwe mogelijkheden. Zo help je hem of haar stap voor stap vooruit. In jouw begeleiding is er veel ruimte voor humor en persoonlijke aandacht. Gezelligheid maak je tenslotte samen met je collega's én cliënten.

Jij bent:

• een zorgprofessional met minimaal een mbo 3-diploma op het gebied van zorg en welzijn zoals SPW, MMZ, SPH, Social Work of Pedagogiek. Heb je een andere opleiding gevolgd? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• sterk in communiceren; je kan goed luisteren naar de wensen en behoeften van cliënten.
• proactief en denkt in oplossingen • een fijne collega die goed kan samen werken
• stressbestendig; je blijft kalm in stressvolle situaties en weet je eigen grenzen hierbij te bewaken.

Wij bieden:

• een salaris tussen € 2.597 en € 3.902 bruto per maand (FGW 35 of 40) op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring, doelgroep en locatie waar je gaat werken.
• een afwisselende en betekenisvolle functie waarin jij het verschil maakt in het leven van de cliënt.
• volop mogelijkheden voor trainingen en scholing
• ruimte voor eigen inbreng en initiatief • een hecht team met collega's waar je op kan bouwen.

Waar ga je werken?
We hebben regelmatig vacatures in Noord-, Midden- en Zuid-Limburg. Voor woonlocaties, ambulante teams, de flexpool en voor verschillende doelgroepen.

Wil je meer informatie?
Ben je enthousiast over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Kim Bos, Recruiter via 06-.

Over de vacature

Zorg jij met plezier voor cliënten en sta je achter onze missie De beste zorg, zo thuis mogelijk ?

Neem dan contact met ons op en samen vinden we de baan die het best bij je past!

Zuyderland is de grootste werkgever van Limburg en heeft voor jou als zorgprofessional de meest diverse doorgroeimogelijkheden op verschillende (nieuwbouw)locaties in Echt-Susteren . Zuyderland biedt De zorg van je leven in elke levensfase: vooruitstrevende geboortezorg in ons topklinisch ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg en revalidatie, ouderenzorg binnen onze thuishulp, thuiszorg en zorgcentra en in de laatste levensfase, onze twee hospices.

Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.

Als medewerker kan je bovendien gebruik maken van opleidingsmogelijkheden, loopbaancoaching en ons Jij doet ertoe -programma boordevol leuke activiteiten rond gezondheid, ontspanning en leiderschap.

Jouw nieuwe baan

Als Helpende binnen Zuyderland Zorgcentra is het belangrijk dat je inzicht hebt in de zorgbehoefte van de cliënt en zelfstandig de basiszorg kunt leveren . Je assisteert verzorgenden en verpleegkundigen bij het uitvoeren van (complexe) handelingen en helpt bij de verzorging en begeleiding van cliënten bij dagbestedings- en welzijnsactiviteiten. Verder ondersteun je bij het bereiden en verstrekken van maaltijden en dranken en zie je toe op de naleving van hygiënevoorschriften. Voorkomende huishoudelijke taken op de afdeling horen eveneens tot je takenpakket.

Als Helpende heb je heel wat opties in Echt-Susteren:

• Locaties: de Egthe, 't Peijerhoes en Egtherhof in Echt en Vastrada in Susteren
• Specialisaties: verzorgingshuiszorg, psychogeriatrie (PG en PG-plus), somatiek
• Woonvormen: reguliere/grootschalige afdelingen, kleinschalig wonen (KSW), extramurale zorg

Wat neem je mee?

Om in deze functie aan de slag te kunnen gaan, dien je in het bezit te zijn van het diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) of een vergelijkbaar diploma, bijvoorbeeld MDGO-VZ of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma. Wie je verder bent, wat je kan en wat je wilt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden wij?

• Aantal uren en voorkeuren zijn bespreekbaar (vb. vaste vrije dag)
• Als Helpende word je ingeschaald in FWG 25 CAO Ziekenhuizen (€2.630 - € 3.382 bruto per maand op basis van 36 uur per week) plus onregelmatigheidstoeslagen.
• 144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• Talrijke kortingen (collectieve zorgverzekering, sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Interesse?

Solliciteren kan via de knop. Graag eerst meer informatie? Neem contact op met Recruiter Adnan Delic via 06- (ook whatsapp) of

Onze overige vacatures kan je vinden via . Hier kan je een open sollicitatie sturen of een job alert aanmaken om op de hoogte te blijven van passende vacatures.

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een telefonische kennismaking om te bepalen welk team het best bij je past. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt je toekomstige leidinggevende je meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor onze interne vervangingspool zoeken wij een leerkracht die breed inzetbaar is binnen het speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) Arbeid & Dagbesteding. Je springt bij waar nodig, leert de school van binnen en buiten kennen en
ontdekt gaandeweg welke doelgroep en werkomgeving het beste bij jou passen.
Veel collega's die bij De Berkenschutse starten in de vervangingspool kiezen er later bewust voor om daarin werkzaam te blijven of door te groeien naar een vast team.

Dit ga je doen
Als leerkracht in de interne vervangingspool verzorg je onderwijs aan leerlingen met uiteenlopende ondersteuningsvragen binnen het SO en VSO Arbeid & Dagbesteding.
Je werkt met verschillende leeftijdsgroepen, collega's en onderwijsroutes. Soms weet je ruim van tevoren waar je wordt ingezet, soms hoor je dit aan het begin van de dag. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.
Je staat er daarbij niet alleen voor. Op De Berkenschutse werk je nauw samen met onder andere onderwijsassistenten, gedragsdeskundigen, paramedici, remedial teachers en schoolmaatschappelijk werkers. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere leerling het onderwijs
krijgt dat bij hem of haar past.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je leert in korte tijd verschillende doelgroepen en onderwijsvormen kennen.
• Je ontdekt welke vorm van speciaal onderwijs het beste bij jou past.
• Je werkt samen met veel verschillende collega's en disciplines.
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je doet brede ervaring op binnen één van de grootste expertisecentra voor speciaal onderwijs in de regio.

Over De Berkenschutse
De Berkenschutse is een onderwijsexpertisecentrum voor speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) in Heeze.

Leerlingen volgen onderwijs binnen verschillende leerroutes, variërend van basisonderwijs en dagbesteding tot arbeidsmarktgericht onderwijs en vervolgonderwijs op vmbo-, havo- en vwo-niveau. Daarnaast ondersteunt De Berkenschutse leerlingen met epilepsie en
langdurig zieke leerlingen in heel Nederland.

De kracht van onze school zit in de combinatie van specialistische kennis, nauwe samenwerking en de overtuiging dat iedere leerling zich kan ontwikkelen op zijn of haar eigen manier.

Functie-eisen

Je bent een betrokken onderwijsprofessional die leerlingen ziet, kansen herkent en gemakkelijk schakelt tussen verschillende situaties.
Daarnaast:

• beschik je over een pabo-diploma en/of een tweedegraads lesbevoegdheid;
• kun je een veilig en positief leerklimaat creëren;
• heb je affiniteit met of interesse in het speciaal onderwijs;
• ben je communicatief vaardig en werk je graag samen;
• ben je flexibel en kun je goed inspelen op wisselende situaties;
• beschik je over basisvaardigheden op het gebied van ICT.

Ook wanneer je onlangs bent afgestudeerd nodigen we je van harte uit om te reageren. We zorgen voor een goede begeleiding en investeren actief in jouw ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

• Inschaling in salarisschaal LC conform cao Primair Onderwijs (maximaal €6.432 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede begeleiding en uitgebreide mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• Een collegiale werkomgeving waarin kennis delen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
• Een werkplek op een groene campus in Heeze waar onderwijs en zorg elkaar versterken.

Sollicitatieprocedure

Je sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en cv, kun je tot en met 15 november 2026 richten aan Corien Habraken, medewerker P&O De Berkenschutse, per email naar:

Of sollicteer via de site van Meesterbaan.

Verdere informatie is te verkrijgen bij Elle van den Broek (Teamleider VSO Arbeid Dagbesteding) en Annemarie Verdonk (afdelingsleider ). Te bereiken van maandag tot en met vrijdag onder nummer 300.

Over de vacature

Zoek jij een afwisselende functie in de nachtzorg waarin je écht het verschil maakt voor onze bewoners? Bij Prisma combineren we persoonlijke aandacht, somatische zorg en begeleiding op twee dynamische locaties.

Wat doe je als begeleider in de nachtzorg?

Als nachtbegeleider werk je afwisselend op twee unieke plekken:

• Magnoliastraat (Kaatsheuvel): Een appartementencomplex voor 29 ouder wordende bewoners (vanaf 45 jaar) met een verstandelijke beperking (LVB/MVB/EVB). Tussen 22:15 en 07:15 uur werk je hier zelfstandig. Je biedt nabijheid, reageert op oproepen via het nachtzorgsysteem en voert lichte adl-taken uit, denk hierbij aan wisselligging, verschonen en katheterzorg. Daarnaast doe je ook wat huishoudelijke taken zoals was opruimen of bestellingen doen.
• Sint Agnesstraat (Geertruidenberg): Gelegen in De Riethorst, een verzorgingshuis van Mijzo, waar je zorg verleent aan 15 ouder wordende bewoners van Prisma met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Hier bied je verdiepende zorg, denk hierbij aan ADL-zorg, werken met tilliften, verpleegkundige/palliatieve zorg en epilepsie. Hier draag je 's nachts samen met 2 collega’s van Mijzo de zorg voor in totaal 90 bewoners (15 van Prisma, 75 van Mijzo) in diensten van 22:30 tot 07:00 uur. Jullie lopen rondes door het gebouw en wanneer je een signaal binnen krijgt, stem je af met je collega’s, ga je naar de bewoner en verleen je de zorg of begeleiding die op dat moment nodig is.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgerond mbo 3-diploma richting Zorg & Welzijn, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg, verzorgende-ig, verpleegkunde, MDGO-VZ.
• Affiniteit met de ouder wordende bewoner met een verstandelijke beperking.
• Zelfstandigheid, daadkracht, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende zorgvragen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling. Het aantal uren dat je gaat werken is bespreekbaar.
• Inschaling in FWG 35 conform CAO Gehandicaptenzorg (€ 2.649,- tot € 3.708,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlofuren, sportkorting en ruime opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

Neem voor vragen contact op met Ingrid van Gils (06-25051548 / ) of Petra van Dijk-Tio (06-11253142). Direct solliciteren kan via de sollicitatiebutton!

Over Prisma

Bij Prisma geloven we in een samenleving waarin iedereen ertoe doet en mee kan doen. Daarom ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking en andere zorgvragen om het beste uit zichzelf en het leven te halen.
Of het nu gaat om wonen, werken, dagbesteding of vrije tijd: de wensen, dromen en eigen regie van onze cliënten staan centraal. We kijken naar wat iemand kan, wil en nodig heeft om het leven op een eigen manier vorm te geven.
Als medewerker bij Prisma krijg je de ruimte om daar iedere dag aan bij te dragen. Om van betekenis te zijn, jezelf te ontwikkelen en samen met betrokken collega's te werken aan zorg die écht bij iemand past.

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

Vacature omschrijving

Leerkracht Opstapklas oudere kind
24 - 40 uur per week

Wil jij het verschil maken voor kinderen die niet vanzelfsprekend naar school kunnen? Dan is deze functie als Leerkracht Opstapklas iets voor jou! Bouw mee aan een unieke onderwijs-zorgvoorziening.

Hoe jij kinderen helpt te ontwikkelen

Als leerkracht van de Opstapklas bied je op maat gemaakt onderwijs aan kinderen van 4-11 jaar met leerpotentieel die op dit moment nog een zorg- of dagbestedingssetting bezoeken. Vaak is er sprake van (een vermoeden van) ASS en een asynchrone ontwikkeling: cognitief sterk, maar sociaal-emotioneel of communicatief kwetsbaar. Jij combineert onderwijs en zorg, zodat deze kinderen - ondanks hun intensieve ondersteuningsbehoefte - kunnen leren, groeien en zich verder ontwikkelen.

Als leerkracht van de Opstapklas:

• bied je maatwerkonderwijs binnen een multidisciplinair team
• werk je nauw samen met jeugdhulpprofessionals
• stel je OPP's op en monitor je ontwikkeling zorgvuldig
• bewaak je pedagogische veiligheid en duidelijke kaders
• bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van deze voorziening

Dit is geen reguliere leerkrachtfunctie. Dit is pionieren, afstemmen en voortdurend professioneel reflecteren.

Een gezamenlijk initiatief

De Opstapklas is een gezamenlijk initiatief van MetMaya, SWV de Eem en SBO Boulevard410. We bouwen dit concept niet alleen samen, we voeren het ook samen uit. Dat betekent dat jij werkt in een setting waarin onderwijs en jeugdhulp echt geïntegreerd zijn.

Binnen SWV de Eem werken 23 schoolbesturen met ruim 125 scholen voor primair onderwijs samen aan inclusief onderwijs in zes gemeenten: Amersfoort, Baarn, Bunschoten-Spakenburg, Leusden/Achterveld, Soest/Soesterberg en Woudenberg. Het samenwerkingsverband draagt zorg voor een dekkend aanbod aan voorzieningen, zodat alle kinderen passend onderwijs kunnen krijgen.

Werken in de Opstapklas betekent dat je nauw samenwerkt met SWV de Eem en MetMaya om kinderen een duurzame en passende onderwijsloopbaan te bieden.

Wat we je beloven

We beloven je een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring, waar Boulevard410 onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Zo hebben we de Meerkring Academie KlasMastr waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook krijg je:

• Een brutosalaris van € 3.644,- tot € 6.432,- in schaal LC ( cao PO ) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 40 uur per week voor 1 jaar, met een mogelijkheid tot verlenging binnen Meerkring.

Reiskostenvergoeding (o.b.v. cao PO ), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen .

Jouw plek van betekenis

De Opstapklas is een kleinschalige onderwijs-zorgvoorziening voor maximaal 7 kinderen (jonge kind groep 4-8 jaar en oudere kind groep 8-11 jaar). In een veilige, voorspelbare omgeving werken onderwijs en zorg intensief samen. De dagelijkse begeleiding bestaat uit een leerkracht, jeugdwerkers en activiteitenbegeleiders, met ondersteuning van een orthopedagoog of gedragswetenschapper.

Je werkt in één van de groepen en biedt maatwerk aan kinderen met complexe ondersteuningsvragen. Naast cognitieve ontwikkeling ligt de focus op het versterken van basisvaardigheden, zodat kinderen binnen één tot twee jaar kunnen doorstromen naar passend onderwijs.

De Opstapklas is een tijdelijk arrangement waarin we starten met circa 70% zorg en 30% onderwijs, met als doel het onderwijsdeel stapsgewijs te vergroten. Samen bouwen we aan zelfregulatie, communicatie en schoolse vaardigheden - in kleine, betekenisvolle stappen.

Jouw waardevolle toevoeging

Vanuit je ondernemende karakter ga je de verbinding aan met je collega's, leerlingen en ouders. Daarbij ga je het liefst ook de diepte in, zodat er een echte connectie ontstaat. Je pakt nieuwe dingen op, omdat je daar energie van krijgt en geeft ook makkelijk je grenzen aan, zodat je je werk leuk houdt. Je hebt ook:

Je pabo-diploma op zak en zin om les te geven in de Opstapklas.

Ervaring binnen het (S)BO of SO-ZML.

Kennis van (ontwikkelings)leerlijnen en didactische vaardigheden.

Een enthousiaste en flexibele houding naar de kinderen en naar je collega's.

Je kunt goed pionieren, bent sterk in het vinden van praktische oplossingen en weet effectief om te gaan met onzekerheden en veranderende omstandigheden. Je blijft rustig wanneer nog niet alles duidelijk is, denkt in mogelijkheden en weet andere mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.

Het vermogen om maatwerk te bieden, vanuit een innovatief en creatief oplossend vermogen, om leerstof af te stemmen op de leermogelijkheden van het (non-verbale) kind.

De kwaliteit om de soms kleine ontwikkelingsstappen die de kinderen doormaken te vieren en daar voldoende motivatie uit te halen.

Het vermogen om zelfstandig en solistisch te werken, maar ook verbinding te houden met je collega leerkracht(en) en het multidisciplinaire team waarmee je dagelijks samenwerkt (jeugdzorgwerker, activiteitenbegeleider, logopediste).

Ervaring met het opstellen van OPP's of handelingsplannen.

Vaardigheid in het opstellen van onderwijsdoelen en het evalueren van de voortgang.

Behoefte aan een gezellige en ambitieuze werkomgeving waarbinnen je je kan blijven ontwikkelen.

We ontmoeten je graag

Wil jij je krachten met ons bundelen, dan zien we heel graag je sollicitatie binnenkomen! Upload jouw motivatie en cv vóór 30 oktober 2026 via de knop: 'SOLLICITEER DIRECT'.

De sollicitatiegesprekken zullen mogelijk plaatsvinden voor de sluitingstermijn, als daar aanleiding voor is.

Maak je liever eerst vrijblijvend kennis met de school of wil je meer informatie? Bekijk dan onze website of neem contact op met Mirke Nichting, directeur, via . Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Is dit niet de functie waar je naar op zoek bent, maar ben je wel geïnteresseerd om bij Meerkring te werken? Stuur dan een open sollicitatie via deze link: Open Sollicitatie. We denken graag met je mee over de mogelijkheden binnen Meerkring. Ontwikkel samen met ons het onderwijs van de toekomst!

Over Meerkring

Wij zijn Meerkring, een organisatie voor primair onderwijs in Amersfoort, waar we elke dag met 600 professionals ons met hart en ziel inzetten voor de kinderen. Dat doen we op 14 basisscholen en 7 scholen voor speciaal (basis)onderwijs. Bij ons groei je uit tot een ervaren professional die op eigen-wijze kinderen helpt zich te ontwikkelen, elkaar te ontmoeten en zich te ontplooien. We zijn een plek waar je echt jezelf kunt zijn, waar ook jij kunt groeien en bloeien. Onderweg ontmoet je de meest interessante mensen en vergroot je zo je netwerk.

Meerkring is een collectief aan unieke scholen; van dalton-, montessori-, Covey-, jenaplanonderwijs en kindcentra tot gericht onderwijs, onder het Meerkring GO!-concept. Zo is er dus altijd een plek die bij je past. Ontdek het allemaal op .

Meerkringscholen staan bekend om hun uitnodigende en open sfeer. Gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting staan hierbij centraal. Onze scholen zijn een plek van verbinding voor leerlingen, medewerkers, ouders en partners. We zorgen voor een goed georganiseerde basis en duurzame bedrijfsvoering ter ondersteuning van het primaire proces. Zo dragen alle medewerkers op basis van hun vakgebied en expertise bij aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Onze ambities geven ons richting op weg naar die stap extra die wij voor het onderwijs willen zetten. Deze ambities zijn typisch Meerkring en maken ons onderscheidend in verbinding met de wereld om ons heen. Ze zijn vastgelegd in het onlangs herziene strategisch beleidsplan met de naam "Open je Wereld". Iedere leerling en medewerker is uniek en gelijkwaardig. Meerkringscholen stimuleren eigen-wijsheid en talentontwikeling van leerlingen en medewerkers. Samen met leerlingen én hun ouders werken wij aan een basis voor de rest van hun leven, zodat de kinderen van de toekomst in verbinding met anderen, een waardevolle bijdrage aan de maatschappij kunnen leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.