Fulltime bedrijfsleider Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime bedrijfsleider bij Action ben jij de aanvoerder van je winkel. Samen met je assistent bedrijfsleider(s) zorg je dat het team optimaal functioneert en de winkel succesvol draait. Je houdt de omzet in de gaten, beoordeelt de schapindeling en bewaakt de uitstraling van jouw winkel. Daarnaast ben je voorraadverantwoordelijk, maak je dagelijks de kassa's op, plan je het team in en zorg je ervoor dat collega's zich kunnen ontwikkelen. Je voert beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken en beoordeel je kandidaten die bij jouw vestiging solliciteren. Met je rayonleider overleg je regelmatig over de gang van zaken en resultaten.

Klaargestoomd

Je krijgt een uitgebreid trainingsprogramma via de Action Academy. Zo word je maximaal ondersteund in je rol als bedrijfsleider.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.000 afhankelijk van ervaring;
• Medewerkerskorting van 15% op het gehele assortiment;
• Uitgebreid trainingsaanbod via de Action Academy;
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden in onze internationale organisatie;
• Een betrokken team en informele werksfeer.

Wat wij vragen

• Afgeronde mbo 4-opleiding of hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 5 jaar retailervaring, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol;
• Ervaring met beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken;
• Je bent nuchter, ondernemend en oplossingsgericht;
• Je kunt een team motiveren en aansturen;
• Je bent flexibel en pakt verantwoordelijkheid;
• Bereidheid om regelmatig 's avonds en in het weekend te werken;
• Vloeiend Nederlands spreken en schrijven.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Landelijk (dus ook bij jou in de buurt) Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.500 en €4.000 Per maand Verantwoordelijk voor Als fulltime bedrijfsleider stuur je het team aan en zorg je dat de winkel succesvol draait. Gepubliceerd op 01-10-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

In HORNBACH Nieuwegein werk je niet in zomaar een bouwmarkt. Dankzij de uitstekende ligging, de vele nieuwbouw- en renovatieprojecten in de regio en de drukte op de winkelvloer is geen dag hetzelfde.

Als Teamleider ben jij de operationeel leidinggevende op de vloer. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling draait als een geoliede machine, stuurt een team van 10 tot 25 fulltime- en parttimemedewerkers aan en bent de rechterhand van de Bedrijfsleider. Juist doordat de dagelijkse operatie hier groter en dynamischer is dan in veel andere vestigingen, krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en klantgerichtheid.
• Je maakt de personeelsroosters en stuurt op de maandplanning van jouw afdeling, zodat bezetting, werkzaamheden en resultaten perfect op elkaar aansluiten.
• Je bewaakt de dagelijkse operatie: van orde en netheid op de afdeling tot een optimale schapindeling en productbeschikbaarheid.
• Je handelt klantvragen en klachten professioneel af en zorgt voor een uitstekende winkelbeleving.
• Je onderhoudt contact met de inkooporganisatie over leveringen en assortiment, zodat jouw afdeling altijd optimaal gevuld is.
• Samen met de Bedrijfsleider analyseer je de resultaten van jouw afdeling en zie je kansen om processen, omzet en klanttevredenheid verder te verbeteren.
• Natuurlijk ben je vooral veel op de winkelvloer te vinden. Je ondersteunt je team waar nodig, adviseert klanten over hun projecten en geeft zelf het goede voorbeeld.

Zoek jij een Teamleider-functie waarin je impact maakt en elke dag wordt uitgedaagd? Dan is HORNBACH Nieuwegein de plek waar je wilt werken.

Wat breng je mee?

• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.
Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

In HORNBACH Nieuwegein werk je niet in zomaar een bouwmarkt. Dankzij de uitstekende ligging, de vele nieuwbouw- en renovatieprojecten in de regio en de drukte op de winkelvloer is geen dag hetzelfde.

Als Teamleider ben jij de operationeel leidinggevende op de vloer. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling draait als een geoliede machine, stuurt een team van 10 tot 25 fulltime- en parttimemedewerkers aan en bent de rechterhand van de Bedrijfsleider. Juist doordat de dagelijkse operatie hier groter en dynamischer is dan in veel andere vestigingen, krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en klantgerichtheid.
• Je maakt de personeelsroosters en stuurt op de maandplanning van jouw afdeling, zodat bezetting, werkzaamheden en resultaten perfect op elkaar aansluiten.
• Je bewaakt de dagelijkse operatie: van orde en netheid op de afdeling tot een optimale schapindeling en productbeschikbaarheid.
• Je handelt klantvragen en klachten professioneel af en zorgt voor een uitstekende winkelbeleving.
• Je onderhoudt contact met de inkooporganisatie over leveringen en assortiment, zodat jouw afdeling altijd optimaal gevuld is.
• Samen met de Bedrijfsleider analyseer je de resultaten van jouw afdeling en zie je kansen om processen, omzet en klanttevredenheid verder te verbeteren.
• Natuurlijk ben je vooral veel op de winkelvloer te vinden. Je ondersteunt je team waar nodig, adviseert klanten over hun projecten en geeft zelf het goede voorbeeld.

Zoek jij een Teamleider-functie waarin je impact maakt en elke dag wordt uitgedaagd? Dan is HORNBACH Nieuwegein de plek waar je wilt werken.

Wat breng je mee?

• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.
Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Assistent Vestigingsmanager bij Action in regio Assen ben jij de steunpilaar van de bedrijfsleider. Jij zorgt dat de winkel er verzorgd en overzichtelijk uitziet, begeleidt je collega’s en helpt actief mee om de doelstellingen te behalen. Door jouw inzet en verantwoordelijkheidsgevoel blijft de sfeer in het team prettig en gaan klanten tevreden de deur uit.

Een gemiddelde werkdag begint met het doornemen van de dagplanning. Jij verdeelt de werkzaamheden, controleert de winkel en houdt de voorraad scherp in de gaten. Overdag ondersteun je collega’s op de werkvloer, los je klantvragen op en geef je duidelijke aanwijzingen. Daarnaast zorg je dat de nieuwe producten die wekelijks binnenkomen netjes en slim worden ingedeeld. Aan het eind van de dag maak je samen met de bedrijfsleider de balans op, zodat het team de volgende dag weer goed kan starten.

Met jouw enthousiasme en leiderschap weet je collega’s te inspireren en draag je bij aan het succes van Action in de regio Assen.

De inwerkperiode

Tijdens een intensief inwerktraject van acht weken leer je alle processen kennen en word je stap voor stap klaargestoomd voor de rol. Wat je vooral nodig hebt is energie en de wil om te leren.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.600 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een contract rechtstreeks bij Action;
• 15% personeelskorting op het volledige assortiment;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld filiaalmanager;
• Opleidingen en trainingen via de Action Academy.

Wat wij vragen

• Geen minimale opleiding vereist;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
• Ervaring met leidinggeven, retailervaring is een pré .
• Je kunt ingezet worden binnen een straal van 40 km rondom Assen;
• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en denkt in oplossingen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Assen Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als Assistent vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor een aantrekkelijke en goed gevulde winkel. Gepubliceerd op 01-10-2026

Over de vacature

Bedrijfsleider Showroom & Verkoop bij Baderie Nuenen

Als bedrijfsleider showroom bij Baderie Nuenen combineer je verkoop met leiderschap. Je adviseert klanten bij de aankoop van hun droombadkamer en krijgt de kans om door te groeien naar een brede rol waarin je ook verantwoordelijk bent voor de aansturing van de monteurs en de dagelijkse operatie.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor veel meer dan alleen de verkoop. Je bent het gezicht van de showroom en zorgt ervoor dat klanten optimaal worden geholpen. Je adviseert klanten bij de aankoop van hun nieuwe badkamer en weet commerciële kansen te benutten. Op termijn groei je door naar een bredere rol waarin je ook verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing van de monteurs en de planning van projecten. Daarmee speel je een belangrijke rol in het succes van de vestiging.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een commercieel ingestelde bedrijfsleider die energie krijgt van klantcontact én het verder ontwikkelen van een showroom. Daarnaast ben jij:
- Fulltime beschikbaar (dinsdag t/m zaterdag);
- Bereid om op zaterdag te werken;
- Commercieel sterk en klantgericht;
- Ervaren in verkoop, bij voorkeur binnen sanitair, keukens, interieur of een vergelijkbare branche;
- Een natuurlijke kartrekker die een team kan aansturen.

Heb je nog niet alle ervaring, maar ben je ambitieus en wil je doorgroeien naar een leidinggevende rol? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We investeren graag in jouw ontwikkeling.

Wat je van ons mag verwachten? 

Je komt terecht in een echt familiebedrijf waar informele en gemoedelijke sfeer heerst. Dit vinden wij erg belangrijk en onze personeelsvereniging zorgt jaarlijks voor personeelsuitjes zodat je jouw collega’s nog beter leert kennen. Daarnaast kan je het volgende van ons verwachten:
- Een salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 verlofdagen;
- Goede pensioenregeling volgens de CAO Metaal & Techniek;
- Reiskostenvergoeding;
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- De kans om op termijn een belangrijke leidinggevende rol binnen onze vestiging te vervullen.

Ben je enthousiast en wil je graag meer weten? Bel of app dan naar Floris via 06-38899207 of stuur een mail naar .

Over de vacature

Als Bedrijfsleider Kas in Noord-Brabant krijg je een sleutelrol binnen een moderne glastuinbouwomgeving. Jij zorgt dat mensen, teelt, techniek en planning dagelijks goed op elkaar aansluiten. Je werkt met ervaren teams, slimme kastechniek en processen die continu in beweging zijn. Een mooie stap voor een bedrijfsleider die graag dichtbij de praktijk staat, maar ook vooruitkijkt naar verbetering, automatisering en groei.

Wat ga je doen?

• Aansturen en begeleiden van het kasteam in de dagelijkse operatie
• Zorgen voor een goede afstemming tussen teelt, arbeid, planning, techniek en kwaliteit
• Meedenken over verbeteringen in teeltprocessen, kasinrichting en werkmethodes
• Werken met moderne teelttechnieken, klimaatsturing en digitale teeltadministratie
• Signaleren waar automatisering, robotisering of procesoptimalisatie meer rust en resultaat kan brengen
• Bewaken van veiligheid, hygiëne, kwaliteit en productiviteit in de kas
• Afstemmen met teeltverantwoordelijken, management, leveranciers en externe partijen
• Betrokken zijn bij kasprojecten, technische aanpassingen en energievraagstukken

Functie-eisen

• Ervaring als bedrijfsleider kas, assistent-bedrijfsleider, teeltmanager, teamleider glastuinbouw of vergelijkbare leidinggevende rol
• Een coachende en duidelijke manier van leidinggeven
• Kennis van moderne glastuinbouw, teelttechniek, klimaatsturing en procesmatig werken
• Je weet hoe je rust brengt in een dynamische omgeving en mensen meekrijgt in verandering
• Je schakelt makkelijk tussen werkvloer, management en externe partijen
• Je denkt vooruit, ziet verbeterkansen en durft beslissingen te nemen
• Een relevante opleiding is een pré, zoals mbo Teelt en Techniek met specialisatie glastuinbouw, hbo Tuinbouw & Agribusiness, hbo Tuinbouw en Akkerbouw of een opleiding in tuinbouwmanagement. Deze opleidingen sluiten goed aan op thema’s als teelt, techniek, bedrijfskunde, management en innovatie in de kas.
• Rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke functie bij professionele opdrachtgevers binnen de glastuinbouw
• Werken in moderne kasomgevingen waar techniek, teelt en mensgericht leidinggeven samenkomen
• Ruimte om processen slimmer te maken en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren
• Projecten op het gebied van automatisering, teelttechniek, energie en kasoptimalisatie
• Korte lijnen, persoonlijke begeleiding en een netwerk binnen Groen, Bouw, Infra en Agri
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in leiderschap, teelt, techniek of bedrijfsvoering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van opdrachtgever en opdracht
• Salaris tussen €4.200 en €5.600 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw administratieve en technische skills inzetten bij een industriële organisatie in Moerdijk? Als technisch assistent bedrijfsleider ondersteun je op administratief, organisatorisch en technisch vlak en krijg je steeds meer coördinerende verantwoordelijkheden. Je kunt parttime (vanaf 28 uur) of fulltime (38 uur) werken, met flexibele werktijden en op vrijdag tot 14.15 uur.
Wat ga je doen?

Als technisch assistent bedrijfsleider werk je nauw samen met de bedrijfsleider en ondersteun je hem op verschillende gebieden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van de mailbox en agenda van de bedrijfsleider;
• Controleren van uren, vakanties en personeelsplanning;
• Verwerken en opvolgen van operationele werkplanningen en werkinstructies;
• Verwerken van gegevens en materiaalstromen in systemen zoals SAP;
• Ondersteunen bij onderhoud, inspecties en keuringen;
• Aanvragen, vergelijken en samenvatten van offertes voor technische investeringen.

De functie biedt ruimte om te groeien: naarmate je meer kennis opbouwt van materialen en processen, krijg je een steeds meer coördinerende rol. Technische kennis van alle materialen en installaties is niet direct vereist, maar interesse en leergierigheid zijn belangrijk. De werktijden zijn in overleg en op vrijdag werk je tot 14.15 uur.

Wat vragen wij?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve, ondersteunende of coördinerende functie;
• Nauwkeurig en organisatorisch sterk;
• Affiniteit met techniek en werken in een industriële omgeving;
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen;
• Ervaring met SAP, McMain of binnen de metaalindustrie is een pré, geen vereiste;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €2.850,00 en €4.100,00 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Voorlopige reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel ruimte om technische en materiaalkennis op te doen;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Persoonlijke begeleiding vanuit Groene Hart Service.

Over de opdrachtgever

Je werkt bij een professionele organisatie in Moerdijk die actief is in de verwerking en handel van metalen en andere materiaalstromen. Op deze locatie komen techniek, logistiek en productie samen. Je werkt samen met de bedrijfsleider, collega's op de werf, leveranciers en verschillende interne afdelingen.

Salarisomschrijving

2850 - 4100

Over de vacature

Wat ga je doen?

Samen met de Vestigingsmanager en de andere Bedrijfsleiders zorg je voor een goed logistiek proces, tevreden en gezonde collega’s en een goede sfeer.

Daar stá je, met opgestroopte mouwen. Als onze nieuwe Bedrijfsleider Logistiek in Apeldoorn. Met meer dan 120.000 artikelen die we verkopen en gemiddeld 8 weken aan voorraad in onze winkels aan jou de taak om dit complexe logistieke proces aan te sturen, te monitoren en optimaliseren. En daarnaast: 40-60 collega’s die je aanstuurt, ontwikkelt en een veelvoud aan gepassioneerde klanten die jij met jouw team blij maakt. Jij regelt het.

Jouw taken als Bedrijfsleider Logistiek:

• Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je ervoor dat de doelstellingen van de vestiging behaald worden.
• Je stuurt de afdelingen Goederenontvangst en Voorraadbeheer aan. Je coacht, begeleidt én leidt collega’s op.
• Je bewaakt de inkomende en uitgaande goederenstromen de bijbehorende kostenbeheersing. Continu analyseer je al deze logistieke processen en zie je waar ruimte is voor verbetering.
• Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en bespreekt verbetervoorstellen in het managementoverleg met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders.Je hebt ideeën over thema’s als afvalstromen, het winkelbeeld in combinatie met de goederenstroom en loss prevention, en zet deze om in praktisch beleid.
• Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving voor iedere medewerker van jouw team.

Kortom: jij zorgt dat onze logistiek staat als een huis, zodat onze klanten nooit misgrijpen - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

• Je denkt als een hbo’er. Of je neemt een bak aan logistieke ervaring mee.
• Je hebt een relevante opleiding gedaan zoals Supply Chain Management, Logistiek of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de logistiek, bij voorkeur in het grootwinkelbedrijf of binnen een bouwmarkt.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggegeven aan een team van 25 collega’s of meer. Ook heb je ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag.
• Spreek je Duits? Dan is dat mooi meegenomen!

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916,- t/m € 5.555,- (Styr 8) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een contract voor 38 uur per week, voor de duur van 12 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband.
• Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat).
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.
Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Als technisch assistent bedrijfsleider werk je nauw samen met de bedrijfsleider en ondersteun je hem op verschillende gebieden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van de mailbox en agenda van de bedrijfsleider;
• Controleren van uren, vakanties en personeelsplanning;
• Verwerken en opvolgen van operationele werkplanningen en werkinstructies;
• Verwerken van gegevens en materiaalstromen in systemen zoals SAP;
• Ondersteunen bij onderhoud, inspecties en keuringen;
• Aanvragen, vergelijken en samenvatten van offertes voor technische investeringen.

De functie biedt ruimte om te groeien: naarmate je meer kennis opbouwt van materialen en processen, krijg je een steeds meer coördinerende rol. Technische kennis van alle materialen en installaties is niet direct vereist, maar interesse en leergierigheid zijn belangrijk. De werktijden zijn in overleg en op vrijdag werk je tot 14.15 uur.

Over de opdrachtgever

Je werkt bij een professionele organisatie in Moerdijk die actief is in de verwerking en handel van metalen en andere materiaalstromen. Op deze locatie komen techniek, logistiek en productie samen. Je werkt samen met de bedrijfsleider, collega's op de werf, leveranciers en verschillende interne afdelingen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve, ondersteunende of coördinerende functie;
• Nauwkeurig en organisatorisch sterk;
• Affiniteit met techniek en werken in een industriële omgeving;
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen;
• Ervaring met SAP, McMain of binnen de metaalindustrie is een pré, geen vereiste;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2.850,00 en €4.100,00 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Voorlopige reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel ruimte om technische en materiaalkennis op te doen;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Persoonlijke begeleiding vanuit Groene Hart Service.

Over de vacature

Wil jij €2800 - €3100 bruto per maand gaan verdienen & aan de slag binnen een moderne verswinkel als Assistent Bedrijfsleider? Lees gauw verder.
Over de functie

Als Assistent Bedrijfsleider ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het team en ondersteun je de bedrijfsleider bij de dagelijkse leiding van de winkel. Je houdt het overzicht, werkt actief mee op de vloer en zorgt samen met je collega’s voor een goed georganiseerde en representatieve winkel.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en inplannen van medewerkers;
• Ondersteunen van de bedrijfsleider bij de dagelijkse werkzaamheden;
• Zorgen voor een verzorgde en representatieve winkel;
• Toezien op het naleven van de HACCP-richtlijnen;
• Controleren van de geld- en goederenstromen;
• Verzorgen van de informatievoorziening richting de bedrijfsleider en financiële administratie;
• Actief meewerken op de werkvloer en collega’s ondersteunen.

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een organisatie die dagelijks werkt met verse producten en waar ontwikkeling centraal staat. In de functie van Assistent bedrijfsleider krijg je volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien, terwijl je samen met een betrokken team zorgt voor een goed georganiseerde winkel en een prettige ervaring voor de klant.

Wat wij vragen

Je hoeft nog niet alles te beheersen. We vinden het vooral belangrijk dat je verantwoordelijkheid durft te nemen, graag met mensen werkt en initiatief toont. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Kennis van verse producten;
• Bereidheid om op zaterdag en zondag te werken;
• Goed cijfermatig inzicht;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse Engelse en Duitse taal.

Wat wij bieden

Je kiest niet alleen voor een nieuwe baan, maar voor een functie met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Een mooi bruto maandsalaris van €2.800 tot €3.100, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Een fulltime functie met veel verantwoordelijkheid;
• Ruime doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
• Een afwisselende functie waarin je meewerkt op de werkvloer én collega’s aanstuurt;
• Werken bij een organisatie die volop investeert in haar medewerkers.
• Toegang tot TRIXXO Benefits, inclusief een bonus van €250 netto bij 6 maanden aaneengesloten ziektevrij;

Meer informatie

Is deze functie als Assistent Bedrijfsleider iets voor jou? Of ben je op zoek naar een andere uitdaging die beter bij je past? Neem gerust contact met ons op!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? Als Casino Manager ben jij het gezicht van de vestiging. Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en zorgt ervoor dat onze gasten een fantastische ervaring beleven. Met jouw enthousiasme, overzicht en coachende stijl weet je collega's te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf én elkaar te halen.

Als Casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en zorgt ervoor dat gasten een fantastische ervaring beleven. Samen met je Floormanagers en collega's creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht je team, houdt overzicht en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of medewerker.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, collega’s optimaal kunnen presteren en de dagdagelijkse operatie soepel verloopt. Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven: Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of collega.
• Gastvrijheid: Samen met je team creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan.
• Bedrijfsvoering: Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten en verwerken van administratieve taken. Daarom helpt jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider hierbij.
• Ondernemerschap: Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van lokale marketingacties en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Resultaatgericht: Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris vanaf €2975 bruto op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen, wanneer je 1 jaar niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per dag);
• Parttime of fulltime werken: minimaal 32 uur per week, uren in overleg;
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy;

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van gastvrijheid, het begeleiden van collega’s en het behalen van resultaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring: Enige jaren ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, leisure, horeca, retail);
• Peoplemanager: Je staat stevig in je schoenen en weet je collega’s te coachen, motiveren en ontwikkelen;
• Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt cijfermatig inzicht;
• Ondernemend: Je denkt in kansen, neemt initiatief en hebt een sterke ondernemersmentaliteit;
• Proactief: Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is, en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Flexibel: Je bent flexibel inzetbaar vanwege wisselende diensten;
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Nikki via nvberlo@jvh.nl en 0612146842

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer je gastvrijheid met leidinggeven. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, stuurt collega's aan en zorgt ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Samen met de casinomanager zorg je ervoor dat alles binnen het casino soepel verloopt. Je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van het team. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Assistent casinomanager ben jij de rechterhand van de casinomanager en speel je een belangrijke rol in het dagelijkse reilen en zeilen van het casino. Je werkt actief mee op de vloer, motiveert collega's en zorgt ervoor dat gasten een optimale ervaring hebben. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leidinggeven en bedrijfsvoering.

• Gastvrijheid: Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen en kunnen rekenen op een uitstekende service.
• Leidinggeven: Je begeleidt, motiveert en coacht collega's tijdens de dienst en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Overzicht: Je houdt de dagelijkse gang van zaken op de vloer in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Ondernemend: Met jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider denk je mee over personeelsplanning, acties, commerciële kansen en verbeteringen.
• Verantwoordelijkheid: Bij afwezigheid van de casinomanager ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige casino
• Ontwikkeling: Je leert de verschillende aspecten van het managen van een casino en groeit stap voor stap richting de rol van casinomanager.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.920 bruto per maand op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 32 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een betrokken en gastvrije leidinggevende die energie haalt uit het begeleiden van collega's en het bieden van persoonlijke service. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat gasten én collega’s zich welkom voelen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, ondersteunt collega's waar nodig en weet het team op een positieve manier aan te sturen.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en bouwt graag een band op met zowel gasten als collega's.
• Ervaring: je hebt ervaring in een leidinggevende als bijvoorbeeld bedrijfsleider binnen hospitality, horeca, leisure, retail of een vergelijkbare omgeving.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als casinomanager van Flash Casino Bussum ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen vestiging. Je werkt veelal zelfstandig en bent het vaste gezicht voor onze gasten. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, houdt toezicht op de naleving van procedures en creëert een gastvrije en veilige speelomgeving. Door jouw ondernemende instelling neem je initiatief, signaleer je kansen en zorg je ervoor dat jouw casino optimaal presteert. Heb jij ervaring als bedrijfsleider en wil je doorgroeien in de casinowereld? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, collega’s optimaal kunnen presteren en de dagdagelijkse operatie soepel verloopt. Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven: Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of collega.
• Gastvrijheid: Samen met je team creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan.
• Bedrijfsvoering: Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten en verwerken van administratieve taken. Daarom helpt jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider hierbij.
• Ondernemerschap: Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van lokale marketingacties en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Resultaatgericht: Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris vanaf €2975 bruto op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen, wanneer je 1 jaar niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per dag);
• Parttime of fulltime werken: minimaal 32 uur per week, uren in overleg;
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy;

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van gastvrijheid, het begeleiden van collega’s en het behalen van resultaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring: Enige jaren ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, leisure, horeca, retail);
• Peoplemanager: Je staat stevig in je schoenen en weet je collega’s te coachen, motiveren en ontwikkelen;
• Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt cijfermatig inzicht;
• Ondernemend: Je denkt in kansen, neemt initiatief en hebt een sterke ondernemersmentaliteit;
• Proactief: Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is, en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Flexibel: Je bent flexibel inzetbaar vanwege wisselende diensten;
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO BUSSUM

In het prachtige Bussum vind je ons gezellige Flash Casino Bussum. Kenmerkend om zijn centrale ligging en gezellige woonkamersfeer. Onze vestiging is een klein flash casino met een warme, huiselijke sfeer. Doordat we een klein team zijn, kennen we elkaar goed en staan we voor elkaar klaar. Dier persoonlijke sfeer merk je niet alleen onder de collega's maar ook in het contact met onze gasten. Klein, persoonlijk en gezellig. Een Flash casino waar collega's en gasten elkaar kennen en waar een fijne sfeer centraal staat

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem via jstieger@jvh.nl en 0650158892

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij als calculator/kostendeskundige niet pas aanhaken wanneer alles al vastligt, maar vroeg invloed hebben op de haalbaarheid van woningbouwprojecten? Bij Bunnik Bouw werk je aan eigen projectontwikkeling en zit je dicht op de keuzes die bepalen of een project financieel klopt.

Je krijgt een senior rol waarin je schakelt met directie, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding en inkoop. Voor een ervaren calculator die inhoudelijke invloed zoekt én wil doorgroeien richting hoofd calculatie, is dit een logische volgende stap.

Jouw rol

Als calculator/kostendeskundige ben jij verantwoordelijk voor de kostprijsberekeningen en ramingen van onze woningbouwprojecten. Je beoordeelt plannen vroegtijdig op haalbaarheid, ziet kansen voor optimalisatie en maakt risico’s inzichtelijk voordat ze later in het project duur worden.

• Je stelt kostprijsberekeningen en ramingen op voor woningbouwprojecten.
• Je analyseert bestekken, tekeningen en projectdocumentatie.
• Je houdt kostengegevens en calculatienormen actueel.
• Je werkt nauw samen met directie, bedrijfsbureau en werkvoorbereiders.
• Je denkt mee over kostenbesparingen en een sterke prijs-kwaliteitverhouding.
• Je ondersteunt het inkoopproces door samen met de bedrijfsleider plannen, kansen en risico’s door te nemen.

Wie we zoeken

• Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding op mbo- of hbo-niveau.
• Je hebt ruime ervaring als calculator of kostendeskundige in seriematige woningbouw.
• Je werkt nauwkeurig en analytisch, maar blijft praktisch in je aanpak.
• Je kunt goed schakelen met directie, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding en inkoop.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je berekeningen en durft inhoudelijk mee te denken over betere oplossingen.
• Ervaring met calculatiesoftware is belangrijk; ervaring met IBIS-TRAD is een pré.

Wat we bieden

• Een fulltime rol binnen een informeel familiebedrijf met eigen woningbouwprojecten.
• Directe invloed op de ontwikkeling en kostenstructuur van projecten.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring.
• Een leaseauto binnen het functiebudget.
• Een laptop en telefoon.
• Doorgroeimogelijkheden naar hoofd calculatie; heb je die ervaring of ambitie al, dan kan dat direct onderwerp van gesprek zijn.
• Regelmatig teamuitjes en gezamenlijke activiteiten.

Over Bunnik Bouw

Bunnik Bouw ontwikkelt en bouwt woningen met aandacht voor kwaliteit, vakmanschap en duurzaamheid. Omdat we werken aan eigen projectontwikkeling, heeft calculatie direct invloed op de keuzes die we maken in ontwerp, haalbaarheid en uitvoering.

Als calculator/kostendeskundige draag je eraan bij dat onze projecten financieel gezond en toekomstbestendig zijn. Je werkt dicht op de mensen die beslissingen nemen en krijgt de ruimte om met jouw kennis zichtbaar verschil te maken.

&Work helpt je verder

Bunnik Bouw werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Bunnik Bouw, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als bezorger bij Taco Mundo Rotterdam-Oost ben jij het gezicht van onze fiesta. Jij zorgt ervoor dat onze Mexicaanse gerechten snel, warm en met een glimlach bij de klant aankomen. Dat doe je op een e-bike of met de auto van Taco Mundo , door weer en wind – geen zorgen, wij regelen goede werkkleding voor elk seizoen.

Je werkt in een jong, gezellig team waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Of je nu een snelle bijbaan zoekt naast school of studie, of lekker veel uren wilt maken: bij Taco Mundo zit je goed.

Wat ga je doen?

• Bestellingen veilig en op tijd bezorgen in Rotterdam
• Klanten vriendelijk te woord staan (jij maakt het verschil!)
• Samenwerken met collega’s in de winkel
• Zorgen voor een topservice, elke dienst weer

Werktijden & flexibiliteit

• Flexibele diensten, vooral in de avond en het weekend
• Diensten duren gemiddeld 3–5 uur
• Roosters in overleg: makkelijk te combineren met school of studie

Klaar om geld te verdienen, lekker buiten te zijn én deel uit te maken van een team dat elke bestelling in een fiesta verandert?

Wat wij bieden

• Goed salaris + fooien
• Flexibele werkuren - perfect te combineren met school of studie
• Personeelsuitjes en aantrekkelijke bonussen
• Veel kansen om door te groeien naar (assistent) bedrijfsleider of zelfs je eigen Taco Mundo
• 50% personeelskorting op heerlijk Mexicaans eten
• Taco Mundo kleding bestand tegen elk weerstype

Wat wij vragen

• Minimaal middelbare school werk- en denkniveau;
• Klantvriendelijk
• Teamspeler

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat? Klik op de 'solliciteer nu' knop en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Rotterdam Werkuren per week 2 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie Tussen €5,00 en €23,00 per uur Verantwoordelijk voor Het bezorgen van onze vers gemaakte Mexicaanse gerechten! Gepubliceerd op 05-10-2026