Commercieel adviseur bouw Vacatures

Over de vacature

Auto van de zaak | € 3.200 – € 4.000 bruto per maand | 32–40 uur per week | Bouw en techniek | Commercieel Adviseur Bouw
Over de functie

Jij denkt mee, geeft advies en bouwt aan sterke klantrelaties.

Als Commercieel Adviseur Bouw ben je het aanspreekpunt voor bouwbedrijven in jouw regio. Je adviseert klanten over bouwproducten en praktische oplossingen. Als Commercieel Adviseur Bouw werk je samen met de binnendienst en schakel je specialisten in wanneer dat nodig is.

Over het bedrijf

Deze technische groothandel ondersteunt bouwprofessionals met producten, kennis en advies op het gebied van bouwmaterialen, deuren en hang- en sluitwerk. Klanten kunnen rekenen op praktische oplossingen en deskundig advies. Samen met ervaren collega's werk je aan producten en technieken die gebouwen veiliger en toegankelijker maken.

Wat wij vragen

• Kennis van bouwproducten, gereedschappen en hang- en sluitwerk.
• Rijbewijs B en kennis van de regionale markt.
• Je bent sociaal, commercieel en klantgericht.

Wat wij bieden

• € 2.650 tot € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Fulltime werk met doorgroeimogelijkheden.
• Iedere donderdag je salaris.
• Pensioenopbouw.
• Opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Uitzicht op een vast contract.
• Een netto bonus van € 250 als je onder de afgesproken voorwaarden zes maanden niet ziek bent.
• Een netto bonus van € 250 wanneer je onder de afgesproken voorwaarden iemand aandraagt.
• EXXTRA-credits en een vast aanspreekpunt bij TRIXXO.

Meer informatie

Wil jij als Commercieel Adviseur Bouw aan de slag? Stuur je cv naar TRIXXO Alphen aan den Rijn!

Over de vacature

Je hebt saleservaring en affiniteit met de bouw. Bij IncoNed combineer je die om bouwondernemers te adviseren en jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt ervaring met zakelijke klanten. Je legt makkelijk contact, vraagt door en weet hoe je een commerciële kans omzet in een concrete afspraak. Daarnaast spreekt de bouw je aan: je wilt begrijpen hoe bouwbedrijven werken, wat ze inkopen en waar ze tegenaan lopen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed breng je die twee samen. Je benadert bouwondernemers en laat zien wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren. Een bestaand netwerk in de bouw is mooi meegenomen. Met jouw commerciële ervaring en interesse in de sector bouw je nieuwe contacten op.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en leert tijdens bezoeken hoe hun samenwerking in de praktijk werkt. Zo verdiep je je steeds verder in de sector en ontdek je waar commerciële kansen liggen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Je krijgt begeleiding om onze werkwijze, deelnemers en leveranciers te leren kennen. Ondertussen bouw je aan je eigen portefeuille en verdiep je je steeds verder in de bouw.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw commerciële ervaring combineren met je interesse in de bouw?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Je kent de bouw en legt makkelijk contact met ondernemers. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zet je jouw saleservaring en netwerk in om bouwbedrijven slimmer te laten inkopen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Je hebt commerciële ervaring en kent de wereld van bouwbedrijven, leveranciers en bouwmaterialen. Je weet hoe je bij een ondernemer aan tafel komt, de juiste vragen stelt en een gesprek omzet in een concrete vervolgstap.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven. Je legt contact met potentiële deelnemers en laat zien wat aansluiten bij IncoNed voor hun bedrijf kan opleveren. Jouw netwerk helpt je om deuren te openen. Vervolgens maak je op inhoud het verschil.

Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Tijdens bezoeken leer je de ondernemer, zijn bedrijf en projecten steeds beter kennen. Zo bouw je een eerste contact uit tot een sterke zakelijke relatie. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij jouw saleservaring en netwerk inzetten om bouwondernemers slimmer te laten inkopen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij ziet waar een bouwbedrijf meer uit zijn inkoop kan halen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed help je ondernemers die kansen te benutten.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een bouwondernemer is druk met projecten, personeel en klanten. Jij ziet waar zijn bedrijf slimmer kan inkopen. En weet hem mee te nemen in wat dat oplevert: betere condities, tijdswinst en meer grip op de inkoop.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed beheer je een vaste portefeuille aangesloten bouwbedrijven. Je leert hun organisatie, projecten en inkoop kennen. Welke leveranciers gebruiken ze? Welke inkoopafspraken blijven onbenut? En waar liggen kansen om meer voordeel te behalen?

Je duikt in de inkoopgegevens en vertaalt contractvoorwaarden, prijsafspraken en assortimenten naar praktisch advies. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en begrijpt wat beide partijen kunnen bieden en nodig hebben. Je bezoekt deelnemers om hun bedrijf en projecten te leren kennen. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op hun dagelijkse praktijk.

Daar komt jouw commerciële ervaring in beeld. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt wat nodig is om de volgende stap te zetten en volgt afspraken op. Zo zorg je dat deelnemers daadwerkelijk meer gebruikmaken van onze leveranciers en contracten.

Het resultaat: bouwbedrijven die meer waarde uit hun aansluiting halen, sterkere relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij bouwondernemers helpen meer uit hun inkoop te halen?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij legt makkelijk contact en pakt de telefoon om iemand te leren kennen. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed maak je van een eerste gesprek een commerciële kans.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Een ondernemer die IncoNed nog niet kent, een kennismaking via een leverancier of een contact dat je opnieuw benadert. Jij ziet een aanleiding voor een gesprek en neemt het initiatief.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed zoek je actief contact met bouwondernemers. Je benadert potentiële deelnemers, wekt hun interesse en maakt afspraken om te onderzoeken wat onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan betekenen. Daarmee bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bouwbedrijven.

Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en voelt aan hoe je het gesprek aangaat. Je vraagt naar hun bedrijf, projecten en leveranciers. Hoe kopen ze nu in? Waar lopen ze tegenaan? En wat zou voor hen een reden zijn om zich bij IncoNed aan te sluiten?

Je geeft het eerste contact een vervolg door ondernemers te bezoeken en hun bedrijf en projecten te leren kennen. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en ontdekt waar mogelijkheden liggen. Je vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en stuurt aan op een concrete vervolgstap. Je houdt overzicht, belt terug wanneer je dat hebt afgesproken en blijft betrokken als een beslissing wat langer duurt.

Ook na de aansluiting houd je contact. Je helpt deelnemers om meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten en herkent nieuwe mogelijkheden binnen de samenwerking.

Het resultaat: nieuwe deelnemers, sterke relaties en meer inkoopvolume via IncoNed.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij nieuwe contacten leggen en commerciële kansen omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Jij wilt weten wat een ondernemer bezighoudt. Als Accountmanager Bouw bij IncoNed vertaal je goede gesprekken naar inkoopadvies en commerciële kansen.

Over het bedrijf

IncoNed is een inkooporganisatie die de inkoopkracht van bedrijven bundelt. We maken afspraken met leveranciers en helpen aangesloten bedrijven om daar optimaal gebruik van te maken. Dat gaat verder dan een scherpe prijs: ook passende leveranciers, tijd besparen en meer grip op de inkoop spelen een belangrijke rol. We zijn actief in verschillende sectoren, waaronder bouw, infra, installatie en groen.

Binnen IncoNed Bouw werken we voor aannemers, renovatiebedrijven en vastgoedonderhoudsbedrijven. Van lokale bouwondernemers tot grotere, landelijk werkende organisaties. We verbinden hen met leveranciers van onder meer bouwmaterialen, gereedschappen, materieel en gespecialiseerde diensten. Samen kijken we welke afspraken en mogelijkheden aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en projecten.

Als werkgever vinden we vrijheid, vertrouwen en initiatief belangrijk. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en bijdraagt aan het resultaat. Daar staan begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen tegenover. Binnen Bouw werk je samen met Joost, onze Business Unit Manager, en collega’s van Inkoop, Acquisitie, Backoffice en Business Control.

De sfeer is open, informeel en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, lunchen samen en er is ruimte voor humor. We werken hard, bespreken zaken direct en helpen elkaar verder. Ons kantoor in Amsterdam is daarbij een belangrijke plek om samen te werken en van elkaar te leren.

Over de functie

Hoe draait het bedrijf? Welke projecten staan er op de planning? En hoe heeft de ondernemer zijn inkoop geregeld? Jij stelt de vragen waarmee je ontdekt waar je iets kunt betekenen.

Als Accountmanager Bouw bij IncoNed leg je contact met bouwondernemers en bouw je aan je eigen portefeuille van aangesloten bedrijven. Je benadert potentiële deelnemers, maakt afspraken en onderzoekt wat aansluiten bij onze inkooporganisatie voor hun bedrijf kan opleveren.

Je spreekt met ondernemers die hun bedrijf en vak door en door kennen. Je luistert, vraagt door en verdiept je in hun projecten, leveranciers en inkoopafspraken. Zo krijg je helder waar hun behoeften liggen en welke mogelijkheden daarbij passen.

Je bezoekt ondernemers op hun bedrijf en bij bouwprojecten. Zo zie je zelf wat er speelt en bouw je een relatie op. Je staat tussen de bouwondernemer en de leverancier en vertaalt inkoopgegevens, contractvoorwaarden en prijsafspraken naar praktisch advies. Samen met de Business Unit Manager Bouw en Inkoop werk je voorstellen uit die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de ondernemer.

Vervolgens komt het aan op jouw commerciële vaardigheden. Je maakt het voordeel duidelijk, bespreekt vragen en bezwaren en zorgt voor een concrete vervolgstap. Je volgt afspraken op en helpt deelnemers om daadwerkelijk meer gebruik te maken van onze leveranciers en contracten.

Het contact stopt dus niet bij de aansluiting. Je blijft betrokken, bespreekt hoe de samenwerking loopt en kijkt waar een deelnemer meer uit zijn inkoop kan halen.

Het resultaat: sterke relaties, nieuwe deelnemers en bouwondernemers die weten waarvoor ze bij jou terechtkunnen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal drie jaar saleservaring in een B2B omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager, relatiemanager of commercieel adviseur.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouw en begrijpt wat er speelt bij bouwbedrijven. Je wilt je verder verdiepen in hun projecten, leveranciers en inkoop.
• Sterke adviesvaardigheden. Je kunt inkoopgegevens, prijsafspraken en contractvoorwaarden vertalen naar een helder voorstel voor de ondernemer.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Een ondernemende houding. Je herkent commerciële kansen, neemt initiatief en zorgt voor concrete opvolging.
• Je werkt gestructureerd en legt gesprekken, afspraken en commerciële kansen zorgvuldig vast in ons CRM, HubSpot.

Een relevant netwerk onder MKB ondernemers, bij voorkeur in de bouw, is een groot voordeel. Ervaring bij een bouwgroothandel, fabrikant, leverancier of inkooporganisatie sluit goed aan.

Wat bieden wij jou

• €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een bonus van circa 20% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van de afgesproken doelen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoonbijdrage.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een pensioenregeling.
• Je start met een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid van een vast contract.
• Begeleiding door de Business Unit Manager Bouw, die je wegwijs maakt in onze werkwijze, deelnemers en leveranciers.
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om na je inwerkperiode je deelnemers te bedienen en relaties verder uit te bouwen.

Meer informatie

Het gaat om een functie van 40 uur per week met Amsterdam als thuisbasis en Nederland als werkgebied.

Tijdens je inwerkperiode ben je veel op kantoor voor kennisoverdracht en om je collega’s te leren kennen. Daarna ben je veel bij deelnemers en krijg je meer vrijheid om je werk en afspraken te organiseren. Maandag is in principe de vaste kantoordag voor overleg en afstemming.

Je bouwt relaties op door ondernemers persoonlijk te bezoeken. Zodra je elkaar goed kent, bepaal je passend bij de relatie en de vraag hoe je contact houdt: op locatie, bij een bouwproject, via Teams of telefonisch. Of je op andere dagen naar kantoor komt, hangt mede af van je afspraken.

Solliciteren

Wil jij met bouwondernemers in gesprek en die gesprekken omzetten in resultaat?

Laat je gegevens achter via de sollicitatieknop.

We nemen contact met je op om kennis te maken.

Over de vacature

Word Adviseur Bouwshop in Helmond! Verdien tot € 3.300 per maand, adviseer klanten en bouw mee aan een nieuwe vestiging. Solliciteer direct!
Dit ga je doen

Ben jij klantgericht, commercieel ingesteld en heb je interesse in hout en bouwmaterialen? Dan is deze functie als Adviseur Bouwshop in Helmond iets voor jou! Je wordt hét aanspreekpunt voor klanten en helpt hen bij het vinden van de juiste materialen voor hun bouwprojecten.

Je adviseert klanten over hout, plaatmateriaal en andere bouwmaterialen. Je denkt actief mee, herkent commerciële kansen en zorgt ervoor dat klanten met de juiste producten én een goed gevoel de deur uitgaan. Daarnaast zorg je samen met je collega's voor een nette en overzichtelijke bouwshop.

Wat ga je doen?

• Je ontvangt klanten en helpt hen bij hun vragen en bestellingen.
• Je adviseert over hout, plaatmateriaal en verschillende bouwmaterialen.
• Je denkt mee over oplossingen die aansluiten bij de projecten van klanten.
• Je herkent commerciële kansen en zet deze om in orders.
• Je verwerkt bestellingen en klantgegevens in het systeem.
• Je zorgt ervoor dat de bouwshop en het afhaalcenter er verzorgd uitzien.
• Je ondersteunt collega's in de drive-in wanneer het druk is.
• Je onderhoudt klantcontact en bouwt aan langdurige relaties.

Goed om te weten: je start met een inwerktraject op de bestaande locatie in Haelen. Zodra de nieuwe vestiging in Helmond begin 2027 opent, verhuis je mee naar deze locatie. Je krijgt dus de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuwe vestiging en een nieuw team!

Heb jij gevoel voor commercie en help je graag klanten verder? Solliciteer direct of neem contact op met Pim voor meer informatie!

Dit krijg je**

• Een bruto maandsalaris tot € 3.300 op basis van 40 uur.
• Direct op contract bij de opdrachtgever.
• 25 vakantiedagen en extra ADV-dagen.
• Vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Ontwikkelmogelijkheden via een eigen academie.
• De kans om mee te bouwen aan een nieuwe vestiging in Helmond.
• Samenwerken in een nieuw en enthousiast team.
• Verschillende kortings- en bonusregelingen.
• Gezellige bedrijfsfeesten en vers fruit op het werk.
• Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Dit vragen we

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• Kennis van hout, plaat- en bouwmaterialen
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré
• Goede computervaardigheden
• Bereidheid om op zaterdagochtend te werken

Dit wordt je werkplek

Je komt te werken bij een groeiende organisatie binnen de bouwsector, met meerdere vestigingen en een sterke regionale focus. De organisatie levert hout, plaatmateriaal en diverse bouwmaterialen aan zowel particuliere als zakelijke klanten.

Je start op de bestaande locatie in Haelen, waar je de organisatie, producten en collega's goed leert kennen. Begin 2027 opent de nieuwe vestiging in Helmond en verhuis je mee. Je wordt onderdeel van een nieuw team en krijgt de mogelijkheid om vanaf de opening mee te bouwen aan een succesvolle bouwshop.

De werksfeer is open, gezellig en nuchter. Collega's helpen elkaar graag en er is volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Je werktijden zijn flexibel en worden in overleg ingepland. Ook werk je volgens een roulatieschema af en toe op zaterdagochtend.

Lijkt het je leuk om klanten te adviseren én mee te bouwen aan een nieuwe vestiging? Solliciteer direct!

Over de vacature

Wat ga je doen?

De échte professional staat bij jou op de eerste plaats.

Via de HORNBACH ProfiService bieden we maatwerk aan professionals. Dit kan een ZZP-er in de bouw zijn, of iemand die werkt voor een klein bouw- en onderhoudsbedrijf. Als Adviseur Zakelijke Markt (of ProfiAdviseur) ben jij hun vaste aanspreekpunt. Je denkt mee, regelt alles tot in de puntjes en zorgt dat deze professionals snel en goed geholpen worden. Dit doe je in onze speciale Profi-omgeving met een eigen ingang, servicebalie en afrekenpunt.

Jouw taken als Adviseur Zakelijke Markt:

• Je adviseert zakelijke klanten over materialen, producten en hun projectaanpak.
• Je stelt offertes op, verwerkt bestellingen en maakt facturen.
• Je analyseert de omzet en het gebruik van de ProfiCards (dé kaart voor zakelijke klanten waarmee zij onder anderen op rekening kunnen betalen en gemakkelijk producten kunnen reserveren en afhalen.
• Je ziet verbeterpunten en zorgt zo dat onze service steeds beter wordt.

Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega’s in de vestiging. Bijvoorbeeld de collega’s die orders verwerken en goederen klaarzetten. Of de Kassamedewerkers die de kassa’s bij de Profi-balie bemannen.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo-denkniveau.
• Je brengt minimaal 2 jaar ervaring met relatiebeheer en zakelijke klanten met je mee. Bijvoorbeeld als Commercieel Medewerker of (Junior) Accountmanager.
• Je hebt technisch inzicht. Zodat je een bouwtekening kunt (leren) lezen.
• Je werkt precies en houdt een overzichtelijke administratie bij.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je werkt vooral op doordeweekse dagen, maar je vindt het geen probleem om soms in het weekend te werken.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een jaarcontract voor een vast aantal uren per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

De échte professional staat bij jou op de eerste plaats.

Via de HORNBACH ProfiService bieden we maatwerk aan professionals. Dit kan een ZZP-er in de bouw zijn, of iemand die werkt voor een klein bouw- en onderhoudsbedrijf. Als Adviseur Zakelijke Markt (of ProfiAdviseur) ben jij hun vaste aanspreekpunt. Je denkt mee, regelt alles tot in de puntjes en zorgt dat deze professionals snel en goed geholpen worden. Dit doe je in onze speciale Profi-omgeving met een eigen ingang, servicebalie en afrekenpunt.

Jouw taken als Adviseur Zakelijke Markt:

• Je adviseert zakelijke klanten over materialen, producten en hun projectaanpak.
• Je stelt offertes op, verwerkt bestellingen en maakt facturen.
• Je analyseert de omzet en het gebruik van de ProfiCards (dé kaart voor zakelijke klanten waarmee zij onder anderen op rekening kunnen betalen en gemakkelijk producten kunnen reserveren en afhalen.
• Je ziet verbeterpunten en zorgt zo dat onze service steeds beter wordt.

Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega’s in de vestiging. Bijvoorbeeld de collega’s die orders verwerken en goederen klaarzetten. Of de Kassamedewerkers die de kassa’s bij de Profi-balie bemannen.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo-denkniveau.
• Je brengt minimaal 2 jaar ervaring met relatiebeheer en zakelijke klanten met je mee. Bijvoorbeeld als Commercieel Medewerker of (Junior) Accountmanager.
• Je hebt technisch inzicht. Zodat je een bouwtekening kunt (leren) lezen.
• Je werkt precies en houdt een overzichtelijke administratie bij.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je werkt vooral op doordeweekse dagen, maar je vindt het geen probleem om soms in het weekend te werken.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd.
• Een jaarcontract voor een vast aantal uren per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Screening (VOG)

Voor deze functie heb je een VOG nodig. We sturen je een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij klanten helpen met belangrijke financiële keuzes én jezelf ontwikkelen tot zelfstandig adviseur? Als Junior Financieel Adviseur krijg je volop begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en een salaris tussen €3.000 en €3.500 op basis van 40 uur. Je werkt 36 tot 40 uur per week binnen een professionele omgeving waar je alle ruimte krijgt om te groeien.

Wij bieden

• Een startsalaris van €3.000 tot €3.500 op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om door te groeien naar ongeveer €5.000 per maand;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Intensieve begeleiding door ervaren adviseurs;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Pensioenregeling en overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Opleidingen en mogelijkheden om jouw WFT-certificaten te behalen;
• Doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig financieel adviseur;
• Een moderne AI-ondersteunde werkomgeving;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Functieomschrijving

Als Junior Financieel Adviseur begin je jouw carrière naast ervaren adviseurs die jou meenemen in het vak. Je leert hoe je klanten begeleidt bij belangrijke financiële beslissingen en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een zelfstandig adviseur.

In jouw dagelijkse werkzaamheden ondersteun je bij het voorbereiden van klantgesprekken, het verzamelen en analyseren van financiële gegevens en het uitwerken van passende adviezen. Je helpt bij het opbouwen en beheren van dossiers, onderhoudt contact met klanten en zorgt ervoor dat zij zich goed begeleid voelen gedurende het hele traject.

Naarmate jouw kennis en ervaring groeien, krijg je steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Je gaat zelfstandig gesprekken voeren, financiële situaties beoordelen en klanten adviseren over onderwerpen zoals hypotheken, vermogensopbouw, ondernemen en financiële planning.

Als Junior Financieel Adviseur krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en jouw WFT-certificaten te behalen. Samen met ervaren collega's bouw je aan jouw kennis en groei je door naar een vertrouwde adviseur voor klanten.

Je werkplek

Waar & Partners is een onafhankelijk financieel advieskantoor gespecialiseerd in hypotheken en financiële planning. Met een team van ruim 12 enthousiaste professionals staat persoonlijk contact centraal. Klanten kunnen rekenen op deskundig advies dat aansluit bij hun persoonlijke situatie en toekomstplannen. Binnen de organisatie heerst een open en informele werksfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit vooropstaan.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met financiën en financiële dienstverlening;
• Je vindt het leuk om mensen te helpen en mee te denken;
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent commercieel ingesteld zonder een harde verkoper te willen zijn;
• Je wilt jezelf ontwikkelen tot een zelfstandig financieel adviseur;
• Wft Basis en/of Wft Hypothecair Krediet is mooi meegenomen.

van nes + plaisier

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Solliciteren?

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Kirsten Boon via of via . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website .

Salarisomschrijving

€3000 - €3500 / per maand

Over de vacature

Wil je als senior advocaat in bouw- en vastgoedrecht inhoudelijke kwaliteit combineren met ondernemerschap, zonder dat je al een volledig eigen klantenbestand hoeft mee te nemen?

Bij Boot Advocaten werk je voor onder andere projectontwikkelaars, aannemers, woningcorporaties, beleggers, energiebedrijven en overheden. Je krijgt veel vrijheid om dossiers zelfstandig te behandelen, cliëntrelaties uit te bouwen en jouw eigen positie in de markt verder te versterken.

Jouw rol

Als senior advocaat ben je juridisch adviseur en strategisch sparringpartner voor cliënten binnen bouw, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan inhoudelijke dossiers en schakelt waar nodig met specialisten binnen aanpalende rechtsgebieden.

• Je adviseert, onderhandelt en procedeert over bouw- en vastgoedvraagstukken.
• Je stelt contracten op en begeleidt bouw-, vastgoed- en gebiedsontwikkelingen.
• Je herkent raakvlakken met onder meer energierecht, duurzaamheid, aanbestedingsrecht en ruimtelijke ordening.
• Je bouwt aan duurzame cliëntrelaties en ontwikkelt jouw netwerk verder.
• Je draagt actief bij aan de groei en omzet van Boot Advocaten.

Je hoeft geen complete eigen praktijk of uitgebreid klantenbestand mee te nemen. Wel zoeken we iemand die ondernemend is, kansen herkent en de ambitie heeft om een eigen praktijk verder op te bouwen.

Wie we zoeken

Je bent een ervaren advocaat die zelfstandig complexe dossiers kan behandelen en graag verder kijkt dan één rechtsgebied. Je werkt inhoudelijk sterk, maar vindt het ook interessant om mee te bouwen aan cliëntrelaties, marktpositie en kantoorontwikkeling.

• Je hebt minimaal zes à zeven jaar relevante ervaring als advocaat.
• Je hebt een stevige basis binnen het bouwrecht en/of vastgoedrecht.
• Je bent ondernemend en commercieel ingesteld.
• Je neemt initiatief, toont lef en durft een eigen visie te laten horen.
• Je werkt graag samen met andere specialisten en kijkt multidisciplinair naar vraagstukken.
• Je wilt jezelf inhoudelijk én als ondernemer blijven ontwikkelen.

Ervaring met project- of gebiedsontwikkeling, publiek-private samenwerking, bestuursrecht of aanbestedingsrecht sluit goed aan bij deze praktijk. Ervaring met ESG, duurzaamheid of netcongestie is een pré. Interesse in innovatie en AI binnen de juridische praktijk past ook goed bij Boot Advocaten.

Wat we bieden

• Een zelfstandige fulltime seniorfunctie binnen een gerenommeerd nichekantoor.
• Een uitstekend salaris en een aantrekkelijke bonusregeling die aansluiten bij jouw ervaring en ondernemerschap.
• Veel vrijheid om jouw eigen praktijk, netwerk en marktpositie verder op te bouwen.
• Verantwoordelijkheid voor hoogwaardige dossiers binnen bouw, vastgoed en aanpalende thema’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en eigen initiatieven.
• Toegang tot een sterk nationaal en internationaal netwerk van cliënten en kennispartners.
• Een persoonlijke werkomgeving met korte lijnen, openheid en ruimte voor een eigen visie.
• Een goed bereikbare werkplek aan de Antonio Vivaldistraat in Amsterdam, vlak bij station Amsterdam Zuid.

Over Boot Advocaten

Boot Advocaten is een ondernemend nichekantoor in Amsterdam, gespecialiseerd in bouw- en vastgoedrecht, aanbestedingsrecht, Europees recht en duurzame energie. Als eerste nichevastgoedkantoor van Nederland staat Boot Advocaten sinds 2008 onafgebroken vermeld in de lijst van TOP Vastgoedjuristen van PropertyNL.

Onder leiding van Alexandra Boot werkt het kantoor hands-on en multidisciplinair aan projecten voor onder andere projectontwikkelaars, aannemers, energiebedrijven en overheden. Daarbij kijken we verder dan alleen het juridische vraagstuk en betrekken we ook technische, commerciële en maatschappelijke belangen.

Vooruitdenken en innoveren horen bij Boot Advocaten. Zo ontwikkelde het kantoor Stainable, een eigen digitaal rapportageplatform voor duurzaamheidsvraagstukken. Ook deelt Boot Advocaten actief kennis en visie; de herkenbare en persoonlijke stijl werd in 2026 bekroond met de Content Charisma Award.

Binnen Boot Advocaten zijn de lijnen kort en is er ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en een eigen visie. De overtuiging van het kantoor is niet voor niets: ‘Wijsheid achteraf is overal te koop.’ Door vroeg mee te denken en de juiste afspraken vast te leggen, maakt Boot Advocaten voor cliënten het verschil.

&Work helpt je verder

Boot Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Boot Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement, relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact, binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement, relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact, binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl, Tristan en Rick!

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement, relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact, binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.