Adviseur huisvesting Vacatures

Over de vacature

Klaar voor een nieuwe uitdaging als huisvestingsadviseur? Zet je expertise in bij ons vooruitstrevend adviesbureau. Solliciteer nu!

Als Adviseur Huisvesting bent u het strategische brein achter complexe huisvestingsvraagstukken. U werkt nauw samen met opdrachtgevers om hun behoeften te vertalen naar concrete huisvestingsplannen en implementatiestrategieën. Met uw gedegen ervaring begeleidt u opdrachtgevers vanaf de eerste vraagarticulatie tot aan de realisatie en evaluatie van huisvestingsprojecten. U functioneert als vertrouwd adviseur en brengt uw expertise in om optimale huisvestingsoplossingen te creëren die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen van de opdrachtgever.

Uw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het opstellen en uitvoeren van strategische huisvestingsplannen;
• Het analyseren van huisvestingsbehoeften en het vertalen naar concrete programma's van eisen;
• Het adviseren over duurzaamheidsstrategieën binnen huisvestingsvraagstukken;
• Het begeleiden van verhuizingen en herhuisvestingsprojecten;
• Het ontwikkelen van business cases en financiële onderbouwingen;
• Het managen van stakeholders en verwachtingen binnen complexe projecten;
• Het vertegenwoordigen van de opdrachtgever in overleggen met architecten, aannemers en andere partijen.

Als ervaren adviseur krijgt u ruime mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. U kunt zich ontwikkelen tot senior adviseur, projectleider van complexere projecten of specialist in een specifiek marktsegment zoals zorgvastgoed of onderwijshuisvesting. Het bureau biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden om uw expertise verder te verdiepen.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Het adviesbureau biedt een uitdagende functie binnen een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. U krijgt de kans om te werken aan toonaangevende projecten die impact maken in de vastgoedsector. De informele bedrijfscultuur, waarin kennisdeling en samenwerking worden gestimuleerd, zorgt voor een prettige werksfeer waarin u het beste uit uzelf kunt halen.

Wij bieden u:

• Een uitstekend salaris tussen €5.300 en €7.150 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise;
• 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
• Een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan persoonlijke en bedrijfsprestaties;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling;
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget met mogelijkheid tot privégebruik;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een persoonlijk opleidingsbudget en ontwikkelplan;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur of projectmanager;
• Deelname aan vakinhoudelijke trainingen en kennissessies;
• Een moderne werkomgeving met state-of-the-art faciliteiten;
• Een enthousiast team van professionals dat elkaar stimuleert en inspireert.

Wat wij vragen:

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional met een gedegen achtergrond in huisvestingsadvies en projectmanagement. U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe materie helder overbrengen aan diverse doelgroepen. Met uw analytische vermogen en probleemoplossend denken bent u in staat om tot innovatieve oplossingen te komen die zowel praktisch als toekomstbestendig zijn.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• 6-10 jaar relevante werkervaring in huisvestingsadvies, bij voorkeur binnen de bouw- of vastgoedsector;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (zoals bouwkunde, vastgoedmanagement of facilitair management);
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van huisvestingsstrategieën en programma;s van eisen;
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en circulair bouwen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding;
• Ervaring met het begeleiden van huisvestingsprojecten van initiatief tot realisatie.

Over de vacature

Ben jij de adviseur die complexe vastgoedvraagstukken oplost? Solliciteer direct en maak een verschil!

Als Adviseur Huisvesting & Vastgoed ben jij de specialist die opdrachtgevers helpt bij het maken van strategische keuzes over hun vastgoed. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en begeleidt organisaties bij de uitvoering daarvan. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van het ontwikkelen van huisvestingsvisies tot het begeleiden van nieuwbouw- en renovatietrajecten.

Jouw werkdag bestaat uit het voeren van gesprekken met opdrachtgevers, het analyseren van vastgoeddata en het schrijven van adviezen. Je bent regelmatig op locatie bij klanten, maar werkt ook vanuit kantoor aan rapportages en presentaties. Geen dag is hetzelfde - de ene week presenteer je een huisvestingsstrategie aan een gemeenteraad, de volgende week begeleid je een workshop over flexibel werken.

Jouw taken in het kort:

• Adviseren van publieke organisaties over huisvestings- en vastgoedvraagstukken;
• Ontwikkelen van huisvestingsstrategieën en vastgoedbeleid;
• Uitvoeren van onderzoeken naar vastgoedportefeuilles en gebruikersbehoeften;
• Begeleiden van nieuwbouw-, verbouw- en renovatieprojecten;
• Projectmanagement van complexe huisvestingstrajecten;
• Presenteren van adviezen aan directies en besturen.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Je start als adviseur, maar kunt doorgroeien naar senior adviseur of projectleider. Het bureau investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, coaching en het werken aan steeds complexere projecten. Daarnaast kun je je specialiseren in specifieke thema's zoals duurzaamheid, flexibel werken of financieel vastgoedbeheer.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Dit bureau biedt jou de kans om te werken aan projecten met maatschappelijke impact. Jouw adviezen dragen bij aan betere publieke voorzieningen en een duurzamere gebouwde omgeving. Je komt terecht in een professionele organisatie waar kennis en ontwikkeling centraal staan.

Het salaris ligt tussen de €4000 en €4850 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten. Daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een moderne werkgever. De organisatie hanteert een cao met aantrekkelijke regelingen rondom verlof en pensioen.

Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen, trainingen en coaching. Het bureau investeert structureel in de groei van zijn medewerkers. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden naar senior functies of specialistische rollen. De cultuur is gedreven en professioneel, maar ook informeel en collegiaal. Samenwerking en kennisdeling staan hoog in het vaandel.

Wat je krijgt:

• Een marktconform salaris tussen €4000 en €4850 bruto per maand;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot extra verlof;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via trainingen en coaching;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur of projectleider;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met gedreven professionals;
• Werken aan projecten met maatschappelijke impact en zichtbaar resultaat.

Wat wij vragen:

Jij bent een ervaren adviseur die de publieke sector kent en begrijpt hoe vastgoedvraagstukken samenhangen met organisatiedoelstellingen. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en weet hoe je complexe informatie vertaalt naar heldere adviezen. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en voelt je thuis in de wereld van overheidsorganisaties en publieke instellingen.

Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je goed schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die kennis deelt met collega;s. Projectmatig werken zit in jouw DNA en je houdt overzicht, ook als er meerdere ballen in de lucht zijn.

Wat je meebrengt:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als adviseur huisvesting, vastgoed of facilitair management;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld bouwkunde, vastgoedkunde of bedrijfskunde);
• Kennis van de publieke sector en ervaring met overheidsorganisaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en presentatievaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Wil je werken aan maatschappelijke vraagstukken en leren van ervaren professionals? Solliciteer vandaag nog en start jouw ontwikkeling.

Je ondersteunt projecten op het gebied van huisvesting en vastgoed voor publieke opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met ervaren collega's die je begeleiden.

• Voorbereiden van projectplannen en rapportages;
• Coördineren van overleggen met opdrachtgevers;
• Verzamelen en analyseren van projectgegevens;
• Ondersteunen bij de uitvoering van vastgoedprojecten.

Je bouwt stapsgewijs ervaring op en groeit door naar zelfstandig adviseur of specialiseert je in projectmanagement.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je krijgt een vaste baan met ruimte om te leren en door te groeien in een stabiele organisatie.

• Salaris tussen €3200 en €3800 bruto per maand;
• Begeleiding door ervaren collega's en opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeien naar zelfstandig adviseur of specialiseren in projectmanagement;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Werken aan projecten met maatschappelijke impact;
• Open en betrokken werkomgeving.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt affiniteit met vastgoed en maatschappelijke vraagstukken en wilt jezelf ontwikkelen in een adviesomgeving.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
• 1 tot 2 jaar werkervaring in vastgoed, bouw of advies;
• Basiskennis van projectmanagement;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent leergierig en werkt graag samen.

Over de vacature

Wil je bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van huisvesting? Solliciteer vandaag nog!

Je adviseert opdrachtgevers over huisvestingsvraagstukken en werkt mee aan het ontwikkelen van duurzame oplossingen. Ervaren collega's begeleiden je en je bouwt stapsgewijs je expertise verder uit.

• Analyseren van huisvestingsopgaven voor publieke organisaties;
• Meewerken aan adviesrapporten en beleidsnotities;
• Ondersteunen bij klantgesprekken en presentaties;
• Bijdragen aan onderzoek naar woningmarktontwikkelingen.

Je groeit door naar senior adviseur of specialiseert je in een specifiek thema zoals duurzaamheid of vastgoedstrategie.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je krijgt een goede basis om je verder te ontwikkelen als adviseur, met ruimte voor groei en begeleiding.

• Salaris tussen €3850 en €5000 bruto per maand;
• Begeleiding door ervaren adviseurs en ruimte voor opleiding;
• Doorgroeien naar senior adviseur of specialiseren in een thema;
• 27 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
• Werken aan vraagstukken die maatschappelijk impact hebben;
• Collegiale cultuur waar vakmanschap en betrokkenheid tellen.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en wilt je ontwikkelen als adviseur.

• 1 tot 2 jaar ervaring in advies, vastgoed of een vergelijkbare rol;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;
• Basiskennis van huisvestingsvraagstukken of vastgoedmarkten;
• Analytisch vermogen en gevoel voor samenwerking;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Over de vacature

Net afgestudeerd en klaar om het verschil te maken in de bouw? Begin als trainee en word specialist in duurzame huisvesting! Solliciteer nu!

Als trainee krijg je een intensief ontwikkelprogramma waarin je kennismaakt met alle facetten van huisvestingsadvies en bouwmanagement. Je loopt mee met ervaren collega's, werkt aan diverse projecten en bouwt stap voor stap je expertise op. Het traineeship duurt twee jaar en is bewust breed opgezet, zodat je ontdekt waar jouw talenten en interesses liggen.

In het eerste jaar focus je op het leren kennen van de organisatie en de projecten. Je ondersteunt adviseurs bij huisvestingsvraagstukken, helpt projectmanagers met de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten en leert werken met de tools en methoden die de organisatie hanteert. Je bent aanwezig bij klantgesprekken, bouwvergaderingen en werfsessies. Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig deelprojecten oppakken.

In het tweede jaar specialiseer je je verder. Samen met je begeleider bepaal je of je doorgroeit richting advies of projectmanagement. Je krijgt een eigen projectportefeuille, voert zelfstandig gesprekken met opdrachtgevers en neemt beslissingen over de aanpak van vraagstukken. Aan het einde van het traineeship ben je klaar voor een volwaardige functie als adviseur of projectmanager.

Jouw taken in het kort:

• Ondersteunen van adviseurs bij strategische huisvestingsvraagstukken;
• Assisteren van projectmanagers bij de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten;
• Deelnemen aan klantgesprekken en bouwvergaderingen;
• Uitvoeren van analyses en rapportages over gebouwprestaties;
• Zelfstandig oppakken van deelprojecten en groeiende verantwoordelijkheid;
• Leren werken met innovatieve tools en methoden op het gebied van duurzaam bouwen.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je krijgt een intensief tweejarig traineeship waarin je wordt begeleid door ervaren professionals. Elke trainee krijgt een persoonlijke mentor die je helpt bij je ontwikkeling en met wie je regelmatig reflecteert op je voortgang. Daarnaast volg je gerichte trainingen en cursussen die aansluiten bij jouw leerdoelen. Denk aan projectmanagement, duurzaam bouwen, communicatie en onderhandelen.

Het salaris ligt tussen de €2500 en €3200 bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en eventuele relevante ervaring. Na het traineeship groei je door naar een functie als adviseur of projectmanager, met verdere doorgroeimogelijkheden richting senior posities of specialistische rollen. De organisatie investeert bewust in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je werkt in een cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Collega's nemen de tijd om je dingen uit te leggen en je mee te nemen in hun expertise. Er heerst een open sfeer waarin je ideeën worden gewaardeerd en waar ruimte is voor initiatief. De organisatie werkt volgens de CAO voor het Bouwbedrijf, wat betekent dat je recht hebt op 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

Wat je krijgt:

• Een tweejarig traineeship met persoonlijke begeleiding en mentorschap;
• Een salaris tussen €2500 en €3200 bruto per maand;
• Gerichte trainingen en cursussen afgestemd op jouw ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar adviseur of projectmanager na het traineeship;
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling conform CAO Bouwbedrijf;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een cultuur waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Wat wij vragen:

Je hebt recent je opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting als bouwkunde, civiele techniek, vastgoedkunde of technische bedrijfskunde. Misschien heb je al een stage gelopen in de bouw of vastgoed, of heb je tijdens je studie gewerkt aan projecten die je enthousiast hebben gemaakt voor deze sector. Wat telt is je drive om te leren en je bereidheid om de handen uit de mouwen te steken.

Je bent nieuwsgierig en stelt vragen. Je wilt begrijpen hoe dingen werken en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en wil je niet alleen nadenken over oplossingen, maar ze ook daadwerkelijk realiseren. Je werkt graag samen met anderen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag. Fouten maken mag, zolang je er maar van leert.

Duurzaamheid en maatschappelijke impact spreken je aan. Je vindt het belangrijk dat je werk bijdraagt aan een betere leefomgeving. Je hebt affiniteit met techniek en bouw, maar ook met de menselijke kant: hoe gebruik je een gebouw optimaal en hoe zorg je dat het aansluit bij de behoeften van gebruikers?

Wat wij vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoedkunde of vergelijkbaar;
• Affiniteit met duurzaam bouwen en maatschappelijk vastgoed;
• Leergierigheid en een proactieve houding;
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspirit;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Over de vacature

Gemeente Bernheze - Adviseur Openbare Orde en Veiligheid- Asieldossier

• Start: 16-11-2026
• Duur: tot 31-05-2027
• Aantal uur: 18 tot 24 uur
• Hybride werken is mogelijk
• Schaal 10a cao gemeenten

De opgave

De gemeente Bernheze staat voor de opgave om opvanglocaties voor asielzoekers en huisvesting voor andere bijzondere doelgroepen te realiseren. Deze opgave vraagt om een zorgvuldige balans tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid, leefbaarheid, veiligheid en draagvlak in de omgeving.

De Adviseur Openbare Orde en Veiligheid vervult hierbij een sleutelrol. Je adviseert het bestuur over veiligheids- en openbare ordeaspecten, brengt risico's in beeld en zorgt voor een integrale aanpak in samenwerking met interne en externe partners. Daarbij heb je oog voor de belangen van inwoners, omwonenden, maatschappelijke organisaties en ketenpartners.

Werkzaamheden:

Voor deze opgave hebben wij een multidisciplinaire projectgroep ingericht. Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

1. Bestuurlijke advisering

• Adviseren van burgemeester, wethouders, directie en management over vraagstukken rondom openbare orde en veiligheid bij opvang- en huisvestingslocaties.
• Opstellen van bestuurlijke adviezen, risicoanalyses en handelingsperspectieven.
• Signaleren van maatschappelijke en veiligheidsrisico's en vertalen hiervan naar passende maatregelen.
• Ondersteunen van besluitvorming rondom locatiekeuzes en veiligheidsvoorwaarden.
• Adviseren over de veiligheid van bestuurders en de gemeenteraad gedurende het besluitvormingsproces.

2. Risicoanalyse en veiligheidsvraagstukken

• In kaart brengen van veiligheidsrisico's voor locaties en omgeving.
• Beoordelen van de impact op leefbaarheid, openbare orde en veiligheidsbeleving.
• Adviseren over benodigde beheersmaatregelen en veiligheidsarrangementen.
• Monitoren van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving.

3. Regie op openbare orde en veiligheid

• Coördineren van gemeentelijke inzet op veiligheidsvraagstukken die samenhangen met opvang en huisvesting.
• Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• Regie voeren op complexe casuïstiek en eventuele incidenten.
• Zorgdragen voor een integrale aanpak binnen de gemeentelijke organisatie.

4. Samenwerking met ketenpartners

• Intensief samenwerken met politie, Veiligheidsregio, COA, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere betrokken partijen.
• Deelnemen aan en voorzitten van veiligheidsoverleggen.
• Afspraken maken over verantwoordelijkheden, maatregelen en informatie-uitwisseling.
• Bevorderen van een gezamenlijke aanpak gericht op veiligheid en leefbaarheid.

5. Omgevingsmanagement en participatie

• Adviseren over participatie- en omgevingsprocessen vanuit het perspectief van openbare orde en veiligheid.
• Onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Signaleren van maatschappelijke spanningen en weerstand.
• Bijdragen aan het creëren van draagvlak en het voorkomen van escalatie.

6. Crisisbeheersing en incidentmanagement

• Adviseren bij incidenten en maatschappelijke onrust rondom opvang- of huisvestingslocaties.
• Voorbereiden van scenario's en handelingsperspectieven.
• Coördineren van de veiligheidskundige afstemming tussen betrokken organisaties.
• Samen met de AOV-er, evalueren van incidenten en vertalen van lessen naar beleid en uitvoering.

Competenties:

Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een ervaren professional met:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en werking van de lokale en regionale crisisorganisatie.
• Kennis van opvangvraagstukken, migratievraagstukken en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen.
• Sterke advies- en regievaardigheden.
• Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om te opereren in een maatschappelijk en bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Vermogen om belangen af te wegen en verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Profiel:

Je hebt aantoonbare ervaring als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie en bent bekend met vraagstukken rondom opvang van asielzoekers, migratie, woonzorglocaties of andere maatschappelijke huisvestingsopgaven. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en ketenpartners en weet veiligheidsbelangen te verbinden aan bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, leefbare en maatschappelijk verantwoorde uitvoering van deze complexe opgave.

Over de vacature

Wil jij woningen veilig, duurzaam en betaalbaar houden? Solliciteer nu en maak impact als ervaren vastgoedspecialist!

Als Technisch Manager Vastgoedbeheer neem je een cruciale rol in bij het ontwikkelen en uitvoeren van het technisch beleid voor het woningbezit van de corporatie. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de technische kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van de woningportefeuille. Hierbij werk je nauw samen met diverse afdelingen, zoals projectontwikkeling, verhuur en financiën.

Je geeft leiding aan een team van technische professionals en zorgt ervoor dat de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens de gestelde kwaliteitsnormen verloopt. Je fungeert als strategisch adviseur voor het management op het gebied van vastgoedbeheer en bent in staat om innovatieve oplossingen te implementeren die bijdragen aan een duurzame woningvoorraad.

Jouw taken omvatten:

• Het ontwikkelen en implementeren van een langetermijnvisie op technisch beheer;
• Het opstellen en bewaken van onderhoudsbudgetten en meerjarenplanningen;
• Het aansturen en coachen van technische medewerkers;
• Het onderhouden van contacten met externe partners zoals aannemers en adviseurs;
• Het initiëren en begeleiden van verduurzamingsprojecten;
• Het monitoren van de kwaliteit en veiligheid van het woningbezit;
• Het adviseren van het management over technische vraagstukken en investeringen.

Binnen deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je bijvoorbeeld verder ontwikkelen richting een strategische functie binnen het MT of je specialiseren in duurzaamheid en energietransitie binnen de vastgoedsector.

Other

Wat wij bieden:

Deze woningcorporatie biedt je niet alleen een uitdagende en maatschappelijk relevante functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden in een stimulerende werkomgeving. Je krijgt de kans om een concrete bijdrage te leveren aan kwalitatief goede en betaalbare huisvesting voor mensen die dat nodig hebben. De organisatie investeert actief in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching.

We bieden je:

• Een marktconform salaris tussen €4.275 en €5.450 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring en kwalificaties);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren;
• Een uitstekende pensioenregeling conform de CAO Woondiensten;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding of NS-businesscard;
• Collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke kortingen;
• Een informele bedrijfscultuur met betrokken collega's en korte lijnen;
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wat wij vragen:

Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een ervaren professional met een stevige technische achtergrond in vastgoedbeheer, bij voorkeur binnen de corporatiesector. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van technische teams en het beheren van complexe vastgoedportefeuilles. Je combineert je technische kennis met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.

Wat we van je vragen:

• Minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in technisch vastgoedbeheer, bij voorkeur in de woningcorporatiesector;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoedmanagement);
• Goede kennis van bouwkundige processen, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de vastgoedsector;
• Ervaring met het aansturen van teams en het managen van onderhoudsprojecten;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met duurzaamheidsvraagstukken in de bouwsector;
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

OMdat jij het verschil maakt in de beleving van onze gasten en collega's! Als gastvrouw/gastheer binnen de Facilitaire dienst ben jij het visitekaartje van het LBOM. Jij zorgt ervoor dat bezoekers, collega's en gebruikers van het vergadercentrum zich welkom voelen en dat iedere bijeenkomst professioneel en verzorgd verloopt.

Kom werken bij het Openbaar Ministerie. OMdat misdaad aangepakt moet worden.

Wat ga je doen?
Samen met jouw collega's van de Facilitaire Dienst zorg je voor een veilige, prettige en gastvrije werkomgeving. Waar jouw focus ligt op hospitality, gastbeleving en het vergadercentrum, werk je nauw samen met jouw facilitaire collega's om de dienstverlening binnen het LBOM verder te versterken. Door kennis en expertise te combineren zorgen jullie ervoor dat collega's, bezoekers en gebruikers van het gebouw kunnen rekenen op een professionele en gastvrije omgeving. Je signaleert wat nodig is en vindt het leuk om de dienstverlening continu verder te verbeteren.

Je bent verantwoordelijk voor het vergadercentrum en zorgt ervoor dat ruimtes representatief, verzorgd en gebruiksklaar zijn. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de gastvrijheid binnen de organisatie. Je denkt mee over verbeteringen, ziet kansen om de dienstverlening te optimaliseren en draagt ideeën aan die bijdragen aan een professionele en gastvrije omgeving.

Jouw belangrijkste taken:

• Gastvrij ontvangen: Je ontvangt bezoekers, collega's en externe gasten op een professionele en vriendelijke manier. Je zorgt voor een warm welkom en bent het eerste aanspreekpunt van het vergadercentrum.
• Vergadercentrum beheren: Je zorgt ervoor dat vergader- en ontvangstruimtes goed voorbereid zijn. Je controleert de ruimtes voorafgaand aan bijeenkomsten, bewaakt de kwaliteit van de uitstraling en ondersteunt waar nodig tijdens bijeenkomsten.
• Kwaliteit en uitstraling bewaken: Je zorgt ervoor dat de ruimtes en dienstverlening aansluiten bij de verwachtingen van onze bezoekers en collega's. Van een verzorgde ontvangstruimte tot een goed voorbereide bijeenkomst: jij draagt bij aan een professionele uitstraling en een prettige ervaring.
• Ondersteunen bij facilitaire werkzaamheden: Waar nodig ondersteun je bij algemene facilitaire werkzaamheden, zoals het signaleren van meldingen, het netjes houden van ruimtes en het bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?
Je bent een gastvrije en enthousiaste professional die energie krijgt van het ontzorgen van anderen. Je begrijpt dat goede dienstverlening zit in de manier waarop je mensen ontvangt, ondersteunt en ervoor zorgt dat alles goed georganiseerd is.

Je bent representatief, servicegericht en hebt een natuurlijk gevoel voor gastvrijheid. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en denkt mee over hoe processen en dienstverlening verbeterd kunnen worden.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je goed om te gaan met verschillende soorten mensen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met jouw facilitaire collega's.

Verder beschik je over:

• een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting Hospitality, Facilitaire Dienstverlening of vergelijkbaar;
• ervaring in een gastvrije, facilitaire of dienstverlenende functie;
• een sterk gevoel voor service en kwaliteit;
• een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Een BHV- en/of EHBO-diploma is een pré. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid dit te behalen.

Belangrijke competenties
Samenwerken Communicatieve vaardigheden Klantgerichtheid Flexibiliteit Verantwoordelijkheidsgevoel

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) bij het team Facilitair Beheer. De LBOM levert een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning aan de gehele LBOM-organisatie. Het team HR Services & Support speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 7.000 OM-collega's. Optimale HR-dienstverlening en -ondersteuning, dat is wat dit team drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team Facilitair beheer bestaat uit 3 huismeesters, 1 Facilitair Coördinator en 1 beheerder Vergadercentrum. Samen verzorgen zij alle voorkomende Facilitaire werkzaamheden voor de locatie Papendorpseweg 65 te Utrecht.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Rijk per 1 juli 2026 (dit bedraagt minimaal € 2.844,80 en maximaal € 3.496,31 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• Het betreft een contract van 24-32 uur voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar;
• Interne detachering behoord tot de mogelijkheden;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag- Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk;
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op: 11 november 2026, locatie Utrecht Papendorp.

Meer informatie
Wil je meer weten over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Astrid Purcell via of 06-.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via of 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

• Graag een motivatie toevoegen mbt de eisen

Goed onderwijs begint bij een goede leeromgeving. Als Adviseur Onderwijshuisvesting speel jij een sleutelrol in het realiseren van moderne, duurzame en toekomstbestendige schoolgebouwen voor kinderen en jongeren in de gemeente Alkmaar. Je verbindt beleid, vastgoed, financiën en samenwerking met schoolbesturen en vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete huisvestingsoplossingen.

Binnen de Unit Vastgoed, Gronden en Erfgoed werk je aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van onze gemeente. Van nieuwbouw en renovatie tot strategische huisvestingsvraagstukken: jij zorgt ervoor dat onderwijsvoorzieningen aansluiten bij de behoeften van vandaag én morgen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van vraagstukken rondom onderwijshuisvesting. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor schoolbesturen, collega's, bestuurders en externe partners.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over huisvestingsvraagstukken binnen het primair, voortgezet en speciaal onderwijs.
• Opstellen, actualiseren en uitvoeren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
• Initiëren, begeleiden en coördineren van nieuwbouw-, renovatie- en uitbreidingsprojecten van onderwijsgebouwen.
• Vertalen van landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
• Adviseren van college, management en gemeenteraad over onderwijshuisvesting.
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen, nota's en projectplannen.
• Begeleiden van besluitvormingsprocessen en subsidietrajecten.
• Bewaken van planning, budgetten, risico's en kwaliteit van huisvestingsprojecten.
• Samenwerken met collega's binnen vastgoed, financiën, onderwijs, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur die uiteenlopende belangen weet samen te brengen. Je kunt schakelen tussen strategisch beleid en praktische uitvoering en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met vastgoed-, huisvestings- of projectmanagementvraagstukken.
• Affiniteit met maatschappelijke voorzieningen en onderwijs.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van onderwijshuisvesting is een pré.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pré.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.