Administratief medewerker advies Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

Als administratief medewerker advies draag je bij aan een soepel verloop van onze operationele processen. Je helpt mee om achterstanden in aanvragen weg te werken en zorgt ervoor dat klanten snel en goed worden geholpen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantgerichte aanpak draag je bij aan de missie van onze organisatie: het verbeteren van de zelfstandigheid en kwaliteit van leven van onze klanten. Je werkt in een informele en ondersteunende werkomgeving in Eelde, waar samenwerking en korte lijnen centraal staan.

Wat je gaat doen:

• klantcontact onderhouden: je beantwoordt vragen en zorgt voor een correcte opvolging van klantverzoeken;
• hulpmiddelen aanvragen: je regelt de benodigde aanvragen en zorgt voor een tijdige verwerking;
• orders en aanvragen verwerken: je houdt de administratie up-to-date en zorgt voor een nauwkeurige afhandeling;
• klantvragen verzorgen: je biedt ondersteuning en oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de klant;
• contact onderhouden met interne afdelingen: je werkt samen met collega's van inkoop en planning om processen soepel te laten verlopen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw administratieve talenten in te zetten binnen een organisatie die echt een verschil maakt. We bieden niet alleen een fijne werkomgeving, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw groei ondersteunen.

• Bruto maandsalaris tussen €2.638,36 en €3.303,65.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 38 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Werken in een informele en maatschappelijke organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte administratief medewerker met ervaring in een dynamische werkomgeving.

• Mbo 4 werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve rol.
• Handig met verschillende administratieve systemen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over het bedrijf Gevestigd in het hart van Groningen, zet deze organisatie zich dagelijks in om hulpmiddelen te leveren die het leven van duizenden mensen gemakkelijker maken. Onze missie is om zelfstandigheid en kwaliteit van leven te bevorderen, met kernwaarden zoals zorgvuldigheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid. Hier werk je in een informele en ondersteunende werkomgeving waar collega's elkaar helpen en korte lijnen centraal staan. Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht een verschil maakt? Salarisomschrijving

€2638 - €3303 monthly

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als Hoofd Finance ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, overzichtelijke en goed georganiseerde financiële administratie. Je werkt zelfstandig en blijft zelf betrokken bij de inhoud. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de cijfers en processen: klopt alles, waar liggen aandachtspunten en wat kan beter?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Financiële administratie: je controleert inkoopfacturen, betalingen, boekingen, grootboekrekeningen en balansposten;
• Debiteuren en crediteuren: je bewaakt openstaande posten en zorgt dat de financiële verplichtingen goed worden opgevolgd;
• Belastingen en aangiften: je verzorgt en controleert btw-, ICP- en Intrastat-aangiften;
• Rapportages en jaarafsluiting: je stelt financiële managementrapportages op, bereidt de jaarafsluiting voor en stemt af met de accountant;
• HR-administratie: je verwerkt administratieve HR-zaken, zoals salarismutaties en verzuimregistratie;
• Analyse en advies: je zoekt financiële en administratieve vraagstukken uit, signaleert verbeterkansen en bespreekt je bevindingen met de directie.

Een deel van de dagelijkse administratie wordt verzorgd door onze administratief medewerker. Jij houdt het overzicht, controleert de kwaliteit en pakt zelf de werkzaamheden op die jouw aandacht vragen.

Ze geloven in duidelijke informatie en korte lijnen. Geen uitgebreide rapportages om het rapporteren, maar inzicht dat helpt om de juiste beslissingen te nemen. Wat we je bieden Je komt terecht in een ondernemende organisatie met korte lijnen, waar je de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast bieden we je:

• Salaris: € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Vakantie: 23 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 12 extra vrije dagen op te nemen;
• Pensioen: 100% van de pensioenpremie wordt door de opdrachtgever betaald;
• Reiskostenvergoeding;
• Flexibiliteit: flexibele werktijden en een werkweek van 24-32 uur;
• Een prettige werkomgeving: vers fruit, regelmatige borrels en momenten om samen successen te vieren.

Functie-eisen Je hebt ruime ervaring met financiële administraties en vindt het prettig om zelfstandig te werken. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en begrijpt dat achter de cijfers een onderneming schuilgaat. Je wacht niet af wanneer je iets ziet dat beter kan, maar onderzoekt de mogelijkheden en komt met een onderbouwd voorstel.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau op financieel gebied;
• Ruime ervaring binnen een financiële administratie;
• Goede kennis van boekhouding, btw, ICP, grootboekadministratie en jaarafsluitingen;
• Ervaring met het controleren en overzien van een financiële administratie;
• Een analytische, nauwkeurige en praktische manier van werken;
• Het vermogen om financiële informatie helder uit te leggen en te vertalen naar bruikbaar advies.

Ervaring binnen een productie-, handels- of internationaal opererende organisatie is een pre. Dat geldt ook voor kennis van Microsoft Business Central. Over het bedrijf Dit bedrijf is een Nederlands designmerk in regio Arnhem dat eigentijdse meubels en interieurproducten ontwikkelt voor professionele omgevingen. Ze combineren creatief ontwerp met technische innovatie en besteden veel aandacht aan duurzame materialen, kwaliteit en efficiënte productie.

Achter hun producten staat een organisatie waarin ontwerp, ontwikkeling en productie samenkomen. Dat maakt ook de financiële kant interessant: een betrouwbare administratie en goed financieel inzicht zijn belangrijk om de bedrijfsvoering soepel te laten verlopen en onderbouwde keuzes te maken.

Voor jou betekent dit een brede financiële functie binnen een ondernemende organisatie, met korte lijnen naar de directie en ruimte om verbeterkansen te signaleren en uit te werken. Salarisomschrijving

€4000 - €5000 monthly

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacature kenmerken

StandplaatsDen HelderContractduur2Uren per week24 - 24Maandsalaris€3.169,00 - €3.996,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05NiveauMBO 4VakgebiedAdministratief / secretarieel; Documentatie en Informatievoorziening; Inkoop / verkoop; Orde / vrede / veiligheidVacaturenummer82061DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger

Dit ga je doen

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Logistieke groep Inkoop (LG INKOOP) bij de Afdeling Maritieme Logistiek van de Directie Materiële Instandhouding van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). Het doel van de LG INKOOP is om binnen de kaders van het vigerende verwervingsbeleid het CZSK en andere defensieonderdelen op een zo doeltreffend en doelmatig mogelijke manier te laten beschikken over voldoende materiële middelen van een goede kwaliteit gedurende de gehele levensduur. Ook voorziet de LG INKOOP in de behoefte aan kennis en kunde ter ondersteuning van de operationele, materieel logistieke, personele en financieel-economische processen. De hoofdvestigingsplaats van de LG INKOOP is Den Helder.

De LG INKOOP is onderverdeeld in een sectie Administratieve Ondersteuning, een sectie Contractmanagement, een sectie Algemeen en Scheepsbouw en een sectie Werktuigbouw en Elektro. De sectie Administratieve Ondersteuning heeft als taak het ondersteunen van de LG INKOOP bij de ontwikkeling en uitvoering inzake het te voeren beleid en het administratief ondersteunen. De sectie Contractmanagement heeft als taak het verwerken van behoeftestellingen tot commercieel verantwoordelijke orders en contracten. De sectie Algemeen en Scheepsbouw en de sectie Werktuigbouw en Elektro hebben als taak het verwerken van behoeftestellingen.

De afdeling is op dit moment in ontwikkeling om zich verder te professionaliseren. Als medewerker Inkoopondersteuner binnen CSZK ben je verantwoordelijk voor administratieve en organisatorische taken ter ondersteuning van de afdeling inkoop. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, management en externe contacten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het op systematische en inzichtelijke wijze aanleggen, registreren, beheren en archiveren van de dossiers met behulp van het inkoopondersteunend systeem;
• het zorg dragen voor de roulatie van dossiers;
• het op systematische en inzichtelijke wijze beheren van de leveranciersdocumentatie;
• het beheren van Sharepoint
• het inbrengen van orders en het uitdraaien van UTP's
• het ontvangen en op de juiste wijze registreren en opbergen van binnengekomen offertes;
• het deelnemen aan de commissie van toezicht met betrekking tot het openen van offertes;
• het versturen van rappels in relatie tot offerteaanvragen, orders en spoedleveringen;
• het opnemen van contact met leveranciers in verband met overschreden leverdata

Je verricht administratieve werkzaamheden door:

• het verzorgen van diverse typewerkzaamheden;
• het behandelen van in- en uitgaande post.
• Het reserveren van spreekruimten en agendabeheer/afspraken;
• Je bent verantwoording schuldig aan de Hoofd Inkoopondersteuning over de wijze waarop administratieve ondersteuning wordt verleend.
• Voorschriften, bekendmakingen, werkinstructies en werkafspraken zijn van belang voor het uitvoeren van de functie. Maakt geen gebruik van instructies die in systeem zijn.
• Neemt beslissingen over het registreren en beheren van de dossiers

Dit vragen wij

• Kennis en opleidingseisen:
  • MBO-niveau 4 bedrijfsadministratie;
  • In het bezit van NEVI MIL of bereid deze cursus te volgen.
• Kennis van administratieve processen.
• Inzicht in het inkoopproces.
• Vaardigheid in het omgaan met kantoorautomatisering en het voorraadadministratiesysteem.
• Contactuele vaardigheden.

Dit krijg je

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris€3.169,00 - €3.996,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2Maximaal aantal uren per week24

Dit bieden we nog meer

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Koninklijke Marine

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Assistent P&O Advies
vacatures.ml@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Assistent P&O Advies
vacatures.ml@mindef.nl

Locatie: Den Helder Niveau: MBO 424 uren per week €3.150 ~ €4.000 salaris Administratief / secretarieel; Documentatie en Informatievoorziening; Inkoop / verkoop; Orde / vrede / veiligheid Medewerker Inkoop Ondersteuner

Vacature kenmerken

StandplaatsDen HelderContractduur2Uren per week24 - 24Maandsalaris€3.169,00 - €3.996,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05NiveauMBO 4VakgebiedAdministratief / secretarieel; Documentatie en Informatievoorziening; Inkoop / verkoop; Orde / vrede / veiligheidVacaturenummer82061DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger

Dit ga je doen

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Logistieke groep Inkoop (LG INKOOP) bij de Afdeling Maritieme Logistiek van de Directie Materiële Instandhouding van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). Het doel van de LG INKOOP is om binnen de kaders van het vigerende verwervingsbeleid het CZSK en andere defensieonderdelen op een zo doeltreffend en doelmatig mogelijke manier te laten beschikken over voldoende materiële middelen van een goede kwaliteit gedurende de gehele levensduur. Ook voorziet de LG INKOOP in de behoefte aan kennis en kunde ter ondersteuning van de operationele, materieel logistieke, personele en financieel-economische processen. De hoofdvestigingsplaats van de LG INKOOP is Den Helder.

De LG INKOOP is onderverdeeld in een sectie Administratieve Ondersteuning, een sectie Contractmanagement, een sectie Algemeen en Scheepsbouw en een sectie Werktuigbouw en Elektro. De sectie Administratieve Ondersteuning heeft als taak het ondersteunen van de LG INKOOP bij de ontwikkeling en uitvoering inzake het te voeren beleid en het administratief ondersteunen. De sectie Contractmanagement heeft als taak het verwerken van behoeftestellingen tot commercieel verantwoordelijke orders en contracten. De sectie Algemeen en Scheepsbouw en de sectie Werktuigbouw en Elektro hebben als taak het verwerken van behoeftestellingen.

De afdeling is op dit moment in ontwikkeling om zich verder te professionaliseren. Als medewerker Inkoopondersteuner binnen CSZK ben je verantwoordelijk voor administratieve en organisatorische taken ter ondersteuning van de afdeling inkoop. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, management en externe contacten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het op systematische en inzichtelijke wijze aanleggen, registreren, beheren en archiveren van de dossiers met behulp van het inkoopondersteunend systeem;
• het zorg dragen voor de roulatie van dossiers;
• het op systematische en inzichtelijke wijze beheren van de leveranciersdocumentatie;
• het beheren van Sharepoint
• het inbrengen van orders en het uitdraaien van UTP's
• het ontvangen en op de juiste wijze registreren en opbergen van binnengekomen offertes;
• het deelnemen aan de commissie van toezicht met betrekking tot het openen van offertes;
• het versturen van rappels in relatie tot offerteaanvragen, orders en spoedleveringen;
• het opnemen van contact met leveranciers in verband met overschreden leverdata

Je verricht administratieve werkzaamheden door:

• het verzorgen van diverse typewerkzaamheden;
• het behandelen van in- en uitgaande post.
• Het reserveren van spreekruimten en agendabeheer/afspraken;
• Je bent verantwoording schuldig aan de Hoofd Inkoopondersteuning over de wijze waarop administratieve ondersteuning wordt verleend.
• Voorschriften, bekendmakingen, werkinstructies en werkafspraken zijn van belang voor het uitvoeren van de functie. Maakt geen gebruik van instructies die in systeem zijn.
• Neemt beslissingen over het registreren en beheren van de dossiers

Dit vragen wij

• Kennis en opleidingseisen:
  • MBO-niveau 4 bedrijfsadministratie;
  • In het bezit van NEVI MIL of bereid deze cursus te volgen.
• Kennis van administratieve processen.
• Inzicht in het inkoopproces.
• Vaardigheid in het omgaan met kantoorautomatisering en het voorraadadministratiesysteem.
• Contactuele vaardigheden.

Dit krijg je

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 05 - Burgerschaal IBBAD 05SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris€3.169,00 - €3.996,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2Maximaal aantal uren per week24

Dit bieden we nog meer

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Koninklijke Marine

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Assistent P&O Advies
vacatures.ml@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Assistent P&O Advies
vacatures.ml@mindef.nl

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Inkoop & Procurement: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

Voor Gemeente Purmerend zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker Leerlingenvervoer en SMI. De functie is voor 32 uur per week en voor minimaal een half jaar. Het betreft een schaal 8 functie (€ 3245 - € 4556 bruto per maand).

Als medewerker leerlingenvervoer en SMI draag je bij aan een soepel verloop van het vervoer naar school en de kinderopvang voor kinderen die hier recht op hebben. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, scholen, kinderopvangorganisaties en andere betrokken partijen. Met jouw nauwkeurige aanpak en klantgerichte houding zorg je ervoor dat aanvragen correct worden beoordeeld en dat kinderen veilig en tijdig op hun bestemming aankomen. Tegelijkertijd werk je samen met collega's en externe partijen om het proces continu te verbeteren.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: aanvragen voor leerlingenvervoer en SMI toetsen aan de geldende wet- en regelgeving en opstellen van beschikkingen.
• Adviseren: ouders en verzorgers voorzien van informatie, advies en voorlichting over de mogelijkheden en alternatieven, zoals openbaar vervoer of fietsen.
• Administreren: dossiers bijhouden, facturen controleren en vervoersdeclaraties verwerken.
• Samenwerken: nauwe contacten onderhouden met vervoerders, scholen, kinderopvangorganisaties en jeugd- en gezinsteams om een soepele uitvoering te waarborgen.
• Optimaliseren: input leveren aan beleidsmedewerkers om het beleid rondom leerlingenvervoer en SMI verder te verbeteren.

Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om jouw administratieve expertise in te zetten binnen een maatschappelijk relevante functie. We bieden je een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat.

• Salaris tussen € 3.246 en € 4.556 bruto per maand.
• Tijdelijk contract van minimaal een half jaar.
• Werkweek van 32 uur.
• Eindejaarsuitkering van 7,55% bovenop je salaris.
• Reiskostenvergoeding volgens regeling Gemeente Purmerend.
• Schaal 8 functie met ruimte voor ontwikkeling en maatwerk.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Wie ben je?

Je bent een klantgerichte, betrokken en zorgvuldige medewerker die duidelijk communiceert, goed kan luisteren en zich weet in te leven in kinderen en hun ouders. Je bent toegankelijk, betrouwbaar en weet vertrouwen op te bouwen in contact met diverse doelgroepen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en je hebt ervaring met administratieve taken.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in een relevante maatschappelijke richting;
• Recente ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen, bij voorkeur het systeem van CAReL en S4SD;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in schrift als mondeling, waaronder probleemoplossende gesprekken;
• Je bent besluitvaardig, sociaal vaardig en kunt goed samenwerken met collega's en externe partijen;
• Je bent accuraat, zelfstandig en stressbestendig;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met indicatiestelling voor leerlingenvervoer en/of SMI Kinderopvang.

Over het bedrijf

De Gemeente Purmerend, gelegen in het hart van Purmerend, zet zich dagelijks in voor een inclusieve en toegankelijke samenleving. Met kernwaarden als betrokkenheid, betrouwbaarheid en innovatie werkt de gemeente aan het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners.

Bij de Gemeente Purmerend krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die direct impact hebben op de gemeenschap. Er heerst een open en ondersteunende cultuur, waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht verschil maakt in het leven van mensen?

Salarisomschrijving

€3246 - €4556 monthly

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega’s verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie : HR-medewerker

Vacaturenummer: 8557

School: Maartenscollege Haren

Ingangsdatum: per direct

Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast)

Fte: 0,5 - 0,6

Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6)

Extra’s: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten

Wat ga je doen?Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld. Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan:

• Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.
• Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.
• Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.
• Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.
• Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders. Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.
• Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.
• Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen. We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken. Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege. Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen. Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur. Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze. Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega’s binnen Carmel. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega’s.

Wie ben jij?Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt. Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt. Maar je bent meer dan alleen administratief sterk. Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht. Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan. Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren. Je hoeft niet alles al te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.
• Ervaring in HR en personeelsadministratie.
• Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.
• Handigheid met computers en systemen. Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek?Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen. Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs. Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen. Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen. Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij. Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken. Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten?

• Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.
• Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.
• Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.
• Een fijne samenwerking met collega’s binnen Cluster Noord én met HR-collega’s van Stichting Carmelcollege.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege. Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten?Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 06-50 528 071 of via mail op a.walstra@carmelemmen.nl .

Enthousiast geworden?Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je!Solliciteer via

het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega. Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie: HR-medewerker
Vacaturenummer: 8557
School: Maartenscollege Haren
Ingangsdatum: per direct
Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast)
Fte: 0,5 - 0,6
Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6)
Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan:

• Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.
• Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.
• Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.
• Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.
• Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders. Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.
• Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.
• Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking
Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen. We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege. Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen. Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur. Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt. Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk. Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht. Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan. Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.
• Ervaring in HR en personeelsadministratie.
• Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.
• Handigheid met computers en systemen. Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek?
Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen. Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs. Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij. Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten?

• Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.
• Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.
• Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.
• Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege. Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten?
Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 06- of via mail op .

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat.

Scroll naar beneden voor een compleet overzicht van wat deze baan inhoudt. Bent u de juiste kandidaat voor deze functie?

Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie : HR-medewerker Vacaturenummer: 8557 School: Maartenscollege Haren Ingangsdatum: per direct Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast) Fte: 0,5
- 0,6 Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6) Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten Wat ga je doen? Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt.

Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend.

Denk bijvoorbeeld aan: Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.

Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.

Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.

Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.

Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders.

Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.

Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.

Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen.

We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege.

Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen.

Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur.

Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster.

Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel.

Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij? Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren.

Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk.

Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht.

Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder.

Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan.

Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten.

We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.

Ervaring in HR en personeelsadministratie.

Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.

Handigheid met computers en systemen.

Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek? Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen.

Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs.

Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken.

We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij.

Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten? Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren.

Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.

Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.

Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.

Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.

Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege.

Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten? Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over.

Je kunt hem bereiken via telefoonnummer of via mail op .

Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. xvlobhg

Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig