Inkoop & Procurement Vacatures

Over de vacature

Herken je dit? Je hebt ervaring met content, kennisbanken of informatiearchitectuur. Misschien schrijf je al jaren teksten, structureer je informatie, of help je organisaties hun content op orde krijgen. Maar je voelt dat je rol aan het veranderen is. Het gaat niet meer alleen om goed schrijven – het gaat om slim structureren, AI-proof maken en teams in beweging krijgen . Bij TKC digital doe je precies dat. Wat levert het op? Financieel: €2.500 – €4.200 bruto per maand (junior tot medior, afhankelijk van ervaring) Fulltime is 40 uur, maar 32-36 uur is bespreekbaar Leaseauto (Renault Clio, Peugeot 208, soms hybride) inclusief tankpas én bijtellingOF OV-chipkaart als je de auto niet nodig hebt Laptop en iPhone Werkplezier: Opdrachten waar je trots over vertelt op verjaardagen (“Ik maak de kennisbank van Rabobank AI-proof”) Je leert hoe grote organisaties écht werken – elke klant is een kijkje achter de schermen Je werkt met slimme collega’s met verschillende expertises Doorgroeimogelijkheden – TKC wil groeien en investeert in mensen Superveel afwisseling: verschillende branches, uiteenlopende vraagstukken, wisselende projecten Zichtbare resultaten en blijvende impact – je ziet direct wat jouw structuur oplevert Work-life: Flexibele werktijden (zolang je meetings bijwoont) Reistijd wordt gerespecteerd bij planning De leaseauto maakt het reizen comfortabel Twee type mensen die we zoeken Rosanne en Luka (je toekomstige leidinggevenden) zoeken bewust naar diversiteit in het team . Niet iedereen hoeft hetzelfde profiel te hebben – sterker nog, verschillende talenten maken het team juist sterker. Daarom zijn ze op zoek naar twee type profielen: Type 1: De analytische structuurdenkerJij houdt van structuur, data en puzzelen. Je bent analytisch, AI-geletterd en houdt van taxonomieën en metadatamodellen. Jij bent degene die een rommelige kennisbank omtovert tot een logisch, AI-proof geheel. Je hebt ervaring met kennismanagement, informatiearchitectuur of content structurering. Je werkt het liefst gründlich en gedegen, en je advies op papier is altijd scherp en datagedreven. Type 2: De energieke verbinderJij hebt contentervaring, maar je wilt meer. Meer adviesrol, meer klantcontact, meer presenteren en teams in beweging krijgen . Een workshop leiden voor 15 stakeholders? Bring it on. Draagvlak creëren voor een nieuwe werkwijze? Jouw kracht. Je bent sociaal vaardig, durft keuzes te maken en hebt lef . Je bouwt relaties, wordt gezien als sparringpartner, en weet mensen enthousiast te maken voor verandering. Wat beide profielen delen: HBO-niveau (richting communicatie, informatiekunde, taal of vergelijkbaar) 2-3 jaar ervaring met content, kennis of informatie (in welke vorm dan ook) Je schrijft en redigeert foutloos Nederlands Je vindt afwisseling leuker dan routine Reizen binnen Nederland is prima (2 dagen per week gemiddeld) Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken Je begrijpt (of wilt leren) hoe content werkt voor website, chatbot én mensen Belangrijke disclaimer: Je hoeft echt niet alles te kunnen. Heb je 70% van de skills en veel leergierigheid ? Dan horen we graag van je. Rosanne en Luka investeren liever in iemand met potentie dan dat ze wachten op de perfecte kandidaat die niet bestaat.

Over de vacature

Dit ga jij doen Als junior verlichting monteur draag je bij aan veilige en goed verlichte straten in Muiderberg en omgeving. Je combineert leren en werken door praktijkervaring op te doen in de infratechniek, ondersteund door gerichte trainingen en begeleiding. Je werkt buiten aan diverse projecten, waarbij je storingen oplost, installaties onderhoudt en nieuwe systemen aanlegt. Dit is een rol waarin je jezelf technisch en professioneel kunt ontwikkelen. Wat je gaat doen: plaatsen: en installeren van licht- en verkeersmasten, armaturen, portalen en verdeelkasten veiligstellen: en repareren van kapotte kabels en onderdelen opsporen: analyseren en oplossen van storingen aanleggen: van grondkabels en maken van kabelmoffen uitvoeren: van onderhoud aan verschillende installaties Wij bieden jou Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de techniek. We bieden je een omgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je samen met ervaren collega's aan betekenisvolle projecten werkt. Salaris tussen €2.600 en €3.200 per 4 weken. Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Werkweek van 40 uur, minimaal 32 uur per week. Alle benodigde beschermingsmiddelen en professioneel gereedschap. Ruime mogelijkheden voor trainingen en persoonlijke begeleiding. Afwisselend werk aan projecten met zichtbare impact in de buitenruimte. Dit ben jij We zoeken een gemotiveerde starter die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek. Bereid om een werk-leertraject te volgen. Interesse in techniek en buitenprojecten. Comfortabel werken in verschillende weersomstandigheden. In bezit van rijbewijs B of bereid dit te behalen. Hands-on mentaliteit en leergierige instelling. Over het bedrijf Vanaf onze locatie in Muiderberg werken we aan aanleg en onderhoud van openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en stadsilluminatie. Met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en duidelijke afspraken zorgen we voor goed verlichte en veilige wegen, voor gemeenten en andere opdrachtgevers. Je komt terecht in een praktisch ingesteld team waar samenwerken, heldere communicatie en elkaar helpen belangrijk zijn. Je krijgt toegang tot praktijkgerichte trainingen, begeleiding door ervaren collega’s en de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen binnen de infratechniek.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wil jij graag buiten werken en jezelf verder ontwikkelen in de reiniging en het milieu? Voor een opdrachtgever in de regio Gouda zoeken wij een Allround Medewerker Reiniging & Milieu. Je krijgt veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een fulltime functie.Wat ga je doen? Als Allround Medewerker Reiniging & Milieu start je met verschillende werkzaamheden in de reiniging, zoals het legen van afvalbakken, bladblazen en bosmaaien. Daarna kun je doorgroeien naar taken op de milieustraat en het overslagstation. Hier werk je zowel buiten als binnen, voer je ook administratieve taken uit en maak je gebruik van de computer. Je werkt op verschillende locaties in de regio Gouda. Wat vragen wij?- Goede beheersing van de Nederlandse taal Minimaal een jaar ervaring in het groen, recycling of op de milieustraat In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer Fysiek fit en graag buiten aan het werk Gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren Betrouwbaar en je komt afspraken na Handig met computers Fulltime beschikbaar Wat bieden wij?- Startsalaris tussen €2.875 en €3.200 bruto per maand (op basis van 40 uur) Fulltime functie (maandag tot en met vrijdag van 07:00 tot 15:30) Veel afwisseling en verantwoordelijkheid Mogelijkheid tot ontwikkeling en doorgroei Goede pensioenregeling Begeleiding en ondersteuning vanuit Groene Hart Service Gezellige BBQ en kerstviering Over de opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een opdrachtgever die zich bezighoudt met het onderhoud en schoonhouden van de openbare ruimte. De werkzaamheden vinden plaats op diverse locaties in de regio Reeuwijk, Bodegraven en Gouda. Salarisomschrijving 2875 - 3200

Over de vacature

Maak jij gemakkelijk contact en krijg je energie van het verbinden van mensen en bedrijven? Dan is deze baan als Intercedent echt iets voor jou. Als Intercedent ben je dagelijks bezig met het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste werkgever. Je spreekt werkzoekenden, bezoekt bedrijven en denkt actief mee over passende oplossingen. Daarbij bouw je langdurige relaties op en zie je commerciële kansen om klanten verder te helpen. Jouw werkzaamheden als Intercedent bestaan uit: Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers; Je voert intakegesprekken en brengt wensen en talenten in kaart; Je stelt geschikte kandidaten voor aan bedrijven; Je plant afspraken en benadert nieuwe klanten telefonisch; Je adviseert werkgevers over personeelsvraagstukken; Je onderhoudt contact met klanten en kandidaten na een succesvolle plaatsing. Je werkt als Intercedent op de vestiging in Naarden-Bussum van 8.30 - 17.00uur, mogelijkheid tot 32 uur. Jouw nieuwe werkplek Je komt te werken bij Westerduin: een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring. Je werkt samen met je vestigingsmanager aan een startende vestiging. Hard werken en plezier gaan hier hand in hand. Samen streven jullie ernaar om de vestiging verder uit te bouwen en door te groeien naar uiteindelijk een team van minimaal 4 collega's! Dit bieden wij jou Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring; Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur; 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen; Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand; Reiskostenvergoeding van €0,23 per km; Elk kwartaal kans op mooie bonussen; Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven; Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken; Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien. Dit vragen wij van jou HBO werk- en denkniveau; Je ziet kansen en onderneemt actie; Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact. Solliciteren Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Als Vuilnisman of Vuilnisvrouw in Roosendaal, Bergen op Zoom en Etten-Leur zorg jij samen met je team voor een schone buurt. Je verdient €16,88 bruto per uur, parttime of fulltime, reiskostenvergoeding en draagt direct bij aan een frisse en nette leefomgeving in Roosendaal, Bergen op Zoom en Etten-leur. Wat ga je doen? Voor onze opdrachtgever, een regionale afvalverwerker en inzamelaar gelegen in de regio Roosendaal, Etten-Leur en Bergen op Zoom zijn wij per direct op zoek naar een Fulltime of Parttime Vuilnisman of Vuilnisvrouw. Je kunt zelf aangeven voor hoeveel uur per week jij beschikbaar bent. Je kunt werken tussen de 16 uur tot 40 uur per week. In deze functie start je op basis van een uitzendovereenkomst en je bent gegarandeerd van 24 uur werk per week (ook als je 40 uur per week beschikbaar bent). Jouw bruto uurloon bij aanvang is € 16.88, dit is inclusief de 5.5% eindejaarsuitkering. Daarnaast ga je reiskosten ontvangen van € 0.23 per km. Wat ga je doen wanneer je start als vuilnisman / vrouw bij onze opdrachtgever in Roosendaal? Je werkt in de regio Roosendaal, Etten-Leur en Bergen op Zoom; Je verdient een vast bruto uurloon van € 16.88; Je start je dag vroeg, meestal tussen 07.00 uur en 07.30 uur; Je vertrekt samen met je team vanaf de locatie aan de rand van Roosendaal; Dagelijks verzamel je afval, zoals huisvuil en plastic, in Roosendaal en omgeving; Je bedient de afvalwagen, leegt containers en zorgt voor veilige verwerking van het afval; Na het afronden van de route keer je terug naar de Borchwerf en sluit je samen met je collega's de dag af onder het genot van een kop koffie! Je werkt fulltime of parttime, altijd in dagdiensten. Als Fulltime of Parttime Vuilnisman/Vuilnisvrouw ben je fysiek actief en werk je altijd buiten, dit spreekt jou aan. Jouw inzet draagt bij aan een schonere regio. Je start op basis van een uitzendovereenkomst en je kunt doorgroeien naar een vaste baan en ook binnen het bedrijf zijn er volop kansen en mogelijkheden om door te kunnen groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Waar ga je werken? Onze opdrachtgever in de regio Roosendaal en Breda is een regionale afvalverwerker. Een bedrijf met een informele sfeer op de vloer en een bedrijf waar jij jezelf kan ontwikkelen en uitdagen. Naast afvalverwerking zijn ze verantwoordelijk voor het beheer van het grondstoffencentrum in Roosendaal en beheer van een aantal milieu straten in de regio. Tijdens de winter dragen ze zorg voor ijs- en sneeuwvrije straten en in de herfst ruimen ze het blad op in de straten en steden. Buiten werktijd om regelen ze leuke evenementen zoals een zomer BBQ en een kerstborrel. Kortom een leuke, informele organisatie. Wie ben je? Wie zoeken wij? Je bent fysiek in orde want je bent de gehele dag samen met de chauffeur op pad; Je houdt ervan om buiten aan het werk te zijn; Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar voor werk; Vroeg beginnen vanaf 07.00 uur is voor jou geen probleem; Je spreekt en verstaat de Nederlandse taal want de inwoners kunnen jou aanspreken; Je bent betrouwbaar; Je bent op zoek naar een baan voor langere tijd. Wat mag je verwachten? Je start met een goed bruto uurloon van € 16.88, dit is inclusief de 5.5% eindejaarsuitkering; Reiskostenvergoeding van € 0.23 per km; Persoonlijk budget; Vakantiedagen; 8% vakantiegeld; Goede pensioenregeling; Leuke team events zoals zomer BBQ en Kerstborrel; Door kunnen groeien naar een vaste baan; Training en opleidingsmogelijkheden; Leuke collega's; Gezellige kantine met verse bonen koffie; Per direct kunnen starten met werken; Informele organisatie. Spreken deze voorwaarden jou aan? Neem dan direct contact op met het team van Olympia in Roosendaal. We zijn bereikbaar via telefoon 0165 599 323 of mail ons via roosendaal@olympia.nl We kijken uit naar jouw reactie. De koffie staat gereed.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als receptionist(e) ben jij meer dan een baliebezetting. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers én collega’s en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Bij Friesland Campina in Leerdam werk je één dag per week (woensdag of vrijdag), maar tijdens vakanties of drukke periodes kun je extra uren maken. Zo is geen week hetzelfde en blijf je altijd betrokken bij alles wat er gebeurt op kantoor.Wat je gaat doen: - Telefoontjes en e-mails beantwoorden en opvolgen. Agenda’s/vergaderzalen beheren en afspraken plannen. Bezoekers en collega’s gastvrij ontvangen. Badges aanmaken en teruggegeven badges controleren. Lunch of gebak bestellen en klaarzetten voor collega’s en gasten. Kortom: jij bent het visitekaartje én de stille kracht achter de organisatie. Wat we je bieden Wat wij jou bieden Salaris van €17,30 – €19,40 per uur. 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Parttime werk van 16 uur per week. Extra uren mogelijk tijdens vakanties of drukke periodes. Een gezellige, inclusieve werkomgeving met doorgroeimogelijkheden Functie-eisen Wat wij zoeken MBO+ werk- en denkniveau. Je bent bereid om van 07:00 tot 15:00 te werken. Beschikbaar voor 16 uur per week, uitbereiding naar 24 uur mogelijk. Flexibel inzetbaar tijdens vakanties. Vloeiend in Nederlands én Engels. Handig met MS Office. Proactief, nauwkeurig, integer én creatief. Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler. Over het bedrijf FrieslandCampina is een internationale speler in de voedingsmiddelenindustrie, en in Leerdam werk je in een dynamische, goed bereikbare omgeving (Utrecht, Zeist, Culemborg, Gorinchem en omgeving). Hier krijg je de kans om je gastvrije talenten volledig tot hun recht te laten komen. Klaar om starten? Solliciteer direct of stel je vragen aan onze recruiter:088-0045816recruitmentil@startpeople.nl

Over de vacature

Dankzij jouw inzet gaat het niveau van de informatievoorziening van Barneveld naar een hoger niveau. Met verschillende projecten die zijn gerelateerd aan onze informatievoorziening werken we aan vernieuwing, maar ook aan borging van de betrouwbaarheid, transparantie en informatieveiligheid. Opdrachtgevers van deze projecten zijn veelal eigenaar van een systeem of proces en hebben van daaruit een (functionele) vraag of behoefte. Om hen te ondersteunen zoeken we een businessprojectleider die meerdere projecten tegelijkertijd stuurt op het bereiken van de resultaten. Wat maakt deze vacature aantrekkelijk? - Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Zichtbare impact binnen een organisatie waar lijnen kort zijn. De mogelijkheid om projectmatig werken verder te professionaliseren. Een combinatie van inhoudelijke projecten en organisatieverandering. Veel afwisseling door de gelijktijdige aansturing van meerdere projecten. Wat ga je doen?- Je werkt aan marktconsultatie-, specificatie-, aanbestedings- en implementatietrajecten. Je stelt samen met de opdrachtgever de projectopdracht en het plan van aanpak op en bewaakt de uitvoering. Je stuurt projecten op planning, capaciteit, budget, scope en voortgang en rapporteert over resultaten, risico’s en voortgang. Je bereidt besluitvorming over wijzigingen voor en zorgt voor adequaat projectinformatiebeheer. Je zorgt voor een succesvolle inbeheername van projectresultaten en geeft functioneel leiding aan projectmedewerkers en leveranciers. Het teamHet team Informatisering en Automatisering (I&A) binnen de gemeente Barneveld vervult een cruciale rol in het tot stand brengen en houden van een solide informatievoorziening. We zijn er voor het adviseren over, leveren en ondersteunen van de geautomatiseerde informatievoorziening, de werkplekvoorziening en de technische ICT-behoefte van de organisatie. Het team bestrijkt een uitgebreid spectrum van aandachtsgebieden, elk met een specifieke focus. Collega aan het woordAnno Scholing: “Als informatieadviseur is Anno het aanspreekpunt voor collega’s die aan de slag moeten of willen om hun werk effectief te houden of te maken met behulp van informatievoorziening. Het is belangrijk om samen goed te onderzoeken wat echt nodig is, de impact van mogelijke oplossingen inzichtelijk te maken en van daaruit een project te starten dat past bij de gewenste doelen, resultaten, capaciteit en middelen.” Waarmee houd jij je precies bezig?Ik help collega’s om informatievoorziening in te zetten op een manier die in de praktijk echt werkt. Daarbij kijk ik niet alleen naar software, maar juist naar de samenhang tussen rollen, processen, data, techniek en beheer. Door de juiste vragen te stellen en de juiste experts te betrekken help ik om tot effectieve oplossingen te komen. Wat is leuk aan het werken hier?Nu, 33 jaar later, geniet ik vooral van het werk waarin ik mij thuis voel en het samenwerken met collega’s om een stap verder te komen. Daarnaast waardeer ik de vrijheid om mijn werk zelf te organiseren en het feit dat ik lopend naar mijn werk kan. Dat past goed bij wie ik ben en bij de levensfase waarin ik mij nu bevind. Lees meer verhalen bij ontmoet je collega's op de website. Wij vragen - Hbo-werk- en -denkniveau. Ruime ervaring met en kennis van het vak van projectleider, te onderbouwen met Prince2, IPMA en/of Agile Scrum opleidingen en certificaten. Sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van communicatie en stakeholdermanagement. Ruime ervaring met aan informatievoorziening gerelateerde specificatie-, aanbestedings-, implementatie- en verandertrajecten. Ruime kennis van en ervaring met informatievoorziening binnen de lokale overheid. Het vermogen om tegelijkertijd meerdere projecten met elk hun eigen opdrachtgever en hun eigen dynamiek te organiseren. Het vermogen om – met collega’s die voor een deel van hun tijd in projecten actief zijn – tot sterke, enthousiaste en resultaatgerichte multidisciplinaire projectteams te komen. Ons aanbod - Een flexibele werkweek van 32-36 uur. Een salaris in schaal 10A tussen de € 4.184,- tot € 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar en aansluitend bij goed functioneren een vast dienstverband. Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden op de website. Over BarneveldBarneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken. Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Lees meer over het werken bij Barneveld op de website. Wil je meer weten?Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wim Gijsbertse, Strategisch I-Adviseur, 0625416957. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving & selectie, 06-25124768. Word jij hier blij van?Graag ontvangen wij uiterlijk 11 oktober 2026 jouw motivatiebrief en cv via op de website. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober in de middag en de tweede gesprekken op dinsdag 20 oktober tussen 10.00-12.00 uur.

Over de vacature

Dankzij jouw inzet gaat het niveau van de informatievoorziening van Barneveld naar een hoger niveau. Met verschillende projecten die zijn gerelateerd aan onze informatievoorziening werken we aan vernieuwing, maar ook aan borging van de betrouwbaarheid, transparantie en informatieveiligheid. Opdrachtgevers van deze projecten zijn veelal eigenaar van een systeem of proces en hebben van daaruit een (functionele) vraag of behoefte. Om hen te ondersteunen zoeken we een businessprojectleider die meerdere projecten tegelijkertijd stuurt op het bereiken van de resultaten. Wat maakt deze vacature aantrekkelijk? - Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Zichtbare impact binnen een organisatie waar lijnen kort zijn. De mogelijkheid om projectmatig werken verder te professionaliseren. Een combinatie van inhoudelijke projecten en organisatieverandering. Veel afwisseling door de gelijktijdige aansturing van meerdere projecten. Wat ga je doen?- Je werkt aan marktconsultatie-, specificatie-, aanbestedings- en implementatietrajecten. Je stelt samen met de opdrachtgever de projectopdracht en het plan van aanpak op en bewaakt de uitvoering. Je stuurt projecten op planning, capaciteit, budget, scope en voortgang en rapporteert over resultaten, risico’s en voortgang. Je bereidt besluitvorming over wijzigingen voor en zorgt voor adequaat projectinformatiebeheer. Je zorgt voor een succesvolle inbeheername van projectresultaten en geeft functioneel leiding aan projectmedewerkers en leveranciers. Het teamHet team Informatisering en Automatisering (I&A) binnen de gemeente Barneveld vervult een cruciale rol in het tot stand brengen en houden van een solide informatievoorziening. We zijn er voor het adviseren over, leveren en ondersteunen van de geautomatiseerde informatievoorziening, de werkplekvoorziening en de technische ICT-behoefte van de organisatie. Het team bestrijkt een uitgebreid spectrum van aandachtsgebieden, elk met een specifieke focus. Collega aan het woordAnno Scholing: “Als informatieadviseur is Anno het aanspreekpunt voor collega’s die aan de slag moeten of willen om hun werk effectief te houden of te maken met behulp van informatievoorziening. Het is belangrijk om samen goed te onderzoeken wat echt nodig is, de impact van mogelijke oplossingen inzichtelijk te maken en van daaruit een project te starten dat past bij de gewenste doelen, resultaten, capaciteit en middelen.” Waarmee houd jij je precies bezig?Ik help collega’s om informatievoorziening in te zetten op een manier die in de praktijk echt werkt. Daarbij kijk ik niet alleen naar software, maar juist naar de samenhang tussen rollen, processen, data, techniek en beheer. Door de juiste vragen te stellen en de juiste experts te betrekken help ik om tot effectieve oplossingen te komen. Wat is leuk aan het werken hier?Nu, 33 jaar later, geniet ik vooral van het werk waarin ik mij thuis voel en het samenwerken met collega’s om een stap verder te komen. Daarnaast waardeer ik de vrijheid om mijn werk zelf te organiseren en het feit dat ik lopend naar mijn werk kan. Dat past goed bij wie ik ben en bij de levensfase waarin ik mij nu bevind. Lees meer verhalen bij ontmoet je collega's op de website. Wij vragen - Hbo-werk- en -denkniveau. Ruime ervaring met en kennis van het vak van projectleider, te onderbouwen met Prince2, IPMA en/of Agile Scrum opleidingen en certificaten. Sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van communicatie en stakeholdermanagement. Ruime ervaring met aan informatievoorziening gerelateerde specificatie-, aanbestedings-, implementatie- en verandertrajecten. Ruime kennis van en ervaring met informatievoorziening binnen de lokale overheid. Het vermogen om tegelijkertijd meerdere projecten met elk hun eigen opdrachtgever en hun eigen dynamiek te organiseren. Het vermogen om – met collega’s die voor een deel van hun tijd in projecten actief zijn – tot sterke, enthousiaste en resultaatgerichte multidisciplinaire projectteams te komen. Ons aanbod - Een flexibele werkweek van 32-36 uur. Een salaris in schaal 10A tussen de € 4.184,- tot € 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring. Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar en aansluitend bij goed functioneren een vast dienstverband. Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden op de website. Over BarneveldBarneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken. Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren – in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Lees meer over het werken bij Barneveld op de website. Wil je meer weten?Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Wim Gijsbertse, Strategisch I-Adviseur, 0625416957. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving & selectie, 06-25124768. Word jij hier blij van?Graag ontvangen wij uiterlijk 11 oktober 2026 jouw motivatiebrief en cv via op de website. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober in de middag en de tweede gesprekken op dinsdag 20 oktober tussen 10.00-12.00 uur.

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek verzamelen, bewaren en delen we waardevolle informatie en digitale collecties. Een veilige en betrouwbare IT-omgeving is daarbij essentieel. Het is de plek waar jij als Technical Information Security Officer technische securityvraagstukken oppakt, IT-teams adviseert en samen met collega’s werkt aan het veilig houden en verder verbeteren van onze digitale omgeving. Maak jij het mogelijk?Als Technical Information Security Officer (TISO) help je mee om de IT-omgeving van de KB nationale bibliotheek veilig te houden. Je vertaalt beleid en procedures naar praktische technische maatregelen en helpt (IT)-teams om security goed mee te nemen in hun dagelijks werk. Een belangrijk onderdeel van je werk is het in beeld brengen en opvolgen van kwetsbaarheden. Je voert bijvoorbeeld kwetsbaarhedenscans uit en zorgt ervoor dat teams bevindingen kunnen oplossen. Je analyseert security-incidenten, adviseert het CSIRT en coördineert de implementatie van structurele verbeteringen. Ook begeleid je de uitvoering van pentests en help je collega’s binnen de organisatie om bewust en veilig met IT en informatie om te gaan. Je werkt veel samen met collega’s binnen onder andere infra en werkplek en met verschillende agile teams. Daarnaast beantwoord je vragen vanuit de organisatie uit de gezamenlijke securitymailbox en ben je een aanspreekpunt voor technische securityvraagstukken. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines. Zo draag je bij aan een veilige en werkbare IT-omgeving waarin de KB kan blijven vernieuwen. Daar komt bij dat je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Digitalisering, robotisering en IT-beveiliging gaan bij de KB nationale bibliotheek hand in hand. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en ziet direct het resultaat van jouw werk: je helpt mee om het digitale erfgoed van Nederland veilig te houden. Ben jij het talent dat wij zoeken?We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt. Misschien ben je al een ervaren technisch securityprofessional, of ben je juist klaar voor een volgende stap richting TISO/TISS. In beide gevallen horen we graag van je. We zoeken iemand met: - hbo-werk- en denkniveau; minimaal 2-3 jaar ervaring in een (technische) security-, SOC-, architectuur- of infra-rol; kennis van infrastructuur, SIEM/SOC-processen, cloudplatformen en securitytooling; ervaring met het analyseren, beoordelen en opvolgen van kwetsbaarheden en incidenten; relevante certificeringen op het gebied van cybersecurity, IT-infrastructuur of architectuur zijn een pre; kennis en ervaring met het uitvoeren van ethical hacking (pentesten, red teaming, etc.) is een pre; het vermogen om securityvraagstukken helder uit te leggen en collega’s op een prettige manier mee te nemen; ervaring met samenwerken met verschillende teams en disciplines, zoals infra, werkplek, IT-beheer, (security)architecten, ontwikkelaars, CSIRT, andere securityspecialisten/ISO's. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en werkt graag samen. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je hoeft niet alles al te weten: belangrijker is dat je verantwoordelijkheid en initiatief neemt, flexibel bent, graag bijleert en energie krijgt van het veiliger maken van een technische omgeving. Je kijkt naar wat er wél kan en vindt binnen de kaders praktische oplossingen. Waar kan jij op rekenen?Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere: - een bruto maandsalaris tussen € 3.630,- en € 5.758,- (schaal 10); om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract; een goede werk-privébalans met 42 vrije dagen en mogelijkheden tot thuiswerken; 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten; pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt; een dertiende maand (8,33%); volop ontwikkelmogelijkheden plus toegang tot een e-learningplatform. Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature Technical Information Security Officer is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Op kb.nl/werken-bij/technical-information-security-officer lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Door alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, bewaren en delen, dragen we bij aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Binnen de afdeling Informatietechnologie werk je met een team van experts op het gebied van infrastructuur, beveiliging en datamanagement. Jouw werk helpt direct om ons digitale erfgoed veilig te houden en klaar te maken voor de toekomst. Hoe jouw collega’s de sfeer omschrijven? Als informeel, gedreven en toekomstgericht. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat de KB veilig kan blijven vernieuwen. Hoe solliciteer ik op deze vacature?Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats in week 41. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 42. Vervolggesprekken plannen we in week 43. Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over onze privacyverklaring sollicitanten op de website.

Over de vacature

Waar technologie, maatschappelijke impact en professionalisering samenkomen. Dat is de Koninklijke Bibliotheek (KB). De KB bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin informatievoorziening (IV) en technologie een sleutelrol spelen. Daarom zoeken we een afdelingshoofd voor IT-Beheer. Maak jij het mogelijk?Je bent een leider die mensen laat groeien, samenwerking versterkt en richting geeft aan verandering. Ook stimuleer je eigenaarschap en vertaal je strategie naar concrete resultaten. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de KB én aan het toegankelijk houden van het Nederlandse kennis- en cultuurerfgoed. Als afdelingshoofd creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen, een toekomstbestendige personeelsplanning en een organisatie die klaar is voor nieuwe ontwikkelingen. Je brengt structuur aan, helpt teams effectief samenwerken en initieert veranderingen en laat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bent zichtbaar, coachend en besluitvaardig en weet rust en richting te brengen in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met de andere afdelingshoofden van Informatie & Technologie werk je aan één gezamenlijke visie op de informatievoorziening van de KB. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de digitale toekomst van de organisatie, zoek je actief de verbinding en samenwerking op. Afdelingshoofd IT-BeheerJe geeft leiding aan de afdeling van circa 20 interne en 12 externe professionals die verantwoordelijk is voor het beheren en verder ontwikkelen van de IT-platformen en infrastructuur van de KB. Denk aan platformengineering, cloud, networking, storage, compute en de technische standaarden waarop onze dienstverlening draait. Er ligt ook een verantwoordelijkheid aan de dienstverleningskant: service- en leveranciersmanagement, beschikbaarheid, incident- en changemanagement. Je ontwikkelt samen met je medewerkers een visie op de toekomst van IT-Beheer en zorgt ervoor dat de afdeling klaar is voor de uitdagingen van morgen. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de domeineigenaar. De domeineigenaar is verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en prioriteiten van het IT-infradomein. Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor goed functionerende beheerders binnen de teams, zodat zij kunnen floreren en concrete resultaten boeken. Dat vraagt om visie én executiekracht: op de inrichting van de organisatie, de onderlinge samenwerking, eigenaarschap en de ontwikkeling van mensen. Je begrijpt de inhoud en hebt kennis van en ervaring met infra- en platformbeheerders en infrastructuur. Je begrijpt de ontwikkelingen en uitdagingen binnen dit vakgebied en kunt hierover op inhoudelijk niveau sparren met professionals en de domeineigenaar. Tegelijkertijd ligt jouw focus vooral op het creëren van de voorwaarden waaronder medewerkers en teams hun werk goed kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Je geeft richting, brengt verbinding en zorgt dat de afdeling optimaal kan bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van de KB. Een bijzondere uitdaging is het professionaliseren van een beheerorganisatie die de digitale collecties van Nederland duurzaam toegankelijk houdt. Samen werk je aan robuuste platformen, een toekomstbestendige infrastructuur en een organisatie die klaar is voor de komende decennia. Zo maak jij het verschilJe bent een coachend leider die professionals helpt het beste uit zichzelf te halen. Je stuurt op vertrouwen, eigenaarschap en resultaat. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk en koersvast. Waar nodig stel je grenzen en weet je situaties in perspectief te plaatsen. Je maakt duidelijk welke kaders belangrijk zijn en geeft teams de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig keuzes te maken. Je bent een verbindende leider die over de grenzen van de eigen afdeling heen kijkt. Je werkt graag en intensief samen met collega’s binnen Informatie & Technologie en met de rest van de organisatie. Daarbij weet je strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare praktijk en creëer je draagvlak voor verandering. Als afdelingshoofd ben je transparant, pragmatisch en betrouwbaar. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Juist in een dynamische omgeving breng jij structuur, overzicht en richting. Wat breng je mee?Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en het faciliteren van de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van mensen. Daarnaast neem je mee: - Academisch werk- en -denkniveau. Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe veranderomgeving. Kennis van IT-beheer, infrastructuur, platformengineering en IT-operaties. Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en agile werken. Een coachende leiderschapsstijl waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en koers te houden. Ervaring met financieel management en budgetbeheer van grote budgetten. Op dit moment hebben we ook de vacature Afdelingshoofd Informatiebeleid openstaan. Bekijk de vacature op onze website. Waarom werken bij de KB?De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Met ruim 700 collega’s werken we iedere dag aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. We verzamelen, bewaren en delen het digitale en geschreven erfgoed van ons land en zorgen ervoor dat deze informatie ook voor toekomstige generaties toegankelijk blijft. Dat vraagt om een moderne informatievoorziening én om leiders die mensen en organisaties verder brengen. Je krijgt bij de KB de kans om te bouwen aan een maatschappelijke organisatie waar technologie, innovatie en cultuur samenkomen. Waar kun je op rekenen?- Een bruto maandsalaris tussen € 6.803 en € 8.285 (schaal 13). Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 42 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband). 100% vergoeding van OV-reiskosten. Pensioenopbouw via ABP. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik?Enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met recruiter Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl . Denk je dat je voor beide afdelingshoofdrollen van waarde kunt zijn? Laat ons dan in je motivatie weten waar jouw kracht ligt; we bekijken dan samen welke functie het beste bij je past. - Solliciteren kan tot en met 24 september 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats tussen 25 en 30 september. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 40 en 41. Vervolggesprekken plannen we in week 42 en 43. Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Waar technologie, maatschappelijke impact en professionalisering samenkomen. Dat is de Koninklijke Bibliotheek (KB). De KB bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin informatievoorziening (IV) en technologie een sleutelrol spelen. Daarom zoeken we een afdelingshoofd Informatiebeleid. Maak jij het mogelijk?Je bent een leider die mensen laat groeien, samenwerking versterkt en richting geeft aan verandering. Ook stimuleer je eigenaarschap en vertaalt strategie naar concrete resultaten. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de KB én aan het toegankelijk houden van het Nederlandse kennis- en cultuurerfgoed. Als afdelingshoofd creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen, een toekomstbestendige personeelsplanning en een organisatie die klaar is voor nieuwe ontwikkelingen. Je brengt structuur aan, helpt teams effectief samenwerken en initieert de veranderingen en laat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bent zichtbaar, coachend en besluitvaardig en weet rust en richting te brengen in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met de andere afdelingshoofden van Informatie & Technologie werk je aan één gezamenlijke visie op de informatievoorziening van de KB. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de digitale toekomst van de organisatie, zoek je actief de verbinding en samenwerking op. Afdelingshoofd InformatiebeleidJe geeft leiding aan de afdeling van circa 25 professionals die richting geeft aan de ontwikkeling van de informatievoorziening van de KB. De afdeling bestaat uit informatiearchitecten, informatiemanagers, informatieanalisten en de Security officers. Je bent een richtinggevende en verandervaardige leidinggevende die samen met de medewerkers de koers voor het informatiebeleid van deKB ontwikkelt en realiseert. Je stimuleert samenwerking en brengt focus aan. Ook zorg je voor samenhang tussen strategie, architectuur, informatiemanagement, informatiehuishouding, digitale duurzaamheid en informatiebeveiliging. Daarbij vertalen je medewerkers maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar beleid en helpen zij de organisatie om informatie slimmer, veiliger en duurzamer in te zetten. In je eerste jaar ligt de focus op het verder versterken van de afdeling Informatiebeleid als strategische partner binnen de KB. Je zorgt voor een duidelijke positionering van de afdeling en heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Ook versterk je de rol van architectuur als basis voor strategische keuzes. Samen met de CISO werk je de governance- en securityorganisatie verder uit. Daarbij zorg je voor duidelijke verantwoordelijkheden en een goede sturing op risico's, compliance en kwaliteit. Zo maak jij het verschilJe bent een coachend leider die professionals helpt het beste uit zichzelf te halen. Je stuurt op vertrouwen, eigenaarschap en resultaat. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk en koersvast. Waar nodig stel je grenzen en weet je situaties in perspectief te plaatsen. Je maakt duidelijk welke kaders belangrijk zijn en geeft teams de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig keuzes te maken. Je bent een verbindende leider die over de grenzen van de eigen afdeling heen kijkt. Je werkt graag en intensief samen met collega's binnen Informatie & Technologie en met de rest van de organisatie. Daarbij weet je strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare praktijk en creëer je draagvlak voor verandering. Als Afdelingshoofd ben je transparant, pragmatisch en betrouwbaar. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Juist in een dynamische omgeving breng jij structuur, overzicht en richting. Wat breng je mee?Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en het faciliteren van de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van mensen. Daarnaast neem je mee: - Academisch werk- en denkniveau. Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe veranderomgeving. Kennis over informatiemanagement, architectuur, governance en relevante wet- en regelgeving (waaronder BIO). Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en agile werken. Een coachende leiderschapsstijl waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en koers te houden. Ervaring met financieel management en budgetbeheer van grote budgetten. Op dit moment hebben we ook de vacature Afdelingshoofd IT-beheer openstaan. Bekijk hier de vacature. Waarom werken bij de KB?De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Met ruim 700 collega's werken we iedere dag aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. We verzamelen, bewaren en delen het digitale en geschreven erfgoed van ons land en zorgen ervoor dat deze informatie ook voor toekomstige generaties toegankelijk blijft. Dat vraagt om een moderne informatievoorziening én om leiders die mensen en organisaties verder brengen. Je krijgt bij de KB de kans om te bouwen aan een maatschappelijke organisatie waar technologie, innovatie en cultuur samenkomen. Waar kun je op rekenen?- Een bruto maandsalaris tussen € 6.803,- en € 8.285,- (schaal 13). Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 42 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband). 100% vergoeding van OV-reiskosten. Pensioenopbouw via ABP. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden . Hoe solliciteer ik?Enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met recruiter, Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl Denk je dat je voor beide afdelingshoofd-rollen van waarde kunt zijn? Laat ons dan in je motivatie weten waar jouw kracht ligt; we bekijken dan samen welke functie het beste bij je past. - Solliciteren kan tot en met 24 september 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats tussen 25 en 30 september. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 40 en 41. Vervolggesprekken plannen we in week 42 en 43. Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .

Over de vacature

Je houdt van regelen. Van schakelen. En van het moment waarop alles precies op tijd binnenkomt zodat collega's verder kunnen. Als Operationeel Inkoper bij VDL Jansen ben je dagelijks in contact met leveranciers, productie, logistiek en planning. Jij houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat de juiste materialen op het juiste moment beschikbaar zijn. Een rol voor iemand die initiatief neemt, graag samenwerkt en energie krijgt van een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Wat ga je doen? Als Operationeel Inkoper bij VDL Jansen zorg jij dat het inkoopproces goed blijft lopen. Je hebt dagelijks contact met leveranciers en collega's van onder andere planning, logistiek en productie. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat bestellingen op tijd en correct worden afgehandeld. Je bent veel aan het schakelen. De ene keer plaats je een bestelling, de andere keer controleer je een factuur of neem je contact op met een leverancier om een levering af te stemmen. Zie je dat iets beter kan? Dan pak je dat op en denk je mee over verbeteringen in het proces. In het kort houd je je bezig met: Het verwerken en opvolgen van inkooporders Het controleren van facturen en administratieve afhandeling van bestellingen Het onderhouden van contact met leveranciers en interne afdelingen Het bewaken van levertijden en gemaakte afspraken Het monitoren en analyseren van leveranciersprestaties Het signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen Het afstemmen van wijzigingen en zorgen dat betrokken collega's goed geïnformeerd blijven Wat breng je mee? Je houdt ervan als zaken goed geregeld zijn. Je vindt het leuk om veel contact te hebben met leveranciers en collega's en krijgt energie van een omgeving waarin er altijd iets gebeurt. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en laat een bestelling of afspraak niet los totdat het geregeld is. Ervaring als inkoper is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je initiatief toont, graag samenwerkt en het leuk vindt om processen beter te maken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen inkoop, administratie, planning of een vergelijkbare functie (stage-ervaring telt ook mee) Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere zaken tegelijk Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je redden in het Engels Kennis van de Duitse taal is een pre Je woont binnen ongeveer een uur reistijd van Barneveld De kracht van VDL VDL Jansen in Barneveld is een van de grootste producenten van pluimveesystemen ter wereld. Vanuit Barneveld ontwikkelen, produceren en leveren we systemen die wereldwijd worden gebruikt binnen de pluimveesector. Met ongeveer 150 collega's werken we dagelijks aan techniek die ertoe doet. Van engineering tot productie en service: alles gebeurt onder één dak. Als Operationeel Inkoper wordt je onderdeel van een hecht team met korte lijnen en krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Heb je ambitie om verder te groeien binnen inkoop? Dan bieden we je die mogelijkheid. Heb je ideeën om processen slimmer in te richten? Dan luisteren we daar graag naar. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris tussen €3200 en €4600 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband Jaarlijkse winstdeling Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling volgens cao Metalektro Collectieve voordelen, zoals korting op verzekeringen en diverse producten Leuke bedrijfsuitjes, waaronder het jaarlijkse VDL-feest Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. bij de VDL Inkoopacademie Klaar om jezelf uit te dagen? Zie jij jezelf als de schakel tussen leveranciers en productie? En krijg je energie van een functie waarin organiseren, samenwerken en vooruitdenken samenkomen? Dan maken we graag kennis met je! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde profielen, cv's of andere aanbiedingen van werving- en selectiebureaus, detacheringsbureaus en intermediairs worden in behandeling genomen als rechtstreekse sollicitanten. LI-ST1 VDL Jansen in Barneveld is één van ’s werelds grootste producenten van hoogwaardige pluimveesystemen voor de leg-, vermeerderings- en vleeskuikensector. Wij zijn specialist in de ontwikkeling en productie van systemen die onmisbaar zijn voor de pluimveesector: van huisvestingssystemen, eiertransportsystemen tot mestdroogsystemen. Wij bieden Fijne werksfeer Baanzekerheid Persoonlijke groei Jij bent Een aanpakker Ondernemend Leergierig Waarom VDL? Jouw inbreng telt Uitdaging en afwisseling Veel opleidingsmogelijkheden

Over de vacature

Wat ga je doen? ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor de behandeling van kanker. Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding van €6.829,- Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1. Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €6.829,- Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf! In het onderzoekscentrum: ● Heb je tijd om tot rust te komen. ● Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen. ● Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten. ● Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV’s met Netflix. Verblijfsperiode Het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende minimaal 19 dagen (18 nachten) en maximaal 24 dagen (23 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven. Hoelang je blijft, hangt af van de hoeveelheid radioactiviteit die je nog in jouw lichaam hebt. De telefonische nakeuring zal plaatsvinden 15 dagen na het einde van de maximale verblijfsperiode in het onderzoekscentrum. Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen. Wat wij bieden: ● Bruto vergoeding van €6.829,- ● Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20) ● Een medische check Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis. Wat wij vragen: ● Er is geen minimale opleiding vereist. ● Je bent een gezonde vrouw. ● Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud. ● Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18.0 en maximaal 35.0 kg/m 2 . ● Je hebt in de drie maanden vóór de binnenkomst niet gerookt en geen nicotine-houdende producten gebruikt. ● Als vrouw kan je alleen deelnemen wanneer je aan één van de volgende voorwaarden voldoet: Je bent de overgang gepasseerd (minimaal 12 maanden geen menstruaties meer); Je bent gesteriliseerd. Solliciteren Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Extra informatie Kies uit één van onderstaande groepen: Groep 1a  Verblijf: 11 t/m 29 oktober (mogelijke uitloop tot en met 3 november) 2026  Nakeuring: 18 november 2026 (telefonisch) Groep A1b  Verblijf: 26 t/m 13 november (mogelijke uitloop tot en met 18 november) 2026  Nakeuring: 3 december 2026 (telefonisch)

Over de vacature

Als Vuilnisman of Vuilnisvrouw in Roosendaal, Bergen op Zoom en Etten-Leur zorg jij samen met je team voor een schone buurt. Je verdient €16,88 bruto per uur, parttime of fulltime, reiskostenvergoeding en draagt direct bij aan een frisse en nette leefomgeving in Roosendaal, Bergen op Zoom en Etten-leur. Wat ga je doen? Voor onze opdrachtgever, een regionale afvalverwerker en inzamelaar gelegen in de regio Roosendaal, Etten-Leur en Bergen op Zoom zijn wij per direct op zoek naar een Fulltime of Parttime Vuilnisman of Vuilnisvrouw. Je kunt zelf aangeven voor hoeveel uur per week jij beschikbaar bent. Je kunt werken tussen de 16 uur tot 40 uur per week. In deze functie start je op basis van een uitzendovereenkomst en je bent gegarandeerd van 24 uur werk per week (ook als je 40 uur per week beschikbaar bent). Jouw bruto uurloon bij aanvang is € 16.88, dit is inclusief de 5.5% eindejaarsuitkering. Daarnaast ga je reiskosten ontvangen van € 0.23 per km. Wat ga je doen wanneer je start als vuilnisman / vrouw bij onze opdrachtgever in Roosendaal? Je werkt in de regio Roosendaal, Etten-Leur en Bergen op Zoom; Je verdient een vast bruto uurloon van € 16.88; Je start je dag vroeg, meestal tussen 07.00 uur en 07.30 uur; Je vertrekt samen met je team vanaf de locatie aan de rand van Roosendaal; Dagelijks verzamel je afval, zoals huisvuil en plastic, in Roosendaal en omgeving; Je bedient de afvalwagen, leegt containers en zorgt voor veilige verwerking van het afval; Na het afronden van de route keer je terug naar de Borchwerf en sluit je samen met je collega's de dag af onder het genot van een kop koffie! Je werkt fulltime of parttime, altijd in dagdiensten. Als Fulltime of Parttime Vuilnisman/Vuilnisvrouw ben je fysiek actief en werk je altijd buiten, dit spreekt jou aan. Jouw inzet draagt bij aan een schonere regio. Je start op basis van een uitzendovereenkomst en je kunt doorgroeien naar een vaste baan en ook binnen het bedrijf zijn er volop kansen en mogelijkheden om door te kunnen groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Waar ga je werken? Onze opdrachtgever in de regio Roosendaal en Breda is een regionale afvalverwerker. Een bedrijf met een informele sfeer op de vloer en een bedrijf waar jij jezelf kan ontwikkelen en uitdagen. Naast afvalverwerking zijn ze verantwoordelijk voor het beheer van het grondstoffencentrum in Roosendaal en beheer van een aantal milieu straten in de regio. Tijdens de winter dragen ze zorg voor ijs- en sneeuwvrije straten en in de herfst ruimen ze het blad op in de straten en steden. Buiten werktijd om regelen ze leuke evenementen zoals een zomer BBQ en een kerstborrel. Kortom een leuke, informele organisatie. Wie ben je? Wie zoeken wij? Je bent fysiek in orde want je bent de gehele dag samen met de chauffeur op pad; Je houdt ervan om buiten aan het werk te zijn; Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar voor werk; Vroeg beginnen vanaf 07.00 uur is voor jou geen probleem; Je spreekt en verstaat de Nederlandse taal want de inwoners kunnen jou aanspreken; Je bent betrouwbaar; Je bent op zoek naar een baan voor langere tijd. Wat mag je verwachten? Je start met een goed bruto uurloon van € 16.88, dit is inclusief de 5.5% eindejaarsuitkering; Reiskostenvergoeding van € 0.23 per km; Persoonlijk budget; Vakantiedagen; 8% vakantiegeld; Goede pensioenregeling; Leuke team events zoals zomer BBQ en Kerstborrel; Door kunnen groeien naar een vaste baan; Training en opleidingsmogelijkheden; Leuke collega's; Gezellige kantine met verse bonen koffie; Per direct kunnen starten met werken; Informele organisatie. Spreken deze voorwaarden jou aan? Neem dan direct contact op met het team van Olympia in Roosendaal. We zijn bereikbaar via telefoon 0165 599 323 of mail ons via roosendaal@olympia.nl We kijken uit naar jouw reactie. De koffie staat gereed.

Over de vacature

Wil jij als bedrijfsarts bijdragen aan het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland? En zie jij jezelf niet alleen in een bedrijfsgeneeskundige rol, maar ook als strategisch adviseur voor medewerkers en werkgevers? Dan maken we graag kennis met je. Voor een moderne en vooruitstrevende arbodienst zoeken wij een bedrijfsarts in de provincie Utrecht die het verschil wil maken binnen organisaties. De organisatie Je komt te werken bij een jonge en ambitieuze arbodienst met een duidelijke missie: het normaal maken om te praten over inzetbaar zijn én blijven. De focus ligt niet alleen op het begeleiden van verzuim, maar vooral op het voorkomen ervan en het versterken van duurzame inzetbaarheid. In plaats van alleen naar ziekte te kijken, wordt gewerkt vanuit werkplezier, gedrag en toekomstbestendigheid. Bij verminderde inzetbaarheid wordt breed gekeken naar kansen, mogelijkheden en duurzame werkhervatting, in nauwe samenwerking met medewerkers en werkgevers. De functie Als bedrijfsarts werk je in een betrokken team met zowel ervaren collega's als startende professionals. Je hebt ruimte voor ondernemerschap en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent niet uitsluitend bij klanten op locatie aanwezig. Naast hybride werken ben je 1 à 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking, ontwikkeling en teamoverleg. Je werkt samen met inzetbaarheidscoaches, leidinggevenden en HR-professionals van opdrachtgevers in jouw regio. Wie zoeken wij? Je herkent jezelf in het volgende profiel: Je bent een geregistreerd bedrijfsarts Je denkt creatief en kijkt verder dan standaardoplossingen Je deelt de visie op duurzame inzetbaarheid en handelt hier ook naar Je bent sterk in het stellen van de juiste vragen Je straalt positiviteit uit en denkt in kansen en mogelijkheden Je bent proactief en weet mensen te inspireren Je werkt graag deels op locatie bij klanten in de regio Utrecht en deels hybride Je bent 1 à 2 dagen per week op kantoor aanwezig Je beschikt over rijbewijs B Het is een grote pré als je al opleider bent, de opleiding tot opleider volgt of de ambitie hebt om deze te gaan volgen Wat bieden wij? €7.000,- tot €11.000,- op basis van werkervaring en extra verantwoordelijkheden. Flexibiliteit in werkdagen en uren, inclusief mogelijkheden voor parttime werken Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, afgestemd op jouw ambities Samenwerking met andere specialisten op het gebied van inzetbaarheid Wekelijkse kantoordagen voor kennisdeling, verbinding en ontwikkeling Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans Interesse?Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172. Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.