Inkoop & Procurement Vacatures

Over de vacature

Ben jij administratief sterk en krijg je energie van het ondersteunen van een professioneel inkoopproces? Als Junior Inkoper/Assistent draag je bij aan een gestructureerde dagelijkse operatie waarin nauwkeurigheid centraal staat.

Wat ga je doen:
Jij ondersteunt de inkoopafdeling bij de volgende werkzaamheden: - Verwerken van prijzen, leveranciersgegevens en levertijden in de systemen

• Optreden als schakel tussen leveranciers, interne klanten en het inkoopteam

Word jij onze nieuwe collega die zorgt voor structuur binnen het inkoopproces? Solliciteer direct en kom ons team versterken.

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel dat is ontwikkeld voor de behandeling van infecties . Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding tot €3.327,-

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding tot €3.327,-

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• ● Heb je tijd om tot rust te komen.
• ● Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• ● Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• ● Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV’s met Netflix.

Verblijfsperiode

Het onderzoek bestaat uit 1 verblijfsperiode van 7 of 13 dagen, waarin je zult verblijven in Groningen, en 1 nakeuring.

Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• ● Bruto vergoeding tot €3.327,-
• ● Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20)
• ● Een medische check

Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• ● Er is geen minimale opleiding vereist.
• ● Je bent een gezonde man of vrouw.
• ● Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud.
• ● Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18 en maximaal 30 kg/m 2
• ● Je weegt minimaal 50 kilo
• ● Je rookt niet.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies uit één van onderstaande groepen:

Groep A5c

•  Verblijf 1: 13 t/m 19 september 2026

•  Nakeuring: 24 september 2026 (telefonisch)

•  Vergoeding: €1.753,-

•  Verblijf 1: 11 t/m 17 oktober 2026

•  Nakeuring: 22 oktober 2026 (telefonisch)

•  Vergoeding: €1.753,-

Groep A7b

•  Verblijf 1: 12 t/m 18 oktober 2026
•  Nakeuring: 23 oktober 2026 (telefonisch)
•  Vergoeding: €1.753,-

Groep B1b

•  Verblijf 1: 7 t/m 19 september 2026
•  Nakeuring: tussen 20 en 24 september 2026
•  Vergoeding: €3.327,-

Groep B2

•  Verblijf 1: 18 t/m 30 oktober 2026
•  Nakeuring: tussen 31 oktober en 4 november 2026
•  Vergoeding: €3.327,-

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werk jij graag met je handen en heb je oog voor detail? In Woerden zoeken we een inpakmedewerker roomkaas voor een moderne kaasfabriek. Je werkt doordeweeks in dagdienst, zorgt dat kazen perfect verpakt worden en geniet van leuke extra's.
Wat ga je doen?

Als inpakmedewerker roomkaas ben jij verantwoordelijk voor het zorgvuldig verpakken van kaasproducten. Je werkt zowel handmatig als met machines en zorgt dat elk product aan de juiste kwaliteitseisen voldoet. Je taken zijn:

• Handmatig en machinaal inpakken van kaasproducten
• Controleren van de kwaliteit en houdbaarheidsdata
• Stickeren en labelen van verpakkingen
• Stapelen en gereedmaken van bestellingen
• Werken volgens hygiëne- en veiligheidsvoorschriften

Je werkt van maandag tot en met vrijdag, van 7:00 tot 16:00 uur. Wil je bijdragen aan het succes van deze fabriek? Neem dan contact met ons op.

Wat vragen wij?- Beheersing van de Nederlandse taal

• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
• In staat om fysiek werk te verrichten
• Woonachtig binnen een straal van 20 kilometer vanaf Woerden

Wat bieden wij?- Een aantrekkelijk salaris van € 2.600 - € 2.900 per maand

• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Doorgroeikansen binnen het bedrijf
• Gratis kaasproeverijen en personeelskorting
• Een fijne werkomgeving met gezellige collega's

Over de opdrachtgever Jouw nieuwe werkgever is een moderne kaasfabriek waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Zij leveren kazen aan winkels en horecagelegenheden in binnen- en buitenland. Het team is hecht, de sfeer is goed en er is altijd ruimte voor een grapje - zolang het werk maar gedaan wordt.

Salarisomschrijving

2600 - 2900

Over de vacature

Solliciteer vóór06 oktober 2026Uren per week36 - 36 uurMaandsalaris€ 3568 - € 5096Zo maak jij het meeAls applicatiebeheerder Financiën werk je in het team Applicatiediensten binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (IVA). Samen met je collega-beheerders zorg je ervoor dat onze systemen optimaal draaien.De functioneel beheerder haalt wensen op bij gebruikers. Jij vertaalt deze wensen naar impactanalyses en technische ontwerpen. Ook zorg je ervoor dat wijzigingen goed worden i

Over de vacature

Een strak gelegde straat, een goed aangelegde verharding en een project dat er aan het einde van de dag gewoon goed bij ligt. Daar herken je het werk van een vakman aan. Als stratenmaker werk je mee aan mooie en omvangrijke infraprojecten in Brabant. Je kent het vak, weet wat er nodig is en krijgt de ruimte om jouw ervaring in te zetten.

Wat ga je doen:

• Aanbrengen en herstellen van bestrating en andere verhardingen
• Controleren van de fundering en baanmaken
• Maatvoeren en voorbereiden van straatwerk
• Werken aan infraprojecten en herinrichtingen in de regio
• Samenwerken met grondwerkers, machinisten en andere vakspecialisten

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als stratenmaker
• Je kunt zelfstandig straatwerk uitvoeren en hebt oog voor maatvoering en afwerking
• Je werkt nauwkeurig en veilig
• Je bent een echte vakman en staat voor de kwaliteit van je werk
• Rijbewijs B is een pré
• Een relevante opleiding is een pré

Wat bieden wij?

• Salaris tussen de €3.000,- en €3.400,- bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring
• Werken aan grote en zichtbare infraprojecten in Brabant
• Een vast team van ervaren vakmensen
• Modern materieel en goed georganiseerd werk
• Goede arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Een werkgever die waarde hecht aan kwaliteit, vakmanschap en een goede samenwerking

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én groen? In Capelle aan den IJssel stuur je als Senior Teamcoach meerdere teams aan die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op zowel kwaliteit als het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
Wat ga je doen?

Als Senior Teamcoach Groen geef je leiding aan meerdere teams die zich dagelijks bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je combineert planning, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken met persoonlijke begeleiding van medewerkers. Je past je coachingsstijl aan op de persoon en ondersteunt hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor teamcoaches en helpt hen bij hun dagelijkse aansturing.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamcoaches en medewerkers
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de groenvoorziening
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang
• Verbeteren van werkprocessen en resultaten
• Samenwerken en afstemmen met opdrachtgevers en collega's
• Regelmatig aanwezig zijn op de werklocaties om betrokken te blijven bij de teams en werkzaamheden

Deze functie vraagt flexibiliteit: het ene moment ben je buiten bij een team, het andere moment voer je een coachingsgesprek of overleg je met opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Wil je samen met betrokken collega's bijdragen aan een schone, veilige en groene leefomgeving? Neem dan contact op.

Wat vragen wij?- Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring in een coachende en/of leidinggevende functie
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de groenvoorziening
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie of vergelijkbare doelgroep is een sterke pré
• Coachend, duidelijk, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen, organiseren en overzicht bewaren
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?- Salaris tot € 3.750,- bruto per maand op basis van 36 uur

• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselend en uitdagend werk
• Direct zichtbaar resultaat in de openbare ruimte
• Werken in een hecht en ondersteunend team
• Maatschappelijke impact en betrokkenheid

Over de opdrachtgever Je werkt bij een organisatie in Capelle aan den IJssel die maatschappelijk betrokken is en zich richt op een schone, veilige en groene leefomgeving. Dagelijks werken verschillende teams met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Veel medewerkers hebben extra begeleiding nodig om het beste uit zichzelf te halen, waardoor jouw coachende rol essentieel is. Samen met collega's draag je bij aan zichtbaar resultaat en aan de ontwikkeling van mensen.

Salarisomschrijving

3000 - 3750

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Ben jij administratief sterk en krijg je energie van het ondersteunen van een professioneel inkoopproces? Als Junior Inkoper/Assistent draag je bij aan een gestructureerde dagelijkse operatie waarin nauwkeurigheid centraal staat.

Wat ga je doen:
Jij ondersteunt de inkoopafdeling bij de volgende werkzaamheden: - Verwerken van prijzen, leveranciersgegevens en levertijden in de systemen

• Optreden als schakel tussen leveranciers, interne klanten en het inkoopteam

Word jij onze nieuwe collega die zorgt voor structuur binnen het inkoopproces? Solliciteer direct en kom ons team versterken.

Over de vacature

De KB, de nationale bibliotheek van Nederland, is volop in beweging. Digitalisering, maatschappelijke opgaven en nieuwe manieren van werken vragen om een toekomstbestendige organisatie én passende huisvesting. De komende jaren bouwt de KB een nieuw boekenmagazijn in de Harnaschpolder, verhuist haar publieks- en kantoorfunctie naar een tijdelijk onderkomen en bouwt ondertussen aan een nieuw thuis voor kennis, cultuur en ontmoeting op de vertrouwde locatie bij Den Haag Centraal.

Binnen het programma Huisvesting maken uiteenlopende contracten deel uit van een complex contractenportfolio. Om dit portfolio professioneel te beheren en verder te optimaliseren, zijn wij op zoek naar een ervaren en ambitieuze senior contractmanager. Maak jij het mogelijk?
Tijdens de uitvoeringsfase van de lopende contracten (30) en nog te sluiten contracten zie je als senior contractmanager proactief toe op de naleving van alle in de contracten vastgelegde afspraken, verplichtingen, procedures, tarieven en voorwaarden. Je signaleert afwijkingen, bewaakt risico’s, faciliteert de besluitvorming over gewenste wijzigingen en voert deze wijzigingen door. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de gehele contractlevenscyclus. De contracten in je portfolio bestaan grotendeels uit technische, facilitaire en ict-componenten. We zoeken een kartrekker die het leuk vindt om samen met collega’s iets op te bouwen en neer te zetten. Jij zorgt voor alle contractuele aspecten van én de regie op het contract. De operationeel verantwoordelijke collega’s zorgen voor de uitvoering. En er is meer. Jij bent de senior contractmanager die: - Contractmanagementprocessen inricht en uitvoert volgens de methode CATS-CM.

• Bijdraagt aan de doorontwikkeling van contractmanagement in de organisatie, inclusief het uitdragen van visie en het meenemen van collega’s.
• Contractuele afspraken interpreteert en vertaalt naar operationele en tactische uitvoering.
• De waarde die in een contract zit weet te realiseren.
• De samenhang borgt tussen verschillende contracten binnen het nieuwe strategisch contractportfolio.
• Onderzoekt, analyseert, verbetermogelijkheden signaleert en contractverantwoordelijken voorziet van advies tot verbetering;
• Stuurt op doelstellingen, resultaten en naleving van SLA’s, KPI’s en contractuele verplichtingen.
• Met juridische adviseurs, adviseurs risk en compliance en security samenwerkt om contractuele risico’s te duiden en te beperken.

Ben jij het talent dat we zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw nieuwsgierige blik gecombineerd met je overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature van senior contractmanager aanvult met: - Hbo+/wo-werk- en -denkniveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager in een complexe publieke omgeving.
• Kennis van en ervaring met huisvestingsprojecten.
• Kennis van en ervaring met contracten onder aanbestedingsrecht.
• Ervaring met strategische contracten en complexe stakeholdervelden.
• Ervaring met het implementeren van contractmanagementprocessen.
• Ervaring met CATS CM en/of Nevi contract- en leveranciersmanagement.
• Ervaring met het werken in een agile organisatie en teams is een pre.
• Kennis van en ervaring met logistieke en technische dienstverlening is een pre.
• Kennis van en ervaring met ict-contracten is een pre.

Competenties en vaardigheden - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt hoe belangen, verhoudingen en krachtenvelden werken.

• Analytische vaardigheden: je kunt complexe contracten en afhankelijkheden goed doorgronden.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Onderhouden van relaties en conflictbeheersing.
• Onderhandelen gaat je goed af.
• Je bent de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift uitstekend machtig.
• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht.
• Je bent flexibel (adaptief) en stressbestendig.

Persoonlijkheid en houding - Je bent een bouwer: je vindt het leuk om iets neer te zetten en vorm te geven.

• Je bent professioneel kritisch en neemt initiatief.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet wanneer je moet doorpakken of juist verbinden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met weerstand.
• Je hebt plezier in samenwerken en het creëren van duurzame relaties.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: - Een bruto maandsalaris tussen € 4.885 en € 6.772 (schaal 11).

• Om te starten een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw ov-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij ons gebeurt meer dan je denkt
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut. Samen met 600 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Jouw team valt onder de afdeling inkoop en contractmanagement en bestaat uit een enthousiaste groep inkopers, de kwartiermaker contractmanagement, een senior contractmanager en contractbeheerders. Verder zal je zeer nauw samenwerken met diverse stakeholders binnen het huisvestingsprogramma. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi. We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. - Vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via chris.deboer@kb.nl .

• Solliciteren kan tot en met vrijdag 2 oktober 2026 via het sollicitatieformulier op de website.
• De planning is als volgt:Teamscalls: woensdag 7 oktober
  1e ronde gesprekken: in de week van 12 oktober
  2e ronde gesprekken: in de week van 19 oktober
  Arbeidsvoorwaardengesprek: laatste week van oktober
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek verzamelen, bewaren en delen we waardevolle informatie en digitale collecties. Een veilige en betrouwbare IT-omgeving is daarbij essentieel. Het is de plek waar jij als Technical Information Security Officer technische securityvraagstukken oppakt, IT-teams adviseert en samen met collega’s werkt aan het veilig houden en verder verbeteren van onze digitale omgeving.

Maak jij het mogelijk?
Als Technical Information Security Officer (TISO) help je mee om de IT-omgeving van de KB nationale bibliotheek veilig te houden. Je vertaalt beleid en procedures naar praktische technische maatregelen en helpt (IT)-teams om security goed mee te nemen in hun dagelijks werk. Een belangrijk onderdeel van je werk is het in beeld brengen en opvolgen van kwetsbaarheden. Je voert bijvoorbeeld kwetsbaarhedenscans uit en zorgt ervoor dat teams bevindingen kunnen oplossen. Je analyseert security-incidenten, adviseert het CSIRT en coördineert de implementatie van structurele verbeteringen. Ook begeleid je de uitvoering van pentests en help je collega’s binnen de organisatie om bewust en veilig met IT en informatie om te gaan. Je werkt veel samen met collega’s binnen onder andere infra en werkplek en met verschillende agile teams. Daarnaast beantwoord je vragen vanuit de organisatie uit de gezamenlijke securitymailbox en ben je een aanspreekpunt voor technische securityvraagstukken. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines. Zo draag je bij aan een veilige en werkbare IT-omgeving waarin de KB kan blijven vernieuwen. Daar komt bij dat je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Digitalisering, robotisering en IT-beveiliging gaan bij de KB nationale bibliotheek hand in hand. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en ziet direct het resultaat van jouw werk: je helpt mee om het digitale erfgoed van Nederland veilig te houden. Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt. Misschien ben je al een ervaren technisch securityprofessional, of ben je juist klaar voor een volgende stap richting TISO/TISS. In beide gevallen horen we graag van je. We zoeken iemand met: - hbo-werk- en denkniveau;

• minimaal 2-3 jaar ervaring in een (technische) security-, SOC-, architectuur- of infra-rol;
• kennis van infrastructuur, SIEM/SOC-processen, cloudplatformen en securitytooling;
• ervaring met het analyseren, beoordelen en opvolgen van kwetsbaarheden en incidenten;
• relevante certificeringen op het gebied van cybersecurity, IT-infrastructuur of architectuur zijn een pre;
• kennis en ervaring met het uitvoeren van ethical hacking (pentesten, red teaming, etc.) is een pre;
• het vermogen om securityvraagstukken helder uit te leggen en collega’s op een prettige manier mee te nemen;
• ervaring met samenwerken met verschillende teams en disciplines, zoals infra, werkplek, IT-beheer, (security)architecten, ontwikkelaars, CSIRT, andere securityspecialisten/ISO's.

Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en werkt graag samen. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je hoeft niet alles al te weten: belangrijker is dat je verantwoordelijkheid en initiatief neemt, flexibel bent, graag bijleert en energie krijgt van het veiliger maken van een technische omgeving. Je kijkt naar wat er wél kan en vindt binnen de kaders praktische oplossingen. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere: - een bruto maandsalaris tussen € 3.630,- en € 5.758,- (schaal 10);

• om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een goede werk-privébalans met 42 vrije dagen en mogelijkheden tot thuiswerken;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt;
• een dertiende maand (8,33%);
• volop ontwikkelmogelijkheden plus toegang tot een e-learningplatform.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature Technical Information Security Officer is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Op kb.nl/werken-bij/technical-information-security-officer lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Door alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, bewaren en delen, dragen we bij aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Binnen de afdeling Informatietechnologie werk je met een team van experts op het gebied van infrastructuur, beveiliging en datamanagement. Jouw werk helpt direct om ons digitale erfgoed veilig te houden en klaar te maken voor de toekomst. Hoe jouw collega’s de sfeer omschrijven? Als informeel, gedreven en toekomstgericht. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat de KB veilig kan blijven vernieuwen. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats in week 41. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 42. Vervolggesprekken plannen we in week 43.

• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over onze privacyverklaring sollicitanten op de website.

Over de vacature

Waar technologie, maatschappelijke impact en professionalisering samenkomen. Dat is de Koninklijke Bibliotheek (KB). De KB bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin informatievoorziening (IV) en technologie een sleutelrol spelen. Daarom zoeken we een afdelingshoofd voor IT-Beheer.

Maak jij het mogelijk?
Je bent een leider die mensen laat groeien, samenwerking versterkt en richting geeft aan verandering. Ook stimuleer je eigenaarschap en vertaal je strategie naar concrete resultaten. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de KB én aan het toegankelijk houden van het Nederlandse kennis- en cultuurerfgoed. Als afdelingshoofd creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen, een toekomstbestendige personeelsplanning en een organisatie die klaar is voor nieuwe ontwikkelingen. Je brengt structuur aan, helpt teams effectief samenwerken en initieert veranderingen en laat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bent zichtbaar, coachend en besluitvaardig en weet rust en richting te brengen in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met de andere afdelingshoofden van Informatie & Technologie werk je aan één gezamenlijke visie op de informatievoorziening van de KB. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de digitale toekomst van de organisatie, zoek je actief de verbinding en samenwerking op. Afdelingshoofd IT-Beheer
Je geeft leiding aan de afdeling van circa 20 interne en 12 externe professionals die verantwoordelijk is voor het beheren en verder ontwikkelen van de IT-platformen en infrastructuur van de KB. Denk aan platformengineering, cloud, networking, storage, compute en de technische standaarden waarop onze dienstverlening draait. Er ligt ook een verantwoordelijkheid aan de dienstverleningskant: service- en leveranciersmanagement, beschikbaarheid, incident- en changemanagement. Je ontwikkelt samen met je medewerkers een visie op de toekomst van IT-Beheer en zorgt ervoor dat de afdeling klaar is voor de uitdagingen van morgen. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de domeineigenaar. De domeineigenaar is verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en prioriteiten van het IT-infradomein. Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor goed functionerende beheerders binnen de teams, zodat zij kunnen floreren en concrete resultaten boeken. Dat vraagt om visie én executiekracht: op de inrichting van de organisatie, de onderlinge samenwerking, eigenaarschap en de ontwikkeling van mensen. Je begrijpt de inhoud en hebt kennis van en ervaring met infra- en platformbeheerders en infrastructuur. Je begrijpt de ontwikkelingen en uitdagingen binnen dit vakgebied en kunt hierover op inhoudelijk niveau sparren met professionals en de domeineigenaar. Tegelijkertijd ligt jouw focus vooral op het creëren van de voorwaarden waaronder medewerkers en teams hun werk goed kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Je geeft richting, brengt verbinding en zorgt dat de afdeling optimaal kan bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van de KB. Een bijzondere uitdaging is het professionaliseren van een beheerorganisatie die de digitale collecties van Nederland duurzaam toegankelijk houdt. Samen werk je aan robuuste platformen, een toekomstbestendige infrastructuur en een organisatie die klaar is voor de komende decennia. Zo maak jij het verschil
Je bent een coachend leider die professionals helpt het beste uit zichzelf te halen. Je stuurt op vertrouwen, eigenaarschap en resultaat. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk en koersvast. Waar nodig stel je grenzen en weet je situaties in perspectief te plaatsen. Je maakt duidelijk welke kaders belangrijk zijn en geeft teams de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig keuzes te maken. Je bent een verbindende leider die over de grenzen van de eigen afdeling heen kijkt. Je werkt graag en intensief samen met collega’s binnen Informatie & Technologie en met de rest van de organisatie. Daarbij weet je strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare praktijk en creëer je draagvlak voor verandering. Als afdelingshoofd ben je transparant, pragmatisch en betrouwbaar. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Juist in een dynamische omgeving breng jij structuur, overzicht en richting. Wat breng je mee?
Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en het faciliteren van de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van mensen. Daarnaast neem je mee: - Academisch werk- en -denkniveau.

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe veranderomgeving.
• Kennis van IT-beheer, infrastructuur, platformengineering en IT-operaties.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en agile werken.
• Een coachende leiderschapsstijl waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en koers te houden.
• Ervaring met financieel management en budgetbeheer van grote budgetten.

Op dit moment hebben we ook de vacature Afdelingshoofd Informatiebeleid openstaan. Bekijk de vacature op onze website. Waarom werken bij de KB?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Met ruim 700 collega’s werken we iedere dag aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. We verzamelen, bewaren en delen het digitale en geschreven erfgoed van ons land en zorgen ervoor dat deze informatie ook voor toekomstige generaties toegankelijk blijft. Dat vraagt om een moderne informatievoorziening én om leiders die mensen en organisaties verder brengen. Je krijgt bij de KB de kans om te bouwen aan een maatschappelijke organisatie waar technologie, innovatie en cultuur samenkomen. Waar kun je op rekenen?- Een bruto maandsalaris tussen € 6.803 en € 8.285 (schaal 13).

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 42 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband).
• 100% vergoeding van OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik?
Enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met recruiter Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl . Denk je dat je voor beide afdelingshoofdrollen van waarde kunt zijn? Laat ons dan in je motivatie weten waar jouw kracht ligt; we bekijken dan samen welke functie het beste bij je past. - Solliciteren kan tot en met 24 september 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats tussen 25 en 30 september. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 40 en 41. Vervolggesprekken plannen we in week 42 en 43.

• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer over onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Waar technologie, maatschappelijke impact en professionalisering samenkomen. Dat is de Koninklijke Bibliotheek (KB). De KB bevindt zich midden in een transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie waarin informatievoorziening (IV) en technologie een sleutelrol spelen. Daarom zoeken we een afdelingshoofd Informatiebeleid.

Maak jij het mogelijk?
Je bent een leider die mensen laat groeien, samenwerking versterkt en richting geeft aan verandering. Ook stimuleer je eigenaarschap en vertaalt strategie naar concrete resultaten. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de KB én aan het toegankelijk houden van het Nederlandse kennis- en cultuurerfgoed. Als afdelingshoofd creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren. Je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen, een toekomstbestendige personeelsplanning en een organisatie die klaar is voor nieuwe ontwikkelingen. Je brengt structuur aan, helpt teams effectief samenwerken en initieert de veranderingen en laat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bent zichtbaar, coachend en besluitvaardig en weet rust en richting te brengen in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met de andere afdelingshoofden van Informatie & Technologie werk je aan één gezamenlijke visie op de informatievoorziening van de KB. Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor de digitale toekomst van de organisatie, zoek je actief de verbinding en samenwerking op. Afdelingshoofd Informatiebeleid
Je geeft leiding aan de afdeling van circa 25 professionals die richting geeft aan de ontwikkeling van de informatievoorziening van de KB. De afdeling bestaat uit informatiearchitecten, informatiemanagers, informatieanalisten en de Security officers. Je bent een richtinggevende en verandervaardige leidinggevende die samen met de medewerkers de koers voor het informatiebeleid van de
KB ontwikkelt en realiseert. Je stimuleert samenwerking en brengt focus aan. Ook zorg je voor samenhang tussen strategie, architectuur, informatiemanagement, informatiehuishouding, digitale duurzaamheid en informatiebeveiliging. Daarbij vertalen je medewerkers maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar beleid en helpen zij de organisatie om informatie slimmer, veiliger en duurzamer in te zetten. In je eerste jaar ligt de focus op het verder versterken van de afdeling Informatiebeleid als strategische partner binnen de KB. Je zorgt voor een duidelijke positionering van de afdeling en heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Ook versterk je de rol van architectuur als basis voor strategische keuzes. Samen met de CISO werk je de governance- en securityorganisatie verder uit. Daarbij zorg je voor duidelijke verantwoordelijkheden en een goede sturing op risico's, compliance en kwaliteit. Zo maak jij het verschil
Je bent een coachend leider die professionals helpt het beste uit zichzelf te halen. Je stuurt op vertrouwen, eigenaarschap en resultaat. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk en koersvast. Waar nodig stel je grenzen en weet je situaties in perspectief te plaatsen. Je maakt duidelijk welke kaders belangrijk zijn en geeft teams de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig keuzes te maken. Je bent een verbindende leider die over de grenzen van de eigen afdeling heen kijkt. Je werkt graag en intensief samen met collega's binnen Informatie & Technologie en met de rest van de organisatie. Daarbij weet je strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare praktijk en creëer je draagvlak voor verandering. Als Afdelingshoofd ben je transparant, pragmatisch en betrouwbaar. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Juist in een dynamische omgeving breng jij structuur, overzicht en richting. Wat breng je mee?
Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en het faciliteren van de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van mensen. Daarnaast neem je mee: - Academisch werk- en denkniveau.

• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe veranderomgeving.
• Kennis over informatiemanagement, architectuur, governance en relevante wet- en regelgeving (waaronder BIO).
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en agile werken.
• Een coachende leiderschapsstijl waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en koers te houden.
• Ervaring met financieel management en budgetbeheer van grote budgetten.

Op dit moment hebben we ook de vacature Afdelingshoofd IT-beheer openstaan. Bekijk hier de vacature. Waarom werken bij de KB?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Met ruim 700 collega's werken we iedere dag aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. We verzamelen, bewaren en delen het digitale en geschreven erfgoed van ons land en zorgen ervoor dat deze informatie ook voor toekomstige generaties toegankelijk blijft. Dat vraagt om een moderne informatievoorziening én om leiders die mensen en organisaties verder brengen. Je krijgt bij de KB de kans om te bouwen aan een maatschappelijke organisatie waar technologie, innovatie en cultuur samenkomen. Waar kun je op rekenen?- Een bruto maandsalaris tussen € 6.803,- en € 8.285,- (schaal 13).

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 42 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband).
• 100% vergoeding van OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden . Hoe solliciteer ik?
Enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met recruiter, Nena Lukic via nena.lukic@kb.nl Denk je dat je voor beide afdelingshoofd-rollen van waarde kunt zijn? Laat ons dan in je motivatie weten waar jouw kracht ligt; we bekijken dan samen welke functie het beste bij je past. - Solliciteren kan tot en met 24 september 2026 . Na een eerste selectie nodigen we passende kandidaten uit voor een online kennismakingsgesprek. Deze gesprekken vinden plaats tussen 25 en 30 september. De eerste selectiegesprekken op locatie staan gepland in week 40 en 41. Vervolggesprekken plannen we in week 42 en 43.

• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop van de procedure verwijderen wij deze conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .

Over de vacature

Intro

Ben jij een ervaren supervisor en toe aan een nieuwe uitdaging binnen een industriële omgeving? Krijg jij energie van het aansturen van teams en het optimaliseren van processen? Werk jij graag in dagdienst en voel jij je thuis in een dynamische operatie met een stevige workload? Dan is deze functie in de regio Rotterdam echt iets voor jou!

Functieomschrijving

In de functie van Warehouse Supervisor (WPS) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen de afdeling Warehouse, Packaging & Shipping. Je geeft leiding aan een team van circa 20 operators (vast personeel en contractors) en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de geldende kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen en motiveren van een team van operators en contractors.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige dagelijkse operatie binnen de WPS-afdeling.
• Toezicht houden op verpakkings-, opslag- en laadwerkzaamheden.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en housekeeping (5S).
• Coachen, ontwikkelen en opleiden van medewerkers.
• Opstellen en onderhouden van planningen voor verpakkings- en laadactiviteiten.
• Continu verbeteren van processen volgens NEN- en IATF-standaarden.
• Onderhouden van opleidings- en onderhoudsplannen in samenwerking met andere afdelingen.
• Verantwoordelijk voor werkvergunningen binnen de afdeling.
• Contact onderhouden met uitzendbureaus over de inzet van contractors.

Functie eisen

Wat zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met een industriële of productieomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Iemand die overzicht bewaart, verantwoordelijkheid durft te nemen en besluitvaardig is.
• Een enthousiaste en resultaatgerichte teamspeler met oog voor veiligheid en kwaliteit.

Voorwaarden

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.500,- en €5.000,- (dagdienst).
• Werken in dagdienst met een verantwoordelijke en afwisselende functie.
• Een 13e maand
• Reiskostenvergoeding.
• Vakantietoeslag van 8,33% .
• Een uitgebreid inwerktraject en goede begeleiding.
• Veel zelfstandigheid en ruimte om processen te verbeteren.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een toekomstgerichte organisatie.

Over de vacature

Steek jij graag zelf de handen uit de mouwen en kun jij jouw team motiveren? Voor een leuk familiebedrijf zijn wij op zoek naar een voorman specialistische reiniging. In deze functie geef je dagelijks leiding aan een team, maar werk je ook mee op de vloer. Jij zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en zo goed mogelijk worden uitgevoerd.
Geen dag is hetzelfde. Van dieptereiniging en vloeronderhoud tot calamiteitenwerk en industriële reiniging: jij houdt van afwisseling en bent pas tevreden als de klus goed is afgerond. Als meewerkend voorman ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team specialisten. Je zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Daarbij geef je niet alleen leiding, maar werk je zelf actief mee.

Over de functie

Als specialistisch reiniger voer je werkzaamheden uit die verder gaan dan de dagelijkse schoonmaak. Je reinigt en onderhoudt uiteenlopende locaties met behulp van professionele apparatuur en speciale reinigingstechnieken. Denk aan dieptereiniging van keukens, vloeronderhoud, gevelreiniging, glasbewassing, industriële reiniging, opleveringsschoonmaak en het reinigen na een calamiteit. Je werkt op wisselende locaties, bent veel onderweg en zorgt er samen met je collega's voor dat elke opdracht veilig, vakkundig en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Wat bieden wij jou

Wat bieden wij jou - wekelijkse uitbetaling

• € 17,53 tot € 19,31 bruto per uur ( exclusief toeslag)
• 8% vakantietoeslag
• een persoonlijke benadering en duidelijke afspraken
• bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling
• doorgroeimogelijkheden

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging. Sollicitatieprocedure

Naar aanleiding van jouw sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken en een afspraak voor een kennismakingsgesprek in te plannen. Vereisten

In het bezit zijn van Rijbewijs B. Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Introductie

Zonder ingekochte producten valt er ook niets te verkopen. Daarom ben jij zo belangrijk voor ons! Jij zorgt ervoor dat alles omtrent het inkoopproces op rolletjes loopt. Jij gaat pas tevreden naar huis als de voorraad weer op orde is!

Functiebeschrijving

Jouw uitdaging als administratief medewerker inkoop
Voor onze dynamische Inkoopafdeling zijn wij, wegens interne doorstroom, op zoek naar administratieve versterking. Als administratief medewerker inkoop bied je ondersteuning op de inkoopactiviteiten door orders te plaatsen en documenten die betrekking hebben op het inkoop proces voor te bereiden en te controleren. Ook heb je contact met leveranciers om ervoor te zorgen dat afgesproken levertijden gehaald worden.

De communicatie met de leveranciers gaat voornamelijk via de e-mail, maar jij bent ook niet bang om de telefoon op te pakken. Een probleem met een levering? Geen probleem voor jou, jij gaat bellen om dit op te lossen!
Kortom: jij bent iemand die de touwtjes graag in handen heeft en zichzelf goed staande weet te houden in alle hectiek. Je komt terecht in een gezellig team, dus je staat er nooit alleen voor!

Functie-eisen

Wij gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Je bent pragmatisch en beschikt over een hands-on mentaliteit
• Je bent accuraat, proactief, flexibel, analytisch en resultaatgericht
• Beheersing van de Nederlandse & Engelse taal, Duits is een pré
• Commerciële en dienstverlenende instelling
• Kennis van Excel en Word
• Ervaring met werken in ERP is een pré

Aanbod

Wat bieden we je als administratief medewerker inkoop?
Natuurlijk gooien we je niet in het diepe. Je begint met een gedegen interne opleiding. Zo leg je een gedegen basis voor het optimaal inzetten van jouw talenten en doorzettingsvermogen. En heb je initiatieven of ideeën? Kom maar op! Jouw ambitie is bij ons in goede handen. Ook al omdat je meer ervaren collega's óók graag willen dat jij beter wordt. Bij ons geen interne concurrentie, maar wederzijdse ondersteuning. Daar kom je namelijk samen uiteindelijk veel verder mee. Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424