Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren auditprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit, klantrelaties en de ontwikkeling van collega's? Als Audit Manager bij IZA Accountants leid je meerdere controleteams en werk je nauw samen met klanten en partners binnen de controlepraktijk.

Je krijgt een rol met veel inhoudelijke invloed: van het begeleiden van controles tot het opstellen van management letters en accountantsverklaringen. Daarbij werk je in een kantoor waar korte lijnen, persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk, studie en privé belangrijk zijn.

Jouw rol

In deze functie geef je leiding aan meerdere controleteams binnen de controlepraktijk. Je bewaakt de kwaliteit van de jaarrekeningen en zorgt dat controles zorgvuldig, soepel en volgens de geldende standaarden verlopen.

Je stuurt controleteams aan en coacht collega's in hun ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van controleopdrachten.

Je werkt samen met diverse bedrijven binnen het MKB.

Je stelt management letters en accountantsverklaringen op.

Je onderhoudt klantrelaties op directieniveau en daaronder.

Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de controlepraktijk.

Wie we zoeken

Je bent inhoudelijk sterk, communiceert helder en weet collega's op een natuurlijke manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een rol waarin vaktechniek, klantcontact en teamontwikkeling samenkomen.

Je hebt een afgeronde Master in Accountancy.

Je hebt ruime relevante werkervaring binnen audit of accountancy; in de huidige rol wordt uitgegaan van minimaal 8 jaar ervaring.

Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van collega's binnen controleopdrachten.

Je kunt vaktechnische standpunten helder toelichten richting collega's en klanten.

Je bouwt makkelijk relaties op en weet professioneel te schakelen op verschillende niveaus.

Je vindt het belangrijk om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.

Wat we bieden

Een salaris van € 4300 - € 7000.

Flexibele werktijden.

Een laptop.

Pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding.

Een goede balans tussen werk, studie en privé.

Intensieve begeleiding en coaching gedurende jouw loopbaan.

Ruimte om persoonlijke en professionele doelen te realiseren.

Korte communicatielijnen met collega's en partners.

Over IZA Accountants

IZA Accountants is een jong accountantskantoor met vestigingen in Utrecht en Amsterdam. We werken voor MKB-klanten en combineren vakinhoudelijke kwaliteit met persoonlijke betrokkenheid.

Binnen onze organisatie krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega's die elkaar ondersteunen. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke pijlers: jouw achtergrond, ervaring en bijdrage worden gewaardeerd.

&Work helpt je verder

IZA Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij IZA Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4300 - €7000

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De metro van Amsterdam staat voor grote vernieuwingen. De komende jaren moderniseren we stations en vernieuwen we de energievoorziening van het metronet, zodat het netwerk beter aansluit op de toekomstige behoeften van de stad. Voor deze grootschalige programma's zoeken we twee bouwcontractmanagers die ieder verantwoordelijk worden voor het contractmanagement binnen één van de trajecten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het contractmanagement binnen deze grote, complexe en langjarige projecten.

Dit ga je doen

Als bouwcontractmanager neem jij de leiding op de contractuele kant van één van de volgende programma's:

• Stationsprogramma: vernieuwing van metrostations, waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel. Daarbij worden liften en roltrappen vernieuwd of hersteld.
• Vervanging van gelijkrichterstations met een 20 kV-aansluiting: grootschalige vernieuwing van technische installaties in het hart van de stroomvoorziening voor het openbaar vervoer in en rond Amsterdam.
• Omschakeling naar 750 volt: een technische upgrade van het hele metronet. De overstap van 600 naar 750 volt maakt de energievoorziening robuuster en vermindert energieverliezen, zodat metro's efficiënter en betrouwbaarder kunnen rijden.

Voor het eerst werken we hierbij met een tweefasen bouwteam: een nieuwe samenwerkingsvorm waarbij jij vanaf de voorbereidings- en ontwerpfase de vaste contractpartner bent voor de aannemer. Als contractmanager maak je deel uit van het IPM-team en werk je nauw samen met de programmamanager, projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager en projectsecretaris.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de contractstrategie, aanbesteding en contractering van het project. Daarbij werk je nauw samen met Inkoop, dat de regie voert over het inkoop- en aanbestedingsproces. Vanuit jouw contractexpertise zorg je ervoor dat het project met de juiste contractvorm en voorwaarden in de markt wordt gezet.

Tijdens de uitvoering blijf je verantwoordelijk voor het contractmanagement. Je stuurt directievoerders aan, ziet toe op de naleving van contractafspraken, beheerst wijzigingen en afwijkingen, behandelt claims en signaleert contractuele risico's. Daarnaast bewaak je de prestaties en het budget en adviseer je over financiële en contractuele vraagstukken, steeds binnen de geldende aanbestedingsregels.

Je onderhoudt intensief contact met externe partijen waaronder aannemers, leveranciers, ingenieursbureaus en de Vervoerregio Amsterdam. Intern werk je nauw samen met projectleiders, projectmanagers en specialisten van inkoop, assetmanagement en uitvoering. Afhankelijk van het project werk je samen met de aannemer vanuit een gezamenlijk projectkantoor of vanuit het GVB-kantoor op de hoofdwerkplaats in Diemen.

Je wisselt regelmatig kennis en ervaringen uit met de andere bouwcontractmanagers en contractmanagers binnen GVB en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Van begin tot eind neem jij eigenaarschap over het contractmanagement. Je coördineert, bewaakt en stuurt bij waar nodig, zodat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd. Tegelijkertijd help je het bouwcontractmanagement verder te professionaliseren.

Dit neem je mee

Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, en weet daarbij precies waar jouw verantwoordelijkheid ligt. Je houdt het overzicht, durft beslissingen te nemen en stuurt altijd op een helder einddoel. Kansen herken je snel en je komt direct in actie als dat nodig is. Met jouw pragmatische aanpak en doortastende manier van werken blijf je ook in complexe situaties overeind.

Wat jij verder meebrengt:

• HBO/WO werk en denkniveau in een relevante richting waaronder; civiele techniek en aanbestedingsrecht.
• Aantoonbare ervaring als bouwcontractmanager in een Infrastructurele omgeving en/of aannemerij.
• Aantoonbare ervaring met (bouw) contractmanagement en stakeholder management binnen publieke organisaties en aannemerij.
• Actuele kennis van juridische jurisprudentie, wet- en regelgeving (openbare ruimte, infrastructuur, mobiliteit).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• In afwachting van de definitieve inschaling, is de functie voorlopig ingeschaald in schaal 11, minimaal € 4.504,- en maximaal € 6.406,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen het team Metro van het projectbureau, waar bouwcontractmanagers, projectmanagers, engineers en planners nauw samenwerken. In jouw rol als expert in bouwcontracten neem jij de regie. Hoewel je een zelfstandige positie hebt, voel je je sterk verbonden met het gezamenlijke doel: Amsterdam veilig en betrouwbaar bereikbaar houden. Samen met de andere bouwcontractmanagers zorg je voor een sterke contractuele basis onder de grote projecten.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management: we helpen je groeien in je rol.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Teijin Aramid werken we aan materialen die wereldwijd het verschil maken. Om dit op een duurzame, veilige en verantwoorde manier te kunnen blijven doen, is sterk Risk & Compliance Management essentieel. Daarom zoeken wij een ervaren Risk & Compliance Lead die richting geeft aan ons beleid, de organisatie adviseert en ervoor zorgt dat risico's beheerst blijven in een steeds complexere internationale omgeving.

In deze sleutelrol ben jij de expert en sparringpartner voor management en stakeholders op het gebied van compliance, risicomanagement, business continuity, integriteit & ethiek en export control. Je ontwikkelt beleid, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische standaarden en ziet toe op een effectieve uitvoering binnen de organisatie.

Jouw impact
Als Risk & Compliance Lead zorg jij ervoor dat Teijin Aramid voldoet aan relevante wet- en regelgeving én voorbereid blijft op toekomstige risico's. Je bouwt verder aan een robuust Risk & Compliance framework dat onze bedrijfscontinuïteit ondersteunt en onze reputatie beschermt.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het enterprise Risk & Compliance beleid.
• Het vertalen van interne en externe wet- en regelgeving naar heldere standaarden, procedures en werkafspraken.
• Het opzetten en verder professionaliseren van compliance management, total risk management, business continuity management, integriteit & ethiek en export control.
• Het monitoren van de effectiviteit van het beleid door middel van audits, reviews, trendanalyses en het opvolgen van non-conformiteiten.
• Het adviseren van management over risico's, beheersmaatregelen en compliance vraagstukken.
• Het stimuleren van bewustwording, kennisontwikkeling en competenties binnen de organisatie.
• Het ondersteunen van de eerste lijn bij de uitvoering van Risk & Compliance processen.
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar impact voor de organisatie.

Waarom deze functie belangrijk is
Effectieve beheersing van risico's draagt direct bij aan de continuïteit van onze productie, leverbetrouwbaarheid richting klanten en het vertrouwen van medewerkers, klanten en andere stakeholders.

In deze functie heb je directe invloed op:

• Het beperken van operationele en strategische risico's.
• Het waarborgen van business continuity.
• Het beheersen van export control risico's.
• Het versterken van integriteit, ethiek en naleving binnen de organisatie.
• Het voorkomen van verstoringen die impact hebben op onze klanten en bedrijfsresultaten.

Jouw profiel
Je bent een stevige professional die strategisch kan denken en tegelijkertijd in staat is om beleid om te zetten naar praktische oplossingen. Je weet mensen mee te nemen, stelt de juiste vragen en durft een kritisch geluid te laten horen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo en/of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van rechten, bedrijfskunde, economie, accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen Risk Management, Compliance, Governance of Internal Control.
• Ervaring binnen een internationale en bij voorkeur industriële omgeving.
• Kennis van compliance frameworks, business continuity management, integriteit & ethiek en export control.
• Ervaring met audits, risicobeoordelingen en beleidsontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Ons aanbod
In onze organisatie werk je samen met enthousiaste en prettige collega's. Je hebt een grote mate van autonomie in het indelen van je werk en wordt onderdeel van een gedreven team! Teijin Aramid biedt daarnaast:

• Aantrekkelijk salaris - Deze functie valt binnen onze cao-schaal 12 (€ 5800 en € 9340, - bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bijna 10 weken vakantie per jaar - Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
• Uitstekende secundaire voorwaarden - 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage.
• Persoonlijke ontwikkeling - Toegang tot trainingen en coaching programma's om jezelf verder te ontwikkelen. • Vergoedingen - € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Extra budgetten - € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei.
• Flexibiliteit - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Stam, Manager CSR & QHSE, via

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij, Recruiter, via .

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de 'solliciteer' button.
Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

NWO-I is de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Als zelfstandige stichting omvat NWO-I tien nationale onderzoeksinstituten: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. Waar NWO wetenschappelijk onderzoek financiert, voeren de instituten van NWO-I zelf onderzoek uit.

Gedreven door nieuwsgierigheid en maatschappelijke uitdagingen werken onze instituten aan grensverleggend onderzoek. Ze richten zich op wetenschappelijke en maatschappelijke vragen die vragen om een langjarige inzet en een bundeling van expertise en faciliteiten. Als nationale expertisecentra bieden zij ruimte aan wetenschappelijke vernieuwing en de ontwikkeling van talent. Ook verbinden ze onderzoekers in binnen- en buitenland en ontwikkelen en beheren ze grootschalige onderzoeksinfrastructuur en datasets. Door onderzoek integer en op hoog niveau uit te voeren en kennis toegankelijk te maken, dragen de instituten bij aan oplossingen met wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Het bureau NWO-I ondersteunt het bestuur en de instituten, die verspreid zijn over Nederland, op het gebied van bedrijfsvoering. Met circa 65 collega's werken we aan een sterke organisatie en de voorwaarden die nodig zijn om uitstekend onderzoek mogelijk te maken.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen NWO-I. De afdeling helpt bij het maken en contractueel vastleggen van heldere afspraken met samenwerkingspartners, het beschermen en benutten van intellectueel eigendom en het naleven van relevante wet- en regelgeving. Zo draagt Juridische Zaken bij aan zorgvuldige samenwerking en het creëren van maatschappelijke waarde uit wetenschappelijke kennis.

Wat ga je doen
Als senior jurist maak je deel uit van de afdeling Juridische Zaken van het Bureau NWO-I. De afdeling bestaat uit twee senior juristen, een arbeidsrechtjurist, een werkstudent en het hoofd Juridische Zaken. Samen ondersteunt het team de tien onderzoeksinstituten, het Bureau en het bestuur van NWO-I op juridisch gebied.

Je komt terecht in een klein team met korte lijnen, veel zelfstandigheid en volop ruimte om je expertise in te zetten. We zoeken geen specialist die één rechtsgebied bewaakt, maar een ervaren jurist die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en complexe vraagstukken.

Je werkt op het snijvlak van wetenschap, innovatie en samenwerking. Zo kun je werken aan contracten voor onderzoek naar nieuwe technologieën, adviseren over complexe internationale wetenschappelijke samenwerkingen of juridische ondersteuning bieden aan grootschalige onderzoeksfaciliteiten die nergens anders ter wereld staan en waar onderzoek wordt gedaan voor de samenleving van de toekomst.

Doordat je tien verschillende onderzoeksinstituten ondersteunt, is geen dag hetzelfde. De ene dag bespreek je een internationale samenwerking met een universiteit, de volgende dag onderhandel je met een technologiebedrijf over contractvoorwaarden. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen, belangen en gesprekspartners.

Als senior jurist ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuurders, directeuren, onderzoekers en stafafdelingen. Je pakt dossiers zelfstandig op en weet juridische vraagstukken te vertalen naar duidelijke, praktische en werkbare adviezen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Juridisch advies over contractenrecht, ondernemingsrecht, aanbestedingsrecht, intellectueel eigendom en andere juridische vraagstukken.
• Het opstellen, beoordelen en onderhandelen van (internationale) samenwerkingsovereenkomsten en commerciële contracten (waaronder IP-licentie- en contractonderzoekovereenkomsten).
• Adviseren over governance, compliance en interne besluitvorming.
• Signaleren van juridische risico's en kansen en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

De kandidaat
Je bent een ervaren jurist die graag verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk contact legt en plezier haalt uit het oplossen van complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde relevante juridische wo-opleiding, zoals Nederlands recht.
• Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist, advocaat of in-house legal counsel.
• Ruime ervaring met contractenrecht en het begeleiden van complexe onderhandelingstrajecten.
• Een brede juridische belangstelling en de motivatie om als generalist te werken.
• Het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken en tegelijkertijd effectief samen te werken met collega's en stakeholders.
• Bereid zijn nieuwe rechtsgebieden te ontdekken en jezelf daarin te ontwikkelen.
• Kennis van het aanbestedingsrecht, exportwetgeving en/of IE-recht is een pre.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

De voorwaarden

• Een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week voor de duur van 1 jaar, wat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Je wordt ingeschaald in schaal 12 van de cao-WVOI, met een salaris van € 6.117, - tot maximaal € 7.641, - bij een fulltime dienstverband. Waar je precies in de schaal wordt ingepast, hangt af van je werkervaring en je opleidingsniveau en -richting.
• 338 verlofuren, waarvan 178 bovenwettelijk en 160 wettelijke uren op basis van 40 uur;
• Een pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.
• Een volledige vergoeding van je reiskosten voor 2e-klasreizen met het OV.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen en opleidingen;
• Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden lees je op nwo-i.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden .
• De standplaats is Utrecht, waarbij deels vanuit huis gewerkt kan worden. Daarnaast bezoek je regelmatig de instituten verspreid over heel Nederland.
• Een deskundig en betrokken team waarin prettige samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Meer informatie
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Nadine Padberg, Hoofd Juridische Zaken, via 06- of .

Voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Luke Kolmus, via 06- of . Voor meer informatie over NWO-I, zie onze website nwo-i.nl .

Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met maandag 7 december via het sollicitatieformulier op onze website. Met geschikte kandidaten kunnen we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een gesprek op een eerder moment in te plannen.

Het overleggen van een VOG (verklaring omtrent het gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van referenties en het doen van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

NWO-I streeft naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in de vacature aan te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

NorthC Group operates data centers in the Netherlands, Switzerland, and Germany. NorthC distinguishes itself by a strong local presence in various regions, high-quality services, and customized connectivity and hybrid cloud solutions. NorthC aims to be completely climate neutral by 2030, based on our sustainability pillars: 100% green energy, green hydrogen, optimal use of waste heat from data centers, and modular construction.

Your mission
NorthC operates a network of regional data centers across the Netherlands, Germany and Switzerland, providingcolocation services and data center infrastructure to its customers.

The NorthC group is organized on a country basis, with dedicated management teams responsible for operations in the Netherlands, Germany and Switzerland, respectively. The group leadership team is based in the Netherlands and consists of CEO, CFO, CTO, MD Netherlands, MD DACH and General Counsel. The General Counsel is based in the Netherlands and has overall responsibility for the group's legal affairs.

The NorthC legal team currently consists of the General Counsel, a Lead Legal Counsel DACH and a Senior Legal Counsel. In view of the continued growth of its business, NorthC is looking to hire a Legal Counsel for the Netherlands.

The Legal Counsel will provide practical, business-oriented legal advice to the Dutch business and work closely with the General Counsel and the other team member of the legal team.

• Drafting, reviewing and negotiating commercial agreements, particularly customer master service agreements, colocation agreements and service level agreements;
• Supporting the sales team in customer negotiations, tenders and procurement processes;
• Advising on construction, development and refurbishment projects, including agreements with general contractors and other relevant suppliers;
• Providing legal support on real estate matters, energy supply and grid connection agreements;
• Contributing to the continuous improvement of legal processes, contract templates and internal guidelines to support efficient and consistent legal operations.
• Advising on regulatory and compliance matters relevant to the data center industry;
• Drafting and negotiating material supplier and service agreements;
• Supporting corporate housekeeping and general corporate legal matters;
• Coordinating with and managing external legal counsel where appropriate.

The Legal Counsel will work closely with relevant business stakeholders and contribute to the effective management of legal risks across the Durch operations.
The ideal candidate will have the following qualifications and experience:

• A degree in Dutch law;
• At least 6 years of relevant experience, gained in a law firm and/or an in-house legal role;
• Strong experience in drafting, reviewing and negotiating commercial contracts;
• Experience in data center-related legal matters, infrastructure or technology business is an advantage;
• A pragmatic, business-oriented approach, with the ability to provide clear and commercially sound legal advice;
• The ability to work independently, manage competing priorities and take ownership of legal matters;
• Excellent communication and stakeholder management skills, both verbally and in writing, in Dutch and English;
• Strong organizational and project management skills, with a structured and solution-oriented approach.

The Legal Counsel will report directly to the General Counsel.

The position is initially envisaged on a part-time basis, with a possibility of expanding to a full-time role depending on business needs and the development of the legal function.

NorthC is open to discussing agile and flexible working arrangements.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Nieuwe projecten en samenwerkingen vragen om duidelijke contractafspraken tussen meerdere partijen met verschillende belangen. Als senior jurist breng jij de juridische kaders in kaart en vertaal je deze naar heldere adviezen waar collega's direct mee verder kunnen. Je werkt dicht op de business en schakelt met directie, management en projectteams.

Dit ga je doen

Als senior jurist adviseer je de organisatie over uiteenlopende juridische vraagstukken die spelen in de dagelijkse praktijk. Je toetst keuzes van directie en management aan wet- en regelgeving en zorgt dat de juridische kant van de bedrijfsvoering klopt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opstellen, beoordelen en (uit)onderhandelen van (samenwerkings) overeenkomsten, algemene voorwaarden en (OV-gerelateerde) product voorwaarden;
• het adviseren over privacyvraagstukken (ook binnen grote, ingewikkelde projecten) en het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten;
• het toetsen van communicatie-uitingen, zoals actievoorwaarden;
• het beoordelen van de juridische positie van GVB bij geschillen en het begeleiden van procedures samen met externe advocaten;
• het adviseren in (bedrijfsoverstijgende) projecten waarbij meerdere partijen en belangen samenkomen;
• het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar de organisatie.

Dit neem je mee

Je werkt dagelijks aan (complexe) vraagstukken waarbij je snel tot de kern komt en keuzes helder kunt onderbouwen. Daarbij weeg je belangen af en geef je advies waar collega's direct mee verder kunnen.

• Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht en minimaal zes jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met onder andere verbintenissen- en contractenrecht, privacyrecht en consumentenrecht. Kennis van ICT-recht is een pre.

In je werk laat je zien dat je:

• sterk analyseert en oordeelt, doordat je complexe dossiers snel doorgrondt en juridische opties (waarbij je zoveel mogelijk meedenkt met de business in kansen en mogelijkheden) afweegt en om weet te zetten in een concreet advies;
• organisatiegevoelig bent, doordat je rekening houdt met bestuurlijke verhoudingen en een duidelijke grens weet te trekken tussen jouw adviserende rol en noodzakelijke besluitvorming door anderen;
• overtuigend communiceert, doordat je jouw standpunt helder overbrengt in gesprekken en schriftelijke adviezen;
• doorzet en verantwoordelijkheid neemt, doordat je dossiers blijft volgen tot een oplossing is bereikt en eigenaarschap toont over de kwaliteit van je werk.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand (schaal 11A) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt binnen de afdeling Juridische Zaken. Dit team adviseert directie, management en de business over uiteenlopende rechtsgebieden, van aanbestedings- en contractenrecht tot huurrecht, bouwrecht en privacy en soms ook over vraagstukken gelegen op voor GVB (min of meer) niche rechtsgebieden. Het team bestaat uit een kleine groep juristen, waarin je in principe zelfstandig werkt maar zo nodig ook nauw samenwerkt en kennis met elkaar uitwisselt. Tegelijk werk je veel samen met collega's uit andere disciplines en externe partijen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring; minimaal twee jaar gemeentelijke/overheidservaring
• Motivatie mbt de eisen is verplicht

De gemeente Venlo staat voor grote maatschappelijke opgaven op het gebied van duurzaamheid. Om deze opgaven juridisch goed te begeleiden, versterken wij ons team Juridische Zaken. We zoeken een jurist (WO) die het interessant vindt om te werken aan complexe projecten met impact én mee wil bouwen aan een zich ontwikkelend werkveld.

Wat ga je doen?

Je adviseert over juridische vraagstukken die voortkomen uit de verduurzamingsopgave van de gemeente.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

-Adviseren over diverse juridische vraagstukken binnen duurzaamheidsprojecten, zoals opdracht en subsidieverlening en mandaat- en bevoegdheidsvraagstukken. Daarbij kan sprake zijn van complexe dossiers, waarin verschillende juridische aspecten samenkomen.

-Meedenken over en bijdragen aan de juridische inrichting van samenwerkingsvormen met andere overheden, marktpartijen en maatschappelijke organisaties (publiek publiek en publiek privaat);

-Waar nodig het opstellen of beoordelen van juridische documenten, zoals overeenkomsten of subsidieregelingen;

-Signaleren en duiden van juridische risico's en het aandragen van oplossingen;

-Begeleiden van juridische trajecten en projecten en - waar nodig - vertegenwoordigen van de gemeente in procedures;

-Bijdragen aan de juridische kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening.

Wat breng jij mee?

Je bent een jurist die graag werkt op het snijvlak van recht, beleid en uitvoering en het leuk vindt om mee te bouwen aan iets nieuws. Je hebt een analytische blik en weet juridische vraagstukken zorgvuldig te beoordelen en te wegen. Je bent vertrouwd met een werkveld waarin privaat- en publiekrecht samenkomen, bijvoorbeeld bij samenwerkingen en overeenkomsten. Je bent zelfstandig en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar praktische adviezen.

Daarnaast:

-Je hebt een afgeronde WO opleiding Rechten;

-Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring; vereiste minimaal twee jaar gemeentelijke/overheidservaring

-Je hebt interesse in en bij voorkeur kennis van meerdere relevante rechtsgebieden, zoals het verbintenissenrecht (in het bijzonder overeenkomstenrecht) en het bestuursrecht;

-Ervaring met of interesse in samenwerking met marktpartijen en overheden is een pré;

-Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie is een pre;

-Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken, maar adviseert aan team Duurzaamheid.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Opdrachtomschrijving

Voor ons team Verbijzonderde Interne Controle zijn wij op zoek naar een enthousiaste senior auditor, voor 32-36 uur per week voor in beginsel 4 maanden. Het VIC team voert voor vier organisaties, namelijk de gemeenten Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn en Duo+, de (interne) verbijzonderde controlewerkzaamheden uit, maar vervult ook een belangrijke adviesfunctie voor de genoemde organisaties.

Opdracht

De opdrachtnemer ondersteunt het team Verbijzonderde Interne Controle (VIC) van Duo+ bij de uitvoering van de interne controlewerkzaamheden ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording en de jaarrekeningcontrole 2026 van de gemeenten Diemen, Ouder-Amstel, Uithoorn en Duo+. De opdracht richt zich zowel op de uitvoering van gegevensgerichte controles als op het versterken van de interne beheersing binnen de organisatie door verdere overdracht van controlewerkzaamheden naar de proceseigenaren.

1. De opdrachtnemer voert zelfstandig de toegewezen interne controlewerkzaamheden uit volgens het VIC-plan 2026. Dit omvat:

• Uitgevoerde gegevensgerichte controles.
• Uitgevoerde rechtmatigheidscontroles.
• Compleet en controleerbaar opgebouwd controledossier.
• Vastlegging conform geldende controleprotocollen.

Dossiers zijn tijdig geschikt voor review door concerncontroller en moeten klaar zijn voor de accountantscontrole.

2. De opdrachtnemer levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van de rechtmatigheidsverantwoording 2026. Dit omvat:

• Analyse van geconstateerde afwijkingen.
• Onderbouwing van rechtmatigheidsbevindingen.
• Advies over de impact op de rechtmatigheidsverantwoording.

Alle bevindingen zijn voorzien van een onderbouwde risico-inschatting en significante afwijkingen worden zijn gemeld aan concerncontroller.

3. De opdrachtnemer vertaalt controlebevindingen naar concrete verbetermaatregelen. Dit omvat:

• Rapportages per gecontroleerd proces.
• Adviezen voor verbetering van beheersmaatregelen.
• Prioritering van bevindingen naar risico.

De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 4 jaar ervaring met verbijzonderde interne controle bij gemeenten of gemeenschappelijke regelingen;
• Kennis van BBV;
• Kennis van rechtmatigheidsverantwoording;
• Ervaring met jaarrekeningcontroleprocessen binnen de publieke sector (gemeente);
• Ervaring met het adviseren van management en proceseigenaren.

Over Duo+

Duo+ is de samenwerking van én voor drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. De jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie werkt voor de gemeenten Ouder-Amstel (ruim 14.000 inwoners), Diemen en Uithoorn (beiden ruim 29.000). Duo+ doet alles op het gebied van bedrijfsvoering. Ook de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en de uitvoeringstaken in het klantcontact, veiligheid, toezicht en handhaving en het Sociaal Domein is aan Duo+ toevertrouwd. Wij zijn er voor professioneel advies en uitvoering, in het belang van de bijna 75.000 lokale burgers en vele duizenden bedrijven!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Please provide motivation letter regarding the requirements

About VTTI:

At VTTI, one of the world's leading energy storage providers, we're looking for a Legal Counsel to join our global organization. This is a unique opportunity to make an impact in a global company committed to sustainability and innovation. The legal department of VTTI is part of the enablers of VTTI's growth ambitions. Involved in M&A, new build projects and part of the projects to further professionalize our organization.

Why choose VTTI?

We provide the world with energy through our unique people and the services we offer, we open the channels for vital resources to go where they're most needed, when they're most needed.

We are part of a critical value chain that enables society to keep moving. We are relied on to keep the flow of energy constant to heat homes, power cars, and to move the needle on progress the industry needs to make together. Our work helps to steady the volatility of the industry, ensuring people can always count on us to fuel tomorrow. We take it as our responsibility to look ahead and balance the needs of our customers with those of our planet.

Responsibilities:

• Provide legal advice and support across various jurisdictions
• Specialize in corporate/M&A, banking & finance, or construction law
• Manage and advise on legal matters within the company
• Collaborate with various departments to ensure compliance and legal accuracy
• Handle multiple legal tasks and projects simultaneously

Requirements:

• 7+ years of work experience as an attorney at law in one of the bigger law firms
• Or 5+ years as an attorney at law combined with 2+ years as a legal counsel in our industry
• Experience gained within a top-tier law firm or leading multinational company
• Expertise in corporate/M&A or banking & finance, construction law
• Eager to learn and advise about legal matters in other jurisdictions
• Fluent in English, both written and verbal

Personality:

• Hands-on and down-to-earth personality
• Confident and optimistic
• Flexible multi-tasker with an international mindset
• Committed team member
• Able to think outside the box
• Strong communication skills, able to convince and persuade
• Solution-oriented and goal achiever

Cultural Fit with VTTI:

• Motivated and talented team player
• Confident to work autonomously/independently and take ownership
• Able to handle different challenges simultaneously
• Able to work with deadlines

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

SamenvattingBen jij een ervaren Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) en zoek je een uitdagende rol in Rotterdam? In deze functie werk je samen met diverse interne en externe partijen, heb je veel verantwoordelijkheid en speel je een sleutelrol in de juridische afhandeling van bewonersvraagstukken. Kies voor deze afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werksfeer. Goed werk!Over de functie

Als Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) werk je op het snijvlak van bewonerszaken, huurrecht en vastgoed. Je houdt overzicht in complexe situaties en zorgt voor een zorgvuldige, professionele afhandeling van bewonersvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Bewonersdossiers beheren: Je behandelt dossiers rondom overlast, klachten, huurgeschillen en andere bewonersvraagstukken;
• Dossiers bewaken: Je verzamelt informatie, structureert dossiers en bewaakt acties, deadlines en termijnen;
• Bewonerscommunicatie verzorgen: Je behandelt meldingen en klachten en stelt heldere en zorgvuldige correspondentie op;
• Juridische escalaties voorbereiden: Je signaleert wanneer Legal nodig is en zorgt voor een compleet en goed opgebouwd dossier;
• Gemeentelijke dossiers coördineren: Je stemt bewonersgerelateerde vraagstukken af met gemeenten en interne betrokkenen;
• Registraties bewaken: Je coördineert gemeentelijke in- en uitschrijvingen en processen rondom toeristenbelasting.

Over het bedrijf

Binnen deze vastgoedorganisatie in Rotterdam draait alles om professioneel beheer van wooncomplexen en het bieden van een veilige en prettige leefomgeving voor bewoners. Je komt terecht in een team met een open en collegiale sfeer, waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor jouw ideeën en expertise. De lijnen zijn kort en de cultuur is informeel, waardoor je snel kunt schakelen en veel verantwoordelijkheid krijgt. Hier wordt waarde gehecht aan kwaliteit, juridische zorgvuldigheid en heldere communicatie.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare functie zoals specialist huurrecht, juridisch medewerker vastgoed of bewonerszaken;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met dossiermanagement;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Ervaring met het bewaken van termijnen en procesmatig werken;
• Vaardig in het de-escaleren van conflictsituaties en samenwerken met verschillende afdelingen;
• Affiniteit met juridische vraagstukken en compliance.

Deze punten zijn erg belangrijk om te starten als Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) in Rotterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.205 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Uitgebreide reiskostenvergoeding;
• Een fijne werkplek in hartje Rotterdam.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) Dock Holland in Rotterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons recruitmentteam geeft antwoord via +31 6 11772214 en . Goed werk!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functieomschrijving

Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.

Wil jij jouw fiscale expertise niet alleen inzetten voor ondernemers, maar ook voor aaff zelf? Als belastingadviseur / inhouse tax counsel combineer je twee werelden. Je adviseert klanten over complexe fiscale vraagstukken én krijgt een centrale rol bij de fiscale aangelegenheden van aaff. Van herstructureringen en overnames tot overleg met de Belastingdienst en advies aan de Raad van Bestuur: jouw werk heeft direct impact. Die combinatie maakt deze functie bijzonder.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als belastingadviseur / inhouse tax counsel?

In deze functie combineer je de belastingadviespraktijk met de rol van inhouse tax counsel. Voor onze klanten ontwikkel je fiscale strategieën. Je onderhoudt klantrelaties, adviseert en signaleert kansen.

Binnen aaff overzie je de lopende fiscale aangelegenheden en adviseer je over relevante fiscale ontwikkelingen en vraagstukken. Je schakelt daarbij met uiteenlopende partijen, waaronder de afdeling Inhouse Legal, fiscalisten, accountants, juristen, estateplanners, de Belastingdienst en de Raad van Bestuur.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je behandelt en overziet de fiscale aangelegenheden binnen aaff en begeleidt onder andere herstructureringen, overnames, samenwerkingen en andere organisatieontwikkelingen.
• Je beoordeelt fiscale aangiften, onderhoudt het contact met de Belastingdienst, voert vooroverleg en begeleidt boekenonderzoeken.
• Je adviseert de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd over relevante fiscale vraagstukken en ontwikkelingen.
• Je zet de fiscale corporate documentatie van aaff op, beheert en actualiseert deze, inclusief de fiscale historie van de rechtsvoorgangers.
• Je adviseert klanten en ontwikkelt fiscale strategieën, onderhoudt klantrelaties en signaleert kansen in de markt.
• Je werkt nauw samen met Inhouse Legal en fiscale specialisten, waaronder specialisten op het gebied van loonheffingen en omzetbelasting. Ook monitor je de fiscale aspecten van de participatieregeling.
• Je deelt jouw kennis en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling.

Jouw werkplek bij aaff

Je standplaats bepalen we in overleg. Aalsmeer, Eindhoven en Wageningen zijn de voorkeurslocaties, maar afhankelijk van waar je woont kijken we binnen de regio samen naar een passende plek. Wat wel vaststaat is dat je voor deze functie regelmatig reist. Omdat je zowel in de adviespraktijk als voor aaff zelf werkt, werk je met verschillende collega's en disciplines samen. Denk aan Inhouse Legal, fiscale specialisten uit de praktijk en de Raad van Bestuur.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een afgeronde academische opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie, brede fiscale kennis en minimaal 8 jaar ervaring met het adviseren van corporate ondernemingen, met een duidelijke focus op vennootschapsbelasting.
• Skills en vaardigheden: je kunt goed analyseren, helder communiceren en vlot schakelen vlot tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders. Ook weet je hoe je AI effectief, kritisch en verantwoord inzet in je werk.
• Mentaliteit: je hebt een proactieve en verbindende houding en denkt in oplossingen. Ook werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor wat je doet.

Past deze baan bij jou?

Wil jij jouw fiscale ervaring breder inzetten dan alleen voor klanten en tegelijkertijd invloed hebben op de fiscale koers en vraagstukken van aaff? Dan biedt deze positie je een bijzondere combinatie van adviespraktijk en interne fiscale verantwoordelijkheid. Heb je nog vragen? xvlobhg Neem gerust contact op met Roos Lambregts, onze recruiter, via of Of solliciteer direct.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig