Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Als Juridisch Administratief Medewerker bij de gemeente Het Hogeland speel je een centrale rol in het soepel laten verlopen van bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken. Je ondersteunt het team Juridische Zaken met overzicht, zorgvuldige correspondentie en een sterke administratieve organisatie, waarbij je direct bijdraagt aan de juridische processen van de organisatie.

Binnen de locatie in Winsum maak je deel uit van een collegiaal en professioneel team. Samen met twee juridisch medewerkers zorg je voor een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van zaken, waarbij jouw inzet de basis vormt voor een gestroomlijnde juridische dienstverlening voor interne en externe partijen.

Wat wij jou bieden

Wij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket gericht op jouw ontwikkeling en welzijn.

• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Contractduur: Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Arbeidsomvang: 28 tot 34 uur per week.
• Secundaire voorwaarden: Pensioenregeling voor een onbezorgde oude dag en de mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, ook voor privégebruik.
• Persoonlijke groei: Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding, evaluatiemomenten en toegang tot trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum.
• Vakinhoudelijk: Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in de administratieve ondersteuning van het juridische team en zorgt voor een feilloze procesvoering.

• Bewaken van de voortgang van bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken.
• Verzorgen van correspondentie met interne en externe betrokkenen.
• Zorgen dat partijen tijdig beschikken over benodigde informatie en documenten.
• Plannen en organiseren van hoorzittingen van de bezwarencommissie.
• Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van juridische processen.
• Uitvoeren van algemene administratieve werkzaamheden binnen het team.

Wie ben jij?

Je bent een nauwkeurige professional met affiniteit voor juridische processen die graag bijdraagt aan een efficiënte werkomgeving.

• Je hebt kennis van bestuursrechtelijke procedures of aantoonbare ervaring met vergelijkbare processen.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je bent in staat om zelfstandig hoorzittingen in te plannen en te organiseren, waarbij je flexibel bent in werktijden (incidenteel in de avonduren).
• Je bent organisatorisch sterk en bewaart het overzicht over lopende dossiers.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Als Juridisch Administratief Medewerker bij de gemeente Het Hogeland speel je een centrale rol in het soepel laten verlopen van bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken. Je ondersteunt het team Juridische Zaken met overzicht, zorgvuldige correspondentie en een sterke administratieve organisatie, waarbij je direct bijdraagt aan de juridische processen van de organisatie.

Binnen de locatie in Winsum maak je deel uit van een collegiaal en professioneel team. Samen met twee juridisch medewerkers zorg je voor een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van zaken, waarbij jouw inzet de basis vormt voor een gestroomlijnde juridische dienstverlening voor interne en externe partijen.

Wat wij jou bieden

Wij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket gericht op jouw ontwikkeling en welzijn.

• Salaris: Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten.
• Contractduur: Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Arbeidsomvang: 28 tot 34 uur per week.
• Secundaire voorwaarden: Pensioenregeling voor een onbezorgde oude dag en de mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, ook voor privégebruik.
• Persoonlijke groei: Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding, evaluatiemomenten en toegang tot trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum.
• Vakinhoudelijk: Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in de administratieve ondersteuning van het juridische team en zorgt voor een feilloze procesvoering.

• Bewaken van de voortgang van bezwaarschriften, klachten en Woo-verzoeken.
• Verzorgen van correspondentie met interne en externe betrokkenen.
• Zorgen dat partijen tijdig beschikken over benodigde informatie en documenten.
• Plannen en organiseren van hoorzittingen van de bezwarencommissie.
• Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van juridische processen.
• Uitvoeren van algemene administratieve werkzaamheden binnen het team.

Wie ben jij?

Je bent een nauwkeurige professional met affiniteit voor juridische processen die graag bijdraagt aan een efficiënte werkomgeving.

• Je hebt kennis van bestuursrechtelijke procedures of aantoonbare ervaring met vergelijkbare processen.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je bent in staat om zelfstandig hoorzittingen in te plannen en te organiseren, waarbij je flexibel bent in werktijden (incidenteel in de avonduren).
• Je bent organisatorisch sterk en bewaart het overzicht over lopende dossiers.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Remediation Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de uitgevoerde remediatiewerkzaamheden. Je beoordeelt complexe dossiers, valideert de uitkomsten van remediators en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende interne richtlijnen, wet- en regelgeving en projectdoelstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van reviews op afgeronde remediatiedossiers en beoordelen of deze volledig, juist en compliant zijn verwerkt;
• Verifiëren van de juiste toepassing van het One and Joint Obligor (OjO)-principe binnen lease- en kredietdossiers;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces.
• Verstrekken van inhoudelijke feedback aan remediators en reviewers om de kwaliteit van dossiers verder te verbeteren;
• Ondersteunen bij het oplossen van complexe dossieruitdagingen, waaronder ontbrekende of onvolledige documentatie;
• Waarborgen van een consistente en goed onderbouwde vastlegging van remediation-uitkomsten;
• Bijdragen aan de realisatie van projectdoelstellingen binnen de afgesproken tijdslijnen;
• Identificeren van procesverbeteringen en actief meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen het remediationprogramma.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden en mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich in onderstaande punten herkennen:

• Jij hebt ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Jij hebt kennis van kredietdocumentatie, kredietvoorstellen, taxatierapporten, hypotheekakten, e.d.;
• Jij hebt kennis van releante wet- en regelgeving;
• Jij hebt ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ga aan de slag als Senior Douane Declarant en verdien tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur! In deze afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je met moderne systemen en krijg je volop ruimte om jouw kennis in te zetten. Een mooie kans om jouw ervaring als senior declarant in te zetten binnen een internationale werkomgeving!

Wij bieden

• Een uitdagende functie van 40 uur per week;
• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een pensioensregeling;
• Een reiskosten vergoeding van 25 cent per kilometer;
• Werken binnen een gezond en internationaal familiebedrijf;
• Een modern kantoor en werken met moderne software en systemen;
• Ruimte voor vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.

Functieomschrijving

Als Douane Declarant ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige afhandeling van douaneaangiften voor import, export en transit. Je verzorgt en controleert douanedocumentatie en adviseert opdrachtgevers over onder andere goederencodes, douanerechten, invoer-btw en belastingen.

Daarnaast houd je je bezig met btw-fiscale vertegenwoordiging en beoordeel je de fiscale en douanetechnische aspecten van internationale goederenstromen. Je hebt contact met de Douane, Belastingdienst, opdrachtgevers, vervoerders en andere betrokken partijen. Bij complexe vraagstukken analyseer je de situatie en zoek je naar een passende oplossing. Ook signaleer je risico's en denk je mee over het verbeteren van processen en procedures.

In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel opdrachtgevers als collega's. Je deelt jouw kennis en ervaring, denkt mee over complexe dossiers en ondersteunt collega's bij douane- en fiscale vraagstukken.

Je werkplek

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de internationale logistiek en transportsector. Met tientallen jaren ervaring bieden zij hoogwaardige logistieke oplossingen aan klanten wereldwijd. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid staan centraal binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar relevante werkervaring als Douane Declarant;
• Je hebt een afgeronde opleiding Douane Declarant;
• Je hebt actuele kennis van Nederlandse en Europese douanewet- en regelgeving, AEO en douanevergunningen;
• Je hebt kennis van btw-fiscale vertegenwoordiging;
• Je hebt een goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré;
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht;
• Je bent communicatief sterk en digitaal vaardig.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past! Solliciteren?

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Stephanie Roos via of via . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website .

Salarisomschrijving

€3500 - €4500 / per maand

Over de vacature

Ben jij een ervaren contractmanager die zijn vak door en door kent en op zoek is naar een werkgever waar je vakmanschap gewaardeerd wordt? Een plek waar je complexe contracten beheert zonder dat er voortdurend over je schouder wordt meegekeken? Dan is dit een functie die bij je past. Solliciteer en ontdek of dit klopt.

Als senior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de bewaking van complexe bouwcontracten binnen infrastructurele en utilitaire projecten. Je bent het aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken helder zijn, risico's beheerst worden en dat de organisatie contractueel goed beschermd is. Je werkt nauw samen met projectleiders, juristen, inkopers en andere disciplines, maar opereert zelfstandig binnen je eigen vakgebied.

Je taken omvatten onder meer:

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen over complexe aannemingscontracten (UAV, UAV-GC);
• Bewaken van contractuele verplichtingen en rechten gedurende de looptijd van projecten;
• Adviseren van projectteams over contractuele risico's en kansen;
• Behandelen van claims, geschillen en meerwerk in samenwerking met juridische en commerciële collega's;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en andere ketenpartners over contractuele zaken;
• Signaleren van verbeterpunten in contractprocessen en bijdragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement binnen de organisatie;
• Zorgen voor een zorgvuldige administratie en documentatie van contractuele afspraken.

Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en wordt gewaardeerd om je vakkennis en ervaring. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig beslissingen neemt en dat je proactief meedenkt over hoe contractuele risico's beheerst kunnen worden. Je werkt samen met een vast team van collega's die hun vak ook kennen en waar je op kunt bouwen.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie die vakmanschap waardeert en waar je als gelijke behandeld wordt. Er is respect voor wat je meebrengt en je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht te doen. De werkgever biedt zekerheid, een volwassen cultuur en een eerlijk verhaal.

Concreet biedt de organisatie:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.500, afhankelijk van je ervaring en kennis;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met alle zekerheid die daarbij hoort;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief pensioenregeling;
• 43 vakantiedagen op jaarbasis, zodat je voldoende tijd hebt om bij te komen;
• Een informele en volwassen bedrijfscultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie;
• Samenwerking met ervaren collega's die hun vak kennen en waar je op kunt bouwen;
• Betrokkenheid bij complexe en maatschappelijk relevante projecten die er echt toe doen;
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in contractprocessen en werkwijzen;
• Een werkgever die doet wat hij zegt en waar integriteit en betrouwbaarheid centraal staan;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Je werkt aan projecten die impact hebben en waar vakmanschap gewaardeerd wordt. De organisatie biedt een stabiele werkomgeving waarin je je werk kunt doen zonder onnodige druk of hectiek, en waar je collega's hebt die net zo betrouwbaar zijn als jij.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je bent een vakman die zijn sporen in de bouw al ruimschoots verdiend heeft. Je kent de contractuele kant van het vak en weet hoe je complexe afspraken helder krijgt en houdt. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en bent iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt zonder daar veel drukte over te maken.

Concreet verwachten we:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring in contractmanagement binnen de bouw- of infrasector;
• Grondige kennis van aannemingscontracten zoals UAV en UAV-GC;
• Ervaring met het behandelen van claims, meerwerk en geschillen;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek, rechten of bedrijfskunde);
• Een collegiale en betrouwbare houding, waarbij je anderen respectvol aanspreekt en zelf ook open staat voor feedback.

Je hoeft niet meer te bewijzen dat je het vak beheerst. Wat telt is dat je consistent bent, dat je doet wat je zegt en dat je prettig samenwerkt met collega's en ketenpartners.

Over de vacature

Bij DPA bieden we jou de unieke mogelijkheid om jouw juridische expertise toe te passen bij de meest vooraanstaande bedrijven in Nederland.

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

Start jouw loopbaan als Junior Interim Legal Counsel en zet de eerste stap naar een uitdagende wereld vol kansen en mogelijkheden.

Dit ga je doen Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken.

Het interessante is dat elk bedrijf op zichzelf staat, met een unieke cultuur, sector, strategie en uitvoering.

Op deze manier doe je waardevolle bedrijfsjuridische ervaring op in de breedste zin van het woord.

Bovendien krijg je de gelegenheid om te ontdekken welk type bedrijf en/of functie het beste bij jou past.

Zo ben je actief bezig met je persoonlijke groei en ontwikkeling.

Klaar om de volgende stap te zetten als Junior Interim Legal Counsel? Ontdek je potentieel en maak deel uit van ons dynamische team.

Je bent fit for the job als je Een afgeronde Master Nederlands recht hebt; Één tot twee jaar werkervaring hebt als advocaat of (bedrijfs)jurist/legal counsel binnen het bedrijfsleven; Ervaring hebt op het gebied van Corporate/M&A, Corporate/Commercial Litigation; Banking & Finance, IT of Real Estate; Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden bezit in zowel het Nederlands als het Engels.

Dit krijg je van ons Het salaris voor een junior interim legal counsel ligt tussen de €3.200 en €4.500 bruto (obv 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring.

Let op, bij ons is 36 uur per week de norm.

Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract.

Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey.

Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen.

Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing.

Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur.

We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes.

Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's.

En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn.

Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben? Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen.LI-PP1 Deze skills komen van pas Vastgoedrecht en -wetgeving Verzekeringsrecht Verbintenissenrecht Aansprakelijkheidsrecht Privaatrecht Detachering houdt in dat je als juridisch professional verschillende opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers in verschillende branches.

Dit vereist een gezonde dosis flexibiliteit en veerkracht. xvlobhg

Daarnaast is het belangrijk dat je vertrouwen uitstraalt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Klaar voor een kickstart in de verzekeringswereld? Dan is het traineeship schadebehandelaar in Almere jouw ticket naar een uitdagende carrière! In het traineeship schadebehandelaar duik je direct in de praktijk bij topverzekeraars, leer je de fijne kneepjes van het vak en bouw je aan je toekomst. Geen saaie studiedagen, maar meteen meedraaien en écht het verschil maken voor mensen die jouw hulp nodig hebben.

Wat ga je doen?

• Verdiepen in de verzekeringswereld met alle benodigde opleidingen;
• Schadeclaims behandelen en mensen helpen bij onverwachte situaties;
• Theorie direct toepassen in de praktijk bij een verzekeraar;
• Wft’s en andere vakinhoudelijke trainingen volgen.

Binnen het traineeship schadebehandelaar kom je terecht bij een grote organisatie die samenwerkt met veel verschillende verzekeraars in heel Nederland. Dat betekent volop kansen en een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Samen kijken we waar jij het beste op je plek bent en welk opleidingstraject perfect bij jou past. Bovendien kun je na je inwerkperiode tot wel 3 dagen per week vanuit huis werken. Dat geeft lekker veel flexibiliteit!

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, leergierig en klaar voor een nieuwe uitdaging. Je denkt graag mee en bent goed in het contact met mensen. Misschien heb je al een Wft of wat ervaring in een servicegerichte omgeving? Dat is mooi meegenomen! Je bent een echte aanpakker en vindt het leuk om direct aan de slag te gaan.

Binnen het traineeship schadebehandelaar werk je 32 tot 40 uur per week. Je blijft gedurende je traject in contact met jouw eigen contactpersoon, zodat we altijd kunnen kijken waar jouw behoeften liggen. Zo zorgen we ervoor dat jij je blijft ontwikkelen en altijd op je plek zit. Verzeker jij jezelf van deze topbaan?

Wat wij bieden

• Een salaris vanaf € 3200,- per maand;
• Krijg een kickstart van je carrière in de verzekeringswereld;
• Alle benodigde Wft’s en trainingen worden betaald;
• Werk bij topverzekeraars door heel Nederland;
• Tot 3 dagen per week thuiswerken na je inwerkperiode;
• Persoonlijke begeleiding tijdens je hele traject;
• Volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien!

Wat wij vragen

• Minimaal een hbo-diploma;
• Wft-certificaat is een pre;
• 1 à 2 jaar klantenservice ervaring is een pre;
• Gemotiveerd om te starten met een nieuwe carrière;
• Enthousiast en leergierig;
• Goed in contact met mensen.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus HBO, Universiteit Plaats Almere Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan, Traineeships Salarisindicatie €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als trainee schadebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het behandelen van schadeclaims. Gepubliceerd op 30-09-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als parttime schadebehandelaar in Zwolle ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten na een vervelende gebeurtenis. Of het nu gaat om autoschade of een lekkage, jij zorgt ervoor dat de klant zich gehoord voelt en dat de claim snel en correct wordt afgehandeld.

Binnen dit traineeship als schadebehandelaar in Zwolle wissel je elke 6 tot 9 maanden van opdrachtgever. Hierdoor zie je de keuken van verschillende grote verzekeraars, terwijl je gewoon bij de opdrachtgever in dienst blijft. Je bouwt in korte tijd een gigantisch netwerk en een indrukwekkend CV op in de verzekeringswereld.

Wat worden jouw taken?

• Opnemen van nieuwe schademeldingen en vaststellen van de toedracht;
• Verifiëren van de claim tegen de geldende polisvoorwaarden;
• Regelen van herstelwerkzaamheden via erkende partners;
• Adviseren van klanten over preventie en het verdere proces.

Waar ga je werken?

Als parttime schadebehandelaar in Zwolle kom je te werken voor een grote organisatie die verschillende verzekeraars ondersteunt bij het afhandelen van verzekeringsvraagstukken en claims. Samen met de organisatie bepaal je wat het beste bij je past en waar je aan de slag gaat. Niet alle opdrachtgevers zitten in Zwolle, dus het is ook belangrijk dat je bereid bent om verder te reizen. Werk je graag af en toe vanuit huis? Dat kan! Je kunt namelijk drie dagen per week thuiswerken. Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat wij bieden

• Een startsalaris vanaf € 3.200,- per maand bij een volle werkweek;
• Meteen bij de opdrachtgever op contract;
• De kans om kosteloos meerdere Wft-diploma's te behalen;
• Persoonlijke coaching gericht op jouw sterke punten;
• Mogelijkheid om 3 dagen per week comfortabel thuis te werken;
• Werken voor topmerken in de verzekeringswereld;
• Georganiseerde netwerkborrels en kennisdelingssessies!

Wat wij vragen

• Minimaal een hbo diploma (bij voorkeur financieel of juridisch);
• Je hebt al ervaring in de wereld van verzekeringen of financiën;
• Je bent al in het bezit van wft hebt en je bent gemotiveerd om er nog twee te behalen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Motivatie om te reizen voor de meest uitdagende projecten!

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Traineeships Salarisindicatie €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Behandelen van schade en verzekeringsclaims. Gepubliceerd op 30-09-2026

Over de vacature

Beheer jij contracten van A tot Z en houd je grip op afspraken, wijzigingen en budgetten? Solliciteer vandaag nog!

Je beheert contracten binnen installatieprojecten en bewaakt afspraken, budgetten en wijzigingen gedurende de looptijd. Je werkt zelfstandig en schakelt direct met projectleiders, opdrachtgevers en onderaannemers.

• Contracten opstellen, beoordelen en bewaken;
• Wijzigingen registreren en doorrekenen;
• Budgetten en nacalculaties controleren;
• Afspraken vastleggen en communiceren met betrokken partijen.

Je groeit door naar senior contractbeheerder of specialiseert je in calculatie en contractvorming.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

Je krijgt een vaste baan met ruimte voor eigen inbreng en een salaris dat past bij je ervaring.

• Bruto maandsalaris tussen €3200 en €4800;
• CAO Metaal en Techniek met 38 vakantiedagen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Doorgroeien naar senior contractbeheerder of specialiseren in calculatie;
• Informele cultuur met korte lijnen en vertrouwen;
• Vaste contactpersoon en begeleiding tijdens je start;
• Laptop en telefoon van de zaak.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt ervaring met contractbeheer in de bouw of installatietechniek en werkt volgens vaste werkwijzen en normen.

• 3 tot 5 jaar ervaring in contractbeheer of calculatie;
• Kennis van UAV en installatietechnische contracten;
• Ervaring met budgetbewaking en nacalculatie;
• Vaardig in Excel en contractbeheersystemen;
• Je spreekt en schrijft Nederlands.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen binnen technische installatieprojecten? Als Contractbeheerder Utiliteit werk je aan de administratieve en contractuele kant van gebouwgebonden installaties in de utiliteitsbouw. Je krijgt de ruimte om te leren van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs jouw expertise op in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Solliciteer vandaag nog.

Als Contractbeheerder Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de administratieve en contractuele afhandeling van installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met projectleiders, calculatoren en uitvoerders om ervoor te zorgen dat contracten correct worden opgesteld, bewaakt en afgehandeld. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs meer kennis op over de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Je taken omvatten:

• Het opstellen, controleren en beheren van contracten en aanbestedingsdocumenten voor installatieprojecten;
• Het bewaken van contractuele afspraken, termijnen en verplichtingen gedurende de projectuitvoering;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van wijzigingen, meerwerk en minderwerk;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers over contractuele zaken;
• Het voorbereiden en controleren van facturen en betalingsverzoeken;
• Het bijhouden van projectdossiers en het archiveren van contractdocumentatie;
• Het signaleren van risico's en afwijkingen ten opzichte van de contractuele afspraken;
• Het ondersteunen van projectleiders bij de financiële en administratieve projectbewaking.

Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid om zelfstandiger te werken aan complexere contracten en meer verantwoordelijkheid te nemen in het bewaken van de contractuele en financiële aspecten van projecten. Je ontwikkelt jezelf tot een volwaardige contractbeheerder met kennis van zowel de technische als de juridische kant van installatieprojecten.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

De organisatie biedt een omgeving waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen. Je werkt in een team van professionals die bereid zijn hun kennis te delen en je te begeleiden in je ontwikkeling. Er is ruimte om cursussen te volgen en jezelf verder te bekwamen in de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Wat je krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €5000, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek;
• 38 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Begeleiding door ervaren collega's en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen;
• Een duidelijk doorgroeipad naar een functie als senior contractbeheerder of projectcontroller;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan;
• De mogelijkheid om mee te denken over werkprocessen en verbeteringen;
• Werken aan technisch hoogwaardige en duurzame installatieprojecten in de utiliteitsbouw.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis van contractbeheer en affiniteit met de techniek. Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen de bouw, installatietechniek of een aanverwante sector. Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je werkt graag samen met collega;s en bent bereid om te leren van hun kennis en ervaring.

Wat we van je vragen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bouwkunde, installatietechniek, bedrijfseconomie of juridische dienstverlening;
• Minimaal één tot twee jaar werkervaring in contractbeheer, projectadministratie of een vergelijkbare functie;
• Basiskennis van contractvormen, aanbestedingsprocedures en de UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden voor de uitvoering van werken);
• Affiniteit met techniek en het vermogen om technische tekeningen en bestekken te lezen;
• Vaardigheid in het werken met MS Office, met name Excel en Word;
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wat ga je doen?
De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee. Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland. Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art. 126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen. Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt. Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

• De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht. Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.
• Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.
• Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.
• Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet. Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.
• Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst. Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing. Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn. Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.
• Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.
• Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket. De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen. Je standplaats is Rotterdam. Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners. Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei. Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.
• De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

OMdat jij vindt dat burgers en bedrijven erop moeten kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig met hun persoonsgegevens wordt omgegaan.

Dagelijks verwerkt het Openbaar Ministerie persoonsgegevens van verdachten, slachtoffers, getuigen en andere betrokkenen. Dit vraagt om een zorgvuldige en verantwoorde toepassing van de relevante privacywetgeving en een goede beantwoording van vragen van burgers en bedrijven hierover. Wil jij bijdragen aan een privacyproof Openbaar Ministerie en jouw juridische expertise inzetten in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Privacy Jurist behandel je verzoeken over de uitoefening van rechten van betrokkenen, zoals het recht op inzage in persoonsgegevens. Je behandelt zaken in bezwaar en (hoger) beroep en vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie tijdens zittingen in bestuursrechtelijke procedures.

Daarnaast adviseer je verschillende OM-onderdelen over de behandeling van deze verzoeken in de primaire fase. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de werkprocessen rondom privacy verzoeken die door de verschillende OM-onderdelen worden behandeld.

Je krijgt te maken met complexe juridische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afweegt. Daarbij werk je samen met collega's binnen het OM en draag je bij aan een zorgvuldige en eenduidige behandeling van privacy verzoeken.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren jurist met relevante werkervaring en een goed ontwikkeld juridisch inzicht. Je denkt in mogelijkheden en weet juridische en andere risico's inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je overziet het grotere geheel, zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en goed onderbouwde keuzes en adviezen. Ook ben je in staat om complexe verzoeken in korte tijd te analyseren en zorgvuldig te behandelen.

Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zaken die je oppakt. Daarnaast werk je graag samen met collega's en vind je het leuk om hen mee te nemen in jouw visie op privacy en gegevensbescherming. Zo draag je bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie en help je collega's verder in hun werk. Je weet wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen en ziet het als een uitdaging om de werkprocessen rondom bestuursrechtelijk bezwaar en beroep verder vorm te geven.

Tot slot ben je een prettige collega met gevoel voor humor.

Voor deze functie vragen wij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming en/of het bestuursrecht waaronder de (U)AVG, Richtlijn (EU) 2016/680, de Wjsg en de Wpg;
• Ervaring met de behandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase inclusief zittingservaring;
• Je hoeft niet in beide rechtsgebieden ervaring te hebben;
  We vinden het belangrijk dat je een stevige juridische basis meebrengt in het bestuursrecht of het privacyrecht. Ervaring in beide rechtsgebieden heeft onze voorkeur, maar heb je ervaring in een van beide? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. Het andere rechtsgebied kun je bij het OM verder leren en ontwikkelen. We vragen je om in je motivatiebrief toe te lichten in welk van deze rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je je wilt ontwikkelen in het andere rechtsgebied;
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Analyseren: Je ontrafelt complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je brengt alternatieve scenario's in kaart en adviseert op basis van onderbouwde inzichten;
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega's op, stemt het eigen werk af op dat van anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met collega's;
• Organisatiesensiviteit: Je herkent (in)formele regels, gewoontes en gevoeligheden binnen het team of de afdeling en houdt in het handelen rekening met teamdoelen en belangen van collega's;
• Flexibiliteit: Je past doelen aan bij veranderende omstandigheden en vertaalt veranderingen in beleid of richting naar aanpassingen in de uitvoering;
• Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Je gebruikt mondelinge en schriftelijke communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties;

Tot slot: we bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM), in een nieuw te vormen team dat nauw samenwerkt met het team dat de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) behandelt. Door deze samenwerking kun je met collega's sparren over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en kennis en ervaringen uitwisselen over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Ook kun je gebruikmaken van het interne netwerk van het Woo-team.

Binnen de LBOM werk je daarnaast samen met het Bureau Functionaris Gegevensbescherming en de afdeling Legal en Gegevensbescherming. Deze afdeling houdt zich bezig met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen betrekking hebben op strafzaken, maar daar wel mee verband kunnen houden. Ook werk je samen met collega's uit het hele land die zich bezighouden met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 11 of 12 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 7.094,18 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Een veiligheidsonderzoek is vereist;
• Standplaats is Utrecht/Papendorp, de inwerkperiode wordt zowel in Papendorp als in Den Haag op het Parket-Generaal doorlopen;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november 2026 in Utrecht Papendorp.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Stephanie van Hensbeek via telefoonnummer 088 - .

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij leren, ervaring opdoen in de rol van officier van justitie en direct impact maken binnen het strafrecht? Als adjunct-officier van justitie in opleiding (AIO) start je samen met andere AIO's met een intensieve opleiding waarin je zittingsvaardigheden, verdiepende strafrechtelijke kennis en waardevolle praktijkervaring opdoet. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's, ketenpartners en de rechterlijke macht.

Wat ga je doen?
Als AIO combineer je leren en werken. Je start op 1 april 2027 met een opleiding van 12 maanden. Het traject start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en zelfstandig optreden op enkelvoudige zittingen.

Deze vacature ziet op een opleidingsplek bij parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als adjunct-officier bij parket CVOM behandel en beoordeel je verkeerszaken en andere strafzaken. Je doet deze zaken zelfstandig af. Daarnaast neem je beslissingen over ingevorderde rijbewijzen. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land.

Wie ben jij?

Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:

• Je bezit een master titel Nederlands Recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen.
• Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van het straf(proces)recht.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:

• Initiatief: je bent in staat om proactief te handelen en zonder directe opdracht acties te ondernemen.
• Sensitiviteit (waaronder organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn): je houdt rekening met relevante in- en externe ontwikkelingen en omstandigheden en de gevolgen hiervan en merkt belangrijke behoeften van anderen op en reageert hierop.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te beïnvloeden en te overtuigen door het gebruiken van duidelijke argumenten en een breed scala aan beïnvloedingsstijlen.
• Samenwerken: je bent in staat om effectief met anderen samen te werken om een gezamenlijk doel te bereiken.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of complexe situaties.
• Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.
• Flexibiliteit: je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
• Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit doen we samen met onze 7.000 medewerkers die elk op hun eigen manier bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Wij willen als organisatie een weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daardoor kunnen we van elkaar leren en blijven kijken vanuit verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei. Lees het hier.

Over de afdeling
Parket CVOM werkt landelijk en is op verkeersgebied dé expert binnen het Openbaar Ministerie. Handhaving van de verkeersregels en veelvoorkomende overtredingen staan centraal. Met meer dan 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Dit doen we door de selectieve inzet van het straf- en bestuursrecht, in samenwerking met onze ketenpartners. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen.

Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar wordt samengewerkt met andere OM-onderdelen en ketenpartners. Werken bij Parket CVOM betekent werken in het centraal gelegen Utrecht, op loopafstand van het centraal station. Onze collega's zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. Kennis delen met elkaar en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk, net als een fijne en veilige werkomgeving. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie met motivatiebrief en cv (let op: solliciteren kan tot en met zondag 8 november);
• Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties;
• Na een positieve brievenselectie volgt een selectiegesprek bij het parket van (een van) jouw voorkeur(en) (week 46 en week 47);
• Selectieassessment (tussen week en week 2 2027);
• Na positief assessment volgt een selectiegesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (tussen week 2 en week 4 2027);
• Arbeidsvoorwaardengesprek (week 5 en 6);
• Start opleiding 1 april 2027 en behalen zittingvaardigheidsbewijs (ZVB).

Overige arbeidsvoorwaarden
Tijdens de opleiding ontvang je een salaris conform schaal 10 van de CAO Rijk (€3.496,00 - €5.535,00 bij 36 uur). Na succesvolle afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (€4.132,00 - €6.275,00). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan extra verlof, studieschuldaflossing of andere doelen. Ook zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledig vergoede ov-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
Het betreft een functie van 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) verplicht. Ook het behalen van het ZVB is een harde eis voor definitieve plaatsing in de functie.

Werken bij ZSM kan inhouden dat je ook 's avonds, in het weekend of op feestdagen wordt ingeroosterd. Parket CVOM kent geen ZSM. En bij CVOM worden zaken gepland door het hele land, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw woon- en werkverkeer. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina
Of neem contact op met Paul Morsch (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06- of met Sophie de Boon (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als schadebehandelaar brand & motorrijtuigen draag je bij aan het soepel en eerlijk afhandelen van schadedossiers. Je beoordeelt schades op een realistische manier en zorgt voor een correcte afwikkeling, waarbij je oog hebt voor zowel de klant als de organisatie. Met jouw communicatieve vaardigheden en vakkennis werk je nauw samen met tussenpersonen, klanten en expertisebureaus. Je houdt overzicht over processen en doorlooptijden en neemt zelfstandig beslissingen waar nodig.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je beoordeelt schadedossiers van particuliere en zakelijke klanten op een eerlijke en realistische manier.
• Adviseren: je denkt mee over voorwaarden, processen en risico's en draagt bij aan verbeteringen binnen het team.
• Communiceren: je onderhoudt veelvuldig contact met tussenpersonen, klanten en expertisebureaus, zowel telefonisch als via e-mail.
• Bewaken: je houdt overzicht over de doorlooptijden en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd.
• Beslissen: je neemt zelfstandig beslissingen en kunt deze goed onderbouwen met jouw vakkennis.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je volop ruimte krijgt om te groeien. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een fijne werksfeer waarin collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

• Salaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• Een 13de maand en goede pensioenregeling.
• Korting op verzekeringen en dagelijks een volledig verzorgde lunch.
• Informele werksfeer met humor en gezellige collega's.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren schadebehandelaar met een klantgerichte aanpak en oog voor detail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring als schadebehandelaar of in verzekeringen.
• WFT Schade particulier en/of zakelijk behaald.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vakkennis.
• Kennis van of interesse in motoren is een pluspunt.

Over het bedrijf

Gevestigd in Alphen aan den Rijn, is onze opdrachtgever een toonaangevend volmachtbedrijf gespecialiseerd in motorverzekeringen, actief in zowel Nederland als België. Met kernwaarden als eerlijkheid, betrouwbaarheid en innovatie, streven we naar persoonlijke service en een sterke band met onze klanten.

Wat ons uniek maakt? Een open cultuur met korte lijnen, waar jouw ideeën worden gewaardeerd en er volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Humor en collegialiteit staan centraal, en we organiseren regelmatig activiteiten om de balans tussen werk en privé te versterken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een hecht team dat samen het verschil maakt?