Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar draag je bij aan een zorgvuldige en menselijke behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen om tot weloverwogen beslissingen te komen. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, waarbij je oog hebt voor de belangen van de cliënt en de kwaliteit van je werk. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met werkdruk en weet complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke taal.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert bezwaarschriften en toetst deze aan de relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: je stelt beslissingen op bezwaar (BOB) op en legt de rechtspositie van de belanghebbende vast.
• Communiceren: je voert hoorzittingen en onderhoudt contact met cliënten, waarbij je zorgt voor een duidelijke en respectvolle uitleg.
• Afstemmen: je overlegt met deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot een zorgvuldig besluit te komen.
• Bijdragen: je werkt samen met je team aan een efficiënte en tijdige afhandeling van zaken, waarbij je continu streeft naar verbetering van de dienstverlening.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele groei. We bieden je een werkomgeving waarin je wordt gewaardeerd en ondersteund om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en je echt het verschil kunt maken.

Functie-eisen

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig en klantgericht werkt.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van wet- en regelgeving SV en Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij anderen.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past zich makkelijk aan situaties aan.

Over het bedrijf

UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar behandelt met zo’n 1.300 collega’s bezwaren tegen UWV-besluiten. Je werkt aan duidelijke, eerlijke beslissingen zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Zorgvuldigheid, transparantie en aandacht voor de menselijke maat staan centraal.

Op de locatie in Alkmaar werk je in een collegiaal team, met ruimte om je juridisch vakmanschap te verdiepen. Je krijgt toegang tot opleidingen, kunt deels hybride werken en het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar bij UWV in Alkmaar draag je bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Je zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen, terwijl je bijdraagt aan een cultuur van professionaliteit en samenwerking.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften op basis van wet- en regelgeving, inclusief de Awb en sociale zekerheidswetten.
• Beslissingen opstellen: je stelt heldere en goed onderbouwde beslissingen op bezwaar (BOB) op, waarbij je de rechtspositie van de cliënt vastlegt.
• Hoorzittingen leiden: je treedt op als voorzitter bij hoorzittingen en zorgt voor een respectvolle en duidelijke communicatie.
• Overleggen: je wint advies in bij deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot de beste oplossingen te komen.
• Caseload beheren: je bewaakt het overzicht over je eigen dossiers en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van zaken.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep zetten we ons in voor een inclusieve en professionele werkomgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele groei te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en je bijdrage écht telt.

Functie-eisen

Ben jij een juridisch professional met oog voor detail en een klantgerichte aanpak? Wij zoeken een collega die met expertise en empathie cliënten helpt bij het beoordelen van bezwaarschriften.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van SV-wetgeving en de Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij de ander.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past communicatiestijl aan op signalen.

Over het bedrijf

Bij UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar werk je in een organisatie met een duidelijke missie: cliënten inzicht geven, duidelijkheid bieden en zorgen dat ze krijgen waar ze recht op hebben. Onze kernwaarden – zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking – staan centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We combineren professionaliteit met een menselijke maat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met diverse experts en bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving waar jouw inbreng telt. Daarnaast streven we naar een gezonde werk-privébalans voor al onze medewerkers.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?

Over de vacature

Werken als Senior Adviseur Vergunningen | 32-40 uur | Rotterdam | €5.000 tot €7.600 bruto per maand

Wil jij een cruciale rol spelen in het veilig en verantwoord verkrijgen van vergunningen voor drinkwaterinfrastructuur? Ben jij expert op het gebied van vergunningen en toestemmingen binnen complexe infraprojecten en beschik je over een stevige juridische achtergrond? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature voor Senior Adviseur Vergunningen bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is actief in de Nederlandse infrastructuur en werkt aan het realiseren en onderhouden van drinkwaterinfrastructuur. Het verkrijgen van de juiste vergunningen en toestemmingen is hierbij essentieel. Denk aan vergunningen voor natuur en milieu, watervergunningen, omgevingsvergunningen en andere publiekrechtelijke toestemmingen van gemeenten, provincies en waterschappen. De organisatie streeft naar een integrale en juridische verantwoorde aanpak, waarbij snelheid en nauwkeurigheid centraal staan.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Vergunningen?
In deze rol adviseer je projectteams en stakeholders over complexe vergunningstrajecten binnen infraprojecten. Je coördineert en begeleidt het hele vergunningsproces, van aanvraag tot en met definitief besluit. Daarnaast toets je ontwerpen en plannen op juridische haalbaarheid en vergunningseisen, identificeert je mogelijke risico’s en vertaalt deze naar praktische adviezen en mitigatiemaatregelen. Je onderhoudt contacten met bevoegde instanties zoals gemeenten, provincies en waterschappen en adviseert intern over juridische kwesties rondom vergunningstrajecten. Als senior sparringpartner draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen je team en werk je aan procesverbeteringen.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO diploma, bij voorkeur in bestuursrecht, omgevingsrecht, milieurecht of vergelijkbaar
• Minimaal 5-7 jaar ervaring met vergunningen binnen infraprojecten of overheids gerelateerde juridische adviesrollen
• Grondige kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving
• Ervaring met complexe vergunningprocedures en bestuurlijke besluitvorming
• Sterke communicatieve vaardigheden en een bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig, proactief en in staat belangen in een complexe omgeving te wegen

Wat biedt de opdrachtgever jou?
Je wordt ingedeeld in schaal 10 of 11 van de cao Waterbedrijven, met een maximum bruto maandsalaris van respectievelijk € 5.877 en € 6.635. Daarnaast krijg je circa 15% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, waarmee je extra vakantiedagen, een fietsplan of andere aanvullende arbeidsvoorwaarden kunt regelen. Je profiteert van ontwikkelmogelijkheden, 31 vakantiedagen (met optie tot extra bij kopen), goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een solide pensioenregeling en aandacht voor jouw professionele groei en werk-privébalans.

Locatie
De werkplek bevindt zich in Rotterdam of Goes (afhankelijk van je woonplaats), met een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische en juridische professionals in de infrastructuur en watersector. Wij begeleiden je persoonlijk en zorgen voor een relevante en passende opdracht die aansluit bij je talenten en ambities. Bij ons krijg je maatwerk, geen standaardprocedures. We kijken samen naar jouw wensen en lange-termijn doelen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar olaf.de.koning@vonders.nl Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Werken als Senior Adviseur Vergunningen | 40 uur | €5.250 tot €7.500 bruto per maand

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor complexe infrastructuurprojecten en bijdragen aan de veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening in Nederland? Heb jij uitgebreide ervaring met vergunningen en weet je precies hoe je projecten juridisch waterdicht maakt? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Senior Adviseur Vergunningen bij een vooraanstaande opdrachtgever.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de drinkwatersector, dat zich richt op de ontwikkeling, het beheer en de renovatie van drinkwaterinfrastructuur. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, speelt de organisatie een essentiële rol in het leveren van schoon en veilig drinkwater aan miljoenen Nederlanders. Binnen het team heeft de opdrachtgever een strategische positie op het gebied van vergunningen en juridische advisering, waarbij kwaliteit en compliance centraal staan.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Vergunningen?

Als senior adviseur ben je de inhoudelijke expert op het gebied van vergunningen voor complexe infraprojecten binnen de drinkwaterinfrastructuur. Je draagt actief bij aan het verkrijgen en behouden van de benodigde vergunningen en toestemmingen, onder meer op het gebied van natuur, milieu, water en omgevingswetgeving. Jouw werkzaamheden omvatten:

• Adviseren van projectteams over vergunningstrajecten en publiekrechtelijke toestemmingen;
• Coördineren en begeleiden van vergunningprocedures onder de Omgevingswet, van aanvraag tot besluit;
• Toetsen van ontwerp- en projectplannen op juridische haalbaarheid en vergunningseisen;
• Signaleren van juridische risico’s en vertalen naar praktische adviezen en beheersmaatregelen;
• Onderhouden van contacten met bevoegde instanties zoals gemeenten, provincies en waterschappen;
• Bijdragen aan kennisdeling, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van het vergunningenloket.

Wat breng jij mee?

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuursrecht, omgevingsrecht, milieurecht of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een vergunningen- of juridische adviesrol binnen infrastructurele projecten of de overheid;
• Diepgaande kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met complexe vergunningprocedures en bestuurlijke besluitvorming;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, met het vermogen belangen zorgvuldig af te wegen in een complexe omgeving.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling;
• Ruimte voor verdere ontwikkeling en scholing;
• Een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om impact te maken op belangrijke infrastructurele projecten;
• Flexibele werktijden en de optie tot hybride werken.

Locatie

De standplaats voor deze functie is in Rotterdam.

Waarom solliciteren via VONDERS?

VONDERS is hét detacheringsbureau voor juridische en technische professionals in de infrastructuur en watersector. Wij helpen jou bij het vinden van een functie die echt bij jou past, met persoonlijke begeleiding en maatwerk. Jouw carrière staat centraal, en wij zorgen voor een duurzame match tussen jouw talent en onze opdrachtgevers.

Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de drinkwaterinfrastructuur en jouw juridische expertise inzetten voor maatschappelijke impact? Solliciteer dan vandaag nog.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar olaf.de.koning@vonders.nl Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Wil jij jouw juridische expertise inzetten in een organisatie die volop in beweging is? Ben je analytisch sterk, neem je graag regie en krijg je energie van complexe vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol

JVH gaming & entertainment opereert in een dynamische en streng gereguleerde markt en ontleent haar bestaansrecht aan het verkrijgen en behouden van gemeentelijke vergunningen.

Als Senior Legal Counsel ben jij de juridische sparringpartner van de organisatie. Je adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken, maar verdiept je ook in een of meer onderwerpen, zoals de privacywetgeving. Je voert juridische procedures of stuurt externe juristen aan. Daarnaast heb je een coördinerende rol binnen het Legal-team. Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt de juridische kwaliteit. Het team bestaat uit een Legal Counsel, Juridisch Administratief Medewerker en Directeur Legal.

Wat ga je doen?

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van contracten;
• Zelfstandig voeren van juridische procedures;
• Beheren van de merkenportefeuille en het optreden tegen misbruik door derden;
• Aansturen van externe adviseurs;
• Signaleren van juridische ontwikkelingen en vertalen naar beleid en implementatie;
• Vervullen van de rol van Privacy Officer;
• Verantwoordelijk voor de corporate legal housekeeping.

Dit ben jij

Dit ben jij

• Analytisch sterk en een stevige gesprekspartner op meerdere organisatieniveaus;
• Ervaren in plannen, organiseren en vakinhoudelijke scherpte;
• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het voeren van juridische procedures
• Aantoonbare affiniteit met bestuursrecht. Kennis van Kansspelwetgeving is een pré;
• Zelfstandig, proactief en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• Beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie voor 28 tot 40 uur per week;
• Een salaris vanaf €7500,- bruto op basis van 40 uur afgestemd op jouw werkervaring;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen bij 40 uur;
• Laptop en telefoon;
• Heerlijke lunch, borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot JVH Academy en LuckyMe voordeelshop.

Over JVH gaming & entertainment

JVH gaming & entertainment is een toonaangevende speler in de Nederlandse entertainmentindustrie. Met Jack’s en Flash Casino bieden wij gasten een unieke speelervaring, uitstekende service en een compleet aanbod van kansspelen. Veiligheid en verantwoord spelen staan bij ons centraal, ondersteund door ons internationale G4-certificaat sinds 2024.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer via de sollicitatiebutton of neem contact op met Charissa Lammers via clammers@jvh.nl of 06-46448388.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar draag je bij aan een zorgvuldige en menselijke behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen om tot weloverwogen beslissingen te komen. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, waarbij je oog hebt voor de belangen van de cliënt en de kwaliteit van je werk. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met werkdruk en weet complexe juridische vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke taal.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert bezwaarschriften en toetst deze aan de relevante wet- en regelgeving.
• Beslissen: je stelt beslissingen op bezwaar (BOB) op en legt de rechtspositie van de belanghebbende vast.
• Communiceren: je voert hoorzittingen en onderhoudt contact met cliënten, waarbij je zorgt voor een duidelijke en respectvolle uitleg.
• Afstemmen: je overlegt met deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot een zorgvuldig besluit te komen.
• Bijdragen: je werkt samen met je team aan een efficiënte en tijdige afhandeling van zaken, waarbij je continu streeft naar verbetering van de dienstverlening.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele groei. We bieden je een werkomgeving waarin je wordt gewaardeerd en ondersteund om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en je echt het verschil kunt maken.

Functie-eisen

We zoeken een juridisch professional die zorgvuldig en klantgericht werkt.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van wet- en regelgeving SV en Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij anderen.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past zich makkelijk aan situaties aan.

Over het bedrijf

UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar behandelt met zo’n 1.300 collega’s bezwaren tegen UWV-besluiten. Je werkt aan duidelijke, eerlijke beslissingen zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Zorgvuldigheid, transparantie en aandacht voor de menselijke maat staan centraal.

Op de locatie in Alkmaar werk je in een collegiaal team, met ruimte om je juridisch vakmanschap te verdiepen. Je krijgt toegang tot opleidingen, kunt deels hybride werken en het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker bezwaar bij UWV in Alkmaar draag je bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en werkt nauw samen met collega’s zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen. Je zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen, terwijl je bijdraagt aan een cultuur van professionaliteit en samenwerking.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je analyseert en beoordeelt bezwaarschriften op basis van wet- en regelgeving, inclusief de Awb en sociale zekerheidswetten.
• Beslissingen opstellen: je stelt heldere en goed onderbouwde beslissingen op bezwaar (BOB) op, waarbij je de rechtspositie van de cliënt vastlegt.
• Hoorzittingen leiden: je treedt op als voorzitter bij hoorzittingen en zorgt voor een respectvolle en duidelijke communicatie.
• Overleggen: je wint advies in bij deskundigen en stemt af met interne en externe belanghebbenden om tot de beste oplossingen te komen.
• Caseload beheren: je bewaakt het overzicht over je eigen dossiers en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van zaken.

Wat bieden we jou

Bij UWV Bezwaar en Beroep zetten we ons in voor een inclusieve en professionele werkomgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.100,-, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
• Toegang tot meer dan 800 opleidingen via ons leerportaal om jouw professionele groei te ondersteunen.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en je bijdrage écht telt.

Functie-eisen

Ben jij een juridisch professional met oog voor detail en een klantgerichte aanpak? Wij zoeken een collega die met expertise en empathie cliënten helpt bij het beoordelen van bezwaarschriften.

• Afgeronde juridische opleiding (HBO/WO).
• Kennis van SV-wetgeving en de Awb.
• Communiceert helder en controleert begrip bij de ander.
• Klantgericht, proactief en stressbestendig.
• Flexibel en past communicatiestijl aan op signalen.

Over het bedrijf

Bij UWV Bezwaar en Beroep in Alkmaar werk je in een organisatie met een duidelijke missie: cliënten inzicht geven, duidelijkheid bieden en zorgen dat ze krijgen waar ze recht op hebben. Onze kernwaarden – zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking – staan centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We combineren professionaliteit met een menselijke maat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met diverse experts en bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving waar jouw inbreng telt. Daarnaast streven we naar een gezonde werk-privébalans voor al onze medewerkers.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als juridisch medewerker Woo speel je een belangrijke rol binnen het Woo-team van de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Advisering (WBJA). Samen met een team van juristen en juridisch medewerkers zorg je voor een zorgvuldige en transparante afhandeling van Woo-verzoeken. In deze functie combineer je juridische expertise met een gestructureerde aanpak om maatschappelijke impact te maken.

Wat ga je doen: - Uitvragen van documenten binnen de organisatie en beoordelen op juridische gronden.

• Lakken van documenten volgens de richtlijnen van de Wet open overheid (Woo).
• Opstellen van inventarislijsten en schrijven van beschikkingen.
• Ondersteunen van collega’s bij complexe dossiers en het bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Bijhouden van werkzaamheden in een zaaksysteem en bijdragen aan een efficiënte werkwijze.

Wat we je bieden

• Salaris tussen €22,95 en €32,05 per uur, afhankelijk van je ervaring
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding om je woon-werkverkeer te ondersteunen
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je juridische expertise verder te versterken
• Werken binnen een professioneel en betrokken juridisch team met maatschappelijke impact

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een juridisch professional met ervaring in bestuursrecht en affiniteit met Woo-verzoeken.

• Afgeronde hbo-opleiding Rechten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met zaaksystemen.
• Kennis van bestuursrecht.
• Ervaring met de Wet open overheid (Woo) is een pré.
• Sterke schriftelijke vaardigheden.

Over het bedrijf

Bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Advisering (WBJA) in ’s-Gravenhage werk je in het Woo-team aan zorgvuldige en transparante afhandeling van Woo-verzoeken. Je draagt zo bij aan openbaarheid van bestuur en vertrouwen in de overheid.

Je komt in een professioneel juridisch team van juristen en juridisch medewerkers, waar kennis delen, goede begeleiding en ontwikkelmogelijkheden centraal staan. Er is aandacht voor een nuchtere, collegiale sfeer en werk dat zichtbaar maatschappelijke betekenis heeft.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van contracten en tenders voor een internationale organisatie binnen de healthcare. Je werkt nauw samen met onder andere Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain. Jij houdt het proces in de gaten, zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is en bewaakt dat afspraken en documenten correct worden vastgelegd.

Je bent geen verkoper en hebt geen commerciële omzetverantwoordelijkheid. De accountmanager blijft verantwoordelijk voor commerciële afspraken zoals prijs en korting. Jij richt je op de contractuele voorwaarden, het proces, de documentatie en de coördinatie.

Wat ga je doen als Contract & Tender Specialist?

Je houdt je bezig met verschillende contracten en aanbestedingen binnen de organisatie. Daarbij schakel je veel met accountmanagers en andere interne stakeholders, maar heb je ook rechtstreeks contact met klanten en externe partijen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beoordelen en beheren van contracten en contractwijzigingen.
• Bespreken en afstemmen van contractvoorwaarden met bijvoorbeeld inkoopafdelingen van ziekenhuizen.
• Bewaken van de standaard contractvoorwaarden en signaleren van afwijkingen.
• Afstemmen van contractuele afspraken met Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain.
• Beoordelen van contracten op inhoud en mogelijke risico's en waar nodig Legal inschakelen.
• Bewaken van contracttermijnen, verlengingen en benodigde documentatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over contracten, voorwaarden en templates.
• Ondersteunen van accountmanagers bij complexe of gevoelige contractvraagstukken.
• Coördineren van aanbestedingen en tenders van aanvraag tot indiening.
• Verzamelen van de benodigde informatie en documenten bij verschillende stakeholders.
• Bewaken van deadlines en zorgen dat aanbestedingen volledig en op tijd worden ingediend.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over het verbeteren van contract- en tenderprocessen.

Bij tenders ligt de inhoudelijke commerciële input bij Sales. Jij voert de regie over het proces en zorgt ervoor dat alle benodigde stukken, informatie en goedkeuringen op tijd beschikbaar zijn.

Een rol tussen business en Legal

Je hoeft niet zelf de jurist te zijn. Wel is het belangrijk dat je contracten goed kunt lezen, begrijpt wat er staat en zelfstandig kunt nadenken over mogelijke aandachtspunten.

Je probeert eerst zelf tot een oplossing te komen en weet vervolgens wanneer het verstandig is om Legal of Compliance erbij te betrekken. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen de commerciële organisatie en de juridische afdeling.

• Je hebt veel contact met accountmanagers en moet daarom stevig genoeg in je schoenen staan om contractuele voorwaarden te bewaken en tegelijkertijd praktisch mee te denken. Soms betekent dat dat je moet kunnen omgaan met verschillende belangen en discussies over contractvoorwaarden.

Wat bieden we jou

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.500 en €5.600 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Directe indiensttreding bij de opdrachtgever.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een internetvergoeding van €30 per maand.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een sportvergoeding van €200 per jaar.
• Gezonde en lekkere lunches wanneer je op kantoor werkt.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een internationale, mensgerichte organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• Veel samenwerking met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans en vitaliteit.

Interesse?

Ben jij een ervaren contract- of tenderprofessional die graag de regie voert over contracten en aanbestedingen? Of heb je een juridische achtergrond en wil je juist de stap maken richting contractmanagement binnen de healthcare? Dan komen we graag met je in contact.

Functie-eisen

We zoeken iemand die administratief sterk, juridisch geïnteresseerd en organisatorisch goed onderlegd is. Je vindt het prettig om met verschillende dossiers tegelijk bezig te zijn en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Je bent iemand die:

• makkelijk overzicht houdt en gestructureerd werkt;
• nauwkeurig is en oog heeft voor details;
• goed kan plannen en organiseren;
• sterk is in stakeholdermanagement;
• makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;
• zelfstandig informatie kan analyseren en vertalen naar concrete acties;
• stevig en tactvol kan communiceren;
• proactief werkt en niet afwacht tot iemand vertelt wat er moet gebeuren;
• zich prettig voelt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Rechten, Bedrijfskunde, Contractmanagement of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur 3 tot 5 jaar werkervaring in contractmanagement, tendermanagement, aanbestedingen, juridische ondersteuning of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het beoordelen en/of opstellen van contracten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een nauwkeurige en zelfstandige manier van werken.
• Ervaring binnen de healthcare, zorg of een andere gereguleerde sector is een pré, maar geen must. Heb je bijvoorbeeld een juridische achtergrond en aanvullende ervaring of cursussen op het gebied van tenders? Dan kan dat ook goed aansluiten.

Over het bedrijf

gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de healthcare, die zich richt op oplossingen en producten die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. Vanuit verschillende landen wordt samengewerkt aan innovatieve oplossingen voor patiënten en zorgprofessionals.

De organisatie werkt veel samen met ziekenhuizen, zorgprofessionals en andere partners binnen de zorg. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken.

Je komt terecht in een professionele, internationale werkomgeving waarin verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, internationale samenwerking en een dynamische commerciële omgeving maakt dit een interessante plek voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken goed geregeld wil hebben.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Voor een internationale organisatie binnen de healthcare zoeken we een Contractmanager die zich bezighoudt met contracten, aanbestedingen en het bewaken van de bijbehorende processen.

Je werkt op het snijvlak van Sales, Legal, Compliance en Finance. De ene dag beoordeel je een contract en bespreek je wijzigingen met een ziekenhuis, de volgende dag coördineer je een aanbesteding waarvoor vanuit verschillende afdelingen informatie nodig is.

Het is een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar je staat er niet alleen voor. Voor juridische vraagstukken kun je sparren met Legal en voor commerciële afspraken blijft de accountmanager verantwoordelijk.

Wat ga je doen?

Als Contractmanager zorg jij dat contracten en tenders goed worden voorbereid, afgestemd en opgevolgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen, beoordelen en beheren van contracten en contractwijzigingen.
• Bespreken en afstemmen van contractvoorwaarden met klanten en inkoopafdelingen.
• Signaleren van afwijkingen ten opzichte van standaardvoorwaarden.
• Afstemmen met Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain.
• Bewaken van contracttermijnen, verlengingen en benodigde documentatie.
• Ondersteunen van accountmanagers bij complexe contractvraagstukken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor contracten, voorwaarden en templates.
• Coördineren van aanbestedingen en tenders.
• Verzamelen en controleren van de benodigde documenten en informatie.
• Bewaken van deadlines en zorgen voor een complete en tijdige indiening.
• Meedenken over het verbeteren van processen rondom contract- en tendermanagement.

Jij houdt de regie

Een belangrijk onderdeel van deze functie is dat je zelfstandig naar contracten en vraagstukken kijkt. Je hoeft geen jurist te zijn, maar je moet wel goed kunnen lezen, analyseren en inschatten waar een vraagstuk mogelijk juridische aandacht nodig heeft.

Je schakelt veel met accountmanagers. Zij zijn verantwoordelijk voor de commerciële kant, zoals prijsafspraken en kortingen. Jij richt je op de overige contractuele voorwaarden en zorgt dat deze goed worden afgestemd.

Ook bij tenders ligt jouw rol vooral in de coördinatie. Sales levert de inhoudelijke input; jij zorgt ervoor dat alle informatie, documenten en goedkeuringen op tijd bij elkaar komen.

Wat bieden we jou

Wanneer je aan de slag gaat bij deze opdrachtgever krijg je direct vanuit het bedrijf een contract aangeboden, daarnaast kom je voor de volgende voordelen in aanmerking:

• Een salaris van €4.500 tot €5.600 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een internetvergoeding van €30 per maand.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een sportvergoeding van €200 per jaar.
• Gezonde lunches op kantoor.
• Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
• Werken binnen een internationale organisatie met maatschappelijke impact.
• Aandacht voor vitaliteit en een goede werk-privébalans.

Interesse?

Ben jij werkzaam in contractmanagement, tenders, aanbestedingen of een juridische ondersteunende rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen de healthcare? Dan maken we graag kennis met je.

Ook als je niet op zoek bent naar een klassieke juridische functie, maar juist energie krijgt van regelen, coördineren, analyseren en schakelen met verschillende stakeholders, kan deze rol goed bij je passen.

Functie-eisen

Deze functie past goed bij iemand die graag organiseert, maar ook inhoudelijk betrokken wil zijn bij contracten.

Je bent:

• Nauwkeurig en administratief sterk.
• Goed in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Communicatief sterk en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.
• Politiek en organisatorisch handig: je begrijpt dat verschillende afdelingen soms verschillende belangen hebben.
• Zelfstandig en proactief.
• Niet bang om door te vragen wanneer informatie ontbreekt.
• Goed in het analyseren van complexe informatie en het vertalen daarvan naar concrete acties.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Rechten, Bedrijfskunde of Contractmanagement.
• Circa 3 tot 5 jaar ervaring binnen contractmanagement, tendermanagement, aanbestedingen, juridische ondersteuning of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het beoordelen en/of opstellen van contracten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ervaring binnen healthcare of de zorg is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Ook wanneer je vanuit een juridische, contractuele of tenderachtergrond komt en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen healthcare, nodigen we je uit om te reageren.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de healthcare, die zich richt op oplossingen en producten die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. Vanuit verschillende landen wordt samengewerkt aan innovatieve oplossingen voor patiënten en zorgprofessionals.

De organisatie werkt veel samen met ziekenhuizen, zorgprofessionals en andere partners binnen de zorg. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken.

Je komt terecht in een professionele, internationale werkomgeving waarin verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, internationale samenwerking en een dynamische commerciële omgeving maakt dit een interessante plek voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken goed geregeld wil hebben.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Juridisch Medewerker Woo werk je aan uiteenlopende Woo-verzoeken en juridische dossiers. Je houdt je onder andere bezig met:

• Uitvragen van documenten binnen de organisatie
• Juridisch beoordelen van documenten
• Lakken van documenten conform Woo-richtlijnen
• Opstellen van inventarislijsten
• Schrijven van beschikkingen
• Ondersteunen van collega's bij complexe dossiers
• Bijhouden van werkzaamheden in een zaaksysteem
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van dossiers

Wat we je bieden

• Salaris tussen €22,95 en €32,05 per uur
• Reiskostenvergoeding
• Kans op een vaste aanstelling
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Werken binnen een professioneel juridisch team
• Betekenisvol werk met maatschappelijke impact

Functie-eisen

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding Rechten
• Minimaal 2 jaar ervaring met zaaksystemen
• Kennis van bestuursrecht

Sterke pré

• Ervaring met de Wet open overheid (Woo)
• Ervaring met Woo-verzoeken
• Ervaring binnen de overheid
• Sterke schriftelijke vaardigheden

Over het bedrijf

Je komt terecht binnen het Woo-team van de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Advisering (WBJA). Het team bestaat uit juristen, juridisch medewerkers en een teammanager die ondersteuning biedt bij planning, prioritering en dossierverdeling.

Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en transparante afhandeling van Woo-verzoeken.