Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management: we helpen je groeien in je rol.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De metro van Amsterdam staat voor grote vernieuwingen. De komende jaren moderniseren we stations en vernieuwen we de energievoorziening van het metronet, zodat het netwerk beter aansluit op de toekomstige behoeften van de stad. Voor deze grootschalige programma's zoeken we twee bouwcontractmanagers die ieder verantwoordelijk worden voor het contractmanagement binnen één van de trajecten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het contractmanagement binnen deze grote, complexe en langjarige projecten.

Dit ga je doen

Als bouwcontractmanager neem jij de leiding op de contractuele kant van één van de volgende programma's:

• Stationsprogramma: vernieuwing van metrostations, waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel. Daarbij worden liften en roltrappen vernieuwd of hersteld.
• Vervanging van gelijkrichterstations met een 20 kV-aansluiting: grootschalige vernieuwing van technische installaties in het hart van de stroomvoorziening voor het openbaar vervoer in en rond Amsterdam.
• Omschakeling naar 750 volt: een technische upgrade van het hele metronet. De overstap van 600 naar 750 volt maakt de energievoorziening robuuster en vermindert energieverliezen, zodat metro's efficiënter en betrouwbaarder kunnen rijden.

Voor het eerst werken we hierbij met een tweefasen bouwteam: een nieuwe samenwerkingsvorm waarbij jij vanaf de voorbereidings- en ontwerpfase de vaste contractpartner bent voor de aannemer. Als contractmanager maak je deel uit van het IPM-team en werk je nauw samen met de programmamanager, projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager en projectsecretaris.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de contractstrategie, aanbesteding en contractering van het project. Daarbij werk je nauw samen met Inkoop, dat de regie voert over het inkoop- en aanbestedingsproces. Vanuit jouw contractexpertise zorg je ervoor dat het project met de juiste contractvorm en voorwaarden in de markt wordt gezet.

Tijdens de uitvoering blijf je verantwoordelijk voor het contractmanagement. Je stuurt directievoerders aan, ziet toe op de naleving van contractafspraken, beheerst wijzigingen en afwijkingen, behandelt claims en signaleert contractuele risico's. Daarnaast bewaak je de prestaties en het budget en adviseer je over financiële en contractuele vraagstukken, steeds binnen de geldende aanbestedingsregels.

Je onderhoudt intensief contact met externe partijen waaronder aannemers, leveranciers, ingenieursbureaus en de Vervoerregio Amsterdam. Intern werk je nauw samen met projectleiders, projectmanagers en specialisten van inkoop, assetmanagement en uitvoering. Afhankelijk van het project werk je samen met de aannemer vanuit een gezamenlijk projectkantoor of vanuit het GVB-kantoor op de hoofdwerkplaats in Diemen.

Je wisselt regelmatig kennis en ervaringen uit met de andere bouwcontractmanagers en contractmanagers binnen GVB en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Van begin tot eind neem jij eigenaarschap over het contractmanagement. Je coördineert, bewaakt en stuurt bij waar nodig, zodat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd. Tegelijkertijd help je het bouwcontractmanagement verder te professionaliseren.

Dit neem je mee

Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, en weet daarbij precies waar jouw verantwoordelijkheid ligt. Je houdt het overzicht, durft beslissingen te nemen en stuurt altijd op een helder einddoel. Kansen herken je snel en je komt direct in actie als dat nodig is. Met jouw pragmatische aanpak en doortastende manier van werken blijf je ook in complexe situaties overeind.

Wat jij verder meebrengt:

• HBO/WO werk en denkniveau in een relevante richting waaronder; civiele techniek en aanbestedingsrecht.
• Aantoonbare ervaring als bouwcontractmanager in een Infrastructurele omgeving en/of aannemerij.
• Aantoonbare ervaring met (bouw) contractmanagement en stakeholder management binnen publieke organisaties en aannemerij.
• Actuele kennis van juridische jurisprudentie, wet- en regelgeving (openbare ruimte, infrastructuur, mobiliteit).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• In afwachting van de definitieve inschaling, is de functie voorlopig ingeschaald in schaal 11, minimaal € 4.504,- en maximaal € 6.406,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen het team Metro van het projectbureau, waar bouwcontractmanagers, projectmanagers, engineers en planners nauw samenwerken. In jouw rol als expert in bouwcontracten neem jij de regie. Hoewel je een zelfstandige positie hebt, voel je je sterk verbonden met het gezamenlijke doel: Amsterdam veilig en betrouwbaar bereikbaar houden. Samen met de andere bouwcontractmanagers zorg je voor een sterke contractuele basis onder de grote projecten.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for yo u.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience . Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

Takeaway Payments is the regulated backbone of Just Eat operating as an authorized payment institution supervised by De Nederlandsche Bank (DNB). Joining this dedicated team, you will live our Lead, Deliver, and Care values by shaping compliance strategy, delivering clear risk frameworks, and collaborating across our business to navigate evolving regulations safely and responsibly.

These are some of the key components to the position:

• Lead the implementation of regulatory frameworks, including the Payment Services Regulation (PSR) and Anti-Money Laundering Regulation (AMLR).
• Oversee Systematic Integrity Risk Analysis (SIRA) from start to finish, providing clear, actionable risk reporting to our Management and Supervisory Boards.
• Coordinate supervisory audits, thematic reviews, and formal inquiries with De Nederlandsche Bank (DNB) and European authorities.
• Design and enhance ongoing testing programs across Anti-Money Laundering (AML), sanctions screening, and financial crime prevention.
• Mentor compliance colleagues and champion best practices across the organization to maintain high compliance awareness.

What will you bring to the team?

• Comprehensive background in regulatory compliance within payment institutions, electronic money institutions (EMI), or financial technology environments.
• Deep practical knowledge of Payment Services Directive (PSD2/PSD3), Anti-Money Laundering frameworks, and regulatory supervisory expectations.
• Strong collaborative mindset with the ability to provide clear, balanced advisory support to executive leadership and regulatory bodies.
• Solution-focused approach that enables commercial goals while safeguarding integrity and mitigating financial crime risks.
• Recognized compliance qualifications (such as CAMS or NCI) and legal or financial certifications are an advantage.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins . By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition .

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat . We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

This role strengthens JET's control environment by converting competition and regulatory requirements into repeatable compliance practices. It reduces avoidable regulatory exposure, improves readiness for scrutiny and helps business teams operate within defined legal guardrails.

Location: This role can be based in Amsterdam or London. Reporting to: Director of Legal

These are some of the key components to the position:

• Lead JET's ethics and compliance programme, owning its design and delivery across anti-bribery and corruption, sanctions, conflicts of interest, gifts and hospitality, code of conduct and whistleblowing.
• Act as a hands-on business partner, building practical compliance programmes that are integrated into the day-to-day running of the business rather than sitting alongside it.
• Lead and develop a small compliance team, setting priorities, allocating work and maintaining delivery quality.
• Own third-party risk management and due diligence, including risk-based and sanctions screening, periodic re-screening and escalation of high-risk relationships.
• Run monitoring, testing, issue triage, remediation tracking and compliance reporting, giving leadership clear visibility of compliance risk and programme health.
• Deliver compliance training and awareness that lands with the business, and advise Partnerships, Commercial, Operations, Finance and market stakeholders on practical implementation.
• Support investigations, audit preparation, regulator-facing materials and external counsel input where specialist support is needed.

What will you bring to the team?

• Strong operational compliance background, with hands-on experience building and running compliance programmes that integrate into day-to-day business processes, is required.
• Proven business-partnering skills, able to make compliance practical and commercially workable rather than purely policy-driven, are required.
• Experience across the core compliance areas - anti-bribery and corruption, sanctions, conflicts of interest, gifts and hospitality, code of conduct, third-party due diligence and whistleblowing is required.
• Experience leading or developing a small team is required.
• Sound judgement on monitoring, investigations, remediation and escalation of material or sensitive compliance risks is required.
• Working knowledge of payments and financial-crime compliance, ideally with fintech experience, is preferred.
• Experience in a consumer, marketplace, platform or regulated business is preferred.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

This role improves the effectiveness and scalability of the Legal function by creating better processes, clearer service discipline and more practical use of technology. It helps Legal handle growing demand with more consistency, visibility and operational control.

Location: This role can be based in Amsterdam, London, or Berlin. Reporting to: Director of Legal

These are some of the key components to the position:

• Own and lead the legal function's technology, automation and AI strategy, designing and delivering solutions that improve how legal works across processes, data and service delivery.
• Lead and develop the team, including legal engineers, setting direction for building, deploying and maintaining legal tools, agents and automations.
• Design, build and deploy scalable legal solutions - workflows, intake and triage, automation and knowledge management - for recurring legal activity.
• Own legal data and risk intelligence, building dashboards, reporting and metrics that give the General Counsel and executive clear visibility of legal activity, risk and performance.
• Evaluate, select and govern legal technology and AI tooling, ensuring solutions are safe, well-governed and deliver genuine value rather than hype
• Drive adoption and change across legal teams through training, process adoption and embedding new ways of working.

What will you bring to the team?

• Proven legal solutions expert with real, hands-on experience designing and deploying legal technology, AI and automation solutions in an in-house legal setting is required.
• Strong understanding of law and legal work, sufficient to translate legal needs into practical, deployable solutions, is required.
• Demonstrated experience leading a team that includes engineers or technical builders, bridging legal and technical stakeholders, is required.
• Ability to design and own scalable workflows, intake and triage, dashboards and knowledge solutions that teams actually adopt is required.
• Sound judgement in selecting and governing legal technology and AI tooling, separating genuine value from hype, is required.
• Strong analytical, change-management and stakeholder skills across lawyers, operational and technical teams are required.
• Experience in a complex in-house legal function or similarly governance-sensitive, technology-led environment is preferred.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Teijin Aramid werken we aan materialen die wereldwijd het verschil maken. Om dit op een duurzame, veilige en verantwoorde manier te kunnen blijven doen, is sterk Risk & Compliance Management essentieel. Daarom zoeken wij een ervaren Risk & Compliance Lead die richting geeft aan ons beleid, de organisatie adviseert en ervoor zorgt dat risico's beheerst blijven in een steeds complexere internationale omgeving.

In deze sleutelrol ben jij de expert en sparringpartner voor management en stakeholders op het gebied van compliance, risicomanagement, business continuity, integriteit & ethiek en export control. Je ontwikkelt beleid, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische standaarden en ziet toe op een effectieve uitvoering binnen de organisatie.

Jouw impact
Als Risk & Compliance Lead zorg jij ervoor dat Teijin Aramid voldoet aan relevante wet- en regelgeving én voorbereid blijft op toekomstige risico's. Je bouwt verder aan een robuust Risk & Compliance framework dat onze bedrijfscontinuïteit ondersteunt en onze reputatie beschermt.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het enterprise Risk & Compliance beleid.
• Het vertalen van interne en externe wet- en regelgeving naar heldere standaarden, procedures en werkafspraken.
• Het opzetten en verder professionaliseren van compliance management, total risk management, business continuity management, integriteit & ethiek en export control.
• Het monitoren van de effectiviteit van het beleid door middel van audits, reviews, trendanalyses en het opvolgen van non-conformiteiten.
• Het adviseren van management over risico's, beheersmaatregelen en compliance vraagstukken.
• Het stimuleren van bewustwording, kennisontwikkeling en competenties binnen de organisatie.
• Het ondersteunen van de eerste lijn bij de uitvoering van Risk & Compliance processen.
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar impact voor de organisatie.

Waarom deze functie belangrijk is
Effectieve beheersing van risico's draagt direct bij aan de continuïteit van onze productie, leverbetrouwbaarheid richting klanten en het vertrouwen van medewerkers, klanten en andere stakeholders.

In deze functie heb je directe invloed op:

• Het beperken van operationele en strategische risico's.
• Het waarborgen van business continuity.
• Het beheersen van export control risico's.
• Het versterken van integriteit, ethiek en naleving binnen de organisatie.
• Het voorkomen van verstoringen die impact hebben op onze klanten en bedrijfsresultaten.

Jouw profiel
Je bent een stevige professional die strategisch kan denken en tegelijkertijd in staat is om beleid om te zetten naar praktische oplossingen. Je weet mensen mee te nemen, stelt de juiste vragen en durft een kritisch geluid te laten horen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo en/of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van rechten, bedrijfskunde, economie, accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen Risk Management, Compliance, Governance of Internal Control.
• Ervaring binnen een internationale en bij voorkeur industriële omgeving.
• Kennis van compliance frameworks, business continuity management, integriteit & ethiek en export control.
• Ervaring met audits, risicobeoordelingen en beleidsontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Ons aanbod
In onze organisatie werk je samen met enthousiaste en prettige collega's. Je hebt een grote mate van autonomie in het indelen van je werk en wordt onderdeel van een gedreven team! Teijin Aramid biedt daarnaast:

• Aantrekkelijk salaris - Deze functie valt binnen onze cao-schaal 12 (€ 5800 en € 9340, - bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bijna 10 weken vakantie per jaar - Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
• Uitstekende secundaire voorwaarden - 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage.
• Persoonlijke ontwikkeling - Toegang tot trainingen en coaching programma's om jezelf verder te ontwikkelen. • Vergoedingen - € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Extra budgetten - € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei.
• Flexibiliteit - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Stam, Manager CSR & QHSE, via

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij, Recruiter, via .

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de 'solliciteer' button.
Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Werk je graag op het snijvlak van recht, technologie en ondernemerschap? Bij CKH Advocaten adviseer je ondernemers en ondernemingen over privacywetgeving, datalekken, digitale dienstverlening, software en IT-contracten. Je krijgt de ruimte om je rol in te vullen op een manier die past bij jouw ervaring en ambities: een eigen praktijk uitbouwen, snel schakelen bij urgente privacyvragen of juist zonder acquisitiedruk werken aan inhoudelijk sterke dossiers. Jouw rol Als advocaat Privacy & ICT werk je voor ondernemers en ondernemingen met juridische vragen rondom data, technologie en digitale dienstverlening. Je vertaalt wet- en regelgeving naar adviezen waar cliënten direct mee verder kunnen. Je adviseert cliënten over de toepassing en naleving van de AVG. Je stelt privacyverklaringen, cookieverklaringen, verwerkersovereenkomsten en interne privacyprotocollen op en beoordeelt deze. Je adviseert over verwerking, beveiliging en uitwisseling van persoonsgegevens. Je begeleidt organisaties bij datalekken en eventuele meldingen aan de Autoriteit Persoonsgegevens. Je behandelt vraagstukken over IT-projecten, digitale dienstverlening, software en aansprakelijkheid. Je stelt IT-overeenkomsten op en begeleidt cliënten bij beoordeling en onderhandeling daarvan. Je staat cliënten bij in geschillen met bijvoorbeeld IT-leveranciers, zakelijke partners of andere betrokken partijen. Je werkt samen met collega’s binnen onder meer intellectueel eigendomsrecht, contractenrecht, mediarecht en ondernemingsrecht. Als dat past bij jouw ambities, krijg je ruimte om een eigen praktijk op te bouwen en verder uit te breiden. Wil je je juist volledig richten op de inhoud en kwaliteit van dossiers, zonder acquisitieverantwoordelijkheid? Ook daarvoor is ruimte. Wanneer je daarvoor gekwalificeerd bent, kun je fungeren als patroon voor advocaat-stagiaires. Je werkt nauw samen met collega’s binnen onder andere het intellectueel eigendomsrecht, contractenrecht, mediarecht en ondernemingsrecht. Je krijgt de ruimte om een eigen praktijk op te bouwen en verder uit te breiden als dat bij jouw ambities past. Wil je je juist volledig richten op de inhoud en kwaliteit van je dossiers, zonder acquisitieverantwoordelijkheid? Ook daarvoor is ruimte. Wanneer je daarvoor gekwalificeerd bent, kun je fungeren als patroon voor advocaat-stagiaires. Wie we zoeken Je hebt een wo-master Rechtsgeleerdheid afgerond. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als advocaat. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het privacy- en/of ICT-recht. Je hebt affiniteit met technologie, digitalisering en ondernemerschap. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van privacywetgeving en technologie met interesse. Je kunt complexe juridische vraagstukken vertalen naar duidelijke, praktisch toepasbare adviezen. Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en met oog voor de juridische én commerciële belangen van de cliënt. Het is een pré als je kunt fungeren als patroon voor advocaat-stagiaires. Wat we bieden Een startsalaris vanaf € 5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, oplopend tot € 9.000 afhankelijk van je ervaring, inzet en praktijkomvang. Een bonusregeling op basis van resultaat. Een BMW of MINI van de zaak. Een premievrij pensioen. Een laptop, telefoon en volledig ingerichte thuiswerkplek. Mogelijkheid om thuis te werken. Reiskostenvergoeding. Een sportabonnement bij TREE11, met onder andere CrossFit, fitness, yoga, reformer pilates, padel en cycling. 25 vakantiedagen. Veel vrijheid om jouw werkzaamheden en loopbaan op jouw manier vorm te geven. Ruimte om je verder te specialiseren en een eigen praktijk uit te bouwen. Een moderne werkplek bij CKH Advocaten in Alkmaar. Over CKH Advocaten CKH Advocaten is een vooruitstrevend en snelgroeiend advocatenkantoor met ruim 100 jaar ervaring. Vanuit vestigingen in Alkmaar, Amsterdam, Hoorn, Rotterdam en Utrecht ondersteunen wij ondernemers, ondernemingen en particulieren bij uiteenlopende juridische vraagstukken. Binnen de Privacy & ICT-praktijk adviseren we onder andere over de AVG, privacybeleid, datalekken, digitale dienstverlening en IT-overeenkomsten. Door de samenwerking met specialisten uit onder meer intellectueel eigendomsrecht, contractenrecht, mediarecht en ondernemingsrecht kunnen we cliënten breed en praktisch adviseren. We werken professioneel en op hoog niveau, maar zonder onnodige hiërarchie. De sfeer is informeel en collegiaal, met ruimte voor verschillende persoonlijkheden, werkstijlen en ambities. Wil je groeien en een eigen praktijk opbouwen? Dan krijg je daarvoor de ruimte. Zoek je juist inhoudelijke verdieping, balans en vertrouwen? Ook daarvoor is binnen CKH plek. &Work helpt je verder CKH Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CKH Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior Salaris: €5000 - €9000

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij als Controleleider Audit meer regie over controleopdrachten, klantcontact en de begeleiding van collega’s? Bij Cooster Coaching Accountants krijg je een zichtbare rol binnen de Audit & Assurance-praktijk, met uiteenlopende mkb-klanten en korte lijnen in het team. Je combineert vakinhoudelijke verantwoordelijkheid met een coachende rol richting assistent accountants. Daarbij werk je in een lokaal kantoor met een persoonlijke aanpak, ondersteund door de kennis en slagkracht van PIA Group. Jouw rol Als Controleleider Audit coördineer je controleopdrachten van planning tot afronding. Je bewaakt de kwaliteit van dossiers, houdt overzicht op planning en voortgang en bent een inhoudelijke sparringpartner voor klanten en collega’s. ·Je voert zelfstandig controlewerkzaamheden uit en coördineert opdrachten binnen de auditpraktijk. ·Je stelt controleplannen en werkprogramma’s op. ·Je begeleidt en coacht assistent accountants in hun ontwikkeling. ·Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van controledossiers. ·Je signaleert risico’s, bereidt eindbesprekingen voor en denkt mee over verbeteringen. ·Je werkt samen met collega’s binnen accountancy, fiscaliteit en advies. Wie we zoeken Je bent een ervaren controleleider of senior assistent accountant audit die graag verantwoordelijkheid neemt. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een manier van samenwerken die duidelijk, betrokken en coachend is. ·Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy. ·Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen de controlepraktijk. ·Je hebt kennis van controleprocessen en financiële verslaggeving. ·Je bent digitaal vaardig en werkt graag met moderne controletechnieken en data-analyse. ·Je communiceert makkelijk met klanten en collega’s. ·Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. ·Je werkt kwaliteitsgericht, neemt initiatief en vindt het leuk om collega’s verder te helpen. Wat we bieden Bij Cooster krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, persoonlijke aandacht en de mogelijkheden van een grotere accountancygroep. ·Een salaris van € 3.500 tot € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. ·Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. ·Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. ·Een uitstekende pensioenregeling. ·Een leaseauto. ·Een individueel keuzebudget. ·Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. ·Een moderne werkomgeving. ·Gezamenlijke lunch op kantoor. ·Een fietsregeling. ·Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Over Cooster Coachende Accountants Cooster Coaching Accountants is een persoonlijk accountantskantoor met locaties in Barneveld en Bilthoven. We helpen ondernemers niet alleen met cijfers, maar ook met grip op hun organisatie, betere beslissingen en structurele verbetering van hun bedrijfsvoering. Onze aanpak is persoonlijk en betrokken. Korte lijnen, duurzame klantrelaties en echt meedenken met de ondernemer staan centraal. Binnen het team krijgen mensen verantwoordelijkheid, helpen collega’s elkaar en is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Cooster Coaching Accountants is onderdeel van PIA Group, een snelgroeiende accountancygroep met meer dan 60 locaties in Nederland. Daardoor combineren we het ondernemerschap en de persoonlijke aanpak van een lokaal kantoor met de kennis, schaal en slagkracht van een grotere organisatie. &Work helpt je verder Cooster Coachende Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Cooster Coachende Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Senior Salaris: €3500 - €5500

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij als Controleleider Audit meer regie over controleopdrachten, klantcontact en de begeleiding van collega’s? Bij Cooster Coaching Accountants krijg je een zichtbare rol binnen de Audit & Assurance-praktijk, met uiteenlopende mkb-klanten en korte lijnen in het team. Je combineert vakinhoudelijke verantwoordelijkheid met een coachende rol richting assistent accountants. Daarbij werk je in een lokaal kantoor met een persoonlijke aanpak, ondersteund door de kennis en slagkracht van PIA Group. Jouw rol Als Controleleider Audit coördineer je controleopdrachten van planning tot afronding. Je bewaakt de kwaliteit van dossiers, houdt overzicht op planning en voortgang en bent een inhoudelijke sparringpartner voor klanten en collega’s. ·Je voert zelfstandig controlewerkzaamheden uit en coördineert opdrachten binnen de auditpraktijk. ·Je stelt controleplannen en werkprogramma’s op. ·Je begeleidt en coacht assistent accountants in hun ontwikkeling. ·Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit van controledossiers. ·Je signaleert risico’s, bereidt eindbesprekingen voor en denkt mee over verbeteringen. ·Je werkt samen met collega’s binnen accountancy, fiscaliteit en advies. Wie we zoeken Je bent een ervaren controleleider of senior assistent accountant audit die graag verantwoordelijkheid neemt. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een manier van samenwerken die duidelijk, betrokken en coachend is. ·Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy. ·Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen de controlepraktijk. ·Je hebt kennis van controleprocessen en financiële verslaggeving. ·Je bent digitaal vaardig en werkt graag met moderne controletechnieken en data-analyse. ·Je communiceert makkelijk met klanten en collega’s. ·Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. ·Je werkt kwaliteitsgericht, neemt initiatief en vindt het leuk om collega’s verder te helpen. Wat we bieden Bij Cooster krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, persoonlijke aandacht en de mogelijkheden van een grotere accountancygroep. ·Een salaris van € 3.500 tot € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. ·Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. ·Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. ·Een uitstekende pensioenregeling. ·Een leaseauto. ·Een individueel keuzebudget. ·Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. ·Een moderne werkomgeving. ·Gezamenlijke lunch op kantoor. ·Een fietsregeling. ·Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Over Cooster Coachende Accountants Cooster Coaching Accountants is een persoonlijk accountantskantoor met locaties in Barneveld en Bilthoven. We helpen ondernemers niet alleen met cijfers, maar ook met grip op hun organisatie, betere beslissingen en structurele verbetering van hun bedrijfsvoering. Onze aanpak is persoonlijk en betrokken. Korte lijnen, duurzame klantrelaties en echt meedenken met de ondernemer staan centraal. Binnen het team krijgen mensen verantwoordelijkheid, helpen collega’s elkaar en is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Cooster Coaching Accountants is onderdeel van PIA Group, een snelgroeiende accountancygroep met meer dan 60 locaties in Nederland. Daardoor combineren we het ondernemerschap en de persoonlijke aanpak van een lokaal kantoor met de kennis, schaal en slagkracht van een grotere organisatie. &Work helpt je verder Cooster Coachende Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Cooster Coachende Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Senior Salaris: €3500 - €5500

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil je als ervaren kandidaat-notaris ondernemingsrecht meer zelfstandigheid, direct cliëntcontact en invloed op de verdere groei van een notarieel team? Bij Westvaer werk je aan ondernemingsrechtelijke dossiers binnen het grootste zelfstandige notariskantoor van Nederland. Voor onze vestiging in Rotterdam zoeken we een kandidaat-notaris ondernemingsrecht die stevig in de inhoud staat, zelfstandig dossiers kan begeleiden en energie krijgt van kwaliteit, samenwerking en verbetering van de praktijk. Jouw rol In deze functie ben je een inhoudelijk aanspreekpunt binnen de sectie ondernemingsrecht. Je adviseert cliënten, begeleidt transacties en zorgt dat dossiers zorgvuldig en efficiënt worden opgepakt. Je adviseert cliënten over uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Je stelt zelfstandig akten op en begeleidt transacties van begin tot eind. Je bewaakt de kwaliteit van dossiers en bent een deskundige gesprekspartner voor cliënten en collega’s. Je onderhoudt je netwerk en draagt bij aan de verdere groei van het kantoor. Je werkt nauw samen met notarissen, toegevoegd notarissen, kandidaat-notarissen en paralegals. Je begeleidt en coacht junior collega’s en paralegals. Je denkt actief mee over procesoptimalisatie en efficiëntere manieren van werken. Wie we zoeken Je hebt een afgeronde studie notarieel recht en de notariële beroepsopleiding succesvol voltooid. Je hebt ruime ervaring als kandidaat-notaris; voor deze rol wordt minimaal 8 jaar ervaring gevraagd. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het ondernemingsrecht. Je kunt zelfstandig dossiers draaien en schakelt makkelijk met cliënten en collega’s. Je combineert juridische precisie met commerciële sensitiviteit. Je werkt proactief, denkt in kansen en vindt het leuk om collega’s inhoudelijk verder te helpen. Wat we bieden Een werkweek van 32 tot 40 uur per week. Flexibele inzet van 8 uur per dag tussen 07:00 uur en 19:00 uur. 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Mogelijkheid tot thuiswerken. Reiskostenvergoeding. Pensioenregeling. Deelname aan onze winstdelingsregeling. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en training. Een vrije middag op je verjaardag. Een gezellige personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Over Westvaer Westvaer is het grootste zelfstandige notariskantoor van Nederland, met locaties in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Westland. Wij willen het notariaat naar een hoger niveau tillen door hoogwaardige juridische dienstverlening te combineren met innovatieve oplossingen op het gebied van efficiëntie en toegankelijkheid. Tegelijkertijd hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans, persoonlijke aandacht en een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Bij Westvaer werk je met collega’s die kwaliteit belangrijk vinden en samen bouwen aan een sterke notariële praktijk. &Work helpt je verder Westvaer werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Westvaer, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Senior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren fiscalist die graag dicht bij ondernemers staat en energie krijgt van inhoudelijk advies? Wil je jouw kennis niet alleen inzetten binnen een bestaande fiscale praktijk, maar juist invloed hebben op hoe die dienstverlening wordt opgebouwd? Dan is dit een mooie kans bij One Accountants in Zoetermeer. One Accountants beschikt over een brede MKB-klantenportefeuille en veel kennis op het gebied van accountancy en bedrijfsadvies. Er is alleen nog geen volwaardige fiscale praktijk. Daarom zoeken zij een ervaren fiscalist die meer fiscale kennis in huis brengt en samen met het team de dienstverlening verder wil uitbreiden. Je wordt het fiscale aanspreekpunt voor klanten, accountants en relatiemanagers. Er ligt al een sterke basis, maar je krijgt veel vrijheid om zelf richting te geven aan jouw functie en de verdere ontwikkeling van de fiscale dienstverlening Jouw rol Als Senior Fiscalist adviseer je een diverse groep MKB-ondernemers en DGA's over uiteenlopende fiscale vraagstukken. Je kijkt verder dan alleen de aangifte en helpt ondernemers bij belangrijke keuzes rondom hun onderneming, structuur en toekomst. Het adviseren van MKB-ondernemers en DGA's over fiscale vraagstukken Het begeleiden van herstructureringen, bedrijfsoverdrachten en fiscale optimalisaties Het beoordelen van complexere aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting Het signaleren van fiscale kansen en risico's binnen bestaande klantdossiers Het vertalen van jaarcijfers en ontwikkelingen bij klanten naar praktisch fiscaal advies Het sparren met accountants en relatiemanagers over klantvraagstukken Het onderhouden van rechtstreeks contact met klanten Het delen en verder ontwikkelen van fiscale kennis binnen de organisatie Het meedenken over de verdere opbouw van de fiscale dienstverlening Wie we zoeken Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Fiscaal Recht of Fiscale Economie Je hebt meerdere jaren ervaring als fiscalist of belastingadviseur, bij voorkeur binnen de MKB-praktijk Je beschikt over brede fiscale kennis en kunt zelfstandig adviestrajecten begeleiden Je kunt complexe fiscale onderwerpen begrijpelijk en praktisch uitleggen Je vindt het leuk om rechtstreeks met ondernemers te schakelen Je bent ondernemend en ziet kansen om de dienstverlening verder uit te breiden Je deelt graag jouw kennis met accountants en andere collega's Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking op Een RB- of NOB-titel is een pré Wat we bieden Een zelfstandige en afwisselende functie voor 32-40 uur per week Een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied Rechtstreeks contact met ondernemers uit een brede MKB-portefeuille De kans om de fiscale dienstverlening verder op te bouwen Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Korte lijnen en veel persoonlijk contact binnen het kantoor Een informele en prettige werksfeer Een moderne werkomgeving in Zoetermeer Veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen Over ONE Accountants One Accountants is een modern en groeiend accountantskantoor in Zoetermeer dat zich richt op het MKB. Binnen het kantoor werken ervaren accountants en bedrijfsadviseurs samen met jonge professionals. Hierdoor is er veel kennis aanwezig, maar blijft de organisatie persoonlijk en toegankelijk. De dienstverlening is breed: van administraties, jaarrekeningen en fiscale aangiften tot financieel advies, bedrijfsadvies en begeleiding bij bijvoorbeeld bedrijfsoverdrachten en financieringsvraagstukken. Maar uiteindelijk draait het bij One Accountants om meer dan cijfers. De ondernemer staat centraal. Het doel is om klanten niet alleen te voorzien van correcte cijfers, maar hen ook inzicht te geven en daadwerkelijk te helpen bij het maken van goede bedrijfsbeslissingen. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte om mee te denken. Voor jou ligt er specifiek de kans om vanuit jouw kennis een belangrijke rol te spelen in de verdere uitbreiding van de fiscale dienstverlening. &Work helpt je verder ONE Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij ONE Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Senior

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij je als advocaat verdiepen in merken, auteursrechten, handelsnamen, modellen en andere IE-vraagstukken voor ondernemers en creatieve bedrijven? Bij CKH Advocaten werk je aan advies, onderhandelingen en procedures binnen een praktijk waar inhoud, vrijheid en ondernemerschap samenkomen. Je hoeft hier niet in één vaste mal te passen. Wil je een eigen praktijk uitbouwen, dan krijg je daar ruimte voor. Richt je je liever op sterke dossiers zonder acquisitiedruk, dan kan dat ook. Jouw rol Als advocaat binnen het intellectueel eigendomsrecht adviseer en procedeer je voor ondernemers en ondernemingen die hun merken, creaties en innovatieve ideeën willen beschermen of handhaven. Je adviseert over merkenrecht, handelsnaamrecht, auteursrecht, modellenrecht en aanverwante IE-vraagstukken. Je staat cliënten bij in inbreukzaken en andere IE-geschillen, zowel wanneer hun rechten worden geschonden als wanneer zij zelf van inbreuk worden beschuldigd. Je adviseert over de bescherming van onder andere merken, handelsnamen, vormgeving, software, teksten, foto’s en andere creatieve of innovatieve producten. Je voert onderhandelingen en procedeert zelfstandig wanneer dat nodig is. Je stelt licentie-, distributie-, agentuur- en franchiseovereenkomsten op en beoordeelt deze. Je adviseert over domeinnaamgeschillen en de commerciële exploitatie van intellectuele eigendomsrechten. Je werkt samen met collega’s uit onder meer contractenrecht, ondernemingsrecht, mediarecht en privacy- en ICT-recht. Als dat past bij jouw ambitie, krijg je ruimte om een eigen praktijk op te bouwen en verder uit te breiden. Wanneer je daarvoor gekwalificeerd bent, kun je fungeren als patroon voor advocaat-stagiaires. Wie we zoeken We zoeken een advocaat die juridisch scherp is, praktisch adviseert en goed begrijpt wat er voor ondernemers op het spel staat. Niet alles hoeft al volledig ontwikkeld te zijn; belangrijk is dat je past bij ondernemers, creatieve bedrijven, merken en innovatie. Je hebt een wo-master Rechtsgeleerdheid afgerond. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als advocaat. Ervaring binnen het intellectueel eigendomsrecht is een sterke pré; affiniteit met merken, creaties, innovatie en ondernemerschap is belangrijk. Je kunt juridische vraagstukken vertalen naar duidelijke en praktisch toepasbare adviezen. Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en met oog voor het commerciële belang achter een zaak. Je bent toegankelijk, betrokken en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers. Kun je optreden als patroon voor advocaat-stagiaires, dan is dat een pré. Wat we bieden Een startsalaris vanaf € 5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, oplopend tot € 9.000 afhankelijk van je ervaring, inzet en praktijkomvang. Een bonusregeling die uitbetaalt op basis van resultaat. Een BMW of MINI van de zaak. Een premievrij pensioen. Een laptop, telefoon en een volledig ingerichte thuiswerkplek. De mogelijkheid om thuis te werken. Een sportabonnement bij TREE11, met onder andere CrossFit, fitness, yoga, reformer pilates, padel en cycling. 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Veel vrijheid om je werkzaamheden en loopbaan op jouw manier vorm te geven. Ruimte om je verder te specialiseren of een eigen praktijk uit te bouwen. Een moderne werkplek bij CKH Advocaten in Alkmaar. Over CKH Advocaten CKH Advocaten is een advocatenkantoor met ruim 100 jaar ervaring en vestigingen in Alkmaar, Amsterdam, Hoorn, Rotterdam en Utrecht. Wij ondersteunen ondernemers, ondernemingen en particulieren bij uiteenlopende juridische vraagstukken en combineren juridische expertise met een ondernemende en persoonlijke aanpak. Binnen onze IE-praktijk adviseren en procederen we onder andere over merken, handelsnamen, auteursrechten, modellen en andere intellectuele eigendomsrechten. Daarbij werken we samen met gespecialiseerde partners in binnen- en buitenland en met merkenbureau Registreermijnmerk. Bij CKH Advocaten werk je op hoog niveau, zonder onnodige hiërarchie. Er is ruimte voor verschillende persoonlijkheden, werkstijlen en ambities. Wil je groeien en een eigen praktijk opbouwen, dan krijg je daarvoor de ruimte. Zoek je juist inhoudelijke verdieping, balans en vertrouwen, dan past daar binnen CKH net zo goed een plek bij. &Work helpt je verder CKH Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CKH Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior Salaris: €5000 - €9000

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig