Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 november, 4 december of 11 december 2026.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren jurist met kennis van het straf- en strafprocesrecht en krijg je energie van het combineren van inhoudelijke expertise met het begeleiden en aansturen van collega's? Bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) van het Openbaar Ministerie vervul je een veelzijdige rol waarin je zelf inhoudelijk meewerkt aan complexe juridische vraagstukken én richting geeft aan het team. Interesse gewekt? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ), een afdeling die werkt op het snijvlak van de (politiek-)bestuurlijke en juridische wereld. De afdeling bestaat uit twee teams van elk ca 10 juristen. Als meewerkend teamleider ben je zowel leidinggevende van één van deze teams als senior juridisch adviseur. Dit wil zeggen dat je een klein team aanstuurt en je de overige tijd actief meewerkt binnen de afdeling.

Als senior juridisch adviseur BJZ adviseer en ondersteun je het College bij uiteenlopende vraagstukken in relatie tot individuele strafzaken. Het werkterrein van BJZ is zeer divers. Je krijgt de kans om je te verdiepen in uiteenlopende rechtsgebieden. Denk hierbij aan de aansprakelijkheid voor strafvorderlijk optreden van het OM, de advisering van het College in gevoelige strafzaken en incidenten, complexe strafvorderlijke en/of operationele vraagstukken en medisch-ethische zaken (zoals euthanasie). Ook Kamervragen, klachten van de Nationale ombudsman en bepaalde privacy-taken vallen binnen het BJZ-takenpakket. In civielrechtelijke en bestuursrechtelijk zaken zal je zelf ter zitting optreden. Waar nodig werk je nauw samen met je collega's binnen je eigen en de andere directie. We streven naar een flexibele inzet van medewerkers waarbij als de actualiteit dat vraagt je expertise ook wordt ingezet voor de ondersteuning van andere afdelingen binnen het Parket-Generaal.

Als teamleider stuur je jouw team inhoudelijk aan en neem je leidinggevende taken op je. Je begeleidt en coacht je collega's in hun ontwikkeling en je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Je voert gesprekken op het gebied van verzuim, voortgang en functioneren en je bewaakt de structuur, planning en werkverdeling binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten in het team. Deze werkzaamheden verricht je in nauwe afstemming met de andere teamleider en het (waarnemend) afdelingshoofd. Ook hier draag je bij aan de samenwerking binnen de afdeling, de gehele directie en het Parket-Generaal.

Wie ben jij?

• Een afgeronde WO-opleiding met kennis over het strafrecht en affiniteit met het civiel recht en/of het bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring in een maatschappelijke context, bijvoorbeeld als juridisch adviseur of advocaat. Je hebt daarbij ervaring met vraagstukken waarin juridische, maatschappelijke en/of bestuurlijke belangen samenkomen.
• Coördinerende ervaring en/of personele verantwoordelijkheid is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn - Je herkent maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de eigen werkomgeving.
• Verbindend vermogen - Je bouwt en onderhoudt effectieve relaties, werkt samen met verschillende partijen en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Leiderschap - Je neemt initiatief, geeft richting, coacht en stimuleert collega's in hun ontwikkeling.
• Stressbestendig - Je houdt overzicht, past je aan veranderende omstandigheden aan en blijft effectief functioneren onder druk.
• Oordeelsvorming - Je weegt feiten en verschillende perspectieven af en komt met creativiteit en inzicht tot goed onderbouwde beslissingen.
• Bestuurssensitiviteit - Je toont bewust te zijn van beleid, hiërarchie en (politiek-) bestuurlijke gevoeligheden, en stemt het eigen handelen zorgvuldig af op de geldende context.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 150 collega's lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

Je komt te werken op het Parket-Generaal binnen de Directie Juridische en Wetenschappelijke Zaken (DJWZ). Samen met de directie Beleid, Communicatie en Internationaal (BC&I) is deze directie een belangrijke schakel binnen het Openbaar Ministerie (OM) in de advisering van het College van procureurs-generaal.

Je zal geplaatst worden op de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) dat onderdeel is van DJWZ, een team dat werkt op het snijvlak van de (politiek-)bestuurlijke en juridische wereld.

BJZ is een hecht en professioneel team dat het College van procureurs-generaal adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende en vaak gevoelige vraagstukken. Denk aan politiek-bestuurlijke advisering in landelijk relevante strafzaken, de inzet van bijzondere opsporingsmiddelen, complexe aansprakelijkstellingen, medisch-ethische dossiers, civiele (kanton) en bestuursrechtelijke procedures, klachten van de Nationale Ombudsman en privacyvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 12 of 13 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.956,89 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De standplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team. Het team komt 2 tot 3 keer per week samen op kantoor.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De sluitingsdatum voor deze vacature is 28-11-2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 december 2026 in Den Haag. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is een screening van toepassing.
• Je krijgt de ruimte om te leren, door te groeien en je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Meer informatie
Voor zowel de sollicitatieprocedure als over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via e-mail of via telefoonnummer 06-. Voor inhoudelijke vragen zal zij je in contact brengen met een materiedeskundige.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-11-2026 via de sollicitatieknop.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management: we helpen je groeien in je rol.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De metro van Amsterdam staat voor grote vernieuwingen. De komende jaren moderniseren we stations en vernieuwen we de energievoorziening van het metronet, zodat het netwerk beter aansluit op de toekomstige behoeften van de stad. Voor deze grootschalige programma's zoeken we twee bouwcontractmanagers die ieder verantwoordelijk worden voor het contractmanagement binnen één van de trajecten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het contractmanagement binnen deze grote, complexe en langjarige projecten.

Dit ga je doen

Als bouwcontractmanager neem jij de leiding op de contractuele kant van één van de volgende programma's:

• Stationsprogramma: vernieuwing van metrostations, waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel. Daarbij worden liften en roltrappen vernieuwd of hersteld.
• Vervanging van gelijkrichterstations met een 20 kV-aansluiting: grootschalige vernieuwing van technische installaties in het hart van de stroomvoorziening voor het openbaar vervoer in en rond Amsterdam.
• Omschakeling naar 750 volt: een technische upgrade van het hele metronet. De overstap van 600 naar 750 volt maakt de energievoorziening robuuster en vermindert energieverliezen, zodat metro's efficiënter en betrouwbaarder kunnen rijden.

Voor het eerst werken we hierbij met een tweefasen bouwteam: een nieuwe samenwerkingsvorm waarbij jij vanaf de voorbereidings- en ontwerpfase de vaste contractpartner bent voor de aannemer. Als contractmanager maak je deel uit van het IPM-team en werk je nauw samen met de programmamanager, projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager en projectsecretaris.

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de contractstrategie, aanbesteding en contractering van het project. Daarbij werk je nauw samen met Inkoop, dat de regie voert over het inkoop- en aanbestedingsproces. Vanuit jouw contractexpertise zorg je ervoor dat het project met de juiste contractvorm en voorwaarden in de markt wordt gezet.

Tijdens de uitvoering blijf je verantwoordelijk voor het contractmanagement. Je stuurt directievoerders aan, ziet toe op de naleving van contractafspraken, beheerst wijzigingen en afwijkingen, behandelt claims en signaleert contractuele risico's. Daarnaast bewaak je de prestaties en het budget en adviseer je over financiële en contractuele vraagstukken, steeds binnen de geldende aanbestedingsregels.

Je onderhoudt intensief contact met externe partijen waaronder aannemers, leveranciers, ingenieursbureaus en de Vervoerregio Amsterdam. Intern werk je nauw samen met projectleiders, projectmanagers en specialisten van inkoop, assetmanagement en uitvoering. Afhankelijk van het project werk je samen met de aannemer vanuit een gezamenlijk projectkantoor of vanuit het GVB-kantoor op de hoofdwerkplaats in Diemen.

Je wisselt regelmatig kennis en ervaringen uit met de andere bouwcontractmanagers en contractmanagers binnen GVB en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Van begin tot eind neem jij eigenaarschap over het contractmanagement. Je coördineert, bewaakt en stuurt bij waar nodig, zodat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd. Tegelijkertijd help je het bouwcontractmanagement verder te professionaliseren.

Dit neem je mee

Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders, en weet daarbij precies waar jouw verantwoordelijkheid ligt. Je houdt het overzicht, durft beslissingen te nemen en stuurt altijd op een helder einddoel. Kansen herken je snel en je komt direct in actie als dat nodig is. Met jouw pragmatische aanpak en doortastende manier van werken blijf je ook in complexe situaties overeind.

Wat jij verder meebrengt:

• HBO/WO werk en denkniveau in een relevante richting waaronder; civiele techniek en aanbestedingsrecht.
• Aantoonbare ervaring als bouwcontractmanager in een Infrastructurele omgeving en/of aannemerij.
• Aantoonbare ervaring met (bouw) contractmanagement en stakeholder management binnen publieke organisaties en aannemerij.
• Actuele kennis van juridische jurisprudentie, wet- en regelgeving (openbare ruimte, infrastructuur, mobiliteit).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• In afwachting van de definitieve inschaling, is de functie voorlopig ingeschaald in schaal 11, minimaal € 4.504,- en maximaal € 6.406,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen het team Metro van het projectbureau, waar bouwcontractmanagers, projectmanagers, engineers en planners nauw samenwerken. In jouw rol als expert in bouwcontracten neem jij de regie. Hoewel je een zelfstandige positie hebt, voel je je sterk verbonden met het gezamenlijke doel: Amsterdam veilig en betrouwbaar bereikbaar houden. Samen met de andere bouwcontractmanagers zorg je voor een sterke contractuele basis onder de grote projecten.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for yo u.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience . Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

Takeaway Payments is the regulated backbone of Just Eat operating as an authorized payment institution supervised by De Nederlandsche Bank (DNB). Joining this dedicated team, you will live our Lead, Deliver, and Care values by shaping compliance strategy, delivering clear risk frameworks, and collaborating across our business to navigate evolving regulations safely and responsibly.

These are some of the key components to the position:

• Lead the implementation of regulatory frameworks, including the Payment Services Regulation (PSR) and Anti-Money Laundering Regulation (AMLR).
• Oversee Systematic Integrity Risk Analysis (SIRA) from start to finish, providing clear, actionable risk reporting to our Management and Supervisory Boards.
• Coordinate supervisory audits, thematic reviews, and formal inquiries with De Nederlandsche Bank (DNB) and European authorities.
• Design and enhance ongoing testing programs across Anti-Money Laundering (AML), sanctions screening, and financial crime prevention.
• Mentor compliance colleagues and champion best practices across the organization to maintain high compliance awareness.

What will you bring to the team?

• Comprehensive background in regulatory compliance within payment institutions, electronic money institutions (EMI), or financial technology environments.
• Deep practical knowledge of Payment Services Directive (PSD2/PSD3), Anti-Money Laundering frameworks, and regulatory supervisory expectations.
• Strong collaborative mindset with the ability to provide clear, balanced advisory support to executive leadership and regulatory bodies.
• Solution-focused approach that enables commercial goals while safeguarding integrity and mitigating financial crime risks.
• Recognized compliance qualifications (such as CAMS or NCI) and legal or financial certifications are an advantage.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins . By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition .

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat . We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

This role strengthens JET's control environment by converting competition and regulatory requirements into repeatable compliance practices. It reduces avoidable regulatory exposure, improves readiness for scrutiny and helps business teams operate within defined legal guardrails.

Location: This role can be based in Amsterdam or London. Reporting to: Director of Legal

These are some of the key components to the position:

• Lead JET's ethics and compliance programme, owning its design and delivery across anti-bribery and corruption, sanctions, conflicts of interest, gifts and hospitality, code of conduct and whistleblowing.
• Act as a hands-on business partner, building practical compliance programmes that are integrated into the day-to-day running of the business rather than sitting alongside it.
• Lead and develop a small compliance team, setting priorities, allocating work and maintaining delivery quality.
• Own third-party risk management and due diligence, including risk-based and sanctions screening, periodic re-screening and escalation of high-risk relationships.
• Run monitoring, testing, issue triage, remediation tracking and compliance reporting, giving leadership clear visibility of compliance risk and programme health.
• Deliver compliance training and awareness that lands with the business, and advise Partnerships, Commercial, Operations, Finance and market stakeholders on practical implementation.
• Support investigations, audit preparation, regulator-facing materials and external counsel input where specialist support is needed.

What will you bring to the team?

• Strong operational compliance background, with hands-on experience building and running compliance programmes that integrate into day-to-day business processes, is required.
• Proven business-partnering skills, able to make compliance practical and commercially workable rather than purely policy-driven, are required.
• Experience across the core compliance areas - anti-bribery and corruption, sanctions, conflicts of interest, gifts and hospitality, code of conduct, third-party due diligence and whistleblowing is required.
• Experience leading or developing a small team is required.
• Sound judgement on monitoring, investigations, remediation and escalation of material or sensitive compliance risks is required.
• Working knowledge of payments and financial-crime compliance, ideally with fintech experience, is preferred.
• Experience in a consumer, marketplace, platform or regulated business is preferred.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you.

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

This role improves the effectiveness and scalability of the Legal function by creating better processes, clearer service discipline and more practical use of technology. It helps Legal handle growing demand with more consistency, visibility and operational control.

Location: This role can be based in Amsterdam, London, or Berlin. Reporting to: Director of Legal

These are some of the key components to the position:

• Own and lead the legal function's technology, automation and AI strategy, designing and delivering solutions that improve how legal works across processes, data and service delivery.
• Lead and develop the team, including legal engineers, setting direction for building, deploying and maintaining legal tools, agents and automations.
• Design, build and deploy scalable legal solutions - workflows, intake and triage, automation and knowledge management - for recurring legal activity.
• Own legal data and risk intelligence, building dashboards, reporting and metrics that give the General Counsel and executive clear visibility of legal activity, risk and performance.
• Evaluate, select and govern legal technology and AI tooling, ensuring solutions are safe, well-governed and deliver genuine value rather than hype
• Drive adoption and change across legal teams through training, process adoption and embedding new ways of working.

What will you bring to the team?

• Proven legal solutions expert with real, hands-on experience designing and deploying legal technology, AI and automation solutions in an in-house legal setting is required.
• Strong understanding of law and legal work, sufficient to translate legal needs into practical, deployable solutions, is required.
• Demonstrated experience leading a team that includes engineers or technical builders, bridging legal and technical stakeholders, is required.
• Ability to design and own scalable workflows, intake and triage, dashboards and knowledge solutions that teams actually adopt is required.
• Sound judgement in selecting and governing legal technology and AI tooling, separating genuine value from hype, is required.
• Strong analytical, change-management and stakeholder skills across lawyers, operational and technical teams are required.
• Experience in a complex in-house legal function or similarly governance-sensitive, technology-led environment is preferred.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

De gemeente Deurne zoekt tijdelijke juridische versterking voor de zorgvuldige en tijdige behandeling van 40 bezwaar-/beroepsschriften en klachten. De werkzaamheden hebben betrekking op verschillende gemeentelijke beleidsterreinen binnen het sociaal en fysiek domein en omvatten ook behandeling van bezwaar en beroep inzake leges.

Opdracht:

Opdrachtnemer zorgt voor kwaliteit en voortgang van de juridische procedures in 40 dossiers.

Werkzaamheden bestaan uit:

• beoordelen van bezwaarschriften op ontvankelijkheid en inhoud;
• voorbereiden en organiseren van hoorzittingen en samenstellen van juridisch complete dossiers;
• opstellen van verslagen, conceptadviezen, uitspraken, verweerschriften en overige processtukken;
• bewaken van wettelijke termijnen en de procedurele kwaliteit;
• onderhouden van contact met bezwaarmakers, klagers, commissieleden, vakafdelingen en andere betrokkenen;
• bevorderen van informele oplossingen en bemiddeling waar passend;
• coördineren en juridisch ondersteunen van klachtbehandeling volgens hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht.

Beoogd resultaat:

• Tijdige en juridisch zorgvuldige afhandeling van de 40 toegewezen dossiers.
• Volledige, heldere en goed onderbouwde adviezen, uitspraken en processtukken.
• Beheersing van wettelijke termijnen en juridische risico's, met actuele dossiervorming en een goede overdracht.
• Praktische aanbevelingen voor verbetering van procedures en juridische kwaliteit.

Eisen en competenties:

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Aantoonbare ervaring met bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht.
• Ervaring met gemeentelijke bezwaar- en klachtprocedures en met het sociaal domein, fysiek domein, gemeentelijke belastingen en leges.
• In staat om zelfstandig juridische dossiers te analyseren en heldere adviezen en processtukken op te stellen.
• Zorgvuldig, communicatief sterk, omgevingsbewust en gericht op praktische oplossingen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

• Please provide motivation letter regarding the requirements

About VTTI:

At VTTI, one of the world's leading energy storage providers, we're looking for a Legal Counsel to join our global organization. This is a unique opportunity to make an impact in a global company committed to sustainability and innovation. The legal department of VTTI is part of the enablers of VTTI's growth ambitions. Involved in M&A, new build projects and part of the projects to further professionalize our organization.

Why choose VTTI?

We provide the world with energy through our unique people and the services we offer, we open the channels for vital resources to go where they're most needed, when they're most needed.

We are part of a critical value chain that enables society to keep moving. We are relied on to keep the flow of energy constant to heat homes, power cars, and to move the needle on progress the industry needs to make together. Our work helps to steady the volatility of the industry, ensuring people can always count on us to fuel tomorrow. We take it as our responsibility to look ahead and balance the needs of our customers with those of our planet.

Responsibilities:

• Provide legal advice and support across various jurisdictions
• Specialize in corporate/M&A, banking & finance, or construction law
• Manage and advise on legal matters within the company
• Collaborate with various departments to ensure compliance and legal accuracy
• Handle multiple legal tasks and projects simultaneously

Requirements:

• 7+ years of work experience as an attorney at law in one of the bigger law firms
• Or 5+ years as an attorney at law combined with 2+ years as a legal counsel in our industry
• Experience gained within a top-tier law firm or leading multinational company
• Expertise in corporate/M&A or banking & finance, construction law
• Eager to learn and advise about legal matters in other jurisdictions
• Fluent in English, both written and verbal

Personality:

• Hands-on and down-to-earth personality
• Confident and optimistic
• Flexible multi-tasker with an international mindset
• Committed team member
• Able to think outside the box
• Strong communication skills, able to convince and persuade
• Solution-oriented and goal achiever

Cultural Fit with VTTI:

• Motivated and talented team player
• Confident to work autonomously/independently and take ownership
• Able to handle different challenges simultaneously
• Able to work with deadlines

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

SamenvattingBen jij een ervaren Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) en zoek je een uitdagende rol in Rotterdam? In deze functie werk je samen met diverse interne en externe partijen, heb je veel verantwoordelijkheid en speel je een sleutelrol in de juridische afhandeling van bewonersvraagstukken. Kies voor deze afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werksfeer. Goed werk!Over de functie

Als Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) werk je op het snijvlak van bewonerszaken, huurrecht en vastgoed. Je houdt overzicht in complexe situaties en zorgt voor een zorgvuldige, professionele afhandeling van bewonersvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Bewonersdossiers beheren: Je behandelt dossiers rondom overlast, klachten, huurgeschillen en andere bewonersvraagstukken;
• Dossiers bewaken: Je verzamelt informatie, structureert dossiers en bewaakt acties, deadlines en termijnen;
• Bewonerscommunicatie verzorgen: Je behandelt meldingen en klachten en stelt heldere en zorgvuldige correspondentie op;
• Juridische escalaties voorbereiden: Je signaleert wanneer Legal nodig is en zorgt voor een compleet en goed opgebouwd dossier;
• Gemeentelijke dossiers coördineren: Je stemt bewonersgerelateerde vraagstukken af met gemeenten en interne betrokkenen;
• Registraties bewaken: Je coördineert gemeentelijke in- en uitschrijvingen en processen rondom toeristenbelasting.

Over het bedrijf

Binnen deze vastgoedorganisatie in Rotterdam draait alles om professioneel beheer van wooncomplexen en het bieden van een veilige en prettige leefomgeving voor bewoners. Je komt terecht in een team met een open en collegiale sfeer, waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor jouw ideeën en expertise. De lijnen zijn kort en de cultuur is informeel, waardoor je snel kunt schakelen en veel verantwoordelijkheid krijgt. Hier wordt waarde gehecht aan kwaliteit, juridische zorgvuldigheid en heldere communicatie.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare functie zoals specialist huurrecht, juridisch medewerker vastgoed of bewonerszaken;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met dossiermanagement;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Ervaring met het bewaken van termijnen en procesmatig werken;
• Vaardig in het de-escaleren van conflictsituaties en samenwerken met verschillende afdelingen;
• Affiniteit met juridische vraagstukken en compliance.

Deze punten zijn erg belangrijk om te starten als Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) in Rotterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.205 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Uitgebreide reiskostenvergoeding;
• Een fijne werkplek in hartje Rotterdam.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) Dock Holland in Rotterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons recruitmentteam geeft antwoord via +31 6 11772214 en . Goed werk!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introtekst

Als jurist bij de Koninklijke Luchtmacht word je opgeleid tot officier en militair jurist. Het militair recht is een veelzijdig vakgebied dat onder meer elementen van staats- en bestuursrecht, strafrecht en internationaal recht omvat. Spreekt die combinatie jou aan? Als je aan de slag gaat als Officier Jurist bij de Luchtmacht, gaat er een wereld voor je open.

De vacature sluit zondag 10 mei. Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht hun sollicitatiebescheiden zo spoedig mogelijk aan te leveren. Een complete sollicitatie bestaat uit een kopie van je diploma, een actueel cv en een motivatiebrief. (Voormalig) DC-studenten met een afgeronde bachelor én master rechten (WO) worden bij uitstek uitgenodigd om te solliciteren. Houd er rekening mee dat de beoogde startdatum van de opleiding aan de KMA in de zogenaamde specialisten-opleiding al medio september 2026 is.

Dit ga je doen

Als Officier Jurist geef je adviezen over juridische aangelegenheden waarmee een commandant of organisatiedeel bij zijn of haar taakuitvoering wordt geconfronteerd. Je adviseert met name op het vlak van internationaal recht, humanitair recht, oorlogsrecht, militair straf- en tuchtrecht en militair ambtenarenrecht. Afhankelijk van de functie waar je geplaatst wordt kunnen ook het lucht- en ruimterecht, contractrecht, staats- en bestuursrecht of export compliance relevant zijn voor je werkzaamheden. Je neemt incidenteel ook deel aan oefeningen in binnen- en buitenland. Zoals elke militair moet je er rekening mee houden dat je uitgezonden kunt worden.

Hier ga je werken

Na je opleiding word je ingedeeld bij de juridische dienst van een van de meest veelzijdige werkgevers van Nederland. De Koninklijke Luchtmacht beschikt over diensten en eenheden in binnen- en buitenland. Je eerste functie na je opleiding kan op verschillende plekken binnen de Koninklijke Luchtmacht zijn. Je krijgt een aanstelling als militair bij Defensie. Als officier jurist krijg je een initiële aanstelling van minimaal 4 jaar, na afronding van de opleiding aan de KMA. De proeftijd heeft een duur van 6 maanden. Een jurist wordt aangesteld in de rang van kapitein. Daarnaast biedt de Luchtmacht ook uitstekende overige arbeidsvoorwaarden. Zo kun je gebruik maken van een aantrekkelijk pakket aan studiefaciliteiten, waar je ook buiten de Luchtmacht je voordeel mee kunt doen. Ook kent de Luchtmacht een goede gezondheidszorg, uitgebreide reis- en onkostenvergoedingen en ruime sportfaciliteiten. Maar de beste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk niet in geld uit te drukken: de unieke ervaring die je bij de Koninklijke Luchtmacht en Defensie in het algemeen kunt opdoen!

Officier Jurist (WO) €0 €0 salaris vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, UtrechtOfficier Jurist (WO) Dit ga je doen Deze onderwerpen worden veel gevraagd aan de Defensie Chatbot Dit is je team Marieke Rico Nick Specialist Air Surveillance Luchtgevechtsleider Technische Dienst Dit krijg je van ons 5 items We leiden je op

Na je opleiding start je in de functie van Officier Jurist, waarbij je je commandant adviseert op het vlak van internationaal recht, humanitair recht, oorlogsrecht, militair straf- en tuchtrecht en militair ambtenarenrecht. Gedurende je carrière zul je steeds verschillende juridische functies van circa drie jaar bekleden. Zo kan je bij verschillende eenheden functies bekleden en zijn er ook functies bij het OM in Arnhem. Verder doorloop je 'on the job' de vaktechnische opleiding (VTO), en ga je een specialisatietraject Militair Recht aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) volgen.

Sollicitatie proces

Als je voldoet aan de gestelde eisen (en wanneer je door de eventuele eerste selectie op basis van brief en CV komt), krijg je een afspraak met iemand van het specialisme waarnaar je wilt solliciteren

Dit ben jij

Misschien twijfel jij. Wij niet. We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat.

Zet de stap Hoe bereid ik me voor?

Geen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent.

Meer weten?

Heb jij nog meer vragen over deze vacature?We helpen je graag verder.

Ook interessant voor jou

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introtekst

Kun jij snel complexe vraagstukken doorgronden en wil je de Koninklijke Marine helpen op juiste wijze gebruik te maken van bevoegdheden en mogelijkheden om haar taak voor Nederland te kunnen uitvoeren? Leg jij op een heldere manier op verschillende niveaus uit wat juridisch gezien wel en niet kan? Schakel je net zo makkelijk met collega's zonder juridische achtergrond als met juristen en andere (lokale) overheden? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Als officier jurist bij de Koninklijke Marine geef je juridisch advies aan commandanten en afdelingshoofden. Jij helpt hen bij alles wat zij tegenkomen in hun werk, zodat zij hun taak goed en rechtmatig kunnen uitvoeren. Je hebt als militair jurist een brede basis en adviseert over verschillende vakgebieden. In deze functie start je binnen het werkveld van het staats- en bestuursrecht, met richting omgevingsrecht. Dit is een nieuw werkveld binnen de Koninklijke Marine. Jouw kennis en ervaring helpen om dit vakgebied verder op te bouwen en te versterken binnen de organisatie. Daarom zoeken we iemand met ruime ervaring in het staats- en bestuursrecht en/of omgevingsrecht, die deze expertise actief wil inzetten voor Defensie.

De militair-jurist adviseert op het vlak van internationaal recht, humanitair recht, oorlogsrecht, mensenrechten, militair straf- en tuchtrecht en militair ambtenarenrecht. In toenemende mate is er ook meer aandacht voor het omgevingsrecht, als ook voor ook specialismes als staatsnoodrecht/ crisiswetgeving en AI, cyber en privacy. Af en toe neem je als militair deel aan oefeningen in binnen- en buitenland, en zowel op zee als op land. Zoals elke militair moet je, ook als jurist, er rekening mee houden dat je uitgezonden kunt worden.

De functie waar je initieel op solliciteert is veelzijdig en kenmerkt zich door een verscheidenheid aan dossiers, voornamelijk op het vlak van toetsing van regelgeving, bestuurlijke overeenkomsten, contractenrecht, klachtrecht en advisering over zaken als munitiebeheer, gevaarlijke stoffen en omgevingsrecht. De functie vraagt ook om verdieping en doorontwikkeling op het vlak van onder meer staatsnoodrecht en crisiswetgeving. Doordat je steeds op nieuwe issues stuit, word je continu uitgedaagd en wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht. Die zelfstandigheid brengt met zich mee dat je continu bezig bent om prioriteiten te bepalen, vooral omdat de functie ook de nodige flexibiliteit vraagt. Naast deze werkzaamheden neem je ook deel aan het doorlopende scholings- en oefentraject in het operationele recht om je qua kennis en kunde in staat te stellen als militair-jurist een commandant in operationele omstandigheden van advies te kunnen voorzien.

PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE

• Salaris: je bruto basissalaris levert door toeslagen en onze gunstige reiskosten, pensioen- en ziektekostenregeling je netto een aangename verrassing op.
• Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo'n hecht team van collega's als bij Defensie.
• Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je (betaald) opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.
• Uitdaging: Je hebt veel verantwoordelijkheid en geeft leiding aan een klein cluster binnen de afdeling Juridische Zaken: geen dag is hetzelfde!

Wil jij jouw juridische kennis inzetten in een unieke militaire werkomgeving? Dan is dit jouw kans.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Juridische Zaken van de Koninklijke Marine. Hier maak je deel uit van een team van 14 (militair)juristen. De hele juridische dienstgroep van de Koninklijke Marine bestaat uit ongeveer 40 militair juristen. Samen bespreek je complexe vraagstukken en deel je kennis en ervaring. Daarnaast ben je onderdeel van een breed defensienetwerk van ongeveer 200 juristen, waardoor je jouw expertise continu blijft ontwikkelen.

Je ondersteunt voor een belangrijk deel allerlei eenheden en afdelingen van de Koninklijke Marine en zit dus niet statisch achter een bureau, maar je gaat ook actief bij eenheden en afdelingen langs.

Voordat je aan de slag gaat volg je eerst een korte officiersopleiding van 13 weken om de Marine-organisatie goed te leren kennen en te ontdekken wat het betekent om militair te zijn. Net als elke militair wissel je om de 3 jaar van functie. Een unieke kans om in meerdere rechtsgebieden en op allerlei interessante locaties te werken.

JE LOOPBAAN

• Na je opleiding start je in je functie van militair jurist in het werkveld van staats- en bestuursrecht, met een focus op omgevingsrecht. Deze functie vervul je minimaal vier jaar.

• Net als elke militair wissel je, in overleg met P&O en de vakoudste van de juridische dienstgroep, ongeveer elke drie jaar van functie. In jouw geval ligt de nadruk daarbij vooral op verschillende juridische functies binnen Defensie.

Marine - Officier - Militair Jurist Staats en Bestuursrecht €6.200 €8.050 salaris vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Den Helder Vergroot je kansen Marine - Officier - Militair Jurist Staats en Bestuursrecht Dit ga je doen Deze onderwerpen worden veel gevraagd aan de Defensie Chatbot Dit krijg je van ons 5 items Dit ben jij

Misschien twijfel jij. Wij niet. We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat.

Zet de stap Hoe bereid ik me voor?

Geen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent.

Meer weten?

Heb jij nog meer vragen over deze vacature?We helpen je graag verder.

Ook interessant voor jou

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 20 november, 4 december of 11 december 2026
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Juridisch & Wetgeving: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig