Juridisch & Wetgeving Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Regulatory Affairs Officer Chemie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van nationale en internationale productgebonden wet- en regelgeving naar toepasbare richtlijnen.

• Vanuit jouw senior rol een coördinerende en aansturende positie in binnen de dagelijkse werkzaamheden
• Monitoren en interpreteren van nationale en internationale wet- en regelgeving, waaronder REACH, CLP, ADR, PGS 15, GPSR, EUTR/EUDR en speelgoedwetgeving
• Analyseren van de impact van gewijzigde wet- en regelgeving op producten, processen en procedures
• Toetsen en verstrekken van wettelijke kaders bij nieuwe productontwikkelingen en projecten
• Coördineren en begeleiden van inspecties en audits, waaronder NVWA- en EUDR/EUTR audits

Neem voor meer informatie contact op met Na Rae de Jong, narae@checkmark.nl of 088-0021123
Vacaturenummer: 8647

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een toongevende producent van hoogwaardige verf voor creatief gebruik. Je komt te werken in het Regulatory Affairs team, waar momenteel 3 medewerkers werkzaam zijn.

Wat wij bieden

• Lange termijn functie, waarbij je direct start met een jaarcontract bij onze opdrachtgever
• Salarisindicatie vanaf €4750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• Fulltime functie (40 uur/week), maar 32 uur/week is ook bespreekbaar. Flexibele werktijden.
• Dagdienst

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Regulatory Affairs officer volg je diverse regelgevingen op en stel je verschillende relevante documenten, zoals (export) certificaten, veiligheidsinformatiebladen en etiketvoorschriften

• Je bent aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van wetgevings- en registratiezaken
• Je ondersteunt bij verschillende interne projecten
• Je houdt je bezig met de registratie en notificatie van producten en het invoeren en aanpassen van data in het ERP systeem
• Hiernaast werk je mee aan de ontwikkeling, onderhoud en uitvoeren van veiligheidsvoorschriften en -procedures

Neem voor meer informatie contact op met Na Rae de Jong: 088 00 211 23 / narae@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8662

Over de werkgever

Onze opdrachtgever in 's-Hertogenbosch is producent en leverancier van persoonlijke verzorgingsproducten. Deze functie is in het Regulatory affairs team, bestaande uit 3 personen.

Wat wij bieden

• Lange termijn dienstverband waarbij je start met een jaarcontract bij het bedrijf
• Salarisindicatie vanaf €3000 bruto per maand o.b.v. Fulltime
• Fulltime dienstverband (40 uur/week, waarbij 32 uur/week bespreekbaar is
• Dagdienst.
• Werktijden: Ma t/m do:08:00-16:45, vrijdag: 08:00-15:45

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw notariële carrière verder vormgeven binnen een professioneel en modern notariskantoor? Met een brutosalaris tot € 4.500,- per maand, werken in kantoortijden en een vast contract biedt deze functie jou volop ruimte om te groeien. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw loopbaan.

Uitzendbureau Manpower is voor een Notariskantoor in Echt op zoek naar een kandidaat-notaris.

Als kandidaat-notaris ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Opstellen en controleren van diverse notariële akten,

• Controleren van gegevens in het Kadaster en het Handelsregister (KvK)

• Uitzoeken van erf- en eigendomssituaties

• Voorbereiden van besprekingen en cliëntgesprekken

• Uitleg geven aan cliënten over akten en de juridische gevolgen

• Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail

• Zelfstandig behandelen van dossiers (onder toezicht)

• Correspondentie met banken, makelaars, accountants en advocaten

• Bewaken van deadlines en voortgang van dossiers

• Ondersteunen van de notaris bij complexe dossiers

• Voorbereiden van juridische adviezen en aanpassen van concepten na feedback

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.300,- tot € 4.500,- per maand

• Direct op contract bij de opdrachtgever

• Fulltime of parttime baan van 38 tot 40 uur per week

• Reiskostenvergoeding conform regeling opdrachtgever

• Veel ruimte voor ontwikkeling en vakinhoudelijke groei

• Werken in een professioneel, modern en persoonlijk kantoor

• Informele werksfeer met betrokken collega's

Over de werkgever

Deze opdtachtgever is een modern en groeiend notariskantoor gevestigd in Echt-Susteren (Midden-Limburg). Het kantoor kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en persoonlijke aandacht voor cliënten én medewerkers. Kwaliteit, zorgvuldigheid en cliëntgerichtheid staan centraal, met volop ruimte voor ontwikkeling binnen het notariële vak.

Werktijden
Je werkt in deze functie tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw notariële carrière verder vormgeven binnen een professioneel en modern notariskantoor? Met een brutosalaris tot € 4.500,- per maand, werken in kantoortijden en een vast contract biedt deze functie jou volop ruimte om te groeien. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw loopbaan.

Uitzendbureau Manpower is voor een Notariskantoor in Echt op zoek naar een kandidaat-notaris.

Als kandidaat-notaris ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Opstellen en controleren van diverse notariële akten,

• Controleren van gegevens in het Kadaster en het Handelsregister (KvK)

• Uitzoeken van erf- en eigendomssituaties

• Voorbereiden van besprekingen en cliëntgesprekken

• Uitleg geven aan cliënten over akten en de juridische gevolgen

• Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail

• Zelfstandig behandelen van dossiers (onder toezicht)

• Correspondentie met banken, makelaars, accountants en advocaten

• Bewaken van deadlines en voortgang van dossiers

• Ondersteunen van de notaris bij complexe dossiers

• Voorbereiden van juridische adviezen en aanpassen van concepten na feedback

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.300,- tot € 4.500,- per maand

• Direct op contract bij de opdrachtgever

• Fulltime of parttime baan van 38 tot 40 uur per week

• Reiskostenvergoeding conform regeling opdrachtgever

• Veel ruimte voor ontwikkeling en vakinhoudelijke groei

• Werken in een professioneel, modern en persoonlijk kantoor

• Informele werksfeer met betrokken collega's

Over de werkgever

Deze opdtachtgever is een modern en groeiend notariskantoor gevestigd in Echt-Susteren (Midden-Limburg). Het kantoor kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en persoonlijke aandacht voor cliënten én medewerkers. Kwaliteit, zorgvuldigheid en cliëntgerichtheid staan centraal, met volop ruimte voor ontwikkeling binnen het notariële vak.

Werktijden
Je werkt in deze functie tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur p/w) Beschik jij over een gezonde dosis lef? Zie jij uitdaging in het oplossen van juridische casussen en bij te dragen aan een veilig en leefbaar Asten? Dan is gemeente Asten op zoek naar jou! De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Team leefbaarheid, handhaving en veiligheid (LHV) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Asten. Binnen het team zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die bijdrage kan leveren aan de uitvoering van onze repressieve handhaving. Dit zowel op het vlak van openbare orde, veiligheid en het fysieke ruimtelijke domein. Wat ga je doen? - Het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van (complexe) bezwaar, beroep en hoger beroepsprocedures;

• Kwaliteitsverbetering tot stand brengen door ontwikkeling van werkprocessen en de inrichting daarvan binnen LHV;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van LHV (waaronder de Uitvoerings- en handhavingsstrategie, het Uitvoerings- en handhavingsprogramma en het evaluatieverslag).

Wie ben jij? - Je beschikt minimaal over een relevante juridische HBO- of WO-opleiding;

• Je beschikt over ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kan goed omgaan met werkdruk en beschikt over een hoge mate van zelfredzaamheid;
• Je kan schakelen op meerdere beleidsterreinen en tussen diverse belangen tegelijk;
• Een goede politiek/bestuurlijke antenne is een pré;
• Je bent zowel in- als extern klant- en resultaatgericht. Goede dienstverlening is voor jou vanzelfsprekend;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wat kan je van ons verwachten? - Een bruto maandsalaris van maximaal €5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring kan sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per km (gemaximeerd op 50 km enkele reis);
• De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Wij faciliteren in een goede thuiswerkplek en laptop en smartphone;
• Je hebt een breed takenpakket: een voordeel van werken in een compacte gemeente. Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een organisatie met korte lijnen naar het bestuur, andere teams en externe partners;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.

Enthousiast? Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek.

Liever eerst een kop koffiedrinken om kennis te maken en/of te ontdekken wat we elkaar te bieden hebben? Dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) via 0643247640 of over de procedure met Valerie Kessels (P&O adviseur), via 0634969642. We beoordelen de sollicitaties doorlopend en kunnen de vacature sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie? Meer informatie over de functie kun je inwinnen bij Simon Vogelaar (Teamleider leefbaarheid, handhaving en veiligheid) of Valerie Kessels (P&O Adviseur) via telefoonnummer 0493-671212.

Salarisomschrijving

5624

Over de vacature

Werken als Senior Adviseur Vergunningen | 32-40 uur | Rotterdam | €5.000 tot €7.600 bruto per maand

Wil jij een cruciale rol spelen in het veilig en verantwoord verkrijgen van vergunningen voor drinkwaterinfrastructuur? Ben jij expert op het gebied van vergunningen en toestemmingen binnen complexe infraprojecten en beschik je over een stevige juridische achtergrond? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature voor Senior Adviseur Vergunningen bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is actief in de Nederlandse infrastructuur en werkt aan het realiseren en onderhouden van drinkwaterinfrastructuur. Het verkrijgen van de juiste vergunningen en toestemmingen is hierbij essentieel. Denk aan vergunningen voor natuur en milieu, watervergunningen, omgevingsvergunningen en andere publiekrechtelijke toestemmingen van gemeenten, provincies en waterschappen. De organisatie streeft naar een integrale en juridische verantwoorde aanpak, waarbij snelheid en nauwkeurigheid centraal staan.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Vergunningen?
In deze rol adviseer je projectteams en stakeholders over complexe vergunningstrajecten binnen infraprojecten. Je coördineert en begeleidt het hele vergunningsproces, van aanvraag tot en met definitief besluit. Daarnaast toets je ontwerpen en plannen op juridische haalbaarheid en vergunningseisen, identificeert je mogelijke risico’s en vertaalt deze naar praktische adviezen en mitigatiemaatregelen. Je onderhoudt contacten met bevoegde instanties zoals gemeenten, provincies en waterschappen en adviseert intern over juridische kwesties rondom vergunningstrajecten. Als senior sparringpartner draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen je team en werk je aan procesverbeteringen.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO diploma, bij voorkeur in bestuursrecht, omgevingsrecht, milieurecht of vergelijkbaar
• Minimaal 5-7 jaar ervaring met vergunningen binnen infraprojecten of overheids gerelateerde juridische adviesrollen
• Grondige kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving
• Ervaring met complexe vergunningprocedures en bestuurlijke besluitvorming
• Sterke communicatieve vaardigheden en een bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig, proactief en in staat belangen in een complexe omgeving te wegen

Wat biedt de opdrachtgever jou?
Je wordt ingedeeld in schaal 10 of 11 van de cao Waterbedrijven, met een maximum bruto maandsalaris van respectievelijk € 5.877 en € 6.635. Daarnaast krijg je circa 15% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, waarmee je extra vakantiedagen, een fietsplan of andere aanvullende arbeidsvoorwaarden kunt regelen. Je profiteert van ontwikkelmogelijkheden, 31 vakantiedagen (met optie tot extra bij kopen), goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een solide pensioenregeling en aandacht voor jouw professionele groei en werk-privébalans.

Locatie
De werkplek bevindt zich in Rotterdam of Goes (afhankelijk van je woonplaats), met een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische en juridische professionals in de infrastructuur en watersector. Wij begeleiden je persoonlijk en zorgen voor een relevante en passende opdracht die aansluit bij je talenten en ambities. Bij ons krijg je maatwerk, geen standaardprocedures. We kijken samen naar jouw wensen en lange-termijn doelen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar olaf.de.koning@vonders.nl Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Veel monumenten, monumentale bomen, veel groen, spoorwegen, snelwegen, een zorgpark, Kamp Vught, een PI, grote evenementen…. Waar vind je dit allemaal in één gemeente?

Precies, in Vught!

Over ons

Daar zou je toch willen werken? Dat kan, als Casemanager Vergunningen APV/ Bijzondere Wetten bij het team Vergunningen en Veiligheid. Dit is een vacature van 24 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het hechte team Vergunningen en Veiligheid werk je samen met professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid, maar ook met mensen buiten de gemeente Vught. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en goed gereguleerde gemeente.

In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het toetsen, beoordelen en afgeven van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en diverse bijzondere wetten. Of het nu gaat om een nieuwe horecagelegenheid, een groot evenement, een exploitatievergunning of een buurtfeest: jij beoordeelt de aanvraag, voert het juridisch onderzoek uit en neemt een goed onderbouwd besluit. Daarom is deze functie zeer gevarieerd en ligt hier ook de uitdaging.

Je hebt een scherp oog voor risico’s en past de Wet Bibob toe waar nodig. Je schakelt proactief met aanvragers, adviseurs, handhaving en het bestuur. Je bent dossierhouder en regisseur: je houdt de lijn vast, bewaakt de kwaliteit en de termijnen en zorgt dat het proces blijft lopen. Jij beweegt je met overtuiging binnen het speelveld van juridische kaders, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Werken in Vught betekent werken in een gemeente waar veel gebeurt. Vught staat bekend om bijzondere evenementen zoals REBIRTH Festival en IJM Live Strandfeest. Deze C-evenementen trekken duizenden bezoekers en vragen om zorgvuldige juridische beoordeling, bestuurlijke afstemming en goede samenwerking met partners.

Daarnaast heeft Vught een levendige horeca, ambitieuze ondernemers en uitdagende dossiers binnen de bijzondere wetten, waardoor je werk inhoudelijk interessant en afwisselend blijft.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of semioverheid;
• Ervaring bij omgevingsdiensten, politie, veiligheidsregio’s, provincies of in de evenementenbranche, evenals met horecadossiers en exploitatievergunningen, kan van waarde zijn in deze functie;
• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt een proactieve werkhouding; een strikt 9-tot-5-mentaliteit past niet bij deze functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de APV, het bestuursrecht, de Alcoholwet en de Wet Bibob;
• Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende interne en externe partijen en weet het overzicht te behouden, ook bij drukte of bestuurlijke gevoeligheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend – zowel mondeling als schriftelijk.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km; daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Martijn Ledder via m.ledder@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 20 85 88. Je kunt ook contact opnemen met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via a.hensen@vught.nl of via telefoonnummer 06 – 31 14 94 97.

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft. Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Werken als Senior Adviseur Vergunningen | 40 uur | €5.250 tot €7.500 bruto per maand

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor complexe infrastructuurprojecten en bijdragen aan de veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening in Nederland? Heb jij uitgebreide ervaring met vergunningen en weet je precies hoe je projecten juridisch waterdicht maakt? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Senior Adviseur Vergunningen bij een vooraanstaande opdrachtgever.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de drinkwatersector, dat zich richt op de ontwikkeling, het beheer en de renovatie van drinkwaterinfrastructuur. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, speelt de organisatie een essentiële rol in het leveren van schoon en veilig drinkwater aan miljoenen Nederlanders. Binnen het team heeft de opdrachtgever een strategische positie op het gebied van vergunningen en juridische advisering, waarbij kwaliteit en compliance centraal staan.

Wat ga je doen als Senior Adviseur Vergunningen?

Als senior adviseur ben je de inhoudelijke expert op het gebied van vergunningen voor complexe infraprojecten binnen de drinkwaterinfrastructuur. Je draagt actief bij aan het verkrijgen en behouden van de benodigde vergunningen en toestemmingen, onder meer op het gebied van natuur, milieu, water en omgevingswetgeving. Jouw werkzaamheden omvatten:

• Adviseren van projectteams over vergunningstrajecten en publiekrechtelijke toestemmingen;
• Coördineren en begeleiden van vergunningprocedures onder de Omgevingswet, van aanvraag tot besluit;
• Toetsen van ontwerp- en projectplannen op juridische haalbaarheid en vergunningseisen;
• Signaleren van juridische risico’s en vertalen naar praktische adviezen en beheersmaatregelen;
• Onderhouden van contacten met bevoegde instanties zoals gemeenten, provincies en waterschappen;
• Bijdragen aan kennisdeling, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van het vergunningenloket.

Wat breng jij mee?

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuursrecht, omgevingsrecht, milieurecht of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een vergunningen- of juridische adviesrol binnen infrastructurele projecten of de overheid;
• Diepgaande kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met complexe vergunningprocedures en bestuurlijke besluitvorming;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, met het vermogen belangen zorgvuldig af te wegen in een complexe omgeving.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling;
• Ruimte voor verdere ontwikkeling en scholing;
• Een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om impact te maken op belangrijke infrastructurele projecten;
• Flexibele werktijden en de optie tot hybride werken.

Locatie

De standplaats voor deze functie is in Rotterdam.

Waarom solliciteren via VONDERS?

VONDERS is hét detacheringsbureau voor juridische en technische professionals in de infrastructuur en watersector. Wij helpen jou bij het vinden van een functie die echt bij jou past, met persoonlijke begeleiding en maatwerk. Jouw carrière staat centraal, en wij zorgen voor een duurzame match tussen jouw talent en onze opdrachtgevers.

Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de drinkwaterinfrastructuur en jouw juridische expertise inzetten voor maatschappelijke impact? Solliciteer dan vandaag nog.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar olaf.de.koning@vonders.nl Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning via 06-26262260, ook via WhatsApp.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van contracten en tenders voor een internationale organisatie binnen de healthcare. Je werkt nauw samen met onder andere Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain. Jij houdt het proces in de gaten, zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is en bewaakt dat afspraken en documenten correct worden vastgelegd.

Je bent geen verkoper en hebt geen commerciële omzetverantwoordelijkheid. De accountmanager blijft verantwoordelijk voor commerciële afspraken zoals prijs en korting. Jij richt je op de contractuele voorwaarden, het proces, de documentatie en de coördinatie.

Wat ga je doen als Contract & Tender Specialist?

Je houdt je bezig met verschillende contracten en aanbestedingen binnen de organisatie. Daarbij schakel je veel met accountmanagers en andere interne stakeholders, maar heb je ook rechtstreeks contact met klanten en externe partijen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, beoordelen en beheren van contracten en contractwijzigingen.
• Bespreken en afstemmen van contractvoorwaarden met bijvoorbeeld inkoopafdelingen van ziekenhuizen.
• Bewaken van de standaard contractvoorwaarden en signaleren van afwijkingen.
• Afstemmen van contractuele afspraken met Sales, Legal, Compliance, Finance en Supply Chain.
• Beoordelen van contracten op inhoud en mogelijke risico's en waar nodig Legal inschakelen.
• Bewaken van contracttermijnen, verlengingen en benodigde documentatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over contracten, voorwaarden en templates.
• Ondersteunen van accountmanagers bij complexe of gevoelige contractvraagstukken.
• Coördineren van aanbestedingen en tenders van aanvraag tot indiening.
• Verzamelen van de benodigde informatie en documenten bij verschillende stakeholders.
• Bewaken van deadlines en zorgen dat aanbestedingen volledig en op tijd worden ingediend.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over het verbeteren van contract- en tenderprocessen.

Bij tenders ligt de inhoudelijke commerciële input bij Sales. Jij voert de regie over het proces en zorgt ervoor dat alle benodigde stukken, informatie en goedkeuringen op tijd beschikbaar zijn.

Een rol tussen business en Legal

Je hoeft niet zelf de jurist te zijn. Wel is het belangrijk dat je contracten goed kunt lezen, begrijpt wat er staat en zelfstandig kunt nadenken over mogelijke aandachtspunten.

Je probeert eerst zelf tot een oplossing te komen en weet vervolgens wanneer het verstandig is om Legal of Compliance erbij te betrekken. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen de commerciële organisatie en de juridische afdeling.

• Je hebt veel contact met accountmanagers en moet daarom stevig genoeg in je schoenen staan om contractuele voorwaarden te bewaken en tegelijkertijd praktisch mee te denken. Soms betekent dat dat je moet kunnen omgaan met verschillende belangen en discussies over contractvoorwaarden.

Wat bieden we jou

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.500 en €5.600 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Directe indiensttreding bij de opdrachtgever.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Een internetvergoeding van €30 per maand.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een sportvergoeding van €200 per jaar.
• Gezonde en lekkere lunches wanneer je op kantoor werkt.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een internationale, mensgerichte organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• Veel samenwerking met verschillende afdelingen en stakeholders.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans en vitaliteit.

Interesse?

Ben jij een ervaren contract- of tenderprofessional die graag de regie voert over contracten en aanbestedingen? Of heb je een juridische achtergrond en wil je juist de stap maken richting contractmanagement binnen de healthcare? Dan komen we graag met je in contact.

Functie-eisen

We zoeken iemand die administratief sterk, juridisch geïnteresseerd en organisatorisch goed onderlegd is. Je vindt het prettig om met verschillende dossiers tegelijk bezig te zijn en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Je bent iemand die:

• makkelijk overzicht houdt en gestructureerd werkt;
• nauwkeurig is en oog heeft voor details;
• goed kan plannen en organiseren;
• sterk is in stakeholdermanagement;
• makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie;
• zelfstandig informatie kan analyseren en vertalen naar concrete acties;
• stevig en tactvol kan communiceren;
• proactief werkt en niet afwacht tot iemand vertelt wat er moet gebeuren;
• zich prettig voelt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Rechten, Bedrijfskunde, Contractmanagement of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur 3 tot 5 jaar werkervaring in contractmanagement, tendermanagement, aanbestedingen, juridische ondersteuning of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het beoordelen en/of opstellen van contracten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een nauwkeurige en zelfstandige manier van werken.
• Ervaring binnen de healthcare, zorg of een andere gereguleerde sector is een pré, maar geen must. Heb je bijvoorbeeld een juridische achtergrond en aanvullende ervaring of cursussen op het gebied van tenders? Dan kan dat ook goed aansluiten.

Over het bedrijf

gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de healthcare, die zich richt op oplossingen en producten die bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. Vanuit verschillende landen wordt samengewerkt aan innovatieve oplossingen voor patiënten en zorgprofessionals.

De organisatie werkt veel samen met ziekenhuizen, zorgprofessionals en andere partners binnen de zorg. Kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. Tegelijkertijd is er volop ruimte om processen slimmer en efficiënter te maken.

Je komt terecht in een professionele, internationale werkomgeving waarin verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, internationale samenwerking en een dynamische commerciële omgeving maakt dit een interessante plek voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken goed geregeld wil hebben.