Vacatures in Haarlem

Over de vacature

Heb jij oog voor talent én zie je commerciële kansen binnen groen en infra? Als Intercedent Haarlem wacht je niet af tot de juiste kandidaat of opdrachtgever zich meldt, maar ga je actief op zoek naar mogelijkheden. Je bouwt aan relaties met kandidaten en opdrachtgevers, legt nieuwe contacten en weet wat er speelt in jouw markt. Van het vinden en spreken van kandidaten tot klantcontact, bezoeken en het maken van de juiste match, je bent betrokken bij het hele proces. Daarbij krijg je ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke coaching en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team.

Welkom bij Globen in Haarlem! We zijn een hecht team dat samen voor resultaat gaat. Als Intercedent ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je wacht niet alleen af wat er binnenkomt, maar gaat zelf actief op zoek naar kansen. Je spreekt kandidaten, onderhoudt contact met opdrachtgevers en legt nieuwe contacten. Zo weet je wat er speelt in jouw markt en breng je vraag en aanbod bij elkaar. Geen dag is hetzelfde: van een kennismakingsgesprek en klantbezoek tot het invullen van een mooie opdracht. We hebben een informele, 'met de laarzen in de klei'-cultuur: aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en samen plezier maken.

Dit ga je doen

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en bouwt aan een sterk kandidatennetwerk.
• Je onderhoudt persoonlijk contact met kandidaten en uitzendkrachten, telefonisch én op locatie.
• Je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers, signaleert nieuwe kansen en gaat actief op zoek naar mogelijkheden bij potentiële klanten.
• Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Je zorgt dat werknemersdossiers compleet zijn en houdt de bijbehorende administratie goed op orde.
• Je plaatst en beheert vacatures en speelt daarbij actief in op de seizoenen en ontwikkelingen binnen onze markt.
• Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten van het UWV en gemeenten, en legt daar actief nieuwe contacten.
• Je verzorgt de uitgifte en inname van bedrijfsauto's en gereedschappen.

Wie zoeken wij:

• Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen en neemt zelf initiatief.
• Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en krijgt energie van het maken van de juiste match.
• Je communiceert makkelijk met zowel kandidaten als opdrachtgevers en bouwt graag aan relaties.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt daarbij overzicht.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en pakt verantwoordelijkheid voor je eigen werk.

Wat bieden wij jou:

• Een bruto salaris tussen € 2.500 en € 3.500 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een sterk opleidingsprogramma met persoonlijke coaching en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een moderne, fijne werkplek in Haarlem waar je je snel thuis voelt.
• Een informele 'met de laarzen in de klei'-cultuur, waar aanpakken en plezier samengaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid binnen jouw rol.
• Een hecht team waarin we samenwerken en successen met elkaar vieren.

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

In de functie als Beveiliger in Opleiding Haarlem zal je:

• Proactief toezichthouden;
• Zorgen voor een veilige omgeving;
• Aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s;
• professioneel handelen bij calamiteiten;
• maken van rapportages in onze systemen;
• lopen van brand-, sluit- en controle rondes.

Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke beveiliging van datacenters.

Requirements

Wat je nog meer krijgt

• Wij volgen de cao Particuliere Beveiliging;
• Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €16,36- €21 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen;
• Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%);
• Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op;
• Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal hebt bereikt;
• Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding;
• Na het behalen van je diploma als beveiliger treed je direct in een hogere salarisschaal;
• Een bhv-cursus;
• Reiskostenvergoeding (als je geen vrij-reizen ov-kaart hebt);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager.

Wanneer kan je bij ons starten?
Ben je al gediplomeerd beveiliger (mbo-2)? Dan kun je direct aan de slag. Om bij ons te starten als aspirant-beveiliger, heb jij je mbo-4, havo of vwo-opleiding afgerond.

Als onze nieuwe collega:

• Zelfstandig werken en vind je leuk om in teamverband te werken;
• handig met computers en software;
• flexibel in je werktijden;
• beheers je het Nederlands uitstekend en Engels goed

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als (Bijbaan) Beveiliger datacenter Haarlem? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Rudolf Steinerschool Haarlem (Duitslandlaan) is op zoek naar een:
Leerkracht klas 2 (0,35 fte)
januari 2027- juli 2027

Waar ga je werken?
De Rudolf Steinerschool Haarlem heeft twee locaties.
Onze locatie aan de Duitslandlaan heeft drie kleuterklassen en een klas 1 t/m 6.
We hebben een team met ervaren leraren, starters en zij-instromers en met elkaar wordt er hard gewerkt aan goed vrijeschoolonderwijs. De professionele schoolcultuur heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen waardoor de teambijeenkomsten gestructureerd
en ontspannen verlopen.

Onze tweede klas is dynamisch en enthousiast en heeft drie dagen per week les van een ervaren leerkracht. Omdat haar duo- collega voor een aantal maanden op reis gaat, zoeken we nu voor een half jaar iemand die twee dagen per week lesgeeft.
De school maakt deel uit van Stichting Vrijescholen Ithaka. Ithaka is een stichting met 23 vrije basisscholen met ongeveer 540 medewerkers.

Wat ga je doen?
Je geeft op dinsdag en woensdag les aan klas 2 (groep 4) naast een ervaren collega die je wegwijs maakt bij ons op school. Je onderhoudt goed contact met ouders en collega's en neemt deel aan teamactiviteiten op je werkdagen. Woensdag is een korte lesdag tot
13:00 uur.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
• Pabo-diploma (afgerond, bij voorkeur vrijeschool pabo)
• Affiniteit met het vrijeschoolonderwijs en met onze vormingsmissie
• Goede pedagogische en didactische vaardigheden
• Professionele en planmatige werkhouding
• Communicatief vaardig, teamspeler, onderzoekende houding

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Een gemotiveerd en collegiaal team
• Begeleiding en ruimte voor professionele ontwikkeling
• Een professionele werkomgeving met warme sfeer
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO
• Ithaka kent een woon- werk regeling die gericht is op duurzaam reizen, ov wordt volledig vergoed.

Voor nieuwe collega's is coaching beschikbaar. Inschaling is volgens de cao primair onderwijs. Ithaka kent een eigen woon-werkverkeer regeling, waarbij reizen met OV volledig wordt vergoed.

Sollicitatieprocedure

Belangstelling?
Reageer voor 1 november a.s. door een mail te sturen naar onze directeur Nicolet Goedhart:
.
Liever eerst kennismaken met onze school? Dat kan! Mail voor een afspraak.

Over de vacature

Als Production Engineer binnen Revisie Loopwerken heb je een afwisselende functie. Je werkt aan de revisie van draai- en wielstellen en verbetert productieprocessen met data en techniek. Samen met een ervaren team zorg je ervoor dat treinen veilig en beschikbaar blijven.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Production Engineer bij NS werken

• Je ziet direct wat jouw werk oplevert op de productievloer.
• Je werkt aan verschillende projecten voor het reviseren van treinonderdelen.
• Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen te starten en door te voeren.

Dit ga je doen als Production Engineer in Haarlem

Binnen Revisie Loopwerken bereid je nieuwe revisieprojecten technisch en procesmatig voor. Je bereidt nieuwe projecten voor en verbetert de manier waarop het werk wordt gedaan.

Je vertaalt technische eisen naar duidelijke werkwijzen. Je maakt werkinstructies en houdt deze actueel. Daarbij let je erop dat collega's veilig, ergonomisch en efficiënt kunnen werken.

Je gebruikt cijfers en informatie van de werkvloer om te onderzoeken hoe het werk beter kan. Je kijkt bijvoorbeeld naar de tijd die het werk kost, de kwaliteit, de kosten en de veiligheid.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het voorbereiden van projecten van revisiebeurten aan draai- en wielstellen.
• Het verbeteren van revisieprocessen, waarbij kwaliteit, veiligheid, doorlooptijd en kosten in balans zijn.
• Het optimaal benutten van de nieuwe bedrijfshal en het geautomatiseerde machinepark.
• Het herkennen van problemen en vertragingen in het werk.
• Het bedenken en uitvoeren van verbeteringen.
• Het maken en verbeteren van werkinstructies.
• Het helpen van collega's in de productie bij technische en praktische vragen.

Je werkt veel samen met collega's van Engineering en Productie. Als er een nieuwe werkwijze is, test je die samen met collega's op de werkvloer. Zo ontdek je wat goed werkt en wat nog beter kan. Daarna help je om de werkwijze verder te verbeteren en in gebruik te nemen. Ervaren engineers helpen je daarbij en delen hun kennis met je.

Hier ga je werken

Je werkt bij RLW Engineering, onderdeel van Revisie Loopwerken in Haarlem. Samen met 12 collega's bereid je het groot onderhoud aan draai- en wielstellen voor. Dat doen we projectmatig: engineers voeren technische onderzoeken uit en bepalen welk onderhoud nodig is. Als Production Engineer vertaal jij dit naar een productieproces, waarin de werkzaamheden goed en efficiënt kunnen worden uitgevoerd.

Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Jaarlijks worden op onze locatie ongeveer 800 draaistellen en 2.600 wielstellen onderhouden. Met jouw werk help je ervoor te zorgen dat deze onderdelen op tijd beschikbaar zijn en treinen kunnen blijven rijden.

Je werkt iedere dag in Haarlem. Daardoor zijn de lijnen kort en ken je je collega's goed. Je werkt nauw samen met Engineering en Productie. Samen vormen jullie één team en zorgen jullie ervoor dat het onderhoud goed verloopt.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jij als persoon meebrengt naar de afdeling.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring met data en data-analyse. Dit heeft onze voorkeur.
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een productiebedrijf. Dit is een pré.
• Je hebt kennis van of ervaring met Power BI. Dit is gewenst.
• Je kunt technische informatie duidelijk uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk. Je beheerst het Nederlands minimaal op niveau B2.
• Je analyseert processen, brengt knelpunten in kaart en werkt gericht aan verbeteringen.
• Je werkt flexibel en resultaatgericht en komt met praktische oplossingen voor problemen.
  Voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift vereist (minimaal niveau B2).
  Excellent command of the Dutch language is required for this position.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 13 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ben jij klaar voor een leuke uitdagende baan? Misschien is de bakkerij op station Haarlem van AH to go wel jouw volgende stap!

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. De eerste dienst begint om 06:00 uur en je werkt tot uiterlijk 22:00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur.

Vanwege de werkzaamheden en werktijdens is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Haarlem is het altijd super druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij bakkerijmedewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Als bakkerijmedewerker werk je hard om frikandel- of saucijzenbroodjes af te bakken en als een speer broodjes te beleggen.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen bij de bakkerij en zorgt dat alles er fris en aantrekkelijk uitziet
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun broodje kunnen kopen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Bij AH to go op station Haarlem is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die flexibel kunnen werken.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Als senior verkoopmedewerker bij AH to go heb je een flexibel rooster en stem je jouw beschikbaarheid af in overleg met de manager. Je bent beschikbaar om te openen en/of sluiten. De vroege dienst begint om 06:00 uur en je werkt tot uiterlijk 22:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en omdat we soms alleen staan is het belangrijk dat je 18 jaar of ouder bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Haarlem is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij senior medewerkers die stevig in de schoenen staan, rustig blijven onder druk, van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker - een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Als senior verkoopmedewerker help je klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein.

Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als conducteur

Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.
• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.
• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.
• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Opleiding:
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Haarlem bestaat uit 70 conducteurs en 4 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.
• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.
• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.
• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.
• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprekTijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Psychologisch onderzoekIn deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.

• Medisch onderzoekEen medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.

• In dienstNa afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Over de vacature

Een vlotte babbel, commercieel talent én gevoel voor mensen? Dan zoeken we jou!
Haarlem (kantoor) | Vanaf 12 uur per week | Betaalde training

Jij maakt van ieder gesprek een kans!
Kun jij je goed inleven in anderen, écht luisteren én mensen overtuigen? Krijg je energie van het helpen van klanten én het behalen van commerciële doelen?

****Dan pas jij perfect bij 2Contact!Over de functie

Wat ga je doen?

Bij 2Contact kun je op verschillende projecten aan de slag. Samen kijken we welk project het beste bij jou past.

Tech, Service & Sales Je helpt klanten met vragen over internet, televisie en abonnementen.
Je luistert, toont begrip en zoekt naar een passende oplossing, ondersteund door slimme technologie en AI.
Je herkent commerciële kansen en adviseert producten die écht aansluiten bij de klant.

❤️ Sales, Klantbehoud & Impact Je belt klanten, donateurs en leden van maatschappelijke organisaties.
Je luistert naar hun verhaal, begrijpt hun twijfels en weet hen met enthousiasme en overtuigingskracht betrokken te houden.
Je behaalt commerciële targets én draagt bij aan goede doelen, sport en cultuur.

Wat vragen wij van jou

Wie zoeken wij?.

❤️ Empathisch: je verplaatst je in anderen, luistert écht en voelt aan wat iemand nodig heeft.
Commercieel: je herkent kansen en krijgt energie van targets.
Communicatief sterk: je hebt een vlotte babbel, vraagt door en weet mensen te overtuigen.
Doorzetter: een 'nee' houdt jou niet tegen.
Positief: ook in lastige gesprekken blijf je enthousiast en begripvol.
Digitaal handig: je leert snel en schakelt makkelijk tussen systemen.
Leergierig: je staat open voor feedback en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Taalvaardig: je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Ervaring? Mooi meegenomen! Jouw empathie, motivatie en commerciële instelling vinden we belangrijker.

Wat bieden wij jou

Wat krijg je van ons?

Een salaris passend bij jouw leeftijd en ervaring.
Een betaalde training en persoonlijke coaching.
Flexibele werktijden, vanaf 12 uur per week.
Een werkplek op ons kantoor in Haarlem.
Een gezellig team waar successen worden gevierd.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij empathisch, commercieel en niet bang voor een uitdaging?

Solliciteer direct en word Klantexpert bij 2Contact!
Een goed gesprek begint met écht luisteren. Het verschil maak jij!

Salaris all-in:

18 jaar: €10,68 per uur
19 jaar: €11,65 per uur
20 jaar: €14,23 per uur
21+ jaar: €17,78 per uur

Meer informatie****Solliciteren

Over de vacature

Over de plek

Een keuken waar jij de koers bepaalt. Van de gerechten op de kaart tot de manier waarop je team samenwerkt en de kwaliteit die iedere avond wordt geleverd. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid, een goede Sous Chef aan je zijde en de ruimte om samen met de eigenaren de keuken verder te ontwikkelen.

Voor een populair horecaconcept in het centrum van Haarlem zoeken we een ervaren Chef Kok die graag zelf aan het roer staat. Iemand die sterk is tijdens service, maar ook begrijpt hoe je een keuken financieel gezond en organisatorisch goed laat draaien.

Met een salarisindicatie van €4.000 tot €5.000 bruto per maand en de mogelijkheid om afspraken te maken over een prestatiegerichte bonusregeling.

Je komt terecht in een levendige horecazaak in Haarlem centrum, met een moderne open keuken, ongeveer 150 zitplaatsen binnen, een patio voor 50 gasten en een groot dakterras waar snacks worden geserveerd.

De gasten zijn een mix van jonge locals, families en vaste bezoekers. Vooral tijdens de avondservice ligt het tempo hoog. Op drukke avonden draait de keuken gemiddeld 180 couverts met een team van vier mensen.

Er staat al een goede Sous Chef, waardoor je direct kunt bouwen aan de kwaliteit, structuur en verdere ontwikkeling van de keuken.

De rol

Als Chef Kok ben je eindverantwoordelijk voor de keuken, het team en het financiële resultaat van de keuken.

Tijdens service houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit en stuur je het team aan. Ook wanneer de bestellingen blijven binnenkomen en de keuken op volle capaciteit draait.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inkoop, personeelskosten en kostenbeheersing. Samen met de eigenaren ontwikkel je de menukaart en werk je aan een keuken waarin culinaire kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering samengaan.

Wat ga je doen?

• De dagelijkse leiding nemen over de keuken en het keukenteam.
• Kwaliteit, snelheid en presentatie tijdens service bewaken.
• Samen met de eigenaren de menukaart ontwikkelen en verbeteren.
• Inkoop, foodcost en personeelskosten bewaken.
• Sturen op een goede verhouding tussen omzet, kosten en kwaliteit.
• Het team begeleiden en zorgen voor structuur op de werkvloer.

Wat bieden wij?

• €4.000 - €5.000 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring en in overleg.
• Prestatiegerichte bonusregeling bespreekbaar, gebaseerd op inkoopkosten, personeelskosten en omzet. De exacte afspraken worden samen vastgesteld.
• 38 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen.
• Vooral avonddiensten, waarbij een gemiddelde avondservice rond 23:00 eindigt.
• Minimaal 1 weekenddag vrij.
• Volledige verantwoordelijkheid over de keuken en de dagelijkse organisatie.
• Een goede Sous Chef aan je zijde.
• Directe invloed op de menukaart, samen met de eigenaren.
• Werken in een moderne open keuken in Haarlem centrum.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Chef Kok die weet hoe je een drukke keuken leidt. Je combineert goed koken met leiderschap en begrijpt dat een succesvolle keuken niet alleen draait om wat er op het bord ligt.

• Je hebt ervaring als Chef Kok en met het aansturen van een keukenteam.
• Je hebt kennis van inkoop, foodcost en personeelskosten.
• Je houdt overzicht tijdens drukke services.
• Je kunt een team duidelijk en prettig aansturen.
• Je denkt graag mee over gerechten en menuontwikkeling.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor zowel kwaliteit als resultaat.

Interesse?

Ben jij een ervaren Chef Kok die graag de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een keuken en zelf invloed wil hebben op de culinaire én financiële resultaten?

Reageer online en we plannen een kennismaking in. Dan vertellen we je meer over de zaak, het team en de mogelijkheden rondom salaris en de bonusregeling.

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Als junior facilitair medewerker bij NS in Haarlem werk je zelfstandig en pak je facilitaire taken proactief op. Omdat de facilitair manager niet dagelijks aanwezig is, neem je zelf initiatief en zorg je voor een veilige en nette werkomgeving.

• Nederland duurzaam bereikbaar voor iedereen.

• Flexibele werktijden

• Je krijgt goede begeleiding van je buddy of jobcoach

Daarom wil je als junior facilitair medewerker bij NS werken in Haarlem

• Jij draagt direct bij aan een veilige, nette en prettige werkomgeving voor collega's, bezoekers en leveranciers.
• Je maakt deel uit van een collegiaal en divers team in een dynamische werkomgeving, waar je zelfstandig aan de slag gaat en vertrouwen krijgt, ook omdat de facilitair manager niet elke dag op locatie aanwezig is.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving waar geen dag precies hetzelfde is en waar eigenaarschap, veiligheid, werkplezier en inclusie belangrijk zijn.

Bas: "We zijn allemaal uniek en iedereen levert zijn of haar eigen waardevolle bijdrage aan het succes van onderhoudsbedrijf".

Goed om te weten:

• Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.
• Je bent veel in beweging en wisselt zitten en staan af.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving. Werkzaamheden kunnen per dag en ook gedurende de dag veranderen. Het is daarom belangrijk dat je kunt schakelen en je aanpast aan wat er op dat moment nodig is.
• De locatie bevindt zich op circa 15 minuten loopafstand van station Haarlem.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als junior facilitair medewerker in Haarlem

Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn belangrijk voor ons. Bij NS doen we er alles aan om jou hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Als junior facilitair medewerker werk je in het onderhoudsbedrijf in Haarlem en ben je een belangrijke schakel in het draaiende houden van een prettig werkklimaat voor iedereen. Je dag deel je grotendeels zelf in: je bepaalt aan de hand van prioriteiten welke taken je uitvoert. We begeleiden je natuurlijk zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Dankzij jouw praktische instelling en vriendelijke, servicegerichte houding ben je voor het hele team onmisbaar, want:

• Je registreert facilitaire meldingen, zet deze door naar de juiste leverancier en volgt ze zorgvuldig op. Daarbij schat je in wat urgent is en houd je de voortgang in de gaten.
• Je voert kleine technische en praktische werkzaamheden uit die passen bij jouw kennis en mogelijkheden. Denk aan eenvoudige reparaties, het vervangen van materialen of het signaleren van een storing.
• Je helpt bij het onderhoud van het terrein en groen, bijvoorbeeld door zwerfafval of onkruid te verwijderen en door werkzaamheden die je niet zelf uitvoert tijdig te melden.
• Je zorgt voor orde, netheid en veiligheid. Je signaleert wat beter of veiliger kan, pakt dit zelf op of meldt het bij de juiste collega.
• Je bent een vriendelijk en servicegericht aanspreekpunt voor collega's, bezoekers en leveranciers. Je ontvangt hen, maakt hen wegwijs en begeleidt leveranciers naar de juiste plek.
• Je leeft afspraken en huisregels na en spreekt anderen hier respectvol op aan wanneer dat nodig is. Ook gebruik je voorgeschreven veiligheidskleding en veiligheidsschoenen op de juiste manier.

Met jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak maak je het verschil. Je bent standvastig, staat open voor feedback en helpt mee om de locatie iedere dag een beetje beter te laten functioneren.

Hier ga je werken

Je werkt bij NS Treinmodernisering in Haarlem, deze locatie is ongeveer 15 minuten lopen vanaf station Haarlem. Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen bepalen we in overleg. Collega's omschrijven de cultuur binnen het team en afdeling als een prettige omgeving, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een fijne sfeer oplevert! Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie junior facilitair medewerker.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent in bezit van minimaal mbo 3 werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van facilitair of technisch/bouwkunde.
• Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een pre. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met een technische werkomgeving en praktisch werk.
• Je bent een echte zelfstandige die goed kan plannen en prioriteiten stelt. Je hebt geen moeite met werken zonder dagelijks direct toezicht en je pakt het werk proactief op.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kunt omgaan met werkzaamheden die niet iedere dag hetzelfde verlopen. Je schakelt makkelijk wanneer een situatie of prioriteit verandert.
• Je hebt kennis van MS office 365, waaronder Word, Excel, etc.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en hebt een praktische, hands-on instelling.
• Je bent servicegericht en faciliterend ingesteld, dat zijn kenmerken die bij jou passen.

Werken binnen NS betekent werken in een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

• Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal € 2.725,- en maximaal € 3.432,- per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 54).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar vóór vrijdag 6 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Corrie of Jerina via

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Om te solliciteren maken wij gebruik van een sollicitatieformulier. Naast jouw persoonlijke gegevens en cv zal je worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig maar mag uiteraard wel.
• Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).
• Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprekWe maken graag eerst telefonisch kennis met je.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek met de recruiter en de manager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
• ArbeidsvoorwaardengesprekDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en je hebt de mogelijkheid om vragen te stellen.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Treinstellen een nieuw leven geven, samen met fijne collega's in onze indrukwekkende werkplaats. De meest uiteenlopende installaties in bedrijf stellen. Groeien in je vak. Het komt samen in jouw job.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Storingsmonteur bij NS werken

• Je bent actief in de grote werkplaats in Haarlem én op locatie Amsterdam Zaanstraat.
• Je lost complexe storingen op en werkt aan moderne, technische treinen.
• Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als technisch specialist.

"Micha: 'Ik voel me helemaal thuis bij Treinmodernisering in Haarlem. Of het nu gaat om kleine aanpassingen aan een treinstel of het vernieuwen van een hele trein, hier krijg ik steeds nieuwe uitdagingen. Daardoor blijf ik mezelf ontwikkelen en werk ik met de nieuwste technieken.'"

Dit ga je doen als Storingsmonteur in Haarlem

Als storingsmonteur bij NS in Haarlem werk je in een grote, moderne werkplaats en af en toe op locatie Amsterdam Zaanstraat. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze treinen technisch in goede staat zijn en veilig kunnen rijden. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook regelmatig met collega's en specialisten om storingen snel en effectief op te lossen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Inbedrijfstellen en testen van technische systemen in verschillende treinstellen.
• Controleren van het werk van collega's volgens strikte kwaliteitsnormen.
• Oplossen van complexe storingen, waarbij je waar nodig samenwerkt met de afdeling Engineering.
• Meedenken over technische verbeteringen om processen en systemen te optimaliseren.
• Ondersteunen van de teamcoördinator en assistent-teammanager bij de uitvoering van werkzaamheden.

Hier ga je werken

In Haarlem ligt onze grootste werkplaats, waar treinen worden onderhouden en gemoderniseerd. Bij de afdeling In/Uit, het hart van onze projecten, komen de treinen binnen voor inspectie, worden ze voorbereid op verdere werkzaamheden en keren ze terug voor de inbedrijfstelling.

Je werkt in een ploeg van zestien collega's met een verschoven rooster: afwisselend van 07:00 tot 15:30 uur en van 15:20 tot 23:50 uur, maandag tot vrijdag. Samenwerking is essentieel; er is een goede overdracht, je kunt altijd bij collega's terecht en we organiseren regelmatig teamuitjes.

Werken bij NS betekent een dynamische omgeving met volop kansen om te groeien. Soms werk je ook op andere locaties, wat zorgt voor afwisseling.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo- 3 diploma SOT (service- en onderhoudstechnicus)/elektrotechniek of een andere technische mbo-3 opleiding afgerond. Heb je een ander technisch mbo-3 diploma? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij NS bieden we bijscholing op maat.
• Je hebt ervaring met elektrotechnische werkzaamheden, bijvoorbeeld als (storings)monteur of technicus service en onderhoud.
• Je bent bekend met het oplossen van elektrotechnische storingen en hebt een praktische aanpak.
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en kunt goed beoordelen of technisch werk voldoet aan de eisen.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en werkt veilig.
• Je staat open om (treinspecifieke) opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €2.875,- tot €4.250,- bruto per maand in schaal 57 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 56, met een salaris van € 2.818,- tot € 3.948,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 57.
• Je ontvangt een vroeg-laat toeslag.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij NS investeren we in jouw groei. Zodra je inzetbaar bent in deze functie, krijg je de mogelijkheid om een Hbo- opleiding elektrotechniek te volgen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Bouw jij mee aan moderne treinen? Solliciteer direct (vóór woensdag 28 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met onze FO via .

Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als Technisch Projectmanager stuur je technische projecten aan waarin mechanische engineering, automatisering en procesoptimalisatie samenkomen. Je neemt verantwoordelijkheid voor projecten van initiatie tot oplevering en richt je op het realiseren van functionele eisen, budget- en tijdsdoelen. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten, van het uitwerken van machineconcepten tot het coördineren van geautomatiseerde productielijnen en het leveren van special machines. Daarbij stuur je multidisciplinaire teams aan, bewaak je planning en kosten en voer je proactief risicomanagement uit. Je bent veel op locatie bij industriële klanten actief en combineert dat met momenten op kantoor en een flexibele thuiswerkregeling. In deze rol krijg je ruimte om vakinhoudelijk richting te geven, technische keuzes te onderbouwen en samen met engineers, leveranciers en stakeholders beslissingen te nemen. Je werkt volgens gangbare projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA en Agile en gebruikt die pragmatisch binnen technische contexten. Het pakket bevat een marktconform salaris, een substantiele pensioenbijdrage van de werkgever en mogelijkheden om vakinhoudelijk door te groeien. Als jij resultaatgericht en technisch gedreven bent, biedt deze functie veel afwisseling, autonomie en impact binnen industriële projecten in de regio Haarlem en omliggende gebieden.

Functie-inhoud

• Leiden van technische projecten van initiatie tot oplevering met focus op scope, kwaliteit en overdracht.
• Opstellen en continu bewaken van planning, budget en deliverables inclusief milestone‑management.
• Aansturen en coördineren van multidisciplinaire engineeringteams en externe leveranciers op locatie.
• Signaleren van technische en procesmatige risico's en proactief bijsturen om vertragingen te voorkomen.
• Rapporteren van voortgang, knelpunten en beslispunten aan opdrachtgevers en intern management.
• Specificeren van functionele eisen en meedenken over machineconcepten en automatiseringsoplossingen.

Functie-eisen

• Een hbo- of wo-diploma in Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of een verwante technische richting.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring als projectmanager in machinebouw of vergelijkbare industriële omgeving.
• Praktische ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA en Agile in technische projecten.
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden voor sturing van engineers en stakeholders.
• Reisbereidheid en klantgerichte instelling; veel werkzaamheden vinden plaats op locatie bij opdrachtgevers.
• Competenties in budgetbewaking, planning, contractmanagement en het structureren van technische verandertrajecten.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, afgestemd op ervaring en verantwoordelijkheden binnen projecten.
• Een pensioenregeling met circa 50% werkgeversbijdrage en heldere secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele thuiswerkregeling; hybride werken met combinatie van kantoor- en klantbezoeken.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden met vakinhoudelijke begeleiding en trainingen.
• Een collegiale werksfeer met informele teamactiviteiten en korte lijnen voor snelle besluitvorming.
• Reiskostenvergoeding voor verplaatsingen naar klanten en de mogelijkheid vakantiedagen te ruilen voor salaris.

Over de vacature

Heb jij oog voor talent én zie je commerciële kansen binnen groen en infra? Als Intercedent Haarlem wacht je niet af tot de juiste kandidaat of opdrachtgever zich meldt, maar ga je actief op zoek naar mogelijkheden. Je bouwt aan relaties met kandidaten en opdrachtgevers, legt nieuwe contacten en weet wat er speelt in jouw markt. Van het vinden en spreken van kandidaten tot klantcontact, bezoeken en het maken van de juiste match, je bent betrokken bij het hele proces. Daarbij krijg je ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke coaching en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Welkom bij Globen in Haarlem! We zijn een hecht team dat samen voor resultaat gaat. Als Intercedent ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je wacht niet alleen af wat er binnenkomt, maar gaat zelf actief op zoek naar kansen. Je spreekt kandidaten, onderhoudt contact met opdrachtgevers en legt nieuwe contacten. Zo weet je wat er speelt in jouw markt en breng je vraag en aanbod bij elkaar. Geen dag is hetzelfde: van een kennismakingsgesprek en klantbezoek tot het invullen van een mooie opdracht. We hebben een informele, 'met de laarzen in de klei'-cultuur: aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en samen plezier maken. Dit ga je doen Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en bouwt aan een sterk kandidatennetwerk. Je onderhoudt persoonlijk contact met kandidaten en uitzendkrachten, telefonisch én op locatie. Je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers, signaleert nieuwe kansen en gaat actief op zoek naar mogelijkheden bij potentiële klanten. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Je zorgt dat werknemersdossiers compleet zijn en houdt de bijbehorende administratie goed op orde. Je plaatst en beheert vacatures en speelt daarbij actief in op de seizoenen en ontwikkelingen binnen onze markt. Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten van het UWV en gemeenten, en legt daar actief nieuwe contacten. Je verzorgt de uitgifte en inname van bedrijfsauto's en gereedschappen. Wie zoeken wij: Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen en neemt zelf initiatief. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en krijgt energie van het maken van de juiste match. Je communiceert makkelijk met zowel kandidaten als opdrachtgevers en bouwt graag aan relaties. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt daarbij overzicht. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en pakt verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Wat bieden wij jou: Een bruto salaris tussen € 2.500 en € 3.500 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Een sterk opleidingsprogramma met persoonlijke coaching en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een moderne, fijne werkplek in Haarlem waar je je snel thuis voelt. Een informele 'met de laarzen in de klei'-cultuur, waar aanpakken en plezier samengaan. Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid binnen jouw rol. Een hecht team waarin we samenwerken en successen met elkaar vieren.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij degene die altijd alles organiseert, overzicht houdt en graag het initiatief neemt? Dan is dit leerwerktraject een mooie eerste stap richting een carrière als management assistant. Via Secretary Plus combineer je werken en leren. Je gaat aan de slag bij verschillende organisaties in de regio Amsterdam-Haarlem en volgt tegelijkertijd de hbo Associate degree Office Management van Schoevers. Zo doe je direct praktijkervaring op én werk je aan een erkend diploma. De volgende klas start in maart 2027. Solliciteren kan nu alvast, zodat je verzekerd bent van een plek.Tijdens het traject:

• Werk je vier dagen per week bij een opdrachtgever in de regio Amsterdam-Haarlem.
• Volg je één dag per week klassikaal les bij Schoevers in Utrecht.
• Ondersteun je managers en teams binnen verschillende organisaties.
• Ontwikkel je vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en planning.
• Bouw je een waardevol professioneel netwerk op.
• Groei je stap voor stap uit tot een professionele management assistant.

Dit ben jij

Je bent een leergierige starter of carrièreswitcher die administratieve ervaring wil combineren met een hbo-opleiding Office Management.

• Mbo 4-diploma, bij voorkeur in administratieve of secretariële richting.
• Enige ervaring in administratieve, ondersteunende of secretariële functies.
• Uitstekende beheersing Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en neemt initiatief.
• Bereid één vaste lesdag per week naar Utrecht te reizen.

Over het bedrijf

Jouw carrière begint bij Secretary Plus. We begeleiden ambitieuze professionals die zich willen ontwikkelen binnen het ondersteunende vakgebied. Je krijgt de kans om te werken bij uiteenlopende organisaties in de regio Haarlem, terwijl je tegelijkertijd een erkende hbo-opleiding volgt.

Al ruim 35 jaar zijn wij specialist in het bemiddelen en ontwikkelen van assistants. Met persoonlijke begeleiding, uitdagende opdrachten en volop aandacht voor jouw groei helpen we je om het beste uit jezelf te halen en een stevige basis te leggen voor de toekomst.

Wat bieden wij jou?

Je bent een leergierige starter of carrièreswitcher die administratieve ervaring wil combineren met een hbo-opleiding Office Management.

• Mbo 4-diploma, bij voorkeur in administratieve of secretariële richting.
• Enige ervaring in administratieve, ondersteunende of secretariële functies.
• Uitstekende beheersing Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en neemt initiatief.
• Bereid één vaste lesdag per week naar Utrecht te reizen.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling voertuigmonteur krijg je bij ons de kans om het vak in de praktijk te leren. Je speelt een belangrijke rol in het onderhoud en de reparatie van voertuigen, waardoor je bijdraagt aan de veiligheid en betrouwbaarheid van ons wagenpark. Samen met ervaren monteurs werk je aan verschillende technische uitdagingen, terwijl je jezelf ontwikkelt en steeds meer zelfstandig taken oppakt. Dit alles doe je in een groeiende organisatie met een hands-on mentaliteit, waar jouw leergierigheid en inzet worden gewaardeerd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van onderhoud aan vrachtwagens en auto’s.
• Controleren en repareren van technische onderdelen.
• Opsporen en oplossen van storingen.
• Zorgen dat voertuigen veilig en betrouwbaar de weg op kunnen.
• Af en toe sleutelen aan machines voor afwisseling.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. We bieden een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en je wordt ondersteund in jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Bruto salaris tussen €2.600 en €3.200 per 4 weken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Fulltime functie van 32-40 uur per week.
• Interne begeleiding en groeimogelijkheden binnen de techniek.
• Werken in een groeiende organisatie met een hands-on mentaliteit.
• Gratis parkeergelegenheid direct bij het bedrijf.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige en gemotiveerde leerling voertuigmonteur die graag praktijkervaring opdoet in een dynamische werkomgeving.

• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Affiniteit met voertuigen en technische werkzaamheden.
• Bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren.
• Praktische instelling en oplossingsgericht denken.
• Enthousiast om samen te werken met ervaren monteurs.

Over het bedrijf

Gevestigd in Haarlem, combineert ons bedrijf decennialange ervaring met een frisse blik op de toekomst. Sinds onze oprichting in 1938 staan wij bekend om onze betrouwbaarheid, kwaliteit en focus op duurzaamheid binnen de voedselketen. Onze kernwaarden zijn vakmanschap, innovatie en samenwerking.

Wat ons uniek maakt, is onze hands-on mentaliteit en de ruimte die we bieden voor persoonlijke groei. Bij ons kun je rekenen op begeleiding op de werkvloer, mogelijkheden om door te groeien en een werkomgeving waar jouw ideeën echt worden gewaardeerd.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een groeiend bedrijf waar jouw ontwikkeling centraal staat?