Medior omgevingsmanager Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Van onderhoud, beheer, beveiliging tot catering. Daar ben je als facilitair medewerker in de regio Zwolle verantwoordelijk voor. Samen met je collega's zorg jij dat alles in orde is, zodat onze politiemensen zich kunnen richten op hun taak. Is dit iets voor jou? Lees dan snel verder.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zwolle
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
Facility, Bedrijfsvoering
Niveau:
VMBO-KB / MBO 2
Wat ga je doen?

Als medior facilitair medewerker beheer je één of meerdere panden in de regio Zwolle. Daar ben je verantwoordelijk voor onderhoud, facilitaire zaken en veiligheid. Dat betekent niet alleen een lamp vervangen en andere kleine storingen oplossen. Maar bijvoorbeeld ook het afhandelen van vragen rond meubilair, schoonmaak, catering, terreinonderhoud. Tevens het opvangen van monteurs, leveranciers of andere partijen die zaken voor ons regelen, is een belangrijke taak. De rol facilitair medewerker is allround en in de loop van de jaren ontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en de administratieve afhandeling van storingen is eveneens belangrijk. Daarom is computervaardigheid gewenst.

Je hoofdtaken in dit diverse werkgebied zijn:

signaleren wat er moet gebeuren in de panden en hier actie op ondernemen;
begeleiden en toezicht houden op de technische mensen en leveranciers die werk verrichten binnen de panden;
verwerken van meldingen, aanvragen en de afhandeling vastleggen in het systeem Planon;

We begeleiden je goed. Een collega met ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode. En laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Na die periode krijg je in principe vaste locaties, maar je bent ook inzetbaar op andere plekken als het nodig is. En kunt bij vragen altijd terecht bij je collega's.

Buiten kantoortijden draai je mee in piketdienst volgens vooraf vastgesteld rooster.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het team RFS Oost-Nederland bestaat uit vier Teams Facilitaire Services, één team Huisvesting, één Team Logistieke Ondersteuning en één Team Bedrijfsadministratie. Jij komt te werken in Zwolle. Vanuit Team Facilitaire Services Zwolle werk je voor één of meerdere politielocaties. Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen. Of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit ongeveer 18 collega's met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Je bent handig, maar je hoeft geen techneut te zijn. Belangrijker is je gastvrijheid, integriteit en zorgvuldigheid in het werk. Jij bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke. En voor iedereen die je zelf inschakelt. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat externen op de goede plek het juiste werk kunnen doen, zonder onbewust politieonderzoek in de weg te zitten. Je werkt gestructureerd, maar bent ook flexibel. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.

We vragen in elk geval dit van je:

vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau ;
een rijbewijs B;
ervaring met MS Office programma's (Word, Excel, Outlook) en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon;
het VCA-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen.
Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 3.940,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Bel of mail met Henk Weggemans, teamcoördinator (06 - , ) meer informatie over de functie, het team en de uitdagingen. Als jouw toekomstige leidinggevende kan hij je alles vertellen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Functietitel: Medior Engineer regio Flevoland
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4605

Medior Engineer Ondergrondse Infra – Regio Flevoland

Ben jij technisch onderlegd en wil je werken aan de infrastructuur van de toekomst? Als Medior Engineer Ondergrondse Infra bij Vitens speel je een cruciale rol in het duurzaam en efficiënt beheren van onze drinkwaterleidingen. Je werkt samen met interne en externe partijen aan diverse projecten. De standplaats is Zwolle, maar je werkt ook regelmatig in Almere. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Medior Engineer Ondergrondse Infra ben je technisch verantwoordelijk voor drinkwatergerelateerde projecten in de regio Flevoland (inclusief enkele randgemeenten). Je werkt samen met diverse interne (technische) afdelingen en externe partijen zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, nutsbedrijven en aannemer. Wij werken nauw samen met onze aannemer en jouw focus ligt op het aansturen, controleren en beoordelen van hun werkzaamheden.

Jouw belangrijkste taken:

• Zelfstandig werken aan ondergrondse infrastructuurprojecten, van nieuwbouw tot reconstructie en sanering.
• Toepassen van actuele ontwerpstandaarden binnen de projectkaders.
• Technische voorbereiding, uitvoering en afwikkeling van projecten, inclusief aansturing van interne en externe partijen.
• Actieve technische afstemming en samenwerking met interne specialisten, aannemer, stakeholders en andere belanghebbenden.
• Projectbezoeken en bewaken van veiligheid en kwaliteitsnormen binnen projecten.

VGCO
Binnen deze functie vervul je ook de rol van VGCO (Veiligheids- en Gezondheidscoördinator Ontwerpfase), waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en borgen van veiligheid en gezondheid gedurende het gehele project. Je zorgt ervoor dat risico’s vroegtijdig worden geïnventariseerd (o.a. via de Project RI&E) en dat V&G-eisen structureel worden verwerkt in het ontwerp en de projectdocumentatie, en gedurende het proces worden getoetst en geactualiseerd. Daarbij ligt de nadruk op regie en samenhang: je bewaakt de afstemming tussen disciplines, stimuleert dat betrokken partijen hun V&G-verantwoordelijkheden invullen en zorgt dat de juiste expertise wordt betrokken. Inhoudelijke toetsing en specialistische V&G-kennis liggen waar nodig bij V&G-specialisten, die je actief betrekt en inzet. Tot slot zorg je voor een volledige en zorgvuldige overdracht van V&G-documenten naar de uitvoeringsfase en het beheer, zodat veiligheid in alle fasen van het project geborgd blijft. Als Medior Engineer versterk je het regioteam Flevoland binnen de afdeling Ontwerp & Aanleg. Het team bestaat uit projectleiders, engineers en projectmedewerkers.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en een proactieve, flexibele houding meebrengt. Daarnaast beschik je over:

• Bij voorkeur een technische MBO-4 diploma (of hoger).
• Ervaring met ondergrondse infrastructuur en drinkwaterprojecten.
• Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

Zo zorgen wij voor jou

Als Medior Engineer Ondergrondse Infra versterk je ons team. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Salaris van €3.818 tot €5.291 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Conform CAO per 1 januari 2027.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van €1.000 om jezelf verder te ontwikkelen.
• Persoonlijk budget van € 500 naar eigen keuze te besteden binnen programma Vitens Vitaal met een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, ongeacht waar je verzekerd bent.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via Mark.Hietkamp@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Olga Vandort via OLGA.VANDORT@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Medior Engineer regio Flevoland
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4605

Medior Engineer Ondergrondse Infra - Regio Flevoland

Ben jij technisch onderlegd en wil je werken aan de infrastructuur van de toekomst? Als Medior Engineer Ondergrondse Infra bij Vitens speel je een cruciale rol in het duurzaam en efficiënt beheren van onze drinkwaterleidingen. Je werkt samen met interne en externe partijen aan diverse projecten. De standplaats is Zwolle, maar je werkt ook regelmatig in Almere. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Medior Engineer Ondergrondse Infra ben je technisch verantwoordelijk voor drinkwatergerelateerde projecten in de regio Flevoland (inclusief enkele randgemeenten). Je werkt samen met diverse interne (technische) afdelingen en externe partijen zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, nutsbedrijven en aannemer. Wij werken nauw samen met onze aannemer en jouw focus ligt op het aansturen, controleren en beoordelen van hun werkzaamheden.

Jouw belangrijkste taken:

• Zelfstandig werken aan ondergrondse infrastructuurprojecten, van nieuwbouw tot reconstructie en sanering.
• Toepassen van actuele ontwerpstandaarden binnen de projectkaders.
• Technische voorbereiding, uitvoering en afwikkeling van projecten, inclusief aansturing van interne en externe partijen.
• Actieve technische afstemming en samenwerking met interne specialisten, aannemer, stakeholders en andere belanghebbenden.
• Projectbezoeken en bewaken van veiligheid en kwaliteitsnormen binnen projecten.

VGCO
Binnen deze functie vervul je ook de rol van VGCO (Veiligheids- en Gezondheidscoördinator Ontwerpfase), waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en borgen van veiligheid en gezondheid gedurende het gehele project. Je zorgt ervoor dat risico's vroegtijdig worden geïnventariseerd (o.a. via de Project RI&E) en dat V&G-eisen structureel worden verwerkt in het ontwerp en de projectdocumentatie, en gedurende het proces worden getoetst en geactualiseerd. Daarbij ligt de nadruk op regie en samenhang: je bewaakt de afstemming tussen disciplines, stimuleert dat betrokken partijen hun V&G-verantwoordelijkheden invullen en zorgt dat de juiste expertise wordt betrokken. Inhoudelijke toetsing en specialistische V&G-kennis liggen waar nodig bij V&G-specialisten, die je actief betrekt en inzet. Tot slot zorg je voor een volledige en zorgvuldige overdracht van V&G-documenten naar de uitvoeringsfase en het beheer, zodat veiligheid in alle fasen van het project geborgd blijft. Als Medior Engineer versterk je het regioteam Flevoland binnen de afdeling Ontwerp & Aanleg. Het team bestaat uit projectleiders, engineers en projectmedewerkers.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en een proactieve, flexibele houding meebrengt. Daarnaast beschik je over:

• Bij voorkeur een technische MBO-4 diploma (of hoger).
• Ervaring met ondergrondse infrastructuur en drinkwaterprojecten.
• Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

Zo zorgen wij voor jou

Als Medior Engineer Ondergrondse Infra versterk je ons team. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Salaris van €3.818 tot €5.291 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Conform CAO per 1 januari 2027.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van €1.000 om jezelf verder te ontwikkelen.
• Persoonlijk budget van € 500 naar eigen keuze te besteden binnen programma Vitens Vitaal met een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, ongeacht waar je verzekerd bent.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via . Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Olga Vandort via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Senior Teamlead Developer speel je een cruciale rol in het aansturen en begeleiden van ons ontwikkelingsteam. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de technische kwaliteit en het efficiënt organiseren van het ontwikkelproces binnen onze groeiende organisatie.

Jouw rol

Je neemt de leiding in het volledige ontwikkeltraject, waarbij je robuuste en schaalbare applicaties bouwt en onderhoudt, inclusief onze REST API's die de kernfunctionaliteiten ondersteunen. Je werkt nauw samen met diverse teams zoals back-end en front-end developers en ondersteunt ook het advies- en salesproces door zakelijke behoeften te vertalen naar technische oplossingen. Daarnaast zorg je voor heldere documentatie van de architectuur en databaseschema’s, met als doel optimalisatie en verbetering van de databaseprestaties. Veiligheid staat hoog in het vaandel: je implementeert en onderhoudt daarom authenticatie- en autorisatiemechanismen. Je voert code-reviews uit en begeleidt junior en medior developers om hoge coderingsstandaarden te garanderen. Verder implementeer je een gestructureerde werkwijze, bijvoorbeeld via een scrum-achtige aanpak, om transparantie en afstemming binnen het team te bevorderen. Je denkt mee over structuren voor support en planning, met het oog op schaalbaarheid en toekomstbestendigheid van onze producten. Je adviseert ook over de ontwikkelstrategie en bouwt een solide fundament voor nieuwe applicaties, waarbij je processen optimaliseert van pre-sales tot oplevering.

Wie we zoeken

• Je bent een ervaren developer met een passie voor softwareontwikkeling en teamleiding.
• Je communiceert helder en enthousiasmerend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt oog voor details én het grotere geheel, waardoor je procesverbeteringen signaleert en doorvoert.
• Je bent pragmatisch, werkt op hoog niveau en past goed binnen een informeel en hecht team.
• Je bent bekend met het gebruik van AI en weet dit op een verantwoorde manier toe te passen om werkprocessen te verbeteren.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van development teams en voelt je verantwoordelijk om het team en de organisatie te laten groeien.
• Je woont bij voorkeur binnen 50 km van ons kantoor en bent beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week op locatie.

Wat we bieden

• Een leidende rol binnen een dynamisch en groeiend team.
• Een salaris tussen €5500,- en €7000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Ruimte voor eigen initiatief en het doorvoeren van verbeteringen.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid.
• De kans om te werken aan innovatieve en marktrelevante producten.
• Mogelijkheid om met nieuwe en bestaande technologieën te werken en deze verder te professionaliseren.
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden binnen een stabiele organisatie.
• Een goede werk-privébalans met flexibel overleg over werkdagen.

Over Expedient B.V.

Wij zijn een snelgroeiende organisatie met een portfolio aan diverse softwareproducten die goed aansluiten bij de marktbehoeften. Ons team bestaat uit ongeveer 10 professionals, waarvan 4 back-end developers. We kenmerken ons door een informele cultuur waarin samenwerking en persoonlijke klik centraal staan. Met oog op de toekomst investeren we in het verbeteren van onze processen en structuren, zodat we onze dienstverlening op een hoog niveau kunnen houden en blijven voldoen aan de wensen van onze klanten.

&Work helpt je verder

Expedient B.V. werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Expedient B.V., achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5500 - €7000

Over de vacature

Als Data Engineer bij Zonneplan werk je aan iets dat de hele organisatie raakt. Je bouwt en verbetert het centrale dataplatform, maakt data veilig beschikbaar voor alle teams en legt de technische basis voor een nieuw ML-platform. Dat betekent: pipelines die betrouwbaar draaien, datakwaliteit die teams kunnen vertrouwen en selfservice-oplossingen waarmee collega's zelf aan de slag kunnen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert wanneer dataverzoeken sneller worden afgehandeld en teams autonomer met data werken.

Je werkt vanuit Team Infra en schakelt dagelijks met engineering, Trading & Optimization, GenAI en andere developmentteams. Denk aan een terugkerend dataverzoek dat je samen vertaalt naar een duurzame selfservice-oplossing, of een dataset die je veilig ontsluit zodat het GenAI-team er zelfstandig dashboards mee kan bouwen. Agentic Engineering is een vast onderdeel van hoe we werken: je krijgt een Claude Code Max 20x-licentie (of equivalent) tot je beschikking en we moedigen actief aan om AI in te zetten bij alles wat je doet. De lijnen zijn kort, de impact breed. Zo help je Zonneplan datagedreven en AI-gedreven te werken, en dat versnelt plan Zero: betere data betekent snellere beslissingen en slimmere energiesystemen.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij bouwt en verbetert het dataplatform. Je ontwikkelt datapipelines en datamodellen die de hele organisatie van betrouwbare data voorzien. Je monitort wat er draait, signaleert problemen vroeg en lost ze op voordat ze impact hebben op dashboards, analyses of ML-toepassingen.
• Jij maakt data veilig en breed beschikbaar. Je richt toegangscontroles en datakwaliteitschecks in zodat teams zelfstandig en verantwoord met data kunnen werken. Je vertaalt dataverzoeken vanuit de organisatie naar structurele oplossingen en verkort daarmee de doorlooptijd flink.
• Jij legt de basis voor het ML-platform. Je bouwt de technische fundamenten waarop toekomstige machine learning-toepassingen kunnen draaien. Je werkt daarbij nauw samen met andere developers om te zorgen dat het platform aansluit op wat zij nodig hebben, van modeltraining tot serving.
• Jij werkt AI-gedreven en verbetert continu. Agentic Engineering is geen experiment, het is hoe we werken. Je zet tools zoals Claude Code in bij ontwikkeling, testen, documentatie en monitoring. Terugkerend werk automatiseer je en je deelt wat je leert actief met je team.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, sterke tooling (waaronder een Claude Code Max 20x-licentie) en ruimte om te blijven leren. Het groeipad loopt van medior Data Engineer naar senior Data Engineer en op termijn naar Tech Lead Data.
• Een werksfeer waarin je snel schakelt met engineers, data-specialisten en productteams. Je werkt in een team dat het fundament onder alles legt wat Zonneplan bouwt, en dat merk je in de waardering en de breedte van je impact.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als Data Engineer en bent breed inzetbaar op het vakgebied.
• Je beheerst SQL en hebt ervaring met datamodellering en het bouwen en beheren van betrouwbare datapipelines.
• Je denkt kritisch over datakwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid, en neemt daar eigenaarschap over.
• Je maakt technische onderwerpen begrijpelijk voor niet-technische collega's en werkt graag samen met andere teams om gebruikersbehoeften te vertalen naar oplossingen.
• Je signaleert verbeterkansen en pakt ze op zonder dat iemand je erom vraagt. AI zet je dagelijks in om sneller en slimmer te werken.
• Ervaring met tools uit onze stack zoals Dagster, Snowflake, Postgres, Kafka, dbt, dlthub, Airbyte, Kubernetes of AWS is mooi meegenomen. Je hoeft niet alles te kennen, maar nieuwe tooling maak je snel eigen.
• Heb je eerder gewerkt aan data mesh of self-service analytics? Dan is dat een echte pre. Je snapt dan hoe je teams in staat stelt zelfstandig met data te werken zonder in te leveren op kwaliteit of veiligheid.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Maarten (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest, gevolgd door een casus met iemand van het team waarin je laat zien hoe je een datavraagstuk aanpakt.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw data-expertise in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar als Data Engineer breng je dit doel concreet dichterbij. Jouw werk zorgt ervoor dat teams sneller en beter beslissingen nemen op basis van betrouwbare data. Van slimmere energiesystemen tot betere klantenservice: elk dashboard dat klopt en elke pipeline die draait, maakt duurzame energie een stukje toegankelijker. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: 088 020 3012,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Als junior recruiter bij Zonneplan zorg je ervoor dat het wervingsproces soepel loopt. Je plaatst vacatures, beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en plant gesprekken in met hiring managers. Daarnaast sourcet je actief naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en houd je kandidaten op de hoogte van elke stap, van eerste contact tot ondertekening. Je zorgt dat alles netjes in ons eigen ATS staat, zodat het team altijd overzicht heeft. Je werkt dagelijks met data, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten, en leert zo snel hoe goede recruitment werkt. Zie je iets wat sneller of slimmer kan? Deel het, want ideeën zijn altijd welkom.

Je werkt in een team met korte lijnen, directe communicatie en oog voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar je kunt altijd bij collega's terecht met vragen. Het team heeft recent een eigen ATS ontwikkeld en speelt een actieve rol in onboarding. Zo zie je van dichtbij dat recruitment hier verder gaat dan vacatures vullen. Samen bouwen we aan de teams die plan Zero werkelijkheid maken, want zonder de juiste collega's kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij vindt en bindt talent voor jouw vacatures. Je sourcet actief via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Je screent kandidaten op competenties, motivatie en cultuurfit en begeleidt het hele proces van intake tot ondertekening. Zo zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
• Jij adviseert hiring managers op basis van data. Je voert intakegesprekken om vacatures scherp te stellen en adviseert over de haalbaarheid van profielen en de beste wervingsaanpak. Je deelt arbeidsmarktinzichten en rapporteert over voortgang en KPI's zodat beslissingen op feiten zijn gebaseerd.
• Jij zorgt voor een kandidaatervaring waar mensen enthousiast van worden. Van het eerste contact tot de pre-onboarding zorg je dat kandidaten zich welkom en goed geïnformeerd voelen. Je stemt af met HR en hiring managers zodat de overgang van kandidaat naar collega soepel verloopt.
• Jij signaleert verbeterkansen en pakt ze op. Je ziet waar tools, processen of methoden beter kunnen en draagt actief ideeën aan. Of het nu gaat om een slimmere sourcingstrategie of een efficiëntere workflow, je krijgt de ruimte om het te realiseren.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeipad loopt van junior naar medior en senior recruiter, met een mogelijke stap richting HR advies.
• Een team waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Denk aan directe feedback, gezamenlijke lunches en collega's die je helpen als je ergens tegenaan loopt.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in recruitment of werving en selectie, bijvoorbeeld bij een bureau, of in een commerciële, mensgerichte rol.
• Je bent communicatief sterk, vraagt kritisch door en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner, of dat nu een kandidaat of een hiring manager is.
• Je bent proactief en neemt eigenaarschap: je wacht niet af, maar ziet kansen en pakt ze op.
• Je werkt graag met data en technologie om je werk slimmer te maken en bent nieuwsgierig naar hoe AI recruitment kan verbeteren.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw recruitmentskills in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar zonder de juiste mensen komt geen enkel plan van de grond. Als junior recruiter vind jij de collega's die Zonneplan naar de volgende fase brengen. Elke goede hire die jij doet, versterkt de teams die werken aan slimmere, schonere energie voor iedereen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Functieomschrijving
Werk aan innovatieve data oplossingen met Azure, AI en Databricks in een hecht team bij ilionx te Zwolle. Technische diepgang, humor, kennissessies maar ook padel: hier bouw je én heb je plezier! Jouw rol als Azure Data Engineer

Als Azure Data Engineer bij ilionx te Zwolle werk je aan het ontwerpen en bouwen van schaalbare, robuuste dataoplossingen in de Azure cloud. Je transformeert ruwe data naar waardevolle inzichten met moderne technologieën als Databricks, Microsoft Fabric en Snowflake. Daarbij ontwikkel je data pipelines met tools als PySpark, Python, DBT, SQL en Matillion en werk je aan het realiseren van data lakehouses en dataplatformen. Ook onderzoek je hoe innovatieve technologieën zoals generatieve AI van waarde kunnen zijn binnen onze data engineeringpraktijk.

Je draagt bij aan uiteenlopende projecten: van het migreren van on-premise omgevingen naar Azure tot het ontsluiten van bronsystemen in de zorg of het inrichten van AI-ready dataplatformen. Onze klanten bevinden zich onder andere in sectoren als zorg, overheid, finance, energie en onderwijs. Je werkt zelfstandig of in teamverband, afhankelijk van het project, en hebt veel invloed op de technische keuzes en de richting van je werk.

Naast klantopdrachten krijg je ook de kans om bij te dragen aan onze interne proposities, zoals het ilionx Dataplatform of ZorgControl. Binnen deze trajecten experimenteren we met nieuwe technieken en best practices, gericht op toekomstbestendige dataoplossingen.

Binnen ilionx bepaal je zelf hoe je je ontwikkelt: wil je je verdiepen in de keiharde techniek of doorgroeien richting architectuur? Of geef je liever je kennis door als interne trainer? Ook specialiseren in specifieke richtingen zoals Dataplatforms, Data Science of AI behoort tot de mogelijkheden. Jij kiest het pad, wij faciliteren het.

Wat bieden wij jou?

• Een salarisrange tussen de €4.500,- en €6.500,- op 40 uur met bonus!
• Een uitgebreide leaseregeling voor zowel auto als fiets
• Een gevarieerd werkveld: extern, intern of een mix
• Een flexibele werkomgeving en wij omarmen het hybride werken
• Een flinke focus op de AI transitie, daar zijn wij volop mee bezig

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO/WO diploma
• Minimaal 5 jaar ervaring met BI en/of Data Engineering
• Je ziet de kansen van AI en denkt vooruit
• Kennis van en ervaring met: Python en Spark
• Kennis van: Databricks, Fabric, Snowflake, Synapse
• Kennis van dimensionaal datamodelleren en logical modelling
• Kennis van de data architecture concepten Medallion en Mesh
• Beheersing van de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Het multidisciplinaire team in Zwolle kent een hechte en open sfeer met veel vrijheid! Binnen het team combineren we verschillende expertises zoals data engineering, platform engineering, data analytics en specifiek front-end. Er is een goede balans tussen junior, medior en senior collega's, wat zorgt voor een omgeving waar je kunt leren en jezelf kunt blijven ontwikkelen.

We werken veel samen op kantoor in Zwolle, wat zorgt voor korte lijnen en een sterke teamdynamiek. Onze cultuur is no-nonsense en gericht op samenwerking! Initiatief wordt gewaardeerd, en successen vieren we samen. Tussen het werk door spelen we fanatieke FIFA potjes op de PS5 of zoeken we elkaar op voor een padelwedstrijd. Zo bouwen we niet alleen aan data-oplossingen, maar ook aan een team dat voor elkaar klaarstaat.

Zoek jij een nieuwe plek voor de komende jaren en wil je impact maken binnen een team dat samen wil winnen? Dan kun je als dataspecialist perfect je plek vinden binnen ons Data & AI team te Zwolle!

Met ruim 10+ kantoren zijn wij landelijk vertegenwoordigd en op die manier kunnen wij regionaal vanuit verschillende vestigingen écht het verschil maken. Sluit jij je aan bij één van onze ilionx datateams in jouw regio?

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx data collega’s.

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling