Recruiter Vacatures in Zwaagdijk Oost

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

Een uitdagende interim opdracht waarin je jouw ervaring als Senior Locatiemanager breed inzet op verschillende locaties binnen Utrecht Oost .

• Een interim opdracht (In loondienst) voor 32 tot 36 uur per week .
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties van TopKids, Ben Belle en Kiekeboe .

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

Een uitdagende interim opdracht waarin je jouw ervaring als Senior Locatiemanager breed inzet op verschillende locaties binnen Utrecht Oost .

• Een interim opdracht (In loondienst) voor 32 tot 36 uur per week .
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties van TopKids, Ben Belle en Kiekeboe .

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Sommige mensen zien een storing. Jij ziet een uitdaging.

Als Facilitair Coördinator zorg jij ervoor dat onze kinderopvanglocaties in regio Noord - Oost (Zwolle, Friesland, Zeewolde, Hardewijk) veilig, schoon en goed onderhouden zijn. Je bent veel onderweg, schakelt dagelijks met locatiemanagers en leveranciers en zorgt ervoor dat meldingen snel worden opgepakt.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag regel je een spoedreparatie, de volgende dag bezoek je meerdere locaties en ondertussen bewaak je de kwaliteit van onze facilitaire dienstverlening. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren en afhandelen van facilitaire meldingen.
• Aansturen van leveranciers voor onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Aanvragen en beoordelen van offertes.
• Regelmatig bezoeken van kinderopvanglocaties in regio Utrecht.
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over oplossingen.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit en kosten.
• Verwerken van meldingen en administratieve afhandeling.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261 - €4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij krijgt energie van organiseren, schakelen en regelen. Je houdt van een dynamische werkomgeving waarin je veel contact hebt met verschillende mensen en zelf de regie pakt.

Jij:

• Hebt een afgeronde opleiding Facilitaire Dienstverlening (grote pre). Of meerdere jaren ervaring in een soort gelijke functie.
• Bent 32-36 uur per week beschikbaar.
• Hebt ervaring als Facilitair Coördinator, Facilitair Medewerker of in een vergelijkbare facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een grote pre.
• Werkt zelfstandig en bent organisatorisch sterk.
• Schakelt gemakkelijk met locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Hebt oog voor kwaliteit, service én kosten.
• Bent in het bezit van rijbewijs B.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Jij bent pas tevreden als alles geregeld is. Van onderhoud en schoonmaak tot leveranciers en storingen: jij houdt het overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat onze kinderopvanglocaties in regio Noord Oost Nederland kunnen doen waar ze goed in zijn: kinderen een fijne dag bezorgen.

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om het sorteerproces van kerstpost bij PostNL in Rotterdam te rocken? YoungCapital zoekt een tijdelijke recruiter die van oktober tot en met december aan de slag gaat. Jij bent de spil in het werven van 200 uitzendkrachten, het organiseren van trainingen en het leiden van het proces. Wil jij deel uitmaken van dit logistieke avontuur?

Wat ga je doen?

• Starten met de werving van 200 uitzendkrachten in oktober.
• Organiseren van trainingen bij PostNL eind november.
• Leiding geven aan teamleiders en het aantal machines bepalen.
• Efficiëntie van het proces monitoren en als aanspreekpunt voor de klant fungeren.

Over YoungCapital

YoungCapital is dé plek waar je energie en ambitie kunt omzetten in resultaten. Wij geloven in jong talent en bieden jou de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Durf jij het aan?

Waarom jij?

Je bent positief en gemotiveerd, en je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach op het gezicht van anderen kunt toveren. Flexibiliteit is jouw tweede natuur, vooral in december wanneer we 24/7 inhouse bij PostNL werken.

Werktijden en toeslagen

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• Flexibele werktijden, vooral in december
• Extra toeslagen voor nachtdiensten en weekenden
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus na succesvolle afronding obv marge
• Waardevolle ervaring als project recruiter

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Eigen vervoer voor locatie op bedrijventerrein

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter coördineer je de werving, trainingen en procesleiding voor kerstpost bij PostNL. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om je energie te steken in een uitdagend project? Als recruiter bij YoungCapital in Zwolle krijg je de kans om tijdelijk aan de slag te gaan bij het KNJ-project, het kerst en nieuwjaar project bij PostNL! December is een drukke maand voor PostNL, en jij speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van dit proces.

• Werven van uitzendkrachten en hen klaarstomen voor het werk
• Ondersteunen van je team op de werkvloer bij PostNL
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en bijspringen waar nodig
• Administratieve taken zoals urenregistratie

YoungCapital staat bekend om zijn energieke aanpak en het vermogen om snel te schakelen. We geloven in de kracht van jong talent en bieden hen de kans om zich te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving.

Wie ben jij?

Je bent iemand die denkt in oplossingen en niet in problemen. Met jouw positieve instelling en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat geen dag hetzelfde is. Je houdt van samenwerken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

Wat zijn de werktijden?

Het project start in oktober en loopt tot en met december. In oktober en november werk je van 08:30 uur tot 17:00 uur. In december zijn er nachtdiensten, waarbij je zes nachten per week inhouse bij PostNL werkt. En goed om te weten: in de nacht ontvang je toeslagen van 40%!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- bij 40 uur
• Bonus in december bij behalen marge
• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Kijkje in de keuken bij YoungCapital en PostNL
• Toeslagen voor nachtdiensten in december
• Flexibele werktijden van oktober tot december
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen dynamische omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Energiek en klaar om te knallen
• Teamspeler die houdt van samenwerken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO Plaats Zwolle Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter bij YoungCapital Zwolle werf je uitzendkrachten en ondersteun je bij PostNL. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Gezocht: Nachtuil met recruitment-skills voor het PostNL Kerstproject!

YoungCapital Zwolle zoekt een recruiter die de drukste én gezelligste periode van het jaar in goede banen leidt. Vanaf de PostNL-locatie stuur jij het Kerst- en Nieuwjaarsproject (KNJ) aan.

• Je werft, selecteert en onboardt de flexkrachten.
• Je bent hét aanspreekpunt op de werkvloer bij PostNL om je team te ondersteunen.
• Je regelt de administratie en urenregistratie alsof het niks is.

Jouw profiel:

Positief, energiek en stressbestendig. Je bent een echte aanpakker die servicegericht werkt en houdt van teamspirit.

Werktijden

Het project loopt van oktober t/m december. In oktober en november werk je relaxed van 08:30 tot 17:00 uur. In december ga je over op het nachtritme: je werkt 6 nachten per week inhouse bij PostNL. Extra lekker: over al je nachturen ontvang je een toeslag van 40%!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- bij 40 uur
• Bonus in december bij behalen marge
• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Kijkje in de keuken bij YoungCapital en PostNL
• Toeslagen voor nachtdiensten in december
• Flexibele werktijden van oktober tot december
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen dynamische omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Energiek en klaar om te knallen
• Klantgerichte aanpak
• Teamspeler die houdt van samenwerken
• Bereid om nachtdiensten te draaien
• Oplossingsgericht denken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO Plaats Zwolle Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter bij YoungCapital Zwolle werf je uitzendkrachten en ondersteun je bij PostNL. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is dat de kerstkaarten op de juiste deurmat vallen. Als tijdelijk proces recruiter bij YoungCapital in Amsterdam zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Jij gaat inhouse werken bij de PostNL locatie in Amsterdam en bent verantwoordelijk voor de aansturing van één van de processen in het sorteercentrum. Klinkt dat als muziek in je oren? Lees dan verder!

• Volg trainingen vanaf medio november over de processen bij PostNL.
• Werk in december minimaal 3 dagen per week inhouse bij PostNL in Amsterdam.
• Zorg ervoor dat jouw proces vlekkeloos verloopt in samenwerking met je teamleiders.
• Registreer uren en meld medewerkers aan en af.

YoungCapital staat bekend om zijn energieke en dynamische werkomgeving. We bieden jou de kans om deel uit te maken van een enthousiast team dat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is. Bij ons draait alles om het bezorgen van een glimlach en het denken in oplossingen.

Wie ben jij?

• Je bent positief ingesteld en houdt van aanpakken.
• Je bent gemotiveerd en klantgericht.
• Je hebt minimaal een MBO opleidingsniveau.
• Je bent flexibel.

Werktijden

Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Als tijdelijk procesverantwoordelijke bij YoungCapital in Amsterdam ben jij een belangrijke schakel in het kerst- en nieuwjaar project. Met de kerstdagen ben jij natuurlijk vrij, zodat je zelf ook van de feestdagen kunt genieten!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Ontvang een bonus bij het behalen van doelen.
• Betaalde trainingen om je kennis te vergroten.
• Vrij met de kerstdagen om te genieten van de feestdagen.
• Flexibele werktijden tussen 06:00 en 20:00 uur.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
• Maak deel uit van een energiek en enthousiast team.
• Kijkje in de keuken bij het grootste postbedrijf.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Flexibel beschikbaar tussen 06:00 en 16:00 uur of 23:00 en 08:00
• Positieve instelling en aanpakker
• Gemotiveerd en klantgericht
• Beschikbaar in december voor minimaal 3 dagen per week

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter zorg je voor een vlekkeloos sorteerproces en ondersteun je medewerkers. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de magie van Kerst te verspreiden? Word tijdelijk recruiter voor een groot project in Amsterdam en zorg ervoor dat de (kerst)kaarten op de juiste deurmat vallen! Tijdens het KNJ (Kerst & Nieuwjaar) project help je YoungCapital en PostNL met het verwerken van alle (kerst)post. Je werkt op de PostNL locatie in Amsterdam, en het project start in oktober en loopt tot eind december.

• Werven van ongeveer 200 uitzendkrachten vanaf oktober.
• Leiding geven aan een team van 35 medewerkers in december.
• Verantwoordelijk zijn voor een van de PostNL processen.
• Aanspreekpunt zijn voor de klant, PostNL.

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energiek bedrijf dat jongeren helpt hun carrière een vliegende start te geven. Bij ons geen saaie kantoorbaan, maar een plek waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Waarom jij?

Jij bent stressbestendig, denkt in oplossingen en bent klaar om de uitdaging aan te gaan. Je bezorgt een glimlach bij zowel je team als de klant. Je bent flexibel en bereid om in zowel dag- als nachtdiensten te werken, ook in het weekend.

Werktijden

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne, op een succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800 bij een 40-urige werkweek
• Bonus (obv marge) na succesvolle afronding van het project
• Reiskostenvergoeding
• Toeslag tot 40%
• Leidinggevende ervaring toevoegen aan je cv
• Unieke ervaring bij het grootste postbedrijf van Nederland
• Werk in een energieke en plezierige sfeer
• Flexibele werktijden, inclusief weekenddiensten

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor zowel dag- als nachtdiensten
• Flexibel inzetbaar, ook in het weekend
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Teamspeler met een glimlach

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter leid je het wervingsproces en geef je leiding aan het team op locatie. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Terwijl de rest van Amsterdam slaapt, breng jij samen met jouw team de kerstmagie tot leven! Ben jij klaar om hét verschil te maken als tijdelijk proces recruiter bij PostNL in Amsterdam? Vanaf december ga jij aan de slag met het legendarische Kerst- & Nieuwjaarproject van YoungCapital. Jij bent de drijvende kracht achter een groot logistiek proces in de nacht. Klinkt als jouw ideale uitdaging? Lees dan snel verder!

• Warmdraaien: In november volg je gerichte trainingen zodat je volledig voorbereid aan de start verschijnt.
• Leidinggeven: Begin december neem je de leiding en coördineer je een belangrijk proces bij PostNL.
• Motiveren: Je zorgt voor een energiek, gemotiveerd team en een top sfeer op de werkvloer, óók om 04:00 uur 's nachts!
• Kwaliteit bewaken: Je voert kwaliteitscontroles uit en werkt nauw samen met collega's voor het perfecte overzicht.
• Optimaliseren: Verloopt het proces ergens stroef? Jij spot het meteen en bespreekt de verbeteringen direct met de teamleiders.

Waarom jij?

Jij bent een echte avond- of nachtmens met een flinke dosis positieve energie. Je bent een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt, denkt in oplossingen en je team weet te inspireren om juist in de nachtelijke uren het beste uit zichzelf te halen. Chaos? Jij houdt het hoofd koel. Geen nacht is hetzelfde, en dat is precies wat jij zoekt!

Praktische details (Jouw Werktijden & Toeslagen)

• De uren: Je werkt van de late avond tot ongeveer 08:00 uur in de ochtend.
• Het rooster: Het proces draait 6 nachten per week. Het grote voordeel? Van zaterdag op zondag ben je lekker vrij !
• Cashen in de nacht: Hard werken in de late uurtjes wordt héél goed beloond met flinke toeslagen:
  • 40% toeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
  • 25% toeslag tussen 06:00 en 08:00 uur.
  • Werken op zondagen en feestdagen? Dan krijg je maar liefst 100% toeslag !

Proosten op succes!

Op 31 december zit jouw grote klus erop. Samen met je team proost je op een fantastische en succesvolle periode. Een mooier begin van het nieuwe jaar is er niet!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Aantrekkelijke bonus bij doelstellingen.
• 40% nachttoeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
• 100% toeslag op zondag en feestdagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Betaalde training in november.
• Kijkje in de keuken bij PostNL.
• Werk in een dynamische en plezierige omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 4 dagen per week
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Stressbestendig en oplossingsgericht
• Energieke en positieve teamspeler

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Coördineer het kerst- en nieuwjaar project van YoungCapital bij PostNL als proces recruiter. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is… dat de (kerst)kaarten op tijd en op de juiste deurmat vallen. Daar ga jij voor zorgen als parttime of fulltime proces recruiter bij PostNL in Rotterdam. Kerst? Ik hoor je denken, dat duurt nog lang. Een goede voorbereiding is het halve werk. Vandaar dat wij al druk bezig zijn met alle voorbereidingen op de werkvloer.

Tijd om de werkvloer op te gaan!

Als proces recruiter start je de dag door te tellen hoe veel post er verwerkt moet gaan worden. Je maakt vervolgens berekeningen over de norm en houdt elk uur bij hoeveel post er is verwerkt. Ondertussen houd je contact met de teamleiders en medewerkers. Hoe zit iedereen erin? Hoe lopen de werkzaamheden? En wat zijn aandachtspunten van vandaag? Dit is goed om te weten, jij bent namelijk verantwoordelijk om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Je werkt volledig op de werkvloer van PostNL. Hierdoor ben je ook het directe aanspreekpunt voor PostNL, onze klant.

Trainingen

Begin december wordt er gestart met het overnemen van de processen van PostNL. Vanaf half november krijg je verschillende trainingen zodat je alle ins en outs van het proces kent. De trainingen kunnen op afwijkende tijden zijn. In december werk je overdag tussen 06:00 uur en 17:00 uur.

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne , op een hopelijk succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Een bruto maandloon van 2800 euro o.b.v. 40 uur per week;
• Een bonusregeling tot 600 euro;
• Reiskostenvergoeding;
• Leidinggevende skills op je cv;
• Een kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf van Nederland en werken op een tof project;

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je maakt je planning snel eigen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Het managen van een logistiek proces Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energieBen jij klaar om de magie van Kerst te verspreiden? Word tijdelijk recruiter voor een groot project in Amsterdam en zorg ervoor dat de (kerst)kaarten op de juiste deurmat vallen! Tijdens het KNJ (Kerst & Nieuwjaar) project help je YoungCapital en PostNL met het verwerken van alle feestpost. Je werkt op de PostNL-locatie in Amsterdam. Het project start in oktober en loopt tot eind december.

• Werven: Je werft ongeveer 200 enthousiaste uitzendkrachten vanaf oktober.
• Leidinggeven: In december geef je leiding aan een team van max 35 medewerkers, samen met 5 teamleiders.
• Coördineren: Je bent verantwoordelijk voor één van de cruciale PostNL-processen.
• Verbinden: Je bent hét aanspreekpunt voor de klant, PostNL.

Over YoungCapital

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energiek bedrijf dat jongeren helpt hun carrière een vliegende start te geven. Bij ons vind je geen saaie kantoorbaan, maar een plek waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Waarom jij?

Jij bent stressbestendig, denkt in oplossingen en bent klaar om deze uitdaging aan te gaan. Je bezorgt een glimlach bij zowel je team als de klant. Je bent flexibel en bereid om in zowel dag- als nachtdiensten te werken, ook in het weekend.

Jouw werktijden

Omdat we samen de kerstdrukte gaan trotseren, veranderen je werktijden gedurende het project:

• Oktober & november: Je start warm en werkt tijdens reguliere kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December (de ultieme piek): Nu gaat het écht beginnen! Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen en schakelt over naar een flexibel rooster. Je werkt in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).
• Toeslagen: Hard werken wordt beloond! Voor alle afwijkende tijden ontvang je een aantrekkelijke toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• €2800 bruto per maand (40 uur)
• Bonus obv marge
• Reiskosten vergoed
• Extra toeslag voor onregelmatige uren
• Boost je leidinggevende ervaring
• Kijkje in de keuken van PostNL
• Energieke werkomgeving bij YoungCapital
• Waardevolle projectervaring

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Flexibel inzetbaar (dag/nacht/weekend).

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als Tijdelijke recruiter in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de werving en aansturing van uitzendkrachten voor het kerstproject. Gepubliceerd op 01-08-2026