Proces recruiter Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is dat de kerstkaarten op de juiste deurmat vallen. Als tijdelijk proces recruiter bij YoungCapital in Amsterdam zorg jij ervoor dat dit gebeurt. Jij gaat inhouse werken bij de PostNL locatie in Amsterdam en bent verantwoordelijk voor de aansturing van één van de processen in het sorteercentrum. Klinkt dat als muziek in je oren? Lees dan verder!

• Volg trainingen vanaf medio november over de processen bij PostNL.
• Werk in december minimaal 3 dagen per week inhouse bij PostNL in Amsterdam.
• Zorg ervoor dat jouw proces vlekkeloos verloopt in samenwerking met je teamleiders.
• Registreer uren en meld medewerkers aan en af.

YoungCapital staat bekend om zijn energieke en dynamische werkomgeving. We bieden jou de kans om deel uit te maken van een enthousiast team dat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is. Bij ons draait alles om het bezorgen van een glimlach en het denken in oplossingen.

Wie ben jij?

• Je bent positief ingesteld en houdt van aanpakken.
• Je bent gemotiveerd en klantgericht.
• Je hebt minimaal een MBO opleidingsniveau.
• Je bent flexibel.

Werktijden

Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Als tijdelijk procesverantwoordelijke bij YoungCapital in Amsterdam ben jij een belangrijke schakel in het kerst- en nieuwjaar project. Met de kerstdagen ben jij natuurlijk vrij, zodat je zelf ook van de feestdagen kunt genieten!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Ontvang een bonus bij het behalen van doelen.
• Betaalde trainingen om je kennis te vergroten.
• Vrij met de kerstdagen om te genieten van de feestdagen.
• Flexibele werktijden tussen 06:00 en 20:00 uur.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
• Maak deel uit van een energiek en enthousiast team.
• Kijkje in de keuken bij het grootste postbedrijf.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Flexibel beschikbaar tussen 06:00 en 16:00 uur of 23:00 en 08:00
• Positieve instelling en aanpakker
• Gemotiveerd en klantgericht
• Beschikbaar in december voor minimaal 3 dagen per week

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter zorg je voor een vlekkeloos sorteerproces en ondersteun je medewerkers. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is… dat de (kerst)kaarten op tijd en op de juiste deurmat vallen. Daar ga jij voor zorgen als parttime of fulltime proces recruiter bij PostNL in Rotterdam. Kerst? Ik hoor je denken, dat duurt nog lang. Een goede voorbereiding is het halve werk. Vandaar dat wij al druk bezig zijn met alle voorbereidingen op de werkvloer.

Tijd om de werkvloer op te gaan!

Als proces recruiter start je de dag door te tellen hoe veel post er verwerkt moet gaan worden. Je maakt vervolgens berekeningen over de norm en houdt elk uur bij hoeveel post er is verwerkt. Ondertussen houd je contact met de teamleiders en medewerkers. Hoe zit iedereen erin? Hoe lopen de werkzaamheden? En wat zijn aandachtspunten van vandaag? Dit is goed om te weten, jij bent namelijk verantwoordelijk om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Je werkt volledig op de werkvloer van PostNL. Hierdoor ben je ook het directe aanspreekpunt voor PostNL, onze klant.

Trainingen

Begin december wordt er gestart met het overnemen van de processen van PostNL. Vanaf half november krijg je verschillende trainingen zodat je alle ins en outs van het proces kent. De trainingen kunnen op afwijkende tijden zijn. In december werk je overdag tussen 06:00 uur en 17:00 uur.

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne , op een hopelijk succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Een bruto maandloon van 2800 euro o.b.v. 40 uur per week;
• Een bonusregeling tot 600 euro;
• Reiskostenvergoeding;
• Leidinggevende skills op je cv;
• Een kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf van Nederland en werken op een tof project;

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je maakt je planning snel eigen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Het managen van een logistiek proces Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om als proces recruiter de logistieke magie van kerst en nieuwjaar te ervaren? Bij PostNL in Zwolle speel jij een sleutelrol in het coördineren van het leukst project van het jaar, namelijk KNJ! Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van het aansturen van je teamleiders tot het bewaren van de positieve sfeer op de werkvloer.

• Leiden van een logistiek proces binnen PostNL
• Motiveren van je medewerkers en het creëren van een feestelijke werkomgeving
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Communiceren met collega's om overzicht te bewaren

Bij PostNL in Zwolle draait alles om teamwork en het bezorgen van een glimlach. We maken van elke werkdag een feestje, zelfs in de drukke decembermaand. Samen zetten we de schouders eronder en zorgen we voor een vlekkeloze operatie.

Waarom jij?

Je bent een positieve en gemotiveerde kracht die denkt in oplossingen, niet in problemen. Met jouw energie en enthousiasme weet je anderen te inspireren en te motiveren. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk!

Werktijden

Je werkt in de nachten, waarbij de diensten laat in de avond beginnen en rond 08:00 uur eindigen. We vragen een minimale beschikbaarheid van drie diensten per week, behalve van zaterdag op zondag nacht.

Wat wij bieden

• Startsalaris van €2800 per maand
• Toeslagen tot 100% voor onregelmatige diensten
• Reiskostenvergoeding
• Kijkje achter de schermen bij PostNL
• Betaalde training in november
• Feestelijke werkomgeving
• Flexibele nachtdiensten
• Teamwork en positieve sfeer

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor nachtdiensten
• Teamspeler met positieve instelling
• Oplossingsgericht denken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Zwolle Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter leid je logistieke operaties, motiveer je teams en bewaar je de positieve sfeer. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de touwtjes in handen te nemen en processen vlekkeloos te laten verlopen? Als proces recruiter bij PostNL en YoungCapital in Rotterdam zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je hebt de leiding over het proces en stuurt teamleiders aan om ervoor te zorgen dat elke stap soepel verloopt. Bereken draaisnelheden, voer kwaliteitscontroles uit en houd het proces op schema. Klinkt als een uitdaging die je aankan?

• Teamleiders aansturen en begeleiden
• Overzicht behouden in het gehele proces
• Kwaliteitscontroles uitvoeren
• Draaisnelheden berekenen en bewaken

Bij PostNL, het grootste postbedrijf van Nederland, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen. Het is een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar je jouw managementvaardigheden verder kunt ontwikkelen. Hier blijf je jezelf uitdagen en werk je in een gezellige sfeer.

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig en behoudt altijd het overzicht, zelfs in drukke tijden. Met minimaal een mbo werk- en denkniveau ben je klaar om deze rol te vervullen. Je beschikt over eigen vervoer om op locatie te komen en bent flexibel inzetbaar.

Werktijden

In december wordt je verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht van 40%!

Dit is een tijdelijk project waarbij in december een deel van de processen van PostNL door YoungCapital wordt overgenomen. Je krijgt trainingen om het proces eigen te maken, die starten half november. In januari rond je het project af en vieren we samen een hopelijk succesvol resultaat!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus obv marge
• Reiskosten worden vergoed
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 100%
• Trainingen om het proces eigen te maken
• Werkervaring bij een groot postbedrijf
• Gezellige werksfeer en dynamische omgeving
• Kans om je managementvaardigheden te ontwikkelen

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende vaardigheden
• Flexibel inzetbaar
• Eigen vervoer naar locatie

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter stuur je teamleiders aan en bewaak je draaisnelheden en kwaliteitsnormen. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de logistieke wereld van PostNL in Zwolle te rocken als tijdelijk proces recruiter bij YoungCapital? In december zorgen wij ervoor dat alles op rolletjes loopt tijdens de drukste maand van het jaar. Jij bent de spil die ervoor zorgt dat medewerkers precies weten wat ze moeten doen en dat de sfeer op de werkvloer top is. Samen met je teamleiders houd je het overzicht en streef je naar verbetering. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt deze rol zo uitdagend en leuk!

• Coördineren van medewerkers op de werkvloer
• Monitoren van het aantal verwerkte poststukken per uur
• Uitvoeren van lichte administratieve taken
• Creëren van een gezellige en productieve werksfeer

YoungCapital staat bekend om zijn energieke en jonge team. We zijn er om jou te ondersteunen en te laten groeien in je rol. Bij ons krijg je de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen, terwijl je deel uitmaakt van een enthousiast team dat altijd klaar staat om uitdagingen aan te gaan.

Waarom jij?

Je bent iemand die denkt in oplossingen en niet in problemen. Je houdt van overzicht en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Positiviteit en motivatie zijn jouw tweede natuur, en je bent klantgericht. Je bent klaar om je handen uit de mouwen te steken en je team naar succes te leiden.

Wanneer je start als proces recruiter krijg je vanaf half november trainingen bij PostNL, zodat je helemaal voorbereid bent voor de drukke decembermaand. Tijdens deze periode werk je 's nachts, dus flexibiliteit is een must. Ben jij de tijdelijke procesverantwoordelijke bij YoungCapital Zwolle die wij zoeken? Kom bij ons team en maak het verschil!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- voor 40 uur
• Tijdelijke, uitdagende functie
• Veel verantwoordelijkheid en variatie
• Leidinggevende ervaring op je CV
• Trainingen voor optimale voorbereiding
• Flexibele nachtdiensten
• Ondersteuning en groei binnen een jong team

Wat wij vragen

• Minimaal mbo niveau 4 diploma
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week
• Flexibel voor nachtdiensten
• Positief en energiek

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Zwolle Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter coördineer je medewerkers op de werkvloer tijdens het postverwerkings proces. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij een nachtbraker en wil je een belangrijke rol spelen in het kerst- en nieuwjaar project bij PostNL in Nieuwegein? Als proces recruiter zorg jij ervoor dat de poststroom soepel verloopt en miljoenen kerstkaarten op tijd bezorgd worden. Samen met meer dan 200 nieuwe collega's maak jij december onvergetelijk!

• Leid een logistiek proces in de nacht
• Hou de poststroom op schema
• Ondersteun je team en spring bij waar nodig
• Bespreek processen met je YoungCapital collega's

YoungCapital is dé plek waar jij je talenten kunt inzetten en ontwikkelen. We staan voor energie, enthousiasme en het bieden van kansen aan jong talent. Bij ons krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamische omgeving en werk je samen met een team dat er helemaal voor gaat.

Waarom jij?

Je bent iemand die denkt in oplossingen, niet in problemen. Je houdt van aanpakken en bent een echte teamspeler. Met jouw positieve instelling en motivatie zorg je ervoor dat geen dag hetzelfde is en dat elke nacht een succes wordt.

Praktische details

Je werkt in de nacht, van 23:00 tot ongeveer 08:00 uur. Je kunt 3 tot 6 nachten per week aan de slag en krijgt vooraf betaalde trainingen. Omdat je in de nacht werkt ontvang je 40% toeslag bovenop je reguliere salaris.

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus bij het behalen van doelstellingen
• Toeslagen tot 100% voor nachtwerk
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Betaalde training voorafgaand aan de start
• Werkervaring bij het grootste postbedrijf
• Flexibele nachtdiensten, 3 tot 6 nachten per week
• Onderdeel van een enthousiast en gedreven team

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Bereid om 's nachts te werken
• Positieve instelling en motivatie
• Teamspeler met oplossingsgerichte aanpak
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Leid het nachtelijke logistieke proces als recruiter en zorg dat de poststroom soepel en op tijd verloopt. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

December is dé maand bij PostNL waarin duizenden kaarten door de machines vliegen. En jij kunt daarbij helpen als proces recruiter bij YoungCapital in Nieuwegein! Tijdens het kerst en nieuwjaar project, oftewel het KNJ-project, werk je mee aan het verwerken van alle (kerst)post. Een rol waarin je niet alleen bijdraagt aan een soepel lopend proces, maar ook een glimlach op het gezicht van velen bezorgt.

• Aansturen van teamleiders en productiemedewerkers
• Zorgen voor de kwaliteit en verwerking van aantallen
• Controleren en verwerken van standenlijsten

YoungCapital is jouw partner in het vinden van een baan die bij je past. We staan voor energie, enthousiasme en het helpen van jongeren bij het vinden van hun ideale werkplek. Bij ons is geen dag hetzelfde en dat maakt ons uniek!

Waarom jij?

Jij bent positief, gemotiveerd en klantgericht. Je denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt. Met jouw inzet bezorg je niet alleen een glimlach, maar ook een vlot proces.

Praktische details

Het overnemen van de processen start begin december. Je werkt ongeveer 24 tot 40 uur per week, van maandag tot en met zondag, tussen 23:00 uur en 08:00 uur. Natuurlijk krijg je trainingen om het proces helemaal eigen te maken. Deze betaalde trainingen beginnen half november en zijn op wisselende tijden.

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Ontvang een bonus obv marge
• Flexibele uren: werk tussen 24 en 40 uur per week
• Betaalde trainingen om je helemaal thuis te voelen
• Kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf
• Maak deel uit van een energiek en enthousiast team
• Werk in een dynamische en unieke werkomgeving

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Snel kunnen schakelen
• Klantgericht en oplossingsgericht
• Positieve en gemotiveerde houding

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter stuur je teams aan, bewaak je kwaliteit en verwerk je administratieve taken. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Terwijl de rest van Amsterdam slaapt, breng jij samen met jouw team de kerstmagie tot leven! Ben jij klaar om hét verschil te maken als tijdelijk proces recruiter bij PostNL in Amsterdam? Vanaf december ga jij aan de slag met het legendarische Kerst- & Nieuwjaarproject van YoungCapital. Jij bent de drijvende kracht achter een groot logistiek proces in de nacht. Klinkt als jouw ideale uitdaging? Lees dan snel verder!

• Warmdraaien: In november volg je gerichte trainingen zodat je volledig voorbereid aan de start verschijnt.
• Leidinggeven: Begin december neem je de leiding en coördineer je een belangrijk proces bij PostNL.
• Motiveren: Je zorgt voor een energiek, gemotiveerd team en een top sfeer op de werkvloer, óók om 04:00 uur 's nachts!
• Kwaliteit bewaken: Je voert kwaliteitscontroles uit en werkt nauw samen met collega's voor het perfecte overzicht.
• Optimaliseren: Verloopt het proces ergens stroef? Jij spot het meteen en bespreekt de verbeteringen direct met de teamleiders.

Waarom jij?

Jij bent een echte avond- of nachtmens met een flinke dosis positieve energie. Je bent een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt, denkt in oplossingen en je team weet te inspireren om juist in de nachtelijke uren het beste uit zichzelf te halen. Chaos? Jij houdt het hoofd koel. Geen nacht is hetzelfde, en dat is precies wat jij zoekt!

Praktische details (Jouw Werktijden & Toeslagen)

• De uren: Je werkt van de late avond tot ongeveer 08:00 uur in de ochtend.
• Het rooster: Het proces draait 6 nachten per week. Het grote voordeel? Van zaterdag op zondag ben je lekker vrij !
• Cashen in de nacht: Hard werken in de late uurtjes wordt héél goed beloond met flinke toeslagen:
  • 40% toeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
  • 25% toeslag tussen 06:00 en 08:00 uur.
  • Werken op zondagen en feestdagen? Dan krijg je maar liefst 100% toeslag !

Proosten op succes!

Op 31 december zit jouw grote klus erop. Samen met je team proost je op een fantastische en succesvolle periode. Een mooier begin van het nieuwe jaar is er niet!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Aantrekkelijke bonus bij doelstellingen.
• 40% nachttoeslag tussen 00:00 en 06:00 uur.
• 100% toeslag op zondag en feestdagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Betaalde training in november.
• Kijkje in de keuken bij PostNL.
• Werk in een dynamische en plezierige omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 4 dagen per week
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Stressbestendig en oplossingsgericht
• Energieke en positieve teamspeler

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Coördineer het kerst- en nieuwjaar project van YoungCapital bij PostNL als proces recruiter. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om het sorteerproces van kerstpost bij PostNL in Rotterdam te rocken? YoungCapital zoekt een tijdelijke recruiter die van oktober tot en met december aan de slag gaat. Jij bent de spil in het werven van 200 uitzendkrachten, het organiseren van trainingen en het leiden van het proces. Wil jij deel uitmaken van dit logistieke avontuur?

Wat ga je doen?

• Starten met de werving van 200 uitzendkrachten in oktober.
• Organiseren van trainingen bij PostNL eind november.
• Leiding geven aan teamleiders en het aantal machines bepalen.
• Efficiëntie van het proces monitoren en als aanspreekpunt voor de klant fungeren.

Over YoungCapital

YoungCapital is dé plek waar je energie en ambitie kunt omzetten in resultaten. Wij geloven in jong talent en bieden jou de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Durf jij het aan?

Waarom jij?

Je bent positief en gemotiveerd, en je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach op het gezicht van anderen kunt toveren. Flexibiliteit is jouw tweede natuur, vooral in december wanneer we 24/7 inhouse bij PostNL werken.

Werktijden en toeslagen

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

Wat wij bieden

• Flexibele werktijden, vooral in december
• Extra toeslagen voor nachtdiensten en weekenden
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus na succesvolle afronding obv marge
• Waardevolle ervaring als project recruiter

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Eigen vervoer voor locatie op bedrijventerrein

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter coördineer je de werving, trainingen en procesleiding voor kerstpost bij PostNL. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om je energie te steken in een uitdagend project? Als recruiter bij YoungCapital in Zwolle krijg je de kans om tijdelijk aan de slag te gaan bij het KNJ-project, het kerst en nieuwjaar project bij PostNL! December is een drukke maand voor PostNL, en jij speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van dit proces.

• Werven van uitzendkrachten en hen klaarstomen voor het werk
• Ondersteunen van je team op de werkvloer bij PostNL
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en bijspringen waar nodig
• Administratieve taken zoals urenregistratie

YoungCapital staat bekend om zijn energieke aanpak en het vermogen om snel te schakelen. We geloven in de kracht van jong talent en bieden hen de kans om zich te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving.

Wie ben jij?

Je bent iemand die denkt in oplossingen en niet in problemen. Met jouw positieve instelling en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat geen dag hetzelfde is. Je houdt van samenwerken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

Wat zijn de werktijden?

Het project start in oktober en loopt tot en met december. In oktober en november werk je van 08:30 uur tot 17:00 uur. In december zijn er nachtdiensten, waarbij je zes nachten per week inhouse bij PostNL werkt. En goed om te weten: in de nacht ontvang je toeslagen van 40%!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- bij 40 uur
• Bonus in december bij behalen marge
• Veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Kijkje in de keuken bij YoungCapital en PostNL
• Toeslagen voor nachtdiensten in december
• Flexibele werktijden van oktober tot december
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen dynamische omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Energiek en klaar om te knallen
• Teamspeler die houdt van samenwerken

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO Plaats Zwolle Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter bij YoungCapital Zwolle werf je uitzendkrachten en ondersteun je bij PostNL. Gepubliceerd op 14-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om te knallen als tijdelijk recruiter bij YoungCapital in Nieuwegein? Samen met je team ga je de uitdaging aan om maar liefst 150 nieuwe medewerkers te werven voor PostNL's grootste eindejaarsproject. Tijdens het kerst- en nieuwjaar project zorg jij ervoor dat de verwerking van (kerst)kaarten soepel verloopt. Een mooie kans om samen met een gezellig team aan de slag te gaan!

Tijd om te knallen!

• Leid het proces bij PostNL en bepaal het aantal medewerkers dat nodig is.
• Begeleid de teamleiders en optimaliseer de efficiëntie.
• Beantwoord vragen van productiemedewerkers en zorg voor de juiste verloning.
• Start vanaf oktober met het werven van 150 medewerkers en beheer de administratie.

YoungCapital staat bekend om zijn energieke en jonge aanpak. We geloven in kansen creëren en mensen helpen hun talenten te ontwikkelen. Bij ons is geen dag hetzelfde, en dat maakt het werk zo leuk!

Waarom jij?

Je bent positief, gemotiveerd en houdt van een uitdaging. Je denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat iedereen met een glimlach aan het werk gaat. Flexibiliteit is belangrijk, want tijdens de drukke decembermaand werk je in nachtdiensten. Parttime werken is mogelijk, maar minimaal vier dagen per week.

Werkdagen en tijden

• Oktober/November (Werving): Maandag t/m vrijdag van 08:30 - 17:00 uur .
• December (Nachtdienst): Verantwoordelijk voor een proces van 23:00 - 08:00 uur (inclusief 40% nachttoeslag ).

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Projectbonus bij behaalde marges in december
• Flexibele werktijden: dag- en nachtdiensten
• Reiskostenvergoeding
• Tijdelijke functie van 32 tot 40 uur per week
• Ontwikkel je leidinggevende vaardigheden
• Ervaar de dynamiek van het grootste postbedrijf
• Werk mee aan het leukste kerstproject

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Snel schakelen en elke dag knallen met je team.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Stressbestendig en flexibel in drukke periodes.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Nieuwegein Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter leid je het wervingsproces, begeleid teamleiders en beheer de administratie. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren corporate recruiter die energie krijgt van volledige eigenaarschap? Dan is dit jouw kans! Bij Koninklijke Oosterberg ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Jij bent hét aanspreekpunt op recruitment binnen onze organisatie en onderdeel van ons hechte HR‑team.

Functiebeschrijving

Jouw rol: jij bouwt, verbetert en regisseert recruitment van A tot Z In deze functie ben jij degene die onze organisatie verder helpt groeien. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat met instroom te maken heeft: van vacature­analyse tot aanname. Je werkt zelfstandig, denkt mee over kansen en ziet waar processen slimmer of beter kunnen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

1. Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met vacature houders en adviseert hen over markt, doelgroep en wervingsstrategie;
• Je schrijft overtuigende vacatureteksten die kandidaten aanspreken;
• Je selecteert, benadert en spreekt kandidaten, op ons hoofdkantoor, distributiecentrum of op 1 van onze 21 (verkoop)vestigingen;
• Je begeleidt het hele proces, van eerste contact tot arbeidsvoorwaardelijke afstemming;
• Je zorgt voor een soepele, warme en heldere 'kandidaatreis'.

2. Recruitment verbeteren en professionaliseren

• Je ontwikkelt en optimaliseert onze recruitmentaanpak en werkprocessen;
• Je kijkt kritisch naar wat beter kan, slimmer kan of automatischer kan — en je voert het ook uit;
• Je bent onze project-eigenaar voor recruitmentverbeteringen, zoals het optimaliseren van ons ATS (Carerix).

3. Employer branding & jobmarketing

• Je bouwt mee aan een sterke zichtbaarheid als werkgever;
• Je ontwikkelt (jobmarketing)campagnes die passen bij Oosterberg én de doelgroepen die we willen bereiken;
• Je vertaalt onze cultuur naar concrete content, acties, events en online zichtbaarheid op o.a. onze eigen werkenbij website.

4. Adviseren van de organisatie

• Je bent sparringpartner voor onze 21 vestigingen, distributiecentrum én het hoofdkantoor;
• Je helpt vacaturehouders de juiste keuzes te maken, op basis van data, marktinfo en jouw expertise;
• Je bewaakt verwachtingen, kwaliteit van aanname en doorlooptijden.

Je werft voor een breed scala aan functies op ieder niveau — van operationele rollen zoals chauffeurs tot strategische posities zoals businessunitmanagers. Hierdoor is het een brede en dynamische functie, waarin je nauw samenwerkt met uiteenlopende vacaturehouders. Samen bouwen aan een sterk recruitment!

Functie-eisen

Welke kwaliteiten zoeken wij?
Je kan alle ballen in de lucht houden; je bent continu in de weer: van gesprekken voeren tot het zelf actief benaderen van kandidaten, schakelen met de organisatie, het bijhouden van administratie en ervoor zorgen dat elke kandidaat een prettig, duidelijk en vlot proces doorloopt. Belangrijke kwaliteiten zijn verder:

• Hbo‑werk‑ en denkniveau;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als corporate recruiter, liefst met zowel operationele als adviserende taken;
• Je bent zelfstandig, proactief en analytisch;
• Je communiceert sterk, bouwt snel vertrouwen op en durft door te vragen;
• Je werkt makkelijk projectmatig;
• Je woont in de omgeving van Apeldoorn en hebt rijbewijs B.

Aanbod

Wat kunnen wij jou bieden? Bij Koninklijke Oosterberg geloven we in vrijheid én verantwoordelijkheid. Je krijgt alle ruimte om recruitment vorm te geven, initiatieven op te pakken en te bouwen aan een functie die met jou meegroeit. Daarbij bieden we onder andere:

• Een competitief salaris;
• Leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Aantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen;
• Korting op je fitness, deelname aan het fietsplan;
• Een warme, collegiale werkomgeving van een echt familiebedrijf.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Wij

· Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

· Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

· 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

· Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

· Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.

· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival 

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met:

• Pensioenadministratie : je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A !

Opleidingen en begeleiding

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.