Fulltime Vacatures in Wognum

Over de vacature

In de rol van hoofdmonteur elektrotechniek ben je een cruciale schakel binnen de afdeling Modulaire Bouw in Wognum. Je werkt in een professionele, informele omgeving waar resultaatgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met jouw ervaring stuur je een team aan van monteurs, waardoor je niet alleen verantwoordelijk bent voor de coördinatie van de werkzaamheden, maar ook zelf actief bijdraagt aan het bouwproces. Hierdoor ben je verzekerd van een dynamische werkplek waar jouw technische kennis en leiderschap tot volle bloei komen. Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren vakprofessional die een team kan motiveren en altijd streeft naar de hoogste kwaliteitsnormen in de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert en leidt de elektrotechnische werkzaamheden aan modulaire bouwsystemen.
• Je waarborgt de voortgang van het bouwproces en grijpt tijdig in bij afwijkingen.
• Je geeft leiding aan een team van eerste, tweede monteurs en leerling monteurs.
• Je bent actief betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden en draagt bij aan de kwaliteitsbewaking.

Wat vragen we van jou?

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je beschikt over actuele technische kennis binnen de elektrotechniek.
• Je hebt ervaring met het aansturen van monteurs en werkt graag in teamverband.
• Je beheerst de Nederlandse taal; extra talen zijn een pré.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van 40 uur per week.
• Wij bieden een prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer.
• Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inventiviteit.
• Je krijgt een ruime bijdrage aan je pensioen en toegang tot een interne sportschool.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In de rol van hoofdmonteur elektrotechniek ben je een cruciale schakel binnen de afdeling Modulaire Bouw in Wognum. Je werkt in een professionele, informele omgeving waar resultaatgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met jouw ervaring stuur je een team aan van monteurs, waardoor je niet alleen verantwoordelijk bent voor de coördinatie van de werkzaamheden, maar ook zelf actief bijdraagt aan het bouwproces. Hierdoor ben je verzekerd van een dynamische werkplek waar jouw technische kennis en leiderschap tot volle bloei komen. Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren vakprofessional die een team kan motiveren en altijd streeft naar de hoogste kwaliteitsnormen in de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert en leidt de elektrotechnische werkzaamheden aan modulaire bouwsystemen.
• Je waarborgt de voortgang van het bouwproces en grijpt tijdig in bij afwijkingen.
• Je geeft leiding aan een team van eerste, tweede monteurs en leerling monteurs.
• Je bent actief betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden en draagt bij aan de kwaliteitsbewaking.

Wat vragen we van jou?

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je beschikt over actuele technische kennis binnen de elektrotechniek.
• Je hebt ervaring met het aansturen van monteurs en werkt graag in teamverband.
• Je beheerst de Nederlandse taal; extra talen zijn een pré.

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van 40 uur per week.
• Wij bieden een prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer.
• Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inventiviteit.
• Je krijgt een ruime bijdrage aan je pensioen en toegang tot een interne sportschool.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega’s bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.