Juridisch & Wetgeving Vacatures in Vianen Ut

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen binnen technische installatieprojecten? Als Contractbeheerder Utiliteit werk je aan de administratieve en contractuele kant van gebouwgebonden installaties in de utiliteitsbouw. Je krijgt de ruimte om te leren van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs jouw expertise op in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Solliciteer vandaag nog.

Als Contractbeheerder Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de administratieve en contractuele afhandeling van installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met projectleiders, calculatoren en uitvoerders om ervoor te zorgen dat contracten correct worden opgesteld, bewaakt en afgehandeld. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs meer kennis op over de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Je taken omvatten:

• Het opstellen, controleren en beheren van contracten en aanbestedingsdocumenten voor installatieprojecten;
• Het bewaken van contractuele afspraken, termijnen en verplichtingen gedurende de projectuitvoering;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van wijzigingen, meerwerk en minderwerk;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers over contractuele zaken;
• Het voorbereiden en controleren van facturen en betalingsverzoeken;
• Het bijhouden van projectdossiers en het archiveren van contractdocumentatie;
• Het signaleren van risico's en afwijkingen ten opzichte van de contractuele afspraken;
• Het ondersteunen van projectleiders bij de financiële en administratieve projectbewaking.

Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid om zelfstandiger te werken aan complexere contracten en meer verantwoordelijkheid te nemen in het bewaken van de contractuele en financiële aspecten van projecten. Je ontwikkelt jezelf tot een volwaardige contractbeheerder met kennis van zowel de technische als de juridische kant van installatieprojecten.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

De organisatie biedt een omgeving waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen. Je werkt in een team van professionals die bereid zijn hun kennis te delen en je te begeleiden in je ontwikkeling. Er is ruimte om cursussen te volgen en jezelf verder te bekwamen in de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Wat je krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €5000, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek;
• 38 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Begeleiding door ervaren collega's en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen;
• Een duidelijk doorgroeipad naar een functie als senior contractbeheerder of projectcontroller;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan;
• De mogelijkheid om mee te denken over werkprocessen en verbeteringen;
• Werken aan technisch hoogwaardige en duurzame installatieprojecten in de utiliteitsbouw.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis van contractbeheer en affiniteit met de techniek. Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen de bouw, installatietechniek of een aanverwante sector. Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je werkt graag samen met collega;s en bent bereid om te leren van hun kennis en ervaring.

Wat we van je vragen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bouwkunde, installatietechniek, bedrijfseconomie of juridische dienstverlening;
• Minimaal één tot twee jaar werkervaring in contractbeheer, projectadministratie of een vergelijkbare functie;
• Basiskennis van contractvormen, aanbestedingsprocedures en de UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden voor de uitvoering van werken);
• Affiniteit met techniek en het vermogen om technische tekeningen en bestekken te lezen;
• Vaardigheid in het werken met MS Office, met name Excel en Word;
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de vacature

Ben jij een ervaren contractmanager die zijn vak door en door kent en op zoek is naar een werkgever waar je vakmanschap gewaardeerd wordt? Een plek waar je complexe contracten beheert zonder dat er voortdurend over je schouder wordt meegekeken? Dan is dit een functie die bij je past. Solliciteer en ontdek of dit klopt.

Als senior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de bewaking van complexe bouwcontracten binnen infrastructurele en utilitaire projecten. Je bent het aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken helder zijn, risico's beheerst worden en dat de organisatie contractueel goed beschermd is. Je werkt nauw samen met projectleiders, juristen, inkopers en andere disciplines, maar opereert zelfstandig binnen je eigen vakgebied.

Je taken omvatten onder meer:

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen over complexe aannemingscontracten (UAV, UAV-GC);
• Bewaken van contractuele verplichtingen en rechten gedurende de looptijd van projecten;
• Adviseren van projectteams over contractuele risico's en kansen;
• Behandelen van claims, geschillen en meerwerk in samenwerking met juridische en commerciële collega's;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en andere ketenpartners over contractuele zaken;
• Signaleren van verbeterpunten in contractprocessen en bijdragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement binnen de organisatie;
• Zorgen voor een zorgvuldige administratie en documentatie van contractuele afspraken.

Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en wordt gewaardeerd om je vakkennis en ervaring. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig beslissingen neemt en dat je proactief meedenkt over hoe contractuele risico's beheerst kunnen worden. Je werkt samen met een vast team van collega's die hun vak ook kennen en waar je op kunt bouwen.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie die vakmanschap waardeert en waar je als gelijke behandeld wordt. Er is respect voor wat je meebrengt en je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht te doen. De werkgever biedt zekerheid, een volwassen cultuur en een eerlijk verhaal.

Concreet biedt de organisatie:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.500, afhankelijk van je ervaring en kennis;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met alle zekerheid die daarbij hoort;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief pensioenregeling;
• 43 vakantiedagen op jaarbasis, zodat je voldoende tijd hebt om bij te komen;
• Een informele en volwassen bedrijfscultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie;
• Samenwerking met ervaren collega's die hun vak kennen en waar je op kunt bouwen;
• Betrokkenheid bij complexe en maatschappelijk relevante projecten die er echt toe doen;
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in contractprocessen en werkwijzen;
• Een werkgever die doet wat hij zegt en waar integriteit en betrouwbaarheid centraal staan;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Je werkt aan projecten die impact hebben en waar vakmanschap gewaardeerd wordt. De organisatie biedt een stabiele werkomgeving waarin je je werk kunt doen zonder onnodige druk of hectiek, en waar je collega's hebt die net zo betrouwbaar zijn als jij.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je bent een vakman die zijn sporen in de bouw al ruimschoots verdiend heeft. Je kent de contractuele kant van het vak en weet hoe je complexe afspraken helder krijgt en houdt. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en bent iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt zonder daar veel drukte over te maken.

Concreet verwachten we:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring in contractmanagement binnen de bouw- of infrasector;
• Grondige kennis van aannemingscontracten zoals UAV en UAV-GC;
• Ervaring met het behandelen van claims, meerwerk en geschillen;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek, rechten of bedrijfskunde);
• Een collegiale en betrouwbare houding, waarbij je anderen respectvol aanspreekt en zelf ook open staat voor feedback.

Je hoeft niet meer te bewijzen dat je het vak beheerst. Wat telt is dat je consistent bent, dat je doet wat je zegt en dat je prettig samenwerkt met collega's en ketenpartners.

Over de vacature

OMdat jij vindt dat burgers en bedrijven erop moeten kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig met hun persoonsgegevens wordt omgegaan.

Dagelijks verwerkt het Openbaar Ministerie persoonsgegevens van verdachten, slachtoffers, getuigen en andere betrokkenen. Dit vraagt om een zorgvuldige en verantwoorde toepassing van de relevante privacywetgeving en een goede beantwoording van vragen van burgers en bedrijven hierover. Wil jij bijdragen aan een privacyproof Openbaar Ministerie en jouw juridische expertise inzetten in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Privacy Jurist behandel je verzoeken over de uitoefening van rechten van betrokkenen, zoals het recht op inzage in persoonsgegevens. Je behandelt zaken in bezwaar en (hoger) beroep en vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie tijdens zittingen in bestuursrechtelijke procedures.

Daarnaast adviseer je verschillende OM-onderdelen over de behandeling van deze verzoeken in de primaire fase. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de werkprocessen rondom privacy verzoeken die door de verschillende OM-onderdelen worden behandeld.

Je krijgt te maken met complexe juridische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afweegt. Daarbij werk je samen met collega's binnen het OM en draag je bij aan een zorgvuldige en eenduidige behandeling van privacy verzoeken.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren jurist met relevante werkervaring en een goed ontwikkeld juridisch inzicht. Je denkt in mogelijkheden en weet juridische en andere risico's inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je overziet het grotere geheel, zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en goed onderbouwde keuzes en adviezen. Ook ben je in staat om complexe verzoeken in korte tijd te analyseren en zorgvuldig te behandelen.

Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zaken die je oppakt. Daarnaast werk je graag samen met collega's en vind je het leuk om hen mee te nemen in jouw visie op privacy en gegevensbescherming. Zo draag je bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie en help je collega's verder in hun werk. Je weet wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen en ziet het als een uitdaging om de werkprocessen rondom bestuursrechtelijk bezwaar en beroep verder vorm te geven.

Tot slot ben je een prettige collega met gevoel voor humor.

Voor deze functie vragen wij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming en/of het bestuursrecht waaronder de (U)AVG, Richtlijn (EU) 2016/680, de Wjsg en de Wpg;
• Ervaring met de behandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase inclusief zittingservaring;
• Je hoeft niet in beide rechtsgebieden ervaring te hebben;
  We vinden het belangrijk dat je een stevige juridische basis meebrengt in het bestuursrecht of het privacyrecht. Ervaring in beide rechtsgebieden heeft onze voorkeur, maar heb je ervaring in een van beide? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. Het andere rechtsgebied kun je bij het OM verder leren en ontwikkelen. We vragen je om in je motivatiebrief toe te lichten in welk van deze rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je je wilt ontwikkelen in het andere rechtsgebied;
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Analyseren: Je ontrafelt complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je brengt alternatieve scenario's in kaart en adviseert op basis van onderbouwde inzichten;
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega's op, stemt het eigen werk af op dat van anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met collega's;
• Organisatiesensiviteit: Je herkent (in)formele regels, gewoontes en gevoeligheden binnen het team of de afdeling en houdt in het handelen rekening met teamdoelen en belangen van collega's;
• Flexibiliteit: Je past doelen aan bij veranderende omstandigheden en vertaalt veranderingen in beleid of richting naar aanpassingen in de uitvoering;
• Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Je gebruikt mondelinge en schriftelijke communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties;

Tot slot: we bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM), in een nieuw te vormen team dat nauw samenwerkt met het team dat de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) behandelt. Door deze samenwerking kun je met collega's sparren over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en kennis en ervaringen uitwisselen over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Ook kun je gebruikmaken van het interne netwerk van het Woo-team.

Binnen de LBOM werk je daarnaast samen met het Bureau Functionaris Gegevensbescherming en de afdeling Legal en Gegevensbescherming. Deze afdeling houdt zich bezig met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen betrekking hebben op strafzaken, maar daar wel mee verband kunnen houden. Ook werk je samen met collega's uit het hele land die zich bezighouden met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 11 of 12 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 7.094,18 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Een veiligheidsonderzoek is vereist;
• Standplaats is Utrecht/Papendorp, de inwerkperiode wordt zowel in Papendorp als in Den Haag op het Parket-Generaal doorlopen;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november 2026 in Utrecht Papendorp.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Stephanie van Hensbeek via telefoonnummer 088 - .

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wil jij leren, ervaring opdoen in de rol van officier van justitie en direct impact maken binnen het strafrecht? Als adjunct-officier van justitie in opleiding (AIO) start je samen met andere AIO's met een intensieve opleiding waarin je zittingsvaardigheden, verdiepende strafrechtelijke kennis en waardevolle praktijkervaring opdoet. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's, ketenpartners en de rechterlijke macht.

Wat ga je doen?
Als AIO combineer je leren en werken. Je start op 1 april 2027 met een opleiding van 12 maanden. Het traject start met een introductieprogramma dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Indien dit positief wordt afgerond dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en zelfstandig optreden op enkelvoudige zittingen.

Deze vacature ziet op een opleidingsplek bij parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als adjunct-officier bij parket CVOM behandel en beoordeel je verkeerszaken en andere strafzaken. Je doet deze zaken zelfstandig af. Daarnaast neem je beslissingen over ingevorderde rijbewijzen. Je trekt je toga aan om jouw zaken te behandelen tijdens politierechter- en kantonzittingen (enkelvoudige zittingen). Ook voer je OM-hoorgesprekken. Bij al deze zittingen en OM-hoorgesprekken treed je op in de rol van officier van justitie. De zaken worden gepland bij rechtbanken door het hele land.

Wie ben jij?

Je voldoet tenminste aan de volgende functie-eisen:

• Je bezit een master titel Nederlands Recht met civiel effect.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen.
• Je beschikt over ruime, aantoonbare kennis van het straf(proces)recht.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit.
• Je bent van onbesproken gedrag.

Naast deze functie-eisen breng je een sterk gevoel voor rechtvaardigheid mee en zijn de volgende competenties bij jou goed ontwikkeld:

• Initiatief: je bent in staat om proactief te handelen en zonder directe opdracht acties te ondernemen.
• Sensitiviteit (waaronder organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn): je houdt rekening met relevante in- en externe ontwikkelingen en omstandigheden en de gevolgen hiervan en merkt belangrijke behoeften van anderen op en reageert hierop.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te beïnvloeden en te overtuigen door het gebruiken van duidelijke argumenten en een breed scala aan beïnvloedingsstijlen.
• Samenwerken: je bent in staat om effectief met anderen samen te werken om een gezamenlijk doel te bereiken.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om snel en effectief beslissingen te nemen, zelfs in moeilijke of complexe situaties.
• Analytisch vermogen: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Stressbestendigheid: je blijft effectief functioneren onder spanning.
• Flexibiliteit: je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
• Integriteit: je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit doen we samen met onze 7.000 medewerkers die elk op hun eigen manier bijdragen aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Wij willen als organisatie een weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daardoor kunnen we van elkaar leren en blijven kijken vanuit verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk dat iedereen zich bij het OM thuis voelt en gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ook in talent en groei. Lees het hier.

Over de afdeling
Parket CVOM werkt landelijk en is op verkeersgebied dé expert binnen het Openbaar Ministerie. Handhaving van de verkeersregels en veelvoorkomende overtredingen staan centraal. Met meer dan 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Dit doen we door de selectieve inzet van het straf- en bestuursrecht, in samenwerking met onze ketenpartners. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen.

Parket CVOM is een dynamische werkomgeving, waar wordt samengewerkt met andere OM-onderdelen en ketenpartners. Werken bij Parket CVOM betekent werken in het centraal gelegen Utrecht, op loopafstand van het centraal station. Onze collega's zijn gemotiveerde professionals die houden van aanpakken. Kennis delen met elkaar en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk, net als een fijne en veilige werkomgeving. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie met motivatiebrief en cv (let op: solliciteren kan tot en met zondag 8 november);
• Brief- en cv-selectie op functie-eisen en competenties;
• Na een positieve brievenselectie volgt een selectiegesprek bij het parket van (een van) jouw voorkeur(en) (week 46 en week 47);
• Selectieassessment (tussen week en week 2 2027);
• Na positief assessment volgt een selectiegesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (tussen week 2 en week 4 2027);
• Arbeidsvoorwaardengesprek (week 5 en 6);
• Start opleiding 1 april 2027 en behalen zittingvaardigheidsbewijs (ZVB).

Overige arbeidsvoorwaarden
Tijdens de opleiding ontvang je een salaris conform schaal 10 van de CAO Rijk (€3.496,00 - €5.535,00 bij 36 uur). Na succesvolle afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 11 (€4.132,00 - €6.275,00). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan extra verlof, studieschuldaflossing of andere doelen. Ook zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledig vergoede ov-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
Het betreft een functie van 36 uur per week met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) verplicht. Ook het behalen van het ZVB is een harde eis voor definitieve plaatsing in de functie.

Werken bij ZSM kan inhouden dat je ook 's avonds, in het weekend of op feestdagen wordt ingeroosterd. Parket CVOM kent geen ZSM. En bij CVOM worden zaken gepland door het hele land, waarbij we uiteraard rekening houden met jouw woon- en werkverkeer. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie?

Bezoek de volgende pagina
Of neem contact op met Paul Morsch (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06- of met Sophie de Boon (Teamleider) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mail of via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 08-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Bij DPA bieden we jou de unieke mogelijkheid om jouw juridische expertise toe te passen bij de meest vooraanstaande bedrijven in Nederland.

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

Start jouw loopbaan als Junior Interim Legal Counsel en zet de eerste stap naar een uitdagende wereld vol kansen en mogelijkheden.

Dit ga je doen Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken.

Het interessante is dat elk bedrijf op zichzelf staat, met een unieke cultuur, sector, strategie en uitvoering.

Op deze manier doe je waardevolle bedrijfsjuridische ervaring op in de breedste zin van het woord.

Bovendien krijg je de gelegenheid om te ontdekken welk type bedrijf en/of functie het beste bij jou past.

Zo ben je actief bezig met je persoonlijke groei en ontwikkeling.

Klaar om de volgende stap te zetten als Junior Interim Legal Counsel? Ontdek je potentieel en maak deel uit van ons dynamische team.

Je bent fit for the job als je Een afgeronde Master Nederlands recht hebt; Één tot twee jaar werkervaring hebt als advocaat of (bedrijfs)jurist/legal counsel binnen het bedrijfsleven; Ervaring hebt op het gebied van Corporate/M&A, Corporate/Commercial Litigation; Banking & Finance, IT of Real Estate; Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden bezit in zowel het Nederlands als het Engels.

Dit krijg je van ons Het salaris voor een junior interim legal counsel ligt tussen de €3.200 en €4.500 bruto (obv 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring.

Let op, bij ons is 36 uur per week de norm.

Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract.

Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey.

Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen.

Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing.

Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur.

We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes.

Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's.

En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn.

Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben? Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen.LI-PP1 Deze skills komen van pas Vastgoedrecht en -wetgeving Verzekeringsrecht Verbintenissenrecht Aansprakelijkheidsrecht Privaatrecht Detachering houdt in dat je als juridisch professional verschillende opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers in verschillende branches.

Dit vereist een gezonde dosis flexibiliteit en veerkracht. xvlobhg

Daarnaast is het belangrijk dat je vertrouwen uitstraalt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.