Kennis en contentspecialist Vacatures in Nijmegen

Over de vacature

Bij De Variabele werk je niet aan nieuwbouw, maar aan bestaande woningen waar mensen gewoon thuis zijn. Als calculator renovatie zorg jij dat onze projecten goed doordacht zijn én financieel en technisch kloppen. Geen standaard rekensommen, maar maatwerk in de praktijk.

Jouw rol als calculator renovatie

Je werkt aan de voorkant van onze projecten en maakt deel uit van het bedrijfsbureau. Hier komen planvorming en uitvoering samen. Samen met de planvormers werk je aan het verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Je zit in de planvorming (RGS fase 1 t/m 3). Hier bedenken we projecten, rekenen we ze door en maken we ze klaar voor uitvoering.

Jij ziet wat een woning nodig heeft. En wat het kost om het goed te doen.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt opnames, inspecties en plannen naar realistische en complete kostprijsberekeningen.
• Je vraagt prijzen op en stemt af met leveranciers en partners.
• Je schakelt intensief met de planvormers en houdt contact met de realisatiekant, zoals werkvoorbereiders en projectleiders.
• Je signaleert risico's, ziet kansen en denkt mee over de beste aanpak.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt aantoonbare ervaring als calculator binnen vastgoedonderhoud, renovatie, groot onderhoud of bouw.
• Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding (MBO+/HBO) of aantoonbare bouwkundige kennis door ervaring.
• Je kent calculatie- en uitvoeringsmethodes en werkt met geautomatiseerde calculatieprogramma's.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en denkt vooruit.
• Je schakelt makkelijk met projectleiding, uitvoering, leveranciers en opdrachtgevers.

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris dat we elke vier weken uitbetalen.
• Een pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt. Je kunt vrijwillig 25% bijsparen.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld.
• Een informele sfeer waarin werkplezier centraal staat.
• Een betrokken team waarin samenwerking voorop staat.
• Ruimte om mee te denken en te groeien, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten.
• Extra voordelen, zoals een leasefietsplan, korting op een sportschoolabonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen.

Werken bij De Variabele

Bij De Variabele doen we het samen: eerlijk, open en professioneel. We richten ons op renovatie en onderhoud van bestaande woningen. Wij maken een duidelijk onderscheid tussen de voorkant en de achterkant van het proces. Als calculator bepaal jij mee hoe een project start.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je met ons aan de slag? Reageer dan snel en laat ons weten wat jij kunt betekenen voor De Variabele.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Beschrijving

Vacature: Proef- en Promotiemedewerker Supermarkt (Bijbaan)

Salaris: €18,10 bruto per uur exclusief reiskostenvergoeding
Uren: Werken wanneer het jou uitkomt (0 urencontract)

Ben jij gek op het maken van nieuwe gerechten, houd je van contact met mensen en sta je graag in de keuken? Vind je het leuk om anderen enthousiast te maken met heerlijke producten? Dan hebben wij de perfecte bijbaan voor jou!

Als Proef- en Promotiemedewerker zorg jij ervoor dat supermarktbezoekers kennismaken met nieuwe producten en verrassende smaken. Met jouw enthousiasme, gastvrije houding en passie voor food maak je van elke proeverij een succes. Je bereidt smakelijke gerechtjes, laat klanten proeven en vertelt vol overtuiging over de producten die je vertegenwoordigt.

Wat ga je doen?

Jij bent hét visitekaartje van bekende merken op de winkelvloer. Met jouw energie en enthousiasme trek je klanten naar de stand en zorg je voor een positieve merkbeleving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van proeverijen en productdemonstraties in supermarkten.
• Bereiden van eenvoudige gerechtjes aan de hand van een recept en briefing.
• Uitdelen van samples en klanten uitnodigen om nieuwe producten te ontdekken.
• Informeren en adviseren van klanten over de producten.
• Op een enthousiaste manier bijdragen aan de verkoop van producten.
• Het merk professioneel en representatief vertegenwoordigen.

Uiteraard zorgen wij ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. Alle benodigde materialen staan voor je klaar en vooraf ontvang je een duidelijke briefing.

Werktijden en beschikbaarheid

Bij Brandwise vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom bepaal jij zelf wanneer je beschikbaar bent. Ideaal te combineren met een studie, sport of andere bezigheden.

• Diensten zijn meestal van 10:45 tot 17:15 uur.
• Werkdagen vallen voornamelijk tussen woensdag en zaterdag.
• Je wordt zoveel mogelijk ingepland op een vaste locatie.
• Tijdens je inwerkperiode werk je op één vaste locatie zodat je rustig kunt starten.
• Je wordt ingezet binnen een straal van maximaal 30 kilometer van jouw woonplaats.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van contact met mensen en stapt makkelijk op klanten af. Daarnaast vind je het leuk om te koken, producten te presenteren en mensen enthousiast te maken.

Daarnaast:

• Ben je sociaal, spontaan en communicatief sterk.
• Werk je zelfstandig en neem je initiatief.
• Ben je flexibel en oplossingsgericht.
• Spreek je vloeiend Nederlands.
• Heb je een representatieve uitstraling.
• Beschik je over een commerciële instelling en speel je gemakkelijk in op de wensen van klanten.

Wat bieden wij jou?

• Een flexibel 0-urencontract.
• Een aantrekkelijk salaris van €18,10 bruto per uur (inclusief vakantiegeld en vakantiedagen).
• Doorbetaalde pauzes.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Een leuke, afwisselende bijbaan waarin je jouw sociale vaardigheden én passie voor food kunt combineren.
• Werken voor bekende A-merken in een gezellige en dynamische omgeving.

Over Brandwise

Bij Brandwise brengen we merken tot leven op de winkelvloer. Met inspirerende demonstraties, proeverijen en persoonlijke aandacht zorgen we ervoor dat consumenten producten niet alleen zien, maar ook echt beleven. Samen met een enthousiast team werken we dagelijks voor toonaangevende merken en creëren we impact op de plek waar aankoopbeslissingen worden gemaakt.

Interesse?

Krijg jij energie van koken, proeven en klantcontact? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer direct of neem contact op met:

Demi Wittebrood
Recruiter Brandwise

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Pitch Word jij het stralende gezicht achter nieuwe producten? Proeverijen en kookdemonstraties, met flexibele uren en persoonlijke aandacht.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving? Weet jij hoe je bestuur en directie adviseert over complexe maatschappelijke vraagstukken, verschillende belangen afweegt en met overtuiging richting geeft aan communicatie en positionering? En wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

CIZ vervult als onafhankelijke indicatiesteller een belangrijke maatschappelijke rol binnen de langdurige zorg. In een omgeving waarin de zorgvraag groeit, aanvragen complexer worden en burgers steeds hogere verwachtingen hebben van publieke dienstverlening, wordt heldere en betrouwbare communicatie steeds belangrijker. Als Senior Communicatieadviseur externe communicatie help jij bepalen hoe CIZ zich daarin positioneert en communiceert.

Concreet houd je je bezig met:

• Strategisch en bestuurlijk adviseren: Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, durft kritisch te adviseren en weet met overtuiging richting te geven aan strategische keuzes.
• Corporate communicatie en positionering:  Je ontwikkelt communicatie- en positioneringsstrategieën die aansluiten bij de koers en maatschappelijke opdracht van CIZ. Je geeft richting aan de profilering en verdere ontwikkeling van het merk CIZ en zorgt voor een herkenbaar en consistent verhaal naar buiten.
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement:  Je volgt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en begrijpt wat deze betekenen voor CIZ. Je herkent kansen, risico's en uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar onderbouwd strategisch communicatieadvies.
• Strategische regie en realisatie: Je vertaalt strategische keuzes naar samenhangende communicatieaanpakken en zorgt voor verbinding tussen positionering, campagnes, content en kanalen. Je organiseert de benodigde expertise, voert regie op de uitvoering en bewaakt kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Samenwerken en verbinden: Samen met de Senior Communicatieadviseur Beleidscommunicatie geef je richting aan de externe communicatie van CIZ. Vanuit jullie eigen aandachtsgebieden werken jullie nauw samen. Je zoekt actief de verbinding met collega's en inhoudelijke experts en weet anderen mee te nemen in je adviezen.

Waarom deze rol juist nu interessant is

Je werkt dicht bij bestuur, directie en management en krijgt ruimte om vanuit jouw expertise zelfstandig te adviseren en initiatief te nemen. Je maakt deel uit van een betrokken communicatieteam waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en het verbinden van strategie en uitvoering centraal staan. ​​​Een betekenisvolle seniorfunctie waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de communicatie en positionering van een maatschappelijk relevante organisatie. Tevens helpen en faciliteren we je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

Wat breng je mee?

​​​We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur met aantoonbare strategische advieservaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent gewend om op directie- en bestuursniveau te adviseren en kunt vanuit een onafhankelijke, professionele positie richting geven aan complexe communicatievraagstukken. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet wanneer je moet verbinden, maar ook wanneer je kritisch moet doorvragen of een afwijkend advies moet geven.

• ​​​Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ruime, aantoonbare ervaring als strategisch communicatieadviseur binnen bij voorkeur de overheid, een publieke uitvoeringsorganisatie of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van bestuurders, directieleden en senior management over complexe, organisatiebrede communicatievraagstukken.
• Je begrijpt politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen, herkent verschillende belangen en kunt daar effectief en zorgvuldig op inspelen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische communicatie- en positioneringsaanpakken en weet daarbij regie te voeren op samenwerking en uitvoering.
• Je beschikt over overtuigingskracht en professioneel gezag. Je durft kritisch te adviseren, weet weerstand constructief te hanteren en blijft daarbij verbindend en resultaatgericht.

Bij CIZ gebeurt veel tegelijk. Dat vraagt om iemand die zelfstandig kan opereren, initiatief neemt en zich niet snel uit het veld laat slaan door verschillende belangen of opvattingen. Je bent een stevige adviseur, maar ook een prettige collega die graag samenwerkt en begrijpt dat goede communicatie niet ophoudt bij een strategisch advies.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Cindy van Veen via 0642347687. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 15-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als calculator renovatie werk je aan de voorkant van onze projecten en ben je onderdeel van het bedrijfsbureau.
Dit is de plek waar planvorming en uitvoering samenkomen.
Samen met planvormers werk je aan het verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed.

Binnen De Variabele maken we een duidelijk onderscheid tussen de voorkant en achterkant van het proces.
Jij zit in de planvorming (RGS fase 1 t/m 3), samen met de planvormers.

Hier worden projecten bedacht, doorgerekend en klaargemaakt voor uitvoering.

• Jij vertaalt opnames, inspecties en plannen naar realistische en complete kostprijsberekeningen.
• Je vraagt prijzen op en stemt af met leveranciers en partners.
• Je schakelt intensief met planvormers en houdt contact met de realisatiekant (werkvoorbereiders en projectleiders).
• Je signaleert risico's, ziet kansen en denkt actief mee over de beste aanpak.

Wat wij bieden:

• Een uitstekend salaris dat elke vier weken uitbetaald wordt;
• Pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een 32 tot 40-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;Een informele sfeer waarbij werkplezier kenmerkend is voor de organisatie;
• Een plek in een betrokken team waar samenwerking voorop staat;
• Ruimte om mee te denken én om te groeien;
• Een werkcultuur waarin we het samen doen: eerlijk, open en professioneel.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.

Vereisten:

• Aantoonbare ervaring als calculator binnen vastgoedonderhoud, renovatie, groot onderhoud of bouw;
• Afgeronde bouwkundige opleiding (MBO+/HBO), of aantoonbare bouwkundige kennis door ervaring;
• Ervaring met calculatie- en uitvoeringsmethodes en geautomatiseerde calculatieprogramma's;
• Jij bent gestructureerd, nauwkeurig en denkt vooruit;
• Schakelen met projectleiding, uitvoering, leveranciers en opdrachtgevers is voor jou geen enkel probleem;

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Projectleider renovatie bij De Variabele werk je aan het onderhoud, de renovatie en verduurzaming van huurwoningen voor woningcorporaties in de regio Nijmegen. Veel van onze projecten zijn grootschalig en meerjarig, waarbij langdurige contracten met woningcorporaties centraal staan. Je werkt aan uiteenlopende thema's zoals het toepassen van energetische maatregelen, verhogen van de brandveiligheid en vergroten van het woonplezier van bewoners.

Je verdeelt je tijd over drie hoofdtaken:

• Technische projectleiding en verantwoordelijkheid: Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere grote projecten die zich in verschillende fases bevinden. Dit varieert van grootschalige renovaties van appartementencomplexen tot de verduurzaming van complete woonwijken. Je bewaakt de planning, stuurt teams aan en zorgt ervoor dat de werkzaamheden voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Hierbij heb je continu oog voor veiligheid, milieu en efficiëntie.
• Communicatie en samenwerking: Je bent de spil in de communicatie tussen De Variabele, woningcorporaties en onze partners. Je zorgt voor een heldere afstemming, waarbij je alle betrokkenen op de hoogte houdt van de voortgang van het project. Je werkt nauw samen met de Projectleider Klant, die de bewonerscommunicatie verzorgt, en zorgt er samen voor dat we zowel de technische uitvoering als de belangen van bewoners optimaal behartigen.
• Financiën en innovatie: Je bewaakt en analyseert de financiën van je projecten, waarborgt de kwaliteit en volledigheid van de projectdocumentatie. Je identificeert eventuele afwijkingen in de calculaties en rapporteert over de voortgang van projecten die variëren van een half tot aan tien miljoen euro. Doordat jij grip hebt zie jij waar kansen liggen om effectiever te werken en helpt deze verbeterslagen te maken. Ook denk je mee in innovatie om de doelstellingen van 2030 en 2050 te behalen, bijvoorbeeld op het gebied van energiebesparing en klimaatbestendigheid.

Wat wij bieden:

• Jij verdient een salaris tussen de € 4.130 en € 5.364 bruto per 4 weken op fulltime-basis, afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een 32 tot 40-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
• Een informele sfeer waarbij werkplezier kenmerkend is voor de organisatie;
• Een plek in een betrokken team waar samenwerking voorop staat;
• Een leaseauto;
• Ruimte om mee te denken én om te groeien;
• Een werkcultuur waarin we het samen doen: eerlijk, open en professioneel.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.

Vereisten:

Je bent een daadkrachtige en hands-on projectleider die bekendstaat om je vermogen technische projecten succesvol te organiseren en problemen op te lossen. Je krijgt energie van het managen van verschillende projectfases en het werken met diverse partners. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-diploma in bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in de renovatie- en onderhoudssector, of aannemerij.
• Ervaring met het managen van meerjarige projecten en langdurige samenwerkingen.
• Financieel inzicht en ervaring met het bewaken van projectbudgetten, tot wel €10 miljoen.
• Affiniteit met duurzaamheid, innovatie en veiligheid.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO NIJMEGEN DUKENBURG

Stap binnen bij Jack’s Casino Nijmegen Dukenburg en je waant je even in Las Vegas. Deze grote en sfeervolle vestiging heeft een indrukwekkende uitstraling, volop beleving en een ruim spelaanbod. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe gezichten die voor het eerst binnenstappen: samen met je collega’s zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt en geniet van een gezellige avond.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In een notendop

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Wil jij écht impact maken op een plek waar dagelijks honderden collega's samenwerken om onze operatie soepel te laten draaien? Dan is deze rol bij Picnic iets voor jou.

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam in twee van onze Fulfilment Centers (Eindhoven & Nijmegen). Hier werken dagelijks zo'n honderden collega's aan het blij maken van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Je bent een stevige gesprekspartner voor Operations, Recruitment en Learning & Development teams en vertaalt strategische doelen naar praktische HR-oplossingen op de werkvloer. Van medewerkerbetrokkenheid en compliance tot casemanagement en gevoelige gesprekken: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en geeft advies dat direct verschil maakt.

Kunst van het vak

• Coaching & Advies: In deze rol ondersteun, spar en adviseer je teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer, pakt complexe cases zorgvuldig op en helpt mee om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Neem eigenaarschap over strategische HR-projecten: Bij Picnic krijg je de vrijheid om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je spot kansen, neemt initiatief en brengt projecten zelfstandig van A tot Z. Zo werk je aan Picnic-brede projecten die processen, systemen en beleid versterken, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.
• Casemanagement: Van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties: jij pakt uiteenlopende vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op. Dat maakt je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.
• Geef leiding aan je eigen HR Admin-team: In jouw Fulfilment Center stuur je een HR Admin-team van ongeveer vier collega's aan en zorg je samen dat de HR-operatie soepel, nauwkeurig en professioneel verloopt.
• Werk nauw samen met andere HR-collega's: Je bezoekt wekelijks ons hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Zo deel je kennis, leer je van elkaar en bouw je mee aan één sterke HR-aanpak.
• Zorg voor een sterke HR-basis: Je speelt een belangrijke rol in een correcte en tijdige maandelijkse payroll en houdt HR-systemen zoals Workday up-to-date. Daarmee zorg je ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een solide HR-fundament.

Over jou

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, zodat je goed kunt schakelen met collega's, teamleiders en stakeholders op verschillende niveaus.
• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance en ontwikkeling tot verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.
• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen, escaleren of specialisten moet betrekken.
• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet snel tot praktische, haalbare oplossingen te komen.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar processen continu in ontwikkeling zijn.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Picnic Perks

Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks

Goed eten vinden we belangrijk. Op locatie kun je ontbijten, wordt er dagelijks een verse lunch bereid en staan er snacks en fruit klaar om je energie op peil te houden. Werk je op het hoofdkantoor? Dan geniet je ook van verse barista-koffie.

Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

**Impact vanaf dag één
Je werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

**Een ambitieuze en internationale werkomgeving
Je komt terecht in een team met gedreven collega's die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

️ **25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

**Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoor
Je werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega's. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Samenvatting

Enthousiaste toekomstig bevrachter gezocht! In een groeiend team is er ruimte voor een enthousiasteling die zich graag wil ontwikkelen tot volwaardig bevrachter, startend vanuit een ondersteunende rol waarbij je de ruimte krijgt om je zelf te ontwikkelen tot zelfstandig bevrachter.

Als bevrachter bij deze opdrachtgever kom je in een klein en hecht team te werken. Werken in de binnenvaart betekent dagelijkse variatie en dynamiek. Iedere dag is anders, iedere klant is anders, iedere opdrachtgever is anders. Kortom; heel tof werk! Ik zou het bijna zelf gaan doen!

Waar ga je werken?

Al ongeveer een decennium is deze opdrachtgever succesvol actief in de bevrachting in de binnenvaart. Daarin focussen ze zich op droge lading, met name op bouwproducten zoals zand en grind. Daarbij is de (boven)Rijn en Nederland hun primaire werkgebied.

De afgelopen jaren zijn ze rustig aan gegroeid en inmiddels zijn ze op zoek naar een nieuwe collega op de bevrachting om het team van nu vier uit breiden naar vijf personen.

Wat ga je doen?

Als bevrachter is het jouw taak om lading bij verladers in te kopen en bij binnenvaartschepen te verkopen. Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Met talloze factoren die dit proces beïnvloeden, is het dagelijks een interessante uitdaging om het beste resultaat te behalen. Om te beginnen moet je goed kunnen onderhandelen met zowel opdrachtgevers als klanten. Hoe strakker dat lukt, hoe succesvoller je kan zijn. Daarnaast moet je rekening houden met capaciteit en vaargebieden van de schepen, vaartijden van laadplaats naar losbestemming, waterstanden, eventuele stremmingen/stakingen op de waterwegen en persoonlijke omstandigheden van schippers, alles regelmatig in het Duits. Dit alles moet je continu aan elkaar koppelen en verwerken in je voorstellen. Dat vergt snel schakelen en het overzicht kunnen bewaren.

Dat betekent dat je dagelijks veel aan het bellen bent met verschillende partijen. Daarbij is het van groot belang dat je met al die verschillende karakters een relatie opbouwt. Daarvoor moet je een soort sociale kameleon zijn of worden. Bovendien is het essentieel dat je een goed gevoel voor commerciële kansen hebt en daar proactief op handelt. Dat is veel vallen en opstaan en regelmatig een 'nee' te horen krijgen. Daar werk je doorheen totdat je een 'ja' krijgt. En dan ben je al die afwijzingen direct vergeten!
Dit bedrijf haalt haar kracht uit het flexibele en snelle werken. Er is altijd een oplossing, ook als je die niet direct ziet. Dat vergt creativiteit en strakke samenwerking. Met een klein team is het dynamisch en snel.
In deze rol start je als assistent. Dat betekent dat je in eerste instantie wat meer op de achtergrond actief bent en toepasselijke documentatie verwerkt. Maar je luistert en leest ook goed mee bij je collega's. Hoe sneller je het dagelijkse reilen zeilen eigen maakt, hoe sneller jij zelf ook richting dat werk als bevrachter gaat. Echter, daar heb je wel even voor nodig. Er is ook geen haast, je krijgt die tijd en ruimte om je te ontwikkelen en te leren van je fouten.
Het helpt enorm als je uit de binnenvaart komt, maar dat is zeker niet noodzakelijk. Een achtergrond in de logistiek is bijvoorbeeld ook heel nuttig. Als je maar goed bent in snel schakelen, overzicht en rust behouden en goed kan communiceren. Vanuit die basis bekijken we dan hoe jij je kan ontwikkelen tot bevrachter.
Alles bij elkaar een hele uitdagende en boeiende functie.

Wat vragen we van jou?

• Proactieve houding
• Leergierig
• Snel kunnen schakelen
• Overzicht houden
• Commercieel inzicht, maar ook operationeel sterk
• Nauwkeurig in werk en communicatie
• Mondeling en schriftelijk goede communicatievaardigheden
• Nederlands machtig in woord en geschrift, Duits is een pré
• Kennis en/of ervaring van/in de binnenvaart is een sterke pré, maar niet noodzakelijk
• Kennis van topografie (waterwegen) NL, BE en DE is handig, maar leer je ook wel on-the-job

Wat mag jij verwachten?

• Salaris tussen €3.000 en €5.000, sterk afhankelijk van ervaring en kunde
• Hecht team met grote behulpzaamheid
• Dagelijks 8:30-17:00 op kantoor, nauwelijks tot geen overwerk
• Doorgroeimogelijkheden
• Vaktechnische opleidingen worden gestimuleerd
• Informele werksfeer
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Solliciteren

Solliciteer snel en makkelijk via de knop!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Winkelmedewerker in onze Coolblue winkel help je klanten met de beste keuze én zorg je voor een winkel waar alles klopt. Je stelt slimme vragen, luistert goed naar wat de klant écht nodig heeft en gebruikt je productkennis om het perfecte advies te geven. Met jouw enthousiasme loopt iedereen met een glimlach en een goed gevoel de winkel uit. Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen. Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach. Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen. Je uurloon ligt tussen de €14,80 en €16,68 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van €2.562,- tot €2.891,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen per jaar. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider. Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes. Korting op alle spullen die we verkopen. Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar. Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Jezelf een echte Coolblue'er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Wil jij écht impact maken op een plek waar dagelijks honderden collega's samenwerken om onze operatie soepel te laten draaien? Dan is deze rol bij Picnic iets voor jou.

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam in twee van onze Fulfilment Centers (Eindhoven & Nijmegen). Hier werken dagelijks zo'n honderden collega's aan het blij maken van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Je bent een stevige gesprekspartner voor Operations, Recruitment en Learning & Development teams en vertaalt strategische doelen naar praktische HR-oplossingen op de werkvloer. Van medewerkerbetrokkenheid en compliance tot casemanagement en gevoelige gesprekken: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en geeft advies dat direct verschil maakt.

Kunst van het vak

• Coaching & Advies: In deze rol ondersteun, spar en adviseer je teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer, pakt complexe cases zorgvuldig op en helpt mee om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Neem eigenaarschap over strategische HR-projecten: Bij Picnic krijg je de vrijheid om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je spot kansen, neemt initiatief en brengt projecten zelfstandig van A tot Z. Zo werk je aan Picnic-brede projecten die processen, systemen en beleid versterken, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.

• Casemanagement: Van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties: jij pakt uiteenlopende vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op. Dat maakt je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.

• Geef leiding aan je eigen HR Admin-team: In jouw Fulfilment Center stuur je een HR Admin-team van ongeveer vier collega's aan en zorg je samen dat de HR-operatie soepel, nauwkeurig en professioneel verloopt.

• Werk nauw samen met andere HR-collega's: Je bezoekt wekelijks ons hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Zo deel je kennis, leer je van elkaar en bouw je mee aan één sterke HR-aanpak.

• Zorg voor een sterke HR-basis: Je speelt een belangrijke rol in een correcte en tijdige maandelijkse payroll en houdt HR-systemen zoals Workday up-to-date. Daarmee zorg je ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een solide HR-fundament.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.

• Je bent fulltime beschikbaar.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, zodat je goed kunt schakelen met collega's, teamleiders en stakeholders op verschillende niveaus.

• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance en ontwikkeling tot verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.

• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen, escaleren of specialisten moet betrekken.

• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is.

• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet snel tot praktische, haalbare oplossingen te komen.

• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar processen continu in ontwikkeling zijn.

• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Picnic Perks

Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks

Goed eten vinden we belangrijk. Op locatie kun je ontbijten, wordt er dagelijks een verse lunch bereid en staan er snacks en fruit klaar om je energie op peil te houden. Werk je op het hoofdkantoor? Dan geniet je ook van verse barista-koffie.

Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

Impact vanaf dag één
Je werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

Een ambitieuze en internationale werkomgeving
Je komt terecht in een team met gedreven collega's die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoor
Je werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega's. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren Chauffeur C die graag de wegen van Amsterdam en omgeving doorkruist? Stap in de vrachtwagen en pak deze mooie kans om tussen de €2600,- en €3000,- bruto per maand te verdienen!
Over de functie

Als Chauffeur C ben jij het gezicht van het bedrijf op de weg en zorg je ervoor dat klanten elke dag tevreden hun bestellingen ontvangen, met een glimlach!

Jouw werkdag als Chauffeur C ziet er als volgt uit:

• Het laden en lossen van producten bij verschillende horecagelegenheden;
• Het rijden van goed geplande routes in een moderne vrachtwagen;
• Het controleren van bestellingen en het zorgen voor een perfecte aflevering van producten;
• Het voeren van een gezellig praatje met klanten, want jouw persoonlijke service maakt het verschil.

Je begint je werkdag tussen 05:00 uur en 07:00 uur op de vestiging. Nadat je de vrachtwagen hebt geladen, ga je als Chauffeur C op pad en lever je de bestellingen af. Rond 16:00 uur breng je de vrachtwagen terug naar de vestiging, waarna je de dag afsluit en lekker naar huis kunt!

Over het bedrijf

Als Chauffeur C werk je voor onze opdrachtgever, een internationale groothandel die zich richt op de horeca, catering en zorg. Ze staan bekend om hun uitgebreide assortiment aan kwalitatieve producten en hun uitstekende service, waarbij maatwerk en klanttevredenheid centraal staan.

Jij zorgt ervoor dat bestellingen op tijd en in perfecte staat bij de klanten aankomen. Met jouw rol als Chauffeur C ben je een belangrijke schakel in het logistieke proces en het visitekaartje van het bedrijf. Dankzij jouw inzet blijven klanten tevreden en verloopt alles soepel.

Wat wij vragen

• Je beschikt over een geldig C-rijbewijs met Code 95;
• Je bent roulerend beschikbaar op zaterdagen (werk je op zaterdag, dan heb je doordeweeks een dag vrij);
• Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal goed;
• Je bent klantvriendelijk en representatief;
• Je denkt proactief mee en zoekt graag naar oplossingen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €2.600,- en €3.000,- bruto per maand;
• Binnen één jaar een contract bij onze opdrachtgever;
• Een baan in dagdienst;
• 25 vakantiedagen per jaar (naar rato, conform NBBU CAO);
• 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei);
• Pensioenopbouw vanaf dag één via STIPP Plus;
• Trixxo stimuleert jouw ontwikkeling met opleidingen en cursussen;
• Wekelijkse of 4 wekelijkse salarisbetaling, dit mag je zelf kiezen;
• Vaste contactpersoon bij Trixxo voor advies en ondersteuning;
• Toegang tot kortingen bij bekende merken via Benefits at Work;
• Trixxo Exxtra's, punten spaarsysteem en kortingen op je favoriete webshops.

Meer informatie

Interesse? Zo werkt het bij ons:

1. Stuur je CV (en eventueel motivatie) via de sollicitatiebutton of rechtstreeks naar . Liever eerst even bellen? Helemaal prima. - (0) Via whatsapp? Kan ook! .
2. Kennismaking via telefoon. Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we jouw wensen en ervaring.
3. Gesprek op locatie of online- bij ons op de vestiging in Venlo of via videobellen, zien we een match? Dan nodigen we je uit op kantoor om specifiek in te gaan op jouw wensen en ervaringen.
4. Wij maken jouw persoonlijk CV Na ons gesprek maken wij aan de hand van jouw wensen en ervaringen een cv en hierna stellen we jou voor bij onze klant.

Please do not respond to this vacancy if you are not currently living in the Netherlands.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zoek jij een rol als Data Architect waarin je écht impact maakt op de Nederlandse zorgsector? Wil jij vanaf de grond af aan een modern datalandschap ontwerpen in plaats van achteraf platen tekenen? Bij Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht bouw je mee aan de digitale transformatie van ons primaire proces op het snijvlak van data, IT-architectuur, privacywetgeving en AI.

Wat ga je doen?

CIZ bevindt zich midden in een grootschalige digitale transformatie. Thema’s zoals AI, business rules, datascheiding, datakwaliteit en data governance staan hierbij centraal. Als Data Architect stap jij in op een cruciaal moment. Jouw keuzes en architectuurprincipes bepalen hoe data binnen CIZ de komende jaren wordt ontsloten, benut en veiliggesteld.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Fundament bouwen: Je ontwerpt en structureert de data-architectuur van CIZ vanaf de basis.
• Datascheiding realiseren: Je zet het design op voor datascheiding en dataminimalisatie binnen het huidige applicatielandschap (cruciaal voor wet- en regelgeving zoals AVG).
• Strategie vertalen: Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete data- en IT-architectuurprincipes (bijv. data mesh of hub-and-spoke concepten).
• Datavolwassenheid verhogen: Je werkt nauw samen met het Data Office en het Data & Analytics team om de datavolwassenheid naar een hoger niveau te tillen.
• Stakeholder management: Je adviseert de directie, het management, projectteams en externe ketenpartners over complexe datavraagstukken.
• Multidisciplinair samenwerken: Je schakelt dagelijks met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Over het team

Je versterkt een ambitieus en modern architectuurteam dat momenteel bestaat uit 3 architecten (Enterprise, Solution en Cloud). De sfeer is open, informeel en gedreven. Uniek aan onze werkwijze is dat we werken volgens het Docs & Diagrams-as-Code principe (zoals PlantUML of Structurizr). Ervaring met code of een software engineering achtergrond is dan ook een grote pre. Het team valt onder de afdeling Beleid & Kaderstelling: een strategische hub waar samenwerking, inhoud en overzicht samenkomen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Science of Business Information Management) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een zwaardere datarol (bijv. als Architect, Senior Data Engineer, Lead Informatie-analist of Data Modeler).
• Kennis van gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK);
• Ervaring met datamodellering en metadata-management;
• Inzicht in complexe processen, ketens en wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen (semi-)overheid;
• Kennis van of een achtergrond in data science en/of development.
• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;
• Affiniteit met of ervaring in AI, NLP, kennis- of capabilitymanagement is een pré;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Jouw profiel

Deze rol is uitstekend passend voor een ervaren architect óf een ambitieuze professional die deze rol als volgende carriërestap ziet. Je kunt hierbij denken aan een overstap vanuit een rol als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Lead Informatieanalist, Business Intelligence (BI) Developer of Data Scientist. Je combineert conceptueel denkvermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt complexe technische datastructuren helder uitleggen aan management en directie. Daarnaast breng je een gezonde dosis maatschappelijke drive mee; je wilt jouw IT-skills doelbewust inzetten voor een organisatie met een publieke taak in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Productiemedewerker werk je samen met je collega's aan onderdelen en constructies voor flexibele ruimtes en trekwand-, hang- en rolsystemen. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Assembleren van onderdelen aan de hand van technische tekeningen en werkinstructies;
• Bewerken van aluminium en staal;
• Ondersteunen bij zagen, boren en slijpen;
• Controleren van producten op kwaliteit en nauwkeurigheid;
• Gebruiken en onderhouden van gereedschappen;
• Zorgen voor een nette en veilige werkplek.

Je leert de werkzaamheden stap voor stap en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Motivatie en de wil om nieuwe dingen te leren zijn het belangrijkst.

Wat we je bieden

Je krijgt de kans om jezelf technisch te ontwikkelen binnen een hecht team. Daarnaast bieden we:

• Salaris: € 2.600 tot € 2.800 bruto per maand;
• Werkweek: 36 tot 38 uur;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Goede begeleiding op de werkvloer;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Een fijne werkplek met betrokken collega's.

Bij Start People hanteren we het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit geldt onder andere voor vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten.

Functie-eisen

We zoeken iemand die graag praktisch bezig is en interesse heeft in techniek. Daarnaast:

• Heb je technisch inzicht en werk je nauwkeurig;
• Steek je graag je handen uit de mouwen;
• Ben je gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren;
• Kun je goed samenwerken én zelfstandig werken;
• Begrijp en volg je werkinstructies en veiligheidsvoorschriften. Verder is handig om te weten:
  • Een technische mbo-opleiding of ervaring in de metaalbewerking is mooi meegenomen, maar niet vereist;
  • Ervaring in assemblage, montage, automotive of een andere praktische functie sluit goed aan;
  • Technische tekeningen kunnen lezen is een pré, maar kun je ook in de praktijk leren.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een technische organisatie in de regio Nijmegen, gespecialiseerd in oplossingen voor flexibele ruimtes en trekwand-, hang- en rolsystemen.

• Werken met aluminium en staal;
• Focus op kwaliteit, maatwerk en duurzaamheid;
• Een hecht team van vakmensen dat kennis graag deelt;
• Goede begeleiding om het werk te leren en steeds zelfstandiger te worden.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Samenvatting

Heb jij een goed oog voor risico's en gevaren en ben je altijd bezig met veiligheid? Kom werken als walkapitein/ superintendent QHSE bij een van de grotere binnenvaart tankerrederijen van Europa. Per direct zijn zij op zoek naar een collega om het team te ondersteunen.
Zowel (bijna) starters als door de wol gewassen veiligheidsexperts zijn van harte welkom om te reageren!

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf gespecialiseerd in (binnen)tankvaart en vervoeren dagelijks vloeibare (gevaarlijke) stoffen door heel Europa.
Vanuit kantoor wordt door een team van zo'n dertig personen gezorgd voor een optimale conditie van de vloot en een zo groot mogelijke veiligheid, in de ruimste zin van het woord. Dat is haast vanzelfsprekend een absolute hoofdzaak voor een vloot met gevaarlijke vloeibare stoffen die door Europa worden vervoerd.

Dit bedrijf biedt veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je in een team waarin collega's voor elkaar klaarstaan. Loop je ergens tegenaan of heb je behoefte aan een sparringpartner? Dan is er altijd iemand om mee te denken of je verder te helpen. Op zoek naar een plek waar jouw ideeën écht gehoord worden? Hier zijn ze op zoek naar mensen met een frisse blik, goede ideeën en waardevolle inbreng.
De sfeer op kantoor is ontspannen, maar lekker doorwerken is wel de norm. Al met al gewoon een heel prettige werkomgeving voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en er wat van wil maken.

Wat ga je doen?

Als Inspector houd je je bezig met veiligheid in de breedste zin van het woord. En dat is in deze sector allesbehalve vanzelfsprekend. Tankers vervoeren soms duizenden tonnen aan licht ontvlambare materialen. Wanneer veiligheidsprocedures niet op orde zijn of niet goed worden nageleefd, kan dat grote risico's met zich meebrengen voor zowel de bemanning als de directe omgeving.
Het hoofdkantoor van deze opdrachtgever bevindt zich in Duisburg, maar voor deze functie is dat zeker niet de plek waar je iedere dag aan je bureau zit. Integendeel: jouw werkweek is dynamisch, hybride en volop in beweging!

De ene dag start je in Rotterdam en omgeving, omdat je daar aan boord gaat van één van de schepen van onze opdrachtgever. De volgende dag ben je misschien onderweg richting Amsterdam voor een bezoek aan een ander schip. Tussendoor werk je een dag vanuit huis aan administratieve zaken of schuif je aan voor een lunch met je collega's op kantoor in Duisburg. Je bent veel onderweg en bent continu in contact met de bemanning en betrokken partijen. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid en flexibiliteit om je werkzaamheden deels vanuit huis of kantoor uit te voeren.

In deze veelzijdige functie staat veiligheid centraal. Je werkt dagelijks aan het (verder) ontwikkelen en verbeteren van procedures die ervoor zorgen dat werkzaamheden aan boord veilig, zorgvuldig en volgens de geldende voorschriften worden uitgevoerd. Een belangrijk onderdeel van je werk is het ondersteunen van de bemanning aan boord. Je geeft trainingen, voert audits uit en bespreekt samen met de bemanning waar processen en procedures verder geoptimaliseerd kunnen worden. De bevindingen van deze audits verwerk je en leg je zorgvuldig vast, zodat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. De procedures en voorschriften die je samen met je collega's ontwikkelt, worden vervolgens vastgelegd in duidelijke handboeken en werkinstructies. Deze worden gecommuniceerd met de medewerkers aan boord, zowel in het Nederlands als in het Duits.

Om de zeven weken heb je 'bereikbaarheidsdienst'. Dit houdt in dat je naast je dagelijkse werk een week lang 24/7 bereikbaar bent voor acute calamiteiten. Dit komt in de praktijk gelukkig weinig voor, maar in deze week ben je dus altijd bereikbaar en in de gelegenheid om direct de bemanning te ondersteunen.
Alles op gebied van veiligheid gebied dient nauwkeurig en tijdig te worden gedocumenteerd en gerapporteerd. Je werkt dus altijd accuraat en beschikt over de nodige analytische skills. Jij laat geen werk onnodig liggen tot 'later'. Dit alles doe je op zelfstandige basis met periodieke reporting aan de vlootmanager. Echter, zeker aan de start, krijg je alle hulp waar nodig om je kennis op peil te brengen en te groeien in deze rol.
Samengevat zijn dit jouw taken:

• Het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van audits en inspecties aan boord en de bevindingen zorgvuldig vastleggen en rapporteren.
• De bemanning ondersteunen bij veiligheidsvraagstukken, trainingen en opleidingen verzorgen en samen werken aan het verbeteren van de veiligheid aan boord.
• Ontwikkelen, verbeteren en actualiseren van veiligheidsprocedures, voorschriften, handboeken en werkinstructies en zorgen dat deze duidelijk worden gecommuniceerd.
• Relevante ontwikkelingen volgen en vertalen naar praktische toepassingen aan boord, zodat de schepen blijven voldoen aan de geldende eisen.
• Alle veiligheidsgerelateerde informatie nauwkeurig verwerken, documenteren en rapporteren en periodiek verslag uitbrengen aan de Vlootmanager.
• Eén week per zeven weken 24/7 bereikbaar zijn om de bemanning bij acute calamiteiten te ondersteunen.

Wat vragen we van jou?

Binnen deze functie is er veel ruimte om te leren, als je maar wil en kan. Zowel junioren als meer ervaren professionals zijn welkom om te solliciteren. Afhankelijk van ervaring en kennis wordt de begeleiding daarop aangepast. Echter, er is wel een aantal functie-eisen:

• Een mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld in veiligheidskunde, nautiek of een technische richting
• Theoretische en praktische kennis van veiligheid en milieuzorg
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Beheersing van Engels & Nederlands in woord geschrift, evenals basis Duits
• Ervaring in de maritieme wereld (binnenvaart/zeevaart) is een pré
• Ervaring met met audits, incidentenonderzoek of RI&E's is een pré

Bovendien beschik je over de volgende competenties:

• Je werkt accuraat
• Je werkt gedisciplineerd en proactief
• Je hebt gevoel voor risico's
• Je bent communicatief sterk
• Je kunt goed zelfstandig werken en omgaan met vrijheid
• Je kunt goed prioriteren

Nog niet alles in huis, maar wel gemotiveerd en leergierig? Laat zeker van je horen — ze investeren graag in talent.

Wat mag jij verwachten?

Bij deze gave verantwoordelijke functie zit ook een mooi beloningspakket:

• Geen dag is hetzelfde
• Salaris van €4.000 tot €6.000, sterk afhankelijk van kennis en ervaring
• Auto van de zaak
• Hybride werken
• Maandelijkse lunchvergoeding
• Doorgroeimogelijkheden

Solliciteren

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig