Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Linne

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn start je jouw carrière in Sales binnen een omgeving waar samenwerken, korte lijnen en werkplezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en leert het vak met persoonlijke begeleiding.

Samen met je collega's werk je aan carrières en commerciële resultaten. Dankzij het uitgebreide onboardingsprogramma en de 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer groei je stap voor stap in je rol en vier je successen met het team.

Wat ga je doen?

• Bouwen aan carrières binnen het specialisme Sales.
• Samenwerken met collega's aan gezamenlijke commerciële doelen.
• Ontwikkelen van je verkoopvaardigheden en groeien in Sales.
• Deelnemen aan een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Werken aan je persoonlijke ontwikkeling met 1:1 begeleiding van een ervaren Sales Trainer.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Je bent een starter of junior met 0 tot 2 jaar ervaring.
• Je wilt jezelf ontwikkelen binnen Sales.
• Je werkt vanuit Apeldoorn en vindt samenwerking met collega's belangrijk.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent: solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten:

• Ervaring in een commerciële functie is een pré
• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in een hybride omgeving, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, complexe agenda’s en gestructureerde taken. Binnen ons Direct Team maak je deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. De werksfeer is dynamisch, professioneel en resultaatgericht, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda’s van directieleden of managers.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen en vergaderingen.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die moeiteloos schakelt tussen verschillende organisaties, niveaus en belangen, en daarbij kwaliteit en zelfstandigheid combineert.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (directie)secretaresse of assistant.
• Aantoonbare ervaring met complex agendabeheer en managementondersteuning.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365, inclusief Outlook, Teams, SharePoint.
• Bereidheid om landelijk te reizen voor interim-opdrachten.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants en werkt vanuit Zwolle én in de regio Emmeloord. Je komt in een professionele, kleinschalige omgeving terecht waar persoonlijke groei, kwaliteit en langdurige relaties centraal staan. Je werkt vaak bij opdrachtgevers op locatie, met moderne kantoorruimtes en rustige werkplekken waar je geconcentreerd kunt werken en tussendoor makkelijk even kunt overleggen.

Je sluit je aan bij het Direct Team van ongeveer 40–60 interim assistants. De sfeer is informeel, betrokken en resultaatgericht: je schakelt veel, hebt korte lijnen en leert collega’s kennen tijdens kennisdelingen en borrels. Zie jij jezelf al in deze afwisselende omgeving werken? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die moeiteloos schakelt tussen verschillende organisaties, niveaus en belangen, en daarbij kwaliteit en zelfstandigheid combineert.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (directie)secretaresse of assistant.
• Aantoonbare ervaring met complex agendabeheer en managementondersteuning.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365, inclusief Outlook, Teams, SharePoint.
• Bereidheid om landelijk te reizen voor interim-opdrachten.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Sales Consultant bij Synsel ben je de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers. Met 2 tot 5 jaar ervaring in sales maak je impact op het werkgeluk en de carrière van technische specialisten.

Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen en nauwe samenwerking met het Recruitmentteam. Je creëert je eigen succes, werkt aan gezamenlijke doelen en krijgt volop ruimte om verder te groeien in sales.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.
• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met technische recruitment.
• Je hebt kennis van de technische sector.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris tussen €2.750 en €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Mensen verbinden is een vak. Jij beheerst het. Als Senior Accountmanager bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers en vakspecialisten in West-Brabant en Zeeland. In de Groen-, Bouw-, Infra- en Agrisector.Geen scripts, geen targets die je opjagen. Wel vertrouwen, echte gesprekken en langdurige relaties. Jij snapt wat een opdrachtgever zoekt, kent de cao en denkt mee over morgen. Buiten gebeurt het. Jij zorgt dat het klopt.
Concreet doe je dit:

• Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van klantrelaties in de regio
• Gesprekken voeren over personeelsbehoefte en organisatieontwikkeling
• Professionals matchen met passende functies
• Klanten en kandidaten actief meeontwikkelen
• Collega's ondersteunen bij het vinden en begeleiden van de juiste mensen

Functie-eisen

Je bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en op lange termijn denkt. Je voelt je thuis in de wereld van buiten, of je bouwt dat netwerk hier verder uit.
Verder heb je:

• Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder. Bij voorkeur in detachering of een technische sector
• Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
• Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B en bereidheid om klanten in de regio te bezoeken

Wat bieden wij?

• €2.900 tot €3.700 bruto per maand
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Veel autonomie en vertrouwen — korte lijnen, geen bureaucratie
• Een hecht team met humor en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
• Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt

Over de vacature

Mensen verbinden. Echt verbinden. Als Recruiter bij TOPS help jij vakspecialisten in Groen, Bouw, Infra en Agri aan een volgende stap, in een team waar menselijkheid en vertrouwen geen loze woorden zijn.
Geen afvinklijstjes, geen cijferdruk. Wel echte gesprekken. Jij neemt de tijd om iemand te leren kennen, bouwt langdurige relaties en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Dat is wat recruiteren bij TOPS betekent.
Concreet doe je dit:

• Werven, spreken en begeleiden van vakspecialisten
• Langdurige relaties opbouwen met kandidaten: geen korte gesprekken, maar echte interesse
• Pakkende vacatureteksten schrijven en sollicitatieprocessen begeleiden
• Sparren met collega's over lopende functies en nieuwe aanvragen
• Meedenken over hoe we onze wervingsaanpak nog beter maken

Functie-eisen

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en wil weten wie iemand écht is. Je voelt je thuis in een open organisatie waar je veel vrijheid krijgt en zelf verantwoordelijkheid neemt.
Verder heb je:

• Ervaring als recruiter, intercedent of adviseur. Of sterke affiniteit met mensen en matching
• Communicatief sterk en sociaal van nature
• MBO+ werk- en denkniveau
• Een opleiding in HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde is een pré

Wat bieden wij?

• €2.700 tot €3.700 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring
• Geen harde targets maar ruimte om relaties te bouwen en jezelf te ontwikkelen
• Flexibiliteit in hoe en wanneer je werkt
• Korte lijnen, veel eigen inbreng en ervaren collega's om op terug te vallen
• Een gemoedelijke werkomgeving waar het gewoon klopt

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn start je jouw carrière in Sales binnen een omgeving waar samenwerken, korte lijnen en werkplezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en leert het vak met persoonlijke begeleiding.

Samen met je collega's werk je aan carrières en commerciële resultaten. Dankzij het uitgebreide onboardingsprogramma en de 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer groei je stap voor stap in je rol en vier je successen met het team.

Wat ga je doen?

• Bouwen aan carrières binnen het specialisme Sales.
• Samenwerken met collega's aan gezamenlijke commerciële doelen.
• Ontwikkelen van je verkoopvaardigheden en groeien in Sales.
• Deelnemen aan een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Werken aan je persoonlijke ontwikkeling met 1:1 begeleiding van een ervaren Sales Trainer.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Je bent een starter of junior met 0 tot 2 jaar ervaring.
• Je wilt jezelf ontwikkelen binnen Sales.
• Je werkt vanuit Apeldoorn en vindt samenwerking met collega's belangrijk.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent: solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten:

• Ervaring in een commerciële functie is een pré
• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we:

• Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Mensen verbinden is een vak. Jij beheerst het. Als Senior Accountmanager bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers en vakspecialisten in West-Brabant en Zeeland. In de Groen-, Bouw-, Infra- en Agrisector.Geen scripts, geen targets die je opjagen. Wel vertrouwen, echte gesprekken en langdurige relaties. Jij snapt wat een opdrachtgever zoekt, kent de cao en denkt mee over morgen. Buiten gebeurt het. Jij zorgt dat het klopt.
Concreet doe je dit:

• Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van klantrelaties in de regio
• Gesprekken voeren over personeelsbehoefte en organisatieontwikkeling
• Professionals matchen met passende functies
• Klanten en kandidaten actief meeontwikkelen
• Collega's ondersteunen bij het vinden en begeleiden van de juiste mensen

Functie-eisen

Je bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en op lange termijn denkt. Je voelt je thuis in de wereld van buiten, of je bouwt dat netwerk hier verder uit.
Verder heb je:

• Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder. Bij voorkeur in detachering of een technische sector
• Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
• Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B en bereidheid om klanten in de regio te bezoeken

Wat bieden wij?

• €2.900 tot €3.700 bruto per maand
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Veel autonomie en vertrouwen — korte lijnen, geen bureaucratie
• Een hecht team met humor en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
• Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt

Over de vacature

Mensen verbinden. Echt verbinden. Als Recruiter bij TOPS help jij vakspecialisten in Groen, Bouw, Infra en Agri aan een volgende stap, in een team waar menselijkheid en vertrouwen geen loze woorden zijn.
Geen afvinklijstjes, geen cijferdruk. Wel echte gesprekken. Jij neemt de tijd om iemand te leren kennen, bouwt langdurige relaties en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Dat is wat recruiteren bij TOPS betekent.
Concreet doe je dit:

• Werven, spreken en begeleiden van vakspecialisten
• Langdurige relaties opbouwen met kandidaten: geen korte gesprekken, maar echte interesse
• Pakkende vacatureteksten schrijven en sollicitatieprocessen begeleiden
• Sparren met collega's over lopende functies en nieuwe aanvragen
• Meedenken over hoe we onze wervingsaanpak nog beter maken

Functie-eisen

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en wil weten wie iemand écht is. Je voelt je thuis in een open organisatie waar je veel vrijheid krijgt en zelf verantwoordelijkheid neemt.
Verder heb je:

• Ervaring als recruiter, intercedent of adviseur. Of sterke affiniteit met mensen en matching
• Communicatief sterk en sociaal van nature
• MBO+ werk- en denkniveau
• Een opleiding in HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde is een pré

Wat bieden wij?

• €2.700 tot €3.700 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring
• Geen harde targets maar ruimte om relaties te bouwen en jezelf te ontwikkelen
• Flexibiliteit in hoe en wanneer je werkt
• Korte lijnen, veel eigen inbreng en ervaren collega's om op terug te vallen
• Een gemoedelijke werkomgeving waar het gewoon klopt

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant bij Secretary Plus krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in een hybride omgeving, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, complexe agenda’s en gestructureerde taken. Binnen ons Direct Team maak je deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. De werksfeer is dynamisch, professioneel en resultaatgericht, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda’s van directieleden of managers.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen en vergaderingen.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die moeiteloos schakelt tussen verschillende organisaties, niveaus en belangen, en daarbij kwaliteit en zelfstandigheid combineert.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (directie)secretaresse of assistant.
• Aantoonbare ervaring met complex agendabeheer en managementondersteuning.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365, inclusief Outlook, Teams, SharePoint.
• Bereidheid om landelijk te reizen voor interim-opdrachten.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar actief in het bemiddelen van assistants en werkt vanuit Zwolle én in de regio Emmeloord. Je komt in een professionele, kleinschalige omgeving terecht waar persoonlijke groei, kwaliteit en langdurige relaties centraal staan. Je werkt vaak bij opdrachtgevers op locatie, met moderne kantoorruimtes en rustige werkplekken waar je geconcentreerd kunt werken en tussendoor makkelijk even kunt overleggen.

Je sluit je aan bij het Direct Team van ongeveer 40–60 interim assistants. De sfeer is informeel, betrokken en resultaatgericht: je schakelt veel, hebt korte lijnen en leert collega’s kennen tijdens kennisdelingen en borrels. Zie jij jezelf al in deze afwisselende omgeving werken? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die moeiteloos schakelt tussen verschillende organisaties, niveaus en belangen, en daarbij kwaliteit en zelfstandigheid combineert.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal vijf jaar ervaring als (directie)secretaresse of assistant.
• Aantoonbare ervaring met complex agendabeheer en managementondersteuning.
• Uitstekende beheersing van Microsoft 365, inclusief Outlook, Teams, SharePoint.
• Bereidheid om landelijk te reizen voor interim-opdrachten.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je verbindt technici met topwerkgevers en zorgt er samen met het Recruitmentteam en CS-team voor dat het hele proces soepel verloopt.

Deze functie past bij ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers, werkt met korte lijnen en draagt samen met je collega's bij aan succesvolle detacheringen.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent starter of junior.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.