Teamleider Vacatures in Lieren

Over de vacature

Tijd voor aandacht. Voor een activiteit waar iemand van geniet. Voor dat kleine moment waarop je merkt dat je iemand écht hebt bereikt.

Als Begeleider bij Biesonder Thuis krijg je de ruimte om bewoners goed te leren kennen en samen te ontdekken wat een dag voor hen fijn en betekenisvol maakt. Daarbij zet je jouw creativiteit en ervaring met dagbesteding in. Je draait mee in het rooster en krijgt volop gelegenheid om ideeën aan te dragen en samen met collega's iets nieuws op te bouwen. Het is tijd om thuis te komen.

Dit ga je doen

Je bent er voor de bewoners. Je biedt dagelijkse zorg, ondersteuning en begeleiding en kijkt steeds naar wat iemand nodig heeft.

Je let op kleine signalen. Waar geniet iemand van. Wanneer is juist rust nodig. Welke activiteit past bij iemand. Dat kan muziek luisteren zijn, bewegen, naar buiten gaan, een huishoudelijke activiteit of gewoon samen genieten van een rustig moment.

Met jouw kennis en creativiteit help je om de daginvulling zoveel mogelijk af te stemmen op iedere bewoner. Je bedenkt passende activiteiten en inspireert collega's om daar in de dagelijkse begeleiding aandacht voor te hebben.

Je werkt overdag, in de avonden en weekenden. Nachtdiensten horen niet bij deze functie.

Dit bieden we jou

Je krijgt tijd voor jouw vak en de ruimte om mee te bouwen aan iets nieuws. Je krijgt vertrouwen om initiatief te nemen, ideeën uit te proberen en samen te ontdekken wat werkt voor bewoners.

Daarnaast krijg je:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min. €2.893 en max. €3.902 bruto per maand (op basis van 36 u/w), afhankelijk van opleiding en ervaring. In november vindt er een CAO verhoging plaats en stijgt het salaris in FWG 40 naar min. €2.951 en max. €3.980 bruto per maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd .
• Contracturen: uren in overleg te bepalen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden,balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Je start vanaf april 2027. Wil je eerder beginnen, dan kijken we samen naar een passende mogelijkheid binnen Koraal, bijvoorbeeld binnen onze RegioFlex of Koraal-brede Flexpool.

Dit is Biesonder Thuis

In 2027 opent Biesonder Thuis in Schimmert. Een nieuw thuis voor 32 bewoners met een ernstige of meervoudige verstandelijke beperking. Iedere bewoner krijgt een eigen studio en kan gebruikmaken van gezamenlijke ruimtes.

Hier draait het om samen wonen, leven en zorgen. Bewoners, familie, vrijwilligers, buurtgenoten en zorgprofessionals trekken samen op. Je kijkt verder dan de zorgvraag en hebt aandacht voor wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en waar iemand plezier aan beleeft.

Biesonder Thuis is nog volop in ontwikkeling. Daardoor krijg je vanaf het begin de ruimte en het vertrouwen om mee te denken, initiatief te nemen en invloed uit te oefenen.

Dit ben jij

Je bent een betrokken begeleider die aandacht heeft voor de mens achter de zorgvraag. Je luistert, observeert en ziet wat iemand nodig heeft. Je denkt in mogelijkheden, durft nieuwe dingen te proberen en deelt jouw ideeën en expertise graag met collega's.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding mbo 3, mbo 4 of hbo in Maatschappelijke Zorg, Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Heb je ervaring met of duidelijke affiniteit met dagbesteding, activiteitenbegeleiding of vergelijkbaar werk.
• Heb je affiniteit met mensen met een ernstige of meervoudige verstandelijke beperking.
• Ben je flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden.
• Werk je graag samen.
• Neem je initiatief en wil je meebouwen aan een nieuwe manier van wonen, leven en zorgen.

Meer informatie

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Loes Aelmans, Teamleider, via: 06 - of Je kunt ook contact opnemen met Evelien Muller, Recruiter, via: 06 - of

Zo verloopt je sollicitatie bij Biesonder Thuis

We houden het graag persoonlijk en duidelijk. Na je sollicitatie doorloop je drie stappen:

25. Telefonisch kennismakingsgesprek met onze recruiters.

26. Tweede gesprek met ouders en de teamleider.

27. Arbeidsvoorwaardengesprek.

Zo maak jij kennis met Biesonder Thuis en leren wij jou stap voor stap beter kennen.

Solliciteer bij Biesonder Thuis

Wil jij tijd voor jouw vak, voor elkaar en voor een andere aanpak? En wil je vanaf het begin meebouwen aan Biesonder Thuis?

Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatielink. We nemen snel contact met je op.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als teamleider echt impact maken in een moderne fabriek? In Leeuwarden zoeken wij een aanpakker voor een uitdagende baan in de 5 ploegendienst. Je verdient een mooi salaris tot €4.900,- bruto per maand inclusief toeslagen. Je gaat aan de slag bij een grote speler in de voedingsmiddelenindustrie. Bij goed resultaat maak je kans op een vaste baan bij dit bedrijf.

Over dit bedrijf
Dit familiebedrijf maakt lekkere hapjes voor mensen over de hele wereld. Ze mengen ouderwets vakmanschap met de nieuwste technieken in hun productiehal. Er is veel aandacht voor slimme machines en automatisering. De sfeer op de werkvloer is nuchter en informeel. Iedereen helpt elkaar en de lijnen zijn kort. Je krijgt hier veel kansen om jezelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren. Kwaliteit staat bij dit bedrijf altijd op nummer één. Het is een stabiele plek waar de medewerkers en de producten alle aandacht krijgen. Je komt terecht in een modern team dat echt samenwerkt aan een mooi eindresultaat voor de klant.

Functieomschrijving:
Als teamleider ben jij de belangrijkste schakel op de afdeling. Je zorgt dat alle medewerkers fijn samenwerken. Je schrijft duidelijke verslagen voor de volgende ploeg. Zo weet iedereen precies wat er moet gebeuren. Ook verdeel je het werk en de machines op een slimme manier. Zo loopt het productieproces altijd volgens planning.

Je let scherp op de regels voor veiligheid en hygiëne. Denk hierbij aan zaken zoals HACCP en BRC. Ook bedenk je plannen om het werk nog beter te maken. Tijdens je shift houd je de lijnen nauwlettend in de gaten. Je helpt je collega's om hun werk goed te doen. Bij vragen ben jij de persoon naar wie iedereen toe stapt. Je zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer. Jouw inzet maakt het succes van de fabriek in Leeuwarden mogelijk.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Jij hebt al ervaring met het aansturen van personeel in een fabriek.

• Jij kent de belangrijke richtlijnen voor voedselveiligheid zoals BRC en HACCP.

• Het werken in een 5 ploegendienst past goed bij jouw huidige ritme.

• Jij communiceert op een open en heldere manier met jouw eigen team.

• Jij herkent problemen snel en bedenkt daar meteen een passende oplossing voor.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een brutosalaris tot €4.900,- per maand inclusief de toeslagen voor ploegendienst.

• Een pensioenopbouw die volgens de geldende cao voor jou wordt geregeld.

• Een vergoeding van €0,23 voor elke kilometer die jij naar het werk rijdt.

• Kansen om jezelf verder te scholen met verschillende cursussen en gerichte trainingen.

• Een stabiele werkplek waar je op kunt vertrouwen voor een lange tijd.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€3900 - €4900 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw leidinggevende talent inzetten om productieprocessen naar een hoger plan te tillen? Als teamleider in Franeker krijg je een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je helpt jouw teamleden om dagelijks te groeien en beter te presteren. Samen met een hecht team werk je aan hoogwaardige producten. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap en goede samenwerking centraal staan. Jouw inzet heeft direct effect op het eindresultaat van de organisatie. Zoek jij een werkplek waar jouw persoonlijke ontwikkeling echt telt? Lees dan snel verder over deze mooie kans.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf maakt lekkere producten voor bakkerijen en de snackwereld. Ze zijn erg goed in hun vak en bedenken steeds nieuwe dingen. Bijna iedereen eet wel eens iets waar hun ingrediënten in zitten. De sfeer is heel nuchter en iedereen is betrokken bij elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en vieren mooie resultaten samen. Vernieuwing is hier heel normaal. Je krijgt volop de ruimte om mee te denken en eigen taken op te pakken. Kwaliteit en zorg voor de aarde staan voorop. Je werkt in een schone omgeving. Ze investeren veel in jouw groei door trainingen en ervaring. Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen.

Functieomschrijving:
Als teamleider stuur je verschillende delen van de productie aan. Je geeft leiding aan de inpakafdeling, de drogerij en de confijterij. Je coacht de medewerkers zodat zij elke dag beter presteren. Je stimuleert een fijne cultuur waarin iedereen meedenkt over slimme verbeteringen. Je begeleidt het team bij het gebruik van nieuwe werkmethoden.

Je maakt een duidelijk plan voor de productie op jouw afdelingen. Hiermee stuur je op belangrijke doelen. Je bespreekt deze cijfers regelmatig met jouw collega’s. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen afdelingen zoals de techniek en kwaliteitscontrole. Je zorgt voor heldere afspraken over taken en verantwoordelijkheden. Dit helpt om het proces soepeler en efficiënter te laten lopen. Als teamleider ben je de drijvende kracht achter een succesvolle productie in Franeker.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt een mbo-4 diploma, het liefst in een technische richting.

• Je hebt al drie tot vijf jaar ervaring als leidinggevende in een fabriek.

• Je bent een sterke leider die weet hoe je een team laat groeien.

• Je kent methodes zoals Lean of 5S om processen te verbeteren.

• Je bent beschikbaar voor het werken in een tweeploegendienst.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris dat ligt tussen de €3800 en €4500 bruto.

• Een goede regeling voor jouw pensioenopbouw voor later.

• Je krijgt extra’s zoals winstdeling en leuke acties voor personeel.

• Je volgt online cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.

• Je werkt in een fijn en enthousiast team in Franeker.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€3800 - €4500 monthly

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Echt van betekenis zijn voor kwetsbare mensen. Door een organisatie en haar medewerkers te helpen groeien. Vanuit vrijheid en flexibiliteit mogen werken aan hét vak dat anderen doet ontwikkelen en jou laat stralen. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Stel je voor: de ene dag puzzel je aan een loopbaanvraag van een medewerker. En de andere dag zit je aan tafel bij het MT (managementteam) en geef je een presentatie over zij-instromers.

Deze dagelijkse afwisseling is je nieuwe realiteit als Adviseur Leren en Ontwikkelen (ALO) bij het Leger des Heils. Jij helpt onze organisatie en medewerkers op strategisch, tactisch en praktisch niveau groeien. En groeien wij? Dan groei jij mee.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het opstellen en uitvoeren van het regionale opleidingsplan. Dit plan is gebaseerd op behoeften in de regio, waarbij je kunt denken aan de uitbreiding van het leeraanbod, een verbeterde onboarding voor nieuwe medewerkers en individuele opleidingswensen. Om dit goed vorm te geven, ga je in gesprek regiomanagers, directie en je HR-collega's. Ook bezoek je onze zorgafdelingen en bespreek je met de afdelingsmanagers je hoe je de deskundigheid van medewerkers kunt versterken. Die nabijheid laat je ook ervaren hoe het eraan toegaat op deze zorgafdelingen. Zo kun je met eigen ogen zien welk verschil de medewerkers maken voor de kwetsbare mensen die zij bijstaan.

Daarnaast beweeg jij je op strategisch niveau in de regio en deel je actief de kennis die je de afgelopen jaren hebt opgedaan. Samen met de HR-adviseurs adviseer je management en directie over bijvoorbeeld marktontwikkelingen en opleidingsbudgetten. En tegelijkertijd houd je contact met de werkvloer en blijf je met alle organisatielagen in verbinding. Je maakt dus net zo graag een praatje met Jos van Finance als met Stan van Beschermd Wonen.

Ook werk je aan uiteenlopende projecten, regionaal en landelijk. Je versterkt onder andere de samenwerking met andere ALO's en de Leger des Heils Academie, bindt stagiaires met een zorghart aan onze organisatie en bouwt aan een krachtig netwerk van scholen en opleidingsaanbieders.

Dus Zie je jezelf al zitten?

Dit ben jij

Inmiddels zit je enthousiast op het puntje van je stoel, de inhoud van deze vacature spreekt je aan! Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je hebt een Hbo-bacheloropleiding afgerond in de richting van HRM, Toegepaste Psychologie, of vergelijkbaar), aangevuld met een Learning & Development opleiding;
• Door je jarenlange ervaring in een vergelijkbare functie weet je hoe je strategisch het gesprek aangaat met een MT, praktisch de verbinding legt met medewerkers op de werkvloer en tactisch inspeelt op regionale organisatiebehoeften. Goede communicatieve vaardigheden, zelfreflectie en zelfkennis zijn dus onmisbaar;
• Je bent zelfsturend, procesmatig sterk en analytisch: Je ziet wat nodig is om onze organisatie en haar mensen verder te helpen ontwikkelen (en onderneemt actie), signaleert kansen en verbeterpunten, en weet data, trends en marktontwikkelingen te interpreteren en inzichten hierover goed te delen met anderen;
• Je bent een bouwer en verbinder, je staat met je voeten in de klei en bent niet bang om projecten vanaf start mee uit te zetten en uit te voeren.

Ook beschik je over een auto en een rijbewijs, want sommige van onze zorglocaties zijn simpelweg niet goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Bij het Leger des Heils staan we klaar voor kwetsbare mensen: de mensen zonder helper. Dat doen we vanuit een christelijke motivatie. Waarin normen, waarden en naastenliefde centraal staan. We vinden het belangrijk dat we ook op dit vlak bij elkaar passen en hierover open met elkaar in gesprek kunnen gaan.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk", je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 (min. €3.753 ,- t/m € 5.825 ,- o.b.v. 36 uur) van de cao sociaal werk;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: Je geniet van een goede teamdynamiek (van jong talent tot ervaren professionals), en ervaart ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• De juiste balans: Je bent regelmatig onderweg, want de samenwerking met onze zorghelden vindt veelal op locatie plaats. Daarnaast kun je je focus hervinden op ons splinternieuwe bedrijfsbureau, van alle gemakken voorzien, in Eindhoven. Ook heb je de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
• Van A naar B: Welk vervoersmiddel je ook gebruikt, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding via kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan;
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl

Afdeling HR

Je wordt onderdeel van een hechte club met een HR-Manager, twee HR-Adviseurs, twee HR-Supportmedewerkers, een Teamleider Flexpool, twee Roosterplanners, twee Recruiters, twee Coaches, een Vrijwilligerscoördinator en een HRM-Stagiaire. Ons team is volop in ontwikkeling en heeft in 2026 een stevige basis gelegd, met aandacht voor multidisciplinaire samenwerking en teambuilding. In 2027 en 2028 zetten we de puntjes op de i, pakken we meer projecten op en werken we verder aan onze professionalisering. Samen met jou bouwen we hierop voort. Jij krijgt de vrijheid om de regie te nemen over het opleidingsbeleid en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze afdeling en diensteverlening in de regio.

Ons splinternieuwe bedrijfsbureau in Eindhoven wordt onze vaste gezamenlijke uitvalsbasis. Hier heeft de afdeling eigen kantoorruimtes, de beschikking tot vergaderruimtes, conferentiezaal en een kantine (laat die bammetjes dus maar thuis) en vooral: goede koffie.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open t/m dinsdag 3 november a.s., wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button 'Solliciteer direct' bij de vacature op

Omdat we gaan voor een duurzame relatie, jou nóg beter willen leren kennen en zorgvuldigheid belangrijker vinden dan onderbuikgevoel, zullen tussen het eerste en tweede gesprek een kort gedrags- en cognitief assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze assessments duurt slechts enkele minuten.

Zet het in je agenda: maandag 9 november a.s. vindt de eerste gespreksronde in plaats.

Gaan deze goed? Dan volgt op woensdag 18 november a.s. een tweede gespreksronde.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Eerst meer weten? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment.

Over de vacature

Ben jij een ervaren kassamedewerker die klaar is voor een volgende stap?

Werk jij graag met mensen, houd je het overzicht tijdens drukke momenten en vind je het leuk om collega's te helpen en aan te sturen? Dan hebben wij bij PLUS Vijgen in Geleen een mooie uitdaging voor jou!

Voor onze kassa- en serviceafdeling zoeken wij een Assistent Teamleider Kassa & Service. In deze afwisselende functie combineer je het dagelijkse kassawerk met extra verantwoordelijkheid voor de organisatie en begeleiding van het kassateam.

Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en klanten en ondersteunt onze vaste leidinggevende bij het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als Assistent Teamleider Kassa & Service werk je actief mee op onze kassa- en serviceafdeling. Je bent inzetbaar achter de reguliere kassa, op het zelfscanplein en aan onze servicebalie, waar we onder andere PostNL-diensten aanbieden.

Daarnaast help je bij de dagelijkse coördinatie van de afdeling. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt er samen met je collega's voor dat onze klanten snel, vriendelijk en goed geholpen worden.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan de reguliere kassa, zelfscan en service-/PostNL-balie.
• Collega's ondersteunen en begeleiden bij vragen en bijzondere kassasituaties.
• Afstemmen van pauzes en werkplekken, zodat de bezetting gedurende de dag goed aansluit op de drukte.
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen de kassa, zelfscan en servicebalie.
• Afhandelen van klantvragen, retouren en kassacorrecties.
• Tellen, controleren en opmaken van kassa's.
• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het kassateam.
• Bij afwezigheid van de vaste leidinggevende praktische organisatorische werkzaamheden overnemen.
• Bij onverwachte situaties, zoals een ziekmelding, meedenken over een passende oplossing voor de bezetting.

Je werkt met een gevarieerd team van ervaren medewerkers en jongere collega's. Sommige collega's werken volledig zelfstandig, terwijl anderen nog wat extra uitleg of begeleiding nodig hebben. Jij weet hierin de juiste balans te vinden en zorgt voor een prettige samenwerking.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt nauw samen met onze hoofdcaissière en kunt bij vragen of bijzonderheden altijd terugvallen op de bedrijfsleider of ondernemer.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste, betrouwbare en servicegerichte collega die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om met mensen te werken.

Wij vinden het belangrijk dat je:

• Minimaal één jaar ervaring hebt met kassawerkzaamheden, bij voorkeur binnen een supermarkt.
• Nauwkeurig werkt en betrouwbaar bent, zeker als het gaat om geldverwerking.
• Klantvriendelijk, behulpzaam en communicatief vaardig bent.
• Ook tijdens drukke momenten rustig blijft en overzicht houdt.
• Het leuk vindt om collega's te begeleiden en te ondersteunen.
• Collega's op een duidelijke, respectvolle en prettige manier kunt aansturen.
• Zelfstandig kunt werken en initiatief durft te nemen.
• De Nederlandse taal goed beheerst.
• Bij voorkeur 20 tot 32 uur per week beschikbaar bent.

Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Misschien ben jij in je huidige functie al degene aan wie collega's regelmatig vragen stellen, die nieuwe medewerkers inwerkt of die vanzelf wat extra verantwoordelijkheid op zich neemt.

Dan zou deze functie zomaar de ideale volgende stap voor jou kunnen zijn!

Ervaring met het tellen en opmaken van kassa's is een voordeel. Heb je dat nog niet eerder gedaan? Dan leren wij je graag onze werkwijze.

Wat bieden wij jou?

Bij PLUS Vijgen kom je terecht in een betrokken en gezellig team, waar we samen werken aan een fijne winkel voor onze klanten én een prettige werkomgeving voor onze medewerkers.

Je krijgt een afwisselende functie waarin je de mogelijkheid hebt om jezelf verder te ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid te nemen.

Je kunt rekenen op:

• Een parttime functie van 20-32 uur per week, waarbij de contracturen in overleg worden vastgesteld.
• Een salaris volgens functieschaal B of C van de CAO Levensmiddelenbedrijf, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een salarisindicatie van € 14,99 tot € 17,59 bruto per uur.
• 5% personeelskorting op je boodschappen.
• Mogelijkheden voor opleiding, begeleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je BHV-diploma te behalen.
• Een goede pensioenregeling conform de cao.
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling.
• Jaarlijks 1 à 2 gezellige personeelsuitjes.
• Een kerstpakket en andere leuke personeelsactiviteiten.
• Gratis parkeergelegenheid bij onze supermarkt.
• Een fijne, afwisselende werkplek waar jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden.

Over PLUS Michael Vijgen

PLUS Vijgen is een full-service supermarkt, gevestigd aan het Zuidhof in Geleen.

Al ruim 30 jaar staat onze familie voor betrokkenheid, gastvrijheid en persoonlijke aandacht in de supermarkt. Wij vinden het belangrijk dat onze klanten zich welkom voelen en met een goed gevoel hun boodschappen bij ons doen.

Met een team van ruim 100 collega's zetten wij ons iedere dag in om onze klanten een prettige winkelervaring te bieden.

Bij ons draait het niet alleen om boodschappen, maar vooral ook om mensen. We helpen elkaar, werken samen en zetten graag dat stapje extra voor onze klanten.

Enthousiast geworden? Solliciteer!

Heb jij ervaring achter de kassa en ben je klaar voor een functie met nét wat meer verantwoordelijkheid? Of heb je al ervaring met het begeleiden van collega's en lijkt het je leuk om dit binnen onze supermarkt te doen?

Dan maken wij graag kennis met jou!

Stuur je sollicitatie met een korte motivatie en je cv naar

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op of loop eens binnen in onze winkel.

PLUS Michael Vijgen
Zuidhof 11
6164 BA Geleen

Telefoon: 900
E-mail:

Samen zorgen we voor tevreden klanten én een sterk kassateam. Word jij onze nieuwe collega?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als aankomend teamleider productie draag je bij aan een soepel en veilig productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Je werkt samen met een hecht team in een informele omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Dit is een rol waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en tegelijkertijd kunt groeien richting een leidinggevende positie. Je krijgt te maken met diverse uitdagingen, zoals het waarborgen van kwaliteit, het begeleiden van processen en het ondersteunen van je collega’s.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren: van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden: van mallen, uitvoeren van timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden: van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen: van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Naast een uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650, afhankelijk van ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 38 tot 40 uur, in overleg in te delen binnen de ploeg;
• Interne opleidingen, cursussen en dagelijkse begeleiding op de werkvloer;
• Gerichte ontwikkeling richting een leidinggevende rol in de productie;
• Ruimte om extra taken op te pakken en je verantwoordelijkheid uit te breiden;
• Informeel, collegiaal team met nuchtere Achterhoekse mentaliteit;
• Veilige, goed uitgeruste werkomgeving met moderne productiemiddelen;
• Reiskosten- en eventuele ploegentoeslagen volgens cao van de opdrachtgever;
• Goede balans tussen werk en privé, met tijdig bekend rooster;
• Bijdrage aan zichtbare bouwprojecten door heel Nederland;
• Persoonlijke aandacht voor jouw groei, ideeën en ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld en wil je doorgroeien in een productieomgeving? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Hengelo (Gld) produceert prefab betonelementen voor bouwprojecten door heel Nederland. Kwaliteit, nuchterheid en betrouwbaarheid staan centraal, met een sterke focus op veilig en efficiënt werken. Je komt terecht in een informele omgeving met een echte Achterhoekse mentaliteit: aanpakken, elkaar helpen en samen beter worden. Er is veel ruimte om nieuwe vaardigheden op te doen, door te groeien en mee te denken over verbeteringen in het productieproces. Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Aankomend Teamleider Productie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze mooie doorgroeimogelijkheid? Neem gerust contact met ons op via 0314 - 320300 of mail naar doetinchem@startpeople.nl. We staan voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten en tegelijkertijd stappen te zetten richting een leidinggevende rol? Als aankomend teamleider productie speel je een belangrijke rol in het dagelijkse productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. Dit is jouw kans om te groeien binnen een stabiel en informeel productiebedrijf waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden van mallen, timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een stabiele baan, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Zij bieden een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 38 tot 40 uur;
• Interne opleidingen, cursussen en begeleiding;
• Mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende functie;
• Werken in een informeel en collegiaal team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld, werk je graag samen en wil je doorgroeien? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw-, beton- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een toonaangevende producent van prefab betonelementen in Hengelo (Gld). Dit bedrijf staat bekend om de productie van hoogwaardige betonproducten die worden gebruikt in bouwprojecten door heel Nederland. De werkomgeving is informeel en kenmerkt zich door een typische Achterhoekse mentaliteit: hard werken, elkaar ondersteunen en samen streven naar uitstekende resultaten. Hier krijg je de kans om je vakmanschap te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen de bouwsector. Je wordt onderdeel van een hechte en samenwerkende groep collega’s die trots zijn op hun werk. Het team combineert jarenlange ervaring met een open houding voor nieuwe ideeën en verbeteringen. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Samen zorgen jullie voor een veilige en efficiënte productieomgeving waarin kwaliteit altijd vooropstaat. Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Aankomend teamleider of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons via 0314 320300 of stuur een e-mail naar doetinchem@startpeople.nl . Wij helpen je graag!

Over de vacature

Ben jij een ontwikkelgerichte leider met strategisch inzicht? Geef leiding aan de teams Energie en Economie en bouw mee aan de toekomst van Oss.

Bouw jij mee aan de toekomst van Energie en Economie in Oss?
De energietransitie, economische ontwikkeling en brede welvaart behoren tot de belangrijkste opgaven van deze tijd. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol. Daarnaast timmert Oss hard aan de weg met een uniek farmaceutisch cluster, een van de grootste binnenhavens van Nederland en een groeiende stad. Aan jou om samen deze duurzame groei te faciliteren door ook ingewikkelde problemen zoals netcongestie het hoofd te bieden. Met ruim 95.000 inwoners, stevige groeiplannen en ambitieuze doelstellingen werken we aan de toekomst van Oss. Een gemeente die groot genoeg is om impact te maken en compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen.
Daarom zijn we op zoek naar een: Teamleider Energie en Economie (32-36 uur)
Die richting geeft, mensen verbindt en vooruithelpt en bouwt aan een team in ontwikkeling.

• Ben jij een strategisch leider die overzicht houdt over complexe vraagstukken?
• Krijg je energie van het ontwikkelen van teams en professionals?
• Weet jij verbinding te maken tussen mensen, inhoud en bestuurlijke ambities?
• En kun je mee richting geven aan opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Oss?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Teamleider Energie en Economie geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s (beleidsadviseurs en accountmanagers) die werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en economische opgaven van Oss. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het realiseren van deze opgaven. Je zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en samenhang van het werk en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten. Je maakt keuzes in prioriteiten, weegt belangen af en zorgt ervoor dat mensen en middelen daar worden ingezet waar zij het meest bijdragen aan de maatschappelijke doelen van Oss. Je komt terecht in een situatie waarin nog niet alles al staat. De samenstelling van het team is nieuw. Beide thema’s kennen hun eigen ontwikkelopgaven en bevinden zich in een fase waarin verder gebouwd wordt aan samenwerking, eigenaarschap, rolvastheid en professionaliteit. Daarom zoeken we een leidinggevende die ontwikkeling centraal stelt. Iemand die medewerkers inspireert, uitdaagt en ondersteunt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team én voor het organiseren van de randvoorwaarden waarmee de opgaven kunnen worden gerealiseerd. Je zorgt voor een haalbare en effectieve inzet van capaciteit, brengt focus aan in de werkzaamheden en maakt, waar nodig, keuzes over wat nu, later of niet wordt opgepakt. Zo help je de organisatie koers te houden en resultaat te boeken op de opgaven waarvoor jouw team aan de lat staat. Daarbij combineer je coachend leiderschap met duidelijkheid over verwachtingen, prioriteiten en koers. Tegelijkertijd reikt jouw rol verder dan de grenzen van energie en economie. Samen met het afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie en de teamleider Leefomgeving vorm je het MT binnen de afdeling. Vanuit die rol draag je actief bij aan de strategische koers van de afdeling en geef je mede richting aan de brede maatschappelijke opgaven binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen vakgebieden heen en zorgt voor samenhang tussen thema’s als energie, economie, wonen, ruimtelijke ontwikkelingen, mobiliteit en duurzaamheid. Je overziet de verschillende belangen, vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor Oss en helpt koers te houden in een dynamische bestuurlijke omgeving. Ook vervul je voor een aantal (beleids-)projecten en ontwikkelopgaven de rol van opdrachtgever. Je bouwt aan teams én aan de toekomst van Oss
De opgaven binnen Energie en Economie vragen om een sterk team dat wendbaar is, samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Jij creëert de voorwaarden waaronder professionals kunnen groeien en excelleren. Tegelijkertijd draag je vanuit jouw strategische rol bij aan de toekomstige ontwikkeling van de gemeente Oss. Je denkt mee over de lange termijn, adviseert over prioriteiten en investeringen en helpt de organisatie om maatschappelijke opgaven integraal aan te pakken. Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en management en weet bestuurlijke ambities te verbinden met wat er in de praktijk nodig is om resultaten te behalen. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13, salarispeil per 01-01-2027). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
• Ervaring met strategische advisering en integraal werken aan complexe maatschappelijke opgaven.
• Affiniteit met de thema’s energie, economie en ruimtelijke ontwikkeling.

En verder breng je mee

• Je bent een ontwikkelgerichte leider die mensen laat groeien.
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.
• Je beschikt over een sterk strategisch vermogen en organisatiebewustzijn.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management.
• Je weet beweging te creëren.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast.

Eefke van den Ouweland, Teamleider Omgevingsbeleid bij gemeente Oss: “Het mooiste aan mijn werk vind ik om te zien en ervaren hoe we samen stap voor stap letterlijk bouwen aan onze groeiende gemeente en organisatie. De mix van leidinggeven, organisatieontwikkeling en inhoudelijke ruimtelijke opgaven is waar ik me elke dag weer met veel energie voor inzet!” Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Hans van Bijnen, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie. Reageer uiterlijk op woensdag 4 november via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Hans van Bijnen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten

• De eerste gesprekken voeren we op donderdag 12 november, de tweede gesprekken op donderdag 19 november. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Droom jij van een leidinggevende rol in de sportwereld, maar heb je nog geen ervaring? Bij Decathlon krijg je de kans om te groeien naar teamleider terwijl je werkt in een omgeving vol sportpassie!

Wat ga je doen?

Als teamleider in opleiding sta jij centraal in de dagelijkse operatie van onze winkel. Je neemt de leiding over voorraadbeheer, merchandise, klantenservice en het verwerken van bestellingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel.

• Je geeft richting aan alle processen op jouw afdeling
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties
• Je werkt samen met het managementteam aan strategische plannen
• Je regelt alle HR-zaken: van werving tot contractbeheer en verzuimbegeleiding
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen

Wat bieden wij jou?

• 24 vakantiedagen om op te laden
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Aandeelhoudersplan om mede-eigenaar te worden
• Volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km voor fiets/auto, 100% OV)
• Toegang tot sportcoaching via Open Up platform
• Maandelijkse bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Waarom Decathlon?

Bij Decathlon draait alles om sport en groei. We bieden je de ruimte om te leren, fouten te maken en stappen te zetten. Heb je ambities voor de toekomst? Dan begeleiden we je graag naar een rol in onze winkel, ons warehouse in Tilburg of het hoofdkantoor in Amsterdam.

Wie zoeken wij?

Je hebt geen leidinggevende ervaring nodig - jouw motivatie om te leren is het belangrijkst. We zoeken iemand die:

• Passie heeft voor sport en kennis graag deelt met klanten
• Leergierig is en zich continu wil ontwikkelen
• Minimaal MBO-4 heeft afgerond (HBO is een pré)
• Ervaring heeft in een klantgerichte omgeving
• Goed aanvoelt wat klanten nodig hebben
• Beschikbaar is voor 32-38 uur per week, inclusief weekenden en avonden
• Nederlands uitstekend beheerst, Engels bij voorkeur
• Beschikt over geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Over Decathlon

Decathlon staat voor vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit. We geloven dat sport voor iedereen toegankelijk moet zijn en dat onze medewerkers de kracht zijn achter ons succes. In onze dynamische omgeving werk je samen met enthousiaste collega's die net als jij leven voor sport.

Ben jij klaar om je sportpassie om te zetten in een mooie carrière? Solliciteer dan nu via deze pagina en start jouw reis naar een leidinggevende rol bij Decathlon!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider revisie draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor groei.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een praktische teamleider die techniek en mensen verbindt.

• Ervaring met aansturen en begeleiden van collega’s.
• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om te leren over Lean Six Sigma en Kaizen.
• Initiatief nemen in verbeter- en optimalisatieprojecten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo is ons bedrijf Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een focus op duurzaamheid geven we defecte onderdelen een tweede leven, waardoor we bijdragen aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en samenwerking vormen de kern van onze missie.

Bij ons werk je in een jonge, informele organisatie waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering, ondersteund door moderne technieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar continue verbetering en een veilige, gestructureerde werkomgeving.

Klaar om impact te maken in een dynamisch en toekomstgericht team?

Over de vacature

Ben jij de saus achter soepel lopende logistiek? Word Teamleider Logistiek vanaf €3.100 excl. 14% toeslag en afhankelijk van kennis en ervaring.
Over de functie

Voor onze opdrachtgever in de regio Asten/Deurne zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Teamleider Logistiek. In deze afwisselende functie stuur je het logistieke team aan en zorg je ervoor dat de dagelijkse logistieke processen soepel en efficiënt verlopen.

Je werkzaamheden als Teamleider Logistiek bestaan onder andere uit:

• Het aansturen en motiveren van het logistieke team;
• Goederenontvangst en verzending controleren en verwerken;
• De voorraadadministratie bewaken en cycle counting uitvoeren;
• Goederenstromen van en naar de productie coördineren;
• Knelpunten in planning, personeelsbezetting en logistieke processen signaleren en oplossen;
• Deelnemen aan bordmeetings en meedenken over procesverbeteringen;
• Technische storingen tijdig melden bij de juiste afdeling;
• Toezien op veiligheids, kwaliteits en hygiënevoorschriften;
• Samenwerken met verschillende afdelingen om het logistieke proces soepel te laten verlopen.

Je werkt in het magazijn, op het buitenterrein en regelmatig in de productieomgeving. Omdat je ook in de productiehal werkt, zijn werkkleding en een haarnetje verplicht. In de kantine kun je genieten van koffie, thee, frisdrank en dagelijks vers fruit.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een producent binnen de voedingsmiddelenindustrie en is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige sauzen voor uiteenlopende nationale en internationale merken. De organisatie produceert volledig in opdracht van haar klanten en levert maatwerk waarbij kwaliteit, voedselveiligheid en innovatie centraal staan.

Binnen het bedrijf wordt gewerkt met moderne productietechnieken en een sterk geautomatiseerd productieproces. Er heerst een informele en collegiale werksfeer waarin medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken, zichzelf te ontwikkelen en door te groeien. Er wordt veel aandacht besteed aan een prettige werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding. De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek, gevolgd door een aantal meeloopuren zodat je een goed beeld krijgt van de functie en de organisatie.

Wat wij vragen

• Een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in een logistieke richting;
• Ervaring binnen een logistieke omgeving;
• Ervaring met leidinggeven;
• Een heftruck en reachtruckcertificaat;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

• Een salaris vanaf €3.100 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring exclusief 14% ploegentoeslag;
• Als Teamleider Logistiek werk je fulltime in een tweeploegendienst;
• Werktijden van 06.00 tot 15.00 uur of 15.00 tot 00.00 uur;
• Een vaste contactpersoon vanuit Trixxo;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis;
• Werken binnen een informeel familiebedrijf met korte communicatielijnen;
• 25 vakantiedagen per jaar  + 15 ADV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag via STIPP Plus;
• De keuze uit wekelijkse of 4 wekelijkse salarisbetaling;
• Toegang tot aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work;
• Trixxo Exxtra's: een spaarprogramma met leuke voordelen en kortingen bij diverse webshops.

Meer informatie

Interesse in de vacature? Zo verloopt de sollicitatieprocedure:

• Stuur je cv (en eventueel motivatie) via de sollicitatiebutton, rechtstreeks naar of stuur ons een berichtje via WhatsApp: Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook via +31 (0)77 220 60 50.
• Kennismaking via telefoon. Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. In een kort telefoongesprek maken we kennis en bespreken we jouw wensen en ervaring.
• Gesprek op locatie. Zien we een match? Dan nodigen we je uit op onze vestiging in Venlo om jouw wensen, ervaring en de vacature uitgebreid te bespreken.
• Wij maken jouw persoonlijke cv. Na ons gesprek stellen wij op basis van jouw wensen en ervaring een professioneel cv op. Vervolgens stellen we je voor aan onze opdrachtgever.
• Gesprek bij de opdrachtgever. Is onze opdrachtgever enthousiast na het ontvangen van jouw cv? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie, zodat jullie elkaar beter kunnen leren kennen en de functie verder kunnen bespreken.
• Meeloopdag. Zijn zowel jij als onze opdrachtgever na het sollicitatiegesprek enthousiast? Dan plannen we een meeloopmoment in. Tijdens deze meeloopdag krijg je een goed beeld van de werkzaamheden, het team en de werkomgeving. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we samen de laatste stappen richting jouw start.

Please do not respond to this vacancy if you are not currently living in the Netherlands.

Over de vacature

Wil jij aan de slag als BRL-monteur maar mis je (nog) de ervaring of het certificaat? Dan is dit jouw kans! Binck is hét bureau voor mobiliteit en levert krachtige verkeersoplossingen voor infra- en bouwprojecten en evenementen. Wij zoeken gedreven starters of zij-instromers die we intern opleiden tot BRL-monteur 9101.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een marktconform salaris dat met jouw ontwikkeling meegroeit.
• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met al na 3 maanden vaste uren!
• Vervoer: Een auto van de zaak voor het rijden van zakelijke kilometers.
• Opleiding & Groei: We begeleiden je volledig bij het behalen van je BRL 9101 (en andere certificaten) en bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Coördinator.
• Begeleiding: Een supergezellig team en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.

Wat je gaat doen:

Als Leerling BRL-monteur ga je vanaf dag één mee met ervaren collega's. We leren je alle kneepjes van het vak! Tijdens je opleidingstraject behaal je onder onze begeleiding je BRL 9101 en andere relevante certificaten. Stap voor stap leer je:

• Tijdelijke verkeersmaatregelen plaatsen, inspecteren en verwijderen.
• Verkeerssituaties veilig in te richten volgens werktekeningen.
• Zelfstandig te werken én goed samen te spelen met je ploeg.
• Verantwoord met materialen, voertuigen en verkeersveiligheid om te gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en vindt het leuk om veel onderweg te zijn.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om je BRL 9101 te behalen (via onze opleiding).
• Je bent verantwoordelijk en betrouwbaar: je maakt werk af en let op veiligheid.
• Je bent flexibel inzetbaar, bij voorkeur fulltime.
• Je bent fysiek fit: werken in de buitenlucht en lekker aanpakken is helemaal jouw ding.

Klaar om te starten? Solliciteer direct en word onderdeel van team Binck. Wij leren je het vak, jij brengt de energie mee!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Vanuit Hasselt ga je samen met je collega's op pad naar verschillende projecten. Je kunt aan de slag met aluminium steigers en hangbruginstallaties in de regio Zwolle, of met stalen steigers op verschillende locaties in Nederland.

Wat ga je doen?
Afhankelijk van de afdeling waar je gaat werken, houd je je bezig met:

• Het opbouwen en demonteren van aluminium steigers;
• Het monteren en demonteren van hangbruginstallaties;
• Het opbouwen en demonteren van verschillende soorten stalen steigers;
• Samenwerken met collega's op verschillende projecten;
• Jezelf ontwikkelen tot een zelfstandige monteur of steigerbouwer.

Je werkt in een klein team en wordt begeleid door een ervaren teamleider of uitvoerder. Heb je al ervaring in de steigerbouw? Dan zijn er ook mogelijkheden om als teamleider te starten

.

Wat bieden we jou

• Een startsalaris vanaf € 2700 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Mogelijkheid om door te groeien in functie en salaris;
• Een intern opleidingsprogramma met trainingen en examens;
• Afwisselend werk op verschillende locaties;
• Een baan met veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.

Functie-eisen

Ben jij gemotiveerd om een vak te leren en fysiek werk buiten geen probleem vindt? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe collega steigerbouwer!

• Je hebt geen ervaring nodig, wij leiden je op.
• Je hebt een rijbewijs B of bent bezig dit te behalen.
• Je hebt een VCA-Basis certificaat of wilt dit behalen.
• Je spreekt Nederlands en hebt geen hoogtevrees.
• Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor veilig werken op hoogte. Zij houden zich onder andere bezig met de verhuur, montage en inspectie van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit de vestiging in Hasselt worden verschillende projecten in de regio en door heel Nederland uitgevoerd. Veiligheid, vakmanschap en samenwerken staan hierbij centraal.

Heb je nog geen ervaring met steigerbouw? Geen probleem. Met de juiste instelling en motivatie kun je het vak in de praktijk leren en jezelf verder ontwikkelen.

Over de vacature

Als Frees Operator CNC ben je dagelijks bezig met het vervaardigen van halffabricaten en eindproducten van kunststof op CNC-gestuurde freesmachines. Je start de dag met je team, loopt de orders en uurplanning door en zorgt dat materialen correct worden gesorteerd en klaargezet voor bewerking. Je merkt direct resultaat van je werk: nette, nauwkeurige producten die op tijd klaar zijn voor de klant. Naast frezen maak je machinetekeningen aan de hand van klanttekeningen, bewaak je de kwaliteit en geef je verbeteringen door aan je leidinggevende. Er is ruimte om verder te leren en door te groeien naar werkzaamheden op laser- of zaagmachines, waardoor je werk gevarieerd en uitdagend blijft.

Functie-inhoud

• Produceer dagelijks ingeplande orders op CNC-freesmachines en lever producten binnen gestelde kwaliteitseisen op.
• Maak en check machinetekeningen op basis van klanttekeningen en pas instellingen aan waar nodig.
• Controleer en sorteer materiaal, minimaliseer restafval en draag bij aan efficiënte materiaalstromen.
• Werk veilig, houd je werkplek netjes en stem productieafwijkingen proactief af met je teamleider.

Functie-eisen

• Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van de opdrachten en werkt volgens de productieplanning.
• Je kunt tekeningen lezen en feedback geven op bewerkingstijden en werkvoorbereiding waar dat nodig is.
• Je werkt efficiënt samen met collega-operators en draagt bij aan een praktische, collegiale werksfeer.
• Je staat open voor ontwikkeling en wilt na verloop van tijd taken op laser- of zaagmachines leren.

Wij bieden

• Een marktconform salarisindicatie tussen €2.500 en €3.423 bruto per maand met doorgroeimogelijkheden naar senior-niveau.
• 25 betaalde vakantiedagen zodat je voldoende tijd hebt voor herstel en privézaken.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling voor een goede arbeidsvoorwaardencombinatie.
• Kansen om cursussen te volgen en je vaardigheden uit te breiden binnen een klein, hecht machinepark.