Ehs manager Vacatures in Houten

Over de vacature

Wat ga je doen?

Voor de assortimentsgroep Tegels zoeken wij een Category Manager. Je neemt het volledige roer in handen voor je eigen categorie. Van strategie tot schap: jij ontwikkelt een onderscheidend aanbod, zet de koers uit én zorgt dat jouw plannen werkelijkheid worden.

Je zorgt voor een goede in- en verkoopprijs, uiteraard in lijn met de HORNBACH prijsstrategie. Je ontwikkelt een effectieve artikelpresentatie in onze vestigingen, relevante cross-sell en zorgt dat de afspraken op het gebied van inkoop worden nagekomen en succesvol worden uitgevoerd. Geen detail ontsnapt aan jouw aandacht.

Tegelijkertijd onderhoud je contact met leveranciers, coach je je team van (online) Category Specialisten en ben je samen met hen het aanspreekpunt voor je collega's in de vestigingen. Samen dragen jullie bij aan het succes van onze ambitieuze afdeling Inkoop. En daarmee aan de groei van HORNBACH.

Je werkt samen met internationale collega inkopers en je hebt als 'captain' de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en implementatie van de internationale strategie voor specifieke assortimenten.

In deze afwisselende functie werk je vanuit het servicekantoor in Houten, maar heb je ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Daarnaast ben je vaak in onze vestigingen te vinden en bezoek je regelmatig meetings in het buitenland (voornamelijk in Duitsland).

Wat breng je mee?

• Je denkt als een hbo'er
• Je neemt minimaal 3 jaar retail- en inkoopervaring binnen de categorie tegels of binnen een bouwmarkt/ doe-het-zelfbranche
• Je hebt een klantgerichte en commerciële blik.
• Je ziet snel verbanden, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail.
• Je hebt overtuigingskracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een uitstekende onderhandelaar.
• Spreek je ook ein bisschen Deutsch ? And English? Mooi meegenomen.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 5.406,- t/m € 7.695,- (Styr 10) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een lease auto.
• Een jaarcontract voor 38 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Goed gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Account Manager Business Toegangscontrole (all genders)

Out-of-the-box denken. Ideeën delen. Veranderingen in gang zetten. Past dit bij jou? Dan pas jij bij ons. Omdat wij overal zijn waar het gaat om integrale oplossingen voor toegangscontrole, tijdsregistratie en workforce management.

Binnen ons team van sales specialisten zijn we op zoek naar extra commerciële slagkracht. Als Account Manager Toegangscontrole op fulltime basis (40h/week) richt je je met name op acquisitie van nieuwe klanten. Jij weet als geen ander bedrijven te benaderen en aan ons te binden.

• Als Accountmanager Toegangscontrole ga je actief op zoek naar nieuwe prospects en leads en weet je deze met behulp van Value Based Selling om te zetten in nieuwe kansen en klanten

• Daarnaast draag je ook verantwoordelijkheid voor bestaande klanten

• Je presenteert onze integrale soft- en hardware oplossingen op het gebied van toegangscontrole en tijdsregistratie, personeelsplanning en workforce management aan prospects en klanten.

• Je bezoekt regelmatig klanten en prospects, waarbij je nieuwe business genereert en langdurige klantrelaties opbouwt.

• Je definieert jaarlijkse verkoop- en accountplannen, stemt deze af met de Branch Leader en zorgt voor de succesvolle uitvoering ervan om de groei van het bedrijf verder vorm te geven.

• Samenwerken is key! Je werkt vanuit ons nationale team nauw samen met internationale collega's en maakt gebruik van elkaars kennis en ervaring.

• Bij ons werk je binnen een Marketing-Driven-Sales-Organization, waar we altijd vooroplopen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.

• Je kent de markt van Toegangscontrole: de klantvraag, de oplossingen, de dynamiek van de integratie

• Met minimaal 5 jaar ervaring in projecten en de verkoop van complexe software-oplossingen, bij voorkeur in combinatie met hardware, ben jij een echte professional.

• Je weet anderen te overtuigen met jouw zelfverzekerde houding en kunt goed omgaan met verschillende meningen en standpunten.

• Resultaatgericht werken en handelen zit in jouw DNA en je bent in staat anderen te motiveren en aan te sturen.

• Met daadkracht en ondernemerschap weet je oplossingen te bieden die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.

• Je staat open voor vernieuwing, bent nieuwsgierig van aard en hebt een analytische en probleemoplossende mindset.

• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend en hebt affiniteit met toegangscontrole, tijdsregistratie, personeelsplanning en workforce management.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

HORNBACH blijft groeien. Daarom zoeken we een Category Specialist die samen met de Merchant (Inkoper en Category manager) verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en versterken van het assortiment binnen een specifieke productcategorie. Samen zorgen jullie ervoor dat het aanbod optimaal aansluit op de behoefte van de klant. Het doel: een assortiment dat staat als een huis.

Dit bereik je door de klant centraal te stellen in alles wat je doet. Je denkt commercieel mee, duikt in cijfers en vertaalt analyses naar keuzes die het assortiment steeds beter maken. Je bewaakt continu de juiste balans tussen product, prijs, plaats en promotie. En achter de schermen zorg je dat alles goed geregeld is zodat het in de winkel gewoon klopt.

Op dit moment zoeken we een collega voor de categorieën: Soft Flooring (o.a. tapijt, vinyl, pvc, vloerkleden, matten etc.) en toebehoren.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je bouwt mee aan het assortiment en scherpt het continu aan.
• Je gaat mee in gesprek met leveranciers over producten en prijzen.
• Je analyseert verkoopcijfers, trends en voorraad en komt met onderbouwd advies.
• Je zorgt dat productdata en mutaties in de systemen kloppen.
• Je bent aanspreekpunt voor leveranciers over bestellingen, leveringen en beschikbaarheid.
• Je communiceert dagelijks met leveranciers en onze vestigingen
• Je participeert in overleggen met je internationale Hornbach collega's over (gezamenlijk) assortimentsontwikkeling.
• Je bent dus een belangrijke schakel in het geheel en hebt veel invloed op wat de klant uiteindelijk in de winkel ziet.

Wat breng je mee?

Ervaring is mooi meegenomen. Commercieel denken, initiatief tonen en plezier hebben in organiseren en verbeteren geven voor ons de doorslag.

Verder:

• Je denkt als een hbo’er.
• Je bent klantgericht en denkt in kansen.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
• Je vindt het leuk om met cijfers te werken en hier conclusies aan te verbinden.
• Je communiceert makkelijk met verschillende mensen en afdelingen.

Deze functie past goed bij je als je:

• Werkt of hebt gewerkt bij een retailer.
• Ervaring hebt met category management of inkoop.
• Of een commerciële opleiding hebt met de juiste motivatie.
• Ervaring binnen de categorie Soft Flooring gaat je goed op weg helpen binnen de functie maar is geen vereiste.

Wat krijg je van ons?

• Een brutosalaris dat ligt tussen € 3.307,- t/m € 4.679,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) om vakantie te vieren.
• Een goed resultaat voor HORNBACH? Dan ook een bonus.
• Goed gereedschap om mee te werken: een 14\" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen die bij jou passen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter. Achter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes. Jij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden. Je maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.

Het servicekantoor kun je zien als het "hoofdkantoor" van Nederland. We werken hier met ruim 160 collega's op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance. Voor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team. Je werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland. Je standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken. Uiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

• Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead. Je bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).
• Je bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor. Door nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.
• Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema's als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.

En heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën. We waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken. Zo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces.
• Ervaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré. Hierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.
• Jij bent een teamspeler die goed kan luisteren.
• Je bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces.
• Met jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Op zoek naar een financiële ondersteunende functie bij een informele en moderne organisatie waar collegialiteit belangrijk is? Vaste baan, direct in dienst bij opdrachtgever, 40 uur (32 uur is bespreekbaar), Houten, regio Utrecht.

Over het bedrijf

Ter uitbreiding van het huidige team zijn wij voor deze IT-organisatie in Houten op zoek naar een financieel medewerker voor 40 uur per week (32 of 36 uur is bespreekbaar), vaste baan, regio Utrecht. Je komt te werken in een modern pand met open ruimtes waarbij je ook veel contact met je collega's hebt. De organisatie is groeiende en deze functie is ter uitbreiding ontstaan. Klanttevredenheid hebben zij hoog in het vaandel staan, dus het verlenen van service aan klanten is erg belangrijk binnen de organisatie.

Over de functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel de debiteuren- als crediteurenadministratie. Hiervoor controleer en verwerk je inkoopfacturen en heb je contact met klanten en leveranciers. Daarnaast bied je ondersteuning aan de financieel manager met overige voorkomende administratieve werkzaamheden.

Wat bieden wij jou

• Tijdelijk contract bij onze opdrachtgever
• Voor 32 tot 40 uur per week
• Salarisindicatie max. € 4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw ervaring
• Flexibel op kantoor en thuis werken
• 27 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Een dagelijkse lunch met alle collega (als het lekker weer is buiten in de zon aan het water)
• Je komt te werken binnen een informele organisatie waar regelmatig van alles wordt georganiseerd, een goede sfeer en plezier is heel belangrijk!

Wat vragen wij van jou

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar financiële werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal
• Goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift

Als persoon kan je goed zelfstandig werken, ben je proactief en vindt je het leuk om in een dynamische en jonge organisatie te werken!

Meer informatie

Riana den Boef 030-6340002

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobililiteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobilieit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken.

Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie. Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.

Over de functie

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.

Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
• Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
• Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
• Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
• Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
• Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
• Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
• Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
• Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.

Wat bieden wij jou

Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget,
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Fietsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat.
• Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.

Wat vragen wij van jou

Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Succes Manager ervaring binnen automotive;
• Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en klantgerichte instelling;
• Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
• Uitstekende kennis van Excel.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig