Junior controller planning control Vacatures in Hoofddorp

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoofddorp.
Deze organisatie is gespecialiseerd in het ontwerp, de ontwikkeling en de exploitatie van Single Point Mooring-systemen en drijvende productie- en opslagsystemen (FPSO) voor de internationale markt. De engineeringafdeling levert kosteneffectieve en innovatieve technische oplossingen en telt meer dan 90 ontwerpers en engineers die projecten van concept tot oplevering ondersteunen in Hoofddorp. De afdeling werkt volgens een corporate managementsysteem en hanteert HSEQ&RC-standaarden bij alle projecten. De organisatie opereert binnen de machinebouw en ontwikkelt zowel klantgerichte machines als platformoplossingen. Als Mechanical Engineer werk je aan mechanische analyses, het engineeren van onderdelen en het opstellen van technische documentatie. Je werkt nauw samen met projectleads, leveranciers en certificerende instanties en ondersteunt bij het verkrijgen van goedkeuringen en het beantwoorden van queries van klant en site. De functie vraagt om het signaleren van technische risico’s, het bewaken van planning en budgetten en het coachen van junior collega’s. Op verzoek voer je werkzaamheden op locatie of in het buitenland uit en je draagt bij aan het onderhouden en verbeteren van corporate standaarden en procedures.
Wil jij in regio Hoofddorp tot €5500 verdienen als Mechanical Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor de engineeringoutput van het mechanische werkpakket en het leveren van technische oplossingen
• Je levert de engineeringoutput voor het mechanische werkpakket volgens specificatie, budget en planning als Mechanical Engineer
• Je rapporteert voortgang en knelpunten aan de Lead (Project) Engineer en ondersteunt bij technische goedkeuringstrajecten
• Je implementeert HSEQ&RC-eisen en beantwoordt interdisciplinaire checks en vragen van site, klant en vendor
• Je voert mechanische analyses uit en past Finite Element Analysis toe ter onderbouwing van het ontwerp
• Je coacht junior engineers en controleert het werk van collega’s om de kwaliteit te waarborgen als Mechanical Engineer

Functie-eisen:

• Een afgeronde bacheloropleiding Werktuigbouwkunde
• Meer dan 8 jaar relevante ervaring in mechanisch ontwerpen en mechanische analyse
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Aantoonbare computervaardigheden voor mechanische berekeningen, documentverwerking, spreadsheets en 2 D/3 D CAD
• Grondige kennis van toegepaste mechanica
• Ervaring met het gebruik van een Finite Element Analysis-programma

Wij bieden:

• Fulltime 40 uur per week in een internationale omgeving
• Salaris: €2800–€5500
• 13e maand, vakantietoeslag en reiskostenvergoeding
• 29 betaalde vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen te kopen
• Mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering
• Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever de volledige pensioenbijdrage betaalt
• Onboardingsprogramma om nieuwe collega’s snel in te werken
• Diverse vrijwillige medewerkersactiviteiten zoals sport, quiz en jaarfeest

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben je op zoek naar een accountancy-baan waarin niets zo belangrijk is als een goede klantrelatie? Of nou ja, bíjna niets: bij CROP hechten we natuurlijk ook aan een hechte band tussen onze collega’s, zodat we allemaal de kans krijgen om volledig tot bloei te komen. Daarom zoeken we een relatiebeheer die moeiteloos schakelt tussen klanten en collega’s. Herken je jezelf in die omschrijving? Lees dan snel de vacature! Tip: als je je team wil coachen, geef dat dan zeker aan. Deze mooie kans – en vele andere mogelijkheden – kunnen we je namelijk bieden. Wat ga je doen? Het reviewen van complexe en/of conceptjaarrekeningen. Erop toezien dat samenstelopdrachten goed verlopen en waardevol zijn voor onze klanten. Samen met je leidinggevende of partner jaarrekeningen bespreken en jullie gezamenlijke adviesopdrachten uitvoeren. De klantrelatie onderhouden met een grote diversiteit aan mkb-organisaties. Het opmerken en grijpen van kansen om de dienstverlening te optimaliseren. Zorg dragen voor een goede samenwerking tussen je klant en ons team. Hou je van het coachen van teamgenoten? Dan is ook daar ruimte voor. Wat CROP jou biedt: een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar; een goed salaris; een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract; 29 vakantiedagen; premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen; een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak; veel flexibiliteit om je uren in te delen; een goede werk-privébalans; de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner); en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team. Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk. Jij bent onze ideale Junior Manager | Relatiebeheerder, als je: een universitaire of HBO-studie hebt afgerond op gebied van accountants-administratieconsulent (AA), registeraccountancy (RA), Finance & Control, of bedrijfsadministratie (SPD) of in de afrondende fase zit van de studie tot RA of AA; tenminste 9 jaar werkervaring hebt in de accountancy; ervaring hebt met het coördineren van teamwerkzaamheden en er zorg voor dragen dat die goed uitgevoerd worden; ervoor zorgt dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen; goed overweg kan met Exact Online en AFAS (en anders helpen we je daarmee); beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Groei mee met de verder digitale ontwikkeling van Feadship. Als (Junior) Process & Solution Architect PLM verbeter je processen, werk je met Teamcenter en vertaal je de behoeften van gebruikers naar slimme, praktische oplossingen.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wie een Feadship koopt, koopt een ervaring. Wij willen voorop blijven lopen en doen dat onder andere door: continu te innoveren in de bouw van onze custom-built jachten, en door: de digitale systemen te ontwikkelen die dit vakmanschap mogelijk maken. Binnen Feadship zorgen wij er, vanuit de Teamcenter Beheergroep, voor dat ontwerp, engineering en productie naadloos op elkaar aansluiten, digitaal én in de praktijk.

Daar lever jij met jouw Teamcenter (PLM) collega's een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise, en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van IT, software, bedrijfsprocessen en continu verbeteren. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Process & Solution Architect PLM Hoofddorp

Wij zoeken een (Junior) Process & Solution Architect PLM voor de afdeling Feadship Teamcenter in Hoofddorp. Mocht je echter meer ervaring hebben als Solution Architect, staan wij er ook voor open om het gesprek met jou aan te gaan.

Bij Feadship ontwerpen, engineeren en bouwen wij de meest unieke superjachten ter wereld. Om dit mogelijk te maken, is een optimaal gebruik van ons PLM-systeem (Teamcenter van Siemens) cruciaal. Met circa 1000 gebruikers in verschillende engineering- en productieomgevingen speelt Teamcenter een sleutelrol in het verbinden van processen en data, in de gehele keten.

Als (Junior) Process & Solution Architect PLM (Product Lifecycle Management) verbind jij de bedrijfsprocessen met onze digitale oplossingen. Je haalt actief behoeften op bij de gebruikersorganisatie, analyseert primaire processen en vertaalt deze naar slimme PLM-oplossingen. Je groeit naar volwaardig gesprekspartner van onze meer ervaren Process & Solution Architects en stakeholders.

In deze rol combineer je proceskennis met technische expertise en operationele taken, want je:

• Voert gesprekken met stakeholders om bedrijfsbehoeften en optimalisatiemogelijkheden in kaart te brengen;
• Analyseert de processen samen met key-users en vertaalt deze naar functionele PLM-oplossingen in Teamcenter;
• Adviseert over verbeteringen en innovaties in het gebruik van Teamcenter om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
• Je voert implementaties, wijzigingen en upgrades uit in samenwerking met key-users, applicatiespecialisten en het ICT-team.

Jouw impact

Door jouw werk als (Junior) Process & Solution Architect kan Feadship processen slimmer en efficiënter inrichten. Jij helpt ons om Teamcenter optimaal te benutten, zodat we sneller kunnen innoveren en de hoogste kwaliteit kunnen blijven leveren in het ontwerp en de bouw van onze superjachten.

Dit breng je mee

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bij voorkeur in techniek, informatiemanagement of (technische) bedrijfskunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, multidisciplinaire rol, bij voorkeur in de maakindustrie of engineeringomgeving;
• Ervaring met hands-on configuratie van PLM-systemen is een must (Teamcenter en CAD is een pré), daarnaast heb je kennis van procesanalyse en optimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en enige ervaring met stakeholdermanagement;
• Conceptueel sterk, in staat om verbanden te leggen en oplossingen te bedenken en implementeren in Teamcenter die aansluiten op bedrijfsprocessen;
• Goede beheersing van Nederlands én Engels in woord en geschrift.

Jij denkt verder dan de vraag van vandaag: je kijkt end-to-end naar de keten en ziet waar een aanpassing nú later in het proces verbeteringen oplevert.

Ons aanbod

• Een leuke functie binnen een professioneel team;
• Informele werksfeer met hoge ambities;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel persoonlijk als binnen jouw vakgebied;
• Mogelijkheid tot hybride werken (thuis en kantoor in Hoofddorp);
• Relevante opleidingen en cursussen, zoals een cursus Teamcenter bij Siemens;
• Werken voor de wereldmarktleider in full-custom jachtbouw.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden (loondienst) zoals:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.600,- en € 5.800,- o.b.v. 40 uur p/w, (inschaling a.d.h.v. Ervaring en inzetbaarheid);
• Een 13de maandsalaris;
• 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• 40 dagen vrij, bestaande uit 27 vakantie- en 13 ADV dagen;
• Bonusmogelijkheden op basis van persoonlijke-, team- en organisatieresultaten;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 p/km bij eigen vervoer (>10 km enkele reis), of volledige vergoeding van OV (2e klas);
• Leuke activiteiten georganiseerd met het team en de hele organisatie, waaronder door onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment met betrekking tot gedrag, persoonlijkheid, etc.

Je zal werkzaam zijn bij de Teamcenter Beheergroep en bent in dienst bij De Voogt Naval Architects (DVNA). DVNA is een onderdeel van de Feadship groep en jouw werkveld beslaat de hele groep, aangezien Teamcenter binnen heel Feadship gebruikt wordt.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Groei mee met de verder digitale ontwikkeling van Feadship. Als (Junior) Process & Solution Architect PLM verbeter je processen, werk je met Teamcenter en vertaal je de behoeften van gebruikers naar slimme, praktische oplossingen.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wie een Feadship koopt, koopt een ervaring. Wij willen voorop blijven lopen en doen dat onder andere door: continu te innoveren in de bouw van onze custom-built jachten, en door: de digitale systemen te ontwikkelen die dit vakmanschap mogelijk maken. Binnen Feadship zorgen wij er, vanuit de Teamcenter Beheergroep, voor dat ontwerp, engineering en productie naadloos op elkaar aansluiten, digitaal én in de praktijk.

Daar lever jij met jouw Teamcenter (PLM) collega's een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise, en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van IT, software, bedrijfsprocessen en continu verbeteren. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Process & Solution Architect PLM | Hoofddorp

Wij zoeken een (Junior) Process & Solution Architect PLM

voor de afdeling Feadship Teamcenter in Hoofddorp. Mocht je echter meer ervaring hebben als Solution Architect, staan wij er ook voor open om het gesprek met jou aan te gaan. Bij Feadship ontwerpen, engineeren en bouwen wij de meest unieke superjachten ter wereld. Om dit mogelijk te maken, is een optimaal gebruik van ons PLM-systeem (Teamcenter van Siemens) cruciaal. Met circa 1000 gebruikers in verschillende engineering- en productieomgevingen speelt Teamcenter een sleutelrol in het verbinden van processen en data, in de gehele keten. Als (Junior) Process & Solution Architect PLM (Product Lifecycle Management) verbind jij de bedrijfsprocessen met onze digitale oplossingen. Je haalt actief behoeften op bij de gebruikersorganisatie, analyseert primaire processen en vertaalt deze naar slimme PLM-oplossingen. Je groeit naar volwaardig gesprekspartner van onze meer ervaren Process & Solution Architects en stakeholders. In deze rol combineer je proceskennis met technische expertise en operationele taken, want je:

• Voert gesprekken met stakeholders om bedrijfsbehoeften en optimalisatiemogelijkheden in kaart te brengen;
• Analyseert de processen samen met key-users en vertaalt deze naar functionele PLM-oplossingen in Teamcenter;
• Adviseert over verbeteringen en innovaties in het gebruik van Teamcenter om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
• Je voert implementaties, wijzigingen en upgrades uit in samenwerking met key-users, applicatiespecialisten en het ICT-team.

Jouw impact Door jouw werk als (Junior) Process & Solution Architect kan Feadship processen slimmer en efficiënter inrichten. Jij helpt ons om Teamcenter optimaal te benutten, zodat we sneller kunnen innoveren en de hoogste kwaliteit kunnen blijven leveren in het ontwerp en de bouw van onze superjachten.

Dit breng je mee

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bij voorkeur in techniek, informatiemanagement of (technische) bedrijfskunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, multidisciplinaire rol, bij voorkeur in de maakindustrie of engineeringomgeving;
• Ervaring met hands-on configuratie van PLM-systemen is een must (Teamcenter en CAD is een pré), daarnaast heb je kennis van procesanalyse en optimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en enige ervaring met stakeholdermanagement;
• Conceptueel sterk, in staat om verbanden te leggen en oplossingen te bedenken en implementeren in Teamcenter die aansluiten op bedrijfsprocessen;
• Goede beheersing van Nederlands én Engels in woord en geschrift.

Jij denkt verder dan de vraag van vandaag: je kijkt end-to-end naar de keten en ziet waar een aanpassing nú later in het proces verbeteringen oplevert.

Ons aanbod

• Een leuke functie binnen een professioneel team;
• Informele werksfeer met hoge ambities;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel persoonlijk als binnen jouw vakgebied;
• Mogelijkheid tot hybride werken (thuis en kantoor in Hoofddorp);
• Relevante opleidingen en cursussen, zoals een cursus Teamcenter bij Siemens;
• Werken voor de wereldmarktleider in full-custom jachtbouw.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden (loondienst) zoals:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.600,- en € 5.800,- o.b.v. 40 uur p/w, (inschaling a.d.h.v. Ervaring en inzetbaarheid);
• Een 13de maandsalaris;
• 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• 40 dagen vrij, bestaande uit 27 vakantie- en 13 ADV dagen;
• Bonusmogelijkheden op basis van persoonlijke-, team- en organisatieresultaten;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 p/km bij eigen vervoer (>10 km enkele reis), of volledige vergoeding van OV (2e klas);
• Leuke activiteiten georganiseerd met het team en de hele organisatie, waaronder door onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment met betrekking tot gedrag, persoonlijkheid, etc. Je zal werkzaam zijn bij de Teamcenter Beheergroep en bent in dienst bij De Voogt Naval Architects (DVNA). DVNA is een onderdeel van de Feadship groep en jouw werkveld beslaat de hele groep, aangezien Teamcenter binnen heel Feadship gebruikt wordt.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Junior Office Support Medewerker ben je de spil van het kantoor en zorg je ervoor dat alle dagelijkse zaken soepel verlopen. Je start de dag met een ronde over de werkvloer om te controleren of alle ruimtes netjes zijn en collega's alles hebben wat ze nodig hebben. Vervolgens verwerk je de binnengekomen post en pakketten, bestel je nieuwe kantoorbenodigdheden en ontvang je bezoekers met een glimlach. Tussendoor schakel je met collega's van HR en management om praktische taken direct op te pakken en af te handelen.

Werkzaamheden

• Zorgen voor een net, georganiseerd en goed bevoorraad kantoor.
• Bestellen van kantoorbenodigdheden, lunch en koffie.
• Ontvangen van gasten en bezoekers op kantoor.
• Verwerken van inkomende post, pakketten en correspondentie.
• Ondersteunen van HR bij administratieve taken en de onboarding van nieuwe collega's.
• Helpen bij het plannen en voorbereiden van vergaderingen, afspraken en presentaties.
• Organiseren van personeelsmomenten zoals verjaardagen en jubilea.
• Signaleren en oplossen van praktische knelpunten op de werkvloer.
• Bijhouden van interne documenten, overzichten en personeelslijsten.

Wij zoeken

• Minimaal mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in een richting zoals Office Management, Bedrijfskunde, HRM of Communicatie.
• Een praktische instelling en de drive om dingen direct zelf te regelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Vaardigheid met Microsoft Office of Google Workspace.
• Een georganiseerde en communicatieve werkwijze.
• Beschikbaarheid voor 24 tot 32 uur per week.

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever via Werving en Selectie.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.600,- en € 2.850,- op basis van een fulltime werkweek.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Volop doorgroeimogelijkheden en kansen om mee te kijken op afdelingen zoals HR, Finance en Operations.
• Intensieve coaching en begeleiding van ervaren collega's.
• Een informele en ondernemende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij begeleiden je persoonlijk tijdens het hele sollicitatieproces.
• Wij denken actief mee over jouw loopbaan en kijken naar doorgroeikansen op de lange termijn.
• Wij staan voor een transparante en eerlijke samenwerking waarbij afspraak ook echt afspraak is.
• Wij hebben een sterk netwerk van betrouwbare werkgevers in de regio.

Deze vacature in Hoofddorp is ook interessant als je woont in Haarlem, Schiphol, Amstelveen, Nieuw-Vennep of Amsterdam. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is.

Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 565.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen? Als (senior) Manager Audit & Assurance/Registeraccountant bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk. Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde; Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen; Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen. Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy; Laptop en smartphone ook voor privé gebruik. Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling; Premievrij basispensioen; Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk. De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond; Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor; Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal; Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen; Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden; Heeft ervaring met het coachen van junior collega’s. Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren audit professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Bij CROP accountants & adviseurs zoeken we een Senior Audit Specialist/ Senior assistent controlepraktijk die ons team komt versterken. Jouw expertise en leiderschapskwaliteiten zijn cruciaal voor het succes van onze klanten en de groei van ons bedrijf. Jouw rol in ons team Uitvoeren van complexe assurance-werkzaamheden; Borgen van de voortgang en kwaliteit van projecten; Dagelijks begeleiden en coachen van het controleteam; Nauw samenwerken met klanten uit de middenmarkt; Inspelen op de behoeften van onze klanten met innovatieve oplossingen. Wat wij je bieden Een marktconform salaris tussen € 4.500 - € 6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring); 29 vakantiedagen en een tijd-voor-tijd-regeling; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken; Premievrij pensioen met de optie tot bijsparen; Een laptop, telefoon en leaseauto; Uitstekende doorgroeimogelijkheden, met kans om door te groeien tot partner; Sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes, borrels en teambuilding events. Waarom kiezen voor CROP? Bij CROP zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We bieden een werkomgeving waar persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Er heerst een prettige sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. We investeren in jouw groei en die van onze klanten. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een professional die: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft in bedrijfseconomie of accountancy; Bezig is met de opleiding tot registeraccountant; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft, bijvoorbeeld als assistent-accountant, supervisor of controleleider; Uitstekende communicatieve vaardigheden bezit, zowel richting klanten als binnen het team; Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Junior collega's kan coachen en inspireren; Op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Over CROP accountants & adviseurs CROP is een toonaangevend accountants- en advieskantoor met een focus op het MKB. We onderscheiden ons door onze persoonlijke aanpak en expertise in diverse sectoren. Met meerdere vestigingen in Nederland zijn we altijd dicht bij onze klanten. Interesse? Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-55415554) of Iris Luteijn (06-83564530). We vertellen je graag meer over wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Ook als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel interesse hebt, nodigen we je uit om contact op te nemen. Samen kijken we naar de mogelijkheden!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig