HBO Vacatures in Hoeven

Over de vacature

pstrongAllround Software Testerbr /Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork. /strong /p pJe gaat werken binnen ons vakgebied a IDD /a, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder! /p pHilversum /p p32 - 36 uur per week /p p€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur /p pWij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen. /p pstrongWij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. /strongstrongWat ga je doen als Allround Sofware Tester? /strong /p pJe start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.br /Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.br /br /In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.br /br /Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.br /br /Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.br /br /Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester? /strong /p pAls Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.br /br /Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering. /p pJouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: /p ulliAnalyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria; /liliOpstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases; /liliOntwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen; /liliUitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie); /liliSignaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects; /liliSamenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen; /liliActief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden; /liliOndersteunen van releases en CI/CD-processen. /li /ul pstrongEven binnenkijken /strong /p pstrongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliJe hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester; /liliErvaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript); /liliKennis van testmethodieken en -technieken; /liliErvaring met Agile/Scrum werken; /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /liliISTQB- of TMap-certificering is een pre. /li /ul pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten) /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliWaardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals /liliJong Alliantie Alliantie Zilver; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /liliWij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! /p pBenieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. /p pEen VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /em /p

Over de vacature

Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten in een dynamische productieomgeving? Onze collega’s staan klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie en samen met jou een succes te maken van de volgende functie:

Shift Supervisor Packaging

3-ploegen

Standplaats: Breda

Hier hebben we jou nodig!

Dagelijks produceren en verpakken we kilo’s Mentos in onze snoepfabriek in Breda. Als Shift Supervisor ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van een deel van onze Verpakkingsafdeling. Je zorgt ervoor dat er veilig gewerkt kan worden, processen soepel verlopen en de gestelde KPI’s worden behaald. Misschien nog wel belangrijker: je bent nauw betrokken bij je team, weet wat er speelt, hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en biedt de ondersteuning die zij nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.

Jouw kerntaken in een notendop:

• Aansturen van 10–15 medewerkers binnen jouw area;
• Realiseren van KPI’s en adviseren van de Area Manager;
• Organiseren van de productie conform planning en toezien op kwaliteit, hygiëne en veiligheid;
• Rapporteren van de dagelijkse gang van zaken en verzorgen van dienstverslagen;
• Plannen van personeelsbezetting en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling;
• Voeren van coaching-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;
• Stimuleren van verbeterprojecten en deelnemen aan projectgroepen;
• Toezien op een veilige, nette en voedselveilige werkomgeving;
• Beoordelen van kwaliteits- en procestechnologische vraagstukken;
• Meewerken aan de productielijn bij piekbelasting.

Het ideale recept van onze Shift Supervisor:

Dat je toegankelijk bent, hoeven we je wellicht niet te zeggen (maar we doen het voor de zekerheid toch!). Dit zijn, volgens ons, de ideale ingrediënten om van deze functie een succes te maken:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma richting Technische Bedrijfskunde
• Ervaring in een productieomgeving
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Proactieve houding en resultaatgericht
• Kennis van SAP, EZ-GO en kwaliteitsnormen zoals FSSC, ISO, IFS en HACCP

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris;
• Een baan in de drie-ploegen met bijbehorende ploegentoeslag à 19,75%;
• Een prettige balans tussen werk en privé;
• Een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je dagelijks samenwerkt met enthousiaste collega’s;
• Een goede pensioenregeling;
• 35 vakantiedagen per jaar (incl. 10 ADV dagen) + extra vakantie opbouw op basis van de cao

De ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen?

Wij zijn Smaakmakers in Snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar we willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega’s goed kunnen gebruiken!

We zien onze medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat ons aanbod goed in de smaak valt!

• Empowering: Iedereen krijgt bij ons alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben we een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.

• Fun: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? We willen hierbij ook graag onze familiaire sfeer behouden, want dat maakt ons uniek en heeft ons gebracht waar we nu staan.

• Innovatie: Ook moeten we inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Uitdagingen genoeg dus!

• Dynamisch: Het klinkt misschien cliché, maar met vestigingen in meer dan 30 landen zijn we een dynamische en levendige organisatie.

Smaak dit naar meer?

Heb je de smaak te pakken en til jij de afdeling Verpakken naar een hoger level? Solliciteer dan via de button!

Over de vacature

Allround Software Tester
Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder!

Hilversum

32 - 36 uur per week

€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. Wat ga je doen als Allround Sofware Tester?

Je start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.
Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.
In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.
Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance & Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.
Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.
Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester?

Als Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.
Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria;
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases;
• Ontwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen;
• Uitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie);
• Signaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects;
• Samenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen;
• Actief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Ondersteunen van releases en CI/CD-processen.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester;
• Ervaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript);
• Kennis van testmethodieken en -technieken;
• Ervaring met Agile/Scrum werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• ISTQB- of TMap-certificering is een pre.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals
• Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

pstrongSenior Ontwikkelmanagerbr /Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt. /strong /p pAls Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature! /p pDe Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional. /p pstrongWij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. /strongstrongWat doe je als Senior Ontwikkelmanager? /strong /p pIn tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico. /p pVanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager? /strong /p pAls Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.br /br /strongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliEen afgeronde hbo- of wo-opleiding; /liliMinimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw; /liliSpecifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen; /liliAantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten; /liliHet is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie. /li /ul pJe hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij. /p pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten); /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!br /br /Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.br /br / /p pEen VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /embr / /p

Over de vacature

Senior Ontwikkelmanager
Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt.

Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional.

Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager?

In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico.

Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager?

Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw;
• Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen;
• Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten;
• Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie.

Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Meerdere renovatieprojecten leiden zonder dagelijks het hele land door te hoeven rijden. Jij werkt voornamelijk in Almere en Midden-Nederland en bepaalt zelf hoe je jouw tijd verdeelt tussen de projectlocaties, kantoor en thuis.

Als projectleider ontvang je een salaris van € 5.800 tot € 7.200 bruto per maand, een auto van de zaak en 42 vrije dagen. Daarmee krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid en voorwaarden die bij jouw ervaring passen.

Wat je gaat doen

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere renovatie- en grootonderhoudsprojecten. Sommige projecten bevinden zich nog in de voorbereiding, terwijl andere al volop in uitvoering zijn. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat ieder project technisch, financieel en organisatorisch op koers blijft.

Per project stel je een team samen van uitvoerders, werkvoorbereiders en bewonerscoördinatoren. Je geeft richting, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt dat collega’s hun kennis goed kunnen inzetten.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bespreekt de voortgang, bewaakt afspraken en KPI’s en vertaalt nieuwe vragen naar technisch en financieel haalbare oplossingen. Ongeveer 60% van jouw tijd ben je op projectlocaties of bij de klant. De rest van jouw agenda kun je flexibel verdelen tussen kantoor en thuis.

Jouw werkzaamheden

• Jaarlijks vier tot zes renovatieprojecten van gemiddeld € 10 tot € 15 miljoen leiden.
• Projectteams van vier tot vijftien collega’s samenstellen, aansturen en begeleiden.
• Financiële resultaten, projectrisico’s, kwaliteit en gemaakte klantafspraken bewaken.
• Lean-planningssessies organiseren en de samenwerking binnen projectteams versterken.
• Opdrachtgevers adviseren over renovatie, circulariteit en technisch haalbare oplossingen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat omvangrijke renovatie-, verduurzamings- en grootonderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De organisatie heeft verschillende bouwkundige specialismen in huis, waardoor projectteams snel kunnen worden samengesteld en kennis eenvoudig wordt gedeeld.

Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten en agenda op jouw manier te organiseren. Tegelijkertijd werk je binnen een betrokken organisatie waarin collega’s elkaar helpen wanneer een project anders loopt dan verwacht. De cultuur is professioneel en nuchter: verantwoordelijkheid nemen, samen oplossingen vinden en projecten opleveren waar bewoners prettig en veilig kunnen wonen.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, onderhoud of woningbouw.
• Ervaring met de financiële en organisatorische aansturing van omvangrijke
• bouwprojecten.
• In staat om projectteams te begeleiden en opdrachtgevers duidelijk te adviseren.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Amsterdam, Utrecht, Lelystad of omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.800 tot € 7.200 op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon die je ook onderweg alle vrijheid geven om jouw projecten te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt voor vakantie, gezin en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Projecten voornamelijk in Almere en Midden-Nederland, gecombineerd met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je krijgt daarnaast veel invloed op de samenstelling van jouw projectteams en de manier waarop projecten worden georganiseerd.

Over de vacature

IT Solution Architect
Technisch expert die zorgt voor een toekomstbestendig IT-landschap.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D. Als IT Solution Architect werk je aan complexe vraagstukken en heb je invloed op de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je verbindt techniek, mensen en oplossingen en zorgt dat onze IT klaar is voor de toekomst. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een IT Solution Architect voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum 36 uur per week. Wat doe je als IT Solution Architect?

Je start je dag met een overleg met een Projectmanager en Domeinregisseur over een nieuwe wijziging binnen het bestaande applicatielandschap. Samen bespreek je de mogelijke oplossingsrichtingen en wat de gevolgen zijn voor de bestaande applicaties en integraties. Jij brengt de technische impact en afhankelijkheden in kaart en adviseert over de oplossing die het beste past.

Vervolgens werk je aan een Solution Design voor een nieuw project. Je stemt jouw ontwerp af met technisch en functioneel applicatiebeheer en de Enterprise Architect. Je vertaalt de architectuurkaders naar een oplossing die niet alleen technisch goed werkt, maar ook beheersbaar en toekomstbestendig is.

In de middag bespreek je met een leverancier een voorgestelde technische oplossing. Je stelt kritische vragen. Je toetst of de oplossing aansluit bij onze architectuur en bespreekt eventuele risico's of afwijkingen. Vervolgens duik je in een complex integratievraagstuk waarbij meerdere applicaties met elkaar moeten samenwerken. Je brengt de afhankelijkheden in kaart en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er nodig is.

Aan het einde van de dag werk je jouw bevindingen en keuzes uit in het Solution Design en stem je de vervolgstappen af met de betrokken collega's. Zo zorg je ervoor dat projecten en wijzigingen goed aansluiten op de rest van het IT-landschap!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect?

Jij bepaalt mede hoe het IT-landschap van de Alliantie zich ontwikkelt. Je werkt aan complexe vraagstukken en vertaalt architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Je overziet de samenhang tussen applicaties, integraties en gegevensstromen. Je weet complexe afhankelijkheden terug te brengen tot heldere keuzes. En dat binnen een innovatieve, maatschappelijke organisatie waarin IT en technologie een cruciale rol spelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van end-to-end oplossingsarchitecturen voor projecten en wijzigingen;
• Analyseren van de impact op applicaties, integraties en gegevensstromen;
• Opstellen van Solution Designs, PSA's en architectuurschetsen;
• Bewaken van samenhang en signaleren van technische risico's, vaak in samenspraak met leveranciers;
• Adviseren van applicatiebeheerders, projectmanagers en domeinregisseurs;
• Kritisch toetsen van oplossingen en leveranciersvoorstellen aan onze architectuurkaders;
• Bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap door standaardisatie en minder maatwerk;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe IT-ketens;
• Samenwerken met de Enterprise Architect en collega's binnen IT Delivery.

Even binnenkijken Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van applicatiearchitectuur, integraties en cloudoplossingen;
• Je bent analytisch en overziet complexe IT-vraagstukken;
• Je bent een stevige en duidelijke gesprekspartner voor IT en de business.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.525 en € 7.676 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Meerdere renovatieprojecten leiden zonder dagelijks het hele land door te hoeven rijden. Jij werkt voornamelijk in Almere en Midden-Nederland en bepaalt zelf hoe je jouw tijd verdeelt tussen de projectlocaties, kantoor en thuis.

Als projectleider ontvang je een salaris van € 5.800 tot € 7.200 bruto per maand, een auto van de zaak en 42 vrije dagen. Daarmee krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid en voorwaarden die bij jouw ervaring passen.

Wat je gaat doen

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere renovatie- en grootonderhoudsprojecten. Sommige projecten bevinden zich nog in de voorbereiding, terwijl andere al volop in uitvoering zijn. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat ieder project technisch, financieel en organisatorisch op koers blijft.

Per project stel je een team samen van uitvoerders, werkvoorbereiders en bewonerscoördinatoren. Je geeft richting, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt dat collega’s hun kennis goed kunnen inzetten.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bespreekt de voortgang, bewaakt afspraken en KPI’s en vertaalt nieuwe vragen naar technisch en financieel haalbare oplossingen. Ongeveer 60% van jouw tijd ben je op projectlocaties of bij de klant. De rest van jouw agenda kun je flexibel verdelen tussen kantoor en thuis.

Jouw werkzaamheden

• Jaarlijks vier tot zes renovatieprojecten van gemiddeld € 10 tot € 15 miljoen leiden.
• Projectteams van vier tot vijftien collega’s samenstellen, aansturen en begeleiden.
• Financiële resultaten, projectrisico’s, kwaliteit en gemaakte klantafspraken bewaken.
• Lean-planningssessies organiseren en de samenwerking binnen projectteams versterken.
• Opdrachtgevers adviseren over renovatie, circulariteit en technisch haalbare oplossingen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat omvangrijke renovatie-, verduurzamings- en grootonderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De organisatie heeft verschillende bouwkundige specialismen in huis, waardoor projectteams snel kunnen worden samengesteld en kennis eenvoudig wordt gedeeld.

Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten en agenda op jouw manier te organiseren. Tegelijkertijd werk je binnen een betrokken organisatie waarin collega’s elkaar helpen wanneer een project anders loopt dan verwacht. De cultuur is professioneel en nuchter: verantwoordelijkheid nemen, samen oplossingen vinden en projecten opleveren waar bewoners prettig en veilig kunnen wonen.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, onderhoud of woningbouw.
• Ervaring met de financiële en organisatorische aansturing van omvangrijke
• bouwprojecten.
• In staat om projectteams te begeleiden en opdrachtgevers duidelijk te adviseren.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Amsterdam, Utrecht, Lelystad of omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.800 tot € 7.200 op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon die je ook onderweg alle vrijheid geven om jouw projecten te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt voor vakantie, gezin en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Projecten voornamelijk in Almere en Midden-Nederland, gecombineerd met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je krijgt daarnaast veel invloed op de samenstelling van jouw projectteams en de manier waarop projecten worden georganiseerd.

Over de vacature

pstrongBen jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten in een dynamische productieomgeving? Onze collega’s staan klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie en samen met jou een succes te maken van de volgende functie: /strong /p pstrongShift Supervisor Packaging /strong /p pstrong3-ploegen /strong /p pstrongStandplaats: Breda /strong /p pstrongbHier hebben we jou nodig! /b /strong /p pDagelijks produceren en verpakken we kilo’s Mentos in onze snoepfabriek in Breda. Als Shift Supervisor ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van een deel van onze Verpakkingsafdeling. Je zorgt ervoor dat er veilig gewerkt kan worden, processen soepel verlopen en de gestelde KPI’s worden behaald. Misschien nog wel belangrijker: je bent nauw betrokken bij je team, weet wat er speelt, hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en biedt de ondersteuning die zij nodig hebben om optimaal te kunnen presteren. /p pstrongbJouw kerntaken in een notendop: /b /strong /p p• Aansturen van 10–15 medewerkers binnen jouw area;br /• Realiseren van KPI’s en adviseren van de Area Manager;br /• Organiseren van de productie conform planning en toezien op kwaliteit, hygiëne en veiligheid;br /• Rapporteren van de dagelijkse gang van zaken en verzorgen van dienstverslagen;br /• Plannen van personeelsbezetting en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling;br /• Voeren van coaching-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;br /• Stimuleren van verbeterprojecten en deelnemen aan projectgroepen;br /• Toezien op een veilige, nette en voedselveilige werkomgeving;br /• Beoordelen van kwaliteits- en procestechnologische vraagstukken;br /• Meewerken aan de productielijn bij piekbelasting. /p pstrongbHet ideale recept van onze Shift Supervisor: /b /strong /p pemDat je toegankelijk bent, hoeven we je wellicht niet te zeggen (maar we doen het voor de zekerheid toch!). Dit zijn, volgens ons, de ideale ingrediënten om van deze functie een succes te maken: br /br / /em /p ulliHBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma richting Technische Bedrijfskunde /liliErvaring in een productieomgeving /liliSterke communicatieve en coachende vaardigheden /liliProactieve houding en resultaatgericht /liliKennis van SAP, EZ-GO en kwaliteitsnormen zoals FSSC, ISO, IFS en HACCP /li /ul pstrongbWat bieden wij jou? /b /strong /p p• Een marktconform salaris;br /• Een baan in de drie-ploegen met bijbehorende ploegentoeslag à 19,75%;br /• Een prettige balans tussen werk en privé;br /• Een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je dagelijks samenwerkt met enthousiaste collega’s;br /• Een goede pensioenregeling;br /• 35 vakantiedagen per jaar (incl. 10 ADV dagen) + extra vakantie opbouw op basis van de cao /p pstrongbDe ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen? /b /strong /p pWij zijn Smaakmakers in Snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar we willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega’s goed kunnen gebruiken! /p pWe zien onze medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat ons aanbod goed in de smaak valt! /p p• Empowering: Iedereen krijgt bij ons alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben we een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen. /p p• Fun: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? We willen hierbij ook graag onze familiaire sfeer behouden, want dat maakt ons uniek en heeft ons gebracht waar we nu staan. /p p• Innovatie: Ook moeten we inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Uitdagingen genoeg dus! /p p• Dynamisch: Het klinkt misschien cliché, maar met vestigingen in meer dan 30 landen zijn we een dynamische en levendige organisatie. /p pstrongbSmaak dit naar meer? /b /strong /p pHeb je de smaak te pakken en til jij de afdeling Verpakken naar een hoger level? Solliciteer dan via de button! /p

Over de vacature

Meerdere renovatieprojecten leiden zonder dagelijks het hele land door te hoeven rijden. Jij werkt voornamelijk in Almere en Midden-Nederland en bepaalt zelf hoe je jouw tijd verdeelt tussen de projectlocaties, kantoor en thuis.

Als projectleider ontvang je een salaris van € 5.800 tot € 7.200 bruto per maand, een auto van de zaak en 42 vrije dagen. Daarmee krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid en voorwaarden die bij jouw ervaring passen.

Wat je gaat doen

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere renovatie- en grootonderhoudsprojecten. Sommige projecten bevinden zich nog in de voorbereiding, terwijl andere al volop in uitvoering zijn. Jij bewaakt de samenhang en zorgt dat ieder project technisch, financieel en organisatorisch op koers blijft.

Per project stel je een team samen van uitvoerders, werkvoorbereiders en bewonerscoördinatoren. Je geeft richting, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt dat collega’s hun kennis goed kunnen inzetten.

Ook richting opdrachtgevers heb je een belangrijke rol. Je bespreekt de voortgang, bewaakt afspraken en KPI’s en vertaalt nieuwe vragen naar technisch en financieel haalbare oplossingen. Ongeveer 60% van jouw tijd ben je op projectlocaties of bij de klant. De rest van jouw agenda kun je flexibel verdelen tussen kantoor en thuis.

Jouw werkzaamheden

• Jaarlijks vier tot zes renovatieprojecten van gemiddeld € 10 tot € 15 miljoen leiden.
• Projectteams van vier tot vijftien collega’s samenstellen, aansturen en begeleiden.
• Financiële resultaten, projectrisico’s, kwaliteit en gemaakte klantafspraken bewaken.
• Lean-planningssessies organiseren en de samenwerking binnen projectteams versterken.
• Opdrachtgevers adviseren over renovatie, circulariteit en technisch haalbare oplossingen.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat omvangrijke renovatie-, verduurzamings- en grootonderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De organisatie heeft verschillende bouwkundige specialismen in huis, waardoor projectteams snel kunnen worden samengesteld en kennis eenvoudig wordt gedeeld.

Je krijgt veel vrijheid om jouw projecten en agenda op jouw manier te organiseren. Tegelijkertijd werk je binnen een betrokken organisatie waarin collega’s elkaar helpen wanneer een project anders loopt dan verwacht. De cultuur is professioneel en nuchter: verantwoordelijkheid nemen, samen oplossingen vinden en projecten opleveren waar bewoners prettig en veilig kunnen wonen.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen renovatie, onderhoud of woningbouw.
• Ervaring met de financiële en organisatorische aansturing van omvangrijke
• bouwprojecten.
• In staat om projectteams te begeleiden en opdrachtgevers duidelijk te adviseren.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Almere, Amsterdam, Utrecht, Lelystad of omgeving.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.800 tot € 7.200 op basis van 40 uur en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon die je ook onderweg alle vrijheid geven om jouw projecten te organiseren.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt voor vakantie, gezin en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Projecten voornamelijk in Almere en Midden-Nederland, gecombineerd met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Je krijgt daarnaast veel invloed op de samenstelling van jouw projectteams en de manier waarop projecten worden georganiseerd.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw bij Jack’s Casino Zwolle ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je samen met je collega’s voor een gastvrije en energieke sfeer. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen horeca, speluitleg, service en gastcontact. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving. Je hebt veel contact met gasten, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de vloer en het speelgedrag van onze gasten goed in de gaten en signaleert bijzonderheden. We hebben tenslotte onze zorgplicht.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en verricht uitbetalingen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.609 bruto per maand o.b.v. 40 uur / €15,05 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 8 tot 32 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO ZWOLLE

Werken in ons casino betekent werken op een wel heel bijzondere locatie. Je vindt Jack´s Casino Zwolle namelijk ín het MAC³PARK stadion, dé thuisbasis van PEC Zwolle. We zijn dus erg goed bereikbaar.

Ons casino is ruim opgezet en als op en top gastheer of gastvrouw zul jij je nooit hoeven te vervelen. Er is bij ons namelijk altijd wel iets te doen. Van pokertoernooi, tot live bingo, tot gratis acties voor onze gasten. Wie weet presenteer jij binnenkort wel je eerste bingo. Je bent van harte welkom!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Nikki van Berlo via nvberlo@jvh.nl en 0612146842

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld