Onderwijs & Opleiding Vacatures in Hem

Over de vacature

Vacature omschrijving

Deze is speciaal voor jou!

Heb je altijd al willen werken met een team met hart voor de leerling en zijn of haar ontwikkeling, hoe deze ook loopt? Omarm je de visie van onze school en breng je deze met passie tot leven met inspirerend leiderschap? Dan zijn we op zoek naar jou!

Ze willen jou, onze onderwijsteamleden. Zij zijn het die ervoor zorgen dat onze leerlingen een geweldige dag, schooljaar en schoolloopbaan hebben. Binnen onze school voel je de passie voor onderwijs en zorg die onze medewerkers zo kenmerkt. Ze nemen de tijd om de leerling goed te leren kennen met al zijn of haar onderwijs- en zorgbehoeften. Ze sluiten hier naadloos op aan en niets is te veel moeite. Zij stemmen hun acties, samen met ouders en verzorgers, zodanig af op de leerling dat deze uitblinkt in wat hij of zij goed kan en oefent met wat nog moeilijk is.

Deze mensen verdienen jou als inspirerende directeur. Samen met het team zorg je voor professionalisering van het gespecialiseerd onderwijs de zorg. Je schept de voorwaarden die mogelijk zijn binnen het beleid en, als dat moet, daarbuiten. Je zorgt ervoor dat het team hun kwaliteiten zo goed mogelijk kan inzetten voor de leerlingen en zet ze stuk voor stuk in hun kracht. Jij voelt aan wat er op verschillende niveaus speelt en communiceert helder vanuit onze besturingsfilosofie. Samen maken jullie het waar.

Je zet het samen krachtig neer, het onderwijsproces, het personeels- en financieel beleid en organiseert alles wat daar omheen speelt. Je onderhoudt relaties met samenwerkingspartners zoals De Hoogstraat Revalidatie die in hetzelfde gebouw als de school is gevestigd. Het is jouw doel om ouders optimaal te betrekken bij de ontwikkeling van hun kind. Je hebt een veelzijdige baan waarin je je creativiteit ten volle kwijt kunt om de onderwijsontwikkeling te leiden.

Dit is hem, die werkplek waar jij gezien en gehoord wordt als mens en collega. Waar samenwerken en bouwen centraal staan, met je team en met de andere directeuren binnen onze stichting. Waar het avontuur lonkt.

Aanvullende informatie

Natuurlijk verwachten wij als schoolorganisatie dat jij de perfecte directeur bent met alle kwaliteiten en persoonlijkheidskenmerken die daarvoor te bedenken zijn. Mocht je hier niet geheel aan voldoen, dan vragen we je toch te solliciteren als je jezelf herkent in onderstaand profiel én je de ambitie hebt om in een mooie en dynamische organisatie je in te zetten voor onze leerlingen.

Ariane de Ranitz is een school voor gespecialiseerd onderwijs aan leerlingen met lichamelijke en/ of verstandelijke beperkingen. Leerlingen in de leeftijd van 4 t/m 18 jaar krijgen onderwijs op maat, passend bij het leerniveau en de sociaal-emotionele ontwikkeling. Er wordt intensief samengewerkt met De Hoogstraat Revalidatie. Onderwijs en revalidatie gaat hier hand in hand. Ariane de Ranitz wil een school zijn die leerlingen het beste onderwijs en de beste zorg biedt. Een veilige plek, met op maat gesneden onderwijs voor iedere leerling. Daarbij wil Ariane de Ranitz een innovatieve school zijn die koploper is in het gespecialiseerd onderwijs door onderzoeken te faciliteren, maatschappelijke initiatieven te ontplooien en samenwerking te zoeken met collega-scholen en netwerkpartners.

De school heeft ongeveer 150 leerlingen en 80 medewerkers.

DKP Onderwijsgroep is een stichting voor gespecialiseerd onderwijs en bestaat uit 9 scholen. Onze organisatie haalt energie uit het avontuur van het onderwijskundig proces. Wij zijn op alle gebieden binnen onze expertise een deskundige, initiatiefrijke en betrouwbare partner en een aantrekkelijke werkgever voor professionals.

'Een creatieve, onderwijskundige verbinder met lef'

Onze nieuwe directeur haalt energie uit het begeleiden van ontwikkeling en veranderingsprocessen bij het team en wil het beste uit hen naar boven halen. Naast innoveren borg je de ingezette koers zoals deze de afgelopen jaren ontwikkeld is, in lijn met de besturingsfilosofie van DKP Onderwijsgroep; het onderwijskundig proces staat centraal en daar leveren we allemaal vanuit onze eigen expertise een bijdrage aan. Je houdt ervan ontwikkelingen door te voeren die bijdragen aan de versterking van het onderwijs en de zorg om onze leerlingen naar het vervolgonderwijs te begeleiden. Hiervoor kun jij buiten de reguliere onderwijspaden denken en handelen en sta je open voor creatieve oplossingen. Daarbij houd je de sensitiviteit naar en verbinding met het team in stand. Het team zoekt een directeur die ruimte biedt, verbinding stimuleert, de verantwoording bij het team durft te leggen maar ook knopen doorhakt wanneer dit nodig is en stuurt op resultaat. Een leider die de eigenheid van de school behoudt en verder uit weet te bouwen.

Jij als onze nieuwe directeur:

- Hebt hart voor onze leerlingen en de medewerkers

- Hebt een onderwijsvisie die in lijn is met de visie van Ariane de Ranitz

- Durft stevig in te zetten op de inhoud om samen de kwaliteit naar een hoger niveau te brengen

- Communiceert vanuit betrokkenheid transparant en helder naar het team, ouders en leerlingen

- Durft avontuurlijk te denken, op basis van visie, in het veranderende onderwijsveld

- Durft feedback te geven en te ontvangen om zo het beste in jezelf én het team naar boven te halen

- Bent een sterke verbinder, zowel intern als extern

- Staat stevig in je schoenen en bent niet bang om knopen door te hakken

- Kan het team in haar kracht zetten en heeft oog voor individuele talenten

- Biedt en creëert ruimte voor medewerkers en geeft hun het vertrouwen om deze ruimte te nemen en hierin eigen regie te voeren

- Weet op de juiste momenten te coachen, te faciliteren en te controleren

- Werkt vanuit een helicopterview en borgt de doorgaande lijn en afspraken

- Hebt een goed beeld van de kwaliteit waar het onderwijs en de begeleiding aan moet voldoen

- Hebt kennis van actuele wet- en regelgeving wat betreft (V)SO onderwijsprocessen

- Hebt ervaring als directeur, bij voor keur in het gespecialiseerd onderwijs

- Hebt een gedegen, aansluitende leiderschapsopleiding

'De duizendpoot die samen met een professioneel team de school naar en in de volgende fase begeleidt!'

Wij bieden

- Een enthousiast en betrokken team dat volop in ontwikkeling is

- Korte lijnen binnen de stichting en met de directeuren van onze locaties in Utrecht en Hilversum

- Professionele ondersteuning vanuit ons bestuursbureau

- Salariëring volgens CAO PO schaal D13

- (Lease) fietsplan

- Bedrijfsfitnessplan

- Abonnement op E-WISE

- Toegang tot OpenUp voor jou en je gezin

Wij voeren de gesprekken op de volgende data:

Ronde 1: 18, 19 of 20 november. 2026

Ronde 2: 23 november 2026

Een impressie van onze school

Sollicitatieprocedure

Wij voeren de gesprekken op de volgende data:
Ronde 1: 18, 19 of 20 november. 2026
Ronde 2: 23 november 2026

Over de vacature

Wie zijn wij?

Brightlands is de naam waaronder Limburg grenzen verlegt. Limburg, de provincie die onlangs door het Intelligent Community Forum (ICF) werd uitgeroepen tot de slimste regio van de wereld. Vanuit vier campussen, met zo'n vierhonderd bedrijven, zestienduizend medewerkers en veertienduizend studenten, werken we aan oplossingen voor de grote vraagstukken van deze tijd, van gezondheid tot digitalisering.

De Brightlands Data & AI Campus in Heerlen is daarbinnen het Limburgse innovatiehart voor data (science) en kunstmatige intelligentie. Hier komen wetenschap, bedrijfsleven en overheid samen om nieuwe, slimme oplossingen te ontwikkelen. Een flink deel van die innovaties wordt mogelijk gemaakt door subsidies, en daar zit een uitdaging: hoe zorg je dat een groeiend en steeds diverser wordend subsidieportfolio financieel gezond, transparant en beheersbaar blijft? Als (senior) project controller ben jij straks degene die dat waarmaakt.

Jouw rol?

Je landt in het team Financiën: een compact team van een coördinator, een medewerker financiële administratie en jou als (senior) project controller. Deze rol combineert brede financiële kennis met specifieke expertise op het gebied van subsidieprojecten, financiële beheersing en verantwoording. We zoeken een kritische sparringpartner die vanaf het begin van een mogelijk subsidieproject meekijkt, risico's benoemt en voldoende kennis heeft om subsidies te kunnen stapelen en het subsidieportfolio te optimaliseren.

Het proces rond subsidieprojecten bestaat al, maar is toe aan een nieuwe, professionelere inrichting, en dat is precies waar jij het verschil maakt. Je krijgt volop ruimte om verbetervoorstellen te doen en werkzaamheden en systemen naar een hoger niveau te tillen. Dit is dus niet alleen een controlerende en ondersteunende rol: we zoeken iemand die processen echt naar zich toetrekt en professionaliseert. Dat vraagt om iemand die niet alleen cijfers en risico's doorgrondt, maar ook energie krijgt van het bouwen van nieuwe werkwijzen, tools en structuur.

Wat ga je doen?

Je bent de financiële spil rond onze subsidieprojecten en de sparringpartner van domeinmanagers en projectleiders, vanaf het allereerste idee tot de eindverantwoording. We zoeken nadrukkelijk iemand die aantoonbare ervaring heeft met (het opzetten van) de financiële verantwoording en beheersing van subsidies.

Concreet:

• Je adviseert domeinmanagers en projectleiders al in een vroeg stadium over subsidiekansen, risico's en de haalbaarheid van een aanvraag.
• Je beoordeelt subsidieaanvragen en begrotingen, en bewaakt voortgangsrapportages, declaraties en wijzigingsverzoeken.
• Je stelt, samen met projectleiders, subsidieverantwoordingen op en bereidt externe audits voor, inclusief een sluitend dossier.
• Je signaleert financiële risico's en knelpunten in projecten tijdig en zorgt dat ze op de juiste plek worden opgepakt.
• Je draagt bij aan de algemene P&C-cyclus (begroting, maand- en kwartaalrapportages en jaarrekening), met specifieke aandacht en rapportage over de subsidieprojecten.
• Je denkt mee over hoe subsidies te stapelen zijn en hoe we ons subsidieportfolio slimmer kunnen inzetten.
• Je adviseert over subsidieplafonds en nieuwe regelingen, en zorgt dat bestaande regelingen periodiek worden geëvalueerd.
• Je werkt aan continue verbetering van een eenduidige, professionele werkwijze voor subsidiecontrole: van werkprocessen en sjablonen tot aanpassingen in applicaties en heldere afspraken met projectteams.
• Je onderhoudt de capaciteitsplanning en pakt bredere PMO-taken op rond ons projectenportfolio.
• Je draagt vanuit jouw rol bij aan interne maandrapportages aan het management.

Wie ben jij?

Je schakelt moeiteloos tussen uitvoering, beleid en control, en je weet anderen mee te krijgen in een heldere, uniforme werkwijze. Je bent inhoudelijk sterk op subsidiegebied en hebt aantoonbare ervaring met adviseren over subsidieregelingen en optimalisatie van een subsidieportfolio (stapeling). Daarnaast neem je het initiatief om processen te optimaliseren en de project control te professionaliseren. Je bent een constructieve gesprekspartner, maar durft ook kritisch te zijn wanneer dat nodig is.

Verder herken je jezelf in:

• Analytisch en scherp op detail, waarbij je het geheel blijft overzien.
• Sterk in adviseren en het overbrengen van complexe materie in heldere taal.
• Organisatiesensitief: je voelt aan waar en hoe je iets moet agenderen.
• Verbeter- en resultaatgericht, met affiniteit voor het opzetten en professionaliseren van processen.
• Goed in samenwerken, zowel met interne collega's als externe subsidieverstrekkers.

Kennis en ervaring

• Hbo-werk- en denkniveau, in een financiële of administratieve richting, bijvoorbeeld Finance & Control.
• Ervaring in accountancy is een pré.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring binnen het subsidiedomein, bij voorkeur ook kennis van grensoverschrijdende/Europese subsidieregelingen.
• Ruime kennis van subsidieprocessen en de relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met adviseren over subsidieregelingen, subsidieverantwoordingen en complexe subsidievraagstukken.
• Ervaring met het (her)inrichten of coördineren van processen: je hebt eerder laten zien dat je structuur kunt aanbrengen waar die nog ontbreekt.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van het Duits is een pré.

Wat bieden we jou?

Je komt te werken in het team Financiën: een compact team van een coördinator, een medewerker financiële administratie en jou als (senior) project controller, binnen de bredere Brightlands Data & AI Campus. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen € 5.800 en € 6.350 (excl. vakantiegeld) op basis van een 40-urig dienstverband.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week (1 fte) met uitzicht op verlenging.
• 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband, aangevuld met zes extra feestdagen (carnavalsmaandag en -dinsdag, Goede Vrijdag of het Suikerfeest, Bevrijdingsdag, de dag na Hemelvaart en Oudejaarsdag).
• Een thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

Solliciteren

• Kun je niet wachten om jouw ervaring en talenten in te zetten voor onze campus? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 1 november 2026 naar .
• De eerste gespreksronde vindt plaats in week 44 of 45.
• Vragen over de functie? Neem contact op met Bianca van Kalsbeek, coördinator Finance, via of telefonisch op 06- .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet op gereageerd.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een juf of meester
voor een tijdelijke aanstelling vanwege vervanging

Vacature: groep 3/4
Start: na de herfstvakantie vanaf 26 oktober 2026
Gouderak 0,4 - 1 FTE

Ben jij die enthousiaste juf of meester die graag met groep 3/4 werkt?
Obs De Kranepoort staat in Gouderak, een klein dorp in de Krimpenerwaard. Op De Kranepoort zien wij kinderen als nieuwsgierige en actieve deelnemers aan hun eigen leerproces. Daarom sluiten wij aan bij hun belevingswereld, werken wij betekenisvol en stimuleren
wij een onderzoekende houding.
Wil jij tijdelijk deel uitmaken van ons team? Dan zoeken wij jou!

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde PABO-opleiding (ervaring is mooi meegenomen, maar passie is een must);

• Een grote passie voor het basisonderwijs en je draagt graag bij aan het leren en ontwikkelen van kinderen;

• Een hart voor inclusief onderwijs en je denkt in kansen voor ieder kind;

• Je leert elk kind respectvol omgaan met anderen in een veilig en positief pedagogisch klimaat;

• Je herkent de talenten van ieder kind en moedigt hem/haar aan deze te ontwikkelen;

• Je weet hoe je een kind een zelfstandige houding aan laat nemen en zijn of haar eigenaarschap laat vergroten, maar je herkent ook wanneer het kind écht ondersteuning nodig heeft;

• Je werkt graag samen met collega's en voelt je verantwoordelijk voor het geheel;

• Je hebt een flinke dosis energie, bent flexibel en creatief;

• Je bent stressbestendig, schakelt snel en ziet vooral mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een baan waarin je elke dag het verschil kunt maken, en meer;

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van de vervanging met de mogelijkheid tot doorloop in onze vervangingspool;

• Een salaris volgens de CAO PO in schaal LB;

• Een warm team dat samenwerkt en elkaar versterkt;

• Interne scholing via de Onderwijs Primair Academie;

• Veel ruimte om je eigen ideeën en thema's in te brengen;

• Een werkplek in het groene hart van de gemeente Krimpenerwaard.

Sollicitatieprocedure

Word jij onze nieuwe collega?
Krijg jij energie om bij ons aan de slag te gaan? Reageer dan zo spoedig mogelijk op deze vacature via
.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Charlotte Overeem, directeur, bereikbaar op 06 - of per bovenstaande mail. Meer informatie vind je op:

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Schateiland streeft ernaar een school te worden waar alle kinderen uit de naaste omgeving elkaar kunnen ontmoeten om samen te leren. Daarmee komen verschillen samen, worden deze omarmd en gebruikt om met en van elkaar te leren.
De school wordt zo een plek waar iedere leerling en elk teamlid de mogelijkheid krijgt om te kunnen groeien. Als team zien en horen we iedere leerling om gezamenlijk de kwaliteiten die eenieder bezit verder te helpen ontwikkelen. We geven de leerlingen zicht
op hun ontwikkeling en nemen ze mee in de volgende stap van hun leerproces. De teamleden leren leerlingen kritisch denken, doelen te stellen, zich verantwoordelijk te voelen voor hun handelen en op dit alles te reflecteren. De leerlingen gaan hun eigen competenties
kennen en ook die van de ander. En die gebruiken om samen verder te kunnen groeien.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?
Natuurlijk beschik je over een afgeronde PABO opleiding en heb je - bij voorkeur - al enige ervaring in het onderwijs. Verder is het belangrijk dat je:

• Een grote passie hebt voor het basisonderwijs en graag bijdraagt aan het leren en ontwikkelen van kinderen;
• Een hart hebt voor inclusief onderwijs en denkt in kansen voor ieder kind;
• Elk kind respectvol leert omgaan met anderen in een veilig en positief pedagogisch klimaat;
• De talenten van ieder kind herkent en hem/haar aanmoedigt deze te ontwikkelen;
• Weet hoe je het kind een zelfstandige houding aan laat nemen en eigenaarschap laat vergroten, maar ook herkent wanneer het kind écht ondersteuning nodig heeft;
• Teamgericht werkt en zich met het hele team verantwoordelijk voelt voor de klus die te klaren is;
• Een grote dosis enthousiasme en een positieve instelling hebt waarbij je in mogelijkheden denkt;
• Een hands-on mentaliteit hebt, Je bent flexibel en creatief van geest;
• Zelfstandig bent, maar ook goed in teamverband kunt werken;
• Stressbestendig bent en snel kunt schakelen;
• De bereidheid om je te ontwikkelen in mediërend onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een mooie, afwisselende baan in het basisonderwijs die helemaal voldoet aan jouw wensen! Waaronder een aantal interessante arbeidsvoorwaarden:

• Beloning schaal LB conform Cao PO;
• Start met een jaarcontract met de intentie op een vast dienstverband;
• Gepassioneerd team met collega's die er voor elkaar zijn en met elkaar bouwen aan een sterke school met kwalitatief goed onderwijs;
• Een plek waar inclusief onderwijs het uitgangspunt is;
• Een school waar ouders, kinderen en team samenwerken;
• Interne opleidingsmogelijkheden via de Onderwijs Primair Academie;
• Ruimte om je eigen ideeën binnen de thema's vorm te geven;
• Een werkplek in het groene hart van de gemeente Krimpenerwaard.

Sollicitatieprocedure

Reageer dan zo snel mogelijk op deze advertentie via
Heb je een vraag over de vacature of wil je eerst een kijkje komen nemen, neem dan contact op met Gerrit de Koster, bereikbaar op 06- of per mail via

Over de vacature

Vacature omschrijving

Verzorging /kookles geven aan een unieke doelgroep?

De Visio-school in Rotterdam is in de eerste plaats een gewone school waar leerlingen leren en zich ontwikkelen. Toch zijn we óók een heel bijzondere school, omdat onze leerlingen een visuele beperking hebben - vaak in combinatie met een meervoudige beperking. Dit vraagt om aanpassingen in materialen, leerroutes, de leeromgeving en pedagogisch handelen.

Binnen onze school werken we met verschillende afdelingen, waaronder het reguliere VSO met praktijkonderwijs t/m HAVO. En een VSO MB, voor leerlingen met een meervoudige beperking. Voor deze doelgroepen zoeken wij een vakdocent Koken en verzorging die vanuit kleine stappen en betekenisvolle ervaringen werkt in een prachtig vernieuwde keuken aan ontwikkelingsvaardigheden, bijdragen aan de zelfredzaamheid van onze leerlingen. Daarnaast ben je betrokken bij het examenprogramma dienstverlening en producten voor leerlingen in de VMBO BB en KB gerichte leerweg.

Over jouw rol

We zoeken niet alleen iemand die kennis heeft van verzorging of horeca, maar vooral iemand die ontwikkeling mogelijk maakt voor deze bijzondere doelgroep. Iemand die kansen ziet, maatwerk levert en betekenisvolle activiteiten aanbiedt die bijdragen aan kwaliteit van leven en participatie. Iemand die in creatieve oplossingen kan denken en vooral zoekt naar mogelijkheden zodat elke leerling elke vaardigheid leert beheersen op een manier die voor hem/haar werkt. Naast lesgevende taken participeer je in een landelijke werkgroep met vakcollega's.

De Impact die jij maakt

Als docent Verzorging & Koken ben jij veel meer dan een leraar: je bent een coach, een rolmodel en een bron van inspiratie. Jij leert onze leerlingen niet alleen hoe ze een gezonde maaltijd bereiden of een ruimte netjes houden, maar ook hoe ze samenwerken, plannen en trots mogen zijn op hun werk. Dankzij jouw begeleiding ontdekken zij vaardigheden die hen een leven lang van pas komen!

Dit ga je doen

• Je verzorgt praktijkgerichte lessen in verzorging, koken, horeca en huishoudelijke vaardigheden.
• Je geeft lessen in onder andere koken, schoonmaken, textielverzorging en basis huishoudelijke taken.
• Je stemt je lessen af op de individuele leerlijnen, ontwikkelingsniveaus en leerstijlen van de leerlingen.
• Je geeft les aan leerlingen met een visuele en meervoudige beperking van 12 tot 20 jaar.
• Je begeleidt kleine groepen in een veilige, gestructureerde en zintuiglijk rijke leeromgeving.
• Je zorgt ervoor dat veiligheid en hygiëne altijd centraal staan.
• Je werkt in je lessen aan zelfredzaamheid, samenwerken, sociale vaardigheden, werkhouding, beleven en ervaren.
• Je werkt nauw samen met onderwijsassistenten, collega's en professionals binnen een multidisciplinair team.
• Je denkt en werkt vanuit de mindset: "Wat kan wél?"
• Je organiseert praktijkgerichte projecten, workshops of thema-activiteiten, zoals een gezonde lunchdag of een mini-restaurant voor ouders en verzorgers.

Dit ben jij

• een enthousiaste en praktische docent die werkt vanuit aandacht en geduld.
• iemand met hart voor leerlingen die intensieve ondersteuning nodig hebben.
• Een onderwijsbevoegdheid (bij voorkeur in het vakgebied Zorg & Welzijn, Consumptieve Techniek of vergelijkbaar). Of een 2e graads bevoegdheid in combinatie met een horeca-achtergrond.
• affiniteit of ervaring met het speciaal onderwijs, een VSO en/of meervoudig beperkte leerlingen.
• je kunt inspelen op (non-verbale) communicatie en kleine ontwikkelstappen waarderen.
• creatief in het aanbieden van ervaringsgerichte activiteiten
• Ervaring of affiniteit met het speciaal onderwijs en het werken met leerlingen met diverse ondersteuningsbehoeften.
• Creativiteit in het aanpassen van lesmateriaal en opdrachten aan verschillende niveaus.
• Geduld, humor en een groot hart voor leerlingen die nét dat beetje extra begeleiding nodig hebben.
• Kennis van basisvoedingsleer, hygiënevoorschriften en veiligheidsprocedures in de keuken.
• flexibel en oplossingsgericht.
• een teamspeler die goed samenwerkt met collega's en ondersteunend personeel.

Dit krijg je

• werken met betrokken, deskundige en warme collega's in een informele, professionele organisatie.
• interne scholing over visuele beperkingen en werken met meervoudig beperkte leerlingen.
• Een hecht, betrokken team dat samenwerkt vanuit vertrouwen en respect.
• Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven - jouw creativiteit wordt gewaardeerd.
• Een spiksplinternieuw en goed ingerichte praktijkkeuken en huishoudlokaal om je lessen tot leven te brengen.
• een salaris in schaal LC van de CAO PO: € 3.644,- tot € 6.432,- bruto per maand (o.b.v. fulltime).
• een eindejaarsuitkering én 8% vakantiegeld.
• een pensioenregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• opleidingsbudget en ontwikkelmogelijkheden via de Visio Academie.
• aantrekkelijke extra's zoals fietsplan, sportregeling en andere fiscale voordelen.

Bijzonderheden

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij je passie voor praktijkgericht onderwijs en zorggerichte begeleiding kwijt kunt?

Ben jij klaar om met jouw vakkennis én je hart het verschil te maken voor onze leerlingen? Stuur ons je CV en een korte motivatie waarin je vertelt over een les of project waar je trots op bent. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met: Bas Diderik, Recruiter Onderwijs via mob: 06- of mail:

jc_326325