Senior courier marketing lead Vacatures in Haarlem

Over de vacature

Entrepreneurship. Growth. Impact.

INL Cargo, a leading logistics service provider with branches at Schiphol (NL), Barcelona (ES) and Ohrid (Macedonia), is entering an ambitious phase of growth. Building on a strong commercial foundation and attractive market opportunities, the company is investing in technology, network development and further professionalization. We are looking for a Chief Commercial Officer (CCO) who will set the commercial direction and prepare the organization for continued European expansion.

Your role

As Chief Commercial Officer, you will lead INL Cargo's commercial strategy and revenue growth across Europe. You will translate market opportunities into sustainable revenue, healthy margins and long-term customer partnerships, while building and developing an integrated team across marketing, sales, account management, and carrier and capacity management. You will maintain a strong market presence, lead strategic customer relationships and take an active role in complex tenders and business cases. A key priority is the commercialization of new propositions, including 4PL Control Tower solutions and White Glove delivery services. As a member of the executive team, you will work closely with the CEO, CFO and COO.

What you bring

• A Bachelor's or Master's degree, or equivalent professional experience.
• Senior commercial leadership experience in freight forwarding, road transport, logistics or supply chain services.
• A proven track record across sales, marketing, business development and key account management.
• Experience building, leading and developing high-performing commercial teams.
• A relevant network among shippers, airlines and logistics service providers.
• Expertise in pricing, tenders, contract negotiations and margin management.
• Full professional proficiency in English; proficiency in Dutch and Spanish is a strong plus.
• Growth mindset, having the ability the commercial team and business volume into the next level
• Willingness to travel regularly within the Netherlands and internationally.

**What makes this opportunity distinctive?

• A pivotal role in an entrepreneurial and ambitious organization.
• Direct influence on INL Cargo's commercial strategy and growth.
• The scope to shape the commercial organization, market approach and future propositions.
• A highly competitive salary with an attractive performance-based bonus.
• A company car, laptop and mobile phone.
• Strong opportunities for personal and professional development.
• Clear executive development potential, possibly towards a future CEO role.

Are you ready to turn ambition into sustainable commercial growth? NewRoadz is supporting INL Cargo in the search for its new Chief Commercial Officer. We look beyond experience alone, focusing on leadership, motivation and long-term fit. Apply or contact NewRoadz for a confidential conversation.

About INL Cargo

INL Cargo specializes in freight forwarding and European road transport of high value and time critical goods, with a strong focus on Southern Europe. Known for its flexibility and ability to deliver fast, tailored solutions, the company combines short lines of communication with swift decision-making. With around 30 colleagues across Europe today, INL Cargo is entering a significant growth phase and expects its workforce to expand to approximately 70-100 employees in the coming 5 years. Ownership, collaboration and personal service remain central as the organization scales. INL Cargo aims to triple its revenue over the next five years and further strengthen its market position. The company also has a clear social purpose, supporting charitable causes and allocating at least 10% of its annual profits to NGO's that create a positive impact on people in need across the globe.

Over de vacature

Als BBL'er Retail in onze Coolblue winkel leer je het vak terwijl je direct meewerkt in de praktijk. Je helpt klanten met hun vragen en geeft advies waar ze echt iets aan hebben. Met jouw service zorg je dat ze met een goed gevoel de winkel uitlopen. Ondertussen volg je je opleiding, pas je wat je leert direct toe en groei je met hulp van ervaren collega's stap voor stap uit tot een zelfstandige retailprofessional. Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen. Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen. Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Een salaris van €2.562,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken. 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. De kans om elke dag te leren van ervaren collega's, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters ( "Mudmasters") en winkelwedstrijden ( "winkelwedstrijden"). Korting op alle spullen die we verkopen. Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager. Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?

Solliciteer nu, lees de vacaturedetails door naar beneden te scrollen. Controleer of u over de nodige vaardigheden beschikt voordat u een sollicitatie verstuurt.

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we?

• Je hebt een passie voor online marketing en AI.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped! xvlobhg

Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?

Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op 'Solliciteren' klikt.

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we?

• Je hebt een passie voor online marketing en AI.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? xvlobhg Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped!

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI's.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Vacature: Casemanager Verzuim (24-40 uur)

Locatie: Haarlem / hybride werken mogelijk
Dienstverband: 24-40 uur per week

Ben jij een ervaren casemanager die verzuimbeleid en de Wet verbetering poortwachter van binnen en buiten kent? Neem jij verantwoordelijkheid, denk je actief mee en zet je net dat stapje extra? Wil je werken in een hecht team bij een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als casemanager verzuim begeleid je zieke werknemers richting duurzaam herstel en adviseer je werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

Je bent de spin in het web binnen een multidisciplinair team en werkt nauw samen met bedrijfsartsen en taak gedelegeerden. Je bewaakt het proces zodat alle betrokkenen de juiste stappen volgen volgens de Wet verbetering poortwachter.

Daarnaast:

• Ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's;
• Deel je kennis en draag je bij aan de begeleiding van junior collega's;
• Adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in verzuim- en re-integratieprocessen;
• Lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wie ben jij

Je bent een proactieve, betrokken professional die het overzicht bewaart en mensen in beweging kan krijgen. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding;
• Accuraat inzicht in processen, en goede plannings- en organisatievaardigheden;
• Een sociaal en betrokken karakter, met oog voor samenwerking;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• De motivatie om kennis te delen en collega's te ondersteunen.

Wat bieden wij

• Een contract voor 24-40 uur per week, passend bij jouw wensen;
• Een marktconform salaris van €3.450 - €4.400 per maand (op fulltime basis);
• Hybride werken en flexibele invulling van je uren;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden (bijv. ROV en CROV);
• Werken in een dynamisch, enthousiast team met collega's uit verschillende disciplines;
• Een prettige werkomgeving met dagelijkse lunch, sportmogelijkheden en regelmatige borrels en teamuitjes.

Over de organisatie

Wij zijn een jonge, groeiende arbodienst waar werkgeluk en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. Onze missie is om zieke werknemers duurzaam te begeleiden en werkgevers te ondersteunen in effectief verzuimbeleid. Binnen ons team heerst een open, collegiale cultuur, waarin professionele ontwikkeling en gezelligheid hand in hand gaan.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Laura Goossens via of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op .

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via (0) of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Je werkt in het team Technische Dienst van NS Treinmodernisering. Jullie zorgen voor het onderhoud en de storingsoplossing van alle machines en hulpmiddelen waarmee we treinen reviseren en moderniseren!

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur technische dienst bij NS werken

• Wilt werken in een supermoderne werkplaats met grote, unieke machines speciaal voor treinonderhoud.
• Graag werkt aan grote, complexe installaties waarin mechanica, hydrauliek, elektrotechniek en besturingssoftware samenkomen.
• Graag het overzicht houdt: jij ziet verbanden tussen verschillende machines en voorkomt zo storingen en uitval in de hele productielijn.

Jij weet samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van onze treinen .

Dit ga je doen als Monteur technische dienst

Als Monteur technische dienst zorg jij dat onze machines en gereedschappen blijven draaien, zodat treinen veilig gemoderniseerd en gereviseerd kunnen worden. Je doet preventief onderhoud, lost storingen op en denkt mee over verbeteringen.

Je werkt in de technische werkplaatsen in Haarlem en Amsterdam. Daar staan grote, moderne machines waarmee we onder andere de wielen en draaistellen van treinen reviseren. Jij zorgt dat deze installaties veilig zijn, goed onderhouden worden en voldoen aan alle regels.

Met jouw brede technische kennis houd jij je onder andere bezig met:

• Onderhouden van elektrotechnische, mechanische en hydraulische machines, zowel preventief als bij storingen.
• Zelf oplossen van storingen en noodsituaties in de geautomatiseerde productielijn voor wielstellen, inclusief de besturingssoftware
• Schakelen tussen leveranciers, fabrikanten, management, maintenance engineering en werkvoorbereiders
• Samen met de assetmanager storingen analyseren en onderhoud verbeteren
• Problemen bij gekoppelde machines en installaties onderzoeken en structurele oplossingen bedenken
• Meewerken aan de ontwikkeling en ingebruikname van nieuwe machines en systemen
• Bijdragen aan verbeteringen in het onderhoudsproces, onder andere via de Management of Change-commissie en multidisciplinaire verbeterteams.

Hier ga je werken

In de werkplaatsen van Haarlem en Amsterdam zorg jij ervoor dat het onderhoud aan onze treinen door kan gaan. Samen met je collega's houd je alle machines, installaties en gereedschappen veilig en in goede staat. Zo kunnen de monteurs aan de treinen hun werk goed doen.

Je komt in een technisch team met 12 monteurs, binnen een afdeling van ongeveer 35 collega's. Je helpt elkaar bij storingen, pakt klussen samen op en je ziet direct resultaat van je werk op de vloer. De sfeer is nuchter en collegiaal. Regelmatig is er iets leuks met collega's, zoals een sportieve activiteit.

Je werkt in dag- en avonddiensten: van 7.00 tot 15.30 uur of van 15.20 tot 23.20 uur. Ongeveer één keer per maand heb je een storingsdienst van een week, waarin je oproepbaar bent.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur technische dienst (senior).

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt mbo 4-niveau in elektrotechniek of mechatronica, of hbo-niveau in industriële automatisering of elektrotechniek.
• Je hebt kennis van verschillende PLC's, bij voorkeur Siemens.
• Software kunnen lezen en kleine wijzigingen kunnen doorvoeren.
• Je hebt zowel brede als diep-specialistische kennis van onderhoud en storing aan industriële machines.
• Je bent eerlijk en je past je makkelijk aan wanneer de werksituatie een flexibele inzet vraagt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.985,- en € 4.807,- (schaal 58) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een aanvullende toeslag voor het werken in een vroeg/laat rooster.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór woensdag 18 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Door de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. We doen ons best om je zo snel mogelijk te informeren over het vervolg van je sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar van onze frontoffice via: .
Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Bij AH to go op station Haarlem is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die flexibel kunnen werken.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Als senior verkoopmedewerker bij AH to go heb je een flexibel rooster en stem je jouw beschikbaarheid af in overleg met de manager. Je bent beschikbaar om te openen en/of sluiten. De vroege dienst begint om 06:00 uur en je werkt tot uiterlijk 22:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en omdat we soms alleen staan is het belangrijk dat je 18 jaar of ouder bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Haarlem is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij senior medewerkers die stevig in de schoenen staan, rustig blijven onder druk, van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker - een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Als senior verkoopmedewerker help je klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als Winkelmedewerker in onze Coolblue winkel help je klanten met de beste keuze én zorg je voor een winkel waar alles klopt. Je stelt slimme vragen, luistert goed naar wat de klant écht nodig heeft en gebruikt je productkennis om het perfecte advies te geven. Met jouw enthousiasme loopt iedereen met een glimlach en een goed gevoel de winkel uit. Klanten blij maken met het best passende product. Want met jouw productkennis geef jij als verkoopmedewerker het beste advies. Je weet overal de beste oplossing voor, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Een fulltime baan of bijbaan waar je processen in de winkel kan verbeteren. Door bijvoorbeeld de voorraadverwerking en de aanvraag van nieuwe bestellingen nog soepeler te laten verlopen. Blijven (door)groeien als winkelmedewerker met ons unieke groeipaden platform met diverse trainingen en sollicitatietips. Je uurloon ligt tussen de €14,80 en €16,68 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van €2.562,- tot €2.891,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen per jaar. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider. Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes. Korting op alle spullen die we verkopen. Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Je komt terecht in één van twee gespecialiseerde teams van het GVB: Metro of Tram.

Binnen het Metroteam werk je aan elektrotechnische installaties tot en met de derde rail zodat iedereen met het OV terug naar Haarlem kan.

Daarnaast houd je je bezig met de energievoorziening in gelijkrichterstations en hoogspanningsinstallaties.

Kies je voor het Tramteam, dan ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare energievoorziening, van de gelijkrichterinstallaties tot aan de bovenleidingen.

In beide teams werk je met hoog- en laagspanning én tractie (DC-spanning), uiteraard onder begeleiding van een senior monteur die je gaat inwerken!

Je werkt op verschillende locaties: van het centrum van Amsterdam tot de metrobaan buiten de stad.

Daardoor is geen werkdag bij het GVB hetzelfde, waardoor je een hele interessante carrière voor je hebt!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van (elektrotechnische) onderhoud, reparaties en vervangingen;
• Werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties;
• Oplossen van storingen en technische problemen;
• Samenwerken met de andere monteurs en externe partijen, die uiteraard klaarstaan om je te helpen als je vastloopt!;
• Veilig en professioneel handelen bij storingen en calamiteiten;
• Als Veiligheidspersoon (VHP) zorgdragen voor een correcte administratie en veilige uitvoering van werkzaamheden.

Werktijden

Je werkt volgens een vast en overzichtelijk rooster met dag- en nachtdiensten.

Dagdienst: 07:00 – 15:30 uur

Nachtdienst: eens per drie weken, vijf nachten achter elkaar van 22:00 – 06:00 uur

Storingsdienst: eens per zes weken

Tijdens je storingsdienst ben je buiten werktijd oproepbaar en kom je alleen in actie wanneer er daadwerkelijk sprake is van een calamiteit.

Voor de nacht- en storingsdiensten ontvang je uiteraard aantrekkelijke toeslagen, dus je financiële toekomst is verzekerd!

Vanuit Haarlem naar Amsterdam

Woon je in Haarlem?

Dan is deze functie interessant als je graag in de buurt van Amsterdam werkt, maar wel een technische baan zoekt met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via www.technicum.nl!

Heb je nog vragen over deze vacature of wil je meer weten over andere mogelijkheden?

Neem dan contact op met Stefan Kas via of 06-10869200.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen de € 2582 en € 3729 bruto per maand op basis van 36 uur p/w afhankelijk van je opleiding en relevante ervaring volgens de CAO van het GVB;
• Je ontvangt extra toeslagen, waaronder een MRI klasse 2 (€ 416,72), een roostertoeslag van 17,3% en een bijdrage in de levensloop van 1,5%;
• Daarnaast profiteer je van een 13e maand van 8,33%, 25 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per KM indien je vanuit Haarlem komt;
• Verschillende (interne) opleidingsmogelijkheden: IVWV (hoogspanning / laagspanning), NEN 3140/ NEN 3840, Scope 8, KNX, DVP metro;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie Senior Elektromonteur Infra;
• Een vaste contactpersoon bij Technicum met wie je kunt brainstormen over je verdere technische loopbaan;
• Je pensioen is bij Technicum goed geregeld. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voert onze pensioenregeling uit. Je bouwt een pensioenkapitaal op, waarbij elke maand geld op jouw pensioenrekening wordt gestort. Als je met pensioen gaat, is dit kapitaal voor jou beschikbaar;
• Je start met een contract voor 7 maanden, maar je kunt er zelf voor zorgen dat dit er een voor langere termijn wordt!

Dit ben jij

• Een mbo-3 diploma in de richting elektrotechniek, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau door relevante ervaring binnen de railinfra;
• Maximaal 1 jaar werkervaring binnen de elektrotechniek;
• Een rijbewijs B;
• Een reistijd van minder dan 30 minuten vanaf Amsterdam;
• Geen hoogtevrees;
• Bereidheid om wissel- en storingsdiensten te draaien.

Over het bedrijf

De prachtige locatie is Amsterdam Zuid, al ben je soms natuurlijk ook op pad.

De werkplaats is dus makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer vanuit Haarlem.

Bij GVB heerst een cultuur die je het best kunt omschrijven als typisch Amsterdams: open, recht voor z’n raap en vooral heel collegiaal.

Geen poeha, wél betrokkenheid. Veel collega's zijn hier al jaren kind aan huis en uitgegroeid tot echte “GVB’ers” die staan te poppelen om je in te werken!

Over de vacature

Als verkoopadviseur in onze Coolblue winkel help je klanten het product te vinden dat het beste bij hen past. Je stelt slimme vragen, luistert goed en geeft persoonlijk productadvies. Je werkt met targets, verkoopt met plezier en zorgt dat klanten met een glimlach de winkel uitlopen.

Wat je doet

• Je adviseert klanten persoonlijk en helpt hen het product te vinden dat écht bij hen past.
• Je haalt je targets, ziet commerciële kansen en krijgt energie van succes.
• Je leert steeds meer over onze producten en wordt steeds beter in het geven van verkoopadvies.
• Je beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat klanten hun bestelling snel en makkelijk kunnen ophalen.
• Je helpt klanten ook na hun aankoop verder en zoekt een passende oplossing als er iets niet goed gaat met hun product.

Wat je krijgt

• Een bruto uurloon van € 15,10 tot € 17,00. Bij 40 uur per week is dat € 2.617,- tot € 2.946,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Elk jaar een salarisstap, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
• Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen per jaar.
• Ruimte om door te groeien naar senior verkoopadviseur, teamleider of een functie op het hoofdkantoor.
• Samen met je winkelteam strijd je ieder jaar kans om de titel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'.
• Een goede werksfeer met leuke teamactiviteiten, zoals Mud Masters en winkeluitjes. Ook krijg je korting op alles wat we verkopen.

Wat je kan

• Je bent minimaal 16 jaar.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent minimaal één weekenddag en een avond door de weeks beschikbaar.
• Je bent in staat de hele dag te staan en pakketten te dragen.
• Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen. De kosten kun je achteraf declareren.
• Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen als verkoopadviseur.
• Je bent bereid mee te werken aan een controle in het FAD-register.