HR, Training & Opleiding Vacatures in Haag

Over de vacature

Wat je gaat doen

Consultant ASA Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week, fulltime
• Locatie: Enschede
• Salaris: vanaf €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur

Ben jij sociaal, ondernemend en krijg je energie van veel contact met mensen? Vind je het leuk om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s én wil je écht impact maken op iemands carrière? Dan is deze rol als consultant bij ASA Enschede misschien precies wat je zoekt.

Vanuit ons kantoor in het hart van Enschede én op de UT werk je samen met een enthousiast, gezellig en hecht team. Je start de dag met een gezellige dag start en duikt daarna direct de dynamiek in. Je bekijkt nieuwe sollicitaties, spreekt kandidaten, schakelt met klanten en zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Kortom, geen dag is hetzelfde! De ene dag voer je een uitgebreid intakegesprek met een kandidaat, de volgende dag bezoek je een klant op locatie of denk je mee over verschillende strategieën. Tussendoor houd je contracten van kandidaten en planningen op orde. En het leukste? Je krijgt volop ruimte om zelf initiatief te nemen. Heb je een goed idee om kandidaten te bereiken, een klant beter te helpen of processen slimmer te maken? Laat maar komen. Wat je gaat doen:

• Kandidaten spreken, selecteren en begeleiden van eerste kennismaking tot plaatsing.
• Vacatureteksten schrijven en deze online zetten via de juiste kanalen.
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten, inclusief klantbezoeken op locatie.
• Planningen en contracten verzorgen, zodat startdata, uren en afspraken goed vastliggen.
• Klanten en kandidaten informeren over procedures en basis wet- en regelgeving rondom werk.

Wat we je bieden

Bij ASA geloven we dat je het beste groeit wanneer je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Daarom krijg je bij ons niet alleen een baan, maar vooral de kans om te ontdekken waar jij in uitblinkt. Je leert on the job, krijgt persoonlijke begeleiding en bouwt stap voor stap aan jouw carrière. Daarnaast ontvang je het volgende:

• Bruto maandsalaris vanaf €2800,- plus kwartaalbonus en 8% vakantiegeld
• Werkweek van 32–40 uur, met ruimte voor flexibiliteit
• Tijdelijk contract met duidelijke intentie tot vast dienstverband
• 6% Persoonlijk Budget voor extra vrije dagen of sport
• Intensief inwerktraject, trainingen en workshops op jouw niveau

Wat we van je vragen

Je bent een energieke professional die graag schakelt tussen kandidaten, klanten en collega’s en eigenaarschap toont in een dynamische omgeving.

• HBO werk- en denkniveau, HR en/of sales is een pré
• Beschikbaar 32–40 uur per week, overdag inzetbaar
• Woonachtig in Twente, goed bereikbaar voor Enschede
• Sterk in vragen stellen, luisteren en doorvragen in gesprekken
• Leergierig, oplossingsgericht en niet bang voor uitdagingen

Over het bedrijf

ASA is een uitzendorganisatie in Enschede die al meer dan 50 jaar talent uit de markt haalt en aan zich weet te binden. Je werkt in een klein, hecht team waar no-nonsense, humor en ‘één team, één taak’ centraal staan. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via een gestructureerd inwerktraject, trainingen en workshops. Sluit je aan bij ASA Enschede.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als Recruiter transport en logistiek in Breda je eigen klanten opbouwen én kandidaten aan werk helpen? In deze rol regel je het hele proces. Je haalt vacatures op bij klanten, zoekt actief naar kandidaten en begeleidt plaatsingen van A tot Z. Je houdt de vaart erin en maakt afspraken duidelijk voor beide kanten.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande klanten verder uitbouwen in de regio Breda
• Vacatures ophalen, goed doorvragen en samen de aanpak bepalen
• Kandidaten zoeken en benaderen voor functies in transport en logistiek

​​​​​​​ Zo ziet jouw werkdag eruit

De ene dag zit je bij een klant om vacatures op te halen en afspraken te maken. De andere dag ben je bezig met bellen, searchen, gesprekken voeren en kandidaten voorstellen. Je schakelt snel, werkt doelgericht en houdt overzicht, ook als het druk is.

Dit krijg je van ons

• Salaris van €2.800 tot €3.500 bruto per maand

• 26 vakantiedagen

• 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 40 km enkele reis)

• Laptop en iPhone

• Een betrokken en gezellig team (borrels, teamuitjes, vrijdagmiddagverrassingen)

• Pensioenopbouw via STIPP

  Dit breng je mee

• Minimaal MBO 4 afgerond

• Je bent commercieel en durft te bellen, te netwerken en te onderhandelen

• Je communiceert duidelijk en blijft rustig als er veel tegelijk speelt

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

• Je woont in de buurt van Breda

• Nederlands is een vereiste

• Engels is nodig om met kandidaten en klanten te communiceren

  Kennismaken met Logistiek24?

Je komt terecht in een team dat hard werkt, elkaar helpt en ook veel lol maakt. Korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om te groeien als recruiter transport en logistiek in Breda.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer direct en kom kennismaken!

Salarisomschrijving

3500 - 4000 EUR

Over de vacature

Wil jij zelf bepalen hoe je je klantenportfolio opbouwt en welke kandidaten je werft? Als recruiter / intercedent bij Tempforce in Amsterdam breng je kandidaten en klanten bij elkaar, bezoek je klanten en voer je sollicitatiegesprekken. Je werkt 32 tot 40 uur per week met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.Over de functie

Wil jij meer zijn dan een doorgeefluik tussen klant en kandidaat? Als recruiter / intercedent beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.

Zo ziet je werk eruit:

• Je schrijft wervende vacatureteksten
• Je voert sollicitatiegesprekken
• Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Je houdt contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking goed blijft lopen. Kandidaten en klanten willen snel antwoord. Daarom werken we met verschillende AI-tools. Je werkt graag met die tools en bepaalt snel wat de prioriteit heeft.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf het initiatief, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Daarnaast vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit mag je van ons verwachten:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes

Meer informatie

Herken je jezelf hierin? Solliciteer direct, of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: recruiter, intercedent, Amsterdam, werving en selectie, recruitment consultant

Over de vacature

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft. Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

• Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes.

• Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces.

• Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega’s om te ontdekken wie het beste bij ons past.

• Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events.

• Samenwerken met collega’s en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden.

• Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden.

• Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden.

• Je schrijft en spreekt goed Nederlands.

• Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving.

• Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• ​​​​​Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en geef je al je kandidaten een verwonderlijke kandidaatreis. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor hun team. Je bent dagelijks in de weer met je kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter zoek en selecteer jij nieuwe Coolblue'ers voor onze kantoor-vacatures. Je adviseert mee over het gezochte profiel van de nieuwe Coolblue'er, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS en het selectieproces. Van sollicitatie tot krabbel ben jij de Recruiter van een hele hoop kandidaten, van verschillende vacatures. Verder haal je actief feedback op en duik je de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je screent CVs, voert de telefonische intakes en zorgt ervoor dat er een goede interviewpool is om de interviews te doen. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een ware Coolblue-kandidaatreis te geven, want ook een afwijzing kan een goede kandidaatreis zijn.Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: het schrijven van teksten, telefonische intakes, inplannen van interviews en het voeren van rollenspellen als acteurs. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Op termijn kan je ook interne trainingen geven aan andere Coolblue'ers over hoe je sollicitatiegesprekken doet als een baas. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk zijn voor de beste kandidaatreizen.Eigenaarschap pakken over je handjevol vacatures. Gestructureerd de intakes vastleggen, de kandidaatreis bijhouden en afspraken inplannen met collega’s.Volwaardige sparringpartner zijn voor je hiring managers. Jij bent de expert als Corporate Recruiter.Voeren van gesprekken in het Nederlands, en af en toe in het Engels met internationale kandidaten.Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.Minimaal 36 uur beschikbaar. Communicatief vlijmscherp en kampioen in de juiste vragen stellen.Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.