HR, Training & Opleiding Vacatures in Eelde

Over de vacature

Wat je gaat doen

Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week
• Locatie: Enschede
• Salaris: minimaal 2800,- euro bruto o.b.v. 40 uur per week

Wil je een rol waarin je elke dag zichtbaar resultaat boekt en nauw samenwerkt met collega’s om doelen te halen?

In deze functie werk je in een hecht team, je hebt veel contact met collega’s, uitzendkrachten en/of klanten, stemt dagelijks prioriteiten af en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je dag bestaat uit een mix van terugkerende taken en ad-hoc vragen, waardoor geen dag precies hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden als HR consultant zijn o.a.:

-Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en matcht hen met passende opdrachten via onze database en jouw netwerk, zodat klant en kandidaat allebei vooruitkomen.

-Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft pakkende, doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over hoe we ASA online en offline zichtbaar maken om de juiste kandidaten aan te trekken.

-Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert tijdig knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines, schakelt snel tussen dossiers en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten continu kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten. -Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
-Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
-Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, lerende omgeving wil werken en zich graag ontwikkelt binnen een groeiend bedrijf.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig in de regio Enschede
• Opleidingsniveau: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting.
• Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, klantgericht, communicatief sterk en kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Enschede dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken. Je werkt samen met collega’s die elkaar ondersteunen en open communiceren. Er is ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de volgende stap.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) bij Technicum werk je mee aan het volledige proces van technische arbeidsbemiddeling. Je schrijft en publiceert vacatureteksten, zoekt actief naar technische specialisten en voert intakegesprekken om kandidaten beter te leren kennen. Daarnaast onderhoud je contact met klanten en krijg je de kans om mee te gaan op klantbezoeken, zodat je inzicht krijgt in het commerciële proces en de werkplekken.

Je ondersteunt bij administratieve taken, zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken. Ook denk je mee over verbeteringen in onze processen, zoals het vergroten van de zichtbaarheid van vacatures. Samen met een betrokken en informeel team krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle praktijkervaring op te doen in HR en sales.

Wij bieden jou

• Stagevergoeding van €500 bruto per maand.
• Stagecontract voor 32 tot 40 uur per week, passend bij jouw rooster.
• Intensieve persoonlijke begeleiding en coaching op de werkvloer.
• Veel ruimte om eigen ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops van Technicum.
• Kans op een baan na je stage; veel stagiairs stromen door.
• Bij indiensttreding mogelijkheid om diploma’s zoals VIL-VCU en SEU te behalen.
• Informatieve inkijk in recruitment, HR en commerciële processen.
• Werken in een informeel, gezellig team in Groningen.
• Regelmatig teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke activiteiten.
• Een stageplek waar jouw mening wordt gevraagd en gewaardeerd.
• Een stevige basis voor je verdere loopbaan in arbeidsbemiddeling.

Dit ben jij

We zoeken een proactieve en leergierige stagiair(e) met een passie voor samenwerken en persoonlijke ontwikkeling.

• Je volgt minimaal een havo-opleiding of hoger.
• Je toont initiatief en werkt zelfstandig aan taken.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.

Over het bedrijf

Technicum is een gespecialiseerd bureau in technische arbeidsbemiddeling, gevestigd in Groningen. Het bedrijf richt zich op ontwikkeling, groei en samenwerking, met aandacht voor zowel opdrachtgevers als talent. Je komt in een organisatie waar leren en praktijkervaring centraal staan.

Je werkt in een informeel en toegankelijk team waar jouw ideeën welkom zijn. Er is ruimte voor coaching, e-learnings en trainingen. Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en andere activiteiten zorgen voor een ontspannen werksfeer.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als consultant stagiair(e) draag je bij aan het verbinden van technische specialisten met passende kansen. Tijdens je stage maak je kennis met de dynamische wereld van recruitment, HR, administratie en sales. Je werkt samen met een betrokken team aan diverse projecten, waarbij jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Dit is jouw kans om praktijkervaring op te doen in een informele werksfeer en jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren van vacatures: het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het vinden van technische specialisten via diverse wervingskanalen.
• Voeren van intakegesprekken: het leren kennen van kandidaten en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten.
• Bezoeken van klanten: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces door werkplekken en klanten te bezoeken.
• Ondersteunen bij administratie: het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en verwerken van administratieve taken.
• Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan het verbeteren van vacaturezichtbaarheid en het opleidingsproces van medewerkers.

Wij bieden jou

Bij Technicum investeren we in jouw ontwikkeling en toekomst. Tijdens jouw stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de tools en begeleiding om jouw talenten optimaal te benutten.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Stagecontract met intensieve begeleiding en coaching.
• 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!).
• Mogelijkheid om diploma’s te behalen zoals VIL-VCU en SEU.

Dit ben jij

We zoeken een enthousiaste stagiair(e) die wil groeien in recruitment, HR en sales.

• Je volgt een HBO-studie in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan taken.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je bent sociaal en functioneert goed in een team.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.

Over het bedrijf

Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de technische arbeidsbemiddeling en jezelf verder te ontwikkelen. Technicum heeft een informele werksfeer waar teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ludieke activiteiten worden georganiseerd.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Stage of Afstudeerstage Consultant ASA Utrecht

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Utrecht, Ganzenmarkt
• Vergoeding: € 500 per maand bij fulltime

Wil je tijdens je hbo/wo studie al ervaren hoe het is om als consultant bij een uitzendbureau te werken, midden in hartje Utrecht? Lees dan snel verder!

Let op: bij een afstudeerstage is het van belang dat je minimaal 3 dagen per week kan meewerken binnen het team. De overige 2 dagen kun je besteden aan je scriptie/afstudeeronderzoek. Uiteraard krijg je intern de juiste begeleiding en zal er een passend vraagstuk in overleg opgesteld worden.

Als stagiair of afstudeerder bij ASA Utrecht werk je op de vestiging aan de Ganzenmarkt, midden in het centrum en op loopafstand van Utrecht Centraal. Je draait direct mee in een hecht team, hebt dagelijks contact met studenten en young professionals en ondersteunt bij het maken van passende matches met diverse opdrachtgevers. Je dag is afwisselend: de ene keer ben je bezig met het screenen van nieuwe aanmeldingen, later op de dag voer je (samen) intakes, beantwoord je vragen via mail, telefoon en WhatsApp en help je collega’s met lopende vacatures. In overleg kun je aansluiten bij klantbezoeken, zodat je ook meekrijgt wat er aan de opdrachtgeverskant speelt. Je krijgt duidelijke begeleiding, maar ook ruimte om eigen ideeën in te brengen en verantwoordelijkheid te pakken.

Wat je gaat doen:

• ‍ Kandidaten werven en selecteren: je zoekt actief naar studenten, young professionals en starters en beoordeelt hun profiel.
• ✍️ Vacatureteksten schrijven en online zetten voor uiteenlopende bijbanen en startersfuncties.
• Intake- en sollicitatiegesprekken inplannen, voorbereiden en (samen) voeren met kandidaten en contact opnemen met diverse opdrachtgevers.
• Administratieve taken oppakken, zoals dossiers bijwerken, contracten verwerken en mutaties registreren.
• Meedenken met het team over een soepele candidate journey en, in overleg, soms meekijken of meegaan bij klantcontact.

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je niet alleen een leerzame stage of afstudeerstage, maar ook duidelijke voorwaarden en persoonlijke begeleiding. Zo kun je je volledig focussen op je ontwikkeling én je studie.

• • Stagevergoeding €500 per maand bij fulltime inzet
• • Werkweek van 32–40 uur, in overleg in te delen
• • Maandelijkse uitbetaling via ASA Utrecht, stagiaire-overeenkomst
• • 8% vakantiegeldopbouw over je stagevergoeding
• • Professionele coaching, ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat we van je vragen

Je bent een energieke hbo/wo-student die graag verantwoordelijkheid pakt, veel contact heeft met mensen en zin heeft om echt mee te draaien in ons team.

• HBO/WO-student Commerciële Economie, Communicatie, Bedrijfskunde, HRM, Psychologie of vergelijkbaar
• 32–40 uur per week beschikbaar, vanaf februari 2027. Eerder starten is in overleg absoluut mogelijk! ⏰
• Minimaal 3 dagen per week meewerkend op onze vestiging in Utrecht. Als afstudeerder krijg je 2 dagen per week de tijd voor je scriptie/afstudeeronderzoek
• Communicatief sterk, proactief en graag in contact met mensen
• Zelfstandig, nauwkeurig en je werkt graag samen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️

Over het bedrijf

ASA Utrecht is een uitzendbureau aan de Ganzenmarkt in hartje Utrecht, waar je waardevolle werkervaring opdoet en bijdraagt aan het verbinden van studenten, young professionals en starters met diverse opdrachtgevers. Je komt in een dynamische omgeving met sterke teamspirit en een ondersteunende cultuur waar initiatief wordt gewaardeerd. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en zelfontplooiing!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij HBO-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met studenten, starters en klanten? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant werken in een gezellige omgeving waar humor en hard werken hand in hand gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt bij ASA de kans om je breed te ontwikkelen binnen HR, recruitment en consultancy. Je leert hoe je talent ontdekt, kandidaten begeleidt en organisaties helpt bij het vinden van de juiste medewerkers. Daarbij ontwikkel je jezelf in het voeren van gesprekken en het onderhouden van klantrelaties Door coaching, begeleiding en praktijkervaring bouw je aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen consultancy. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Zo groei je niet alleen als HR Consultant, maar ook als professional.

Jouw werkzaamheden als HR consultant:

• Recruitment en matching:

  Je werft studenten en (young) professionals, voert intakegesprekken, beoordeelt CV’s en matcht kandidaten met opdrachten.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline acties om ASA zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je onderhoudt vaste klantrelaties, bespreekt instroombehoefte, planning en HR-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je houdt vinger aan de pols bij uitzendkrachten, beantwoordt vragen en pakt signalen snel op, zodat zij goed presteren en tevreden blijven.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat je overzicht houdt in een werkweek van 32 tot 40 uur.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent vaak op kantoor in Nijmegen.
• Je hebt een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en stelt scherpe vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Ervaring binnen HR of recruitment is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken.

• Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?
• En vind je het leuk om niet alleen medewerkers te adviseren, maar ook HR-processen slimmer en beter te organiseren?

Voor Eskens Group in Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week. Eskens is een internationale technische organisatie gespecialiseerd in de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met ruim 100 collega's en vestigingen in verschillende Europese landen ondersteunt Eskens klanten met betrouwbare techniek en service. Ondanks het internationale karakter voelt het bedrijf als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je schakelt gemakkelijk met de directie. Een omgeving waarin je als HR Adviseur veel kunt betekenen.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur combineer je de dagelijkse HR-werkzaamheden met het verder ontwikkelen van HR binnen Eskens. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland en werkt rechtstreeks samen met de directie.

Je adviseert over personeelsvraagstukken, begeleidt HR-processen en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer of eenvoudiger kunnen. Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen én uit te voeren. Zo ben je niet alleen bezig met wat er vandaag speelt, maar help je ook bouwen aan hoe HR binnen Eskens morgen wordt georganiseerd.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en medewerkersontwikkeling;
• Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe collega's;
• Onderzoeken hoe HR-processen eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht, bijvoorbeeld door automatisering;
• Actualiseren van het arbeidsreglement en meedenken over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Eskens krijg je een zelfstandige HR-functie waarin je jouw ervaring breed kunt inzetten. Je hebt direct contact met de mensen voor wie je het doet en krijgt de ruimte om verbeteringen zelf op te pakken. Daarbij kun je jouw kennis verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen op fulltimebasis en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's, teamuitjes en de jaarlijkse zomer-BBQ.

Waar kom je te werken

Eskens Group is een internationale technische organisatie met ruim 100 medewerkers en vestigingen in verschillende Europese landen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt het bedrijf aan de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. De sfeer is informeel en persoonlijk, met korte lijnen tussen collega's en afdelingen.

Als HR Adviseur werk je rechtstreeks samen met CEO Bas Seijsener en heb je contact met medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland. Je krijgt de tijd om de organisatie en bestaande werkwijze te leren kennen. Daarna is er volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en HR verder te verbeteren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag verantwoordelijkheid neemt, makkelijk contact maakt met mensen en het leuk vindt om zelf zaken te organiseren, dan kan deze functie goed bij je passen. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en durft ook jouw mening te geven. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet wanneer je aanvullende kennis moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Enkele jaren brede HR-ervaring, waarbij je zelfstandig personeelsvraagstukken hebt behandeld;
• Hbo werk- en denkniveau, opgebouwd door opleiding en/of werkervaring;
• Praktische kennis van personeelszaken, verzuimbegeleiding en de basis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Belgische of Duitse arbeidswetgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) techniek bij Technicum krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische en inspirerende omgeving. Je ondersteunt ons team bij het verbinden van technische specialisten met de juiste kansen en leert de ins en outs van recruitment, HR, administratie en sales. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën waardeert. Deze stage biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar ook doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren: het opstellen en plaatsen van vacatures om technische specialisten te bereiken.
• Intakegesprekken voeren: contact onderhouden met kandidaten en klanten om de juiste match te maken.
• Klanten en werkplekken bezoeken: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces.
• Administratie ondersteunen: cv’s opstellen, afspraken plannen en administratieve taken verwerken.
• Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan de zichtbaarheid van vacatures en het opleidingsproces van medewerkers.

Wij bieden jou

Bij Technicum staat jouw ontwikkeling centraal. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook volop kansen om te groeien in een inspirerende werkomgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching.
• 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!).
• Mogelijkheid om diploma’s te behalen zoals VIL-VCU en SEU.

Dit ben jij

We zoeken een zelfstandige en leergierige stagiair(e) die enthousiast is over technische arbeidsbemiddeling en graag initiatief neemt.

• Je hebt minimaal een havo-diploma.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.

Over het bedrijf

Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de technische arbeidsbemiddeling en jezelf verder te ontwikkelen. Technicum heeft een informele werksfeer waar teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ludieke activiteiten worden georganiseerd.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

\"Guten Tag!\"
Voor jou is Duits veel meer dan naamvallen, woordjes leren en grammatica. Jij laat leerlingen ontdekken dat de taal leeft. Of het nu gaat over een stedentrip naar Berlijn, een vakantie in Oostenrijk of samenwerken met onze oosterburen: jij weet de lessen betekenis te geven.
Je bent een docent die oog heeft voor de leerling achter het cijfer. Je vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt in de klas en durft mee te doen. Je brengt rust, enthousiasme en structuur mee en weet leerlingen op jouw manier mee te krijgen. Dat hoeft niet altijd met grote gebaren; juist jouw oprechte interesse maakt vaak het verschil. Of je nu net je bevoegdheid hebt behaald of al jarenlang ervaring hebt voor de klas, als jij energie krijgt van goed onderwijs, maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?

Geen docent is hetzelfde en geen school ook. Daarom geloven wij niet in een standaard match. We gaan eerst met jou in gesprek. Waar krijg jij energie van? Werk je graag met brugklassers, examenleerlingen of juist studenten binnen het mbo? Voel jij je thuis op een grote scholengemeenschap of kies je liever voor een kleinschalige school waar iedereen elkaar kent?
Vanuit die wensen zoeken we een school waar jij met plezier naartoe gaat. Een plek waar jouw kwaliteiten worden gezien, waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar je de ruimte krijgt om op jouw manier goed onderwijs te geven.

Wat ga je doen?

Na de zomervakantie start je op een school in de regio Gelderland die past bij jouw wensen. Samen kijken we naar de doelgroep waarin jij het beste tot je recht komt: het voortgezet onderwijs, mbo of speciaal onderwijs. Je verzorgt inspirerende lessen Duits waarin leerlingen stap voor stap vertrouwen krijgen in de taal. Je helpt hen groeien in spreekvaardigheid, leesvaardigheid en grammatica, maar minstens zo belangrijk: je laat zien waarom Duits de moeite waard is. Naast je lessen begeleid je leerlingen waar nodig, denk je mee met collega's en lever je een positieve bijdrage aan de sfeer binnen de school. Je staat er nooit alleen voor; samenwerken is hier vanzelfsprekend.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een eerste- of tweedegraads bevoegdheid Duits, of bent hiervoor in opleiding.
• Je bent pedagogisch sterk en weet een veilige leeromgeving te creëren.
• Je communiceert helder en werkt prettig samen met collega's.
• Je bent beschikbaar na de zomervakantie voor een omvang die past bij jouw wensen.
• Je krijgt energie van het begeleiden en laten groeien van leerlingen.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Daan draait het niet alleen om het vinden van een leuke opdracht, maar vooral om jou als docent. Daarom beginnen we met een persoonlijk gesprek waarin we jouw wensen, ambities en ideale werkplek bespreken. Tijdens je opdracht heb je één vast aanspreekpunt (dat ben ik!) dat met je meedenkt, bereikbaar is als je vragen hebt en graag even belt om te horen hoe het écht gaat.
Je krijgt de vrijheid om opdrachten te kiezen die passen bij jouw leven en ambities.
Daarnaast kun je gebruikmaken van ons fietsplan voor een mooie Daan-fiets, ontvang je een reiskostenvergoeding en profiteer je van korting op je sportabonnement.
Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Dan heb je onbeperkt toegang tot GoodHabitz, kun je deelnemen aan inspirerende trainingen van Daan en staat er, als je daar behoefte aan hebt, een coach voor je klaar om samen te werken aan jouw ontwikkeling als docent. Uiteraard word je ingeschaald volgens de cao onderwijs, passend bij jouw ervaring en bevoegdheid.

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang kijken we verder dan de traditionele manier van werven. Als Digital & AI Talent Sourcer bouw je aan een datagedreven recruitmentaanpak waarin talent sourcing, recruitmentmarketing, automatisering en generatieve AI samenkomen. Je zorgt ervoor dat we de juiste kandidaten bereiken, ook voordat zij zelf solliciteren en bouwt aan duurzame talentpools voor onze verschillende labels.

Je onderzoekt hoe AI, AI-agents en geautomatiseerde workflows recruitment slimmer en efficiënter kunnen maken. Met data analyseer je welke campagnes, kanalen en doelgroepen de beste resultaten opleveren. Je vertaalt inzichten en ideeën naar concrete oplossingen, test wat werkt en helpt succesvolle toepassingen verder te ontwikkelen en te implementeren. Ook speel je een belangrijke rol bij de selectie en implementatie van nieuwe systemen en de verdere ontwikkeling van onze recruitmenttechnologie.

Je werkt landelijk vanuit ons recruitmentteam en schakelt nauw met collega's van Recruitment, HR, Marketing & Communicatie en Digital & IT. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig initiatieven te ontwikkelen en daarbij houd je altijd oog voor het menselijke contact, datakwaliteit en verantwoord gebruik van AI.

Jouw werkzaamheden:

• Het benaderen van schaarse doelgroepen, talentpools bouwen en activeren van eerdere kandidaten.
• Je ontwikkelt AI-agents en slimme workflows die recruitmentprocessen efficiënter maken.
• Het analyseren van campagne- en funneldata en stuurt op conversie, kwaliteit van instroom en rendement op het wervingsbudget.
• Meedenken over de implementatie van nieuwe systemen en verbetert onze recruitmenttools en processen.
• Je helpt recruiters AI en digitale tools effectief in te zetten en onderzoekt hoe technologie kandidaatgesprekken kan verbeteren.

Wij bieden jou

• Een veelzijdige functie waarin je volop ruimte krijgt om te bouwen, te experimenteren en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.
• Een salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 10 (€ 3.952 - € 5.375 o.b.v. 36 uur per week)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een moderne werkplek op ons servicebureau in Maarssen, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel zelfstandigheid en directe invloed op de verdere ontwikkeling van onze recruitmenttechnologie, data en AI-toepassingen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Ontwikkelhuis.
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma, gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Personeelskorting op kinderopvang bij een van onze aangesloten locaties.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent analytisch, nieuwsgierig en ondernemend. Je ziet kansen om recruitment met technologie te verbeteren en vindt het leuk om nieuwe oplossingen zelf te ontwikkelen, te testen en door te voeren. Je onderbouwt keuzes met data, denkt kritisch na over de mogelijkheden van AI en weet technische toepassingen te vertalen naar praktische oplossingen waar collega's mee aan de slag kunnen.

Verder breng jij mee:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau en relevante werkervaring binnen talent sourcing, recruitmenttechnologie, recruitmentmarketing, digital consultancy of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een beschikbaarheid van 32-36 uur per week.
• Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van digitale oplossingen op het gebied van sourcing, AI, automatisering, CRM/ATS, data-analyse of digitale candidate journeys.
• Praktische ervaring met generatieve AI, taalmodellen (LLM's), prompting en het bouwen van AI-agents of geautomatiseerde workflows. Kennis van tools zoals Make, n8n, Power Automate of API-koppelingen is een pré.
• Ervaring met het vinden en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen en het analyseren van campagne- en funneldata om concrete verbeteringen door te voeren.
• Goede communicatieve vaardigheden, een datagedreven werkwijze en het vermogen om zelfstandig ideeën om te zetten in werkende oplossingen. Je kunt goed schakelen met zowel technische als niet-technische collega's.

Kennis van de AVG, de EU AI Act, AI-governance, bias en datakwaliteit is een pré. Je hebt oog voor privacy en verantwoord AI-gebruik en voelt je prettig in een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Ervaring in de kinderopvang is niet noodzakelijk. We vinden het vooral belangrijk dat je technologie doelgericht wilt inzetten en affiniteit hebt met onze maatschappelijk doel.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een groeiende koepelorganisatie met verschillende regionale kinderopvangorganisaties, ieder met een eigen karakter en identiteit. Samen bieden we kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ondersteunen we onze labels op onder andere het gebied van HR, recruitment, IT, marketing en financiën. We combineren de slagkracht van een landelijke organisatie met de betrokkenheid van lokale kinderopvangorganisaties. Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. Daarom investeren we in vakmanschap, ontwikkeling, innovatie en werkplezier.

We groeien met lef en staan open voor nieuwe ideeën en werkwijzen. In deze functie krijg jij de ruimte om recruitment verder te ontwikkelen met behulp van technologie, zonder het menselijke contact uit het oog te verliezen. Zo help je ons om de juiste professionals te bereiken en meer kinderen toegang te bieden tot goede kinderopvang.

Het recruitmentteam bestaat uit 10 gedreven Recruiters. Ieder verantwoordelijk voor een eigen regio, maar we helpen elkaar en springen bij waar nodig. We delen graag onze kennis met elkaar en zijn altijd op zoek naar nieuwe initiatieven om zo pedagogisch talent aan te trekken.

Enthousiast geworden?

Wil jij met AI, data en slimme technologie bouwen aan de toekomst van recruitment? En lijkt het je leuk om nieuwe ideeën niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk te realiseren? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via .

Wervende tekstBen jij nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en technologie en krijg je energie van het bouwen aan slimme recruitmentoplossingen? Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om sourcing, data en generatieve AI samen te brengen. Lees snel verder!

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Zorgen voor een ander begint met aandacht, maar goed zorgonderwijs begint bij een docent die leerlingen weet te enthousiasmeren. Jij laat zien hoe veelzijdig de wereld van zorg en welzijn is en maakt jouw lessen vooral praktisch, herkenbaar en actief. Voor verschillende scholen in de regio Hoofddorp zijn wij op zoek naar een docent zorg & welzijn die leerlingen graag laat leren door te doen.

Waar ga je werken?

Je gaat via Daan aan de slag op een school die past bij jouw wensen en ambities. Dat kan binnen het vmbo, praktijkonderwijs of mbo zijn. Samen kijken we naar de doelgroep en onderwijsomgeving waarin jij het beste tot je recht komt. Bij Daan draait het om persoonlijk contact, korte lijnen en vooral werkplezier.

Wat ga je doen?

Als docent zorg & welzijn verzorg je praktijkgerichte lessen waarin leerlingen kennismaken met verschillende thema's en beroepen binnen zorg en welzijn. Je combineert theorie met praktische opdrachten en sluit aan bij de belevingswereld van jouw leerlingen.
Daarnaast houd je je bezig met:

• Het voorbereiden en verzorgen van lessen zorg & welzijn;
• Het begeleiden van leerlingen tijdens praktische opdrachten;
• Het coachen van leerlingen in hun persoonlijke ontwikkeling;
• Het beoordelen van opdrachten, toetsen en vaardigheden;
• Het creëren van een veilige en positieve leeromgeving;
• Het samenwerken met collega's binnen de vakgroep en school.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een relevante onderwijsbevoegdheid of bent hiervoor in opleiding;
• Je hebt affiniteit met zorg, welzijn en het werken met jongeren;
• Je weet theorie op een praktische manier over te brengen;
• Je bent pedagogisch sterk en weet leerlingen te motiveren;
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen;
• Je bent enthousiast, betrokken en duidelijk voor de klas.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een (vast) dienstverband of opdracht die aansluit bij jouw wensen;
• Een passend salaris conform de geldende cao;
• Reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding door jouw vaste contactpersoon;
• Ruimte voor ontwikkeling met trainingen en opleidingen;
• Toegang tot leuke Daan-events, trainingen en coaching;
• Een baan waar werkplezier voorop staat.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je als starter direct verantwoordelijkheid pakken, veel leren over recruitment én werken in een jong team in hartje Nijmegen?

Als Account- en Operations specialist bij StageMax werk je midden in de stad, samen met een hecht team dat zich elke dag inzet om hbo- en wo-studenten en starters aan een passende stage of eerste baan te helpen . Je dag is afwisselend: het ene moment bel je met een bedrijf over hun behoefte aan nieuw talent, het andere moment spreek je een starter over de volgende stap in zijn of haar carrière. Tussendoor schrijf je vacatures, plan je gesprekken in en denk je mee over hoe jullie processen slimmer en overzichtelijker kunnen. Je werkt veel samen, luncht met collega’s, en er is ruimte voor een potje Mario Kart of darten op kantoor .

Wat je gaat doen:

• Nieuwe en bestaande klanten spreken, hun wensen uitvragen en meedenken over passende oplossingen.
• Vacatureteksten schrijven die duidelijk laten zien wat een functie inhoudt en wie erbij past.
• Kandidaten zoeken, benaderen en spreken om te kijken welke stap goed aansluit bij hun profiel.
• Sollicitatiegesprekken en afspraken inplannen en zorgen dat het proces voor iedereen soepel verloopt.
• Meedenken over en verbeteren van werkprocessen in recruitment, accountmanagement en operations.

Wat we je bieden

Bij StageMax stap je in een startersfunctie waarin je veel leert, zichtbaar resultaat ziet en prettig kunt werken. Dit mag je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.600 en €2.750 bij fulltime, passend bij jouw startersniveau.
• Wekelijkse salarisbetaling via bankoverschrijving, zodat je precies weet wanneer je geld binnenkomt.
• Flexibele werkweek tussen 32 en 40 uur, in overleg afgestemd op jouw persoonlijke ritme.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je je vrije tijd extra leuk kunt invullen.
• Vast contract in een startersfunctie met snel groeiende verantwoordelijkheid in accountmanagement en operations.
• Werken in een jong, hecht team met gezamenlijke lunches, borrels en regelmatig leuke uitjes.
• Kantoor midden in Nijmegen, op loopafstand van het station en goed bereikbaar met het ov.
• Veel afwisseling met klantcontact, kandidaten spreken en meedenken over slimmere werkprocessen.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die wil meegroeien in een informeel, jong team op ons kantoor in hartje Nijmegen, waar je veel contact hebt met klanten, kandidaten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 40 uur, en vindt een vaste kantoorroutine prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Nijmegen of directe omgeving en kunt makkelijk dagelijks naar ons kantoor komen.
• Opleidingsniveau: Je hebt recent een hbo- of wo-diploma behaald, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• Eigenschappen: Je bent nieuwsgierig, legt makkelijk contact, neemt initiatief, werkt nauwkeurig, bent eerlijk en houdt van humor en gezelligheid.

Over het bedrijf

StageMax is een full-service bemiddelingsbureau in Nijmegen, gespecialiseerd in stagiairs, afstudeerders en starters op hbo- en wo-niveau. Vanuit het kantoor op loopafstand van het centraal station worden organisaties en talenten met elkaar verbonden.

Je komt terecht in een hecht team van jonge, ambitieuze arbeidsbemiddelingsspecialisten. Jullie lunchen samen, hebben op vrijdag een borrel en organiseren regelmatig uitjes zoals uit eten gaan, stappen en karten. Er wordt hard gewerkt in een oprechte, mensgerichte sfeer, waar je veel kunt leren.

Ben je klaar om mee te bouwen aan een organisatie die steeds kijkt hoe het beter kan? Sluit je aan bij StageMax en ontdek hoe ver je hier kunt komen; jouw volgende stap ligt binnen handbereik.

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom kandidaten en klanten. Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarnaast schrijf je vacatureteksten, denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie en help je ASA online en offline zichtbaar te maken. Ook onderhoud je contact met klanten en uitzendkrachten, adviseer je over personeelsvraagstukken en bewaak je de planning. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel mensen spreekt, snel schakelt en dagelijks het verschil maakt. Je leert razendsnel communiceren, bouwt sterke relaties op en krijgt een uniek kijkje achter de schermen bij allerlei bedrijven. Geen dag is hetzelfde!

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand bij 40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling via uitzendconstructie
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving, graag op kantoor in Nijmegen werkt en het leuk vindt om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32 tot 40 uur per week inzetbaar en vindt flexibele werktijden prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de omgeving van) Nijmegen en kunt gemakkelijk naar ons kantoor reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, commerciële economie of vergelijkbaar.
• Eigenschappen: Je bent sociaal, communicatief sterk, ondernemend, houdt van afwisseling, hebt interesse in HR/recruitment en werkt graag in een hecht team.

Over het bedrijf

Bij ASA Nijmegen kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je werken in het hart van Nijmegen, midden in het studenten- en startersleven, en elke dag schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s? Als consultant ASA Nijmegen combineer je hr, recruitment en klantcontact in één baan, in een informeel team waar hard werken en lachen samen gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt in korte tijd een stevig fundament in het hr- en recruitmentvak. Je leert alles over werving, selectie, klantadvies en planning, met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten. Zo ontdek je of jouw volgende stap later ligt in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je nu al verantwoordelijkheid krijgt over je eigen klanten en kandidaten.

Daarnaast werk je in een hecht team waar je mag meedenken over hoe processen slimmer en leuker kunnen. Met een startsalaris van €2700 (40 uur), 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken, krijg je alle ruimte om te groeien én te genieten van je werk.

Jouw werkzaamheden als consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment:

  Je werft en selecteert studenten, starters en young professionals, voert intakegesprekken en maakt de match via onze database en jouw netwerk, zodat zowel kandidaat als klant vooruitkomt.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft duidelijke, aansprekende vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om de juiste doelgroep te bereiken.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vraagstukken en bewaakt afspraken, zodat samenwerkingsdoelen worden gehaald.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten op tijd, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten kunnen verschuiven, zodat processen soepel blijven lopen.

Wat we je bieden

Bij ASA Nijmegen krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en samen met je team resultaten te behalen. Dit kun je van ons verwachten:

• Startsalaris van €2700 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, passend bij jouw startersniveau.
• Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur, in overleg met je team.
• 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris, zodat je zorgeloos van je vrije tijd geniet.
• 6% persoonlijk budget dat je inzet voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet.
• Dynamische, informele werksfeer met veel humor, midden in het hart van Nijmegen.
• Coaching, interne workshops en feedbacksessies om je hr- en recruitmentskills snel te ontwikkelen.
• Een hecht team waar ‘één team, één taak’ echt leeft en je mening telt.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische, mensgerichte recruitmentomgeving in Nijmegen.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal en klantvriendelijk in je aanpak.
• Je hebt plezier in veel contact met studenten en klanten.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht bij wisselende prioriteiten.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb je zin om je eerste stappen in recruitment te zetten, werk je graag met mensen en lijkt stagelopen bij Apenheul in Apeldoorn jou een toffe ervaring? Bij ASA Apenheul/Deventer werk je in een jong team, midden in het groen én dicht bij de stad.Waarom deze baan bij jou past:Je leert recruitment van dichtbij kennen: van cv-screening tot gesprekken voeren en relatiebeheer. Je krijgt begeleiding van meerdere collega’s, toegang tot online trainingsmateriaal en ruimte om je stageopdracht en leerdoelen centraal te zetten. Zo ontdek je of jouw toekomst ligt in recruitment, HR, marketing of sales.Daarnaast bouw je een netwerk op in de regionale arbeidsmarkt, werk je met seizoensgebonden en tijdelijke vacatures voor studenten en starters en ontwikkel je je commerciële en communicatieve skills. Je ontvangt €500,- stagevergoeding (40 uur), werkt hoofdzakelijk op locatie Apenheul, met goede OV-verbindingen, gratis parkeren en een gezellige vrijdagmiddagborrel.Jouw werkzaamheden als stagiair ASA Apenheul/Deventer:

• Recruitment:Je zoekt en screent kandidaten, beoordeelt cv’s en profielen en leert hoe je met recruitmentsoftware de beste match maakt tussen kandidaat en vacature.
• Relatiebeheer:Je onderhoudt contact met kandidaten en opdrachtgevers, beantwoordt vragen en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd en betrokken blijft.
• Vacatureteksten en content:Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en maakt social posts en mails die opvallen en de juiste doelgroep aantrekken.
• Sollicitatiegesprekken:Je plant en voert intakes, stelt gerichte vragen en leert hoe je geschiktheid en potentieel inschat, met feedback van je begeleiders.

Wat we je bieden

Bij ASA Apenheul krijg je de ruimte om je te ontwikkelen én een leuke tijd te hebben tijdens je stage. Dit mag je van ons verwachten:

• Een stagevergoeding van €500,- per maand bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Een unieke werkplek in het park Berg en Bos, goed bereikbaar.
• Een informele sfeer in een jong, hecht team waar je je snel thuis voelt.
• Persoonlijke begeleiding die aansluit op jouw stageopdracht, leerdoelen en studierichting.
• Ruimte om recruitment in de praktijk te leren, van werving tot selectie en relatiebeheer.
• Kansen om na je stage door te groeien binnen recruitment, HR, marketing of sales.
• Veel vrijheid om eigen ideeën te bedenken, uit te werken en echt uit te proberen.

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige people-person die zin heeft om recruitment in de praktijk te ontdekken en energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving.

• Minimaal MBO 4, bij voorkeur richting HR/communicatie
• Beschikbaar vanaf eind augustus 2026, fulltime 5 maanden
• Woonachtig in of nabij Apeldoorn/Deventer en omgeving
• Sociaal, communicatief sterk, klantgericht en proactief in contact
• Zelfstandig kunnen werken én graag samenwerken in teamverband

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau op locatie bij het mooie park Apenheul dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit.

Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken.

Dit ga je doen

• Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat;
• Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media;
• Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals;
• Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften;
• Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen.

Wie zoeken wij:

• Je bent een échte doorzetter;
• Commercieel talent stroomt door je aderen;
• Je bezit uitstekende communicatieve skills;
• HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard;
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes;
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur.

Wat bieden wij jou:

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een fijne werkplek met moderne voorzieningen;
• Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur;
• Goede werksfeer;
• Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie;
• Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.