Detailhandel & Retail Vacatures in Duitsland

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een hele toffe bijbaan voor in het weekend in Apeldoorn? Lees dan nu verder!

Altijd bezig met de nieuwste tech en gadgets? Sta je graag mensen te woord en zoek je een bijbaan die goed staat op je cv? Dan is dit jouw kans.

Als Sales Promotor voor Hisense werk je midden op de winkelvloer van MediaMarkt en vertegenwoordig je een internationaal A‑merk dat snel groeit. Jij runt jouw eigen stukje winkel, spreekt klanten aan, geeft advies en zorgt dat iedereen met een goed gevoel de deur uitloopt. Met jouw enthousiasme en productkennis help je klanten bij het kiezen van het juiste product – en geen dag is hetzelfde.

Ideaal als bijbaan naast je studie, met veel klantcontact, saleservaring én ruimte om jezelf te ontwikkelen. Let op: ervaring is écht een vereiste. Heb jij minimaal één jaar, bij voorkeur twee jaar, relevante saleservaring? Ervaring in bijvoorbeeld een bakkerij of deur-tot-deurverkoop sluit daar niet op aan.

Over Hisense

Hisense is een van de snelstgroeiende elektronicamerken ter wereld en bekend van grote sporttoernooien zoals de UEFA EURO en FIFA‑events. In de winkels vallen hun producten op door slimme technologie en een moderne, strakke look. Denk aan 4K‑ en QLED‑tv’s , soundbars , koelkasten met slimme functies en stille, energiezuinige wasmachines . Werken voor Hisense betekent dat jij het gezicht wordt van een merk dat booming is in Nederland.

Wat ga jij doen?

• Adviseert klanten op een persoonlijke en enthousiaste manier
• Luistert naar hun wensen en vind de beste oplossing
• Zorgt voor een premium merkbeleving op de winkelvloer
• Blijft op de hoogte van de nieuwste tech-trends.
• Bouwt een band op met klanten en zorgt dat ze met een glimlach vertrekken
• Denkt mee over hoe het nóg beter kan

Wat bieden wij jou?

• Leuke bijbaan bij een internationaal A-merk. Die ook officiële sponsor is van FIFA Wereldkampioenschap 2026 !
• Een volledige onboardings-programma met trainingen in productkennis, sales en teamwork! Want delen = groeien.
• Een bruto uurloon van €18,34
• Een contract van 24 uur per week (vrijdag t/m zondag)

Dit verwachten wij van jou:

• Voorkeur leeftijd is vanaf 20 / 21 jaar

• Jij bent een echte elektronica fan;

• Beschikbaar van vrijdag t/m zondag

• MBO werk- en denkniveau

• Commerciële sales- en werkervaring (of je pakt het snel op)

• Minimaal 1 jaar ervaring in directe sales op de winkelvloer, bijvoorbeeld bij Essent of een vergelijkbare verkoopfunctie.

• Enthousiasme!

Over het bedrijf

Klaar voor de volgende stap? Heb je nog vragen over de functie of feedback op ons proces? Aarzel niet en neem contact met ons op.

Mail: recruitment@psfm.nl

WhatsApp: 06 16 62 79 96

Over de vacature

Introductie

Locatie: Den Bosch | Salaris: € 3.058 - € 5.231

Met ervaring in elektrotechniek heb je geen ladder nodig om hogerop te komen. Werk jij al een tijdje in de bouw en heb je daar brede kennis opgedaan van technische installaties? En lijkt het je interessant om die kennis te delen met de klanten van een puur Nederlandse groothandel in elektrotechnische producten en materialen? Kom dan van die ladder en uit die bouwprojecten, en pak de kans om bij familiebedrijf Koninklijke Oosterberg uit te groeien tot zelfstandig allround Commercieel medewerker elektrotechniek

Functiebeschrijving

Binnen het gezellige team van de vestiging in Den Bosch krijg jij de rol van vraagbaak voor alles wat de (elektro)technische inhoud betreft. Voor de klanten én voor je collega's. Je weet wat er nodig is bij installatieopdrachten en helpt klanten - van ZZP'ers tot internationale installatiebedrijven - precies de juiste producten vinden om ook hún klanten weer blij te maken. Bij Oosterberg draait alles om klantvriendelijkheid. Natuurlijk willen we omzet maken, maar we zijn net zo blij als we klanten kunnen helpen om met een slimme oplossing juist minder te besteden. Jij denkt met ze mee, komt met suggesties voor aanvullende producten en geeft slimme tips over alternatieven en innovaties. Zo geef je bij elk contact de klant nieuwe redenen om een volgende keer opnieuw voor Oosterberg (en voor jou!) te kiezen. Concrete taken zijn verder:

• samen met het verkoopteam vaststellen van de commerciële strategie en targets;
• telefonisch, via e-mail en aan de balie overleggen met klanten en alert inspelen op vragen;
• offertes maken (en waar nodig) in overleg met je collega's;
• binnen jouw expertisegebied klanten ondersteunen met technische specificaties;
• samen met de buitendienst opvolgen van de door jou gemaakte adviezen en offertes.

hoe onze collega Marc het werken bij ons ervaart - en waarom jij dit ook wilt beleven!

Functie-eisen

Praktijkkennis voor geloofwaardig advies
Met jouw grote praktijkkennis kun je op niveau met de installateur overleggen over de beste oplossingen voor elk project. Dat gaat wel even verder dan 'grote fitting of kleine?'. Ons vak ontwikkelt zich snel, met een groeiend aanbod van steeds complexere (of juist simpeler!) producten. Jij moet naast je bestaande expertise zeker ook de capaciteiten en de motivatie hebben om je continu zo breed mogelijk te informeren over ons assortiment. Belangrijke kwaliteiten:

• mbo-functioneringsniveau met ruime kennis van de elektrotechnische branche;
• communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
• proactieve houding en een onverwoestbaar positieve klantgerichte instelling;
• creatief en innovatief, niet bang om verrassende ideeën in de groep te gooien.

Aanbod

Zonder ladder hogerop
Dit is een prachtige baan voor een échte vakman of -vrouw met ruime ervaring in de installatiebranche of de elektrotechnische praktijk, die op zoek is naar een baan vol variatie en menselijke contacten. Bij Oosterberg krijgt sleur geen kans. Elke dag komen klanten je verrassen met nieuwe vragen, waarbij je soms flink moet improviseren om aan hun wensen tegemoet te komen. Als het dan toch lukt, is dat telkens weer een kick. En heb je initiatieven of ideeën? Kom maar op! Je krijgt de vrijheid om te doen wat jij goed vindt, zo lang het maar óók goed is voor onze relatie met de klant. Als snelgroeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie. Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen (+ 3 functie gebonden dagen afhankelijk van ervaring);
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Sander de Groot 06-38305718

Over de vacature

Introductie

Locatie: Den Bosch | Salaris: € 3.058 - € 5.231

Met ervaring in elektrotechniek heb je geen ladder nodig om hogerop te komen. Werk jij al een tijdje in de bouw en heb je daar brede kennis opgedaan van technische installaties? En lijkt het je interessant om die kennis te delen met de klanten van een puur Nederlandse groothandel in elektrotechnische producten en materialen? Kom dan van die ladder en uit die bouwprojecten, en pak de kans om bij familiebedrijf Koninklijke Oosterberg uit te groeien tot zelfstandig allround Commercieel medewerker elektrotechniek

Functiebeschrijving

Binnen het gezellige team van de vestiging in Den Bosch krijg jij de rol van vraagbaak voor alles wat de (elektro)technische inhoud betreft. Voor de klanten én voor je collega's. Je weet wat er nodig is bij installatieopdrachten en helpt klanten - van ZZP'ers tot internationale installatiebedrijven - precies de juiste producten vinden om ook hún klanten weer blij te maken. Bij Oosterberg draait alles om klantvriendelijkheid. Natuurlijk willen we omzet maken, maar we zijn net zo blij als we klanten kunnen helpen om met een slimme oplossing juist minder te besteden. Jij denkt met ze mee, komt met suggesties voor aanvullende producten en geeft slimme tips over alternatieven en innovaties. Zo geef je bij elk contact de klant nieuwe redenen om een volgende keer opnieuw voor Oosterberg (en voor jou!) te kiezen. Concrete taken zijn verder:

• samen met het verkoopteam vaststellen van de commerciële strategie en targets;
• telefonisch, via e-mail en aan de balie overleggen met klanten en alert inspelen op vragen;
• offertes maken (en waar nodig) in overleg met je collega's;
• binnen jouw expertisegebied klanten ondersteunen met technische specificaties;
• samen met de buitendienst opvolgen van de door jou gemaakte adviezen en offertes.

hoe onze collega Marc het werken bij ons ervaart - en waarom jij dit ook wilt beleven!

Functie-eisen

Praktijkkennis voor geloofwaardig advies
Met jouw grote praktijkkennis kun je op niveau met de installateur overleggen over de beste oplossingen voor elk project. Dat gaat wel even verder dan 'grote fitting of kleine?'. Ons vak ontwikkelt zich snel, met een groeiend aanbod van steeds complexere (of juist simpeler!) producten. Jij moet naast je bestaande expertise zeker ook de capaciteiten en de motivatie hebben om je continu zo breed mogelijk te informeren over ons assortiment. Belangrijke kwaliteiten:

• mbo-functioneringsniveau met ruime kennis van de elektrotechnische branche;
• communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
• proactieve houding en een onverwoestbaar positieve klantgerichte instelling;
• creatief en innovatief, niet bang om verrassende ideeën in de groep te gooien.

Aanbod

Zonder ladder hogerop
Dit is een prachtige baan voor een échte vakman of -vrouw met ruime ervaring in de installatiebranche of de elektrotechnische praktijk, die op zoek is naar een baan vol variatie en menselijke contacten. Bij Oosterberg krijgt sleur geen kans. Elke dag komen klanten je verrassen met nieuwe vragen, waarbij je soms flink moet improviseren om aan hun wensen tegemoet te komen. Als het dan toch lukt, is dat telkens weer een kick. En heb je initiatieven of ideeën? Kom maar op! Je krijgt de vrijheid om te doen wat jij goed vindt, zo lang het maar óók goed is voor onze relatie met de klant. Als snelgroeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie. Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen (+ 3 functie gebonden dagen afhankelijk van ervaring);
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Sander de Groot 06-38305718

Over de vacature

Introductie

Locatie: Den Bosch | Salaris: € 3.058 - € 5.231

Met ervaring in elektrotechniek heb je geen ladder nodig om hogerop te komen. Werk jij al een tijdje in de bouw en heb je daar brede kennis opgedaan van technische installaties? En lijkt het je interessant om die kennis te delen met de klanten van een puur Nederlandse groothandel in elektrotechnische producten en materialen? Kom dan van die ladder en uit die bouwprojecten, en pak de kans om bij familiebedrijf Koninklijke Oosterberg uit te groeien tot zelfstandig allround Commercieel medewerker elektrotechniek

Functiebeschrijving

Binnen het gezellige team van de vestiging in Den Bosch krijg jij de rol van vraagbaak voor alles wat de (elektro)technische inhoud betreft. Voor de klanten én voor je collega's. Je weet wat er nodig is bij installatieopdrachten en helpt klanten - van ZZP'ers tot internationale installatiebedrijven - precies de juiste producten vinden om ook hún klanten weer blij te maken. Bij Oosterberg draait alles om klantvriendelijkheid. Natuurlijk willen we omzet maken, maar we zijn net zo blij als we klanten kunnen helpen om met een slimme oplossing juist minder te besteden. Jij denkt met ze mee, komt met suggesties voor aanvullende producten en geeft slimme tips over alternatieven en innovaties. Zo geef je bij elk contact de klant nieuwe redenen om een volgende keer opnieuw voor Oosterberg (en voor jou!) te kiezen. Concrete taken zijn verder:

• samen met het verkoopteam vaststellen van de commerciële strategie en targets;
• telefonisch, via e-mail en aan de balie overleggen met klanten en alert inspelen op vragen;
• offertes maken (en waar nodig) in overleg met je collega's;
• binnen jouw expertisegebied klanten ondersteunen met technische specificaties;
• samen met de buitendienst opvolgen van de door jou gemaakte adviezen en offertes.

hoe onze collega Marc het werken bij ons ervaart - en waarom jij dit ook wilt beleven!

Functie-eisen

Praktijkkennis voor geloofwaardig advies
Met jouw grote praktijkkennis kun je op niveau met de installateur overleggen over de beste oplossingen voor elk project. Dat gaat wel even verder dan 'grote fitting of kleine?'. Ons vak ontwikkelt zich snel, met een groeiend aanbod van steeds complexere (of juist simpeler!) producten. Jij moet naast je bestaande expertise zeker ook de capaciteiten en de motivatie hebben om je continu zo breed mogelijk te informeren over ons assortiment. Belangrijke kwaliteiten:

• mbo-functioneringsniveau met ruime kennis van de elektrotechnische branche;
• communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
• proactieve houding en een onverwoestbaar positieve klantgerichte instelling;
• creatief en innovatief, niet bang om verrassende ideeën in de groep te gooien.

Aanbod

Zonder ladder hogerop
Dit is een prachtige baan voor een échte vakman of -vrouw met ruime ervaring in de installatiebranche of de elektrotechnische praktijk, die op zoek is naar een baan vol variatie en menselijke contacten. Bij Oosterberg krijgt sleur geen kans. Elke dag komen klanten je verrassen met nieuwe vragen, waarbij je soms flink moet improviseren om aan hun wensen tegemoet te komen. Als het dan toch lukt, is dat telkens weer een kick. En heb je initiatieven of ideeën? Kom maar op! Je krijgt de vrijheid om te doen wat jij goed vindt, zo lang het maar óók goed is voor onze relatie met de klant. Als snelgroeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie. Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen (+ 3 functie gebonden dagen afhankelijk van ervaring);
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Sander de Groot 06-38305718

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Vrachtwagenchauffeur CE rijd je zowel binnen Nederland en België als drie dagen per week in Duitsland met een combi met oplegger. Je hebt afwisseling tussen meerdaagse en dagritten.

Jouw werkzaamheden:

• Rijden met een vrachtwagen combi met oplegger;
• Meerdaagse ritten van drie dagen in Duitsland;
• Dagritten binnen Nederland en België;
• Overnachtingen in de vrachtwagen;
• Laden en lossen van goederen (licht werk).

Wie ben jij

Jij bent een ervaren chauffeur die zelfstandig en verantwoordelijk te werk gaat. Je houdt van variatie in je routes en rijdt graag veilig en efficiënt.

Wij vragen:

• Rijbewijs CE met geldige code 95;
• Ervaring met internationaal transport is een pre;
• Bereidheid tot overnachten;
• Klantgerichte en representatieve houding.

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is een toonaangevende distributeur van authentieke Aziatische food- en non-foodproducten, actief in heel Europa. Met meer dan 80 jaar gecombineerde ervaring en een modern magazijn van 30.000 m² vlak bij de Duitse grens, richten zij zich op het verrijken van de Europese markt met echte Aziatische smaken. Er heerst een professionele en internationale werkomgeving met oog voor kwaliteit en groei.

Wat bieden wij jou

• Jij krijgt een maandsalaris van €3.600 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Jij krijgt een vergoeding van €57,50 per overnachting;
• Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
• Jij krijgt reiskostenvergoeding (woon-werk verkeer) van €0,26 per km;
• Bij dagritten krijg jij een koffievergoeding van €0,67 per uur;
• Een goede overwerkregeling.

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Vrachtwagenchauffeur CE rijd je zowel binnen Nederland en België als drie dagen per week in Duitsland met een combi met oplegger. Je hebt afwisseling tussen meerdaagse en dagritten.

Jouw werkzaamheden:

• Rijden met een vrachtwagen combi met oplegger;
• Meerdaagse ritten van drie dagen in Duitsland;
• Dagritten binnen Nederland en België;
• Overnachtingen in de vrachtwagen;
• Laden en lossen van goederen (licht werk).

Wie ben jij

Jij bent een ervaren chauffeur die zelfstandig en verantwoordelijk te werk gaat. Je houdt van variatie in je routes en rijdt graag veilig en efficiënt.

Wij vragen:

• Rijbewijs CE met geldige code 95;
• Ervaring met internationaal transport is een pre;
• Bereidheid tot overnachten;
• Klantgerichte en representatieve houding.

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is een toonaangevende distributeur van authentieke Aziatische food- en non-foodproducten, actief in heel Europa. Met meer dan 80 jaar gecombineerde ervaring en een modern magazijn van 30.000 m² vlak bij de Duitse grens, richten zij zich op het verrijken van de Europese markt met echte Aziatische smaken. Er heerst een professionele en internationale werkomgeving met oog voor kwaliteit en groei.

Wat bieden wij jou

• Jij krijgt een maandsalaris van €3.600 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Jij krijgt een vergoeding van €57,50 per overnachting;
• Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
• Jij krijgt reiskostenvergoeding (woon-werk verkeer) van €0,26 per km;
• Bij dagritten krijg jij een koffievergoeding van €0,67 per uur;
• Een goede overwerkregeling.

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de showroom in Groningen. Je combineert actief verkopen met coachend leiderschap en zorgt samen met je team voor maximale klanttevredenheid én sterke verkoopresultaten.

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 3 tot 5 showroomadviseurs;
• Realiseren van omzetdoelstellingen en optimaliseren van winkelprestaties;
• Actief adviseren van klanten over badkamers, sanitair en interieurconcepten;
• Bewaken van klantbeleving, service en commerciële kansen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en de regiomanager;
• Zorgen voor een optimaal functionerende en resultaatgerichte showroom.

Wie ben jij

Jij bent een hands-on people manager met commerciële slagkracht en gevoel voor interieur.

• Minimaal enkele jaren ervaring in (showroom)verkoop én in een leidinggevende rol;
• Commercieel sterk en gedreven om doelstellingen te behalen;
• Affiniteit met badkamers, sanitair of interieur;
• Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden;
• Bereid om elk weekend op zaterdag en 3 van de 4 zondagen te werken.

Waar ga je werken

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de badkamerretail in België, Nederland en Duitsland. Met een sterke focus op kwaliteit, scherpe prijzen en uitstekende service bouwen ze dagelijks aan een leiderspositie in de particuliere markt.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen de €3.600 en €4.350 bruto per maand;
• Jij komt te werken op een mooie werkplek met gedreven collega’s en een open managementstijl;
• Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen dankzij relevante opleidingen via de Sales Academy;
• Na de proefperiode is een auto van de zaak mogelijk;
• Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
• Jij krijgt een aantrekkelijke en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief binnen een sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming.

Over de vacature

Als Health, Safety & Environment Officer maak je onze depots, fietshubs (fulltime) of refurbished & repairs locaties (parttime) veiliger. Je reist veel, spreekt met teamleiders en depotbazen over HSE-onderwerpen en werkt verbeterprojecten uit met andere HSE Specialisten.

💪 Wat je doet Je bezoekt regelmatig onze depots waar je veiligheidsrondes loopt. Tijdens de rondes ga je op locatie in gesprek met teamleiders en depotbazen. Je ondersteunt de andere officer en de HSE Specialist bij veiligheidsprojecten, zowel op locatie als thuis. Ook pak je depot-specifieke checks op, denk je mee over gezonde werkomstandigheden en sluit je aan bij projecten rond keuringen van bijvoorbeeld gereedschappen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Risico Inventarisatie & Evaluatie. Je werkt hierbij nauw samen met de andere HSE Officer, de HSE Specialist, je Teamlead en de installatieverantwoordelijke. Zo zorg je ervoor dat alle Coolblue’ers veilig kunnen werken en Coolblue zich aan alle veiligheidsafspraken houdt. Dit vind je leuk om te doen:

• Depots in Nederland bezoeken.

• HSE-onderwerpen bespreken met teamleiders en depotbazen.

• Projecten afstemmen met de andere HSE Officer en HSE Specialist.

• Ondersteunen bij veiligheidsprojecten, op locatie of thuis.

• Depot-specifieke checks doen voor nieuwe en lopende projecten.

• Samenwerken met andere HSE Specialisten in Nederland, België en Duitsland.

• Veiligheidsvragen analyseren en omzetten in duidelijke oplossingen. Verschil tussen fulltime & partime: Voor onze afdeling van Bezorgt zoeken we een fulltime HSE-officer. Verantwoordelijk voor de depots en de fietshubs door heel Nederland. Voor onze afdelingen Refurbished & repairs zoeken we een parttime HSE-officer voor circa 20 uur per week. Bij Refurbished worden gebruikte producten gecontroleerd, schoongemaakt, getest en waar nodig gerepareerd, zodat ze opnieuw verkocht kunnen worden. Bij Repairs repareren monteurs producten bij de klant thuis. Ook op deze locaties moet veilig en gezond gewerkt kunnen worden. Daarvoor zoeken wij jou! De locaties voor deze functies zijn met name Rotterdam en Utrecht, daarnaast kom je soms ook op andere depots om de andere HSE-officer en de HSE-specialist te ondersteunen. Omdat dit een parttime functie is, werk je met name op locatie.

🚀 Wat je kan

• Een mbo-opleiding Middelbare Veiligheidskunde of een hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheidskunde, diploma vereist.

• Een autorijbewijs (B).

• Goed in Nederlands en Engels, spreken en schrijven.

• Duidelijke communicatie en sterk in stakeholdermanagement.

• Het liefst een elektrotechnische achtergrond.

💶 Wat je krijgt

• Geld.

• Leaseauto bij de fulltime functie, Reiskostenvergoeding of leaseauto in overleg bij de Parttime functie

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een fijne combinatie van werken op locatie, kantoor en vanuit huis, maar het liefst zien we je zo veel mogelijk op de locaties in Utrecht & Rotterdam. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Formulemanager ontwikkel, bewaak en vernieuw je de winkelformule in al onze winkels. Je vertaalt klantinzichten en doelen naar concrete aanpassingen, die je mogelijk eerst test in een pilot op de vloer. Denk aan een nieuwe routing met als doel hogere conversie. Of het toevoegen van een servicepunt met NPS-meting waarbij het doel is een kortere wachttijd. Je stelt spelregels op voor winkelontwerp met modulaire elementen en beoordeelt uitzonderingen. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, opstellen en bijhouden van het formulehandboek. Je werkt binnen het team Store Real Estate & Expansion voor Nederland, België en Duitsland. Je werkt intensief samen met onder andere Store Operations, Marketing en IT. En: je vindt het geen probleem met regelmaat de winkels te bezoeken.Wat doe je als Formulemanager bij Coolblue? Als Formulemanager zorg je dat ons winkelconcept overal hetzelfde voelt. Je ontwikkelt en verbetert de winkelformule, van layout tot services. Je zet data om in heldere keuzes en test die slim in pilots. Je borgt de uitvoering van de formule uitgangspunten. Je werkt samen met veel teams en houdt de lijnen kort. Zo maak je onze winkels elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Formule-innovaties starten en slim prioriteren op waarde.Pilots draaien in winkels en besluiten op basis van data.Spelregels maken voor winkelontwerp en die bijhouden.Afstemmen met Stores MT en Directie over spelregels en keuzes.Feedback ophalen in winkels en helder communiceren.Kansen spotten in klant- en verkoopdata, en die verzilveren. Hier herken jij jezelf in WO denkniveau, met minimaal 5 jaar retail ervaring.Ervaring met winkelformules, store design of conceptontwikkeling.Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.Analytisch, met een nuchtere focus op waarde.Je werkt eigenzinnig waar het moet en flexibel waar het kan.De Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Je bent de owner van de capaciteitsplanning binnen de Klantenservice en hebt altijd een goed beeld van de benodigde capaciteit op midden- en lange termijn.Wat doe je als Capaciteit Specialist Customer Service bij Coolblue? Je bent verantwoordelijk voor het gewenste capaciteitsniveau van de Klantenservice van Nederland, België, Duitsland en Coolblue Energie. Dit doe je door capaciteit targets te bepalen en data te vertalen naar projecten om de capaciteit op de Klantenservice steeds efficiënter in te richten. Dit vind je leuk om te doen Altijd een goed beeld hebben van de benodigde capaciteit voor alle landen en kanalen.Samen met Team Forecasting de verschillende forecasts nóg beter afstemmen op de ontwikkelingen binnen Domein Klantenservice.Vooruitdenken. Zo zorg jij ervoor dat de drivers van de capaciteitsplanning afgestemd zijn op interne en externe ontwikkelingen.Verantwoordelijk zijn voor projecten die bijdragen aan de juiste verhouding tussen benodigde en beschikbare capaciteit.Samenwerken met Organization & Employee Development en Operations om de gestelde doelstellingen van de Klantenservice te behalen. Hier herken jij jezelf in WO werk- en denkniveauErvaring met capaciteitsmanagement of business analyse is vereistAnalytisch denkvermogenCommunicatief ijzersterkUitstekende kennis van Excel (Google Sheets)32-40 uur per week beschikbaar Dit zoek jij verder in een baan GeldMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

Over de vacature

Bij Coolblue krijg je de unieke kans om de rollen van zowel Product Owner als Product Manager te combineren. Door nauw samen te werken met development teams en stakeholders, verbeter je onze datasystemen en interne tools. Je stelt de productvisie en roadmap op en motiveert je collega's om concrete doelen te behalen.Wat doe je als Product Owner Data Platforms bij Coolblue? Als Data Product Owner ben je verantwoordelijk voor een product dat je gebruikers helpt vooruit te komen. In een multidisciplinair Scrum-team werk je nauw samen met Data Platform Engineers, Data en Analytics Engineers, Analisten en andere Product Owners. Samen werk je aan ideeën om jouw product te verbeteren. Je prioriteert deze ideeën en splitst ze op in beheersbare onderdelen met je development team, zodat je maximale waarde voor de klant levert. Tegelijkertijd presenteer je je visie en roadmap voor de komende kwartalen op directieniveau.Je hebt kennis van hoe deze implementaties werken in cloudomgevingen. Je werkt samen met teams waarvan de primaire focus ligt op dataplatformbeheer, dus je zult ook bekend moeten zijn met, en interesse moeten hebben in, concepten als data governance en datamanagement.Geïnteresseerd in de rol van Data Product Owner bij Coolblue? Lees verder om te zien of het de juiste functie voor jou is. Dit vind je leuk om te doen Het ontwikkelen en uitvoeren van een visie om samen met je team een waardevol product te creëren.Het creëren en implementeren van een geprioriteerde roadmap.Je ontwikkelteam inspireren en het bespreken van de waarde van epics en user stories.Stakeholdermanagement: zorgen voor de beste resultaten binnen je domein.Snel aannames valideren.Impactvolle beslissingen nemen door te bepalen wat onmiddellijk actie vereist en wat later kan worden aangepakt.Verzoeken beoordelen op basis van hun waarde en bepalen welke echt belangrijk zijn. Hier herken jij jezelf in Je hebt met succes een universitaire opleiding afgerond.Je hebt minimaal 2 jaar fulltime ervaring als Product Owner van meerdere teams.Je woont in Nederland.Je hebt sterke communicatievaardigheden en weet hoe je een relatie opbouwt met stakeholders en je development team.Je hebt ervaring met het beheren van componenten van een modern data platform, zoals Airflow, dbt, BigQuery of vergelijkbare oplossingen van andere leveranciers.Je geniet ervan om jezelf elke dag onder te dompelen in de ideale datareis.Je bent goed in het formuleren van onderzoeksvragen. Daardoor weet je snel wat iemand bedoelt en alles wat daarbij komt kijken.Je Engels is minimaal op B2-niveau Dit zoek jij verder in een baan Een startsalaris tussen de €4000 en €4700 bruto, afhankelijk van je ervaring en het wervingsproces. We werken met een aanloopschaal voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, en een vervolgschaal voor wie al aan de meeste verwachtingen voldoet.Meer dan 30 trainingen bij onze eigen Coolblue University.Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een waar-je-werkt-toeslag.25 vakantiedagen. Zolang je belooft terug te komen.Korting op al onze producten.Een buitengewoon goede werkomgeving met collega's van over de hele wereld die je blij maken, epische Coolblue-feestjes, pubquizzen en andere activiteiten.Samenwerken in een internationale omgeving met collega's uit Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië, onder anderen.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We staan altijd open voor jouw input, of je nu een week, een maand of een jaar bij ons bent.Werken vanuit een kantoor op een geweldige locatie in Rotterdam.Hybride werken: een fijne balans tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk helpen we je bij het inrichten van de beste thuiswerkplek, inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Manager Category Teams Bruingoed geef je leiding aan de category teams binnen de Business Unit.Wat doe je als Manager Category Teams Bruingoed bij Coolblue? Als Manager Category Teams Bruingoed stuur je de Business Unit van Bruingoed aan, die bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams. Je bepaalt de groeistrategie en visie voor Nederland, België en Duitsland, stuurt een team van leidinggevenden aan en stelt doelstellingen en actieplannen op. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen zoals Televisies, Audio en Camera’s. Ben je op zoek naar een baan waar je echt impact kunt maken op het succes van Coolblue? Dan is deze functie iets voor jou! Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de belangrijkste producttypes van Bruingoed, zoals Televisies. Voor zowel Nederland, België als Duitsland.Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.Samenwerken met je belangrijkste stakeholders binnen andere afdelingen van Coolblue om onze ambities voor Bruingoed producttypes waar te maken. Denk aan onze fysieke winkels, Bezorging en nog veel meer. Aansturen van verschillende category teams bestaande uit o.a. productmanagers, inkopers, voorraadplanners en media consultants. Jij stuurt voornamelijk leidinggevenden aan, maar bent ook in staat zelf teamleden aan te sturen.Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw teams, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in Master-werk-en -denkniveau.Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Commerciële Marketing, of als (strategisch) Consultant. Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en teams. Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.Je bent enthousiast, gemotiveerd en een inspiratie voor je teams. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij enthousiast met jou mee. Beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.;

Over de vacature

De afdeling Operations Support is volop in beweging. De expansie richting Duitsland en de implementatie van een nieuw Transport Management Systeem zorgen voor de nodige veranderingen. Als jij energie krijgt van het uitwerken en implementeren van nieuwe processen, dan zit jij bij ons op je plek!Wat doe je als Lead Transportation Planning bij Coolblue? Als Lead Transportation Planning op de afdeling Operations Support ben je verantwoordelijk voor alle pakketjes die het magazijn uitgaan. Je komt te werken in de operationele controleroom van Coolblue, een snel groeiende afdeling. Jij coacht, motiveert en geeft sturing aan jouw team. Samen zorgen jullie ervoor dat elk pakketje dat vandaag besteld is, morgen bij de klant in huis is. Je waarborgt de capaciteit, met oog op de langere termijn. Dit doe je door vrachtcapaciteit te monitoren en te schakelen met interne en externe stakeholders. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk te zijn voor een team van planners. Je team motiveren, coachen en beter maken.Incidenten management. Je houdt alle stakeholders op de hoogte en geeft operationele sturing.Duidelijke periodieke rapportages en overzichten maken. Je behaalt iedere dag de optimale beladingsgraad.Zelfstandig weloverwogen keuzes maken, zodat je het beste uit het operationele netwerk van Coolblue haalt.Uitwerken en implementeren van nieuwe processen. Hier herken jij jezelf in Hbo of wo werk- en -denkniveau.2 tot 5 jaar relevante werkervaring.Minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven en de drive om andere beter te maken.Goed in het communiceren op verschillende niveaus.Niet snel van je stuk te brengen. Je staat stevig in je schoenen.40 uur per week beschikbaar en bereid flexibel te werken. Je standplaats is in Tilburg. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een salaris passend bij jouw ervaring tussen €3500 en €4750. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.