Juridisch & Wetgeving Vacatures in Doorn

Over de vacature

OMdat jij vindt dat burgers en bedrijven erop moeten kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig met hun persoonsgegevens wordt omgegaan.

Dagelijks verwerkt het Openbaar Ministerie persoonsgegevens van verdachten, slachtoffers, getuigen en andere betrokkenen. Dit vraagt om een zorgvuldige en verantwoorde toepassing van de relevante privacywetgeving en een goede beantwoording van vragen van burgers en bedrijven hierover. Wil jij bijdragen aan een privacyproof Openbaar Ministerie en jouw juridische expertise inzetten in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Privacy Jurist behandel je verzoeken over de uitoefening van rechten van betrokkenen, zoals het recht op inzage in persoonsgegevens. Je behandelt zaken in bezwaar en (hoger) beroep en vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie tijdens zittingen in bestuursrechtelijke procedures.

Daarnaast adviseer je verschillende OM-onderdelen over de behandeling van deze verzoeken in de primaire fase. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van de werkprocessen rondom privacy verzoeken die door de verschillende OM-onderdelen worden behandeld.

Je krijgt te maken met complexe juridische vraagstukken, waarbij je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afweegt. Daarbij werk je samen met collega's binnen het OM en draag je bij aan een zorgvuldige en eenduidige behandeling van privacy verzoeken.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren jurist met relevante werkervaring en een goed ontwikkeld juridisch inzicht. Je denkt in mogelijkheden en weet juridische en andere risico's inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je overziet het grotere geheel, zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en goed onderbouwde keuzes en adviezen. Ook ben je in staat om complexe verzoeken in korte tijd te analyseren en zorgvuldig te behandelen.

Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de zaken die je oppakt. Daarnaast werk je graag samen met collega's en vind je het leuk om hen mee te nemen in jouw visie op privacy en gegevensbescherming. Zo draag je bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie en help je collega's verder in hun werk. Je weet wet- en regelgeving op een praktische manier toe te passen en ziet het als een uitdaging om de werkprocessen rondom bestuursrechtelijk bezwaar en beroep verder vorm te geven.

Tot slot ben je een prettige collega met gevoel voor humor.

Voor deze functie vragen wij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming en/of het bestuursrecht waaronder de (U)AVG, Richtlijn (EU) 2016/680, de Wjsg en de Wpg;
• Ervaring met de behandeling van zaken in de bezwaar- en beroepsfase inclusief zittingservaring;
• Je hoeft niet in beide rechtsgebieden ervaring te hebben;
  We vinden het belangrijk dat je een stevige juridische basis meebrengt in het bestuursrecht of het privacyrecht. Ervaring in beide rechtsgebieden heeft onze voorkeur, maar heb je ervaring in een van beide? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. Het andere rechtsgebied kun je bij het OM verder leren en ontwikkelen. We vragen je om in je motivatiebrief toe te lichten in welk van deze rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je je wilt ontwikkelen in het andere rechtsgebied;
• Kennis van en affiniteit met de opsporing en vervolging van strafbare feiten is een pré.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Analyseren: Je ontrafelt complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je brengt alternatieve scenario's in kaart en adviseert op basis van onderbouwde inzichten;
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega's op, stemt het eigen werk af op dat van anderen en deelt kennis, informatie en ideeën met collega's;
• Organisatiesensiviteit: Je herkent (in)formele regels, gewoontes en gevoeligheden binnen het team of de afdeling en houdt in het handelen rekening met teamdoelen en belangen van collega's;
• Flexibiliteit: Je past doelen aan bij veranderende omstandigheden en vertaalt veranderingen in beleid of richting naar aanpassingen in de uitvoering;
• Mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Je gebruikt mondelinge en schriftelijke communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties;

Tot slot: we bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM), in een nieuw te vormen team dat nauw samenwerkt met het team dat de verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) behandelt. Door deze samenwerking kun je met collega's sparren over de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en kennis en ervaringen uitwisselen over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Ook kun je gebruikmaken van het interne netwerk van het Woo-team.

Binnen de LBOM werk je daarnaast samen met het Bureau Functionaris Gegevensbescherming en de afdeling Legal en Gegevensbescherming. Deze afdeling houdt zich bezig met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken die geen betrekking hebben op strafzaken, maar daar wel mee verband kunnen houden. Ook werk je samen met collega's uit het hele land die zich bezighouden met privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in schaal 11 of 12 CAO Rijk, afhankelijk van werkervaring (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 7.094,18 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal;
• Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Een veiligheidsonderzoek is vereist;
• Standplaats is Utrecht/Papendorp, de inwerkperiode wordt zowel in Papendorp als in Den Haag op het Parket-Generaal doorlopen;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 november 2026 in Utrecht Papendorp.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Stephanie van Hensbeek via telefoonnummer 088 - .

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 04-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Door jou… kunnen ruimtelijke plannen écht tot leven komen en draag je bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Met jouw kennis van ruimtelijke regelgeving draag je bij aan de kwaliteit van onze leefomgeving. Je zorgt dat plannen binnen de juridische kaders passen én uitvoerbaar zijn. Wat ga je doen? Je bent de juridisch adviseur bij alles wat met ruimtelijke ordening te maken heeft. Je kijkt mee bij nieuwe initiatieven, toetst plannen aan wet- en regelgeving en bege

Over de vacature

Ben jij een ervaren contractmanager die zijn vak door en door kent en op zoek is naar een werkgever waar je vakmanschap gewaardeerd wordt? Een plek waar je complexe contracten beheert zonder dat er voortdurend over je schouder wordt meegekeken? Dan is dit een functie die bij je past. Solliciteer en ontdek of dit klopt.

Als senior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de bewaking van complexe bouwcontracten binnen infrastructurele en utilitaire projecten. Je bent het aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken en zorgt ervoor dat afspraken helder zijn, risico's beheerst worden en dat de organisatie contractueel goed beschermd is. Je werkt nauw samen met projectleiders, juristen, inkopers en andere disciplines, maar opereert zelfstandig binnen je eigen vakgebied.

Je taken omvatten onder meer:

• Opstellen, beoordelen en onderhandelen over complexe aannemingscontracten (UAV, UAV-GC);
• Bewaken van contractuele verplichtingen en rechten gedurende de looptijd van projecten;
• Adviseren van projectteams over contractuele risico's en kansen;
• Behandelen van claims, geschillen en meerwerk in samenwerking met juridische en commerciële collega's;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en andere ketenpartners over contractuele zaken;
• Signaleren van verbeterpunten in contractprocessen en bijdragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement binnen de organisatie;
• Zorgen voor een zorgvuldige administratie en documentatie van contractuele afspraken.

Je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten en wordt gewaardeerd om je vakkennis en ervaring. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig beslissingen neemt en dat je proactief meedenkt over hoe contractuele risico's beheerst kunnen worden. Je werkt samen met een vast team van collega's die hun vak ook kennen en waar je op kunt bouwen.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie die vakmanschap waardeert en waar je als gelijke behandeld wordt. Er is respect voor wat je meebrengt en je krijgt de ruimte om je werk naar eigen inzicht te doen. De werkgever biedt zekerheid, een volwassen cultuur en een eerlijk verhaal.

Concreet biedt de organisatie:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.500, afhankelijk van je ervaring en kennis;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met alle zekerheid die daarbij hoort;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief pensioenregeling;
• 43 vakantiedagen op jaarbasis, zodat je voldoende tijd hebt om bij te komen;
• Een informele en volwassen bedrijfscultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie;
• Samenwerking met ervaren collega's die hun vak kennen en waar je op kunt bouwen;
• Betrokkenheid bij complexe en maatschappelijk relevante projecten die er echt toe doen;
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in contractprocessen en werkwijzen;
• Een werkgever die doet wat hij zegt en waar integriteit en betrouwbaarheid centraal staan;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Je werkt aan projecten die impact hebben en waar vakmanschap gewaardeerd wordt. De organisatie biedt een stabiele werkomgeving waarin je je werk kunt doen zonder onnodige druk of hectiek, en waar je collega's hebt die net zo betrouwbaar zijn als jij.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je bent een vakman die zijn sporen in de bouw al ruimschoots verdiend heeft. Je kent de contractuele kant van het vak en weet hoe je complexe afspraken helder krijgt en houdt. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en bent iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt zonder daar veel drukte over te maken.

Concreet verwachten we:

• Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring in contractmanagement binnen de bouw- of infrasector;
• Grondige kennis van aannemingscontracten zoals UAV en UAV-GC;
• Ervaring met het behandelen van claims, meerwerk en geschillen;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek, rechten of bedrijfskunde);
• Een collegiale en betrouwbare houding, waarbij je anderen respectvol aanspreekt en zelf ook open staat voor feedback.

Je hoeft niet meer te bewijzen dat je het vak beheerst. Wat telt is dat je consistent bent, dat je doet wat je zegt en dat je prettig samenwerkt met collega's en ketenpartners.

Over de vacature

Beheer jij contracten van A tot Z en houd je grip op afspraken, wijzigingen en budgetten? Solliciteer vandaag nog!

Je beheert contracten binnen installatieprojecten en bewaakt afspraken, budgetten en wijzigingen gedurende de looptijd. Je werkt zelfstandig en schakelt direct met projectleiders, opdrachtgevers en onderaannemers.

• Contracten opstellen, beoordelen en bewaken;
• Wijzigingen registreren en doorrekenen;
• Budgetten en nacalculaties controleren;
• Afspraken vastleggen en communiceren met betrokken partijen.

Je groeit door naar senior contractbeheerder of specialiseert je in calculatie en contractvorming.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

Je krijgt een vaste baan met ruimte voor eigen inbreng en een salaris dat past bij je ervaring.

• Bruto maandsalaris tussen €3200 en €4800;
• CAO Metaal en Techniek met 38 vakantiedagen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Doorgroeien naar senior contractbeheerder of specialiseren in calculatie;
• Informele cultuur met korte lijnen en vertrouwen;
• Vaste contactpersoon en begeleiding tijdens je start;
• Laptop en telefoon van de zaak.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt ervaring met contractbeheer in de bouw of installatietechniek en werkt volgens vaste werkwijzen en normen.

• 3 tot 5 jaar ervaring in contractbeheer of calculatie;
• Kennis van UAV en installatietechnische contracten;
• Ervaring met budgetbewaking en nacalculatie;
• Vaardig in Excel en contractbeheersystemen;
• Je spreekt en schrijft Nederlands.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen binnen technische installatieprojecten? Als Contractbeheerder Utiliteit werk je aan de administratieve en contractuele kant van gebouwgebonden installaties in de utiliteitsbouw. Je krijgt de ruimte om te leren van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs jouw expertise op in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Solliciteer vandaag nog.

Als Contractbeheerder Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de administratieve en contractuele afhandeling van installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met projectleiders, calculatoren en uitvoerders om ervoor te zorgen dat contracten correct worden opgesteld, bewaakt en afgehandeld. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt stapsgewijs meer kennis op over de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Je taken omvatten:

• Het opstellen, controleren en beheren van contracten en aanbestedingsdocumenten voor installatieprojecten;
• Het bewaken van contractuele afspraken, termijnen en verplichtingen gedurende de projectuitvoering;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van wijzigingen, meerwerk en minderwerk;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers over contractuele zaken;
• Het voorbereiden en controleren van facturen en betalingsverzoeken;
• Het bijhouden van projectdossiers en het archiveren van contractdocumentatie;
• Het signaleren van risico's en afwijkingen ten opzichte van de contractuele afspraken;
• Het ondersteunen van projectleiders bij de financiële en administratieve projectbewaking.

Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid om zelfstandiger te werken aan complexere contracten en meer verantwoordelijkheid te nemen in het bewaken van de contractuele en financiële aspecten van projecten. Je ontwikkelt jezelf tot een volwaardige contractbeheerder met kennis van zowel de technische als de juridische kant van installatieprojecten.

Manufacturing, Production

Wat wij bieden:

De organisatie biedt een omgeving waarin je jouw kennis van contractbeheer kunt toepassen en verder ontwikkelen. Je werkt in een team van professionals die bereid zijn hun kennis te delen en je te begeleiden in je ontwikkeling. Er is ruimte om cursussen te volgen en jezelf verder te bekwamen in de technische en juridische aspecten van contractbeheer binnen de installatietechniek.

Wat je krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €5000, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek;
• 38 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Begeleiding door ervaren collega's en de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen;
• Een duidelijk doorgroeipad naar een functie als senior contractbeheerder of projectcontroller;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een informele werkomgeving waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan;
• De mogelijkheid om mee te denken over werkprocessen en verbeteringen;
• Werken aan technisch hoogwaardige en duurzame installatieprojecten in de utiliteitsbouw.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis van contractbeheer en affiniteit met de techniek. Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen de bouw, installatietechniek of een aanverwante sector. Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je werkt graag samen met collega;s en bent bereid om te leren van hun kennis en ervaring.

Wat we van je vragen:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bouwkunde, installatietechniek, bedrijfseconomie of juridische dienstverlening;
• Minimaal één tot twee jaar werkervaring in contractbeheer, projectadministratie of een vergelijkbare functie;
• Basiskennis van contractvormen, aanbestedingsprocedures en de UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden voor de uitvoering van werken);
• Affiniteit met techniek en het vermogen om technische tekeningen en bestekken te lezen;
• Vaardigheid in het werken met MS Office, met name Excel en Word;
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wat ga je doen?
De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee. Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland. Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art. 126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen. Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt. Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

• De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht. Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.
• Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.
• Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.
• Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet. Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.
• Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst. Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing. Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn. Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.
• Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.
• Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket. De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen. Je standplaats is Rotterdam. Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners. Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei. Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.
• De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als schadebehandelaar brand & motorrijtuigen draag je bij aan het soepel en eerlijk afhandelen van schadedossiers. Je beoordeelt schades op een realistische manier en zorgt voor een correcte afwikkeling, waarbij je oog hebt voor zowel de klant als de organisatie. Met jouw communicatieve vaardigheden en vakkennis werk je nauw samen met tussenpersonen, klanten en expertisebureaus. Je houdt overzicht over processen en doorlooptijden en neemt zelfstandig beslissingen waar nodig.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: je beoordeelt schadedossiers van particuliere en zakelijke klanten op een eerlijke en realistische manier.
• Adviseren: je denkt mee over voorwaarden, processen en risico's en draagt bij aan verbeteringen binnen het team.
• Communiceren: je onderhoudt veelvuldig contact met tussenpersonen, klanten en expertisebureaus, zowel telefonisch als via e-mail.
• Bewaken: je houdt overzicht over de doorlooptijden en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd.
• Beslissen: je neemt zelfstandig beslissingen en kunt deze goed onderbouwen met jouw vakkennis.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je volop ruimte krijgt om te groeien. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een fijne werksfeer waarin collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

• Salaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• Een 13de maand en goede pensioenregeling.
• Korting op verzekeringen en dagelijks een volledig verzorgde lunch.
• Informele werksfeer met humor en gezellige collega's.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren schadebehandelaar met een klantgerichte aanpak en oog voor detail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring als schadebehandelaar of in verzekeringen.
• WFT Schade particulier en/of zakelijk behaald.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vakkennis.
• Kennis van of interesse in motoren is een pluspunt.

Over het bedrijf

Gevestigd in Alphen aan den Rijn, is onze opdrachtgever een toonaangevend volmachtbedrijf gespecialiseerd in motorverzekeringen, actief in zowel Nederland als België. Met kernwaarden als eerlijkheid, betrouwbaarheid en innovatie, streven we naar persoonlijke service en een sterke band met onze klanten.

Wat ons uniek maakt? Een open cultuur met korte lijnen, waar jouw ideeën worden gewaardeerd en er volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Humor en collegialiteit staan centraal, en we organiseren regelmatig activiteiten om de balans tussen werk en privé te versterken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een hecht team dat samen het verschil maakt?

Over de vacature

Vacature omschrijving

Juridisch sterk en gevoel voor mensen en bestuurlijke verhoudingen? Als allround bedrijfsjurist bij ROC Mondriaan vertaal jij complexe vraagstukken naar praktisch advies voor bestuur en scholen. Zet jouw expertise in waar die echt impact maakt. Solliciteer nu!

Wat ga je doen

Als allround bedrijfsjurist (0,8 - 1,0 fte) ben je de juridische sparringpartner voor het College van Bestuur, de directie en het management van ROC Mondriaan. Je adviseert over uiteenlopende juridische en bestuurlijke vraagstukken. De ene keer vraagt een dossier om grondig juridisch onderzoek, de andere keer heeft een schooldirecteur snel behoefte aan een concreet en werkbaar advies.

Jij begrijpt dat een juridisch correct antwoord niet altijd voldoende is. Je kijkt verder dan de wet- en regelgeving, begrijpt wat er speelt binnen onze scholen en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere adviezen waarmee collega's daadwerkelijk verder kunnen.

Binnen het Bestuursbureau aan het Leeghwaterplein in Den Haag werk je nauw samen met je collega-bedrijfsjurist en andere collega's. Je krijgt veel zelfstandigheid, schakelt tussen verschillende belangen en weet wanneer je moet doorvragen, adviseren of juist een duidelijke grens moet stellen.

Dit ga jij doen:

• je adviseert het College van Bestuur, schooldirecteuren en management over uiteenlopende rechtsgebieden, waaronder onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, civiel recht en governance;
• je vertaalt complexe juridische vraagstukken en nieuwe wet- en regelgeving naar praktische adviezen, beleid en werkbare oplossingen voor onze scholen;
• je stelt overeenkomsten, reglementen en beleidsstukken op en houdt deze actueel;
• je begeleidt juridische dossiers waarbij bestuurlijke belangen, verschillende perspectieven of reputatiegevoelige onderwerpen een rol spelen;
• je vervult de rol van eerste griffier bij de Interne Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden (IGA) en de Commissie van Beroep voor de Examens (COBEX);
• je onderhoudt contacten met externe partijen en verzorgt waar nodig workshops en juridische voorlichting;
• je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling en professionalisering van de juridische functie binnen ROC Mondriaan.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een allround bedrijfsjurist die juridische diepgang combineert met organisatiesensitiviteit en daadkracht. Je bent toegankelijk, zoekt actief de samenwerking op en voelt goed aan wat verschillende gesprekspartners nodig hebben.

Je hoeft niet op ieder juridisch vraagstuk direct het antwoord te hebben, maar je weet wel snel tot de kern te komen. Je stelt de juiste vragen, durft positie in te nemen en kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, blijf je zorgvuldig, constructief en standvastig.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de juridische praktijk;
• je hebt affiniteit met verschillende rechtsgebieden, waaronder bestuursrecht, onderwijsrecht, civiel recht en governance;
• je kunt zelfstandig juridische vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete, begrijpelijke adviezen;
• je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en houdt daarbij oog voor bestuurlijke verhoudingen;
• je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en assertief wanneer de situatie daarom vraagt.

Dit is mooi meegenomen:

• je hebt ervaring binnen een grotere, complexe organisatie, bij voorkeur met meer dan 1.000 medewerkers;
• je hebt eerder gewerkt binnen het onderwijs, de (semi)publieke sector of een bestuurlijke omgeving;

In je motivatiebrief lezen we graag terug met welke rechtsgebieden je ervaring hebt en hoe je jouw juridische kennis in de praktijk. inzet.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als allround bedrijfsjurist kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 4817,- en € 7020,- (schaal 12);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Wil jij als allround bedrijfsjurist het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• de sluitingsdatum van deze vacature is 4 november 2026. Bij genoeg relevante reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten, dus wacht niet te lang met solliciteren!
• de eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 november 2026;
• de tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 en 17 november 2026;
• een digitaal assessment via Assessio Bloom maakt deel uit van de selectieprocedure en vindt plaats tussen de eerste en tweede gespreksronde;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure;
• vragen? Neem contact op met Clazinus van de Rotte, functie Bestuurssecretaris, via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw werkplek

Je komt terecht bij het Bestuursbureau van ROC Mondriaan, gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Hier werk je samen met ongeveer tien collega's die het College van Bestuur en de Raad van Toezicht ondersteunen.

Het Bestuursbureau is een dynamische werkomgeving waar bestuurlijke besluitvorming, juridische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van onze scholen samenkomen. De lijnen zijn kort en de onderwerpen waarmee je te maken krijgt zijn veelzijdig. Van een vraag van een schooldirecteur die vandaag nog antwoord nodig heeft tot een complex dossier dat om zorgvuldige afweging vraagt.

Je werkt nauw samen met een ervaren collega-bedrijfsjurist die graag de juridische diepte opzoekt. Jullie vullen elkaar aan: waar grondig juridisch onderzoek belangrijk is, breng jij ook de verbinding met de organisatie, begrijp je de behoefte achter een vraag en zorg je voor praktisch toepasbare adviezen.

Het team is hecht, betrokken en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en onderling contact. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, met collega's op wie je kunt terugvallen wanneer dat nodig is.

Je werkt 4 tot 5 dagen per week, afhankelijk van je contractomvang. Er is flexibiliteit in de indeling van je uren en in beperkte mate is thuiswerken mogelijk. Omdat persoonlijk contact en samenwerking belangrijk zijn, verwachten we dat je het grootste deel van je tijd op kantoor of op onze scholen aanwezig bent.

Over ROC Mondriaan

ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega's. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij ondernemers in het noorden van Nederland ondersteunen bij hun bedrijfsvoering? Dan hebben we een mooie vacature voor je als accountant bij ons team in Groningen. Je geeft leiding aan assistent accountants en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dossiers en de werkzaamheden van jouw team.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als accountant bij aaff in Groningen?

Als aa accountant bespreek je jaarrekeningen, plaats je je handtekening onder de samenstelverklaring en geef je waardevolle adviezen op basis van de financiële ontwikkelingen bij de klant. Je werkt nauw samen met de andere specialisten van aaff om klanten de beste dienstverlening te bieden.

Veel van onze klanten zijn mkb-ondernemers of actief in snel veranderende agrarische sectoren. Dit maakt jouw werk gevarieerd en uitdagend. Als jouw passie ligt bij een specifieke sector, is er ruimte om je hierin te specialiseren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Leidinggeven aan de assistent accountants.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit én planning van de dossiers en werkzaamheden van jouw team.
• Verklaringen afgeven voor samensteldossiers.
• Het geven van waardevolle adviezen aan klanten op basis van hun financiële ontwikkelingen.
• Samenwerken met collega’s van andere disciplines om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het verwelkomen van nieuwe klanten samen met de relatiemanagers.

Jouw werkplek bij aaff in Groningen

Werken als accountant bij ons kantoor in Groningen betekent fijne collega’s en veel kennisdeling. Hier staan de deuren altijd open en kijken we echt naar elkaar om. Bij ons werken vakspecialisten in food & agri, mkb, recreatie en transport. Dit zorgt voor een dynamische, professionele werkomgeving.

Jouw arbeidsvoorwaarden:****

• Salaris: tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per km.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een stevige basis in accountancy en bent ingeschreven in het NBA-register. Je hebt ervaring met het afgeven van verklaringen of onder verantwoording van jou opstellen van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het begeleiden van collega’s. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: je bent proactief, klantgericht en doortastend.

Is deze vacature iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen over deze Accountancy-vacature? Neem gerust contact op met Carmen van Doremalen, onze regio recruiter, via of 06 21 34 25 27. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Wil jij direct impact maken op de veiligheid en leefbaarheid in de prachtige hoofdstad van het goede leven? Krijg jij energie van een gevarieerd takenpakket waarin je juridische en operationele ondersteuning biedt én heb je affiniteit met de Wet Bibob? Dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou

• €20,81-€29,21 per uur
• Tijdelijk met optie tot verlenging
• Werken in Maastricht
• 36 uur per week
• IGOM
• Medewerker Openbare Orde en Veiligheid

wie ben jij

Wij zoeken een proactieve en pragmatische collega die doortastend te werk gaat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit met het veiligheidsdomein en specifiek met de Wet Bibob;
• Sterk in zowel signaleren als uitvoeren; accuraat en resultaatgericht;
• Vermogen om soepel te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau;
• Stressbestendig, daadkrachtig, verbindend en in staat om buiten de gebaande paden te denken;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

wat ga je doen

Als Medewerker Openbare Orde en Veiligheid speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid in Maastricht. Je werkt aan een breed scala aan taken en biedt waardevolle ondersteuning aan onze juristen, adviseurs en beleidsadviseurs.

• itvoering van de Wet Bibob: Je geeft mede uitvoering aan onderzoeken in het kader van de Wet Bibob om integriteitsrisico's en ondermijning effectief aan te pakken;
• Afhandeling van meldingen: Je pakt administratieve en uitvoerende taken op rondom onder andere demonstratiemeldingen;
• Aanpak woonoverlast: Je houdt overzichten en acties bij in het kader van de aanpak van woonoverlast;
• Juridische & administratieve ondersteuning: Je stelt officiële brieven op en verstuurt deze in het kader van diverse wettelijke regelingen;
• Gebiedsgericht werken: Je ondersteunt adviseurs bij hun werkzaamheden in de wijken en gebieden van Maastricht.

waar ga je werken

Werken bij Gemeente Maastricht betekent werken voor de 'hoofdstad van het goede leven'. Maastricht is een dynamische, internationale stad met een rijke historie en een uniek karakter. Als gemeentelijke organisatie staan we dicht bij onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Met zo’n 1.800 collega’s werken we dagelijks aan een veilige, leefbare en duurzame stad waarin iedereen prettig kan wonen en werken. Samen vormen we een wendbare organisatie waarin innovatie, korte lijnen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

sollicitatie

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Ben je gek op het oplossen van ingewikkelde puzzels en wil je écht iets betekenen voor anderen? Bij de Belastingdienst in Amsterdam duik je als Medewerker Bezwaar in een van de meest besproken onderwerpen van dit moment: Box 3. Met een strak (en betaald!) inwerktraject én volop doorgroeimogelijkheden is dit de start voor jouw nieuwe baan.

Wat bieden wij jou

• 💰 Een salaris € 3098 bruto per maand o.b.v. 36u
• 🎓 Betaald leren: Een intensieve interne opleiding
• 📄 Een contract tot eind juni 2027 met verlenging
• 🏠 Na de training is thuiswerken deels mogelijk.
• 🌴 Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + 13e maand
• 🧡 Betekenisvol werk: Jij helpt burgers verder!

Wie ben jij
🙌 Wie ben jij?

Als gedreven Medewerker Bezwaar combineer je een scherp analytisch vermogen met een flinke dosis empathie en communicatiekracht.

Dit neem je mee:

• 🎓 Een hbo-werk- en -denkniveau (bijvoorbeeld in een juridische, fiscale, financiële of economische richting).
• 💼 Minimaal 1 jaar ervaring in de fiscale, financiële of juridische sector.
• 💻 Handigheid met digitale systemen en ervaring met klantcontact/weerstand.
• ⏱️ Je bent minimaal 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• 📍 Je bent de eerste 10 weken aanwezig bij de training op kantoor in Amsterdam.

Wat ga je doen
🔍 Wat ga je doen?

In de functie van Medewerker Bezwaar pluis jij dossiers uit en duik je in wet- en regelgeving rondom 'aanvullend herstel Box 3'.

Een greep uit jouw dag:

• 🧩 Dossiers analyseren: Je beoordeelt verzoeken en bezwaarschriften en toetst de feiten aan de wet.
• ✍️ Besluiten nemen: Je formuleert heldere, sterke inhoudelijke onderbouwingen op bezwaren.
• 📞 Burgers te woord staan: Je helpt mensen telefonisch of schriftelijk met hun vragen. Is er sprake van emotie of weerstand? Jij blijft rustig, luistert echt en legt in begrijpelijke taal uit hoe het zit.

Waar ga je werken
🏢 Waar kom je terecht?

Je sluit aan bij een hecht, collegiaal team op de unit Box 3 in Amsterdam. Sfeer en kennisdeling staan hier op 1! De eerste 3 maanden volg je een volwaardige interne opleiding met persoonlijke begeleiding van ervaren collega’s. Daarna kan je in overleg deels thuis werken.

💡 Handige tip voor je sollicitatie: Laat in je CV en motivatiebrief uitdrukkelijk zien hoe je aan de bovenstaande eisen voldoet. Tempo-Team gebruikt jouw informatie direct om het dossier op te stellen.

🗓️ Sollicitatiegesprekken: woensdag 21 oktober.

Sollicitatie
📲 Solliciteer direct!
Ben jij de Medewerker Bezwaar die wij zoeken en klaar voor de volgende stap in jouw loopbaan? Wij leren je heel graag kennen!