Teamleider Vacatures in Deest

Over de vacature

Zoek je een dynamische rol als Technisch Operator waarin je een cruciale bijdrage levert aan de procesbewaking van complexe installaties? In deze functie werk je in een 5-ploegendienst, wat betekent dat je deel uitmaakt van een team dat 24/7 verantwoordelijk is voor het soepel laten verlopen van productieprocessen. Je bedient en onderhoudt diverse processen en installaties, waarbij veiligheid en kwaliteit voorop staan. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdig signaleren van storingen en het snel uitvoeren van oplossingen om de continuïteit van de productie te waarborgen. Als Technisch Operator registreer je belangrijke productiegegevens en rapporteer je afwijkingen aan je teamleider, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Samenwerking is essentieel in deze rol, vooral tijdens ploegoverdrachten, waar je jouw bevindingen deelt met collega’s en zorgt voor een goede overdracht van informatie. Je werkt in een collegiale omgeving met gemotiveerde professionals die streeft naar continue verbetering. Deze functie biedt je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan procesverbeteringen. Ben je klaar om je carrière in de procesindustrie naar een hoger niveau te tillen?

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor onze interne vervangingspool zoeken wij een leerkracht die breed inzetbaar is binnen het speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) Arbeid & Dagbesteding. Je springt bij waar nodig, leert de school van binnen en buiten kennen en
ontdekt gaandeweg welke doelgroep en werkomgeving het beste bij jou passen.
Veel collega's die bij De Berkenschutse starten in de vervangingspool kiezen er later bewust voor om daarin werkzaam te blijven of door te groeien naar een vast team.

Dit ga je doen
Als leerkracht in de interne vervangingspool verzorg je onderwijs aan leerlingen met uiteenlopende ondersteuningsvragen binnen het SO en VSO Arbeid & Dagbesteding.
Je werkt met verschillende leeftijdsgroepen, collega's en onderwijsroutes. Soms weet je ruim van tevoren waar je wordt ingezet, soms hoor je dit aan het begin van de dag. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.
Je staat er daarbij niet alleen voor. Op De Berkenschutse werk je nauw samen met onder andere onderwijsassistenten, gedragsdeskundigen, paramedici, remedial teachers en schoolmaatschappelijk werkers. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere leerling het onderwijs
krijgt dat bij hem of haar past.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je leert in korte tijd verschillende doelgroepen en onderwijsvormen kennen.
• Je ontdekt welke vorm van speciaal onderwijs het beste bij jou past.
• Je werkt samen met veel verschillende collega's en disciplines.
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je doet brede ervaring op binnen één van de grootste expertisecentra voor speciaal onderwijs in de regio.

Over De Berkenschutse
De Berkenschutse is een onderwijsexpertisecentrum voor speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) in Heeze.

Leerlingen volgen onderwijs binnen verschillende leerroutes, variërend van basisonderwijs en dagbesteding tot arbeidsmarktgericht onderwijs en vervolgonderwijs op vmbo-, havo- en vwo-niveau. Daarnaast ondersteunt De Berkenschutse leerlingen met epilepsie en
langdurig zieke leerlingen in heel Nederland.

De kracht van onze school zit in de combinatie van specialistische kennis, nauwe samenwerking en de overtuiging dat iedere leerling zich kan ontwikkelen op zijn of haar eigen manier.

Functie-eisen

Je bent een betrokken onderwijsprofessional die leerlingen ziet, kansen herkent en gemakkelijk schakelt tussen verschillende situaties.
Daarnaast:

• beschik je over een pabo-diploma en/of een tweedegraads lesbevoegdheid;
• kun je een veilig en positief leerklimaat creëren;
• heb je affiniteit met of interesse in het speciaal onderwijs;
• ben je communicatief vaardig en werk je graag samen;
• ben je flexibel en kun je goed inspelen op wisselende situaties;
• beschik je over basisvaardigheden op het gebied van ICT.

Ook wanneer je onlangs bent afgestudeerd nodigen we je van harte uit om te reageren. We zorgen voor een goede begeleiding en investeren actief in jouw ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

• Inschaling in salarisschaal LC conform cao Primair Onderwijs (maximaal €6.432 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede begeleiding en uitgebreide mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
• Een collegiale werkomgeving waarin kennis delen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
• Een werkplek op een groene campus in Heeze waar onderwijs en zorg elkaar versterken.

Sollicitatieprocedure

Je sollicitatie, voorzien van motivatiebrief en cv, kun je tot en met 15 november 2026 richten aan Corien Habraken, medewerker P&O De Berkenschutse, per email naar:

Of sollicteer via de site van Meesterbaan.

Verdere informatie is te verkrijgen bij Elle van den Broek (Teamleider VSO Arbeid Dagbesteding) en Annemarie Verdonk (afdelingsleider ). Te bereiken van maandag tot en met vrijdag onder nummer 300.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Over de functie
Als docent Nederlands ga je aan de slag met leerlingen van de brugklassen 1 & 2. Je weet hoe je onze leerlingen kunt boeien en uitdagen en je hebt ervaring of affiniteit met het werken binnen het vmbo. Het verzorgen van lessen, begeleiden van leerlingen en
bijdragen aan hun groei staat centraal.

Wat vragen wij?

• Een 2e graad bevoegdheid Nederlands .
• Ervaring en affiniteit met vmbo-leerlingen.
• Beschikbaarheid voor 0,4 fte.
• Een positieve en betrokken houding richting onze leerlingen en het team.

Over de sectie Nederlands
Je komt terecht in een gezellige en betrokken sectie die bestaat uit een
sectieleider en zes docenten Nederlands. We werken samen aan goed onderwijs, denken met elkaar mee en vinden collegiale steun belangrijk. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, maar we zorgen er ook samen voor dat
niemand er alleen voor staat. Naast hard werken, is er altijd ruimte voor humor en een fijne sfeer.

Wat bieden wij?

• Een warme werkplek binnen een betrokken en professioneel team.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een arbeidsovereenkomst conform de CAO VO.
• Een omgeving waarin jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer via Meesterbaan en stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Kathinka Bolraap, teamleider.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een enthousiaste vrijeschoolleraar Frans voor het geven van vaklessen in klas 7 en 8. (Klas 1 en 2 heterogeen mavo-havo-vwo)

De Stichtse Vrije School is een school voor vrijeschoolonderwijs voor mavo, havo en vwo in Zeist. De docenten en medewerkers werken vanuit het gedachtengoed van Rudolf Steiner; de grondlegger van de antroposofie. Het leerplan dat hierop gebaseerd is, geeft
de leerlingen de ruimte om zich te ontwikkelen en daardoor 'te worden wie ze zijn'. Het onderwijs wordt afgestemd op de leeftijd en ontwikkelingsfase van een leerling. De Stichtse Vrije School is een school die ook zelf in ontwikkeling is en is een school
van deze tijd.
De Stichtse Vrije School is een gezellige school in een markant gebouw uit de jaren '30 van de vorige eeuw. Gedurende de laatste decennia is er nieuwbouw gepleegd en nu staan we aan de vooravond van een grote verbouwing omdat het leerlingaantal blijft toenemen.
Op dit moment telt de school 711 leerlingen en 125 enthousiaste medewerkers.
Als je op de Stichtse Vrije School komt werken word je onderdeel van een team en een vakgroep. Het eerste jaar krijg je naast een maatje uit je vakgroep ook een onderwijscoach toegewezen. We vinden het belangrijk dat nieuwe collega's een goede, stevige start
kunnen maken en ons doel is dat zij zich snel thuis zullen voelen in de school. Ook vindt er in het eerste jaar een cursus voor nieuwe collega's plaats waarin je de achtergronden van de antroposofie leert kennen en ook hoe je dit gedachtengoed kan vertalen
naar de dagelijkse lespraktijk. Een nieuwsgierige, open houding tav de antroposofie wordt gewaardeerd.

Functie-eisen

De kandidaat heeft:

• heeft een 2e of 1e graads bevoegdheid
• ondersteunt leerlingen niet alleen lesinhoudelijk, maar ook in de persoonlijke ontwikkeling.
• kan zorgdragen voor een veilig klimaat in de klas.
• biedt structuur en overzicht aan de leerlingen
• is in staat de eigen lessen te ontwikkelen met als basis het leerplan van het voortgezet vrijeschoolonderwijs.
• is betrokken en belangstellend ten opzichte van leerlingen, collega's en de samenleving.
• neemt verantwoordelijkheid en ontplooit initiatieven.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring en arbeidsvoorwaarden verlopen volgens de CAO-Voortgezet Onderwijs

Sollicitatieprocedure

Herken je jezelf in het door ons geschetste profiel en hebben we je enthousiast gemaakt? We nodigen je dan graag uit om te solliciteren.
Wil je meer informatie? Marieke van Eendenburg, teamleider, vertelt je graag meer over deze functie. Je kunt haar bereiken via mail
Je kunt solliciteren door via Meesterbaan een korte motivatie te delen met een cv.

Over de vacature

Een Feadship herken je aan de perfectie van de afwerking. Als Teamleider Schilderen zorg jij ervoor dat dit elke dag opnieuw wordt waargemaakt. Je geeft leiding aan een team vakmensen dat geen concessies doet aan kwaliteit en werkt mee aan de bouw van de meest exclusieve superjachten ter wereld.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig naar de wens van de klant en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Dat is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Teamleider Schilderen

Als Teamleider Schilderen geef je dagelijks leiding aan een team jachtschilders dat werkt aan de afwerking van onze superjachten aan boord. Je bent zichtbaar op de werkvloer en geeft duidelijke richting aan je team. Je zorgt voor goede samenwerking, zodat iedereen zijn vak optimaal kan uitoefenen. Samen met de Afdelingsmanager Schilderen zorg je ervoor dat capaciteit, planning en kwaliteit op elkaar aansluiten.

Je verdeelt het werk, geeft duidelijke instructies en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarbij houd je grip op de inzet van mensen, materialen en uren en zorg je ervoor dat de juiste middelen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je stemt dagelijks af met werkvoorbereiding, engineering en andere disciplines, zodat het werk volgens planning en de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en stuur je bij waar nodig.

Naast de dagelijkse aansturing ben je een belangrijke coach voor je team. Je deelt kennis en ervaring, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin samenwerken, elkaar aanspreken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je voert onder andere evaluatiegesprekken, neemt deel aan werkoverleggen en ziet toe op orde, netheid en het naleven van de veiligheids- en Arbovoorschriften.

In deze rol combineer je operationeel leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je ziet kansen voor verbetering en bespreekt die actief met je collega's. Zo denk je mee over de organisatie van het werk. Op die manier draag je sterk bij aan de kwaliteit en voortgang van ieder project.

Dit breng je mee

Je bent een leidinggevende die overzicht houdt en graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je een team motiveert, communiceert duidelijk en houdt ook onder druk het hoofd koel.

Verder heb je:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het schilderwerk, bij voorkeur in de jachtbouw, scheepsbouw of een vergelijkbare technische omgeving;
• Ervaring met het leidinggeven aan medewerkers;
• Organisatorisch inzicht en een planmatige manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels om professioneel te kunnen communiceren.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw werk je aan projecten die wereldwijd de standaard zetten in de superjachtbouw. Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf waar vakmanschap, samenwerking en trots op het werk centraal staan. We investeren in onze mensen. We geven je ruimte om je verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en echt impact te maken binnen onze organisatie, die continu in beweging is.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.750,- bruto per maand volgens cao Metalektro, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende fulltime functie (40 uur per week) met veel verantwoordelijkheid;
• Een werkomgeving waarin je samenwerkt met collega's die net als jij gaan voor het hoogste niveau;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen);
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging met het hele jaar door leuke activiteiten;
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer, waar innovatie en vakmanschap samenkomen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Droom jij van een leidinggevende rol in de sportwereld, maar heb je nog geen ervaring? Bij Decathlon krijg je de kans om te groeien naar teamleider terwijl je werkt in een omgeving vol sportpassie!

Wat ga je doen?

Als teamleider in opleiding sta jij centraal in de dagelijkse operatie van onze winkel. Je neemt de leiding over voorraadbeheer, merchandise, klantenservice en het verwerken van bestellingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel.

• Je geeft richting aan alle processen op jouw afdeling
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties
• Je werkt samen met het managementteam aan strategische plannen
• Je regelt alle HR-zaken: van werving tot contractbeheer en verzuimbegeleiding
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen

Wat bieden wij jou?

• 24 vakantiedagen om op te laden
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Aandeelhoudersplan om mede-eigenaar te worden
• Volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km voor fiets/auto, 100% OV)
• Toegang tot sportcoaching via Open Up platform
• Maandelijkse bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Waarom Decathlon?

Bij Decathlon draait alles om sport en groei. We bieden je de ruimte om te leren, fouten te maken en stappen te zetten. Heb je ambities voor de toekomst? Dan begeleiden we je graag naar een rol in onze winkel, ons warehouse in Tilburg of het hoofdkantoor in Amsterdam.

Wie zoeken wij?

Je hebt geen leidinggevende ervaring nodig - jouw motivatie om te leren is het belangrijkst. We zoeken iemand die:

• Passie heeft voor sport en kennis graag deelt met klanten
• Leergierig is en zich continu wil ontwikkelen
• Minimaal MBO-4 heeft afgerond (HBO is een pré)
• Ervaring heeft in een klantgerichte omgeving
• Goed aanvoelt wat klanten nodig hebben
• Beschikbaar is voor 32-38 uur per week, inclusief weekenden en avonden
• Nederlands uitstekend beheerst, Engels bij voorkeur
• Beschikt over geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Over Decathlon

Decathlon staat voor vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit. We geloven dat sport voor iedereen toegankelijk moet zijn en dat onze medewerkers de kracht zijn achter ons succes. In onze dynamische omgeving werk je samen met enthousiaste collega's die net als jij leven voor sport.

Ben jij klaar om je sportpassie om te zetten in een mooie carrière? Solliciteer dan nu via deze pagina en start jouw reis naar een leidinggevende rol bij Decathlon!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Rotterdam Alexandrium ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 36 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO ROTTERDAM ALEXANDRIUM

Ons casino, gelegen op de begane grond van een van de grootste overdekte winkelgebieden van Nederland, biedt maar liefst 1.200 m² speelplezier en behoort tot de grootste casino’s van Rotterdam. Stap binnen en wordt onderdeel van een gezellig, leuk en groot team want “you’re welcome”.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Voor onze locatie Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken begeleider voor kinderen en jongvolwassenen binnen de zorgmodule EMB (ernstig meervoudig beperkt). Deze jonge bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking en vragen om nabijheid, aandacht en specialistische zorg.

Ben je zorgzaam, opmerkzaam en weet je écht contact te maken met de unieke belevingswereld van de bewoners? Dan zou dit zomaar jouw droombaan kunnen zijn.

Het gaat om een functie van 24-32 uur per week. Meer uren zijn mogelijk in overleg.

Over de functie

Als begeleider werk je binnen woongroep Hereweg 151A. Hier wonen 9 kinderen en jong volwassenen met een ernstig verstandelijk gehandicapt niveau, in de leeftijd van 6 tot 21 jaar. Er wonen ambulante, semi-ambulante en niet-ambulante kinderen. De sfeer binnen de woongroep kenmerkt zich duidelijk door een rustige gezellige sfeer, waarbij ontwikkeling en structuur voorop staan. Op de woongroep komt in beperkte mate onbegrepen gedrag voor. Op deze woongroep is het werken vanuit een relatie met de cliënt en zijn/haar verwant heel belangrijk. Vanuit deze relatie krijgen cliënten de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving.

Wat maakt werken bij ons zo speciaal?

• Elke dag is anders: Elk kind is uniek, en dat maakt het werk uitdagend. Als begeleider wil je bij ieder kind zo goed mogelijk aansluiten op de wensen en behoeften. Jij weet als geen ander hoe je de kinderen kunt "lezen". Je let op kleine gedragingen, gezichtsuitdrukkingen en lichaamshouding. Ze hebben vaak een communicatieve beperking en laag taalbegrip.
• Een gezellige sfeer in een gestructureerde omgeving: Bij ons heerst een drukke, maar gezellige sfeer waarin structuur centraal staat. Dagbesteding vindt zowel op de woongroepen als bij andere disciplines plaats.
• Individuele aandacht en ontwikkeling: Jij richt je als begeleider op de relatie met het kind en de individuele ontwikkeling. Vanuit deze relatie krijgen de kinderen de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun omgeving. De ervaring en beleving van het kind staan voorop.

De diensten vallen tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt gewerkt volgens een vast rooster inclusief weekenden.

Collega aan het woord

"Het werken met deze doelgroep ervaar ik als heel waardevol. Een lach op het gezicht van de bewoner, daar doe je het voor. De bewoner is vaak geheel of gedeeltelijk afhankelijk van jou als begeleider. Het is hierbij belangrijk dat jij maatwerk kunt bieden. Persoonlijke interesse in de bewoner is hierbij onlosmakelijk. Bij het werk met deze doelgroep hoort ook het contact met verwanten. Doordat de gehele context van de bewoner wordt meegenomen, maakt het werk met deze doelgroep bijzonder."

Collega Shirly vertelt over het werken bij EMB in dit regiojournaal artikel

Wat bieden wij?

Een team met leuke en betrokken collega's en een prettige werksfeer! Je komt in een fijne omgeving waar je jezelf mag zijn.

Je gaat werken met een bijzondere doelgroep die een complexe vraag in hun zorgbehoefte heeft. Dit vraagt van jou als begeleider dat je "klein kijkt" en let op subtiele signalen, die voor deze bewoners ontzettend belangrijk zijn. Het is hun manier om zich te uiten, en het geeft veel voldoening als je deze signalen kunt opvangen en interpreteren. Dat maakt het werken met deze doelgroep zo ongelofelijk waardevol!

We bieden een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie;

En verder

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.597 en max €3.902 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: het betreft een functie voor 24-32 uur per week. Een combinatie in uren met andere werkplekken is in overleg ook mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaa l& gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wie zoeken wij?

Enthousiaste en betrokken collega's die samen zorgen voor een warme en veilige leefomgeving. Binnen het team is er ruimte om te sparren over wat je ziet en ervaart:Welke signalen vang ik op? Wat vertelt het gedrag van de cliënt mij?'

Je haalt voldoening uit observeren, neemt de tijd om situaties goed in te schatten en straalt rust, geduld en optimisme uit. Je deelt graag je passie en betrokkenheid met anderen, wat bijdraagt aan een positieve sfeer in het woonklimaat. Je bent een professional die open staat voor vernieuwingen binnen de zorg. Daarbij denk je graag mee, toon je initiatief en ben je vooral ook creatief. Je staat stevig in je schoenen, kunt prima zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in teamverband.

En verder

• Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met kinderen en/of (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teamleider Laura de Lang via: 06 - .

Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien. Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Reageren

Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? En wil je deel uitmaken van ons gezellige en enthousiaste team? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

De wereld verandert snel, en wij veranderen mee. Bij ons maak jij het verschil: of je nu de toekomst, het heden of het verleden verkent als onderzoeker, studenten inspireert in de collegezaal, of meebouwt aan alles wat ons onderwijs en onderzoek mogelijk maakt.

Event Professional Team LEO

• Ons doel: Met goed georganiseerde evenementen ruimte creëren voor ontmoeting, kennisuitwisseling en samenwerking binnen en buiten de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.
• Jouw collega's: Team LEO ondersteunt de faculteit bij uiteenlopende evenementen, bijeenkomsten en projecten: van academische congressen en symposia tot netwerkbijeenkomsten en afstudeerceremonies.

Binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid komen onderwijs, onderzoek en de juridische praktijk samen. Evenementen spelen een belangrijke rol in het verbinden van mensen, kennis en ideeën. Daarom zoeken we een Event Professional die energie krijgt van organiseren, verbinden en het realiseren van uiteenlopende bijeenkomsten.
Als Event Professional ben je betrokken bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van evenementen en projecten. Je werkt zelfstandig aan je eigen projecten en houdt daarbij overzicht over planning, kwaliteit en budget. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega's binnen en buiten de faculteit, organisatoren, sprekers, leveranciers en andere betrokkenen.
Je organiseert onder andere congressen, symposia, bijeenkomsten en andere activiteiten. Je regelt locaties, catering, techniek, uitnodigingen en registratie, stelt draaiboeken en planningen op en bewaakt de voortgang. Ook draag je bij aan de promotie en communicatie rondom evenementen en denk je actief mee over hoe we onze processen en evenementen verder kunnen verbeteren.
Binnen Team LEO is geen dag hetzelfde. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten, doelgroepen en werkzaamheden. Afhankelijk van je ervaring en interesses kan je rol zich verder ontwikkelen. Ook samenwerking met andere onderdelen van de faculteit, waaronder Law Next en Marketing & Communicatie, kan onderdeel worden van je werkzaamheden.
Ben jij iemand die graag de regie pakt, mensen met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat een evenement van begin tot eind goed staat? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Een organisatietalent - Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat verschillende onderdelen op het juiste moment samenkomen.
• Zelfstandig en verantwoordelijk - Je pakt je eigen projecten op, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
• Een verbindende professional - Je communiceert gemakkelijk met verschillende mensen en weet interne en externe partijen op een prettige manier samen te brengen.
• Praktisch én scherp - Je ziet wat er moet gebeuren, hebt oog voor detail en kunt tegelijkertijd de hoofdlijnen van een project bewaken.
• Flexibel en oplossingsgericht - Als plannen veranderen, schakel je snel en zoek je actief naar een passende oplossing.
• Nieuwsgierig naar de academische wereld - Je vindt het interessant om je te verdiepen in verschillende onderwerpen, doelgroepen en ontwikkelingen binnen een universiteit.
• Een teamspeler met ambitie - Je werkt graag samen, deelt ideeën en ziet mogelijkheden om evenementen en processen steeds verder te verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een tijdelijk dienstverband van 2 jaar voor 0,8 FTE.
• Een salaris tussen €3.537,- en €4.673,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), 4 extra vrije dagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega's waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Faculteit der Rechtsgeleerdheid is een pionier in kleinschalig juridisch onderwijs en toonaangevend onderzoek op het gebied van Europees, internationaal en Nederlands recht, recht & technologie en fiscale studies. Binnen het Opleidingsinstituut werken verschillende teams samen aan de organisatie, logistiek en kwaliteit van het onderwijs. Met jouw rol draag je direct bij aan een betrouwbare en studentgerichte onderwijsorganisatie.
Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij de Universiteit Maastricht? Neem dan contact op met Chantal Kuijpers (Teamleider Law Events Office) via

Voor vragen betreffende procedure kun je terecht bij Lisa Turcotte, Corporate Recruiter, via

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Reageren kan tot en met 1 november 2026.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november 2026 . De tweede ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2026.
Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Over de vacature

Tijd voor aandacht. Voor een activiteit waar iemand van geniet. Voor dat kleine moment waarop je merkt dat je iemand écht hebt bereikt.

Als Begeleider bij Biesonder Thuis krijg je de ruimte om bewoners goed te leren kennen en samen te ontdekken wat een dag voor hen fijn en betekenisvol maakt. Daarbij zet je jouw creativiteit en ervaring met dagbesteding in. Je draait mee in het rooster en krijgt volop gelegenheid om ideeën aan te dragen en samen met collega's iets nieuws op te bouwen. Het is tijd om thuis te komen.

Dit ga je doen

Je bent er voor de bewoners. Je biedt dagelijkse zorg, ondersteuning en begeleiding en kijkt steeds naar wat iemand nodig heeft.

Je let op kleine signalen. Waar geniet iemand van. Wanneer is juist rust nodig. Welke activiteit past bij iemand. Dat kan muziek luisteren zijn, bewegen, naar buiten gaan, een huishoudelijke activiteit of gewoon samen genieten van een rustig moment.

Met jouw kennis en creativiteit help je om de daginvulling zoveel mogelijk af te stemmen op iedere bewoner. Je bedenkt passende activiteiten en inspireert collega's om daar in de dagelijkse begeleiding aandacht voor te hebben.

Je werkt overdag, in de avonden en weekenden. Nachtdiensten horen niet bij deze functie.

Dit bieden we jou

Je krijgt tijd voor jouw vak en de ruimte om mee te bouwen aan iets nieuws. Je krijgt vertrouwen om initiatief te nemen, ideeën uit te proberen en samen te ontdekken wat werkt voor bewoners.

Daarnaast krijg je:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: min. €2.893 en max. €3.902 bruto per maand (op basis van 36 u/w), afhankelijk van opleiding en ervaring. In november vindt er een CAO verhoging plaats en stijgt het salaris in FWG 40 naar min. €2.951 en max. €3.980 bruto per maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd .
• Contracturen: uren in overleg te bepalen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden,balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Je start vanaf april 2027. Wil je eerder beginnen, dan kijken we samen naar een passende mogelijkheid binnen Koraal, bijvoorbeeld binnen onze RegioFlex of Koraal-brede Flexpool.

Dit is Biesonder Thuis

In 2027 opent Biesonder Thuis in Schimmert. Een nieuw thuis voor 32 bewoners met een ernstige of meervoudige verstandelijke beperking. Iedere bewoner krijgt een eigen studio en kan gebruikmaken van gezamenlijke ruimtes.

Hier draait het om samen wonen, leven en zorgen. Bewoners, familie, vrijwilligers, buurtgenoten en zorgprofessionals trekken samen op. Je kijkt verder dan de zorgvraag en hebt aandacht voor wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en waar iemand plezier aan beleeft.

Biesonder Thuis is nog volop in ontwikkeling. Daardoor krijg je vanaf het begin de ruimte en het vertrouwen om mee te denken, initiatief te nemen en invloed uit te oefenen.

Dit ben jij

Je bent een betrokken begeleider die aandacht heeft voor de mens achter de zorgvraag. Je luistert, observeert en ziet wat iemand nodig heeft. Je denkt in mogelijkheden, durft nieuwe dingen te proberen en deelt jouw ideeën en expertise graag met collega's.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding mbo 3, mbo 4 of hbo in Maatschappelijke Zorg, Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Heb je ervaring met of duidelijke affiniteit met dagbesteding, activiteitenbegeleiding of vergelijkbaar werk.
• Heb je affiniteit met mensen met een ernstige of meervoudige verstandelijke beperking.
• Ben je flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden.
• Werk je graag samen.
• Neem je initiatief en wil je meebouwen aan een nieuwe manier van wonen, leven en zorgen.

Meer informatie

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Loes Aelmans, Teamleider, via: 06 - of Je kunt ook contact opnemen met Evelien Muller, Recruiter, via: 06 - of

Zo verloopt je sollicitatie bij Biesonder Thuis

We houden het graag persoonlijk en duidelijk. Na je sollicitatie doorloop je drie stappen:

25. Telefonisch kennismakingsgesprek met onze recruiters.

26. Tweede gesprek met ouders en de teamleider.

27. Arbeidsvoorwaardengesprek.

Zo maak jij kennis met Biesonder Thuis en leren wij jou stap voor stap beter kennen.

Solliciteer bij Biesonder Thuis

Wil jij tijd voor jouw vak, voor elkaar en voor een andere aanpak? En wil je vanaf het begin meebouwen aan Biesonder Thuis?

Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatielink. We nemen snel contact met je op.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Sassenheim ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jijDIT GA JE DOEN****

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO SASSENHEIM

Werken bij Jack’s Casino Sassenheim betekent werken in een unieke hospitality- en entertainmentomgeving waar gastvrijheid, beleving en sfeer centraal staan. Verdeeld over drie verdiepingen stap je iedere dienst in een wereld vol energie, entertainment en licht. Sta je bovenaan de trap, dan voelt het even alsof je in Las Vegas bent, met de dynamiek, uitstraling en levendige sfeer die daarbij hoort.

Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat gasten een complete avond uit beleven. Van persoonlijke aandacht en service tot een veilige en gastvrije omgeving: hospitality staat bij ons altijd op nummer één.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Emmen ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 38 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO EMMEN

Jack's Casino Emmen is gevestigd bij het Van der Valk Hotel Emmen en biedt volop gratis parkeergelegenheid. Dankzij de gunstige ligging aan de A37 ben je vanuit veel plaatsen in de regio binnen 30 minuten op je werk.

De locatie is uitstekend bereikbaar met de auto vanuit onder andere Emmen, Klazienaveen, Coevorden, Erica, Nieuw-Amsterdam, Ter Apel, Stadskanaal, Borger en Hoogeveen. Ben jij op zoek naar een leuke baan in de horeca, hospitality of entertainment? Dan is werken bij Jack's Casino Emmen misschien wel iets voor jou!

Openingstijden Jack’s Casino Emmen: zondag t/m donderdag 10:00-02.00, vrijdag en zaterdag: 10:00-03.00

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Roosendaal ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 38 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

OVER JACK’S CASINO ROOSENDAAL DE STOK

Werken bij Jack’s Casino Roosendaal De Stok betekent werken op een unieke hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en Brabantse gezelligheid samenkomen. De vestiging ligt naast het Otium Hotel en vlak bij Designer Outlet Roosendaal, waardoor je een mix van vaste gasten en bezoekers van buiten de regio ontvangt. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich echt welkom voelen met een goede dosis Brabantse gezelligheid.

Daarnaast werk je in een moderne en warme omgeving waar teamgevoel, veiligheid en persoonlijke aandacht centraal staan. Door de ligging naast het hotel en het outletcentrum ontmoet je dagelijks een gevarieerde stroom aan gasten, wat zorgt voor afwisseling en een levendige werksfeer. De locatie biedt ruime parkeergelegenheid, een luxe uitstraling en een team dat bekend staat om zijn open, gezellige en professionele manier van werken.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Dordrecht ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt.

Daarnaast werk je in een professionele en veilige omgeving waar teamgevoel, persoonlijke ontwikkeling en plezier belangrijk zijn. Onze locatie is goed bereikbaar, biedt ruime parkeergelegenheid en staat bekend om de warme, luxe uitstraling die gasten direct het gevoel geeft dat ze welkom zijn. Als medewerker krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die investeert in training, hospitality‑skills en doorgroeimogelijkheden. Zo draag jij elke dag bij aan een unieke entertainmentbeleving voor onze gasten.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het (voortgezet) speciaal onderwijs?

Informatie
Voor de Wijnberg in Roermond zijn wij op zoek naar een leraar so en een intern begeleider voor so en vso. Wij zoeken een leraar / intern begeleider die met passie en energie onze leerlingen helpt groeien. Ben jij die enthousiaste, betrokken collega die ons team komt versterken?

Jij maakt het verschil!
Je bent een leraar / intern begeleider met frisse energie en een open blik. Je luistert zonder oordeel en spreekt je uit als dat nodig is. Je gelooft in de kracht van samenwerken, want samen kom je verder dan alleen. Je denkt in mogelijkheden en ziet kansen, ook als het even tegenzit.

Bij ons is het belangrijk dat je:

• sensitief bent en aanvoelt wat leerlingen nodig hebben;
• goed kunt communiceren met leerlingen, ouders en collega's;
• toegankelijk en een teamspeler bent;
• vol energie zit en doorzet, ook als het even lastig is;
• betrokken bent bij de leerlingen en je collega's;
• de kernwaarden onvoorwaardelijk, passie en kracht onderschrijft.

Wat ga je doen?
Als leraar geef je onderwijs dat inspireert en uitdaagt. Je ziet wat leerlingen nodig hebben en helpt hen om stap voor stap zelfstandiger te worden. Je werkt samen met leerlingen, ouders, collega's en onze netwerkpartners. Ook draag je bij aan het beleid van de school, zodat we samen het onderwijs steeds beter maken.

Als intern begeleider volg je de cognitieve ontwikkeling van de leerlingen op individueel-, groeps- en schoolniveau. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de didactische ontwikkeling, aansturing, monitoring en begeleiding van de leerkrachten. De werkzaamheden stem je af op basis van de uitgangspunten van ambitiegericht werken.

Samen met de gedragswetenschapper en de teamleider zijn jullie de spil in de ondersteuning van onze leerlingen en het onderwijsteam. Jullie zorgen voor een stevig fundament waarop leraren kunnen leunen en leerlingen kunnen bouwen.

Concreet betekent dit dat je:

• samenwerkt met je collega's om het beste uit de leerlingen te halen;
• leerlingen motiveert en helpt om zelfvertrouwen op te bouwen;
• meedenkt over hoe we het onderwijs kunnen verbeteren, zodat het nog beter aansluit bij wat leerlingen nodig hebben;
• samen met leerlingen en hun ouders kijkt naar wat ze nodig hebben en hier doelen voor opstelt;
• regelmatig bespreekt hoe het gaat en wat de volgende stap is;
• informatie deelt met collega's en netwerkpartners, zodat iedereen weet hoe we de leerling het best kunnen helpen;
• de kwaliteitscyclus coördineert en bewaakt;
• collega's begeleidt in didactisch handelen;
• gegevens van leerlingen analyseert om onderwijs op maat te realiseren;
• gesprekspartner bent voor ouders, externe hulpverleners en samenwerkingsverband;
• meedenkt in de schoolontwikkeling en verbetertrajecten aanvoert.

Wat breng je mee?
Jij bent een stevige en empathische professional die:

• ervaring heeft met (voortgezet) speciaal onderwijs of complexe ondersteuningsvragen;
• in staat is om te verbinden en te sturen;
• helder communiceert, luistert en adviseert;
• reflectief, oplossingsgericht en stressbestendig is;
• vanuit visie en rust deskundig kan handelen in een dynamische omgeving;
• beschikt over relevante opleiding(en), zoals de pabo, de opleiding tot intern begeleider en de master Special Educational Needs (SEN). Of je bent bereid extra scholing te volgen.

Ervaring in het (voortgezet) speciaal onderwijs is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je passie hebt voor het vak en onze leerlingen wilt helpen groeien.

Wat bieden wij jou?

• een team waar je graag deel van wil uitmaken en waarmee je het echt samendoet;
• een dynamische en fijne doelgroep die de meest gedreven, enthousiaste en betrokken leraar verdient;
• voldoende scholings- en opleidingsmogelijkheden;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• werktijdfactor 1,00;
• inschaling vindt plaats in schaal LC volgens CAO PO;
• Aloysius wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik).

Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd?
Wil je graag als leraar / intern begeleider bij ons aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan vanaf maandag 26 oktober contact op met Josien Verdonck via of 06-.

Ben je al overtuigd dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet via de "solliciteer direct" button rechtsboven.

Reageren kan tot en met 9 november 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 47 en 48. 1493